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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 昭島市スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 働き方について ☆━━━ 勤務はフルタイムが基本となります。 早朝から動く日もあり、 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行うお仕事です。 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面もあります。 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることも。 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 というポジションではありません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後に強くなれる。 それがこの働き方の大きな意味です。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ 大手EC通販の荷物を、 お客様のご自宅へ届ける配送業務が まずは基本となります。 置き配が中心のため 対面接客は少なめで、 配送業務に集中しやすい環境です。 ✅ 1日の主な流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 慣れてきたら、 "動く側"から"動かす側"へ。 チームを率いるリーダーとして、 以下のような業務にも 携わっていきます。 ✅ リーダーとして担う業務 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの人材育成・配置最適化 - 業務フローの設計と改善 - 管理層・ドライバーへのサポート - 経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━☆ このポジションで身につくこと ☆━━━ 配送の現場を起点に、 組織を動かす仕事へとステップアップ できるのがこのポジションの特徴です。 ✨ 具体的に学べること - 採用・育成の進め方 - 拠点の運営管理 - 売上・数字の読み方 - 現場改善とチームづくり 現場と経営、 その両方に触れられる立場だからこそ、 「自分で事業を持つ」という目標に対して リアルな準備ができます。 経営層との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加、 組織課題の改善提案なども 若手のうちから経験できます。 ━━━☆ 独立支援制度について ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 独立を目指すメンバーを 会社全体でサポートする仕組みが 整っています。 ✔ まずは正社員として現場・経営を学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを活用 ✔ 卒業生ネットワークで 独立後も仲間と助け合える ✔ 経営に行き詰まった際には 会社からのアドバイス・支援も受けられる 「いきなり一人で勝負」ではなく、 会社の中でしっかり学んでから 独立を狙えるのが強みです。 ⭐️ モデルケース 24歳・営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 ━━━☆ 評価・給与の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職も成果に連動して ステップアップしていく仕組みで、 「なんとなくいつか上がれたらいい」 ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと上がれる環境です。 ━━━☆ 求める人物像 ☆━━━ 学歴・業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験も 必要ありません。 ✊️ こんな方を歓迎します - 将来は独立・起業を目指している - 管理・運営側の仕事に挑戦したい - 自分の力でチームを動かせる 人間になりたい - 「このままでは終わりたくない」 という気持ちがある 経歴よりも、 "変わりたい"という気持ちを 大切にしている会社です。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 前職は営業職で、 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をこなすのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人に、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 昭島市ドライバー募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ はじめに ＜＜＜ まず伝えたいのは、 「経験がなくても大丈夫」ということです。 学歴・業界経験・軽貨物の知識、 これらはすべて不問です。 大切にしているのは、 「このままでは終わりたくない」 「自分の手で何かをつかみたい」 という、前に進もうとする気持ちです。 ✨ 未経験からでも、 現場と経営の両方を学べる環境が ここには整っています。 ＞＞＞ このポジションについて ＜＜＜ 担当していただくのは、 配送業務だけではありません。 チームを束ね、動かし、育てていく 「統括・運営リーダー」というポジションです。 ✅ 主な業務内容はこちら： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成・配置最適化 ・ドライバーや管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 「将来は独立したい」 「管理する側に回ってみたい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そう考えている方にとって、 現場と経営の両方に触れられる 数少ないポジションです。 ＞＞＞ 会社・チームの雰囲気 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代で、 若いうちから重要な役割を任される文化があります。 「若いからまだ早い」ではなく、 「若いからこそ、今から始めよう」 という考え方が根付いています。 ⭐️ 経営層との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加、 現場の声をもとにした仕組みづくりなど、 会社全体に関わる仕事にも携わることができます。 ＞＞＞ 入社後の流れ・ステップアップ ＜＜＜ 最初から管理業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場からスタートし、 業務の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけていきます。 ✔ 現場での経験を積んだうえで、 後輩フォローやチーム連携・業務改善へと 少しずつ役割が広がっていきます。 「動く側」から「動かす側」へ、 段階を踏んで着実にステップアップできる環境です。 ＞＞＞ 1日の仕事の流れ ＜＜＜ 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする配送業務が基本です。 置き配が中心のため、対面接客は少なめで、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ： ・倉庫にて荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・業務改善にも参加 ＞＞＞ 正直にお伝えすること ＜＜＜ 働き方について、 包み隠さずお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場にドライバーとして入ることもあります ❗ 「本部リーダーだから 現場には一切関わらなくていい」 とお考えの方には、正直合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 チームを動かす力も、将来独立したあとの強さも より確かなものになります。 ＞＞＞ 評価・収入の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✨ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたらいいな」ではなく、 成果がきちんと見られ、 きちんと評価に反映される仕組みです。 ＞＞＞ 独立支援制度について ＜＜＜ 「いずれは自分で事業を持ちたい」 そう考えている方を、会社として本気で応援しています。 ✅ 独立までの流れ： ・まずは正社員として現場と経営を学ぶ ・希望があれば独立支援サポートを受けながら独立へ ・卒業生ネットワークで先輩とつながり、 困ったときに助け合える関係が続く ・独立後も会社からの支援・アドバイスを受けられる ⭐️ このポジションで身につくのは、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の見方・現場改善・チームづくりなど、 事業を持つうえで欠かせない実践的なスキルです。 「いきなり一人で勝負」に不安を感じる方でも、 段階を踏みながら独立を目指せる環境があります。 ＞＞＞ 先輩のキャリアモデル ＜＜＜ 実際に独立した先輩のケースをご紹介します。 ✔ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ ✔ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ ✔ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ✔ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ☘ スタッフからひとこと： 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 "自分はどうなりたいのか"を 本気で考えるようになったことです」 ── 20代 / 元配送ドライバー・現 配送会社代表 ＞＞＞ こんな方を歓迎します ＜＜＜ ✊️ 以下に当てはまる方は、 ぜひ一度ご応募ください。 ・将来は独立・起業を考えている ・管理・運営側の仕事に挑戦してみたい ・自分の成長スピードを自分でコントロールしたい ・経験よりも、これからの意欲で勝負したい ・20代のうちに、人生を動かすきっかけをつかみたい

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭島市大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送現場での実務から、チーム全体を動かす経営視点へ。 若いうちから事業運営の核となるポジションで、 自分自身の可能性を広げていくお仕事です。 ◆◇◆◇ 最初の半年は現場で全体像を掴みます ◇◆◇◆ 入社後は、まずドライバー業務からのスタートになります。 以下が1日の基本的な流れです： ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・割り当てられたエリアで配送業務を展開 ・配送完了後の報告・入力業務 ・慣れてくる中で、 後輩へのフォロー業務へシフト ・チーム内の連携強化に参画 ・業務改善提案にも関わっていく この期間を通じて、 配送事業全体の仕組みや流れを、 身をもって理解していきます。 ◆◇◆◇ 半年後、運営管理の側へ ◇◆◇◆ 現場経験を積んだ後は、 徐々に管理・統括業務へシフトしていきます。 本部リーダーとして担当する主な業務： ・エリア全体の稼働状況と 運営管理 ・ドライバーの人材育成と 最適な配置調整 ・新入メンバーや管理層への 実務サポート体制構築 ・業務フロー設計と 現場改善の推進 ・経営陣との定期的な 戦略共有と改善提案 ◆◇◆◇ 学べる領域は、想像より広い ◇◆◇◆ 一般的なドライバー職とは異なり、 このポジションでは組織運営の 本質的な部分に触れていきます。 具体的には： ・採用面接・面談対応 ・メンバーへの育成プログラム設計 ・拠点全体の運営方針決定 ・売上目標と達成状況の管理 ・数字の読み方と 経営的な視点の養成 ・現場で生じた課題の 構造的な改善手法 ・チーム文化の醸成と構築 配送ベンチャーの裏側や 仕組みを学べる立場だからこそ、 単なる現場作業者ではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み上がります。 ◆◇◆◇ 仕事の現実もお伝えします ✅ ◇◆◇◆ 美しい言葉だけでなく、 実際の業務環境もしっかりお伝えします。 ご確認ください： ・早朝からの稼働が 必要な日が存在します ・フルタイムでの 継続的な稼働が基本です ・日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務です ・状況に応じて、 現場の人手が必要な場面では ドライバー業務に 直接入ることもあります 「管理職だから現場には 入らなくていい」という 認識ではお応えできない環境です。 しかし、現場を理解しているからこそ、 経営的観点でのチームマネジメントに 強みが生まれるという、 大きなメリットがあるのです。 ◆◇◆◇ 成果と評価が直結する仕組み ⭕️ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を運用しています。 頑張りや成果が、 きちんと目に見える形で 返ってくる環境です： ・月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくありません ・役職もステップアップしていきます ・「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さはなく ・あなたの成果がちゃんと見られて ちゃんと評価される環境です ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い環境 ✨ ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まりません。 若手でも、会社の未来を形作る側として 参画できる環境があります： ・代表との1対1面談の機会 ・経営戦略会議への参加権 ・組織が抱える課題の 共有と改善提案 ・現場の声を活かした 仕組みづくりへの参画 若い世代だからこそ、 新しい視点や意見が重宝され、 実際に仕組みに反映される。 組織をつくる側として 働けるチャンスがあります。 ◆◇◆◇ 在籍メンバーの主体構成 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 これが会社の文化です。 上場を目指す仲間と共に、 軽貨物配送事業の ビジネス構築に関わりながら、 組織づくりの面白さを 実感してください。 ◆◇◆◇ 可能性が無限に広がる環境 ⭐️ ◇◆◇◆ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが 数多く存在します。 そのため、あなたが自分の力で 開拓できる領域が多く、 キャリアの広がり方が大きいのです。 売上、効率、品質のすべてを 高める経営目線のマネジメントスキルが 自然と身につき、 個人の成果に応じて 次のステージを目指せる土台があります。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ✊️ ◇◆◇◆ 採用の判断基準は、 学歴や前職の経歴ではなく、 以下の要素を重視しています： ・人を動かす力 ・挑戦する気持ちと覚悟 ・現状に満足せず 成長したい意欲 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も必須ではありません。 「このままの状態では 終わりたくない」という 強い気持ちを持つ方を 心待ちにしています。 ◆◇◆◇ 実例：22歳からのキャリアの道 ◇◆◇◆ 具体的な成長事例をご紹介します。 22歳で入社した場合のモデル： 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 荷物量管理、配送効率、 現場対応を実務で習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーに 昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務へ挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このようなステップアップが 実現する環境です。 ◆◇◆◇ 実際に働くメンバーの声 ◇◆◇◆ 20代／元アルバイト・ 現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトを していました。 ただ、将来のことを考えると このままずっと続けるイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、 ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアを 探していたのです。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分が報酬に反映される点。 そして、配送ドライバーで 終わるのではなく、 キャリアアップを目指せる 環境が整っていた点です。 入社後はドライバーからスタート。 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 ですが頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 若いうちから ちゃんと稼ぎたい人。 人より早く上に行きたい人。 そういった方には、 本当に面白い環境だと思いますよ。