求人・転職情報

当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事制度の企画・運用、人事異動、賃金・賞与制度の設計から採用業務まで幅広くご担当いただきます。

企業名 日本航空電子工業株式会社 求人名 ポジティブアクション・女性歓迎【昭島市/人事（マネジメント）】プライム上場 仕事の内容 当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事制度の企画・運用、人事異動、賃金・賞与制度の設計から採用業務まで幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ■人事制度の構築・運用や賃金・賞与制度の改定 ■人事異動の企画および実施管理 ■採用業務の戦略立案から実行までのマネジメント ■総務人事部における組織運営やメンバーの育成・指導など、経営基盤を支える重要業務をお任せします。 募集職種 ポジティブアクション・女性歓迎【昭島市/人事（マネジメント）】プライム上場

当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事業務をご担当いただきます。

企業名 日本航空電子工業株式会社 求人名 【昭島市/人事】プライム上場/離職率約3％/長期就業◎/一次選考WEB面接可 仕事の内容 当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事業務をご担当いただきます。 【業務詳細】これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。 ・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ・人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ・労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ・海外人事 ・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 募集職種 【昭島市/人事】プライム上場/離職率約3％/長期就業◎/一次選考WEB面接可

電子顕微鏡世界シェア6割を持つ当社人財本部にて、海外人事にまつわる各種業務をお任せいたします。グローバル化に伴い海外赴任者も増加しており、業務全体の整理や見直しを推進いただける方を歓迎します。

企業名 日本電子株式会社 求人名 【東京本社】海外人事◎世界TOPシェアメーカー/成長事業を支える海外人事 仕事の内容 電子顕微鏡世界シェア6割を持つ当社人財本部にて、海外人事にまつわる各種業務をお任せいたします。グローバル化に伴い海外赴任者も増加しており、業務全体の整理や見直しを推進いただける方を歓迎します。 【詳細】■赴任/帰任手続き(VISA取得関連業務、社内稟議手続き、人事通知作成、給与設定、ガイダンス実施、社会保障協定手続き等) ■海外給与年次改訂、例月給与改定■人件費請求■海外赴任者の交代計画会議開催■各種問い合わせ対応等 募集職種 【東京本社】海外人事◎世界TOPシェアメーカー/成長事業を支える海外人事

電子顕微鏡、核磁気共鳴装置、質量分析計などの装置を製造する工場の管理系業務をお任せします。在庫、納期、工数等の計数管理業務や、原価計算、予算管理、労務管理等、工場の管理業務全般を統括しています。

企業名 日本電子株式会社 求人名 【工場管理業務(計数管理、原価計算、予算管理等）】世界シェア6割◎ 仕事の内容 電子顕微鏡、核磁気共鳴装置、質量分析計などの装置を製造する工場の管理系業務をお任せします。在庫、納期、工数等の計数管理業務や、原価計算、予算管理、労務管理等、工場の管理業務全般を統括しています。 【職務詳細】※下記の業務の中から経験、希望に応じていくつかの業務を担務いただきます。 ・工場管理データ(在庫、原価、納期、生産進捗、調達価格等)の各種集計、資料作成業務。 ・製造、生産管理、資材調達、ロジスティクスの各部署で使用するシステム、ツール類の開発、管理。 ・在庫、原価、経費、設備関係の事業計画策定業務。 募集職種 【工場管理業務(計数管理、原価計算、予算管理等）】世界シェア6割◎

＜正社員＞日勤×完全週休二日制の安定勤務！月給25万円・未経験OK・食品メーカーでの生産管理【キャリアアップ可能！】事業所長になれば月給32万円以上にアップ！

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 ＜製造未経験でもOK！＞ サラダや惣菜を製造している 大手食品メーカーでのお仕事です！ そんな当社、食品工場における製造業務の確認や 製造の管理をお任せします。 【お仕事内容】 ・製造ラインの管理 （調理や盛付工程、出荷までの生産管理や工程管理） ※調理工程などいずれかの工程をご担当いただきます。 ・製造現場の業務改善 また、担当する工程でスタッフの方を まとめていただくなど、下記のスタッフ管理の お仕事もお願いします。 ・人員管理、新規入職者への指導、教育 ・部署の社員教育 【職場はどんな感じ？】 ・ライン生産方式でスーパーなどで売られる惣菜のサラダなどを製造 ・工場では40～50人の人が働いています。 ・パートなどのスタッフだけでなく、海外からの技能実習生も在籍 ・さまざまな人と一緒に働ける職場です☆彡 ＜高待遇！＞ ・日勤、空いている平日に用事が済ませられるシフト制 ・早めのスタート、早め終わりなので私生活充実(^^♪ ・昼食は格安の300円！ワンコイン以下で食べられる ・キャリアアップで月給32万円以上も可能です！ ・社宅寮のご用意も可能です ＜未経験からスタートできる生産管理＞ ー ・安定の大手食品メーカー ・月給25万円！ 事業所長になれば月給32万円以上に！ ・日勤、完全週休二日のシフト制 ・5日以上の連続休暇取得OK ー ―――――【個室寮完備】――――― ＊入寮をご希望の方はご相談ください！ ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【生活備品】 テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ 布団・カーテン ※一部物件による ―――――――――――――――――

年間休日125日＆充実した福利厚生◎製造業と求職者を正しくマッチングするお仕事！「ありがとう」と感謝される機会が多く、高い専門スキルも身に付きます◎

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 食品製造工場でのスタッフの労務管理、育成・教育、 採用業務など、幅広く携わっていただきます！ ▼具体的なお仕事は…▼ ■派遣・請負先で働く社員の労務管理 【労務管理】 ・スタッフの勤怠管理 ・入退職業務 ・従業員面談 ・給与処理 ・雇用契約更新 ・社宅管理 一部、現場改善業務のフォローなどの請負事業所での生産管理や、 既存派遣先の拡大への営業などの業務もあります。 【客先対応】 ・客先との打ち合わせ ・取引先契約書の作成・更新 ・顧客への請求業務 ・クレーム対応 【その他】 ・担当顧客先の収支管理 ・単価交渉 ■採用業務 求人広告掲載→応募者対応（面接・採否） ■その他 社内事務処理 人材育成（教育の準備・段取り） ＜先輩の前職も様々です！＞ 飲食店スタッフや、製造職、ドライバー、事務など 異業種・異業界から管理営業へ転職した先輩が在籍中！ 多彩なキャリアを活かし、今では第一線で活躍してくれています◎ ＜入社後から丁寧にお教えします！＞ 入社後は東京本社もしくは各拠点にて、 1～2日かけてWEBまたは現地研修で会社や派遣事業などについて学びます。 その後は拠点長や先輩と同行しながら、お客さまとのやり取りや面談の仕方、 予算の立て方などをイチから習得していきます。 約1～2ヶ月でだいたいの流れをつかめるはずです。 独り立ちまでは半年を見ているので、じっくり成長していきましょう。 ★こんな方に向いているお仕事です★ ・社会貢献できる仕事を探している方 ・学ぶ意欲を持って業務に携われる方 ・未経験から新しくチャレンジしたい方 ・マネジメントの経験を活かしたい方 ◆-【個室寮完備】-◆ 【生活備品完備】 テレビ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、布団、カーテン ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 ※規定あり ◆-◆

『人に寄り添える』が武器になる営業職。未経験から人材業界でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 製造業に特化し 人材派遣事業・請負事業を展開する当社。 当社の取引先である”製造企業”と”求職者”の 橋渡しが、お任せしたいお仕事です。 ★派遣スタッフのサポートがメイン 今回募集するのは『管理営業』というポジション。 □管理 ＝ 派遣スタッフの労務管理・サポート □営業 ＝ 取引先との調整や交渉 上記2つが主なお仕事で、 割合は「管理」が多めです。 ★あなたの評価を上げる機会を設けています 半年ごとに上司と目標の設定を行い 達成度や取り組みを丁寧にヒヤリング。 また毎月、個人成績に応じた表彰制度があり 成績に応じたインセンティブを還元します。 あなたの頑張りや強みを知り ”評価を上げる”ための評価制度が 人材会社だからこその当社の強みです。 【具体的なお仕事内容】 ▼派遣スタッフの管理 ・スタッフの勤怠状況の確認 ・入退職時のサポート ・社宅（寮）に関するサポート ・定期的な従業員面談 ・給与や雇用契約などの事務処理 ・人材教育のサポート（前準備など） ▼取引先に関する業務 ・担当者との打合せ ・取引契約書の作成や更新 ・請求書の作成 ・単価交渉（必要な場合） 【入社後の流れ】 [STEP１] まずは会社や派遣事業についての研修があります。 目安の日数は1～2日です。 （WEBまたは事業所にて） [STEP２] その後は先輩スタッフや事業所長に同行し お客様とのやり取りや従業員のサポート方法、 面談の仕方、予算の立て方などを 一から習得していきます。 ■約1～2ヶ月でだいたいの流れがつかめてきます。 ■ひとり立ちまでの目安は半年ほどです。 不安なく業務に当たれるようになるまで 教育担当のスタッフがしっかりサポートいたします。 営業職の経験も人材業界の知識も一切不要です。 人に寄り添う仕事、人をサポートする仕事を やってみたいという方は、ぜひご応募ください。 ★こんな方に向いているお仕事です★ ・社会貢献できる仕事を探している方 ・学ぶ意欲を持って業務に携われる方 ・未経験から新しくチャレンジしたい方 ・マネジメントの経験を活かしたい方 ◆-【個室寮完備】-◆ 【生活備品完備】 テレビ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、布団、カーテン ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 ※規定あり ◆-◆

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dnF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

人事部にてHRIS（人事情報システム）の運用管理からデータ分析、DX推進まで幅広く担当。COMPANYやHRBrainなどを活用し、人事業務の効率化や経営提言に繋がるデータ活用をリードします。

企業名 日本電子株式会社 求人名 東京【HRIS・人事システム担当】人事DX推進／プライム上場◎残業月12時間程度 仕事の内容 人事部にてHRIS（人事情報システム）の運用管理からデータ分析、DX推進まで幅広く担当。COMPANYやHRBrainなどを活用し、人事業務の効率化や経営提言に繋がるデータ活用をリードします。 【詳細】■人事システム（COMPANY、ALIVE SOLUTION等）の保守・管理・設定変更（組織改編や法改正対応） ■IT部門との連携 ■部内のDX推進、データ活用・業務プロセス改善 等 ※システム運用にとどまらず、人事施策の立案や業務改善・経営提言に直結するクリエイティブなポジションです。 募集職種 東京【HRIS・人事システム担当】人事DX推進／プライム上場◎残業月12時間程度

その転職"次の会社"ではなく"次のキャリア"を選びませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 太平洋セメントグループの 次世代を担う、 経理・総務管理職候補募集 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= こんな想いをお持ちの方へ。 「今の会社では、 この先のキャリアが見えない…」 「将来は会社を支える存在として、 もっと大きな仕事に挑戦したい。」 「安定した企業で、 着実にキャリアアップしたい。」 そんな方にこそ、 ぜひご応募いただきたい募集です。 今回募集するのは、 単なる経理・総務スタッフではありません。 まずは西多摩工場で、 会社や現場の仕組みを学びながら 総務・経理として経験を積んでいただきます。 その後は大阪や山口や東京本社で 幅広い経験を重ね、 将来的には本社経理や管理職として、 会社全体を支える存在としての活躍を 期待しています。 太平洋セメントグループだからこそ、 腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 <キャリアステップの一例> ▼1～3年目 西多摩工場にて 総務・経理の基礎や 会社全体の仕組みを学びます。 ▼その後 大阪・山口・東京本社など 様々な拠点で経験を積み、 視野を広げていただきます。 ▼将来的には… 本社経理や管理職として、 会社全体を支える中核メンバーへ。 <異動について> 異動の時期は一律ではありません。 あなたの成長やキャリアアップに合わせ、 大阪・山口・東京本社などの拠点で 経験を積んでいただく場合があります。 これは単なる人員配置ではなく、 "将来の管理職として活躍していただくため"の 育成の一環です。 様々な拠点で経験を積むことで 幅広い視野や知識を身につけ、 会社全体を支える人材へと成長していただきたい と考えています。 もちろん、 慣れ親しんだ職場や仲間と離れることに 寂しさを感じることもあるかもしれません。 ですが、 「次に会う時はもっと成長した姿で。」 そんな前向きな気持ちで 新しい環境へ挑戦する社員も多くいます。 そして将来、 再び同じ拠点で一緒に働く機会もあります。 一つの拠点だけでは得られない経験を重ね、 管理職として会社の未来を支える存在へ。 それが、当社が描くキャリアです。 【 仕事内容 】 経理・総務事務業務をお願いします。 <具体的には> ●経理業務 ・システムを活用した経理処理 ・伝票作成、承認や支払処理 ・請求書作成、承認 ・監査対応 など ●総務業務 ・安全衛生関連 ・工場内設備の不具合確認 ・業者への見積依頼や発注 ・備品発注 ・寮や社宅の整備、修繕手配 など 今回の募集で一番大切にしているのは "将来は会社を支える存在として活躍したい" という前向きな気持ちです。 入社後は先輩のサポートを受けながら 一つひとつ仕事の幅を広げ、 経験や知識を身につけながら、 会社の中核を担う存在へ 成長していただくことを期待しています！ 【太平洋マテリアルとは？】 当社は太平洋セメントグループの一員として、 建築・土木分野で使用される材料の 開発・製造・販売を行っています。 近年では 洋上風力発電施設向け製品を開発し、 日本で初めて国際認証を取得。 時代や社会のニーズに合わせた 製品開発にも力を入れています。 当社の製品は ビルや道路、橋梁、空港、 港湾施設などの社会インフラから、 アミューズメントパークや寺院まで、 幅広い場所で使用されています。 「安定した企業で長くキャリアを築きたい。」 「会社を支える存在として成長したい。」 そんな想いをお持ちの方は ぜひご応募をお待ちしております。

【昭島駅スグ】転勤なし×土日祝休み×年間休日124日◎創業以来40年以上赤字なしの安定企業

仕事内容 グロップで一緒に働きませんか？派遣スタッフのフォローをお任せします！ キャリアアドバイザーとして、 派遣スタッフの採用や入社後のフォローなど行いながら 安心して長く働ける環境をつくるのが役割です！ ・採用面接 ・お仕事の案内 ・入社準備や教育などの就業前サポート ・就業後のフォロー（定期訪問や相談対応） ・勤怠の管理、クライアント対応 など 就業場所へ定期的な訪問などを行いながら 担当スタッフやクライアントと コミュニケーションを図っていきます。 社員一人ひとりが自由に発信・挑戦できる雰囲気です。 【株式会社グロップの経営理念について】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」 これは当社の経営理念であり、理念の通り「人」を大切に考えている会社です。 【求める人物像】 スタッフとクライアントと深い信頼関係を築くことが重要です。 そのためコミュニケーション力を重視しています。 人柄重視の採用です！！ ◆グロップでは未経験 中途社員のメンバーも多数活躍しています◆ このような経験も活かせます ・飲食店やサービス業での店長経験 ・接客や販売 ・営業 ・不動産 ・ホテルスタッフ ・ブライダルプランナー ・コールセンター ・介護 ・インストラクター など 【株式会社グロップの魅力について】 創業以来40年以上、赤字ナシ！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです。 社員一人ひとりが自由に発信・挑戦できる雰囲気です。 【転勤なし】 転勤なしでも社員(期間の定めなし)としてしっかりと稼げます。 「生まれ育った地元で働きたい」 「子育て、介護等の事情で転勤がなく、長く働ける仕事を探していた」 といった方に最適です。希望の勤務地で安心して長く働けます。 ライフステージ等の変化に応じて 将来的に総合職(全国転勤あり)への切替も可能です。 その他 （変更の範囲） 業務内容 雇入れ直後：キャリアアドバイザー 変更の範囲：会社の定める業務 就業場所 雇入れ直後：東京都昭島市昭和町2ー2ー16 サンロードビル102号室 変更の範囲：会社の定める就業場所 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙、喫煙場所あり）

月給30万〜＋高還元インセン15〜20%！年間休日135日＆完全フルリモートで高収入へ

仕事内容: ✅ 関東在住×完全フルリモート！通勤ストレスゼロで全国の案件にアプローチ ✅ 高還元インセンティブ（15％～20％）支給！年収400万円～600万円以上を狙える環境 ✅ アポ取得率10％以上！圧倒的な商品力とノウハウがあるから新規アプローチもスムーズ ✅ 年間休日135日＆有給入社初日支給！プライベートも100％大切にできるホワイトな環境 ✅ 服装・髪型自由＆在宅勤務！自分らしいスタイルで成果を追求できます 【どんな仕事？（簡単に言うと…）】 ITエンジニアを求めている企業と、当社のエンジニアをマッチングする「SES営業（新規開拓メイン）」です。 ・電話（アウトバウンド）を中心とした新規クライアントへのアプローチ・アポ獲得 ・Web商談でのニーズヒアリング、案件（SES・受託開発）の獲得 ・自社エンジニアへの案件提案、面談調整、契約手続き ・参画後のクライアント・エンジニア双方のフォロー ※IT用語や専門知識は「入社後に覚える気」があれば大丈夫！営業ノウハウはしっかりお伝えします。 【今の環境に不安を感じていませんか？】 「法人営業の経験はあるけれど、もっと成果が給与に直結する環境で働きたい…」 「新規開拓でガツガツ電話をかけたいけれど、今の会社はインセンティブが渋い…」 ITリモートワークスでは、「もっと稼ぎたい」「フルリモートで自由に営業の力を試したい」という熱量を持ったメンバーが活躍中！ 圧倒的なエンジニア層と高い提案力があるため、新規のアウトバウンド（テレアポ等）でもアポ取得率10%以上という高水準を誇っています。 ＜安心してスタートできるサポート体制＞ 【1】提案しやすい環境と明確な営業ノウハウ 「何をどう提案すれば響くか」のノウハウが整っているため、新規のアウトバウンドでも撃沈しにくく、着実に成果を出せます。 【2】エンジニアファーストだからこそクライアントに提案しやすい 自社エンジニアのスキルや人間性が高いため、クライアント側からのニーズも非常に高く、マッチング率・成約率が高いのが自慢です。 ＜ある先輩営業の1日の流れ＞ 09:00｜業務開始・メールチェック（完全在宅でスタート！本日のアプローチリストを確認） 09:30｜新規アウトバウンド（電話で企業へアプローチ！アポ率高めで手応え十分） 11:00｜Web商談（獲得したアポへZoom等で商談。案件ニーズや求めるスキルをヒアリング） 12:00｜ランチタイム（60分／自宅でゆっくり昼食＆リフレッシュ） 13:00｜エンジニアのマッチング・連絡（求人案件と自社エンジニアの希望をすり合わせ） 15:00｜クライアント・エンジニアの面談同席（Web面談に同席し、契約に向けたサポート） 17:30｜翌日の準備・リスト整理（アプローチ先の選定や追客メールの送付） 18:00｜退社・業務終了（メリハリをつけて残業は少なめ。即プライベート時間へ！） 【具体的にお任せするお仕事内容】 ・新規クライアントの開拓：電話（アウトバウンド）等によるアポイント獲得と商談。 ・案件獲得と条件交渉：参画時期・スキル要件・単価などのすり合わせ。 ・エンジニアとの面談・マッチング：エンジニアのやりたい技術や働き方に合う案件を提案。 ・アフターフォロー＆トラブル対応：参画後の定期的な状況確認や、必要に応じた顧客訪問対応。 【最後に…】 ITリモートワークスは「市場を正しく理解し、エンジニアの望むキャリアを現実にする」ことを大切にしています。 営業は、その架け橋となる重要なポジションです。「ガンガン電話をかけて新規開拓したい」「頑張った分だけ評価されて稼ぎたい」という前向きな意欲をお持ちの方、ご応募を心よりお待ちしております！

成約1件につき15〜20%還元！月給30万＋高額インセンで年収600万も目指せる！

仕事内容: ✅ 成約1件につき【15%〜20%】の超高還元インセンティブ！成果がそのまま給与に跳ね返る ✅ アポ取得率10％以上！「売りやすい」商品力と案件力があるから新規電話もガンガン決まる ✅ 固定月給30万円〜スタート！安心の固定給と高インセンのイイトコ取りで稼げる環境 ✅ 関東在住の完全フルリモート！無駄な通勤時間を全て営業準備やプライベートに充てられる ✅ 年間休日135日＆土日祝休み！しっかり稼いでしっかり休む理想の働き方を実現 【どんな仕事？（簡単に言うと…）】 電話（アウトバウンド）を中心とした新規開拓営業です。エンジニア不足に悩む法人企業へアプローチし、アポ獲得から案件獲得、自社エンジニアとのマッチングまでをお任せします。 ・新規企業へのテレアポ・Web商談（アポ率10%以上の実績！） ・エンジニアの案件マッチング・条件交渉 ※IT知識は入社後に覚える意欲があればOK！営業力を存分に活かせるポジションです。 【今の環境に不安を感じていませんか？】 「契約を取っても数千円のインセンティブしかつかない…」 「いくら売上を立てても評価が固定給に反映されない…」 営業としての腕に自信があるのに、インセンティブの還元率や給与体系にモヤモヤしていませんか？ 当社は成約1件あたり15〜20%を還元！年収600万円以上を狙える環境をご用意しています。自社エンジニアの質が高いためマッチングもしやすく、営業の手応えは抜群です！ ＜ある先輩営業の1日の流れ＞ 09:00｜始業・本日の新規アプローチリスト確認 09:30｜架電スタート（アポ率10%超！ガンガンアプローチしていきます） 11:30｜商談準備・提案資料の最終確認 12:00｜昼食・リフレッシュ 13:00｜Web商談（クライアントの課題・希望スキルをヒアリング） 15:00｜エンジニアの面談・マッチング調整 17:30｜本日の成果入力・翌日のリスト精査 18:00｜定時退社（高インセンを獲得して達成感とともに業務終了！） 【具体的にお任せするお仕事内容】 ・新規クライアントへの電話アプローチ（テレアポ）とWeb商談。 ・案件のニーズヒアリング、契約条件の交渉。 ・エンジニアとのマッチング・面談調整・参画フォロー。 ・必要に応じた顧客先へのアプローチ・トラブル対応。 【最後に…】 「もっと稼ぎたい」「自分の営業力を正当に評価されたい」というハングリー精神のある方を大歓迎します！当社には成果を全力で還元する準備が整っています。あなたの力で大きなインセンティブを掴み取ってください！

【昭島市／昭島駅から徒歩1分】転勤なし×土日祝休み×年間休日124日◎創業以来４０年以上赤字なし！

仕事内容 グロップで一緒に働きませんか？ 企画営業のお仕事をお任せします！ 新規顧客獲得のための営業活動や、すでにお取引のあるクライアントの課題解決につながる企画提案などを行います。 人材派遣を中心に、グロップの幅広いサービスを提案することで、 企業が抱える様々な課題の解決を目指します。 様々な角度から提案ができる！バツグンの知名度が提案のサポートに！ ・新規企業獲得のためのテレアポ ・アポを獲得した企業への提案 ・既存顧客の定期訪問 ・改善提案フォロー など CMによる影響力が高く、会社のことを既に知ってもらえていることが多いので 新規営業の際にもスムーズに話が進みます。 【株式会社グロップの魅力について】 創業以来40年以上、赤字ナシ！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです。 社員一人ひとりが自由に発信・挑戦できる雰囲気です。 【転勤なし】 転勤なしでも社員(期間の定めなし)としてしっかりと稼げます。 「生まれ育った地元で働きたい」 「子育て、介護等の事情で転勤がなく、長く働ける仕事を探していた」 といった方に最適です。希望の勤務地で安心して長く働けます。 ライフステージ等の変化に応じて 将来的に総合職(全国転勤あり)への切替も可能です。 その他 （変更の範囲） 業務内容 雇入れ直後：人材派遣の企画営業 変更の範囲：会社の定める業務 就業場所 雇入れ直後：東京都昭島市昭和町2-2-16 サンロードビル102号室 変更の範囲：会社の定める就業場所 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙、喫煙場所あり）