求人・転職情報

営業経験を、好きで上書き／サーキット走行支援・設備・社割充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『売るだけ』じゃ物足りない。 クルマに本気で関われる営業を。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 営業の仕事は好き。 でもクルマが好きな気持ちは 捨てられない。 そんなあなたに知ってほしいお仕事です！ ✦仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スポーツカー専門の中古車販売店にて、 お客様へのご提案・販売をお任せします。 ★反響営業が基本 SNSやWeb動画を見て来店される お客様がメインです！ ★成約実績は昇給・賞与にしっかり反映 ご提案だけでなく、カスタム相談・納車後の フォローまで担当。 一度きりではなく、長くお付き合いできる お客様との関係づくりが叶う営業です◎ ✦取扱い車種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国産スポーツカー中心のラインナップ！ ・トヨタ86 ・ホンダS2000 など 「この車の良さ、ちゃんと語りたい」 熱意が、営業としての強みになります。 ✦働く環境・設備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーラーのような洗練された環境が 整っています！ ・2021年10月 移転リニューアルオープン ・1250坪の広大な敷地 ・モダンでオシャレなショールーム ・180坪の屋内展示場 ・ピット設備・洗車ブース ・広告動画の撮影ブース完備 クルマを売る場所ではなく、 『 魅せる場所 』で働けます✨ ✦HMRのビジョン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『スポーツカーを、誰でもどこからでも 安心して購入できるようにする』 ・スポーツカー＝不安、というイメージを 変えること ・初めてのスポーツカー購入でも 安心して選べる仕組みをつくること 私たちは、中古車販売のあたりまえを、 アップデートし続けています。 そのために、営業が心から自信を持って おすすめできる体制を整えました。 ◇全車両メカニカルチェック実施 ◇車両状態を撮影し、WEBで公開 ◇納車前整備・納車後保証も充実 納車後まで自信を持ってお客様と向き合える 営業環境です。 ✦レースへの挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇国内メジャーレースのひとつである 『スーパー耐久シリーズ』に参戦済み ◇自社メカニックで可能な限り自分たちで メンテナンスしながら挑戦 2030年を目標に、国内トップカテゴリ 『スーパーGT』参戦を目指しています！ 中古車販売店でありながら、 本気でレースを目指す会社です。 ✦最後に… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業8年目。まだまだ若い会社ですが 毎年、増収増益。 夢は大きく、成長スピードも本物です！ 【 営業経験 × クルマ愛 】 両方を活かして、一緒に走ってくれる仲間を 募集しています✨

※いずれかの経験者の方限定（足場営業経験・足場職人・建設業・建設営業(BtoB)【入社祝い金最大30万！】・月給120万目指せる・個人ノルマ無し(チーム制)

【仕事内容】 ＼前職給与保証・入社祝い金あり／ 次世代建築企業で足場営業を正社員募集！ 【仕事内容】 ■足場施工を検討中の企業様への営業・サポート業務をお願いします ∟お客様のニーズをヒアリングして最適プランを提案 ∟見積書の作成 ∟現場の確認や施工計画の調整 ∟作業スタッフとの打ち合わせや進行状況のチェック ∟工事完了後のフォローやアフターサービス ■主な施工現場 一戸建て住宅、オフィス・商業ビル、マンション、工場、航空機メンテナンス施設、中高層建物 など ≪新規営業の訪問はなし！≫ 既存のお客様への訪問・打ち合わせを中心に 一人ひとりとじっくり向き合った営業を実現する、 個人ノルマなし、2人1組のチーム制です！ 《1日・月間の業務ボリューム》 商談訪問：月10件(1件あたり約30分) 現場訪問：週15件程度(1日3件・1件あたり約30分) 移動と現場確認を組み合わせたルーティンで、 無理なくこなせるペースが整っています 【ブランク応援！】 チーム制なので一人で業務を背負うことはありません！ 安心してスタートできる環境が整っています☆ 多様な現場で施工を行うRELIEFで 経験を活かしながら、更に営業スキルを磨きませんか！ 【前職給与保証あり☆】 今まで培われた経験を考慮！ 安心して弊社に転職できる環境を整えております ※入社後3ヵ月間保証、その後は弊社の給与形態の月給 【キャリアUP応援】 ☆月給120万円目指せる☆ これまでの足場営業経験を活かして活躍しませんか？ ノウハウ豊富な先輩から営業スキルを学べ、 足場営業としてさらなるスキル・キャリアUPも目指せます！ Uターン・Iターンも応援☆ ────────────────── ＼足場営業のおすすめPOINT／ ────────────────── ①入社祝い金最大30万円(条件あり) ②月給35万～120万円・高収入 ③週休2日制・長期休暇あり ④連休取得(土日休み)もOK ⑤施工実績地域No.1 ────────────────── 【RELIEF】は、働く社員ひとりひとりが 責任と誇りを持ちやりがいを感じながら働いている会社です！！ 頑張りをきちんと評価し給与へ還元しています！ 【給与】 月給：35万円(基本給)～120万円(インセンティブ含む) ※月実績に応じて変動あり ※インセンティブ還元率：粗利額の3％ 《給与例》 ・Aさん（元足場職人5年経験あり）：1ヶ月目/40万、2ヶ月目/55万、3ヶ月目/40万、4ヶ月目/50万 ・Bさん（リフォーム営業経験者）：1ヶ月目/35万、2ヶ月目/35万、3ヶ月目/45万、4ヶ月目/50万 【１日の流れ】 09:00 出社およびルート営業(既存顧客回り) 12:00 お昼休憩 13:00 ルート営業(既存顧客回り) 16:30 現場の確認連絡や事務作業 帰社後、進捗スケジュールの調整や日報作成 【職場環境】 目安箱制度：社員の声を反映し、働きやすい環境づくりに活かしています ウォーターサーバー完備：必要なときにすぐリフレッシュできます 【各SNSも更新中】 ▶Youtube：おっちーTV「足場工事会社(株)RELIEF」 ▶TikTok：ochechitv0 ▶Instagram：relief_0220 当社の足場営業に興味がある方はご連絡下さい★ (足場営業以外にリフォーム営業などの職種もございます)

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します