求人・転職情報

未経験歓迎／地域貢献に携わる事務／2027年4月1日勤務開始

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、総務事務 ＼ この求人のポイント ／ ◆未経験から地域の福祉に関わる正規職員へ ◆原則土日祝休み・8:30～17:15勤務 ◆有給休暇は年20日（採用年は15日） ◆職歴加算あり・住居手当や扶養手当あり 地域の福祉を支える仕事へ ―――――――――――――― 瑞穂町社会福祉協議会で、 社会福祉事業に係る業務を担当する 正規職員を募集します。 福祉分野での仕事が初めての方も、 これまでの経験をお持ちの方も歓迎します。 ※採用日は2027年4月1日。 応募書類は2026年11月20日必着。 ※仕事内容の詳細などは 面接の際にお伝えいたします ＜ 配属先例 ＞ ・ボランティアセンター ・地域づくり支援 ・権利擁護センター ・障がいのある方の支援 ・総務部門 など ――――――――――――― 研修・フォローについて ――――――――――――― 部署の担当者から 業務内容の説明などを行います 業務についても先輩スタッフが 必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 ―――――――――――― 働き方と待遇について ―――――――――――― 勤務時間は8:30～17:15。 休日は原則として土日祝と年末年始です。 配属部署によって土曜日勤務がありますが、 その場合は月曜日が公休日となります。 給与は瑞穂町職員給与に準じる規程により、 職歴加算もあります。 通勤・住居・扶養・時間外勤務手当、 期末・勤勉手当など、各種手当を 規程に基づいて支給します。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ◆地域の福祉に関わる仕事に挑戦したい方 ◆福祉分野に関心がある方 ◆社会福祉士の資格を仕事につなげたい方 ◆瑞穂町で正規職員として働きたい方

月給28万円～｜完全週休2日＋祝日休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、作業療法士、その他児童福祉 ┈┈┈┈┈┈❁❁❁┈┈┈┈┈┈┈ ＼楽しみながら「できた！」を増やす仕事／ 「単に訓練するのではなく、 日常の中でできることを増やしたい」 「病院・クリニックでの経験を活かして、 子どもの成長に長く関わりたい」 そんな作業療法士の方を歓迎します✨ ┈┈┈┈┈┈❁❁❁┈┈┈┈┈┈┈ 放課後等デイサービス 「このこのリーフ あきる野第2教室」では、 工作・お絵描き・料理・音楽・ 外遊びなど、さまざまな活動を通じて 子どもたちの可能性を広げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～32万円 ✅作業療法士資格を活かせる ✅病院・クリニックからの転職歓迎 ✅小児・療育未経験OK ✅ブランクのある方も歓迎 ✅請求業務なし ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制 ✅日曜＋平日1日＋祝日休み ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅午前中の勤務時間は相談可能 ✅転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスにて、 作業療法士の専門性を活かした 療育・生活支援をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆工作・お絵描き・料理などを 通じた発達支援 ◆感覚統合を取り入れた遊び ◆着替え・手洗いなど 日常生活動作のサポート ◆道具の使い方の練習・支援 ◆集団活動への参加サポート ◆一人ひとりに合わせた環境調整・工夫 ◆個別支援計画に沿った支援 ◆発達・生活面のアセスメント ◆ご家族との情報共有・アドバイス ◆子どもたちの送迎業務 など 送迎先は教室から 車で20分圏内が中心です。 ミニバンを使用し、 長距離運転はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 作業療法士の専門性を「遊び」に活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ハサミを上手に使えるようになった」 「自分で着替えられるようになった」 「最後まで集中して工作できた」 そんな日常の小さな「できた！」を 増やしていくことが、 この仕事の大きな役割です。 例えば、 「どうすれば手先を使いやすくなる？」 「どんな環境なら集中しやすい？」 「どう工夫すれば楽しく参加できる？」 という場面で、 作業療法士ならではの 視点が活かせます。 個別訓練だけではなく、 遊びや生活そのものを通じて 子どもの成長を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 長い視点で成長を見守れます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の療育を通して、 一人ひとりの成長を 継続的に見守ることができます。 「できない」で終わらせるのではなく、 「どうすれば楽しみながらできるかな？」 とスタッフ同士で考え、 その子に合った方法を探していきます。 数ヶ月・数年という視点で 子どもの変化や成長に関われることも、 放課後等デイサービスならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 療育未経験・ブランクも歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小児・療育分野での 勤務経験は問いません。 既存教室のスタッフと連携しながら 仕事を進められるため、 「OTとしての経験はあるけれど、 放課後等デイサービスは初めて」 という方も歓迎します。 病院やクリニックで培った 評価・アセスメントの 経験を活かしながら、 療育について少しずつ学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩支援に集中しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 請求業務は本部スタッフが担当します。 事務負担を抑え、 子どもたちへの療育や 生活支援に集中しやすい体制です。 残業もほとんどなく、 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。

病院・クリニック経験歓迎｜月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、言語聴覚士、その他児童福祉 ┈┈┈┈┈┈❁❁❁┈┈┈┈┈┈┈ ＼子どもの「伝えたい」を支える 言語聴覚士のお仕事／ 「もっと時間をかけて、 一人ひとりの子どもと向き合いたい」 「病院・クリニックで培った経験を、 子どもの成長支援に活かしたい」 そんな言語聴覚士の方を歓迎します✨ ┈┈┈┈┈┈❁❁❁┈┈┈┈┈┈┈ 「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 「人とのコミュニケーションが少し苦手」 子どもたちが抱える困りごとは 一人ひとり違います。 だからこそ、 正しい発音や言葉を覚えることだけを 目的にするのではなく 遊びや日々の関わりを通じて、 「伝えたい」 「分かってほしい」 「お話しするのって楽しい！」 そんな気持ちを引き出していくことを 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～32万円 ✅言語聴覚士資格を活かせる ✅病院・クリニックからの転職歓迎 ✅小児・療育未経験OK ✅ブランクのある方も歓迎 ✅請求業務なし ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制 ✅日曜＋平日1日＋祝日休み ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅午前中の勤務時間は柔軟に調整可能 ✅転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスにて、 言語聴覚士としての専門性を活かした コミュニケーション支援・療育業務を お願いします。 ＜具体的には＞ ◆ことば・コミュニケーション面の アセスメント、支援 ◆会話や遊びを通じた コミュニケーション支援 ◆絵本やカードなどを使用した支援 ◆集団活動の中での 関わり方の工夫・サポート ◆個別支援計画に沿った支援 ◆子どもたちの成長記録 ◆保護者への情報共有 ◆コミュニケーション面のアドバイス ◆子どもたちの送迎業務 など 送迎先は教室から 車で20分圏内が中心です。 ミニバンを使用し、 長距離運転はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「言えた！」より、その先の喜びを ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事では、 単に発音や言葉を練習するだけではありません。 「自分から話しかけられた」 「気持ちを相手に伝えられた」 「お友達との会話を楽しめた」 そんなコミュニケーションの 小さな一歩を支えていきます。 会話・遊び・絵本・カードなど、 日常のさまざまな活動を通じて 「伝えたい」という気持ちを引き出すことも、 言語聴覚士だからこそできる支援です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 言語聴覚士としての経験を療育の現場へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院やクリニックで培ってきた、 ・ことばの発達を見る視点 ・コミュニケーションの評価 ・一人ひとりに合わせた関わり方 などの専門性を、 子どもたちの日常の療育に活かせます。 一人ひとりのペースに合わせながら、 長期的な視点で成長を見守れることも 放課後等デイサービスならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 療育未経験・ブランクも歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小児・療育分野での 勤務経験は問いません。 チームで協力しながら 支援を進めていく体制なので、 「STとしての経験はあるけれど、 放課後等デイサービスは初めて」 という方も歓迎します。 これまでの専門性を活かしながら、 療育について少しずつ 学んでいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 支援に集中しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 請求業務は本部スタッフが担当します。 事務負担を抑え、 子どもたちとの関わりや 療育に集中しやすい環境です。 残業もほとんどなく、 完全週休2日制＋祝日休み。 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けます。

身体から「できた！」を増やす理学療法士✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他児童福祉 ┈┈┈┈┈┈❁❁❁┈┈┈┈┈┈┈ ＼子どもの「できた！」を、身体面から支える仕事／ 「もっと一人ひとりと丁寧に向き合いたい」 「病院での経験を、子どもの成長支援に活かしたい」 「小児・療育分野にも挑戦してみたい」 そんな理学療法士の方を歓迎します✨ ┈┈┈┈┈┈❁❁❁┈┈┈┈┈┈┈ 放課後等デイサービス 「このこのリーフ あきる野第2教室」では、 子ども一人ひとりの個性や 成長スピードを大切にした療育を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～32万円 ✅理学療法士資格を活かせる ✅病院・クリニックからの転職歓迎 ✅小児・療育未経験OK ✅ブランクのある方も歓迎 ✅請求業務なし ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制 ✅日曜＋平日1日＋祝日休み ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅午前中の勤務時間は相談可能 ✅転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスにて、 理学療法士としての専門性を活かした 支援・療育業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆身体・運動面からの成長支援 ◆日常動作や身体の使い方のチェック ◆身体・運動機能のアセスメント ◆運動や身体遊びを取り入れた 療育プログラムの企画・実施 ◆工作・お絵描き・外遊びなどの療育支援 ◆課外活動のサポート ◆個別支援計画に沿った療育・記録 ◆ご家族との情報共有・相談対応 ◆子どもたちの送迎業務 など 送迎は教室から車で20分圏内が中心。 ミニバンを使用し、 長距離運転はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ PTの専門性を「日常の療育」に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事では、 個別リハビリだけを行うのではありません。 遊びや日常の活動を通して、 「うまく身体を使えた」 「今までできなかった動きができた」 「外遊びに積極的に参加できた」 そんな子どもたちの小さな変化や成長を、 理学療法士の視点から支えていきます。 病院・クリニックなどで培った 身体の動きや発達を見る専門性を、 子どもたちの生活や遊びの中で 活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 長期的な成長を見守れます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の療育を通じて、 数ヶ月・数年という長い視点で 子どもの成長を見守れることも この仕事ならではの魅力です。 一人ひとりの成長スピードに合わせながら、 「できること」を少しずつ 増やしていく支援ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 療育未経験でも大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小児・療育分野での 勤務経験は問いません。 既存教室のスタッフが しっかりフォローするため、 「理学療法士としての経験はあるけれど、 放課後等デイサービスは初めて」 という方も歓迎します。 これまでの経験を活かしながら、 療育について少しずつ 学んでいただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 支援に集中しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 請求業務は本部スタッフが担当します。 事務作業の負担を抑え、 子どもたちへの支援や 療育に集中しやすい体制です。 残業もほとんどなく、 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。

未経験スタート歓迎！普通免許でOK／日勤のみ／ワンボックス車で介護用品をお届けするドライバー

仕事内容 【未経験歓迎／要普通免許（AT限定可）】 福祉用具の設置・利用サポートスタッフ ご利用者様が安心して自宅で暮らせるよう、介護用ベッドなどの福祉用具を設置し、快適な生活環境づくりをサポートするお仕事です。 【働きやすい環境が魅力のお仕事】 ・日勤のみ ・東京都内中心の訪問 ・GW・夏季・年末年始休暇あり ・安定の正社員採用 【お仕事内容】 ・福祉用具の搬入・設置・組み立て ・動作確認・安全チェック ・ご利用者様への使い方のご説明 ・点検・交換・回収対応 販売や営業活動はありません。 ご利用者様やご家族に寄り添いながら、「安心して使える環境」を整えていきます。 未経験でも安心 入社後は先輩スタッフとの同行研修からスタート。 設置方法や福祉用具の知識、ご利用者様への対応まで、一つひとつ丁寧にお教えします。 もちろん福祉用具専門相談員や介護職経験をお持ちの方は、これまでの知識や利用者対応スキルをそのまま活かせます。 転職者も応援できる環境 ・介護・福祉業界での経験を活かしたい方 ・接客・販売など人と接する仕事が好きな方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 こんな経験活かせます 引越作業員や、家具の配送・組立てスタッフなどの経験がある方は活かせます。 様々な品物を運ぶのと違い、介護ベッドなどの福祉用具のみで、 組立前の用具を運び利用者様宅にて組み立てるので、搬入の負荷も高くはありません。 現在は30代を中心に、異業種から転職したスタッフも活躍中です。 ご利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。人と関わることを大切にしながら、地域の暮らしを支えていきませんか。

経験者募集⭐賞与年2回⭐既卒者のご応募も大歓迎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、トリマー、動物看護師 ⭐動物病院併設だからこその安心トリミング⭐ ⭐元気になるペットの姿が微笑ましい⭐ ▼▼▼ 求人のポイントはコチラ ▼▼▼ ✅経験者は前職給与・スキルを考慮します ✅獣医の指導のもとで手厚く学べる環境◎ ✅実務未経験の既卒者さんも歓迎します♬ ✅ペットの診療＆ペットフードの割引あり _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ワンちゃんの トリミングから健康管理、 飼い主様対応までお任せします。 【具体的には】 ⏩トリミング業務 └シャンプー＆ブロー、カット └ブラッシング、爪切り、耳掃除 ⏩飼い主様への対応 └ペットのカウンセリング └ケア方法のサポート ⏩動物病院内での連携 └獣医・動物看護師と連携し 動物の体調に配慮した施術対応 獣医や先輩トリマーが付きっきりで フォローしていきますので、 未経験の方も安心してご応募ください◎ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⭐分業体制で業務に集中できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師・受付と担当領域を分けることで トリマーの業務に集中できます。 単に見た目を整えるだけではなく、 当院では治療の一環として病気のペットの シャンプーやトリミングも行います。 獣医師の指導のもとで 様々な経験を積むことができ、 専門スキルを幅広く学べる環境です✨ さらに、希望者には セミナー代の補助もあり、 働きながら着実にスキルアップ可能！ 知識を増やし技術を磨くことで、 飼い主様とペットの素敵な笑顔が 見られるのもやりがいのひとつです♬ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⭐地域密着型の動物病院 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あきるの動物病院は、 地域密着型の動物病院です。 ペットを中心に 診察からトリミング、 予防医療まで幅広いサービスを提供し、 飼い主様のニーズに応えています。 近隣の昭島市、青梅市、八王子市 羽村市、日の出町、福生市などからも アクセスしやすく、多くの飼い主様に ご利用いただいています。 また、地域の皆様にとって、 信頼される病院で在り続けるべく、 スタッフ一同が努力を重ねています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

月給25万円～⭐残業なし⭐年2回の5連休あり⭐食事補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ 【グランディックで働く7割が「理念に共感」】 当社は「食を通じて健康と笑顔を支える」ことを大切にしています。 現職スタッフの約7割がこの想いに共感して入社しており、 患者様の“その日の楽しみになる食事”を真剣に考えられる方が活躍しています。 「利用者様の健康を食事で支えたい」 「ただ作るだけでなく、意味のある食事提供がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。 【ぜひ見てください”】―――――――― ⏩会社のことが分かる動画を公開中！ https://youtu.be/URrUWlqmIuY :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨具体的な仕事内容 障害者支援施設にて、栄養士業務をお任せします！ 朝昼50食 昼80食。 ・盛り付け ・洗浄 ・検品 ・調理（やりたい人） ・事務 など ＊事務時間をしっかりとれるので未経験でも一から学べるベースです。 ＊経験を活かして成長できます！ ＊しっかり稼げます♪ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨求人のポイント ・ワークライフバランス◎ ・残業月5〜10h程度 ・病院給食で専門性を磨ける ・資格手当あり（管理栄養士23,000円） ・キャリアアップ可（責任者・マネージャーなど） ・食事補助1日250円で何食でもOK ・年2回の5連休（リフレッシュ休暇） ・えるぼし認定企業（働きやすさ◎） :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨働くスタッフの声 グランディックで働き始めて一番良かったのは、休暇が取りやすい職場環境です。 以前は休みが不規則で体調を崩すこともありましたが、今はリフレッシュ休暇を利用して旅行に行くなど、オンオフのメリハリをつけて働けています。 また、治療食の知識が深まり、専門性も高められました。 職場の雰囲気も和やかで、困ったときは皆さんが助けてくれます。 食を通じて利用者様の健康をサポートできるこの仕事にやりがいを感じています。 ⏩管理栄養士/入社5年目/20代女性 最初は栄養士として入社しましたが、会社の資格取得支援制度を利用して管理栄養士の資格を取得しました。 資格取得後は給与もアップし、やりがいのある業務にも携われるようになりました。 社員寮を利用しているので、家賃の負担も少なく助かっています。 何より食事補助が魅力で、1日250円で3食食べられるのは本当にありがたいです。 これまでの経験を活かしながら、新たなチャレンジもしていきたいと思っています。 ⏩栄養士/入社3年目/30代男性

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！　正社員！秋川駅近の事務所です。訪問介護（ホームヘルパー）の介護スタッフとして地域に貢献しませんか

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

月給25万円～⭐残業なし⭐年2回の5連休あり⭐食事補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ 【グランディックで働く7割が「理念に共感」】 当社は「食を通じて健康と笑顔を支える」ことを大切にしています。 現職スタッフの約7割がこの想いに共感して入社しており、 患者様の“その日の楽しみになる食事”を真剣に考えられる方が活躍しています。 「利用者様の健康を食事で支えたい」 「ただ作るだけでなく、意味のある食事提供がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。 【ぜひ見てください”】―――――――― ⏩会社のことが分かる動画を公開中！ https://youtu.be/URrUWlqmIuY :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨具体的な仕事内容 障害者支援施設にて、栄養士業務をお任せします！ 朝昼50食 昼80食。 ・盛り付け ・洗浄 ・検品 ・調理（やりたい人） ・事務 など ＊事務時間をしっかりとれるので未経験でも一から学べるベースです。 ＊経験を活かして成長できます！ ＊しっかり稼げます♪ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨求人のポイント ・ワークライフバランス◎ ・残業月5〜10h程度 ・病院給食で専門性を磨ける ・資格手当あり（管理栄養士23,000円） ・キャリアアップ可（責任者・マネージャーなど） ・食事補助1日250円で何食でもOK ・年2回の5連休（リフレッシュ休暇） ・えるぼし認定企業（働きやすさ◎） :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨働くスタッフの声 グランディックで働き始めて一番良かったのは、休暇が取りやすい職場環境です。 以前は休みが不規則で体調を崩すこともありましたが、今はリフレッシュ休暇を利用して旅行に行くなど、オンオフのメリハリをつけて働けています。 また、治療食の知識が深まり、専門性も高められました。 職場の雰囲気も和やかで、困ったときは皆さんが助けてくれます。 食を通じて利用者様の健康をサポートできるこの仕事にやりがいを感じています。 ⏩管理栄養士/入社5年目/20代女性 最初は栄養士として入社しましたが、会社の資格取得支援制度を利用して管理栄養士の資格を取得しました。 資格取得後は給与もアップし、やりがいのある業務にも携われるようになりました。 社員寮を利用しているので、家賃の負担も少なく助かっています。 何より食事補助が魅力で、1日250円で3食食べられるのは本当にありがたいです。 これまでの経験を活かしながら、新たなチャレンジもしていきたいと思っています。 ⏩栄養士/入社3年目/30代男性

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMni-tyo

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！　正社員！羽村駅近辺の事務所です。訪問介護（ホームヘルパー）の介護スタッフとして地域に貢献しませんか

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

★入社祝い金5万円支給！★車通勤OK（ガソリン代規定支給）★希望休がとりやすい

【正社員】住宅型有料老人ホームの『介護スタッフ（初任者研修）』／CareVilla瑞穂（西多摩郡瑞穂町）/402A06s 住宅型有料老人ホームの介護スタッフ（初任者研修） 東京都西多摩郡瑞穂町駒形富士山323-1 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 介護施設 有料老人ホーム 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 制服あり 車通勤 OK 入社祝い金あり 残業手当あり 資格取得手当あり 賞与あり 業務内容 ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ☆★☆入社祝い金5万円支給（入社6ヶ月後/規定あり）☆★☆ ①充実の研修制度で未経験でも安心スタート！ 入社後1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 資格取得支援制度（受講料補助）で働きながらキャリアアップできます。 ②安定の待遇で長く働ける環境 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給あり。 各種制度や働き方の工夫で、働きやすさも実現しています。 ③チームで支え合う職場だから一人で悩まない 定期的なミーティングで情報共有し、困ったときはすぐに相談できる体制を整えています。 【仕事内容】 利用者様が安心して日常生活を送れるよう、介護サービス全般をチームでサポートします。 ＜具体的な業務＞ ・食事、入浴、排せつなどの身体介護 ・掃除、洗濯、シーツ交換などの生活援助 ・利用者様の見守り、話し相手 ・簡単な記録業務 ※最初は先輩と一緒に、できることから始めていただきます ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出勤・申し送り 09:30 朝の健康チェック 10:00 入浴介助 12:00 昼食準備・食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:00 おやつタイム 16:00 記録業務 17:00 夕食準備 18:00 退勤 【キャリアアップについて】 介護職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長候補 実務者研修や介護福祉士など、資格取得を全面バックアップ。 資格手当も充実しているので、頑張りがしっかり給与に反映されます。 【ライフケアグループについて】 創業15年で100以上の事業所を展開する安定企業です。 高齢者福祉サービスを中心に、保育園、障がい者福祉サービス、医療・福祉モールなど、地域に密着した総合福祉サービスを提供しています。 売上高・従業員数ともに右肩上がりで成長を続けており、長期的に安心して働ける環境があります。 【働きやすい職場づくり】 当社では「スタッフが笑顔でなければ、利用者様を笑顔にできない」という考えのもと、働きやすさを追求しています。 ・シフトは月2日、希望休提出OK ・学校行事等のシフト調整も相談OK ・子育て世代やセカンドキャリアの方も多数活躍中 ・職場の人間関係を大切にする風土 【募集の背景】 サービスの質を維持・向上させながら事業拡大を進めるため、新しい仲間を募集しています。 「介護の仕事に興味はあるけど不安…」という方も大歓迎。 一緒に成長できる環境を用意してお待ちしています！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームの介護スタッフ（初任者研修） 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

★入社祝い金5万円支給！★車通勤OK（ガソリン代規定支給）★希望休がとりやすい

【正社員】住宅型有料老人ホームの『介護福祉士』／CareVilla瑞穂（西多摩郡瑞穂町）/402A06s 住宅型有料老人ホームの介護福祉士 東京都西多摩郡瑞穂町駒形富士山323-1 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 介護施設 有料老人ホーム 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 制服あり 車通勤 OK 入社祝い金あり 残業手当あり 資格取得手当あり 賞与あり 業務内容 ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ☆★☆入社祝い金5万円支給（入社6ヶ月後/規定あり）☆★☆ ①充実の研修制度で未経験でも安心スタート！ 入社後1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 資格取得支援制度（受講料補助）で働きながらキャリアアップできます。 ②安定の待遇で長く働ける環境 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給あり。 各種制度や働き方の工夫で、働きやすさも実現しています。 ③チームで支え合う職場だから一人で悩まない 定期的なミーティングで情報共有し、困ったときはすぐに相談できる体制を整えています。 【仕事内容】 利用者様が安心して日常生活を送れるよう、介護サービス全般をチームでサポートします。 ＜具体的な業務＞ ・食事、入浴、排せつなどの身体介護 ・掃除、洗濯、シーツ交換などの生活援助 ・利用者様の見守り、話し相手 ・簡単な記録業務 ※最初は先輩と一緒に、できることから始めていただきます ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出勤・申し送り 09:30 朝の健康チェック 10:00 入浴介助 12:00 昼食準備・食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:00 おやつタイム 16:00 記録業務 17:00 夕食準備 18:00 退勤 【キャリアアップについて】 介護職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長候補 実務者研修や介護福祉士など、資格取得を全面バックアップ。 資格手当も充実しているので、頑張りがしっかり給与に反映されます。 【ライフケアグループについて】 創業15年で100以上の事業所を展開する安定企業です。 高齢者福祉サービスを中心に、保育園、障がい者福祉サービス、医療・福祉モールなど、地域に密着した総合福祉サービスを提供しています。 売上高・従業員数ともに右肩上がりで成長を続けており、長期的に安心して働ける環境があります。 【働きやすい職場づくり】 当社では「スタッフが笑顔でなければ、利用者様を笑顔にできない」という考えのもと、働きやすさを追求しています。 ・シフトは月2日、希望休提出OK ・学校行事等のシフト調整も相談OK ・子育て世代やセカンドキャリアの方も多数活躍中 ・職場の人間関係を大切にする風土 【募集の背景】 サービスの質を維持・向上させながら事業拡大を進めるため、新しい仲間を募集しています。 「介護の仕事に興味はあるけど不安…」という方も大歓迎。 一緒に成長できる環境を用意してお待ちしています！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームの介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

西多摩病院では、日勤のみで残業がほとんどなく、70歳まで活躍できる環境で、長く安定して働きたい看護師さんを応援します。

仕事内容: 西多摩病院では、地域に根差した医療を提供し、患者様一人ひとりに寄り添う看護師を募集しています。 病棟での看護業務全般をお任せしますが、単に処置を行うだけでなく、患者様の状態を注意深く観察し、その変化を察知することからケアは始まります。医師や多職種スタッフと密に連携し、チーム一丸となって患者様の回復をサポートしていくやりがいを実感できるでしょう。また、患者様やご家族への丁寧な説明や精神的なケアも、看護師の大切な役割です。 日々の業務記録や医療器具の管理といった付随業務も、患者様への安全な医療提供には不可欠です。残業は月平均2時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍できる環境です。定年後の再雇用制度も整っており、経験を活かし続けていただける方、ぜひご応募ください。

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMya-tyo

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

【小作駅より徒歩5分】年間休日117日★資格取得支援あり★異動・転勤なしOK♪

仕事内容 残業代は１分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

生活支援員　夜勤なし

仕事内容 生活介護ほ～ぷ」(あきる野市)での生活支援員 障害がある方への生活支援、日中活動(作業)支援、身体介護、送迎 等(普通自動車免許ある方) 【施設概要】生活介護ほ～ぷ，障害福祉サービス事業所です 業務変更範囲：法人の定める業務

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-tyo

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

<箱根ケ崎駅 徒歩12分>原則週休2日制◆大手薬局チェーン・地域のかかりつけ薬局

仕事内容 【お問い合わせ番号：546-3780-8097】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内平均処方枚数：平均 80～ 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

【小作駅より徒歩5分】＜日勤のみ＞★残業ほぼなし★有給取得率85％！★年間休日117日♪

仕事内容 「デイサービス」「ショートステイ」を併設。ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。加えて、ご利用者様の状態変化に応じた判断や緊急時の対応、医師との連携など、専門性を発揮いただきます。介護スタッフと協力しながら、ご利用者様の安心・安全な生活を守る中心的な役割を担っていただきます。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

【小作駅より徒歩5分】＜無資格OK＞年間休日117日★資格取得支援あり★異動・転勤なしOK♪

仕事内容 残業代は１分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

【小作駅より徒歩5分】＜日勤のみ＞★残業ほぼなし★有給取得率85％！★年間休日117日♪

仕事内容 ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

【東秋留駅より徒歩20分】＜無資格OK＞年間休日117日★資格取得支援あり★異動・転勤なしOK♪

仕事内容 残業代は１分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護管理職/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎業務も場合によっては対応いただきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【東秋留駅より徒歩20分】＜産休・育休取得実績あり＞年間休日117日♪残業少なめ月平均13時間♪

仕事内容 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ 入居している利用者の施設サービス計画書の作成や見直し、サービス担当者会議やモニタリング等の一連のケアマネジメント業務を行います。計画書は、入居者・家族・施設職員等の関係者と協力して作成します。計画作成担当者としての業務時間以外は、介護職員として利用者の介護業務を担当いただきます。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

【東秋留駅より徒歩20分】年間休日117日★資格取得支援あり★異動・転勤なしOK♪

仕事内容 残業代は１分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊施設見学OK＊ 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

シニア活躍中　魅力的な高収入

仕事内容 50代活躍中 長く働ける安定企業 150室（定員155名）の介護施設になります。 人数が多い分丁寧なサポートがありますので介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事を始める事ができます。 幅広い世代の方が活躍しています。 老人介護や高齢者ケアに関心がある方、高齢者と交流が好きな方におすすめの案件です。 まだまだ働きたい方、環境を変えたい方もぜひご応募ください。 応募お待ちしております。 介護施設での看護師業務 入居者の健康管理 急変時の対応 往診医や薬剤師との連携 服薬管理 医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など 食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 サービス記録 夜間の介護、看護業務 ◆八重洲ライフ OKジョブ事業部 OKジョブの有料職業紹介は、 働き方やご希望条件を丁寧に伺い、 あなたに合う職場をご提案します。 面接対策や応募サポートも充実し、 ブランクのある方も安心です。 無理なく続けられる仕事と出会えます。

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！やりたい介護はニチイにある！資格を活かしませんか！正社員　子ども手当あり

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！やりたい介護はニチイにある！資格を活かしませんか！正社員　子ども手当あり

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員