求人・転職情報

月給35万円～★未経験歓迎！店舗運営を学べるホールスタッフ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅町田駅徒歩2分の正社員募集 ✅月給35万円～ ✅日々・月間の売上目標達成で報奨金 ✅昇給・昇格、各種インセンティブあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 町田の店舗で、ホール業務から 店舗運営のサポートまで幅広くお任せします。 日々の売上目標達成と月間の売上目標達成には、それぞれ報奨金があり昇給・昇格、各種インセンティブもあります。 ▼ 入社後はホール業務から 最初はお客様のご案内やドリンクの提供など、一般的な飲食店にも共通する業務からスタート。 未経験の方も先輩スタッフが仕事の流れを丁寧に教えるので、基本から覚えていけます。 ・開店準備、店内清掃 ・お客様のご案内 ・オーダー確認 ・ドリンク、フードの提供 ・テーブルの片付け、セッティング 先輩スタッフのサポートを受けながら、基本的な接客マナーや仕事の流れを覚えていきます。 ▼ 仕事に慣れてきたら 基本業務に加え、お客様が心地よく過ごせるような気配りや、状況に合わせた対応にも挑戦。 スタッフとの連携を深め、ホール全体の動きを把握していきます。 ▼ ホールの中心メンバーへ 日々の業務を円滑に進めながら、後輩スタッフのフォローや新人育成なども担当。 これまでに培った接客経験やコミュニケーション能力を活かして活躍できます。 ▼ 将来的には店舗運営へ 本人の希望や適性に応じて、スタッフ管理・シフト管理・売上管理など、店舗運営に関わる業務にも挑戦可能。 将来的には責任あるポジションへの昇格も目指せます。 ※各段階の進み方は 経験・習熟度によって異なります。

✅東久留米市放課後等デイの正社員保育士｜週休2日・残業ほぼなし、月給22万円〜

【仕事内容】 ・障害児の生活面サポート（自立に向けた支援） ・運動面サポート（体力向上、バランス感覚、視野拡大支援） ・社会性サポート（集団の中での他者との関わり方、コミュニケーション支援） ・学校やご自宅への送迎あり（運転業務応相談）

✅年間休日120日以上・新規オープンの稲城市療育施設、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ・利用者様に対しての療育、身体介護、生活活動 ・業務に係る事務作業 ・全利用者様に対しての療育、身体介護 ・ご家族や来所すつ地域住民の方々の対応 ・カフェスペース・フリースペースの運営協力など 雇用期間の定めなし 【一日のスケジュール例】 9:00始業、朝礼 9:30生活介護の利用者さんが到着。バイタル測定およびスケジュール確認 10:00児童発達支援の利用者さんが到着。バイタル測定およびスケジュール確認 10:30はじまりの会 11:00療育活動、入浴介助（1名程度） 12:00昼食介助（経口、経管栄養） 13:00休憩 14:00療育活動 15:00児童発達支援の利用者さん帰宅（多摩市内の方は送迎あり） 15:30放課後等デイサービスの利用者さん到着 16:30生活介護の利用者さん帰宅（多摩市内の方は送迎あり） 17:00放課後等デイサービスの利用者さん帰宅 17:30掃除、記録、終礼 18:00終業

仕事内容 【仕事内容】 ＜府中本町駅＞徒歩17分(送迎あり)＜レクリエーション担当＞正社員の募集です。有料老人ホーム入居者様へのレクリエーションをご提供するお仕事。 ＼お任せするのは･･･／ 高齢者施設でのレクリエーション提供のお仕事 【仕事内容】 ◆有料老人ホームでのご入居者様に対するレクリエーションをご提供するお仕事です。 ◆拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ◆巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ◆例)午前中:直行⇒A施設にてレク提供⇒移動⇒午後:B施設にてレク提供⇒直帰 〇遊びりテーション/高齢者リハビリ体操・脳トレ 〇美術／絵画、工作などの指導 〇園芸／ガーデニング、自然素材の工作などの指導（園芸療法士資格優遇） - アピールポイント - ◆午前のみ、午後のみ等シフト相談も可能 ◆WワークOK ◎勤務先が多数!! 首都圏に36拠点を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 可能であれば複数施設を担当していただきますので、様々なご入居者様の機能訓練をする事が出来ます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 現在、30-40名のレクリエーション担当が各地で活躍中。 様々な特技を持ったレクリエーションスタッフが複数拠点を回ってレクリエーションを提供しています。 各施設では多くのご入居者様がレクリエーションを楽しみにしています。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 ～・～・～・～・～・～ これまでのご経験や資格を活かしてご活躍いただける職場です。 ご入居者様の笑顔に触れる機会も多くあります。 職種を問わずスタッフ間の協力体制も整っていますので、安心して業務に取り組むことができます。 少しでもご興味のある方は是非お問い合わせください◎ - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 集団レクリエーションのご経験者も未経験者もお待ちしています◎ ・ご入居者および、そのご家族スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ・介護について理解できる方 ・報告、連絡、相談をきちんと行える方 ・ご自身も楽しんで取り組める方

年間休日120日以上！夜間オンコールなし！賞与4.5ヶ月分！

仕事内容 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼ 働きやすさの魅力を紹介します ／ ■ 年間休日120日以上 ■ 夜間オンコールなし！ ■ 充実の研修制度◎ ■ 賞与4.5ヶ月分支給（前年度実績） ■ 24時間対応の院内保育室完備 ■ 職員互助会・タクシー送迎支援あり ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼東京小児療育病院について／ 私たちは、発達に問題や心配のある方 すべてに、診療や看護、リハビリだけでは なく教育支援や講座、グループ活動等、 様々な活動を通してお応えしています。 全員が、安心と希望に満ちた自分らしい 生活ができるよう、あたりまえの支援を 誠実に続けております！ ◎生活支援員と看護師が密に連携しながら、 季節の行事や余暇活動にも積極的に参加しています♪ 事前の見学をお願いしております！ お気軽にご相談ください。 ▼ホームページはこちら https://www.kakufuh.com/tokyo_s/index.html ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お仕事内容／ 障がい児・者を対象とした病院での看護業務全般 ・バイタルチェック ・点滴、採血などの医療処置 ・急変時の対応 ・日常生活のサポート ・看護記録の作成 など ※男女比：21：94 ※新卒・中途比率：56：59 ＼業務負担を軽減する取り組み／ ・見守りカメラによるICT化 ・起き上がりセンサーマット導入 ・CO₂モニターで利用者さまの状態を把握 「人に向き合う時間」を大切にできる環境です。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼充実の研修体制／ 当院独自の看護師教育・支援パスを用意しています。 職場研修（OJT）と職場外研修（OFF-JT）をはじめ、 eラーニング／学会参加・発表／院内研究・事例検討 院内図書の活用などを組み合わせ、 一人ひとりの成長を丁寧にサポートします◎ ＼ここで身につく力・やりがい／ 【1】利用者さま一人ひとりに合わせた個別ケア 【2】長期入院の方が多く、じっくり関われる看護 【3】ご家族とも関わりながら視野を広げる経験 【4】地域・家族に求められるオーダーメイド支援 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿