株式会社redect
主にアパレル・医療・化粧品分野のメーカーのお客様に対し、各々のニーズに合わせた物流企画・サービスを提供する当社にて、倉庫管理からお任せします。将来的にはプレイングマネージャーとして、現場だけでなく
企業名 株式会社redect 求人名 【羽村市/物流管理(マネージャー候補)】年休124日/解約率0%の安定基盤 仕事の内容 主にアパレル・医療・化粧品分野のメーカーのお客様に対し、各々のニーズに合わせた物流企画・サービスを提供する当社にて、倉庫管理からお任せします。将来的にはプレイングマネージャーとして、現場だけでなく 解約率0%を支える仕組み作りを担っていただきます。 【詳細】■アパレルや化粧品などの複数の案件の物流管理業務(商品の運搬・加工・梱包・荷役・保管・情報管理) ■案件ごとに担当スタッフの配置やシフト、勤怠管理 ■より品質高く、迅速な物流サービスの実現に向けて、業務フローの構築・改善 ■チームごとの進捗管理、チームメンバーの育成 募集職種 【羽村市/物流管理(マネージャー候補)】年休124日/解約率0%の安定基盤
[勤務地:東京都羽村市]
月給416,666円以上 想定年収 500万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥416,666~ 基本給¥336,666~ 固定残業代¥80,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■物流倉庫での現場管理経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎】フォークリフトを運転できる方 【魅力】■急成長中企業:当社は創業から18年連続、毎年3~10%の成長率を保っています ■解約率0%を支えるのは、顧客ごとのオーダーメイド物流。既存の型を回すだけでなく、現場の声を吸い上げ、大きな裁量を持ちながら、収益性や効率を高める「仕組み作り」の全権を担えます ■解約率0%というお客様との深い信頼関係があるからこそ、目先の数字に捉われず本質的な改善に集中できます 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
雇用形態:正社員
オリンパス株式会社
CIOリードのグローバルITオフィスに報告するIT戦略とパフォーマンスリードは、ビジネス目標と優先事項との整合性を確保するため、IT戦略の継続的な開発と改訂を担当します。
企業名 オリンパス株式会社 求人名 【IT Strategy & Performance Lead】フレックスタイム制/在宅勤務可 仕事の内容 CIOリードのグローバルITオフィスに報告するIT戦略とパフォーマンスリードは、ビジネス目標と優先事項との整合性を確保するため、IT戦略の継続的な開発と改訂を担当します。 【詳細】■CIOオフィスリーダーとITリーダーシップチームと密接に連携し、グローバルIT組織向けの統合されたIT戦略とITロードマップの策定と合意形成を支援■グローバルIT組織のCIOから個々の機能サブチーム、およびIT地域まで、IT機能のすべての層を接続する包括的なITパフォーマンス管理フレームワーク、構造、および設定を策定し維持■チームメンバーをリードし、動機付け、育成し、評価する 募集職種 【IT Strategy & Performance Lead】フレックスタイム制/在宅勤務可
[勤務地:東京都八王子市]
月給610,000円以上 想定年収 1,100万円~1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥610,000~ 基本給¥610,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■経営学/コンピュータサイエンス/情報技術または関連分野の学士号以上■IT分野におけるシニアITコンサルタント、CIOオフィスでの勤務、IT分野のシニア専門分野エキスパート、または関連する役職での 7年以上の経験■IT組織のITパフォーマンス管理/パフォーマンス分析、またはデータ指向の関連役職での3年以上の経験■IT戦略の定義とIT変革ロードマップの構築における実績■技術ソリューションと技術的機能、およびIT運用、人材、プロセスに関する専門知識■医療業界での経験(コンサルティング会社またはライフサイエンス・ヘルスケア企業での直接経験が望ましい)※その他、備考欄参照 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
企業名 株式会社redect 求人名 【武蔵村山/物流管理(マネージャー候補)】年休124日/解約率0%の安定基盤 仕事の内容 主にアパレル・医療・化粧品分野のメーカーのお客様に対し、各々のニーズに合わせた物流企画・サービスを提供する当社にて、倉庫管理からお任せします。将来的にはプレイングマネージャーとして、現場だけでなく 解約率0%を支える仕組み作りを担っていただきます。 【詳細】■アパレルや化粧品などの複数の案件の物流管理業務(商品の運搬・加工・梱包・荷役・保管・情報管理) ■案件ごとに担当スタッフの配置やシフト、勤怠管理 ■より品質高く、迅速な物流サービスの実現に向けて、業務フローの構築・改善 ■チームごとの進捗管理、チームメンバーの育成 募集職種 【武蔵村山/物流管理(マネージャー候補)】年休124日/解約率0%の安定基盤
[勤務地:東京都武蔵村山市]
石川酒造場オフィス 〒903-0103 沖縄県中頭郡西原町字小那覇1438-1
沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。
フルリモート
月給250,000円~350,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 以下手当は条件に該当する場合のみ 家族手当:11,300円/月~ 住宅手当:13,000円/月~ 食事手当:3,600円/月~ 試用・研修期間:6 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 非管理監督者 3か月 管理監督者級 6か月
求めている人材 食品・飲料メーカー等での営業経験を活かし、関西・中四国エリアの販路拡大に主体的に取り組んでいただける方を求めています。 地域の流通・小売企業の商習慣を理解し、得意先との信頼関係を構築しながら、自ら考え、行動し、成果につなげられる方を歓迎します。 特に、少人数の営業組織や中堅メーカーなどで、既存顧客への営業にとどまらず、新規開拓、売場提案、販売促進まで幅広く携わってきた方を想定しています。 【求める経験・スキル】 - 酒類・食品・飲料メーカー、または関連する流通業界での営業経験3年以上 - 関西・中四国エリアの流通・小売企業の商習慣や商流への理解 - 得意先の課題やニーズを捉えた提案力、関係構築力、交渉力 - Excel(ピボットテーブル等)を用いた販売実績の分析・管理、PowerPointによる提案資料作成スキル - 関西圏に在住し、担当エリアへの営業活動が可能な方 【歓迎する人物像】 - 指示を待つのではなく、自ら営業機会を見つけ、行動できる方 - 限られたリソースの中でも創意工夫し、成果につなげられる方 - 新規販路の開拓や売場づくりに積極的に取り組める方 - 得意先や社内メンバーとのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 - 在宅勤務を含む自律的な働き方において、適切な自己管理と計画的な営業活動ができる方 - 沖縄発のブランドに愛着を持ち、地域でのブランド価値向上と事業成長に意欲的な方
武田塾 田無校
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:スクール長/マネジャー、学習塾講師 【このポジションの魅力】 ・残業は月10時間程度と働きやすい環境 ・インセンティブ制度があり、1年目で年収600万円代に到達している社員も複数 ・年間休日数を110日から120日に増やし、働きやすさの改善に積極的に取り組んでいる ・古い慣習を良しとせず、生徒のために新しいことに挑戦できる環境 ・トップダウンではなく、他校舎の社員と毎週情報共有をしながら自分で方針を決めることができる ”授業を行わない”が特徴の武田塾において、校舎長として運営業務をお任せします。 【具体的にお任せするお仕事】 ・管理:校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ・営業:入塾希望者の受験相談 ・人事:講師の採用・シフト管理・研修育成 ・運営:生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ・マーケティング:SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ・経理:入金管理・請求 ・総務:校舎備品の管理 ※スクールマネージャーは直接の授業は担当しません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 ※面談やスタッフマネジメントが全体の約6割を占めます。 【当社Saltreeについて】 当社は、日本初の「授業をしない塾」として急成長を遂げる『武田塾』のフランチャイズ運営を手掛け、東京・埼玉・栃木・滋賀などに11校舎を展開している教育ベンチャーです。 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳です。 代表の井関には、高校時代に偏差値31.6から武田塾で明治大学への逆転合格を果たした経験があります。 この原体験を原動力に、「教育を通じて人生の可能性を広げる」というミッションを掲げ、生徒一人ひとりの可能性を広げるために挑戦できる環境づくりに取り組んでいます。 【武田塾について】 勉強を教えるのではなく、「自学自習」の徹底管理・サポートに特化しているのが最大の特徴です。 生徒一人ひとりに合った学習計画の作成や勉強法の指導を行うことで、偏差値30台からでも志望校へ合格できる「逆転合格」を多数生み出しています。
交通・アクセス 田無駅から徒歩5分
[勤務地:〒188-0011東京都西東京市田無町]
月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万4300円 〜 60万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万5700円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆インセンティブ制度 ・年間4回(4月末、7月末、10月末、1月末)支給 結果だけではなく努力でクリアできる項目も含め、ポイントに応じた金額を支給しています。 ◆賞与年2回あり(夏期・冬期) 2023年からは決算賞与も支給しており、年間で計3回賞与支給実績あり。 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ▼以下いずれかが必須 ・教育業界でのご経験 ・マネジメントに関する何らかのご経験 【このような方に向いています】 ・学生時代に塾や家庭教師など教育の仕事をしていた ・受験勉強を頑張った事がある ・新しいことに挑戦し続けたい ・チームで成果を出してくことが好き ・教育をもっと良くしたいという思いを持っている ・裁量を持って仕事をしたい 当社の下記MVVを大切にし周囲を思いやることのできる想いを持った様々なメンバーが活躍しています→https://www.saltree.company/members 【当社MVV】 ・Mission(使命):ポテンシャルを咲かせるカンパニー(関わるすべての人の可能性を最大化し、「不可能を可能にする」環境を創る) ・Vision(目指す姿):100本の木を植え、実らせ、侵食する(多角的な事業展開と成長機会を通じ、全世代の自己実現を支えるプラットフォームを目指す) ・Value(行動指針・価値観) Something New(新しい挑戦を歓迎する) Give & Empower(ポジティブとエネルギーを広げていく) for the Company(チーム・会社全体を自分事と捉えて助け合う) with Integrity(目先の利益より、誠実さを大切にする)
大戸屋ごはん処 三田店(株式会社フジフードサービス)
今後新店の増員中・管理ポスト増えるので上を目指してる方!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店勤務です 主にキッチンとホール簡単な仕込み等 店長以上は店舗管理・発注・シフト管理・スタッフ教育
月給265,000円~450,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 26万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 〜 10万円 26万~はみなし残業含む(40時間) 超える場合は残業手当あり 決算ボーナス有 試用・研修期間:2週間程度 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 管理者店長になる場合は本部研修あり
求めている人材 やる気、元気あればOKです ホールもキッチンもどちらもできる方及びマネジメント管理できる方
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
◆新規展開するバフェレストランにおいて、メニュー開発責任者として商品の企画・開発から、店舗で安定して提供できるレシピ・オペレーションの構築、店舗スタッフへの技術指導まで幅広く担っていただきます。
企業名 日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 求人名 メニュー開発責任者/KFCメニュー提案・開発サポート:全国約1,300店舗 仕事の内容 ◆新規展開するバフェレストランにおいて、メニュー開発責任者として商品の企画・開発から、店舗で安定して提供できるレシピ・オペレーションの構築、店舗スタッフへの技術指導まで幅広く担っていただきます。 【主な業務】■バフェレストラン向けメニューの企画・開発 ■レシピ作成および標準化 ■原価計算・コスト試算 ■使用食材・原料の選定(会社指定サプライヤーが基本) ■品質・作業性・収益性を考慮した商品設計 ■店舗スタッフへの調理指導・技術教育 ■メニュー品質・調理品質の維持・改善 ■店舗オペレーションの構築・改善 ■店舗運営状況の分析・改善提案 ■店舗運営状況を可視化する報告フォーマットの作成 など 募集職種 メニュー開発責任者/KFCメニュー提案・開発サポート:全国約1,300店舗
[勤務地:東京都町田市]
月給460,000円以上 想定年収 750万円~ 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥460,000~ 基本給¥460,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■調理専門学校卒業または同等の調理知識・実務経験 ■調理経験10年以上 ■シェフ、料理長またはそれに準ずるポジションで5年以上の実務経験 ■レストラン・ホテル・外食チェーン等、組織に所属して調理 ・運営に携わった経験 ■メニュー開発経験 ■原価管理・数値管理の経験 ■店舗で再現可能なレシピ・調理手順書を作成した経験 ■店舗オペレーションの構築または改善経験 ■スタッフへの調理指導・育成経験 【歓迎】■外食チェーンでの商品開発経験 ■多店舗展開業態での勤務経験 ■新規店舗立ち上げ経験 ■英語でのコミュニケーションができる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 語学力: 資格:
株式会社サンリオエンターテイメント
テーマパーク内のレストランにて、調理業務やスタッフ管理をお任せします。現場での経験を積みながら、調理部門全体を牽引していくコアメンバーを募集します。
企業名 株式会社サンリオエンターテイメント 求人名 総合職正社員【レストラン/キッチン管理・調理】テーマパークのキッチン運営 仕事の内容 テーマパーク内のレストランにて、調理業務やスタッフ管理をお任せします。現場での経験を積みながら、調理部門全体を牽引していくコアメンバーを募集します。 【詳細】■現場での調理・運営サポート(キャラクターをモチーフにしたフードメニューの簡単な調理、提供クオリティの維持)■スタッフマネジメントと育成(幅広い年齢層の社員・アルバイトスタッフの管理、教育、シフト作成、モチベーション維持)■在庫・数値管理(食材の発注・在庫管理、納品作業、ロス削減に向けた取り組み)■日々のパーク入場者数や状況に合わせた人員・業務の調整、スムーズな提供フローの構築 募集職種 総合職正社員【レストラン/キッチン管理・調理】テーマパークのキッチン運営
[勤務地:東京都多摩市]
月給259,000円~319,500円 想定年収 481万円~594万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥259,000~¥319,500 基本給¥259,000~¥319,500を含む/月 ■賞与実績:年2回支給/7月、12月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】調理師免許(調理技術自体は不問/現場指導や衛生管理の観点で必須)■飲食業界での実務経験3年以上■社員やアルバイトの管理経験、円滑なコミュニケーション力■サンリオグループの理念に共感できる方 【歓迎】■ファストフードなど、回転率の高い店舗での勤務経験がある方 ■日々の入場者数などの変動要素に合わせて、臨機応変な対応・判断ができる方【求める人物像】■指示を待つのではなく、自ら現場の課題に気づき、改善に向けて主体的に動ける方■年齢や経験の異なる多様なスタッフの意見を汲み取り、チームワークを大切にできる方■お客様の笑顔や思い出づくりのために、裏方から店舗を支えることにやりがいを感じる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:調理師
武田塾 東久留米校
交通・アクセス 東久留米駅から徒歩1分
[勤務地:〒203-0053東京都東久留米市本町]
月給41万円以上★年休124日★管理職候補_物流センター運営
仕事内容 現場管理から物流センター運営へ アパレルや医療・化粧品メーカーの 物流管理業務をお任せします! 商品の入出荷管理だけでなく、 スタッフ配置やシフト管理、 業務進捗管理など物流センター全体の 運営に携わっていただきます。 将来的にはマネージャーとして 組織運営にも関われるポジションです。 【主な業務内容】 ■複数案件の物流管理業務 ・商品の運搬、加工 ・梱包、荷役、保管 ・情報管理 ■担当スタッフ配置、シフト・勤怠管理 ■業務フローの構築 ■チームの進捗管理 ■メンバーの育成 現場管理だけでなく 効率化や品質向上の ための仕組み作りも お任せします! 《解約率0%を誇る強みとやりがい》 当社は創業以来 連続成長を達成! 解約率0%を支える 理由はお客様ごとの オーダーメイド物流★ 既存の型を回すだけ でなく現場の声を 吸い上げながら 収益性や効率を高める 仕組み作りの全権を 担えるやりがいが あります☆ 目先の数字に囚われず 本質的な改善活動に 集中できる環境です! 業務改善や仕組みづくりに挑戦できる 既存業務を運営するだけではなく、 業務フロー改善 品質向上施策 生産性向上 作業効率化 などの改善提案を積極的に実施できます。 大きな裁量を持ちながら物流現場を より良くしていくやりがいがあります。 成長企業の中核メンバー募集 創業以来18年連続で成長を続ける当社。 お客様ごとのオーダーメイド物流サービスにより 高い評価を獲得し、顧客解約率0%という実績を維持しています。 今後の事業拡大に向けて、 物流現場を牽引するリーダー候補を募集します。
アクセス JR青梅線「小作駅」徒歩20分/JR青梅線「羽村駅」バス5分*車・自転車通勤OK/駐車場あり
[勤務地:東京都羽村市栄町]
月給416,666円以上 給与 月給 41万6666円以上 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり8万円以上(固定残業時間:45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費:交通費支給 規定あり
資格 物流倉庫での現場管理経験を お持ちの方を対象とした募集です。 これまで培った経験を活かし、 現場運営だけでなく組織づくりや 業務改善にも携わりたい方を歓迎します。 <必須> ・物流倉庫での現場管理経験 ・普通自動車運転免許 <歓迎(活かせる経験)> ☆フォークリフトの運転ができる方 ☆スタッフマネジメント経験 ☆シフト作成経験 ☆業務改善経験 ☆KPI管理経験 こんな方を歓迎します ・プレイヤーから管理職へキャリアアップしたい方 ・現場改善に主体的に取り組みたい方 ・チームマネジメントに挑戦したい方 ・裁量の大きい環境で成長したい方
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
〒101-0021東京都千代田区外神田
食堂すゞめ 秋葉原UDX店
東京都西多摩郡瑞穂町大字石畑
社会福祉法人瑞穂町社会福祉協議会
〒173-0004東京都板橋区
日本総合住生活株式会社 東京北支店
〒150-0001東京都渋谷区神宮前
SCC千駄ヶ谷コミュニティセンター/株式会社オーチュー
〒160-0023東京都新宿区
株式会社エノン 東京支店
東京都港区新橋
COSOJI(株)
〒170-0013東京都豊島区東池袋
ポケモンセンター メガトウキョー
〒160-0022東京都新宿区新宿
株式会社新宿高野
〒110-0011東京都台東区三ノ輪
医療法人社団同善会
〒104-0061東京都中央区銀座
弁護士法人 東京新橋法律事務所
東京都港区芝浦
ディーキャリア芝浦オフィス