求人・転職情報

【東京都国立市で安定勤務】転勤や異動は一切なし！地域に腰を据えて安心して働ける環境です。会計・決算業務と顧客対応の体制強化に向け、育成体制のもとで将来のチーム運営を担う人材を募集します。

仕事内容: 東京都国立市を中心とした多摩エリアの中小企業へ、転勤のない環境で誠実に向き合う税務会計スタッフの仕事です。職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ アクセス ｜ 南武線谷保駅徒歩5分（転勤なし・国立市の事務所に固定） 主な担当地域｜ 都下・多摩エリアを中心とした地元企業 働き方 ｜ 東京都働き方改革宣言企業（残業抑制） 担当業務 ｜ 月次・年次決算、会計指導、顧客対応 特徴 ｜ 販売ノルマなし・新規開拓なし 設備・環境 ｜ クラウド会計導入・AI活用・デジタル化推進 無資格者体制｜ 専門業務は登録資格者の適切な体制下で実施 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00） 08:30　出勤。メール確認と本日の予定整理。 09:00　環境整備と朝礼 09:30　会計データ、証憑、残高等の確認と整理。 10:30　クラウド会計の活用指導や経理内製化の支援。 12:00　昼休憩。 13:00　月次・年次決算の取りまとめと進捗管理。 15:00　顧客への資料依頼、月次報告、決算検討会の準備。 16:30　税務上の論点整理と税理士への連携。 17:30　パート・外注への業務依頼と成果物確認。 18:00　退勤。経験に応じた新規顧客対応や業務改善も実施。 ■サポート・育成体制 ・経験に応じた業務からスタートし丁寧なレビューを実施 ・実務を通して決算技術を磨く環境を用意 ・安心して担当範囲を広げていける育成体制

反響営業あり！人材サービス 営業！月給31万円～・年休120日・土日祝休み

仕事内容: 【ポジション概要】 株式会社エーイーテックの人材サービス 営業として、事業や顧客成果を前に進めるための実務全般を担当していただきます。以下の内容を中心に取り組みます。 ・ 新たに事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださるリーダー候補を求めています！ 【主な担当内容】 【取引先企業の開拓（業界問わず）】 【求人ニーズの状況チェック】 ・ 候補者の状況チェック・マッチング打ち手の提示。 【面接日程の調整・継続支援アップ】 【入社後の継続支援や定着化支援　など】 ・ 補足：変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般。

反響営業あり！人材営業！月給31万円～・年休120日・土日祝休み

仕事内容: 【担当ミッション】 株式会社エーイーテックの人材営業として、社内外の関係者と連携しながら、継続利用・成果創出・業務最適化に向けた対応を行います。 ◆ 新たに事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださるリーダー候補を求めています！ 【主な担当内容】 【取引先企業の開拓（業界問わず）】 【求人ニーズの状況チェック】 ◆ 候補者の状況チェック・マッチング打ち手の提示。 【面接日程の調整・継続支援アップ】 【入社後の継続支援や定着化支援　など】 ◆ 補足：変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般。

残業ほぼ無し！あっても⽉10時間程度/転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 「社員想い」だからこそ、もっと“働きやすい”を追求中。 「同じ会社で⻑く働きたい」「プライベートも⼤切にしたい」 そんな⽅には、当社がピッタリです。その理由は⼤きく3つ！ ＼残業はほぼなし／ 残業あっても⽉10時間ほどと少なめ。 遅くても18:00には、みんな退勤しています。 そのため、家族と⼀緒に過ごす時間や⾃分の趣味の時間など、プライベートの時間もしっかりと確保可能！ メリハリをつけて働けます。 ＼通勤OK！駐車場完備！／ もちろん、⾞通勤OK！ 通勤ラッシュに巻き込まれることなく、 ⾃由にリラックスしながら移動できる環境です。 ＼今後もより良い職場へ／ 従業員には、できる限り還元するというのが代表の考え。 従業員は毎年昇給しています。 また、さらに働きやすい職場に向けて体制の改善に着⼿。 案件を並⾏せずに担当分けができる体制が既に整備され、 今後はお休みの⽇数増加の計画など、より無理なく働けるようにしていく予定です。 【主な仕事内容】 ✅経理ソフトやシステムへの入力業務 ✅日常的な経理・記帳業務（お金の出入り管理） ◇仕訳・伝票起票：日々の入出金を会計ソフトへの入力作業。 ◇現金・預金管理：小口現金の管理や銀行口座の入出金確認。 ◇売掛金・買掛金の管理 クライアントからの設計料や工事代金の入金確認、協力事務所（構造・設備設計など）や外注先への支払管理など ✅プロジェクト（案件）別の収支管理 ◇プロジェクト別台帳の作成：どの案件に、どれだけの外注費や経費（模型材料費、現地調査の交通費など）がかかったかの管理。 ◇設計料の請求管理：基本設計完了時、実施設計完了時、着工時、竣工時など、契約の進捗（マイルストーン）に応じた請求書の発行と入金期日の管理。 ✅給与計算・労務管理 ◇社員の給与計算、社会保険の手続き、年末調整など。 ✅月次・年次決算補助 ◇税理士や公認会計士と連携し、月次試算表や決算書の作成。 【会社の利益は従業員へ還元】 決算内容の他、会社の売上が⽬標を達成していれば、基本的に全員が昇給。 前年度では、みんな5000円〜1万円ほど昇給しています。 本年度の上半期も、賞与として全員に還元しています。 もちろん、職種に関わらず、事務員も施⼯管理も従業員全員が昇給。 成果を出している従業員に対して、できる限り還元しています。

反響営業あり！人材コンサルタント！月給31万円～・年休120日・土日祝休み

仕事内容: 【ポジション概要】 株式会社エーイーテックの人材コンサルタントとして、事業や顧客成果を前に進めるための実務全般を受け持ちます。以下の内容を中心に取り組みます。 ・ 新たに事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださるリーダー候補を求めています！ 【主な担当内容】 【取引先企業の開拓（業界問わず）】 【求人ニーズの状況チェック】 ・ 候補者の状況チェック・マッチング打ち手の提示。 【面接日程の調整・継続支援アップ】 【入社後の継続支援や定着化支援　など】 ・ 補足：変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般。

反響営業あり！キャリアアドバイザー！月給31万円～・年休120日・土日祝休み

仕事内容: 【ポジション概要】 株式会社エーイーテックのキャリアアドバイザーとして、事業や顧客成果を前に進めるための実務全般を担います。以下の内容を中心に取り組みます。 ・ 新たに事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださるリーダー候補を求めています！ 【主な担当内容】 【取引先企業の開拓（業界問わず）】 【求人ニーズの状況チェック】 ・ 候補者の状況チェック・マッチング打ち手の提示。 【面接日程の調整・継続支援アップ】 【入社後の継続支援や定着化支援　など】 ・ 補足：変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般。

仕事もプライベートも充実できる環境が整っていて受験勉強も応援します。

仕事内容: 【仕事内容】 入社後はまず、会計ソフトへの入力データチェックや、簡単な書類作成などのアシスタント業務からスタートします。慣れてきたら税理士や先輩スタッフのアシスタントとして、会計・税務に関する事務サポート全般をお任せします。 あなたの習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていくので、専門知識がなくても安心してステップアップできます。一通りの業務を社内で行った後はお客様と直接やり取りも可能な環境を準備します。ゆくゆくは税務業務もマスターしていって貰えるようにサポートしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ * 会計ソフトへのデータ入力（レシートや領収書を見ながら金額等を入力）主にＴＫＣとfreeeを利用しています。 * お客様からお預かりした資料・証憑（しょうひょう）類の整理・データ化 * 法人、個人事業主の月次決算、決算申告業務、年末調整業務 * 個人の確定申告 * 相続税の申告業務 * 相続税のシミュレーション業務(株価計算、不動産評価など) * 電話応対、来客対応 * 郵送物の発送、役所への提出（外出用務）などの所内業務

キャリア支援！月給31万円～・年休120日・土日祝休み

仕事内容: 【ポジション概要】 株式会社エーイーテックのキャリア支援として、事業や顧客成果を前に進めるための実務全般を担います。以下の内容を中心に取り組みます。 ・ 新たに事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださるリーダー候補を求めています！ 【主な担当内容】 【取引先企業の開拓（業界問わず）】 【求人ニーズの状況チェック】 ・ 候補者の状況チェック・マッチング打ち手の提示。 【面接日程の調整・継続支援アップ】 【入社後の継続支援や定着化支援　など】 ・ 補足：変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般。

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】20～30代活躍中！★年間休日125日・完全週休二日

仕事内容: 【仕事内容】 派遣営業担当として、企業と候補者双方の窓口となり、下記の業務を担当していただきます。 ■クライアント(企業)に対する業務 ・求人獲得の営業(基本は内勤) ※取扱案件は一都三県です。 ※担当顧客数:10〜20人程度（トッププレイヤーは50名ほど） ■派遣登録応募者に対する業務 ・出張面談によるアプローチ ・求人紹介 ■派遣先企業へのマッチング ・派遣スタッフの紹介 ・施設見学の設定 ・施設見学実施（スタッフ同行） ・出勤同行の実施 ・フォロー面談の実施(就業後や休日) 介護業界の特性上、派遣就業者の方のお休みは平日のため、土日出勤は基本的に発生しません。 【入社後の流れ、研修について】 入社日から１～2日は座学にて基礎知識を身につけていただきます。それ以降、1ヵ月程度は先輩社員とのOJTで、実践形式で業務を覚えていただきながら、遅くとも3ヵ月目には一人立ちしていただくことを想定しています。 【キャリアアップ】 設立5年目の若い会社であるため、キャリアアップの制度や取り決めは現在ございません。逆を言えば、年齢や入社年数にかかわらず、個々人の実績によって早期のキャリアアップも可能です。

20~30代の未経験も活躍できる環境です！【人材コーディネーター（リーダー候補）】新規事業のリーダー候補募集／土日祝休み

仕事内容: 新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださるリーダー候補を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援　など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般