求人・転職情報

“ありがとう”がやりがいに◎未経験から国家資格×安定キャリア

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教育/保育専門職、その他教員、自動車教習講師/トレーナー ＼＼ 未経験から“教えるプロ”へ！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ドライブライフを支えるインストラクターへ 国家資格取得を会社が全面サポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼まずはここに注目！／ ⏩未経験から国家資格取得を目指せる ⏩資格取得費用は会社がサポート ⏩正社員登用制度あり ⏩20代・30代中心に活躍中 ⏩残業少なめで私生活も充実 ⏩教える楽しさを実感できる仕事 「教えることが好き」 「人の成長をサポートしたい」 そんな想いを活かせるのが、 教習インストラクターのお仕事です。 マジオドライバーズスクールでは、 未経験から国家資格取得を目指せる 環境を整備！ 現在活躍しているスタッフの多くも、 異業種からの転職者です。 “運転技術を教える”だけではなく、 教習生の不安に寄り添い、 卒業まで一緒に伴走する――。 そんなやりがいある仕事に、 あなたも挑戦してみませんか？ ▼具体的な仕事内容 【資格取得までは…】 ✅教習指導員資格取得に向けた勉強・研修 ✅受付・事務サポート ✅送迎業務 ✅教習生対応 ✅先輩インストラクターのサポート 【資格取得後は…】 ✅技能教習（実技指導） ✅学科教習（交通ルールなどの講習） ✅教習生の進捗確認・フォロー ＼1日の流れ（一例）／ 08:40 出社・朝礼 09:00 午前の技能教習 12:50 昼休憩 13:00 午後の教習・受付サポート 17:50 日報作成・翌日の準備 18:00 退社 プライベートとの両立もしやすい環境です◎ ▼入社後は… まず国家資格「教習指導員」の 取得を目指すところからスタート！ 先輩インストラクターが 勉強方法から丁寧にサポートするため、 未経験でも安心して学べます◎ 資格取得までは送迎や受付補助などを通して 教習所の仕事全体を理解。 資格取得後も、 すぐに一人で教習を任せるのではなく、 先輩との同乗研修を経て少しずつ 実務デビューしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 魅力POINTをPICK UP ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“ありがとう”が直接もらえる仕事⭐ 教習生の成長を間近で見守れるのが、この仕事の魅力♪卒業時に「先生のおかげで合格できました！」と感謝の言葉をもらえる瞬間は、大きなやりがいにつながります。 ⭐未経験から国家資格取得へ⭐ 現在活躍中のインストラクターの多くも未経験スタート！資格取得に向けた勉強会や研修制度が整っているため、教育経験や専門知識がなくても安心して挑戦できます。 ⭐“長く働ける”制度が充実⭐ 産休・育休取得実績や育児支援制度など、ライフステージに合わせて働ける制度も充実◎仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境です。 ▼他にも… ⏩未経験から国家資格取得を目指せる ⏩資格取得費用は会社がサポート ⏩“教える仕事”にチャレンジできる ⏩教習生から感謝されるやりがいある仕事 ⏩正社員登用制度あり ⏩20代・30代中心の明るい職場 ⏩女性インストラクター多数活躍中 ⏩残業少なめで働きやすい ⏩産休・育休取得実績あり ⏩男性育休取得実績もあり ⏩キャリアチェンジも可能 ⏩駅チカ徒歩2分で通勤便利 ⏩安定企業で長期キャリア形成可能 ⏩人柄重視の採用 ⏩異業種からの転職者多数活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マジオドライバーズスクール多摩校は、 地域密着型の自動車教習所として、 多くのドライバー育成を支えてきました。 私たちが大切にしているのは、 “教える”だけではなく、 教習生一人ひとりに寄り添うこと。 だからこそ、知識や経験よりも、 「人と関わることが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを大切にしています。 現在は20代・30代を中心に、 接客・営業・事務・飲食など、 異業種出身のスタッフも多数活躍中！ 未経験から安心して成長できる環境を整え、 スタッフ一人ひとりの挑戦を応援しています！ 新しい仕事に挑戦するとき、 「本当に未経験でも大丈夫かな？」 そんな不安を感じる方も多いと思います。 ですが、現在活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートでした。 まずは話を聞いてみたい、 職場の雰囲気を見てみたい、 そんな方のご応募も大歓迎です！ “教える楽しさ”を感じながら、 国家資格を手に、 一生モノのキャリアを築きませんか？ あなたとお会いできる日を、 楽しみにしています！

【入社祝金あり！】1年目で月給35万円可/未経験からじっくり学びながら稼いで手に職を✨正社員登用率90%以上！ご自身でシフトを調整しやすい体制✨

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

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仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

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0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 三鷹台園について／ ●定員18名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●様々な国籍の子どもたちとふれあえます。 (外国語が少しできるよ！といった先生はさらに活躍の幅が広くなりますよ！) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

【入社祝金あり！】1年目で月給35万円可/未経験からじっくり学びながら稼いで手に職を✨正社員登用率90%以上！ご自身でシフトを調整しやすい体制✨

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。

企業名 株式会社リィ 求人名 【関東/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業◎ 仕事の内容 PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。 事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。■子どもたちへの運動発達支援を支える：質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から支援します。■マネジメント/店舗運営：30店舗の運営やスタッフ育成を担当し、リーダーと連携して体制を構築します。■新店舗開所準備：出店エリアの選定や行政手続き、集客などを主導します。■人材採用/育成：採用面接や研修、フォローを行い人材育成を支えます。 募集職種 【関東/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業◎

PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。

企業名 株式会社リィ 求人名 ★2027年4月入社可【関東/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業 仕事の内容 PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。 事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。■子どもたちへの運動発達支援を支える：質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から支援します。■マネジメント/店舗運営：30店舗の運営やスタッフ育成を担当し、リーダーと連携して体制を構築します。■新店舗開所準備：出店エリアの選定や行政手続き、集客などを主導します。■人材採用/育成：採用面接や研修、フォローを行い人材育成を支えます。 募集職種 ★2027年4月入社可【関東/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業

<資格必須>固定・シフト選択OK！年休125日｜未経験・ブランク可｜借り上げ社宅｜研修制度｜半休OK

年間休日125日の認可保育園｜時間固定OKの契約社員｜借上社宅あり｜賞与あり｜資格必須 保育園の担任保育士 東京都三鷹市野崎2丁目11番7号 契約社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ ◆年間休日125日◆ お休みたっぷりで、 ワークライフバランス◎！ ◆時間固定OK◆ ご希望に応じて、9:00～18:00の 時間固定のほか、6:45～20:00の シフト勤務もお選びいただけます。 ◆賞与あり◆ 日頃のご活躍に感謝し、契約社員の 皆様にも、賞与を支給しています。 ◆借り上げ社宅制度あり◆ 遠方にお住いの方からの ご応募もお待ちしております。 ◆◇勤務園◇◆ 心と身体のバランスのとれた豊かな 人間性を育むため、一人一人に合った 保育と教育を提供し、生きる基礎を 培うサポートをしています。 ＜アピールポイント＞ ・年間休日125日 ・時間固定OK ・週5日フルタイム ・賞与あり ・ブランク歓迎 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

＜4月オープン＞小平市立第七小学童クラブ第二＜契約社員募集＞公設民営で安心！資格必要！未経験者歓迎！

仕事内容: 「子どもが好き」「子どもに関わる仕事がしたい」そんなあなたが活躍できる仕事です。未経験者歓迎！ 子どもの第２の家として、安心安全な居場所を提供するお仕事です！ 子どもたちが放課後の時間、宿題をしたり、身体を動かして遊ぶなどみんなで楽しく学校で過ごします。その間の子どもたちのサポートを行なっていただきます。 ・市や学校とのやり取り ・遊びや宿題をサポート ・おやつの準備や提供 ・イベントの企画、準備 ・掲示物の作成 ・保護者対応 ・シフト管理 ・事務仕事 簡単なPC操作(メール、システムへの入力など)ができれば大丈夫です。 ●新規事業に関わる仕事です

＜あきる野市増戸第３学童クラブ＞公設民営で安心！全国に展開しているシダックスの学童保育で放課後児童支援員として活躍しませんか？

仕事内容: ★学童クラブの運営・管理のお仕事です★ 掃除部屋のデコレーション遊具の貸し出し及び消毒などの管理イベント実施補助学習支援など 研修も充実しているので、責任者経験のない方も安心してお勤めできます♪ 放課後児童支援員とは？ 保育士資格や教員免許をお持ちの方は各自治体が実施する研修を受講することで資格を取得することができます。 放課後児童支援員のお資格をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 【平日】10:30～19:30【土曜・三季休業日】8:00～19:30の間で実働8時間

【​徒歩1分/西武池袋線清瀬駅】時間固定勤務可能でボーナス約2.25ヶ月分支給！

仕事内容: 【主な業務内容】 認可保育園で子どもたちの園生活を支える多角的なサポート業務をお任せします。 「子どもが好き」「地域に貢献したい」という気持ちを重視します。 【具体的な業務内容】 〇保育補助 自由遊びの見守りや、お片付けのお手伝い。先生の指示に沿って、工作の準備や教室内のお掃除など。 〇用務・環境整備 園庭や校舎の簡単な清掃、備品の整理。子どもたちが安全に過ごせるよう、施設内の美化に努めます。

【八王子市】全国に展開しているシダックスの学童保育/八王子市内の学童の運営をサポートするお仕事です！

仕事内容: 担当エリア内にある児童クラブ施設を回り、施設スタッフのサポートやアドバイスを行ないます。まずは先輩に同行して仕事の流れをつかみ、現場ごとの特徴を把握していきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■スタッフへのヒアリング訪問予定の施設に出勤し、子どもたちの様子や最近の出来事などについて話を聞きます。子どもたちへの対応で悩みがあれば相談に乗り、「こんなふうに対応するといいよ」と事例を共有し、良い方法を一緒に考えていきます。 ■保護者対応保護者の方に確認したいことやお願いしたいことなどを、スタッフからうまく伝えられないことも。スタッフと立ち会う形で保護者対応のフォローもします ■業務サポート平日15時ごろから子どもたちが集まりはじめ、スタッフは子どもたちの対応に移ります。現場の保育業務を手伝ったり、相談を受けた子の様子を確認したりするなど、スタッフのフォローを行ないます。 ■勤務地：西東京営業所に常駐 ※八王子市内対象小学校を複数巡回していただきます。 ＜話をじっくり聞きましょう！＞ 子どもたちと一番近くで接しているのは現場のスタッフです。スタッフの対応に改善余地があった場合でも、「それじゃダメだよ」と安易に否定せず、しっかり話を聞いて一緒に対応方法を考えます。 例えば…「多動で施設内を動き回っていた子の前に立ちふさがって止めたけど、これで良かったのか…」と相談を受けたとき。他の子にぶつかるかもしれなかった、その子自身が怪我をするかもしれなかったなど、必要な行動だったことをまずは肯定しましょう。その上で「他にはどんな対応ができるか」一緒に考え、スタッフに選択肢を増やしてあげてください。

＼新しい一歩を応援！／『資格なしOK』★未経験から始める児童館スタッフ！WEB面接対応可◎

仕事内容 仕事内容 ★安心のフォロー体制★こどもとふれあいながら成長を支えるお仕事♪最初は出来ないのが当たり前！ゆっくり丁寧にお教えします◎ 学童・児童館のスタッフを募集しております。子ども 達の安全安心な放課後を一緒につくりましょう。 ・児童や保護者との関わり ・イベント企画及び運営 ・関係機関との連携（行政、学校、地域、他） ・事務（行政書類、運営書類、他） ・施設内清掃 求める人物像 ・人と関わることや話すことが好きな方 ・物事を前向きに捉えることができる方 ・協調性がある方 入社後の流れ ・中途採用者研修 ・児童指導員入門研修 ・OJT研修など… 未経験からのスタートでもご安心ください！ 入社後の学習機会を多く用意しています。 キャリアアップ ご活躍に応じて、チャレンジできる機会を豊富にご用意していま す。 まずは児童指導員として経験を積んで、副施設長や施設長 を目指していただきます！施設長候補の育成プログラムも用意し ていますので安心して挑戦できます◎現場の経験を活かし本部に てマネージャーや企画開発担当として活躍している方も多数！ ワークライフバランス ＜男性も女性も、子どもを産み育てやすい環境＞ 産休育休を経て戻ってくることが当たり前の社風です。 男性社員も、家族に対する責任をしっかりと負うこと が期待されており、育休取得が薦められています！ 面接について ・面接は夜間と土日対応可能！ ・WEB面接歓迎！ お気軽にご相談ください◎ アクセス圏内 東京都東久留米市・西東京市・ 清瀬市・小平市内よりアクセス便利！ ・西武池袋線 清瀬駅／ひばりヶ丘駅／秋津駅 ・西武新宿線 花小金井駅／田無駅／所沢駅 ・西部国分寺線東村山駅 ・西武拝島線 小平駅／萩山駅 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

【東村山市富士見町5丁目】全国に展開しているシダックスの学童保育で放課後児童支援員として活躍しませんか？

仕事内容: 【仕事内容】 支援員として、児童の見守り（おやつ提供、各種イベントフォロー、外遊び等の見守り等）をお任せします。 ご経験によっては、運営管理統括責任者として、クラブの巡回、事務作業等、欠員時の代務、主任（施設長）代理をお任せします。 ※週5勤務(場合によって土曜日勤務有) 雇用期間の定めあり半年（原則更新）

☆キラキラした思い出を一緒に☆『資格なし未経験OK』児童指導員デビューしませんか？WEB面接可

仕事内容 仕事内容 ★安心のフォロー体制★こどもとふれあいながら成長を支えるお仕事♪最初は出来ないのが当たり前！ゆっくり丁寧にお教えします◎ 学童・児童館のスタッフを募集しております。子ども 達の安全安心な放課後を一緒につくりましょう。 ・児童や保護者との関わり ・イベント企画及び運営 ・関係機関との連携（行政、学校、地域、他） ・事務（行政書類、運営書類、他） ・施設内清掃 求める人物像 ＜どれか一つでも当てはまる方歓迎＞ ・人と関わることや話すことが好きな方 ・物事を前向きに捉えることができる方 ・協調性がある方 ・チームワークを大切に出来る方 入社後の流れ ・中途採用者研修 ・児童指導員入門研修 ・OJT研修 キャリアアップ 活躍に応じてチャレンジできる機会を豊富にご用意！ まずは指導員として経験を積んで、副施設長や施設長 を目指していただきます！育成プログラムも用意して いますので安心して挑戦できます◎現場の経験を活か し本部にてマネージャーや企画開発として活躍する方も多数！ ワークライフバランス ＜男性も女性も、子どもを産み育てやすい環境＞ 産休育休を経て戻ってくることが当たり前の 社風です！男性社員も、家族に対する責任を しっかりと負うことが期待されており、 育休取得が薦められています◎ 面接について ・面接は夜間と土日対応可能！ ・WEB面接歓迎！ 在職中の場合でも、入社時期など お気軽にご相談ください◎ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

オープニング子育て支援センター主任支援員｜働きやすい時間固定

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保育、保育士 ＜主な業務内容＞ ・主任としての業務全般 ・施設運営のサポート、施設長の補佐 ・子どもたちの見守り・支援 ・保護者への対応や信頼関係づくり ・職員のフォローや育成、連絡調整や連携 ・施設運営に関わる事務書類の対応 ・施設の環境整備など ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 地域子ども家庭支援センターの子育てひろばにて主任業務をしていただける方。 駅から近く通勤に便利な立地で、施設内も非常にきれいで清潔感があります。 子育てひろばを通じて、子育て中の保護者の方々の心に寄り添いながら、 地域貢献を実感できるやりがいのあるお仕事です！

就業開始日相談OK！｜新規運営施設｜資格や免許を活かせる

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保育、保育士 ＜主な業務内容＞ ・一時託児室（一時預かり室）での 保育士業務全般 ・利用する子どもに合わせた 一時預かり保育業務 ・保護者とのコミュニケーション・伝達 ・職員間での連携・情報共有、 必要に応じて記録 ・安全や衛生管理・遊具の確認・環境整備など ・一時預かり・トワイライト保育室での保育業務 ＜書類対応の有無＞ ・日誌記入 ＜施設の特徴＞ 駅近で大変きれいな一時預かり保育室でのお仕事です。 定員7名という少人数制を活かし、 お子様一人ひとりのペースに合わせた ゆったりとした丁寧な保育を実践いただけます。 18時から22時までの「トワイライト事業」も展開しており、 夜間の預かりニーズにも応えることで、 子育て世代の多様なライフスタイルに寄り添った支援を行いたい方にぴったりの環境です。

研修充実。向上心にあふれる方を歓迎します！

仕事内容: 下記のように様々な業務を他の職員と分担して担当していただきます。 【主な業務内容】 書類管理 利用予定確認 日誌作成 メール処理 おやつの発注と管理 子ども達の見守り 保護者対応 工作等のイベント企画と実施 清掃など