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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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未経験OK｜週休3日も選べるメンズ美容スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、一般事務、受付 ✨未経験からメンズ美容のプロへ ✨週休2日・週休3日を選べる ✨指名が増えるほどインセンティブUP ✨2週間の研修でデビュー ＼美容師免許を 新しい形で活かしませんか？／ メンズ眉毛サロン「眉ラボ」で、 男性のお客様の第一印象を 整えるメンズ美容スタッフ （正社員）を募集します。 施術の経験は問いません。 研修専任の担当がつくので、 2週間でのデビューを目指せます。 指名をいただくほど インセンティブで収入が伸びていきます。 【✨主なお仕事】 ✅お悩みを聞くカウンセリング ✅骨格に合わせた眉デザインの提案 ✅眉毛のスタイリング ✅まつ毛パーマ・まつ毛エクステ ✅ご自宅でのケア方法のアドバイス ✅予約管理・店内の清掃 【✨ある1日の流れ】 ※平日の一例です 11:00「出勤・朝礼・予約チェック」 ↓ 11:30「施術（1〜2名）」 ↓ 14:00「休憩」 ↓ 15:00「施術（3〜4名）」 ↓ 18:00「施術（5名）」 ↓ 19:30「片付け・清掃・日報」 ↓ 20:00「退勤」 【✨デビューまでのサポート】 最初の2週間は研修期間です。 研修専任の担当が、 技術をゼロから教えます。 デビュー後も1ヶ月間は アフターフォローがあり、 LINEで施術の添削も 受けられます。 2ヶ月目・6ヶ月目にも フォローの場があるので、 ひとりで抱え込む心配はありません。 【✨スタッフの声】 入社2年目／27歳／前職は美容師 ──この仕事を選んだ理由は？ 美容師のころは休みが少なく、 体力的にもきつい毎日でした。 今は週休3日を選んで、 平日に自分の時間をつくれています。 指名が増えれば収入も上がるので、 休みもお給料も妥協せずに 働けています。 ──これからの目標は？ 指名をもっと増やして、 いつかは店長に挑戦したいです。 ──応募を迷っている方へ 私も入社前は施術未経験でした。 研修とLINE添削があったので、 不安なくデビューできました。 プライベートも大切にしたい方に ぴったりの職場です。