求人・転職情報

フォークリフト経験者歓迎♪年齢不問×最後の転職・ブランクも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+ フォークリフト免許所持者優遇！ ドライバーは未経験歓迎◎ 年齢不問×学歴不問！ 初めての転職・ブランクもOK♪ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+ 建築現場で使用する、木材や住宅建材 を扱う当社にて、搬出入・配送業務を お任せします◎ 【具体的な業務は…】 ✅倉庫への木材配送（中型トラックにて） ■配送エリア…都内23区メイン ＜＜長距離運転なし◎＞＞ ■配送数…1日3往復程度 ✅倉庫内での木材の搬出入作業 └フォークリフト免許をお持ちの方に お任せします！ ✅倉庫内清掃 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ✨スキルを活かして勤務✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォークリフト免許をお持ちの方歓迎！ 入社時にお持ちでない方も、 資格取得支援で取得が可能です！ ※強制ではございません 資格保持者には別途手当も支給♪ 中型運転免許をお持ちでない方も、 必要に応じて合宿での免許取得を サポートします！

月収28.3万円可✨年収370万円可✨数年ぶりの募集です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ この求人のポイント！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ┏ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┓ ✨「品質の入口」を守る 大切な ポジションです。 ✨「観察力」を活かしませんか？ ✨体力面への心配不要◎ ✨長期連休最大11連休実績アリ♪ ✨レア求人？！数年ぶりの募集！ ✨有給取得率8割越え／年間休日125日 ✨未経験入社が8割の職場です ✨「家から近いから」の志望理由OK ┗ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┛ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐仕事内容は･･･？ 天体望遠鏡やMRIの内部に使用されている ”冷凍機”部品の製造を行っている 工場でのお仕事です✨ 外から仕入れた部品が 性能基準を満たしているか、 2つの方法で【検査作業】を 行っていただきます♪ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐具体的には･･･？ ➀スケジュール確認・運搬 その日に検査する部品の状況や優先順位を 確認し、規定の場所に置かれた部品を 取りに行きます。 ➁検査 【1.真空リーク検査】 専用の検査機械で容器内部を真空状態にし 外から空気が入り込まない＝漏れがないか を確認します。密閉性が必要な部品には 必ず行われる検査です。 【2.目視検査】 傷・シミなどを目視でチェックします。 基準が明確なので迷うケースは少なく、 判断が難しい場合は「不具合会議」で 決定するためひとりで抱え込む心配ナシ◎ ➂棚入れ 検査が終わった部品を 所定の棚へ収納し、作業完了。 1台あたりの検査時間は約10分。 慣れてきたら1日50台ほどを 1〜2名で対応していただきます♪ 現在･･･男性8名、女性0名が活躍中！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐働きやすいポイントは･･･？ ★日々決まった検査を進めるため、 突発的なイレギュラー対応が少なく、 自分の作業に集中できる環境です。 ★量産品の検査が中心なので、 仕事のリズムを安定して 作りやすい職場です。 ★判定基準が明確なので、 1人で迷うことはありません。 ★検査機の操作はシンプルで、 早期に慣れやすい工程です。 まずは先輩の操作を見て 流れを掴むところからスタート♪ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐入社後の流れは･･･？ (1)入社初日 勤務先となる工場内の当社営業所にて 導入研修を行います。 ・取引先や製品に関する基礎知識 ・工場内のルール ・安全・品質に関するポイント ・ビジネスマナー など、 必要な内容を幅広く学べる研修です。 (2)2日目～2週間 段階的に作業に慣れていただきます！ 1)先輩の検査作業を横で見て学ぶ 2)先輩に見てもらいながら検査に挑戦 3)数日後、慣れてきたら一人で作業開始 独り立ちしたあとも 教育担当が常に近くにいるため、 「次は何をすればいい？」 「ここが分からない…」 といった疑問はすぐに質問できます♪ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【企業が公式回答中！】 Q.社内の雰囲気が知りたいです！ A.当社の職場は社員間の距離が近く・・・ https://kai-z.net/companies/9630-engineering/33616/ Q.昇給はありますか？ A.当社では、取組み姿勢や技能・知識、管理能力等、50の評価項目で・・・ https://kai-z.net/companies/9630-engineering/26368/ 他にも多数回答中！のぞいてみてください♪ 【取材記事も公開中！】 クロサワエンジニアリングの研修と福利厚生の口コミを徹底取材！ https://jobjob-appeal.com/company/kurosawa-engineering/ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*

年収500万以上も可能！介護の経験活かせる夜勤ルート配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★普通免許があればOK 入社後にサポートします！ ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ 「体力仕事は続けられるか…」 「夜勤はもう嫌かも…」 その不安、解消します！ 先輩の9割が異業種出身 介護・飲食からの転職も 新しい一歩、応援します！ ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ 応募・お問い合わせ： 042-313-6222 ここがポイント！ 当社の働きやすさ♪ 黙々と作業できます 人と接する場面は少なめ 自分のペースで進められる 【仕事内容】 決まったお店へお届けする ルート配送業務です （1日2便） 道は決まっているので 覚えればあとは簡単！ 荷物は積みやすい状態で 準備されています 【研修について】 最初は先輩に同乗して 仕事を覚えていきます 独り立ちまで最長2カ月 じっくりサポートします 焦らなくて大丈夫です 【体験乗車あり】 入社前に不安を解消 先輩の車に同乗して 雰囲気を確かめられます 納得してから決められます 学歴不問・年齢不問 未経験から挑戦できます まずはお気軽にご相談を 応募・お問い合わせ： 042-313-6222

基本的に深夜なし＆賞与年2回！フォーク免許優遇（取得も可）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 業務拡大につき、2名の 管理補助スタッフを募集します。 30代～40代からのスタートも大歓迎！ 未経験からスキルアップも可能です♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕分け作業からスタート！ 管理に関する業務は 入社後に覚えていけばOK！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 ・入出庫対応 ・スタッフへの指示出し ・電話対応 ・簡単なPC作業（入力など） ・シフト管理 など！ 入出庫対応をメインに、 幅広い業務を通して スタッフを管理・サポートするポジションです。 最初は仕分け作業から始め、 徐々に覚えていきましょう！ ⭐嬉しいメリット多数⭐ ✅基本的に深夜作業なし ✅資格手当あり（フォーク免許） ✅賞与あり（年2回支給） ✅未経験からスタートOK スタッフの事情を考慮し、 プライベートも大切にできる環境のため、 約80名のスタッフのうち、 10代から60代まで全ての年代の方が 満遍なく在籍しています！ ⭐フォークリフト免許手当あり⭐ フォークリフト免許をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、 入社時に免許がなくてもまったく問題ありません！ 入社後に会社サポートで免許取得も可能です！ 取得後は【資格手当（＋5,000円）】も支給されるので、 働きながらスキルアップ＆収入アップが目指せます✨ ⭐スタッフの健康を大事にします⭐ 全額会社負担で、 三大疾病保険に加入できます。 (三大疾病を患った場合、100万円支給/1回のみ) スタッフの健康を会社で サポートする体制が整っています。

月収28.3万円可✨有休取得率86.2％✨最大11連休実績！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、その他建築/土木/プラント専門職、倉庫作業スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ この求人のポイント！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ┏ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┓ ✨モノが完成していく実感を。 ✨眠っている製造経験、もう一度 活かしませんか？ブランクOK ✨体力面への心配不要◎重労働なし ✨長期連休最大11連休実績アリ♪ ✨有給取得率86.2％／年間休日125日 ✨未経験入社が8割の職場です ✨「家から近いから」の志望理由OK ┗ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┛ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐仕事内容は･･･？ 天体望遠鏡やMRIの内部に使用されている ”冷凍機”部品の製造を行っている 工場でのお仕事です✨ ご希望や適性に応じて 下記作業のいずれかをご担当いただきます♪ ➀組立作業 ➁性能試験 ➂出荷整備 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐具体的には･･･？ ➀【組立作業】 工具を使って部品を組み立てます。 モニターに作業内容が表示されるので、 指示通りに進めればOKです◎ ➁【性能試験】 冷凍機が正しく動作するか、 温度などの性能基準をチェックします。 ➂【出荷整備】 溶剤で表面を拭き、識別シールを貼って 出荷できる状態に整えます。 現在･･･男性8名、女性2名の社員が活躍中！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐この職場の魅力は･･･？ ★冷凍機部品の完成に近い工程を担当し、 達成感を味わえるお仕事です！ ★ 業務が細かく分担されているため、 自分の作業に集中できます◎ イレギュラー対応も少なく、 安定して働ける環境です♪ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐入社後の流れは･･･？ ～➀【組立作業】の例～ (1)入社初日 製品の基礎知識や工場内のルール、 安全・品質、ビジネスマナーなどを 導入研修で学びます。 (2)2日目～2週間 工具の名前や使い方、モニター操作を 基礎から丁寧に学びます。 まずは基本を覚えるところからスタート♪ (3)3週間目～2ヶ月 実際の組立作業にチャレンジ！ 3名体制で、周りがサポートするため、 チームで協力しながら成長できます◎ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ≪企業が公式回答中！≫ Q.社内の雰囲気が知りたいです！ A.当社の職場は社員間の距離が近く・・・ https://kai-z.net/companies/9630-engineering/33616/ Q.昇給はありますか？ A.当社では、取組み姿勢や技能・知識、管理能力等、50の評価項目で・・・ https://kai-z.net/companies/9630-engineering/26368/ 他にも多数回答中！のぞいてみてください♪ ≪取材記事も公開中！≫ クロサワエンジニアリングの研修と福利厚生の口コミを徹底取材！ https://jobjob-appeal.com/company/kurosawa-engineering/ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*

フォークリフト／月給28万～／4:00～13:30・午後がまるごと空く／東久留米・転勤なし

募集要項 職種 青果物の仕分け・分荷・積み込み業務 雇用形態 正社員 仕事内容 ■お任せする業務 ・検品：入荷した青果物の数量と状態を確認します ・仕分け・分荷：出荷先ごとに商品を仕分けます ・積込：フォークリフト・ハンドリフトを使い、トラックへ積み込みます ■作業の実際 ・青果物のケースを仕分け先ごとに運び、トラックへ積み込みます。作業は市場の場内で行います。 ・フォークリフトを使う作業と、手で運ぶ作業の両方があります。配送先や商品によって比率は日ごとに変わります。 ・立ち仕事と運搬作業が中心です。 ■フォークリフトについて ・1日の作業のうちフォークリフトに乗る時間は、扱う品物や季節によって変動します。 ■終業時刻・残業について 時間外労働および休日労働が発生した場合は、規定に基づき割増賃金を支給します。 ■入社時点で必要な資格 ・フォークリフト運転技能講習修了証 ・普通自動車運転免許 ※市場の交通ルールにより、場内で車両・フォークリフトを運転するには運転免許と技能資格の両方が必要です。そのため、いずれも入社時点で取得済みであることが条件となります。

【再配達なし】 準中型免許が活かせる✨経験を即活かして稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅長距離・夜間・再配達なし ✅都内23区外多摩・埼玉西部の近距離 ✅インセンティブ制度あり ✅1品100〜200円の格安社食制度 ✅社員寮完備・各種手当あり ✅準中型免許・ドライバー経験を即活用 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 東京都多摩エリア・埼玉県西部エリアを 中心とした、 家具・家電の買取査定・搬出・2tトラックでの運搬・納品を行う配送ドライバーのお仕事です。長距離運転はなく、1日の訪問件数は6〜7件程度と少なめ。再配達や夜間運転がなく安心感のある環境で、チーム体制で作業を進めるため無理なく働けます。 ・お客様宅へのご訪問（1日6〜7件程度） ・買取希望の家具や家電の査定 ・安全を最優先にした搬出作業 ・2tトラックへの積み込み作業 ・指定倉庫への運搬および納品 ◎安心の環境 ・長距離・夜間運転は一切なし ・不在による再配達もなし ・必ずチーム体制で搬出・積み込み作業を実施 ・お互いに協力して進めるため負担が偏りません ◎働く魅力と待遇 ・頑張りが収入に 直結（基本給＋インセンティブ） ・格安社食制度（1品100円・200円）や 社員寮完備 ・準中型免許やこれまでの運転・配送経験を 即活かせる ◎会社情報 株式会社エム・エス・カンパニー

未経験・普免OK！研修＆体験入社で安心の月給34万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼普通免許があれば誰でもOK／ 「トラック未経験です」 「普通車しか乗ったことない」 そんな方が今、大活躍中！ 軽くて安心なルート配送 （2tドライバー） ★AT限定免許の方も 入社後にサポートします！ ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ 「大きい車は怖いかも…」 「深夜の仕事できるかな…」 その不安、解消します！ 先輩の9割が未経験スタート 飲食・事務など異業種出身 はじめの一歩、応援します！ ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ 応募・お問い合わせ： 042-313-6222 ここがポイント！ 当社の働きやすさ♪ ・普通車感覚の2t車 トラックのイメージとは違い 小回りがきいて運転しやすい 【仕事内容】 決まったお店へお届けする ルート配送業務です （1日2便） 道は決まっているので 覚えればあとは簡単！ 荷物は積みやすい状態で 準備されています 【研修について】 最初は先輩に同乗して 仕事を覚えていきます 独り立ちまで最長2カ月 じっくりサポートします 焦らなくて大丈夫です 【体験乗車あり】 入社前に不安を解消 先輩の車に同乗して 雰囲気を確かめられます 納得してから決められます 学歴不問・年齢不問 未経験から挑戦できます まずはお気軽にご応募を 応募・お問い合わせ： 042-313-6222

【転勤なし】【入社祝い金20万円支給！】夜間勤務で渋滞に巻き込まれる心配ナシ！自分のペースで稼ぎたい方必見！【業界大手◎労務管理もバッチリ】無理ない走りで安定収入◎

仕事内容 【仕事内容】 ＜夜間ドライバー業務（4t・8tトラック）＞ 東京都・埼玉県をメインに タイヤ製品を4t・8tトラックで輸送するお仕事です。 夜の道は渋滞のストレスもなく、スムーズな運転が可能です。 ■配送エリア：主に東京都・埼玉県 ■車両：4t・8tトラック ■積み降ろし方法： 手積み手卸し、パレ積みパレ卸あり ■取扱商品：タイヤ ＜夜型派の方にピッタリ！＞ 朝に帰宅してひと眠りした後は自由時間♪ 土日は閉まっている病院や役所、 普段は混んでいる人気のカフェなども 平日のお昼間に並ばずに利用できます◎ ＜家族との時間もしっかり確保！＞ 夜遅い時間の出勤だからこそ 毎日夕食を家族そろってとることも◎ お子さんと今日あったことを話したり等 家族とゆっくり過ごしてから出勤可能です！ 夜はガッツリ稼いで、昼は自分や家族との時間を大切にしたい！ そんなメリハリのある生活をしたい方にオススメです。 【おすすめポイント】 ★創業60年の歴史を誇る物流企業で将来も安定！ ★WLB（ワークライフバランス）もバッチリ！ ★固定休があり予定も立てやすい♪※基本、月～土が出勤 ★有給休暇も取りやすい環境です！ ★安心の教育体制あり！ ★頑張りは給与に反映！頑張れば頑張るほど稼げる＆評価をされる環境！ ★デジタコ・ドラレコ・バックモニター全車搭載！ ★「働きやすい職場認定制度」の二つ星を取得している企業です！ ★全営業所で安全性優良事業所（Gマーク）を取得しています。 【物流業界未経験の方でも活躍出来ます！】 入社後まずは、業務の流れや会社・営業所の雰囲気を知ることからスタート！ その後、先輩社員と同乗し実際の業務をOJTにて学んでいただきます。 一連の業務が一人でも問題なくできるようになるまで、先輩社員が教えます！ 【創業60年のトーショーグループに関して】 1964年の創業から60年と長く安定している業界有数の運送会社です。 全国各地で事業を展開。 現時点でグループ全体で34拠点を有し、社員数は800名以上。 大手荷主とお取引が多く、取り扱う商材等の関係から仕事量が安定しています。 また物流だけでなく、旅客や引っ越し、 保険・物販といった多種多様な事業も展開しております。 ≪転職を迷っている方も気軽にご相談ください！≫ ※お車での来社もＯＫです。 ※お電話での応募も大歓迎！

【地域正社員採用・転勤なし】山崎製パン 武蔵野工場のパン・和洋菓子仕分けスタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 製造ラインで作られた製品を、販売店ごとに仕分ける業務を担当します。バーコードを読み取り、販売店ごとの注文数と品質を確認しながら、所定のケースへ正確に仕分けます。完了後はトラックへの積み込みを行います。製品の数量を管理する受領担当や、他工場へ製品を出荷する倉出係などにステップアップすることができます。 転勤なしの安心勤務 「慣れた街で、長く働きたい。」その想いを大切にできるのが、山崎製パンの地域社員です。転居を伴う転勤はなく、生活基盤を変えることなくキャリアを築けます。家族との時間や自分の時間を大切にしながら、安定した環境で働き続けられるのが魅力。地域に根ざし、日々の暮らしを支える仕事に携われます。 着実にステップアップ 現場で経験を重ねることで、仕事の幅は広がります。仕分けから始まり、製品数量の管理や他工場への出荷業務など、物流全体を支えるポジションへステップアップすることも可能。さらにリーダーや班長としてチームをまとめ、後輩の育成に携わることも可能です。一人ひとりの意欲や適性に応じて、成長できる環境です。 毎日の食卓を支える役割 毎日24時間稼働している工場でつくられたパンを、全国の食卓へ届けるための大切な工程を担うのが仕分けの仕事です。自分が仕分けた製品が店頭に並び、多くの人の手に取られる、そのスケールの大きさを実感できます。正確さとスピードが求められる現場での積み重ねが、日本中の暮らしを支えているお仕事です。 会社紹介 山崎製パンは、ロイヤルブレッド・超芳醇・ランチパックなどのパンをはじめ、和洋菓子を製造する総合食品メーカーです。24時間稼働する工場と物流網を強みに、安定供給を実現。定番商品の品質向上に努めるとともに、新商品の開発にも挑戦しています。人々の暮らしに寄り添いながら、安全・安心な製品を届けています。

【地域正社員採用・転勤なし】山崎製パン 埼玉第二工場のパン・和洋菓子仕分けスタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 製造ラインで作られた製品を、販売店ごとに仕分ける業務を担当します。バーコードを読み取り、販売店ごとの注文数と品質を確認しながら、所定のケースへ正確に仕分けます。完了後はトラックへの積み込みを行います。製品の数量を管理する受領担当や、他工場へ製品を出荷する倉出係などにステップアップすることができます。 転勤なしの安心勤務 「慣れた街で、長く働きたい。」その想いを大切にできるのが、山崎製パンの地域社員です。転居を伴う転勤はなく、生活基盤を変えることなくキャリアを築けます。家族との時間や自分の時間を大切にしながら、安定した環境で働き続けられるのが魅力。地域に根ざし、日々の暮らしを支える仕事に携われます。 段階的に学べる研修体制 入社初日は座学研修からスタート。山崎製パンの歴史や社内ルールなど、基礎から丁寧に学べます。配属後はOJTを中心に、先輩社員が一つひとつ仕事を教えます。また、入社後に定期的な面談やフォロー研修に参加するなど成長状況を確認しながら、不安や疑問をその都度解消し、成長を支える育成体制を整えています。 将来を支える制度の充実 山崎製パンでは、家族手当・住宅手当・都市手当など生活を支える手当をはじめ、退職金制度や各種休業制度など将来を見据えた制度を整えています。結婚や子育てなど人生の節目を迎えても、安心して働き続けられる体制を整備。“今”だけでなく、“これから”も大切にできる環境だからこそ、安定したキャリアを長く築けます。 会社紹介 山崎製パンはロイヤルブレッド・超芳醇・ランチパックなどのパンをはじめ、和洋菓子などの製品を全国へ届ける総合食品メーカーです。長年に渡り人々の食卓を支え、確かな品質と安定した供給体制で信頼を築いてきました。全国に広がる生産・物流ネットワークを強みに、毎日欠かすことなく商品を届ける体制を確立しています。

ものづくりに興味がある方歓迎！部品管理・梱包・出荷の仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、運行管理 📦 ＼正社員×カレンダー通りの休日！製造を支える倉庫管理スタッフ／ 「安定した会社で長く働きたい」 「土日祝はしっかり休みたい」 「未経験から工場の仕事に挑戦したい」 そんな方におすすめのお仕事です😊 工業用温度計を製造する工場で、製品や部品の入出庫管理を中心とした倉庫業務をお任せします。 製造に必要な部品を準備したり、完成した製品の出荷を支えたりと、工場の生産活動を裏側から支える重要なポジションです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 【正社員として安定して働ける】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、工場の生産を支える倉庫管理スタッフ。 倉庫業務や製造業の経験がない方も歓迎します！ 入社後は、部品の種類や保管場所、入出庫の流れなど、基本的な業務から少しずつ覚えていただきます。 「工場で働くのは初めて」 「倉庫管理の経験がない」 という方でも、業務を通じて一つずつ仕事を身につけられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📅 【カレンダー通りに休める働き方】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事だけでなく、休日もしっかり確保できる環境です✨ 基本的にカレンダー通りのお休みなので、プライベートの予定を立てやすいのがポイント！ ✅ 土日祝休み ✅ 正社員として安定勤務 ✅ 長期休暇あり ✅ 家族や友人との予定を合わせやすい ✅ 趣味やプライベートの時間も大切にできる 「平日は仕事に集中して、休日はしっかりリフレッシュ」 そんなメリハリのある働き方ができます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 【主な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 工場内の倉庫で、製造に必要な部品や製品の管理を行います。 ■具体的には… 📥 部品・材料の入荷対応、数量確認 📦 部品や製品の保管・整理整頓 🏭 製造現場への部品供給 🚚 完成品の梱包・出荷準備 📋 在庫数量の確認・管理 🔹 その他、倉庫運営に関わる業務 一つひとつの作業を丁寧に進めながら、工場内の製造がスムーズに進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 【工場の生産を支える重要な仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは、家庭用給湯器や自動車関連、工場など、さまざまな分野で使用される工業用温度計。 製品をつくるためには、必要な部品が必要なタイミングで揃っていることが欠かせません。 倉庫管理スタッフは、 「必要な部品を」 「必要なタイミングで」 「必要な数量だけ」 製造現場へ届ける、ものづくりを支える大切な役割を担っています💪 自分が管理した部品が製造工程で使われ、最終的に一つの製品として完成していく過程を見られることも、この仕事の魅力です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 正社員として安定して働きたい方 ✅ 土日祝休みの仕事を探している方 ✅ 未経験から工場・倉庫の仕事に挑戦したい方 ✅ コツコツ丁寧に作業することが好きな方 ✅ 整理整頓が得意な方 ✅ 周囲と協力して仕事を進められる方 ✅ ものづくりを支える仕事に興味がある方 ✅ 長く安定して働ける環境を探している方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 【安定した働き方＋ものづくりを支える仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 倉庫管理は、製造現場がスムーズに動くために欠かせない仕事です。 正社員として安定して働きながら、部品管理や在庫管理などの経験を積み、製造業の知識を身につけることができます。 カレンダー通りにしっかり休める環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く活躍してみませんか？✨

【20代活躍中｜未経験OK｜配送リーダー職候補から独立も目指せる】急成長中の軽貨物カンパニーの中核ポジション｜月給35-50万

仕事内容: ■小平市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ 自分の人生を切り開きたい若手の皆さんへ。 この職種は、 将来の独立を視野に入れた やる気のある方向けのポジションです。 KAWANAGO GROUPは、 若い世代が活躍する環境を 何より大切にしている企業。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 だからこそ、年齢を理由に 可能性を制限することはありません。 むしろ若いうちから、 役職獲得や収入向上、 さらにはその先の独立まで、 挑戦できる風土が根付いているんです。 ━━━━━ 未経験からでも道は開かれている ━━━━━ 学歴や過去の経歴は問いません。 大切なのは、 「このままで終わりたくない」 という熱い気持ちと、 前に進もうとする姿勢です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても大丈夫。 むしろ固定観念がない分、 新しい視点で学べることの方が大きいかもしれません。 ━━━━━ 配送だけでは終わらない成長ステップ ━━━━━ この仕事の魅力は、 単なる配送業務に収まらないところです。 現場のリアルな動きを肌で感じたうえで、 組織全体の仕組みや 売上がどのように作られるのかを学んでいきます。 つまり、 軽貨物ビジネスの全体像を かなり間近で見学できるポジションだということです。 「事業を立ち上げてみたい」 「いずれ自分のビジネスを持ちたい」 そうした夢を持つ方にとって、 これほど相応しい環境はないと思います。 ━━━━━ 独立を現実にするサポート体制 ━━━━━ 会社で実務を学んでから 独立を目指すのが、 この道の最大の強みです。 独立までの流れ： ✅ 現場での経験を積む ↓ ✅ 希望があれば独立支援制度を受ける ↓ ✅ 安心しながら経営に集中できる環境へ 数字を自分で動かす感覚や、 事業主としての判断力や行動力を 自然と身につけられるので、 独立後も心強いんです。 また、先に独立していった 先輩たちによるネットワークがあるため、 経営で行き詰ったときや 判断に迷ったときも助け合える環境があります。 会社からのアドバイスやサポートも得られるので、 一人で悩まず経営に専念できますよ。 ━━━━━ 本部スタッフとして習得できる領域 ━━━━━ このポジションでは、 会社を運営する側の業務にも 携わっていきます。 具体的には： * 採用と人材育成 * 拠点の運営管理 * 売上数字の見方と分析 * 現場の課題解決と改善策 * チームマネジメント * その他経営にまつわる実務 軽貨物カンパニーが どのような仕組みで動いているのか、 その裏側まで理解できる立場です。 独立を目指す皆さんにとって、 この経験はかけがえのないものになるはずです。 ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ 段階を踏んだステップアップを イメージしてください。 【第一段階：現場の基礎を習得】 配送現場で、 業務の流れや安全運転のポイント、 効率的なルート設定や 現場での判断力を磨きます。 【第二段階：マネジメント業務へ移行】 後輩ドライバーのサポート、 チーム連携の強化、 業務プロセスの改善提案など、 「動く側」から 「動かす側」への転換を図ります。 ━━━━━ 日々の配送業務について ━━━━━ 大手EC企業の商品を、 お客様のご自宅にお届けする業務です。 置き配を中心としているため、 対面での接客機会は比較的少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境となっています。 【典型的な1日の流れ】 ・朝：倉庫で荷物を受け取り、 配送車に積み込み ・日中：担当地域で配送業務を遂行 ・終業時：配送完了後の報告処理 ・慣れた段階：後輩フォロー、 チーム連携、業務改善活動に参加 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ ここは正直にお伝えします。 このポジションについては、 以下の点を理解したうえで 応募いただきたいです： ✊️ 早朝からの勤務になる日がある ✊️ フルタイムでの継続稼働が基本 ✊️ 日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面がある ✊️ 積み込み、運転、荷下ろしを 定期的に行う ✊️ 状況によっては、 配送ドライバー業務に 直接入ることもある つまり、 「配送リーダー候補だから 現場には出ない」 という期待を持つ方には、 この職場は向いていないかもしれません。 ただし逆に考えると、 現場の苦労や工夫を直に知っているからこそ、 独立後の強みになるというのは 大きなメリットです。 ━━━━━ 経営層とのつながりが身近 ━━━━━ この仕事の面白さは、 現場を回すだけでは 終わらないところです。 具体的には： * 代表者との個別面談機会 * 戦略会議への参加 * 組織全体の課題を共有し、 改善案を提案 * 現場の声から新しい仕組みを創造 若い世代であっても、 「会社をより良くするにはどうするか」 という意見が反映される環境があります。 ただの実行者ではなく、 組織づくりに関わる 立場を目指していく道が ここには用意されているんです。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 【声①：元ドライバー、現在は代表】 大切なのは、経歴や学歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 ここには、自分の決意次第で 人生を大きく変えられる 環境が揃っています。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 【声②：営業職からの転身者】 営業職からのスタートでしたが、 軽貨物ビジネスは 特別な資格や経験を要しません。 運転免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できます。 頑張りが直接評価に反映される、 そういう環境がここにはあります。 入社後、変わったことは 「仕事をこなす」という視点から、 「自分の将来をどう創るか」 という本気の思考に切り替わったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「自分を変えたい」 「独立という夢を叶えたい」 「自分の力で稼ぐ喜びを知りたい」 そんな熱い想いを持つ方に、 ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━━━ 実際のキャリアパス例 ━━━━━ 営業職での経歴を持つ方が 軽貨物配送に転職 ↓ 現場で配送の基礎や品質管理を習得 ↓ 経験を重ねながら 配送リーダー業務にチャレンジ ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中

20～30代活躍中◎未経験から製造のプロへ｜東久留米市の検品・梱包スタッフ

仕事内容: 東久留米市内および周辺の物流センターで、通販商品や生活雑貨の「検品・梱包」を担当する正社員スタッフの募集です。 冷暖房が効いた清潔な作業場で、商品をひとつずつ確認し、丁寧に箱へ納めていく落ち着いた仕事です。 製造・物流の現場を長年支えてきた当社が、未経験の方を一から育てます。 ■ ある1日のスケジュール（日勤・実働8時間） 09:00 出勤・朝礼。リーダーから本日の作業内容と注意点の共有があります 09:10 検品スタート。ハンディ端末でバーコードを読み取り、品番と数量を照合 10:30 小休憩（10分） 12:00 昼休憩（60分）。電子レンジ・冷蔵庫のある休憩室で昼食 13:00 梱包作業。緩衝材で商品を包み、ダンボールを組み立てて詰めていきます 15:00 小休憩（15分） 15:15 出荷準備。伝票シールを貼り、配送業者ごとにコンテナへ仕分け 17:45 清掃・翌日分の資材補充 18:00 退勤。土日祝はお休みで、翌日の予定も立てやすい働き方です ■ 作業の流れ（3ステップ） 1. 検品：商品を手に取り、傷・汚れ・数量を確認します。迷ったら「保留」の箱に入れてリーダーに確認するだけです 2. 梱包：商品に合わせて袋・緩衝材・箱を選び、動かないように納めてテープで封をします 3. 仕分け：伝票シールを貼り、配送地域ごとに分けられたコンテナへ移します 扱う商品は衣類・雑貨・コスメ・文房具などの軽いものが中心で、フォークリフトなどの機械操作はありません。 ■ 入社後1週間の流れ 1日目：オリエンテーション。安全ルール、勤怠の付け方、作業場の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣につき、検品の見方と梱包の手順を実演しながら教えます 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てなど簡単な工程から一人で担当。分からないことはその場で質問できます 1週間後：検品・梱包の一連の流れをひと通り経験し、自分のペースで進められるようになります 当社は製造現場の教育に長年取り組んできた会社です。「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の平均的な目安ですが、慣れるまでは焦らず伴走します。 ■ 働く環境について 作業場は1年を通して空調が効いており、汗だくになったり手がかじかんだりする心配はありません。 休憩室は広く、電子レンジや冷蔵庫、自動販売機が揃っています。昼休憩は各自のペースで過ごしています。 鍵付きロッカーを用意しているので、貴重品の管理も安心です。 服装や髪色は自由で、自分らしいスタイルのまま通勤できます。 ■ 東京都東久留米市で働く 湧き水や緑地が残る住みやすい街で、通勤の負担を抑えて働きたい方に向いています。 西武池袋線の東久留米駅が最寄りで、池袋まで直通で30分圏内です。 東久留米市周辺で「通勤時間を抑えて安定した正社員の仕事に就きたい」という方に、当社の検品・梱包はぴったりの選択肢です。 「難しいことはできないけれど、コツコツ続けることは得意」という方を、当社は大切にしています。まずはお気軽にご応募ください。

【小平市エリア】未経験・無資格から安定の正社員に！／年休126日／賞与年2・昇給・各種手当あり

仕事内容 【医療に関する知識・経験不問◎受付やお薬のピッキングからスタート！】 ＊＊ 調剤薬局での受付事務(正社員)募集 ＊＊ ＜お願いするのは…＞ □処方箋、保険証、お薬手帳の受け取り □問診票のお渡し □接客・電話対応 □処方箋内容の入力、チェック □消耗品や医薬品の在庫管理・発注 □お薬のピッキング作業 など お薬はバーコードをスキャンすると、 ピッキングした内容に間違いがないか 自動で確認できる仕組みになっています◎ 薬剤師のチェック体制も整っているので、 医療業界が初めての方や無資格の方も安心。 受付やデータ入力など、 できることから少しずつ慣れていきましょう！ 【全国展開する大手ならではの福利厚生・休日・制度が整っています！】 ◆ワークライフバランス充実◎ 日曜・祝日＋平日休みの週休2日制です。 希望休も相談しながら決めているため、 学校行事や旅行など、予定に合わせて働けます。 ◆年間休日126日相当＆残業手当は1分単位で支給 働いた分がきちんと給与に反映されます。 また、特別休暇や慶弔休暇、介護休暇、産休・育休など 各種休暇制度も整っています。 ◆大手チェーンならではのメリットも！ 昇給・賞与・各種手当のほか、レジャー施設の優待や 保養所利用などの福利厚生も充実。 全国各地に店舗があるため、ご家族の転勤など ライフスタイルが変わった場合も安心です。 【まずは話を聞いてみたい、という段階でもOKです！】 「資格がなくても大丈夫？」 「職場の雰囲気は？」 「こんな働き方はできるかな？」など、 気になることは事前に何でもご相談ください。 担当コーディネーターがあなたに代わって、 疑問の解消や条件面の確認を行います。 履歴書の事前準備は不要ですし、 応募の意思が固まっていない段階でもOK。 リモート・電話でのカジュアル面談も可能ですので、 まずは気軽にご相談ください！

20～30代活躍中◎小平市で正社員デビュー｜検品・梱包のシンプル作業

仕事内容: 小平市内および周辺の物流センターで、通販商品や生活雑貨の「検品・梱包」を担当する正社員スタッフの募集です。 冷暖房が効いた清潔な作業場で、商品をひとつずつ確認し、丁寧に箱へ納めていく落ち着いた仕事です。 製造・物流の現場を長年支えてきた当社が、未経験の方を一から育てます。 ■ 1日の流れ（9:00〜18:00・休憩1時間） 09:00 朝礼。当日の出荷予定と担当エリアを確認し、作業台へ移動します 09:15 午前の検品。入荷した商品を納品書と照らし合わせ、外観と数量をチェック 12:00 昼休憩（60分）。休憩室でゆっくり昼食をとります 13:00 午後の梱包。検品を終えた商品を袋詰めし、サイズに合った箱に納めます 15:00 小休憩（15分）。水分補給と軽いストレッチでリフレッシュ 15:15 ラベル貼りと出荷先ごとの仕分け。台車で所定の場所へ運びます 17:40 作業台の整理整頓と翌日の準備 18:00 退勤。残業は月平均6.5時間以内で、定時に帰れる日がほとんどです ■ 作業の流れ（3ステップ） 1. 検品：商品を手に取り、傷・汚れ・数量を確認します。迷ったら「保留」の箱に入れてリーダーに確認するだけです 2. 梱包：商品に合わせて袋・緩衝材・箱を選び、動かないように納めてテープで封をします 3. 仕分け：伝票シールを貼り、配送地域ごとに分けられたコンテナへ移します 扱う商品は衣類・雑貨・コスメ・文房具などの軽いものが中心で、フォークリフトなどの機械操作はありません。 ■ 入社後1週間の流れ 1日目：オリエンテーション。安全ルール、勤怠の付け方、作業場の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣につき、検品の見方と梱包の手順を実演しながら教えます 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てなど簡単な工程から一人で担当。分からないことはその場で質問できます 1週間後：検品・梱包の一連の流れをひと通り経験し、自分のペースで進められるようになります 当社は製造現場の教育に長年取り組んできた会社です。「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の平均的な目安ですが、慣れるまでは焦らず伴走します。 ■ 職場環境 ・空調完備：冷暖房が効いた清潔な室内で、夏も冬も快適に作業できます ・休憩室：電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機を完備。お弁当持参でもゆっくり過ごせます ・ロッカー：鍵付きの個人ロッカーがあり、私物を安心して預けられます ・服装：髪色・ネイルは自由。動きやすい服装で通勤し、現場のルールに沿って作業します ■ 東京都小平市で働く 落ち着いた住宅地が広がる静かな街で、通勤の負担を抑えてコツコツ働ける地域です。 西武新宿線・拝島線・国分寺線とJR武蔵野線（新小平駅）が使え、多摩北部の各方面から通いやすい立地です。 小平市周辺で「通勤時間を抑えて安定した正社員の仕事に就きたい」という方に、当社の検品・梱包はぴったりの選択肢です。 製造・物流の現場を支えてきた当社で、あなたのペースで一歩を踏み出してください。ご応募をお待ちしています。

20～30代活躍中◎東久留米市｜年間休日125日・完全週休2日の軽作業

仕事内容: 勤務先は東久留米市内および周辺の物流センター。扱うのは衣類・コスメ・文房具・小型雑貨など、手のひらサイズの軽い商品が中心です。 担当していただくのは、届いた商品に不備がないかを確かめ、出荷用の箱に整えて詰める「検品・梱包」の作業。 空調完備の室内で、自分のペースを保ちながら黙々と取り組める環境です。 ■ ある1日のスケジュール（日勤・実働8時間） 09:00 出勤・朝礼。リーダーから本日の作業内容と注意点の共有があります 09:10 検品スタート。ハンディ端末でバーコードを読み取り、品番と数量を照合 10:30 小休憩（10分） 12:00 昼休憩（60分）。電子レンジ・冷蔵庫のある休憩室で昼食 13:00 梱包作業。緩衝材で商品を包み、ダンボールを組み立てて詰めていきます 15:00 小休憩（15分） 15:15 出荷準備。伝票シールを貼り、配送業者ごとにコンテナへ仕分け 17:45 清掃・翌日分の資材補充 18:00 退勤。土日祝はお休みで、翌日の予定も立てやすい働き方です ■ 具体的にはこんな商品を扱います 通販サイトで販売されるアパレル商品、生活雑貨、コスメ、文房具が中心です。 ・シャツやタオルを畳んで透明袋へ入れる ・コスメの容器にひび割れがないかを目視で確認する ・文房具のセット品を指定の個数で袋詰めする ・箱にラベルを貼り、配送業者ごとの台車に載せる 商品は軽く、作業台の高さも調整されているため、身体への負担を抑えて続けられます。 ■ 教育・研修体制 入社初日は安全講習とオリエンテーションから始まり、いきなり現場に出ることはありません。 2日目以降は専任の先輩スタッフが隣について、検品・梱包の手順を実際にやって見せながら説明します。 最初の1週間は「見る→一緒にやる→一人でやる」の順で少しずつ担当を広げ、1週間後にはひと通りの作業を経験できるスケジュールです。 リーダーは常に作業場内にいるため、「これはどこに置くのでしたか」といった質問もすぐに解決できます。 ■ 働く環境について 作業場は1年を通して空調が効いており、汗だくになったり手がかじかんだりする心配はありません。 休憩室は広く、電子レンジや冷蔵庫、自動販売機が揃っています。昼休憩は各自のペースで過ごしています。 鍵付きロッカーを用意しているので、貴重品の管理も安心です。 服装や髪色は自由で、自分らしいスタイルのまま通勤できます。 ■ 東久留米市の拠点ならではの一言 西武池袋線の東久留米駅が最寄りで、池袋まで直通で30分圏内です。 湧き水や緑地が残る住みやすい街で、通勤の負担を抑えて働きたい方に向いています。 当社は東京都内に複数の勤務先を持っているため、ご自宅からの通いやすさも考慮して配属先を相談できます。 「難しいことはできないけれど、コツコツ続けることは得意」という方を、当社は大切にしています。まずはお気軽にご応募ください。

20～30代活躍中◎小平市｜黙々作業が好きな方に向く検品・梱包

仕事内容: 勤務先は小平市内および周辺の物流センター。扱うのは衣類・コスメ・文房具・小型雑貨など、手のひらサイズの軽い商品が中心です。 担当していただくのは、届いた商品に不備がないかを確かめ、出荷用の箱に整えて詰める「検品・梱包」の作業。 空調完備の室内で、自分のペースを保ちながら黙々と取り組める環境です。 ■ 入社後の1日はこんなイメージです 09:00 朝礼。体調確認と当日の出荷量の共有からスタート 09:15 午前は検品を中心に担当。商品の外観を目視で確認し、傷や汚れがあれば別置きにします 12:00 昼休憩（60分）。お弁当持参の方も、近くで買ってくる方もいます 13:00 午後は梱包を担当。袋詰め、箱詰め、テープ留めの3工程を繰り返します 15:00 小休憩（15分）。自動販売機で飲み物を買って一息 15:15 出荷分の最終チェックと仕分け。全員で協力して当日分を仕上げます 17:45 作業スペースの清掃と日報記入 18:00 定時退勤。残業は月平均6.5時間以内に収まっています ■ 具体的にはこんな商品を扱います 通販サイトで販売されるアパレル商品、生活雑貨、コスメ、文房具が中心です。 ・シャツやタオルを畳んで透明袋へ入れる ・コスメの容器にひび割れがないかを目視で確認する ・文房具のセット品を指定の個数で袋詰めする ・箱にラベルを貼り、配送業者ごとの台車に載せる 商品は軽く、作業台の高さも調整されているため、身体への負担を抑えて続けられます。 ■ 教育・研修体制 入社初日は安全講習とオリエンテーションから始まり、いきなり現場に出ることはありません。 2日目以降は専任の先輩スタッフが隣について、検品・梱包の手順を実際にやって見せながら説明します。 最初の1週間は「見る→一緒にやる→一人でやる」の順で少しずつ担当を広げ、1週間後にはひと通りの作業を経験できるスケジュールです。 リーダーは常に作業場内にいるため、「これはどこに置くのでしたか」といった質問もすぐに解決できます。 ■ 設備・環境のポイント ・冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ・休憩室には電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあり、フリーWi-Fiも使えます ・個人用の鍵付きロッカーを完備 ・髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫です ■ 小平市の拠点ならではの一言 西武新宿線・拝島線・国分寺線とJR武蔵野線（新小平駅）が使え、多摩北部の各方面から通いやすい立地です。 落ち着いた住宅地が広がる静かな街で、通勤の負担を抑えてコツコツ働ける地域です。 当社は東京都内に複数の勤務先を持っているため、ご自宅からの通いやすさも考慮して配属先を相談できます。 製造・物流の現場を支えてきた当社で、あなたのペースで一歩を踏み出してください。ご応募をお待ちしています。

未経験OK！資格支援制度あり！月給30万円以上の地場配送（近距離）

仕事内容 ＼毎日ほぼ定時退社！生活リズムを整えて働ける／ 2トントラックでコンビニエンスストアへ食品を配送する 日勤のルート配送ドライバー募集！ 「ドライバーは興味あるけど夜勤は避けたい」 「家族との時間を大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ＼ここが働きやすいポイント／ ★ 全車AT車で運転もラク ★ 固定ルート配送で覚えやすい ★ 未経験歓迎／学歴不問 ★ I・Uターン歓迎（転勤なし） ★ 自分のペースで黙々と働ける ★ ロッカー完備で身支度も安心 【仕事内容】 コンビニエンスストアへのルート配送をお任せします。 配送するもの ・お弁当 ・おにぎり などの食品 具体的な業務内容 ・各店舗への配送 ・手押し台車を使用した商品の納品 ・空コンテナ（番重）の回収 ※力仕事は少なめ。 体への負担も抑えられています。 【配送エリア】 ・東京都：立川市、久留米市、武蔵村山市 ◇ 近距離中心で、長距離運転はありません ＼未経験でも安心の理由／ ・全車AT車両を使用 ・ルート固定で道を覚えやすい ・入社後は先輩ドライバーが横について丁寧に指導 ・年2回の実技講習で安全面もしっかりフォロー 「トラックは初めて」「夜勤が不安」 そんな方も、安心して独り立ちできます。 ＼こんな方にピッタリ／ ★ 人目を気にせず黙々と働きたい ★ 残業の少ない仕事を探している ★ 未経験からドライバーに挑戦したい ＞＞ 気になることは面接で何でもお答えします！ まずはお気軽にご応募ください。 【職場環境】 ・個人ロッカー完備 ・男女トイレ別 ・バックカメラ・ドラレコ完備 ・2t車全車AT導入済み！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 小平市スタッフ募集 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ このポジションで得られること ＜＜＜ 配送の仕事でありながら、 チームを動かす側の経験が積める。 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 業務フローの設計と改善—— 軽貨物ベンチャーの裏側にある "経営の仕組み"を、 若いうちから肌で学べるポジションです。 ✨ 現場を知るからこそ、 マネジメントの解像度が高くなる。 それがこの仕事の、大きな魅力です。 ＞＞＞ 募集しているポジション ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの 「運営本部リーダー」として、 エリア全体の運営・統括を担います。 ✅ 主な業務内容は以下のとおりです： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 「ただ荷物を届けるだけ」ではなく、 スタッフを育て、チームをまとめ、 仕組みをつくる側に回る仕事です。 ＞＞＞ まず現場から。その先に広がるキャリア ＜＜＜ 入社後の最初の半年は、 ドライバー業務から始まります。 全体の流れを体で理解するための期間で、 実際の1日はこのように進みます： ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 現場を経験していない管理者には、 現場は動かせません。 だからこそ、 "現場も分かるリーダー"として 成長できる土台が整っています。 ＞＞＞ 働き方のリアルな実態 ＜＜＜ ❗ 実際の働き方について、 正直にお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には関わらなくていい」 という考え方の方には、 合わないポジションかもしれません。 一方で、現場をしっかり知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれる—— それがこのポジションの 本質的な強みです。 ＞＞＞ 評価と収入の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ⭐️ 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップする可能性があります。 役職もステップアップする仕組みで、 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと評価されて、 ちゃんと反映される環境です。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ 若手のうちから、 会社の方向性に意見を出せる環境があります。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり ただ指示を受けて動くのではなく、 「どうすれば組織がよくなるか」を 一緒に考えていく。 そういった関わり方ができる ポジションです。 ＞＞＞ 歓迎する人物像 ＜＜＜ ✊️ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も 業界知識も不要です。 大切にしているのは、 人を動かす意志と、 変わろうとする姿勢です。 こんな気持ちがある方を歓迎します： ・管理側に挑戦してみたい ・自分の力でチームを動かせるようになりたい ・若いうちに、今より上のステージへ進みたい ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜］ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 「前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、 ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を 探していました。 入社を決めたのは、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったから。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りを見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境が ちゃんとあります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい—— そういう人には、 かなり面白い環境だと思います。」 ＞＞＞ キャリアモデルの例 ＜＜＜ 22歳で未経験入社 ⏩ ドライバーとして現場を体得 （荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ） ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ☘ 自分次第でポジションが変わる。 そのスピード感を、 ぜひ実感してください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 小平市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 勤務環境と働き方について ◇◆◇◆ この職種の働き方をしっかり理解した上で、 応募を検討していただきたいので、実態をお伝えします。 配送業務のため、 早朝からの稼働が発生する日があります。 フルタイムでの安定した稼働が前提となります。 日々の業務では、 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があり、 積み込み、運転、荷下ろしを毎日行うことになります。 管理職ポジションだからといって、 現場業務から完全に離れるわけではなく、 状況に応じてドライバー業務に入ることもあります。 ただし、この点が大きな強みになります。 現場の実情を深く理解しているからこそ、 経営的な視点を持ったチームマネジメントが実現でき、 説得力のある運営ができるようになるのです。 ◆◇◆◇ 職務内容の全体像 ◇◆◇◆ このポジションは、配送チーム全体の統括・運営を担当します。 主な職務は以下の通りです： ✅ エリア全体の稼働状況と 運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と 最適な配置 ✅ ドライバー、管理職層への 継続的なサポート ✅ 業務フローの企画立案と 改善への取り組み ✅ 経営陣との戦略的な 情報共有と提案活動 ◆◇◆◇ キャリアの第一段階 ◇◆◇◆ 入社後の最初の半年間は、 配送業務の全体像をしっかり把握していただくため、 ドライバーとしての現場経験から始まります。 【1日の具体的な流れ】 倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込みます ↓ 担当エリアで配送業務を進めます ↓ 配送完了後、報告業務を行います ↓ 経験を積む中で、 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携、 業務プロセスの改善にも 携わっていきます ◆◇◆◇ 本部リーダーとして獲得できるスキル ◇◆◇◆ このポジションを通じて、 単なるドライバーの枠を超えた、 組織運営に関わる多角的な知識と経験が身につきます。 具体的には以下のような領域で 成長することができます： ✨ 人材採用の進め方 ✨ スタッフの育成方針と実行 ✨ 拠点ごとの運営戦略 ✨ 売上・数字の見方と 管理手法 ✨ 現場の課題発見と 改善プロセス ✨ チーム組織の構築方法 軽貨物配送ビジネスの 内部機構や仕組みまで学べる立場だからこそ、 経営層の視点で組織全体を動かす側としての 知識と経験を着実に積み上げることができます。 その先には、さらに多くの可能性が 広がっているのです。 ◆◇◆◇ 評価と待遇の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成績と実績を きちんと評価する制度を設けています。 頑張りや成果に対しては、 月給が3万円から10万円単位で 上昇することもあり、 役職も段階的にステップアップしていきます。 「いつかは昇給できたらいいな」という 曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる、 透明性のある環境です。 ◆◇◆◇ 経営陣との近い関係 ◇◆◇◆ この仕事の本当の面白さは、 現場運営だけに留まりません。 若手であっても以下のような 組織運営に関わる機会が与えられます： ⭕️ 代表との個別面談を通じた 直接的なコミュニケーション ⭕️ 経営戦略会議への 参加機会 ⭕️ 組織的な課題の共有と、 改善に向けた提案活動 ⭕️ 現場スタッフの声をもとに、 仕組みをつくり直す取り組み 会社をより良くするために 自分の意見を発言できる環境があり、 単なる実行者ではなく、 組織をつくる側として 働くことができるのです。 ◆◇◆◇ 20～30代が主役の職場文化 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 実に70％が20～30代で構成されています。 若手が中心となって活躍し、 チーム全体が一緒に成長していく、 そうした企業文化が根付いています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 事業の急速な成長に伴い、 まだ埋まっていないポジションが多くあります。 売上・効率・品質のすべてを 高める経営マインドを持ったマネジメントスキルを 身につければ、 自分の力次第で次のステージへ 進むことが十分に可能な環境なのです。 ◆◇◆◇ 応募に際して ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は一切問いません。 大切にしているのは、 人を動かす力と 挑戦する気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 「このままの状態では終わりたくない」 そうした前向きな気持ちと、 成長への意欲がある方を 心からお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 西東京市でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ ━━━━━ 経営を学びながら稼ぐ、若手リーダー育成の現場 ━━━━━ 配送業務を軸としながらも、 単なるドライバーの仕事には留まりません。 チームの運営管理、人材育成、売上構造の理解、 そして経営陣との戦略立案まで。 現場と経営の両面を、 実践を通じて習得できるポジションです。 あなたがここで得られるのは： * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバー育成と配置の最適化 * 業務フローの設計と改善 * 経営層との戦略共有・提案 * 売上・効率・品質を高める マネジメントスキル 将来、自分の事業を持ちたい。 組織を動かす側に立ちたい。 そう考えている20代に、 ぴったりのステップアップの場です。 ━━━━━ 学歴も経験も関係ない、変わる気持ちが全部 ━━━━━ 採用で重視するのは、 経歴ではなく覚悟です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 そんなエネルギーがあれば、 私たちはあなたを本気で育てます。 在籍メンバーの70%が20～30代。 若いからこそ、大きな責任を任せてもらえる。 そして、年功序列ではなく、 成果と努力が正当に評価される環境です。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに成長が形になる評価制度 ━━━━━ 頑張りや実績に応じて、 月給は3万円～10万円単位で アップしていきます。 曖昧な昇給ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みです。 役職も同じペースで ステップアップしていくため、 自分の成長を数字と責任で 実感できます。 ━━━━━ 現場から始まる、経営への道のり ━━━━━ 最初は配送現場での基礎習得から。 * 荷物の積み込み、安全運転の習得 * ルート作成と現場判断力の養成 * 配送完了までの一連の流れを実践 軽貨物ビジネスのリアルを 肌で感じながら学んでいきます。 その後、経験を積みながら 段階的に視点を広げていきます。 後輩へのフォロー → チーム連携の強化 → 現場改善への提案参加 → 「動く側」から「動かす側」へのシフト。 最終的には、 採用、育成、拠点運営、売上管理、 数字の読み方まで、 経営の全体像が見える立場になります。 ━━━━━ 配送業務の実際の流れ ━━━━━ 扱うのは大手EC通販の商品。 お客様のご自宅へ 届けるのが主な業務です。 置き配が中心のため、 対面でのやり取りは限定的。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【1日の例】 * 倉庫で荷物を受け取り、積み込み * 担当エリアでの配送業務実行 * 配送完了後の報告・整理 * 慣れてきたら後輩サポート やチーム運営にも参加 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ 正直に伝えておくべき点があります。 ❗ 早朝からの稼働が発生します ❗ フルタイムでの継続稼働が前提です ❗ 20kg程度の荷物を 日常的に扱います ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日々繰り返します ❗ 状況次第では、 本部リーダーであっても 現場でドライバー業務に 入ることもあります 「リーダーだから現場には 出ない」というお考えの方には、 合わないかもしれません。 ただ、裏を返せば、 現場を心底理解しているからこそ、 独立後も強みになるということです。 ━━━━━ 経営層との距離の近さが、キャリアを変える ━━━━━ 単なる現場管理では終わりません。 * 代表との個別面談（1on1） * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を反映した 仕組みづくり 若手であっても、 会社の未来に関わる意見を 述べられる環境があります。 組織をつくる側として、 経営を肌で感じながら 働くことができるのです。 ━━━━━ 独立への現実的な道筋 ━━━━━ 「いきなり一人で勝負するのは心配」 そう感じるのは当然です。 だからこそ、 この会社で学んでから 独立を目指せるというのが強みです。 正社員として学ぶ期間を経て、 希望に応じて 独立支援サポートを受けながら 事業立ち上げへ進むという 流れが整備されています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての判断基準を 自然に習得できるため、 安心して独立を狙えます。 ✊️ 先に独立していった先輩たち とのネットワークも健在。 困った時や行き詰った時は、 会社からのアドバイスや 実務的なサポートも受けられます。 経営の悩みに直面しても、 一人で抱え込まなくていい環境が ここにはあります。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 【ケース1】 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 現在、グループ会社の 代表として活躍中 【先輩の声】 「前職は営業職で、 将来についての深い考えを 持っていませんでした。 軽貨物は特別な資格も 経験も不要です。 免許とやる気さえあれば、 誰もが挑戦でき、 頑張りが評価に反映される 環境がここにはあります。 入社後、単なる業務遂行ではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の代表として 活動しています。」 【別の先輩の声】 「必要なのは経歴より 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。」 ━━━━━ こんな人にぴったりです ━━━━━ ✅ 将来は独立したいと 本気で考えている ✅ 現場と経営の両面を 学びたい ✅ 自分の力でチームを 動かせる人になりたい ✅ 年功序列ではなく、 実力で評価されたい ✅ 経歴より、変わる気持ちを 大切にしたい 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるように なりたい」 そんなあなたの挑戦を、 私たちは全力で バックアップします。

未経験歓迎／普通免許（AT限定）で応募OK／【パレット輸送メイン】／【月給35万以上可】／安定の物流企業

仕事内容 大型トラック（ウイング車等）での 拠点間・センター間輸送をお願いします。 ＜配送する荷物・荷役について＞ ・荷物：飲料・食品・日用品 ・積み降ろし方法：パレット輸送 / カゴ車使用 ★手作業での積み降ろしは【2割程度】なので、 身体への負担を抑えて長く活躍できます！ ＜配送エリア・件数＞ ■エリア 関東近郊の地場配送（例：東京・埼玉・神奈川） ※ほぼ固定ルート ■1日の件数：1日2件〜3件の往復 ★長距離運行は【希望者のみ】。 決まったルート・拠点への配送が多いので、 道に不安がある方も安心です。 ＜車両設備・安全への取り組み＞ ★全車に ・バックモニター ・ドライブレコーダー ・デジタルタコグラフ ・ETC ・パワーゲートを完備！ 安全・快適に運転できるよう、 会社としても設備投資を惜しみません。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【西東京市】ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 経営の基礎を身につけながら稼ぐ ━━━━━ 配送業務だけでなく、 事業を動かす側の経験を積める ポジションです。 チームの運営管理、ドライバー育成、 売上・稼働数字の構築、案件管理まで。 現場と経営の両面を学べるため、 将来独立を目指す方にとって 最適なキャリアパスとなります。 ✨ 「いつか独立したい」 ✨ 「管理職に挑戦したい」 ✨ 「自分の力でチームを動かしたい」 そうした想いを持つ方を求めています。 ━━━━━ 学歴・業界経験は問いません ━━━━━ 重視するのは挑戦心です。 軽貨物ドライバーの経験がない、 業界未経験である、 そうしたことは全く問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 その気持ちを持つ人であれば、 どこからでもスタートできます。 学歴や職歴よりも、 成長への意欲が大切です。 ━━━━━ 若い環境だからこそ、大きなチャンスがある ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者のキャリア機会を最大限に広げる企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、年齢が若いからといって 機会を制限することはありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せてもらえます。 売上、効率、品質を高める 経営的視点でのマネジメント力も、 ここで自然と身につきます。 ━━━━━ 配送現場から経営視点へステップアップ ━━━━━ 最初は配送の現場で実務を学びます。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 大手EC通販の商品を お客様のもとへお届けする仕事です。 置き配が中心なので、 接客対応は比較的少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 その後、段階的に責任が広がります。 ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム間の連携 ・現場業務フローの改善提案 この流れを通じて、 「動く側」から「動かす側」への ステップアップが実現します。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べる業務内容 ━━━━━ このポジションでは、 会社を運営する側の仕事も経験します。 ✅ 人材採用と配置の最適化 ✅ ドライバーの育成と指導 ✅ 拠点全体の稼働・運営管理 ✅ 売上・数字の見方と管理 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 現場課題への対応策立案 ✅ 経営陣との戦略共有と提案 軽貨物配送事業の 仕組みや裏側を学べる立場だからここそ、 独立を目指す方にとって 極めて貴重な経験になります。 ━━━━━ 現場も理解する経営者になれる ━━━━━ 本部リーダーという肩書きでも、 状況によっては現場に入ります。 ・早朝からの稼働日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・代打でドライバー業務に 入ることもあります 「本部だから現場には入らない」 と考えている方には 向かないかもしれません。 しかし、現場の実態を深く理解しているからこそ、 独立後も強い経営者になれます。 これが大きな武器になるのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに評価と昇給が動く ━━━━━ KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果と頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも同様。 「いつかは昇進できたらいいな」 という曖昧さはありません。 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 独立支援制度で安心してチャレンジできる ━━━━━ 「いきなり一人で事業を始めるのは 不安...」 そんな声も多いものです。 ここでは独立希望者を しっかりサポートします。 ・会社員として学ぶ期間 ・その後、独立支援を受けながら 独立するという流れ 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然と身につけられます。 困ったときや行き詰ったときは、 会社からの支援とアドバイスも受けられるため、 安心して経営に集中できます。 また、先に独立した先輩たちの ネットワークも存在するため、 困ったときは互いに助け合える 文化があります。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ 若手だからといって、 意見が通らない環境ではありません。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と 改善提案の実施 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 「会社をどうよくするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境があるのです。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ ▼ケース1 「変わりたい」という覚悟が必要。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。 ──現在：配送会社代表／ 20代／元配送ドライバー ▼ケース2 前職は営業職で、 自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映されます。 入社後は「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そんな方には、ぜひ挑戦してほしいです。 ──現在：グループ会社代表 ▼モデルケース 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務に 段階的にシフト ↓ 29歳で独立支援制度を活用し独立 現在はグループ会社の代表として活躍中