求人・転職情報

月収28.3万円可✨年収370万円可✨数年ぶりの募集です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ この求人のポイント！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ┏ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┓ ✨「品質の入口」を守る 大切な ポジションです。 ✨「観察力」を活かしませんか？ ✨体力面への心配不要◎ ✨長期連休最大11連休実績アリ♪ ✨レア求人？！数年ぶりの募集！ ✨有給取得率8割越え／年間休日125日 ✨未経験入社が8割の職場です ✨「家から近いから」の志望理由OK ┗ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┛ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐仕事内容は･･･？ 天体望遠鏡やMRIの内部に使用されている ”冷凍機”部品の製造を行っている 工場でのお仕事です✨ 外から仕入れた部品が 性能基準を満たしているか、 2つの方法で【検査作業】を 行っていただきます♪ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐具体的には･･･？ ➀スケジュール確認・運搬 その日に検査する部品の状況や優先順位を 確認し、規定の場所に置かれた部品を 取りに行きます。 ➁検査 【1.真空リーク検査】 専用の検査機械で容器内部を真空状態にし 外から空気が入り込まない＝漏れがないか を確認します。密閉性が必要な部品には 必ず行われる検査です。 【2.目視検査】 傷・シミなどを目視でチェックします。 基準が明確なので迷うケースは少なく、 判断が難しい場合は「不具合会議」で 決定するためひとりで抱え込む心配ナシ◎ ➂棚入れ 検査が終わった部品を 所定の棚へ収納し、作業完了。 1台あたりの検査時間は約10分。 慣れてきたら1日50台ほどを 1〜2名で対応していただきます♪ 現在･･･男性8名、女性0名が活躍中！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐働きやすいポイントは･･･？ ★日々決まった検査を進めるため、 突発的なイレギュラー対応が少なく、 自分の作業に集中できる環境です。 ★量産品の検査が中心なので、 仕事のリズムを安定して 作りやすい職場です。 ★判定基準が明確なので、 1人で迷うことはありません。 ★検査機の操作はシンプルで、 早期に慣れやすい工程です。 まずは先輩の操作を見て 流れを掴むところからスタート♪ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐入社後の流れは･･･？ (1)入社初日 勤務先となる工場内の当社営業所にて 導入研修を行います。 ・取引先や製品に関する基礎知識 ・工場内のルール ・安全・品質に関するポイント ・ビジネスマナー など、 必要な内容を幅広く学べる研修です。 (2)2日目～2週間 段階的に作業に慣れていただきます！ 1)先輩の検査作業を横で見て学ぶ 2)先輩に見てもらいながら検査に挑戦 3)数日後、慣れてきたら一人で作業開始 独り立ちしたあとも 教育担当が常に近くにいるため、 「次は何をすればいい？」 「ここが分からない…」 といった疑問はすぐに質問できます♪ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【企業が公式回答中！】 Q.社内の雰囲気が知りたいです！ A.当社の職場は社員間の距離が近く・・・ https://kai-z.net/companies/9630-engineering/33616/ Q.昇給はありますか？ A.当社では、取組み姿勢や技能・知識、管理能力等、50の評価項目で・・・ https://kai-z.net/companies/9630-engineering/26368/ 他にも多数回答中！のぞいてみてください♪ 【取材記事も公開中！】 クロサワエンジニアリングの研修と福利厚生の口コミを徹底取材！ https://jobjob-appeal.com/company/kurosawa-engineering/ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*

月収28.3万円可✨有休取得率86.2％✨最大11連休実績！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、その他建築/土木/プラント専門職、倉庫作業スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ この求人のポイント！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ┏ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┓ ✨モノが完成していく実感を。 ✨眠っている製造経験、もう一度 活かしませんか？ブランクOK ✨体力面への心配不要◎重労働なし ✨長期連休最大11連休実績アリ♪ ✨有給取得率86.2％／年間休日125日 ✨未経験入社が8割の職場です ✨「家から近いから」の志望理由OK ┗ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┛ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐仕事内容は･･･？ 天体望遠鏡やMRIの内部に使用されている ”冷凍機”部品の製造を行っている 工場でのお仕事です✨ ご希望や適性に応じて 下記作業のいずれかをご担当いただきます♪ ➀組立作業 ➁性能試験 ➂出荷整備 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐具体的には･･･？ ➀【組立作業】 工具を使って部品を組み立てます。 モニターに作業内容が表示されるので、 指示通りに進めればOKです◎ ➁【性能試験】 冷凍機が正しく動作するか、 温度などの性能基準をチェックします。 ➂【出荷整備】 溶剤で表面を拭き、識別シールを貼って 出荷できる状態に整えます。 現在･･･男性8名、女性2名の社員が活躍中！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐この職場の魅力は･･･？ ★冷凍機部品の完成に近い工程を担当し、 達成感を味わえるお仕事です！ ★ 業務が細かく分担されているため、 自分の作業に集中できます◎ イレギュラー対応も少なく、 安定して働ける環境です♪ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐入社後の流れは･･･？ ～➀【組立作業】の例～ (1)入社初日 製品の基礎知識や工場内のルール、 安全・品質、ビジネスマナーなどを 導入研修で学びます。 (2)2日目～2週間 工具の名前や使い方、モニター操作を 基礎から丁寧に学びます。 まずは基本を覚えるところからスタート♪ (3)3週間目～2ヶ月 実際の組立作業にチャレンジ！ 3名体制で、周りがサポートするため、 チームで協力しながら成長できます◎ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ≪企業が公式回答中！≫ Q.社内の雰囲気が知りたいです！ A.当社の職場は社員間の距離が近く・・・ https://kai-z.net/companies/9630-engineering/33616/ Q.昇給はありますか？ A.当社では、取組み姿勢や技能・知識、管理能力等、50の評価項目で・・・ https://kai-z.net/companies/9630-engineering/26368/ 他にも多数回答中！のぞいてみてください♪ ≪取材記事も公開中！≫ クロサワエンジニアリングの研修と福利厚生の口コミを徹底取材！ https://jobjob-appeal.com/company/kurosawa-engineering/ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*

未経験から大手企業の正社員へ✨賞与年2回＆充実の福利厚生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他倉庫/配送センター、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 大手企業で安定して働きたい方歓迎✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 東証プライム上場の山崎製パンで 未経験から正社員として働こう！ 「大手企業で腰を据えて働きたい」 「安定した収入を手に入れたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 特別な経験やスキルは必要ありません◎ 前向きに仕事へ 取り組める方を歓迎します！ 研修や先輩のサポートがあるので、 製造のお仕事が初めてでも安心です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 大手企業ならではの充実待遇 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅東証プライム上場の安定企業 ✅未経験歓迎！学歴・経験・資格不問 ✅賞与年2回＆昇給年1回あり ✅週休2日制＆年間休日116日 ✅有給と合わせて120日以上の休日休暇 ✅転居を伴う転勤なし ✅家族手当・退職金制度あり ✅格安の社員食堂＆社員割引あり ✅無料送迎バスあり！車通勤もOK 収入面も福利厚生も充実！ 将来を見据えて、安心して 長く働ける環境が整っています◎ 【 お任せするお仕事 】 山崎製パンの工場内で、 パン・和菓子の製造をお任せします！ ランチパックやダブルソフトなど、 おなじみの商品づくりに携われます♪ ＜生産部門の仕事＞ ～①～④の部署のいずれかで ご勤務いただきます～ ① 生地の仕込み 原料を計量し、ミキサーなどの 機械を使って生地をつくります。 ▼ ② 成型 生地を整えて並べたり、 カットやトッピングを行います。 チーズなどを包む作業もあります。 ▼ ③ 焼成 オーブンでパンを焼き上げます。 焼き上がったパンは、 ベルトコンベアへ流れます。 ▼ ④ 検品・包装 パンの形や仕上がりを確認し、 包装機で袋詰めを行います。 袋の破れや包装状態もチェック！ ＜仕分部門の仕事＞ ・製品の数量管理・仕分 ・製品を入れているケースの在庫管理等 ⭐体を適度に動かして、 働きたい方にピッタリのお仕事です⭐ 【 未経験でも安心のスタート 】 入社後は、まず1日間の座学研修から！ 翌日から配属先での勤務が始まりますが、 最初は先輩社員が丁寧にサポートします。 マニュアルも整っているため、 製造業が初めての方も安心◎ 一つひとつの作業を覚えながら、 少しずつ仕事に慣れていけます♪ 【 身近な商品をつくるやりがい 】 埼玉第二東村山工場では、 定番の人気商品だけでなく、 季節限定商品や新商品も製造しています。 スーパーやコンビニで 自分が携わった商品を見かけることも！ 毎日の食卓に並ぶ商品をつくる、 やりがいを感じられるお仕事です♪ 【 安定して長く働ける職場 】 中途入社のスタッフも多数在籍中！ 前職は販売・接客・軽作業など、 さまざまな経歴の方がいます。 大切なのは経験よりも、 仕事に真面目に取り組む姿勢です◎ 転居を伴う転勤もないため、 地元で腰を据えて働きたい方にも おすすめの環境です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ よくあるご質問 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ Q. 夜勤や交替勤務が初めてでも大丈夫？ A. 未経験から始めた方も多数！ 交替勤務はおおよそ2週間ごと。 休日・休暇制度も整っているので、 無理なく続けやすい環境です◎ 夜勤でもあたたかい食事を 格安で食べられる食堂を完備♪ さらに、深夜時間帯は 時給30％UPでしっかり稼げます✨ Q. 食品工場で働いた経験がありません。 A. もちろん大丈夫です！ 研修制度やマニュアルがあり、 先輩社員がしっかりフォローします。 工場勤務やライン作業の経験がある方は、 これまでのスキルも活かせます♪

年収500万以上も可能！介護の経験活かせる夜勤ルート配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★普通免許があればOK 入社後にサポートします！ ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ 「体力仕事は続けられるか…」 「夜勤はもう嫌かも…」 その不安、解消します！ 先輩の9割が異業種出身 介護・飲食からの転職も 新しい一歩、応援します！ ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ 応募・お問い合わせ： 042-313-6222 ここがポイント！ 当社の働きやすさ♪ 黙々と作業できます 人と接する場面は少なめ 自分のペースで進められる 【仕事内容】 決まったお店へお届けする ルート配送業務です （1日2便） 道は決まっているので 覚えればあとは簡単！ 荷物は積みやすい状態で 準備されています 【研修について】 最初は先輩に同乗して 仕事を覚えていきます 独り立ちまで最長2カ月 じっくりサポートします 焦らなくて大丈夫です 【体験乗車あり】 入社前に不安を解消 先輩の車に同乗して 雰囲気を確かめられます 納得してから決められます 学歴不問・年齢不問 未経験から挑戦できます まずはお気軽にご相談を 応募・お問い合わせ： 042-313-6222

基本的に深夜なし＆賞与年2回！フォーク免許優遇（取得も可）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 業務拡大につき、2名の 管理補助スタッフを募集します。 30代～40代からのスタートも大歓迎！ 未経験からスキルアップも可能です♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕分け作業からスタート！ 管理に関する業務は 入社後に覚えていけばOK！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 ・入出庫対応 ・スタッフへの指示出し ・電話対応 ・簡単なPC作業（入力など） ・シフト管理 など！ 入出庫対応をメインに、 幅広い業務を通して スタッフを管理・サポートするポジションです。 最初は仕分け作業から始め、 徐々に覚えていきましょう！ ⭐嬉しいメリット多数⭐ ✅基本的に深夜作業なし ✅資格手当あり（フォーク免許） ✅賞与あり（年2回支給） ✅未経験からスタートOK スタッフの事情を考慮し、 プライベートも大切にできる環境のため、 約80名のスタッフのうち、 10代から60代まで全ての年代の方が 満遍なく在籍しています！ ⭐フォークリフト免許手当あり⭐ フォークリフト免許をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、 入社時に免許がなくてもまったく問題ありません！ 入社後に会社サポートで免許取得も可能です！ 取得後は【資格手当（＋5,000円）】も支給されるので、 働きながらスキルアップ＆収入アップが目指せます✨ ⭐スタッフの健康を大事にします⭐ 全額会社負担で、 三大疾病保険に加入できます。 (三大疾病を患った場合、100万円支給/1回のみ) スタッフの健康を会社で サポートする体制が整っています。

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品するお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️土日祝休み＆16～17時台退社 生活リズムを整えながら、無理なく 続けやすいお仕事です *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ・年間休日120日以上！ ・土日祝休み＆夕方には終業（16時台） ・残業は月10時間程度 ・正社員として安定する ・軽バン車で固定ルート ・重い荷物ほぼなし ・将来的に後輩指導や管理にもつながる ・家事や育児と両立しやすい *・。*・。*・。*・。*・。*・。 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 軽バン車（AT）で、クリニックや調剤薬局へ 医薬品をお届けするルート配送のお仕事 です。 ただ運ぶだけではなく、出発前の確認 積み込み納品時の確認まで、丁寧さと 正確さが活かせる業務内容です。 配送先は固定ルート中心のため一度覚えると 落ち着いて取り組みやすい環境です。 使用するのは普通免許で運転できる軽バン車です。 荷物も重すぎず勤務時間内で無理なく回れる 件数設計のため、未経験の方でも始めやすい お仕事です。 また配送先では薬剤師さんやスタッフの方へ 明るく挨拶し、決められた手順で受け渡しを 行います。 黙々と進める時間と、人と感じよく関わる 時間の両方があるため、単調な作業だけで 終わらない点も特長です。 夜勤や営業ノルマはなく、日中勤務で 落ち着いて長く続けやすい環境です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【具体的なお仕事内容】 ・積み込み前の医薬品の確認、仕分け ・社用車でのルート配送 ・納品時の受け渡し、確認対応 ・帰社後の簡単な申送り、片付け ・安全運転を前提とした日々の配送業務全般 【未経験の方でも始めやすい理由】 ・固定ルート中心で覚えやすい環境です ・軽自動車（AT）を使用します ・医薬品に関する専門知識は不要です ・納品時の確認作業はマニュアルがあります ・困ったらSNSグループで迅速にサポート *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にて ご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。

フォークリフト経験者歓迎♪年齢不問×最後の転職・ブランクも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+ フォークリフト免許所持者優遇！ ドライバーは未経験歓迎◎ 年齢不問×学歴不問！ 初めての転職・ブランクもOK♪ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+ 建築現場で使用する、木材や住宅建材 を扱う当社にて、搬出入・配送業務を お任せします◎ 【具体的な業務は…】 ✅倉庫への木材配送（中型トラックにて） ■配送エリア…都内23区メイン ＜＜長距離運転なし◎＞＞ ■配送数…1日3往復程度 ✅倉庫内での木材の搬出入作業 └フォークリフト免許をお持ちの方に お任せします！ ✅倉庫内清掃 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ✨スキルを活かして勤務✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォークリフト免許をお持ちの方歓迎！ 入社時にお持ちでない方も、 資格取得支援で取得が可能です！ ※強制ではございません 資格保持者には別途手当も支給♪ 中型運転免許をお持ちでない方も、 必要に応じて合宿での免許取得を サポートします！

未経験・普免OK！研修＆体験入社で安心の月給34万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼普通免許があれば誰でもOK／ 「トラック未経験です」 「普通車しか乗ったことない」 そんな方が今、大活躍中！ 軽くて安心なルート配送 （2tドライバー） ★AT限定免許の方も 入社後にサポートします！ ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ 「大きい車は怖いかも…」 「深夜の仕事できるかな…」 その不安、解消します！ 先輩の9割が未経験スタート 飲食・事務など異業種出身 はじめの一歩、応援します！ ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ 応募・お問い合わせ： 042-313-6222 ここがポイント！ 当社の働きやすさ♪ ・普通車感覚の2t車 トラックのイメージとは違い 小回りがきいて運転しやすい 【仕事内容】 決まったお店へお届けする ルート配送業務です （1日2便） 道は決まっているので 覚えればあとは簡単！ 荷物は積みやすい状態で 準備されています 【研修について】 最初は先輩に同乗して 仕事を覚えていきます 独り立ちまで最長2カ月 じっくりサポートします 焦らなくて大丈夫です 【体験乗車あり】 入社前に不安を解消 先輩の車に同乗して 雰囲気を確かめられます 納得してから決められます 学歴不問・年齢不問 未経験から挑戦できます まずはお気軽にご応募を 応募・お問い合わせ： 042-313-6222

【転勤なし】【入社祝い金20万円支給！】夜間勤務で渋滞に巻き込まれる心配ナシ！自分のペースで稼ぎたい方必見！【業界大手◎労務管理もバッチリ】無理ない走りで安定収入◎

仕事内容 【仕事内容】 ＜夜間ドライバー業務（4t・8tトラック）＞ 東京都・埼玉県をメインに タイヤ製品を4t・8tトラックで輸送するお仕事です。 夜の道は渋滞のストレスもなく、スムーズな運転が可能です。 ■配送エリア：主に東京都・埼玉県 ■車両：4t・8tトラック ■積み降ろし方法： 手積み手卸し、パレ積みパレ卸あり ■取扱商品：タイヤ ＜夜型派の方にピッタリ！＞ 朝に帰宅してひと眠りした後は自由時間♪ 土日は閉まっている病院や役所、 普段は混んでいる人気のカフェなども 平日のお昼間に並ばずに利用できます◎ ＜家族との時間もしっかり確保！＞ 夜遅い時間の出勤だからこそ 毎日夕食を家族そろってとることも◎ お子さんと今日あったことを話したり等 家族とゆっくり過ごしてから出勤可能です！ 夜はガッツリ稼いで、昼は自分や家族との時間を大切にしたい！ そんなメリハリのある生活をしたい方にオススメです。 【おすすめポイント】 ★創業60年の歴史を誇る物流企業で将来も安定！ ★WLB（ワークライフバランス）もバッチリ！ ★固定休があり予定も立てやすい♪※基本、月～土が出勤 ★有給休暇も取りやすい環境です！ ★安心の教育体制あり！ ★頑張りは給与に反映！頑張れば頑張るほど稼げる＆評価をされる環境！ ★デジタコ・ドラレコ・バックモニター全車搭載！ ★「働きやすい職場認定制度」の二つ星を取得している企業です！ ★全営業所で安全性優良事業所（Gマーク）を取得しています。 【物流業界未経験の方でも活躍出来ます！】 入社後まずは、業務の流れや会社・営業所の雰囲気を知ることからスタート！ その後、先輩社員と同乗し実際の業務をOJTにて学んでいただきます。 一連の業務が一人でも問題なくできるようになるまで、先輩社員が教えます！ 【創業60年のトーショーグループに関して】 1964年の創業から60年と長く安定している業界有数の運送会社です。 全国各地で事業を展開。 現時点でグループ全体で34拠点を有し、社員数は800名以上。 大手荷主とお取引が多く、取り扱う商材等の関係から仕事量が安定しています。 また物流だけでなく、旅客や引っ越し、 保険・物販といった多種多様な事業も展開しております。 ≪転職を迷っている方も気軽にご相談ください！≫ ※お車での来社もＯＫです。 ※お電話での応募も大歓迎！

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品する仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー 【土日祝休み＆16時台の退社で家族との時間を大切に】 薬局へ医療品を届けるお仕事。 軽自動車（AT）使用＆重い荷物なしで安心！ ＼この求人のおすすめポイント／ 「ちゃんと稼げて、ちゃんと休めて、スキルも身につく」 ・年間休日120日以上！ ・ホスピタリティも身に付く仕事 ・未経験歓迎！医薬品に関する知識は不要！ ・夜勤や営業ノルマは一切なし！ 「そのハンドルが、誰かの未来に繋がっている」 「医療の最前線へ安心を届ける仕事」 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 このお仕事は命を守る現場のサポート。 あなたが運ぶ医薬品は人びとの健康を支えます。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にてご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。 ＼具体的な仕事内容／ 軽バンに乗ってクリニックや調剤薬局等へ、 医薬品の配送・納品業務をお任せします。 ・積み込み前の医薬品検品作業 ・社用車で30~40件／日ほど配送 ・荷物は重くても10㎏程度のみ 重たい荷物はないので、 男女ともに安心して活躍いただけます。 (男女比率は6:4程度！) 配送件数は勤務時間内に 無理なく回れるように設定されており、 残業は月10時間程度です。 安心安全に配送いただくことはもちろん、 人の命に関わる医薬品を扱うため、 慎重で丁寧な作業が求められます。 また、配送先の薬剤師さんやスタッフの方々と良好な関係を築くことも大事なお仕事の一つ。 気持ちの良い挨拶や丁寧な対応でホスピタリティが身につきます！ ＜未経験の方でも安心な環境＞ ・万が一のトラブル時はSNSグループで迅速にサポート！ ・納品時の検品作業はマニュアルがあるため医薬品に関する知識は不要！ ・ルートは固定で運転もすぐ慣れます！ 【社員の指導育成・管理職等の昇格可能】 最短6ヶ月のエリアマネージャーへの昇格実績あり！ 年齢や経験に関係なくキャリアアップできます！ 【即日勤務OK＆副業・WワークOK】 勤務時間は16時台で終了！副業しながら無理なく働けます！

【地域正社員採用・転勤なし】山崎製パン 武蔵野工場のパン・和洋菓子仕分けスタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 製造ラインで作られた製品を、販売店ごとに仕分ける業務を担当します。バーコードを読み取り、販売店ごとの注文数と品質を確認しながら、所定のケースへ正確に仕分けます。完了後はトラックへの積み込みを行います。製品の数量を管理する受領担当や、他工場へ製品を出荷する倉出係などにステップアップすることができます。 転勤なしの安心勤務 「慣れた街で、長く働きたい。」その想いを大切にできるのが、山崎製パンの地域社員です。転居を伴う転勤はなく、生活基盤を変えることなくキャリアを築けます。家族との時間や自分の時間を大切にしながら、安定した環境で働き続けられるのが魅力。地域に根ざし、日々の暮らしを支える仕事に携われます。 着実にステップアップ 現場で経験を重ねることで、仕事の幅は広がります。仕分けから始まり、製品数量の管理や他工場への出荷業務など、物流全体を支えるポジションへステップアップすることも可能。さらにリーダーや班長としてチームをまとめ、後輩の育成に携わることも可能です。一人ひとりの意欲や適性に応じて、成長できる環境です。 毎日の食卓を支える役割 毎日24時間稼働している工場でつくられたパンを、全国の食卓へ届けるための大切な工程を担うのが仕分けの仕事です。自分が仕分けた製品が店頭に並び、多くの人の手に取られる、そのスケールの大きさを実感できます。正確さとスピードが求められる現場での積み重ねが、日本中の暮らしを支えているお仕事です。 会社紹介 山崎製パンは、ロイヤルブレッド・超芳醇・ランチパックなどのパンをはじめ、和洋菓子を製造する総合食品メーカーです。24時間稼働する工場と物流網を強みに、安定供給を実現。定番商品の品質向上に努めるとともに、新商品の開発にも挑戦しています。人々の暮らしに寄り添いながら、安全・安心な製品を届けています。

プライベートも充実！養生テープの袋詰め／定着率が高い職場！

仕事内容: 【仕事内容】 養生テープの袋詰め作業をお任せします。 一つひとつ確認しながら進めたい方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎養生テープを規定数ずつ袋に入れる作業 ⚪︎袋詰め前に養生テープの数量を確認する作業 ⚪︎袋詰めした養生テープを検品する作業 ⚪︎袋の破損がないか確認する作業 ⚪︎養生テープを袋に詰める作業 ※少人数チームで作業を進めます ※わからないことはその都度確認できます ◎研修体制が整っています →初めての方でも安心して始められます ◎扱う製品は軽量なものが多め →身体への負担を抑えて働けます

【地域正社員採用・転勤なし】山崎製パン 埼玉第二工場のパン・和洋菓子仕分けスタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 製造ラインで作られた製品を、販売店ごとに仕分ける業務を担当します。バーコードを読み取り、販売店ごとの注文数と品質を確認しながら、所定のケースへ正確に仕分けます。完了後はトラックへの積み込みを行います。製品の数量を管理する受領担当や、他工場へ製品を出荷する倉出係などにステップアップすることができます。 転勤なしの安心勤務 「慣れた街で、長く働きたい。」その想いを大切にできるのが、山崎製パンの地域社員です。転居を伴う転勤はなく、生活基盤を変えることなくキャリアを築けます。家族との時間や自分の時間を大切にしながら、安定した環境で働き続けられるのが魅力。地域に根ざし、日々の暮らしを支える仕事に携われます。 段階的に学べる研修体制 入社初日は座学研修からスタート。山崎製パンの歴史や社内ルールなど、基礎から丁寧に学べます。配属後はOJTを中心に、先輩社員が一つひとつ仕事を教えます。また、入社後に定期的な面談やフォロー研修に参加するなど成長状況を確認しながら、不安や疑問をその都度解消し、成長を支える育成体制を整えています。 将来を支える制度の充実 山崎製パンでは、家族手当・住宅手当・都市手当など生活を支える手当をはじめ、退職金制度や各種休業制度など将来を見据えた制度を整えています。結婚や子育てなど人生の節目を迎えても、安心して働き続けられる体制を整備。“今”だけでなく、“これから”も大切にできる環境だからこそ、安定したキャリアを長く築けます。 会社紹介 山崎製パンはロイヤルブレッド・超芳醇・ランチパックなどのパンをはじめ、和洋菓子などの製品を全国へ届ける総合食品メーカーです。長年に渡り人々の食卓を支え、確かな品質と安定した供給体制で信頼を築いてきました。全国に広がる生産・物流ネットワークを強みに、毎日欠かすことなく商品を届ける体制を確立しています。

未経験・無資格OK｜土日祝休み｜転勤なし｜35歳以下の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械研究開発、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ー未経験から、何百万人もの暮らしと“安全な水道水”を支える仕事へー 蛇口をひねれば当たり前に出る、安全な水。 私たちが手がける「水道用浄水剤」は、東日本各地の浄水場などで使われる、人々の生活に「絶対欠かせない」ライフライン製品です。 知識ゼロ・未経験からスタートした先輩たちも、「自分の仕事が人々の当たり前を守っている」という確かな手応えと誇りを感じながら活躍中！ 景気に左右されない圧倒的な安定基盤のもと、社会を支えるスケールの大きなモノづくりに挑戦できます。 私たちは1946年、長野県の伊那谷で創業した化学メーカーです。 創業以来「企業の真の目的は人間のためであり、利益はそのための手段である」という理念のもと、売上拡大ばかりを追うのではなく、社員の雇用と暮らしを守る「安定成長」を大切にしてきました。 社員一人ひとりを大切にするあたたかい職場で、安心して長く活躍してみませんか？ 【具体的な内容】 浄水剤の製造監視・マシンオペレーションをお任せします。 自ら重いものを持ち上げて手作業をするというよりは、大規模な製造機械が滞りなく・安全に稼働しているかをチェック・管理するお仕事がメインです。 ＜主な製造プロセス＞ ◇フォークリフトを使用して化学品原料を製造タンクへ輸送 ◇製造機械のスイッチ操作、バルブ開閉 ◇原料となる薬品が管を確実に流れているか確認 ◇製造機械の洗浄、点検 ◇その日の業務の引き継ぎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ★最初は知識やスキルがなくても大丈夫！ 入社後に先輩社員が作業手順や安全管理を丁寧に教えるので、未経験の方も安心してスタートできます。 将来的には、設備の点検や製品の管理など「一歩進んだモノづくり」にも少しずつチャレンジしていける面白さがあります！ 【1日の仕事の流れ（日勤の場合）】 《出勤・朝礼》 前シフトから本日の操業状況・担当工程の引き継ぎを受けてスタート！ ▼ 《AM：午前中の製造作業》 配属先の係にて担当工程の作業手順を確認し、段取りを組んで作業を進めます。 ▼ 《昼休憩》1時間の休憩時間でしっかり休憩をとってリフレッシュ！ ▼ 《PM：午後の製造作業・片付け》 担当工程の作業を進め、現場の整理・清掃や次シフトへの引き継ぎ準備を行います。 ▼ 《退勤》 次のシフト（残業担当や夜勤）へ本日の進捗状況を引き継いで定時退勤！お疲れ様でした。 ★突発残業なし&夕食支給あり！予定が立てやすい安心の残業スタイル 当社の残業（月13〜15時間程度）は、急なトラブルや突発対応によるものではありません。 あらかじめ「定時残業（週1回程度）」として事前にシフトに組み込まれているため、仕事終わりの予定が立てやすいのが特徴です。 さらに、定時残業の日には会社から夕食が支給されるため、体力的にもお財布的にも嬉しい環境が整っています！ ✅ここがポイント ◎単なる反復作業ではない！チームで連携し、自ら段取りを工夫できる面白さ └24時間体制で複数の製造工程をチームでローテーションしながら担当します。 安全ルールのもと「どう段取りを組めば効率よく進められるか」を自分なりに考えてテキパキ進められるやりがいがあります！ ◎高い将来性と社会貢献性！「安全な水道水をつくる」水処理薬品 └多角経営で景気に左右されにくい強固な経営基盤のもと、何百万人の当たり前の暮らしを陰で支えるやりがいがあります。 ◎お休み充実＆賞与実績5.5ヶ月分！安定した高収入 └平均有給取得日数は16日で、プライベートの予定も立てやすい環境です。 基本給に加え勤務地手当（基本給の15%）や賞与年5.5ヶ月分がしっかり還元される環境で、メリハリをつけて働けます。

入寮可・交通費支給ありのベアリングの仕分けオペレーターです。

仕事内容: ■お仕事内容 ベアリングの仕分けオペレーターなど、工場内での作業をお願いします。 （準備・セットアップ） 梱包資材やラベルを準備し、出荷前の商品を確認します。 （運転・監視） 商品にキズや汚れがないか確認し、決められた手順で梱包します。 （後処理） 出荷数を確認し、作業エリアの整理や次の準備を行います。 先輩社員が丁寧にサポートするので、製造業が初めての方も安心です。 まずは話を聞いてみたい方も歓迎です。

【小平市エリア】未経験・無資格から安定の正社員に！／年休126日／賞与年2・昇給・各種手当あり

仕事内容 【医療に関する知識・経験不問◎受付やお薬のピッキングからスタート！】 ＊＊ 調剤薬局での受付事務(正社員)募集 ＊＊ ＜お願いするのは…＞ □処方箋、保険証、お薬手帳の受け取り □問診票のお渡し □接客・電話対応 □処方箋内容の入力、チェック □消耗品や医薬品の在庫管理・発注 □お薬のピッキング作業 など お薬はバーコードをスキャンすると、 ピッキングした内容に間違いがないか 自動で確認できる仕組みになっています◎ 薬剤師のチェック体制も整っているので、 医療業界が初めての方や無資格の方も安心。 受付やデータ入力など、 できることから少しずつ慣れていきましょう！ 【全国展開する大手ならではの福利厚生・休日・制度が整っています！】 ◆ワークライフバランス充実◎ 日曜・祝日＋平日休みの週休2日制です。 希望休も相談しながら決めているため、 学校行事や旅行など、予定に合わせて働けます。 ◆年間休日126日相当＆残業手当は1分単位で支給 働いた分がきちんと給与に反映されます。 また、特別休暇や慶弔休暇、介護休暇、産休・育休など 各種休暇制度も整っています。 ◆大手チェーンならではのメリットも！ 昇給・賞与・各種手当のほか、レジャー施設の優待や 保養所利用などの福利厚生も充実。 全国各地に店舗があるため、ご家族の転勤など ライフスタイルが変わった場合も安心です。 【まずは話を聞いてみたい、という段階でもOKです！】 「資格がなくても大丈夫？」 「職場の雰囲気は？」 「こんな働き方はできるかな？」など、 気になることは事前に何でもご相談ください。 担当コーディネーターがあなたに代わって、 疑問の解消や条件面の確認を行います。 履歴書の事前準備は不要ですし、 応募の意思が固まっていない段階でもOK。 リモート・電話でのカジュアル面談も可能ですので、 まずは気軽にご相談ください！

未経験歓迎／普通免許（AT限定）で応募OK／【手積み手降ろし少なめ】／【日勤夜勤の選択OK】／武蔵村山市周辺の地場配送

仕事内容 4tトラック（ウイング・箱車など）での、 周辺エリアのルート配送をお願いします。 【 配送する荷物・荷役について 】 ・荷物：飲料・食品・日用品 ・積み降ろし方法：パレット輸送 / カゴ車使用 ＼ここがポイント！／ 手積み・手降ろしの負担が少ないため、 体力的な不安がある方でも長く続けやすい環境です。 【 配送エリア・件数 】 ■エリア： 関東近郊の地場配送（例：東京・埼玉・神奈川） ※固定ルート多め ■1日の件数 店舗配送2~3件、センター間輸送3~5件 ★長距離運行や車中泊はありません。 毎日家に帰って家族との時間や プライベートを大切にできます。 【 車両設備 】 ★全車に ・バックモニター ・ドライブレコーダー ・デジタルタコグラフ ・ETC ・パワーゲートを完備！ 安全・快適に運転できるよう、 会社としても設備投資を惜しみません。

未経験OK！資格支援制度あり！月給30万円以上の地場配送（近距離）

仕事内容 ＼毎日ほぼ定時退社！生活リズムを整えて働ける／ 2トントラックでコンビニエンスストアへ食品を配送する 日勤のルート配送ドライバー募集！ 「ドライバーは興味あるけど夜勤は避けたい」 「家族との時間を大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ＼ここが働きやすいポイント／ ★ 全車AT車で運転もラク ★ 固定ルート配送で覚えやすい ★ 未経験歓迎／学歴不問 ★ I・Uターン歓迎（転勤なし） ★ 自分のペースで黙々と働ける ★ ロッカー完備で身支度も安心 【仕事内容】 コンビニエンスストアへのルート配送をお任せします。 配送するもの ・お弁当 ・おにぎり などの食品 具体的な業務内容 ・各店舗への配送 ・手押し台車を使用した商品の納品 ・空コンテナ（番重）の回収 ※力仕事は少なめ。 体への負担も抑えられています。 【配送エリア】 ・東京都：立川市、久留米市、武蔵村山市 ◇ 近距離中心で、長距離運転はありません ＼未経験でも安心の理由／ ・全車AT車両を使用 ・ルート固定で道を覚えやすい ・入社後は先輩ドライバーが横について丁寧に指導 ・年2回の実技講習で安全面もしっかりフォロー 「トラックは初めて」「夜勤が不安」 そんな方も、安心して独り立ちできます。 ＼こんな方にピッタリ／ ★ 人目を気にせず黙々と働きたい ★ 残業の少ない仕事を探している ★ 未経験からドライバーに挑戦したい ＞＞ 気になることは面接で何でもお答えします！ まずはお気軽にご応募ください。 【職場環境】 ・個人ロッカー完備 ・男女トイレ別 ・バックカメラ・ドラレコ完備 ・2t車全車AT導入済み！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 小平市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━ 現場と経営、両方の視点を身につけたいあなたへ。✨ 配送業務だけに留まらない、 事業経営の全体像を学べるポジションです。 ドライバーの育成から案件管理、 売上・稼働の数字づくり、 チーム運営まで幅広く携わることで、 将来の独立に向けた実践的なスキルを 身につけることができます。 「いつかは自分の事業を持ちたい」 「現場だけでなく経営に携わりたい」 「自分の判断でチームを導きたい」 こうした想いを持つ方こそが、 このポジションで最も活躍できる人材です。 【 あなたのキャリアが変わる理由 】 学歴や過去の経歴は問いません。✅ 大切なのは、現状を変えたい、 成長したいという 強い意志だけです。 軽貨物ドライバーの経験はもちろん、 業界未経験でも問題ありません。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちが原動力になります。 KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に引き出す環境。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されているため、 年齢が若いから任されないなんてことはありません。 むしろ若いうちから重要な役割を担当でき、 売上・効率・品質を高める 経営視点のマネジメントスキルが 自然と身につきます。 【 この仕事で学べる内容 】 配送業務に終わらない、 それが最大の魅力です。⭐️ 現場のリアルを理解した上で、 組織と売上のつくり方を学びます。 つまり、軽貨物ビジネスの 仕組みを近い距離から見られるのです。 「大きな夢を叶えたい」 「自分で稼ぐ力をつけたい」 という方にとって、 これ以上ない学習環境といえます。 ▼主な業務内容 * エリア全体の稼働・運営管理 * 配送ドライバーの育成と最適配置 * ドライバー・管理層への日常サポート * 業務フローの設計と継続改善 * 経営陣との戦略会議・提案活動 【 独立を目指すあなたを支援する制度 】 「いきなり一人で始めるのは不安」 その気持ちはよく分かります。❕ ここでは正社員として学んでから、 独立を目指すという 安心のステップを用意しています。 数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に習得した上で、 独立支援サポートを受けながら 独立に進むことができます。 さらに、先に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークがあるため、 経営で悩んだ時や行き詰った時も 助け合える環境です。 会社からのアドバイスやサポートも 受けられるので、 経営に専念できる安心感があります。 【 本部リーダーとして見える世界 】 このポジションでは、 会社を動かす側の仕事が見えてきます。 採用戦略、人材育成、 拠点全体の運営、売上管理、 数字の見方、現場改善、 チームづくりなど—— 軽貨物カンパニーの 裏側と仕組みまで学べる立場です。 独立志向の方にとって、 これは何物にも代え難い経験になるはずです。 【 キャリアの進め方 】 最初は配送現場からスタートします。 仕事の流れ、安全運転、 ルート組み、現場での判断力を 身につけていきます。 その後、後輩フォローや チーム連携、現場改善に関わりながら、 「動く側」から「動かす側」へ ステップアップしていきます。 ▼1日の流れ * 倉庫で荷物を受け取り、積み込み * 担当エリアでの配送業務実施 * 配送完了後のデータ報告 * 経験を積みながら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 【 配送ドライバー業務の実際 】 大手EC通販の商品を お客様のお宅までお届けする業務です。 置き配が中心となるため、 対面での複雑な接客は少なめ。 配送業務そのものに 集中できる環境が整っています。 【 仕事のリアルな側面 】 ここはしっかり正直にお伝えします。❗ * 早朝からの勤務が発生する日があります * フルタイムでの安定した稼働が前提です * 日常的に20kg程度の荷物を扱います * 積み込み、運転、荷下ろしを毎日行います * 状況に応じて、現場での ドライバー代勤も入ります 「本部リーダーなら現場には 入らないはず」と考えている方には、 このポジションは合わないかもしれません。 ただし逆に考えると、 現場を熟知しているからこそ、 独立後に圧倒的に強い経営判断ができます。 それはかなり大きなアドバンテージです。 【 評価と昇給が明確に動く環境 】 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、⏰️ がんばりや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていきます。 漠然とした「いつかは上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。✔ 【 経営層との距離が近い利点 】 ただ現場を回すだけでなく、 会社全体を動かす側の視点を 持つことができます。 代表との1on1面談、 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案、 現場の声を反映した仕組みづくり—— 若手であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 組織をつくる側として 働ける稀有なステージがここにあります。 【 先輩たちのリアルな声 】 「必要なのは経歴じゃなく、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 （20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表） 前職は営業職でしたが、 自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される—— そういう環境があるのです。 入社してから変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人にこそ、 ぜひ挑戦してほしいです。 【 成長のモデルケース 】 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送現場での経験を積みながら リーダー業務にも並行して挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 小平市ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ あなたが活躍する環境 ＜＜＜ 配送業務というフィールドから、 組織運営のステージへ。 KAWANAGOグループが探しているのは、 現場の感覚を持ちながら 経営視点でチームを動かせる人材です。 20代という若さを活かして、 単なるドライバーではなく 事業を推進する側に回る。 そうした挑戦の舞台が、 ここにはきちんと用意されています。 ＞＞＞ 具体的な業務内容 ＜＜＜ 【最初の半年間の過ごし方】 入社時は、現場の全体像を しっかり理解していただくため、 ドライバーとしてのお仕事から スタートしていただきます。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告・報告業務 ここで実務を積み重ねることで、 後々のマネジメントに 活きる知識基盤ができます。 【段階的に広がる役割】 経験を積み、準備が整った段階で、 以下のような業務領域に 関わっていくようになります。 ・エリア全体の稼働状況を 把握・運営管理する業務 ・ドライバーやスタッフの 育成と配置の最適化 ・後進への指導やサポート ・業務フロー全体の設計と 段階的な改善提案 ・経営陣との戦略会議への参加 と現場視点からの提案活動 つまり、採用から育成、拠点運営、 売上管理、組織づくりに至るまで、 一貫した事業運営スキルが 身につく環境なのです。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ キラキラした話だけではなく、 実際の業務内容も お伝えすることが大切です。 【業務の現実】 ✅ 早朝からの稼働がある日が存在する ✅ フルタイムでの安定稼働が 基本となります ✅ 日常的に20kg程度の荷物を 取り扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしの 作業を毎日実施します ✅ 状況によっては、管理職でも 現場に出てドライバー業務を 担当することがあります 管理職だから事務作業だけ、 という環境ではありません。 しかし、それが大きな強みです。 現場を熟知しているからこそ、 経営視点を交えた 実効性のあるマネジメントが できるようになります。 ドライバーの視点も、 管理側の視点も両方持つ。 その経験値は、 組織を動かす際の 大きな武器になります。 ＞＞＞ 成長の仕組み ＜＜＜ KAWANAGOグループでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 取り入れています。 収入とポジションの 段階的なステップアップが 実現する環境です。 ・努力や成果が反映され、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります ・役職もその実績に応じて 段階的にアップしていきます ・曖昧な評価ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みです 「いつか上がれたらいいな」 という受け身ではなく、 明確に成果が評価される システムなのです。 ＞＞＞ 組織との距離の近さ ＜＜＜ この職場の大きな特徴は、 経営層との距離感です。 若手であっても、 以下のような環境が 整っています。 ・代表との1on1面談 ・重要な戦略会議への参加 ・組織全体の課題を 共有してもらえる ・現場の声をもとに 仕組みづくりを提案できる 会社をより良くするために 自分の考えを意見として 伝えられる。 組織を構築する側として 働ける環境が、 ここには存在します。 ＞＞＞ 若手が主役の文化 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若い世代が 組織の中心を占めています。 上場を目指す急成長ベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 可能性が大きく広がっています。 売上・効率・品質 すべてを高める 経営目線のスキルを習得しながら、 自分の力次第で 次のステージへ進める環境です。 ＞＞＞ 求める人物像 ＜＜＜ 学歴や経験は問いません。 大切にしているのは、 以下の2つです。 ✨ 人を動かす力と リーダーシップの素養 ✨ 新しいことに挑戦する気持ちと 前に進もうとする意志 軽貨物ドライバーの経験も、 物流業界での職歴も必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 「組織運営に関わりたい」 そんな強い想いを持つ方を、 心からお待ちしています。 ＞＞＞ 実例から見る成長の道 ＜＜Ｃ 22歳での入社から 現在までのステップアップ 入社時：配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 約半年経過： ・荷物量管理 ・配送効率の最適化 ・現場対応スキルを習得 ↓ エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括職へ昇進： ・担当範囲を拡大 ・管理・調整業務に従事 ↓ 現在：上級統括として 関東エリアで活躍中 実際に入社した20代メンバーの声： 「前職は夜のアルバイトでしたが、 将来を考えたときに このままでは続けられないと感じました。 昼間でしっかり稼げて、 キャリアを築ける仕事を探す中で この会社と出会いました。 入社の決め手は、 頑張った分が給与に反映される点と、 ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境があること。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを与えてもらえます。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上へ行きたい、 そう考えている方には 本当に面白い環境だと思います。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■小平市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 一緒に働く仲間のこと ━━━✦ 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されています。 「このままでいいのか」と感じて 一歩踏み出してきた人が多く、 年齢や過去の経歴に関係なく、 真剣に取り組む姿勢が評価される職場です。 代表との距離が近く、 若手でも経営の議論に加われる文化が 根づいています。 上場を目指して成長を続ける組織の中で、 自分のポジションを自分の手でつかんでいける 環境があります。 ✦━━━ このお仕事について ━━━✦ 配送をこなすだけではなく、 チームを育て、組織を動かす側へ。 軽貨物配送の現場を軸に、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 業務フローの改善など、 事業運営の幅広い領域に 関わっていただくポジションです。 ✅ 主な業務はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 売上・効率・品質のすべてを 経営目線で考えるマネジメントスキルが 自然と身についていきます。 ✦━━━ 入社後の流れ ━━━✦ 最初の半年間は、 現場全体を肌で理解するために ドライバー業務からスタートしていただきます。 ✅ 1日の業務の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへの配送 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 チームに説得力のある指示が出せます。 「管理職だから現場は関係ない」 という発想ではなく、 現場をわかった上でチームを引っ張る、 そんなリーダー像をともに目指してください。 ✦━━━ 仕事のリアルな部分 ━━━✦ きれいな言葉だけでなく、 実際の働き方もお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 体を動かすことが苦にならない方、 現場と管理の両方に関わりながら 成長したい方に向いているポジションです。 ✦━━━ 評価・キャリアの仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 がんばりと成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位で上がることがあり、 役職もステップアップしていきます。 ⭕️ 評価のポイント ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 成果をきちんと見てもらいながら 次のステージを目指せる環境です。 ✦━━━ 求める人物像 ━━━✦ 学歴・業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 ✅ こんな方を歓迎します ・管理する側に挑戦してみたい方 ・自分の力でチームを動かしたいと思っている方 ・「このままでは終わりたくない」と感じている方 ・若いうちから稼いで、早くステップアップしたい方 大切にしているのは、 人を動かす意欲と、 変わろうとする姿勢です。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスをつかめる会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来のイメージが持てなくなって、 昼の仕事でしっかり稼ぎたいと 思い始めたのがきっかけでした。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる道があること。 入社後はドライバーとしてスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップを重ねてきました。 楽な仕事ではありません。 でも、ちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 それがこの会社の大きな魅力だと感じています。 ✦━━━ キャリアモデル ━━━✦ ✔ 22歳で未経験入社、ドライバーとして現場スタート ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ✔ 統括として管理・調整業務の幅を拡大 ✔ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 このモデルは特例ではなく、 成果を出した人が着実に進んできた 実際の歩みです。 若いうちから組織を動かす側へ。 ✨ 挑戦できる環境が、ここにあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 小平市 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 1日の仕事の流れ ◇◆◇◆ まず、1日がどんな流れで進むのかをお伝えします。 ・朝、倉庫に出向いて荷物を受け取り、 車へ積み込む ・担当エリアを回りながら配送を行う ・配送完了後、状況を報告する ・慣れてきたら後輩のフォローや チームとの連携、業務改善への参加も 入社からの半年間は、 まずドライバーとして現場全体を体感していただきます。 配送の流れ、現場のリズム、 スタッフが何を感じているか——。 それを自分の足で理解することが、 後のマネジメントに確かな厚みをもたらします。 ◆◇◆◇ 担うポジションについて ◇◆◇◆ このポジションは、配送業務にとどまらない役割を担います。 ✨ メインとなる業務内容はこちらです： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 現場を知ったうえで、 チームを動かす側へ。 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの「仕組みの全体像」に 触れられる立場です。 ただ指示を出すだけでなく、 状況によっては現場にドライバーとして入ることもあります。 「管理職だから現場には関わらない」 というスタイルを希望する方には、 少し合わない環境かもしれません。 一方で、現場を肌で知っているからこそ 経営目線のマネジメントに厚みが生まれる—— それがこのポジションの大きな強みです。 ◆◇◆◇ 働くうえで知っておいてほしいこと ◇◆◇◆ ✅ 実態をきちんとお伝えします： ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場にドライバーとして入ることがあります 体を動かすことが伴う仕事です。 その点をご理解いただいたうえで、 ご応募をご検討ください。 ◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 ✔ 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がる実績があります ✔ 役職も評価に連動してステップアップします 「いつか上がれれば」という曖昧な環境ではなく、 がんばりをきちんと見て、 きちんと反映する仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白さのひとつが、 経営と近い距離で動けることです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる場があります。 組織をつくる側として、 自分の考えを形にしていける環境です。 ◆◇◆◇ キャリアの歩み方（モデルケース） ◇◆◇◆ ⭐️ 実際のキャリアパスをご紹介します： 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場からスタート （荷物量・配送効率・現場対応を習得） ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも携わる ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 そのまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬にきちんと反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを重ねていける仕組みがあったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 そこからさらに統括、上級統括へと ステップを積み重ねてきました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる場があります。 若いうちから稼ぎたい、 人よりも早くキャリアを築きたい—— そう思う方には、面白い環境だと感じています。 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ ✊️ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 大切にしているのは、 「人と関わる力」と「挑戦しようとする気持ち」です。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 上場を目指す仲間と共に 事業・組織をつくる面白さを感じながら働ける環境です。 「このままでいい」とは思えない。 自分の力でチームを動かせるようになりたい。 そんな方のご応募を、お待ちしています。

ものづくりに興味がある方歓迎！部品管理・梱包・出荷の仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、運行管理 📦 ＼正社員×カレンダー通りの休日！製造を支える倉庫管理スタッフ／ 「安定した会社で長く働きたい」 「土日祝はしっかり休みたい」 「未経験から工場の仕事に挑戦したい」 そんな方におすすめのお仕事です😊 工業用温度計を製造する工場で、製品や部品の入出庫管理を中心とした倉庫業務をお任せします。 製造に必要な部品を準備したり、完成した製品の出荷を支えたりと、工場の生産活動を裏側から支える重要なポジションです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 【正社員として安定して働ける】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、工場の生産を支える倉庫管理スタッフ。 倉庫業務や製造業の経験がない方も歓迎します！ 入社後は、部品の種類や保管場所、入出庫の流れなど、基本的な業務から少しずつ覚えていただきます。 「工場で働くのは初めて」 「倉庫管理の経験がない」 という方でも、業務を通じて一つずつ仕事を身につけられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📅 【カレンダー通りに休める働き方】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事だけでなく、休日もしっかり確保できる環境です✨ 基本的にカレンダー通りのお休みなので、プライベートの予定を立てやすいのがポイント！ ✅ 土日祝休み ✅ 正社員として安定勤務 ✅ 長期休暇あり ✅ 家族や友人との予定を合わせやすい ✅ 趣味やプライベートの時間も大切にできる 「平日は仕事に集中して、休日はしっかりリフレッシュ」 そんなメリハリのある働き方ができます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 【主な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 工場内の倉庫で、製造に必要な部品や製品の管理を行います。 ■具体的には… 📥 部品・材料の入荷対応、数量確認 📦 部品や製品の保管・整理整頓 🏭 製造現場への部品供給 🚚 完成品の梱包・出荷準備 📋 在庫数量の確認・管理 🔹 その他、倉庫運営に関わる業務 一つひとつの作業を丁寧に進めながら、工場内の製造がスムーズに進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 【工場の生産を支える重要な仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは、家庭用給湯器や自動車関連、工場など、さまざまな分野で使用される工業用温度計。 製品をつくるためには、必要な部品が必要なタイミングで揃っていることが欠かせません。 倉庫管理スタッフは、 「必要な部品を」 「必要なタイミングで」 「必要な数量だけ」 製造現場へ届ける、ものづくりを支える大切な役割を担っています💪 自分が管理した部品が製造工程で使われ、最終的に一つの製品として完成していく過程を見られることも、この仕事の魅力です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 正社員として安定して働きたい方 ✅ 土日祝休みの仕事を探している方 ✅ 未経験から工場・倉庫の仕事に挑戦したい方 ✅ コツコツ丁寧に作業することが好きな方 ✅ 整理整頓が得意な方 ✅ 周囲と協力して仕事を進められる方 ✅ ものづくりを支える仕事に興味がある方 ✅ 長く安定して働ける環境を探している方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 【安定した働き方＋ものづくりを支える仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 倉庫管理は、製造現場がスムーズに動くために欠かせない仕事です。 正社員として安定して働きながら、部品管理や在庫管理などの経験を積み、製造業の知識を身につけることができます。 カレンダー通りにしっかり休める環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く活躍してみませんか？✨

【20代活躍中｜未経験OK｜配送リーダー職候補から独立も目指せる】急成長中の軽貨物カンパニーの中核ポジション｜月給35-50万

仕事内容: ■小平市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ 自分の人生を切り開きたい若手の皆さんへ。 この職種は、 将来の独立を視野に入れた やる気のある方向けのポジションです。 KAWANAGO GROUPは、 若い世代が活躍する環境を 何より大切にしている企業。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 だからこそ、年齢を理由に 可能性を制限することはありません。 むしろ若いうちから、 役職獲得や収入向上、 さらにはその先の独立まで、 挑戦できる風土が根付いているんです。 ━━━━━ 未経験からでも道は開かれている ━━━━━ 学歴や過去の経歴は問いません。 大切なのは、 「このままで終わりたくない」 という熱い気持ちと、 前に進もうとする姿勢です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても大丈夫。 むしろ固定観念がない分、 新しい視点で学べることの方が大きいかもしれません。 ━━━━━ 配送だけでは終わらない成長ステップ ━━━━━ この仕事の魅力は、 単なる配送業務に収まらないところです。 現場のリアルな動きを肌で感じたうえで、 組織全体の仕組みや 売上がどのように作られるのかを学んでいきます。 つまり、 軽貨物ビジネスの全体像を かなり間近で見学できるポジションだということです。 「事業を立ち上げてみたい」 「いずれ自分のビジネスを持ちたい」 そうした夢を持つ方にとって、 これほど相応しい環境はないと思います。 ━━━━━ 独立を現実にするサポート体制 ━━━━━ 会社で実務を学んでから 独立を目指すのが、 この道の最大の強みです。 独立までの流れ： ✅ 現場での経験を積む ↓ ✅ 希望があれば独立支援制度を受ける ↓ ✅ 安心しながら経営に集中できる環境へ 数字を自分で動かす感覚や、 事業主としての判断力や行動力を 自然と身につけられるので、 独立後も心強いんです。 また、先に独立していった 先輩たちによるネットワークがあるため、 経営で行き詰ったときや 判断に迷ったときも助け合える環境があります。 会社からのアドバイスやサポートも得られるので、 一人で悩まず経営に専念できますよ。 ━━━━━ 本部スタッフとして習得できる領域 ━━━━━ このポジションでは、 会社を運営する側の業務にも 携わっていきます。 具体的には： * 採用と人材育成 * 拠点の運営管理 * 売上数字の見方と分析 * 現場の課題解決と改善策 * チームマネジメント * その他経営にまつわる実務 軽貨物カンパニーが どのような仕組みで動いているのか、 その裏側まで理解できる立場です。 独立を目指す皆さんにとって、 この経験はかけがえのないものになるはずです。 ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ 段階を踏んだステップアップを イメージしてください。 【第一段階：現場の基礎を習得】 配送現場で、 業務の流れや安全運転のポイント、 効率的なルート設定や 現場での判断力を磨きます。 【第二段階：マネジメント業務へ移行】 後輩ドライバーのサポート、 チーム連携の強化、 業務プロセスの改善提案など、 「動く側」から 「動かす側」への転換を図ります。 ━━━━━ 日々の配送業務について ━━━━━ 大手EC企業の商品を、 お客様のご自宅にお届けする業務です。 置き配を中心としているため、 対面での接客機会は比較的少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境となっています。 【典型的な1日の流れ】 ・朝：倉庫で荷物を受け取り、 配送車に積み込み ・日中：担当地域で配送業務を遂行 ・終業時：配送完了後の報告処理 ・慣れた段階：後輩フォロー、 チーム連携、業務改善活動に参加 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ ここは正直にお伝えします。 このポジションについては、 以下の点を理解したうえで 応募いただきたいです： ✊️ 早朝からの勤務になる日がある ✊️ フルタイムでの継続稼働が基本 ✊️ 日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面がある ✊️ 積み込み、運転、荷下ろしを 定期的に行う ✊️ 状況によっては、 配送ドライバー業務に 直接入ることもある つまり、 「配送リーダー候補だから 現場には出ない」 という期待を持つ方には、 この職場は向いていないかもしれません。 ただし逆に考えると、 現場の苦労や工夫を直に知っているからこそ、 独立後の強みになるというのは 大きなメリットです。 ━━━━━ 経営層とのつながりが身近 ━━━━━ この仕事の面白さは、 現場を回すだけでは 終わらないところです。 具体的には： * 代表者との個別面談機会 * 戦略会議への参加 * 組織全体の課題を共有し、 改善案を提案 * 現場の声から新しい仕組みを創造 若い世代であっても、 「会社をより良くするにはどうするか」 という意見が反映される環境があります。 ただの実行者ではなく、 組織づくりに関わる 立場を目指していく道が ここには用意されているんです。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 【声①：元ドライバー、現在は代表】 大切なのは、経歴や学歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 ここには、自分の決意次第で 人生を大きく変えられる 環境が揃っています。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 【声②：営業職からの転身者】 営業職からのスタートでしたが、 軽貨物ビジネスは 特別な資格や経験を要しません。 運転免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できます。 頑張りが直接評価に反映される、 そういう環境がここにはあります。 入社後、変わったことは 「仕事をこなす」という視点から、 「自分の将来をどう創るか」 という本気の思考に切り替わったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「自分を変えたい」 「独立という夢を叶えたい」 「自分の力で稼ぐ喜びを知りたい」 そんな熱い想いを持つ方に、 ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━━━ 実際のキャリアパス例 ━━━━━ 営業職での経歴を持つ方が 軽貨物配送に転職 ↓ 現場で配送の基礎や品質管理を習得 ↓ 経験を重ねながら 配送リーダー業務にチャレンジ ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中

【転勤なし】【入社祝い金あり！】20代～40代の方活躍中◎未経験の方も大歓迎！【大手物流グループ】安全第一の働きやすい職場です◎

仕事内容 【仕事内容】 関東エリアの建設現場における 石膏ボードや材木等の住宅資材の荷揚げ業務です。 具体的には、 ・建築現場でトラックからの資材搬入 ・各階へ資材揚げ ・各部屋へ資材納入（間配り） ・場合により資材設置（職人さんの手元補助作業） ・荷物の開梱と回収 など 主に戸建ての受注が多く、１現場４時間以内の作業がメインです。 ベテランは１日に３現場を回ることも！ ※現場作業時間帯目安 ・8：00～13：00 ・10：00～15：00 ・13：00～17：00 ■積み降ろし方法：手降ろし ■取扱商品：住宅建材(石膏ボード・材木) 【おすすめポイント】 ★入社祝い金あり！ ★20代～40代の方活躍中 ★学歴不問 ★営業職と違いノルマはなく、ご自身のペースで働ける ★働きながら体力作りができ、健康維持・増進が図れる ★資格取得支援制度を活用し資格を取得することでスキルアップできる ★実力がつけば管理者登用のキャリアアップも可能 ★頑張った分だけ収入UP！ ★未経験者も大歓迎！ベテランの先輩社員がしっかり指導・教育するので、 業務未経験の方でも安心です。 ★関東エリアにある複数の営業所からご希望の勤務地を選択できます。 （所沢・東久留米・東松山・千葉・甲府） ★借上げ社宅制度あり！ ★「働きやすい職場認定制度」の二つ星を獲得している企業です！ 【創業60年のトーショーグループに関して】 1964年の創業から60年と長く安定している業界有数の運送会社です。 全国各地で事業を展開。 現時点でグループ全体で34拠点を有し、社員数は800名以上。 大手荷主とお取引が多く、取り扱う商材等の関係から仕事量が安定しています。 また物流だけでなく、旅客や引っ越し、 保険・物販といった多種多様な事業も展開しております。 ≪転職を迷っている方も気軽にご相談ください！≫ ※お車での来社もＯＫです。 ※お電話での応募も大歓迎！ 【ユニフォームを全面リニューアル！】 著名なセレクトショップ「ビームス」の ユニフォームブランド「ユニフォーム・サーカス・ビームス」が製作を手掛け、 機能性と耐久性を兼ね備えた高品質なユニフォームが完成しました。 【多摩営業所ついて】 車・バイク・自転車での通勤はもちろん、 西武池袋線・西武新宿線沿線や東京都内 （東久留米市・小平市など）からの通勤も便利です。 高速道路（中央自動車道・関越自動車道）を利用すれば、 立川市や府中市など多摩エリア全般からのアクセスも良好。 ライフスタイルに合わせた働き方で、長く安定して勤務できます。

【転勤なし】【入社祝い金あり！】20代～40代の方活躍中◎未経験の方も大歓迎！【大手物流グループ】安全第一の働きやすい職場です◎

仕事内容 【仕事内容】 関東エリアの建設現場における 石膏ボードや材木等の住宅資材の荷揚げ業務です。 具体的には、 ・建築現場でトラックからの資材搬入 ・各階へ資材揚げ ・各部屋へ資材納入（間配り） ・場合により資材設置（職人さんの手元補助作業） ・荷物の開梱と回収 など 主に戸建ての受注が多く、１現場４時間以内の作業がメインです。 ベテランは１日に３現場を回ることも！ ※現場作業時間帯目安 ・8：00～13：00 ・10：00～15：00 ・13：00～17：00 ■積み降ろし方法：手降ろし ■取扱商品：住宅建材(石膏ボード・材木) 【おすすめポイント】 ★入社祝い金あり！ ★20代～40代の方活躍中 ★学歴不問 ★営業職と違いノルマはなく、ご自身のペースで働ける ★働きながら体力作りができ、健康維持・増進が図れる ★資格取得支援制度を活用し資格を取得することでスキルアップできる ★実力がつけば管理者登用のキャリアアップも可能 ★頑張った分だけ収入UP！ ★未経験者も大歓迎！ベテランの先輩社員がしっかり指導・教育するので、 業務未経験の方でも安心です。 ★関東エリアにある複数の営業所からご希望の勤務地を選択できます。 （所沢・東久留米・東松山・千葉・甲府） ★借上げ社宅制度あり！ ★「働きやすい職場認定制度」の二つ星を獲得している企業です！ 【創業60年のトーショーグループに関して】 1964年の創業から60年と長く安定している業界有数の運送会社です。 全国各地で事業を展開。 現時点でグループ全体で34拠点を有し、社員数は800名以上。 大手荷主とお取引が多く、取り扱う商材等の関係から仕事量が安定しています。 また物流だけでなく、旅客や引っ越し、 保険・物販といった多種多様な事業も展開しております。 ≪転職を迷っている方も気軽にご相談ください！≫ ※お車での来社もＯＫです。 ※お電話での応募も大歓迎！ 【ユニフォームを全面リニューアル！】 著名なセレクトショップ「ビームス」の ユニフォームブランド「ユニフォーム・サーカス・ビームス」が製作を手掛け、 機能性と耐久性を兼ね備えた高品質なユニフォームが完成しました。 【多摩営業所ついて】 車・バイク・自転車での通勤はもちろん、 西武池袋線・西武新宿線沿線や東京都内 （東久留米市・小平市など）からの通勤も便利です。 高速道路（中央自動車道・関越自動車道）を利用すれば、 立川市や府中市など多摩エリア全般からのアクセスも良好。 ライフスタイルに合わせた働き方で、長く安定して勤務できます。

未経験・無資格OK｜土日祝休み｜転勤なし｜35歳以下の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学生産技術、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ー未経験から、何百万人もの暮らしと“安全な水道水”を支える仕事へー 蛇口をひねれば当たり前に出る、安全な水。 私たちが手がける「水道用浄水剤」は、東日本各地の浄水場などで使われる、人々の生活に「絶対欠かせない」ライフライン製品です。 知識ゼロ・未経験からスタートした先輩たちも、「自分の仕事が人々の当たり前を守っている」という確かな手応えと誇りを感じながら活躍中！ 景気に左右されない圧倒的な安定基盤のもと、社会を支えるスケールの大きなモノづくりに挑戦できます。 私たちは1946年、長野県の伊那谷で創業した化学メーカーです。 創業以来「企業の真の目的は人間のためであり、利益はそのための手段である」という理念のもと、売上拡大ばかりを追うのではなく、社員の雇用と暮らしを守る「安定成長」を大切にしてきました。 社員一人ひとりを大切にするあたたかい職場で、安心して長く活躍してみませんか？ 【具体的な内容】 水道用浄水剤の製造オペレーション業務をお任せします。 自ら重いものを持ち上げて手作業をするというよりは、大規模な製造機械が滞りなく・安全に稼働しているかをチェック・管理するお仕事がメインです。 ＜主な製造プロセス＞ ◇フォークリフトを使用して化学品原料を製造タンクへ輸送 ◇製造機械のスイッチ操作、バルブ開閉 ◇原料となる薬品が管を確実に流れているか確認 ◇製造機械の洗浄、点検 ◇その日の業務の引き継ぎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ★最初は知識やスキルがなくても大丈夫！ 入社後に先輩社員が作業手順や安全管理を丁寧に教えるので、未経験の方も安心してスタートできます。 将来的には、設備の点検や製品の管理など「一歩進んだモノづくり」にも少しずつチャレンジしていける面白さがあります！ 【1日の仕事の流れ（日勤の場合）】 《出勤・朝礼》 前シフトから本日の操業状況・担当工程の引き継ぎを受けてスタート！ ▼ 《AM：午前中の製造作業》 配属先の係にて担当工程の作業手順を確認し、段取りを組んで作業を進めます。 ▼ 《昼休憩》1時間の休憩時間でしっかり休憩をとってリフレッシュ！ ▼ 《PM：午後の製造作業・片付け》 担当工程の作業を進め、現場の整理・清掃や次シフトへの引き継ぎ準備を行います。 ▼ 《退勤》 次のシフト（残業担当や夜勤）へ本日の進捗状況を引き継いで定時退勤！お疲れ様でした。 ★突発残業なし&夕食支給あり！予定が立てやすい安心の残業スタイル 当社の残業（月13〜15時間程度）は、急なトラブルや突発対応によるものではありません。 あらかじめ「定時残業（週1回程度）」として事前にシフトに組み込まれているため、仕事終わりの予定が立てやすいのが特徴です。 さらに、定時残業の日には会社から夕食が支給されるため、体力的にもお財布的にも嬉しい環境が整っています！ ✅ここがポイント ◎単なる反復作業ではない！チームで連携し、自ら段取りを工夫できる面白さ └24時間体制で複数の製造工程をチームでローテーションしながら担当します。 安全ルールのもと「どう段取りを組めば効率よく進められるか」を自分なりに考えてテキパキ進められるやりがいがあります！ ◎高い将来性と社会貢献性！「安全な水道水をつくる」水処理薬品 └多角経営で景気に左右されにくい強固な経営基盤のもと、何百万人の当たり前の暮らしを陰で支えるやりがいがあります。 ◎お休み充実＆賞与実績5.5ヶ月分！安定した高収入 └平均有給取得日数は16日で、プライベートの予定も立てやすい環境です。 基本給に加え勤務地手当（基本給の15%）や賞与年5.5ヶ月分がしっかり還元される環境で、メリハリをつけて働けます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 小平市で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 若手が中心のチームだから、 年功序列に縛られない環境が整ってます。 在籍メンバーの70％以上が 20～30代という構成だからこそ、 年齢で制限されることなく、 やる気と成果で大事な役割を任せてもらえる。 「まだ若いから」という理由で チャンスを逃すことはありません。 むしろ、若いうちだからこそ、 経営の近くで、本気の経験ができる環境。 その中で、将来独立を目指す人には これ以上ない学びの場になるはずです。 ━━━☆ どんな仕事をするのか ☆━━━ 配送業務だけで完結しない、 そこが何より大きなポイントです。 現場のドライバー育成から、 案件や売上の管理、 チーム全体の稼働状況の把握、 組織運営まで—— 事業を動かす側として必要な知識と経験を、 一つの仕事の中で習得できます。 独立志向がある人にとって、 現場と経営の両輪を同時に学べるのは かなり貴重なポジションです。 主な役割は以下の通り： ✅ エリア全体の稼働管理と運営 ✅ ドライバーの人材育成と配置最適化 ✅ ドライバーと管理層へのサポート体制 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有や施策提案 実務的には、 倉庫での荷物受け取りから始まり、 担当エリアでの配送、 その後の報告業務が基本フロー。 ただし、経験を積むにつれて、 後輩への指導やチーム連携、 現場改善にも関わるようになります。 完全に「管理側に専念」というわけではなく、 現場の空気感や課題を肌で感じながら、 俯瞰的に組織を見る力を磨いていく—— そういうキャリアの進み方です。 ━━━☆ 学歴や経験は関係ない ☆━━━ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界での就業経歴も不要です。 何より大切なのは、 「今の状況から変わりたい」 「自分で事業を作ってみたい」 という気持ちの強さ。 その覚悟があれば、 スタートラインはみんな同じです。 実務スキルは働きながら身につけられます。 ━━━☆ 現実的な働き方 ☆━━━ 正直にお伝えするなら、 この仕事には以下の特性があります： ❗ 早朝からの勤務になる日がある ❗ 継続的にフルタイムでの稼働が基本 ❗ 日常的に20kg程度の荷物を扱う ❗ 積み込み・運転・荷下ろしが日々の業務 ❗ 現場が人手不足の時は、 本部リーダーも配送業務に入る 「管理職だから現場はやらない」 という働き方ではありません。 むしろ、現場を理解しているからこそ、 独立後に活きる経営判断ができる。 それが大きな強みになります。 ━━━☆ 成長スピードが違う ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 月給は3万～10万円単位で上がることもあります。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 きちんと見られて、 きちんと結果が反映される環境です。 役職もステップアップしていくので、 成長実感を感じながら働けます。 ━━━☆ 経営層との関係が近い ☆━━━ 代表との1on1面談があり、 戦略会議への参加も可能。 組織の課題について共有され、 若手でも改善提案を出せる空気感があります。 つまり、 「会社をどう良くするか」を 自分ごととして考え、 意見を反映させられる環境です。 ただの実行者ではなく、 組織をつくる側として働く経験ができます。 ━━━☆ 独立への道が用意されている ☆━━━ 「いきなり一人で事業をやるのは不安」 という気持ちは当然です。 だからKAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として現場と経営を学び、 その後、独立支援制度を活用して 独立するという流れを整えています。 自然と「数字を見る感覚」や 「事業主としての動き方」が 身についていくんです。 独立後も、 卒業生のネットワークがあるため、 困ったときは先輩たちに相談できます。 会社からの経営支援やアドバイスも 継続的に受けられるので、 安心感を持ちながら事業に専念できます。 本部リーダーというポジションで 身につく実践的なスキルは： ✅ 採用と人材育成のノウハウ ✅ 拠点運営と組織マネジメント ✅ 売上・効率データの見方 ✅ 現場改善の進め方 ✅ チームづくりの手法 軽貨物ビジネスの裏側や 仕組みまで学べる立場なので、 独立志向の人にとっては 極めて貴重な経験になります。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ ✨ モデルケース 24歳のときに営業職から 未経験でドライバーにキャリアチェンジ ↓ 現場で配送の基礎と品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダーとしても活動 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 スタッフからのコメント： 「必要なのは経歴より 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 別のスタッフの声： 前職は営業でしたが、 当時は将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を使って 自分の会社の代表をしています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」—— そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 西東京市で急募 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 自分の事業を立ち上げたい。経営の中身を学びながら働きたい。そんな野心を持つあなたへ、現場と経営の両面を体験できるポジションがあります。 ＞＞＞ 任される仕事は配送だけじゃない ＜＜＜ 配送現場の運営はもちろん、 以下のような経営側の業務も 段階的に任せられます。 ✅ チーム全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ 売上・効率・品質の数字づくり ✅ 業務フロー設計と改善実行 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ 組織課題の解決に向けた企画 つまり、配送で稼ぐだけでなく、 事業全体を動かす経験が積める。 将来、自分で事業を持ちたい人に とって、これ以上にない学びの場です。 ＞＞＞ 経歴は関係ない。熱意が全て ＜＜＜ 学歴や業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても 構いません。 必要なのはただ1つ。 現状を変えたい、成長したい、 自分の力を試したいという その覚悟だけです。 業界未経験から 独立を実現させた先輩たちが 数多くいることが、 その何よりの証拠です。 ＞＞＞ 20代だからこそ、大きなポジションを任せてもらえる ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは 急成長中の配送ベンチャー。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 年齢は関係なく、 実力次第で重要な役割を 担当できる環境が整っています。 若いうちから経営目線を持ち、 売上・効率・品質を高める マネジメント実務を 身につけられるのは、 長いキャリアの中で かなり大きなアドバンテージになります。 ＞＞＞ 軽貨物ビジネスの"全体像"が見える仕事 ＜＜＜ 現場を知らずに経営は語れません。 その逆も同じこと。 このポジションなら、 現場のリアルを掴んだうえで、 以下のような経営視点を 自然に磨けます。 ✅ 採用と人材育成の進め方 ✅ 拠点運営のノウハウ ✅ 売上管理と数字の見方 ✅ 現場改善のやり方 ✅ チームづくりの考え方 ✅ 事業運営の仕組み全般 軽貨物カンパニーの裏側まで学べる 立場だからこそ、 独立後の成功確度が 大きく変わってきます。 ＞＞＞ ステップアップの流れ ＜＜＜ 最初の数ヶ月は現場のドライバーとして、 配送業務の基礎を習得します。 【初期段階での学習内容】 ✅ 大手EC通販の配送オペレーション ✅ 安全運転とルート組織 ✅ 現場での判断力 ✅ 置き配中心の配送フロー 慣れてきた段階で、 後輩ドライバーのフォローや チーム連携、業務改善に 徐々に関わっていきます。 その過程で、 "動く側"から"動かす側"への ステップアップが自然に進んでいき、 気づいたときには 経営実務を担う立場になっている、 そんなキャリアパスです。 ＞＞＞ ドライバー業務について ＜＜＜ 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面接客は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【1日の基本フロー】 ✅ 朝、倉庫で荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送実行 ✅ 完了報告と業務記録 ✅ 組織フェーズに応じて、 後輩指導や改善提案も参加 ＞＞＞ 現実的な労働条件 ＜＜＜ やりがいのある仕事だからこそ、 ここは正直にお伝えします。 ✅ 早朝からの勤務日があります ✅ フルタイムでの安定稼働が 基本になります ✅ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✅ 積み込み・運転・荷下ろしは 継続的な業務です ✅ 本部リーダーでも、 状況により現場での ドライバー業務を担当します 本部リーダーだから 現場作業がないと考えている方は、 この環境には合わないかもしれません。 ただし逆に考えると、 現場を分かっているからこそ、 独立後の事業運営では 強みになります。 ＞＞＞ 成果がダイレクトに反映される評価制度 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの短期評価制度を 導入しています。 ✅ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくない ✅ 役職もステップアップしていく 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧な環境ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる体制です。 短期間での評価だからこそ、 モチベーションを保ちながら 成長を実感できます。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い環境 ＜＜＜ この仕事が面白いのは、 単なる現場管理に留まらない からです。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 戦略会議への参加機会 ✅ 組織課題の共有と 改善提案の実行 ✅ 現場の声を反映した 仕組みづくり 若手だからという理由で 発言権がない職場ではなく、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として働ける。 そんな環境が整っています。 ＞＞＞ 独立支援制度で安心して起業できる ＜＜＜ 「一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは自然です。 だから、このグループは 段階的なサポート体制を用意しています。 【独立のステップ】 正社員で現場・経営両方を学ぶ ↓ 希望が出たら独立支援制度の活用 ↓ 独立後も会社からのアドバイス・ サポート継続 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 いざ独立するときも 安心して経営に集中できます。 また、先に独立した先輩たちの ネットワークがあるため、 経営で困ったときや 行き詰ったときは、 卒業生同志の助け合い文化も 活かせます。 ＞＞＞ 実現例：20代での独立が現実 ＜＜＜ 未経験からのスタートでも 独立は十分可能です。 【実例】 ◎ 24歳：営業職から 未経験ドライバーへ転職 ◎ 現場で軽貨物配送の基礎・ 品質管理を習得 ◎ 配送リーダー業務に挑戦しながら 経営経験を積む ◎ 29歳：独立し、 グループ会社の代表として活躍中 このモデルは決して特別ではなく、 複数の先輩たちが実現させています。 次はあなたの番です。 ＞＞＞ こんな想いがある人に来てほしい ＜＜＜ ✅ いずれ自分の事業を持ちたい ✅ 経営の実務を学びながら働きたい ✅ 現状を変えたい、成長したい ✅ 若いうちから大きなチャレンジ をしたい ✅ 年功序列より成果主義の 環境を求めている ✅ 資格や経歴ではなく、 やる気で評価される場所で 働きたい 必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 清瀬市で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 在籍メンバーの70％が20〜30代という、 若いエネルギーに満ちた職場です。 「若いから」という理由で チャンスを先送りにするような文化はありません。 早い段階から責任あるポジションを任され、 自分の力で組織を動かす経験を積める環境が ここにはあります。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ この仕事でお任せするのは、 配送業務だけではありません。 チーム全体の運営・管理から ドライバーの育成・サポートまで、 事業を動かす側として幅広く携わっていただきます。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 「現場のことも、経営のことも分かる人材になりたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 ━━━☆ 1日の仕事の流れ ☆━━━ まずは配送現場から スタートしていただきます。 ✅ 1日の主な流れ - 倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み - 担当エリアにて配送業務 - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送内容は、 大手EC通販の商品をお客様の ご自宅へお届けするお仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ━━━☆ 働き方のリアル ☆━━━ 正直にお伝えします。 ✅ こんな方に向いています - 早朝からフルタイムで しっかり稼働できる方 - 継続的に20kg程度の荷物を 扱える体力がある方 - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常業務として受け入れられる方 - 必要に応じて現場にも入り、 ドライバー業務を担える方 「管理職だから現場には入らない」 というスタンスの方とは、 少し考え方が異なるかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 組織をより強く動かせます。 将来の独立後にも、 その経験は大きな武器になります。 ━━━☆ キャリアステップ ☆━━━ ✅ 成長の流れ - まず現場でリアルを知る （仕事の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場判断） - 後輩フォローやチーム連携に参加 - 業務改善・現場リードへ - 本部リーダーとして 組織・売上・採用まで担う 「動く側」から「動かす側」へ。 ステップを踏みながら、 着実に経営視点を身につけられます。 ━━━☆ 本部リーダーとして学べること ☆━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 幅広く関わっていきます。 ✅ 具体的に学べること - 採用・育成の実務 - 拠点運営と売上管理 - 数字の読み方・分析 - 現場改善の仕組みづくり - チームビルディング 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側を、 かなり近い立場から学べます。 「いつか独立したい」という方にとって、 これ以上ない実践の場になるはずです。 ━━━☆ 評価・収入について ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✅ 評価制度のポイント - 3ヶ月ごとに成果・取り組みを評価 - 結果に応じて月給が 3万円〜10万円単位でアップ - 役職もステップアップしていく仕組み 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 がんばりをきちんと見て、 きちんと還元する文化があります。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ ✅ 若手でも意見が届く環境 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 「若いから」と意見を 後回しにされることはありません。 会社をより良くするための議論に、 若手のうちから参加できる環境です。 ━━━☆ 独立支援について ☆━━━ ✨ KAWANAGO GROUPでは、 20代で独立を実現した先輩が 多数在籍しています。 ✅ 独立までの流れ - まず正社員として現場・経営を学ぶ - 希望があれば独立支援制度を活用 - 会社のサポートを受けながら 独立へ向けて準備を進める 独立後も、先に旅立った先輩たちによる 卒業生ネットワークがあり、 困ったときに助け合える文化が根付いています。 経営で悩んだときや行き詰まったときは、 会社からのアドバイスやサポートも受けられるため、 安心して経営に集中できます。 ━━━☆ 学歴・経験について ☆━━━ ✅ こんな方を歓迎します - 学歴・職歴・業界経験は一切不問 - 軽貨物ドライバー経験がなくても大丈夫 - 「変わりたい」「挑戦したい」という 気持ちがある方ならどなたでも 経歴よりも、 「このままでは終わりたくない」 という前向きな意志を大切にしています。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 前職は営業職で、 自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められる仕事です。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境があります。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代 ／ 元配送ドライバー・現 配送会社代表 ━━━☆ モデルケース ☆━━━ ✔ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ ✔ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ ✔ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ✔ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【西東京市】ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 経営の基礎を身につけながら稼ぐ ━━━━━ 配送業務だけでなく、 事業を動かす側の経験を積める ポジションです。 チームの運営管理、ドライバー育成、 売上・稼働数字の構築、案件管理まで。 現場と経営の両面を学べるため、 将来独立を目指す方にとって 最適なキャリアパスとなります。 ✨ 「いつか独立したい」 ✨ 「管理職に挑戦したい」 ✨ 「自分の力でチームを動かしたい」 そうした想いを持つ方を求めています。 ━━━━━ 学歴・業界経験は問いません ━━━━━ 重視するのは挑戦心です。 軽貨物ドライバーの経験がない、 業界未経験である、 そうしたことは全く問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 その気持ちを持つ人であれば、 どこからでもスタートできます。 学歴や職歴よりも、 成長への意欲が大切です。 ━━━━━ 若い環境だからこそ、大きなチャンスがある ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者のキャリア機会を最大限に広げる企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、年齢が若いからといって 機会を制限することはありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せてもらえます。 売上、効率、品質を高める 経営的視点でのマネジメント力も、 ここで自然と身につきます。 ━━━━━ 配送現場から経営視点へステップアップ ━━━━━ 最初は配送の現場で実務を学びます。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 大手EC通販の商品を お客様のもとへお届けする仕事です。 置き配が中心なので、 接客対応は比較的少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 その後、段階的に責任が広がります。 ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム間の連携 ・現場業務フローの改善提案 この流れを通じて、 「動く側」から「動かす側」への ステップアップが実現します。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べる業務内容 ━━━━━ このポジションでは、 会社を運営する側の仕事も経験します。 ✅ 人材採用と配置の最適化 ✅ ドライバーの育成と指導 ✅ 拠点全体の稼働・運営管理 ✅ 売上・数字の見方と管理 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 現場課題への対応策立案 ✅ 経営陣との戦略共有と提案 軽貨物配送事業の 仕組みや裏側を学べる立場だからここそ、 独立を目指す方にとって 極めて貴重な経験になります。 ━━━━━ 現場も理解する経営者になれる ━━━━━ 本部リーダーという肩書きでも、 状況によっては現場に入ります。 ・早朝からの稼働日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・代打でドライバー業務に 入ることもあります 「本部だから現場には入らない」 と考えている方には 向かないかもしれません。 しかし、現場の実態を深く理解しているからこそ、 独立後も強い経営者になれます。 これが大きな武器になるのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに評価と昇給が動く ━━━━━ KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果と頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも同様。 「いつかは昇進できたらいいな」 という曖昧さはありません。 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 独立支援制度で安心してチャレンジできる ━━━━━ 「いきなり一人で事業を始めるのは 不安...」 そんな声も多いものです。 ここでは独立希望者を しっかりサポートします。 ・会社員として学ぶ期間 ・その後、独立支援を受けながら 独立するという流れ 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然と身につけられます。 困ったときや行き詰ったときは、 会社からの支援とアドバイスも受けられるため、 安心して経営に集中できます。 また、先に独立した先輩たちの ネットワークも存在するため、 困ったときは互いに助け合える 文化があります。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ 若手だからといって、 意見が通らない環境ではありません。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と 改善提案の実施 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 「会社をどうよくするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境があるのです。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ ▼ケース1 「変わりたい」という覚悟が必要。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。 ──現在：配送会社代表／ 20代／元配送ドライバー ▼ケース2 前職は営業職で、 自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映されます。 入社後は「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そんな方には、ぜひ挑戦してほしいです。 ──現在：グループ会社代表 ▼モデルケース 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務に 段階的にシフト ↓ 29歳で独立支援制度を活用し独立 現在はグループ会社の代表として活躍中