求人・転職情報

26万円以上可能◎食事手当1日400円◎東久留米市

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨20代30代40代50代幅広い年代が活躍中！ ✨リフトに乗りっぱなしで力仕事ほぼなし ✨ブランクある方も経験浅い方も、 フォーク免許があれば コカ・コーラ工場の安定した仕事で 長く活躍できます。 【仕事内容】 コカ・コーラ製品倉庫にて、 カウンターカスケードフォークで パレットに乗った資材の 運搬・供給をお願いします。 全てリフトでの作業なので、 力仕事は一切ありません！ 資格や経験を活かして働けます◎ ＜具体的には・・・＞ ・大型トラックへの積み込み ・倉庫内の移動や格納 ・ピッキング作業 ほか ★ブランクの不安リスクは解消 入社後は、リフトに慣れてもらうため 試運転から始めましょう。 慣れてきたら先輩スタッフの リフト誘導業務やパレットにのった 資材のばらしや簡単な運搬業務から 始めていきましょう！ ＜スタッフインタビュー＞ 物流、接客業、自衛隊など様々な 仕事を経て転職し、リフト免許の資格を 持っているため、地元で活かせないかと 転職活動中にこの仕事に出会いました。 飲料を繰り返して運搬するモクモクと 行う作業が自分には合っています。 （Aさん27歳男性/入社2年目） 【製造多摩/フォーク】 管理NO：str

【ショートステイの管理職・管理職候補】休暇制度充実

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 勤務先：東大和ショートステイそよ風 副センター長業務全般 ・施設の統括業務 ・スタッフのマネジメント など 【求人の特徴】 ●当施設の特徴● ・全国に多様な介護サービスを展開している法人が運営 ・住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる地域密着型のサービス ・機能訓練やレクリエーションを通して普段通りの快適な生活をサポート ・専属の栄養士が栄養バランスを考えたこだわりのお食事を提供 ●ここがおすすめ● ・休暇制度充実、ライフステージの変化にも対応 ・研修制度充実、経験が浅い方やブランクがある方でも安心 ・残業ほぼなし、メリハリをつけて働ける！ ・賞与年2回支給！やりがいやモチベーションアップにつながる 【人材紹介について】 本求人は「介護求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

【グループホームの管理職・管理職候補】休暇制度充実

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 勤務先：武蔵村山グループホームそよ風 管理職業務全般 ・施設の統括業務 ・スタッフのマネジメント など 【求人の特徴】 ●当施設の特徴● ・全国に多様な介護サービスを展開している法人が運営 ・住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる地域密着型のサービス ・機能訓練やレクリエーションを通して普段通りの快適な生活をサポート ・専属の栄養士が栄養バランスを考えたこだわりのお食事を提供 ●ここがおすすめ● ・休暇制度充実、ライフステージの変化にも対応 ・研修制度充実、経験が浅い方やブランクがある方でも安心 ・残業ほぼなし、メリハリをつけて働ける！ ・寸志支給！やりがいやモチベーションアップにつながる 【人材紹介について】 本求人は「介護求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

事業拡大により店長候補大募集！／月8日〜休み／未経験OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 プライム上場グループが掲げる国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、とんかつ専門店ブランドの「かつや」にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 地域のお客様に愛される「かつや武蔵村山店」で、店長候補として新しい仲間を募集します。接客や調理だけでなく、スタッフ育成や店舗運営にも携わりながら、将来的には店舗を任される存在へ成長できます。飲食業経験者はもちろん、未経験からチャレンジしたい方も歓迎。チームワークを大切にしながら、地域に根差したお店づくりを一緒に行っていきましょう。 ＜丁寧な研修からスタート＞ 『かつや』での接客・調理などのオペレーションから店舗運営のノウハウまで学んでいただきます。 ※実際の店舗で、先輩店長の下、働きながら資格取得・研修を進めていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ホールでの接客・レジ対応 ✅調理・仕込みなどのキッチン業務 ✅アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ✅売上管理・食材発注 ✅店舗運営・マネジメント業務 ✅店内清掃・衛生管理 ✅キャンペーンや販促施策の実施 などなど ＜ポイント＞ ＊店長・マネージャーへのキャリアアップ可能 ＊大手チェーンならではの安定した運営基盤 ＊未経験でもマニュアル・研修充実 ＊裁量を持って店舗づくりに関われる ＊スタッフ同士のチームワークが良い職場 ＊飲食業界でマネジメント経験が積める

【グループホームの管理職・管理職候補】「東大和市駅」徒歩8分

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 勤務先：東大和グループホームそよ風 管理職業務全般 ・施設の統括業務 ・スタッフのマネジメント など 【求人の特徴】 ●当施設の特徴● ・全国に多様な介護サービスを展開している法人が運営 ・住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる地域密着型のサービス ・機能訓練やレクリエーションを通して普段通りの快適な生活をサポート ・専属の栄養士が栄養バランスを考えたこだわりのお食事を提供 ●ここがおすすめ● ・休暇制度充実、ライフステージの変化にも対応 ・研修制度充実、経験が浅い方やブランクがある方でも安心 ・残業ほぼなし、メリハリをつけて働ける！ ・寸志年2回支給！やりがいやモチベーションアップにつながる 【人材紹介について】 本求人は「介護求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

年17日のリフレッシュ休暇のある/年17日のリフレッシュ休暇あり◎/特別報酬制度の最高額259万★/正社員登用制度あり！/食事補助あり

仕事内容: 高齢者向け介護施設での管理業務 ・スタッフのシフト調整、育成 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションの実施 ・書類作成 など 契約期間：期間の定め無し

資格取得支援/正社員登用制度のある/資格取得支援制度あり！/正社員登用制度あり★/特別報酬の最高額259万円◎/リフレッシュ休暇あり

仕事内容: 高齢者向け介護施設での管理業務 ・スタッフのシフト調整、育成 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションの実施 ・書類作成 など 契約期間：期間の定め無し

2026年12月オープンの新築拠点！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 2026年12月オープン予定の新築拠点！ 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、 行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

2026年12月オープンの新築拠点！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年12月オープン予定の新築拠点！ 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: