求人・転職情報

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） アメリカンヴィンテージの世界観で こだわり空間が魅力のカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

オープニング✨業界未経験から即昇格！高収入を叶える店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定 ／ 20代～30代の今から稼げる⭐ 今までの経験を活かしてステップUP！ 若手スタッフ多数活躍中❗ ＼ ꒰꒰ 勢いのあるリユース業界だから… ꒱꒱ ⚡入社半年で月収50万円以上の実績多数！ ⚡前年度賞与実績＜100万円＞以上！ ⚡ノルマ・テレアポ一切なしの完全反響 ⚡経験・知識ゼロから高収入を目指せる ⚡インセンティブあり！頑張りが収入に直結 …など、高収入が現実になる環境です✨ .˚♢⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺♢˚. ✅業務内容 └ブランド品や貴金属の査定・接客対応 ご来店されたお客様の対応をお任せ！ ✅具体的には… ▶お客様が持ち込まれたお品物を拝見 ▶スマホで撮影して本部に情報を送信 ▶本部から届いた査定額をお客様に提示 ▶ご納得いただけたら成約となります ※その他、データ入力や梱包作業などあり ▶▶異業種の経験が活かせます！◀◀ ―――――――――――――――― 査定は本部が行うため、実際の業務は 接客や来店型営業に近い内容です。 1店舗あたりスタッフ1～2名体制で 未経験でも安心してスタートできます◎ .˚♢⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺♢˚. ✊頑張りが成果になる給与システム 基本給＋インセンティブで上限なし！ 月収70万以上を達成する先輩もおり 「稼ぎたい」という意欲がそのまま 給与へ反映されます。 ✊店長候補へスピード昇格が可能 入社1ヶ月で独り立ちが目指せます。 マンツーマンで丁寧に指導するので 「環境を変えて挑戦したい」気持ちを応援！ ✊前職の接客・社会人経験が活きる 元飲食店員や営業経験者など 20～30代スタッフが活躍中！ コミュニケーション力を活かして 自分のスタイルで生き生きと 働ける環境です。 ╭────────────･⭐･･─╮ ✅暮らしを豊かに♪充実の福利厚生 ✨Netflix見放題や宿泊・グルメ優待あり ✨外部カウンセリング無料 ✨育児・介護サービスの利用割引あり ✨ガソリン代や市販薬も割引価格で◎ ╰─･･⭐･────────────╯

オープニングスタッフ募集✨賞与実績100万円以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定 ＼⸜⸜✨福利厚生が充実✨⸝⸝／ 「毎日の暮らし」を豊かに…♪☕* ――――――――――――――――――― ✅Netflix見放題（無料） ✅映画/グルメ/宿泊/ジムなど各種優待あり ✅ガソリン代や市販薬の購入がおトクに◎ ✅育児・介護サービスの利用割引あり ✅外部カウンセリングも無料で利用OK！ ――――――――――――――――――― 《求人の魅力ポイント》 ✅ノルマ一切無！ご来店されたお客様を「待つ」のみ！ ✅未経験から店長候補へ！ ✅前年度賞与実績100万円以上！ ✅入社初月で月収50万円以上可能！ ✅月収70万以上のスタッフも！ ✅1日のお客様対応 平均2～3件で自由度高め！ 未経験からでも スピード昇格が叶う場所✨ 意欲がそのまま収入に直結します。 憧れのブランドに囲まれながら 活躍してみませんか？ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【仕事内容】 ブランド品や貴金属の査定、 接客対応がメインのお仕事。 専門的な知識は不要ではじめられます。 最初は先輩がしっかりと 横で教えますのでご安心ください。 ※テレアポや架電等は全くございません！ お客様からの来店を待つのみです！ ＜具体的な流れ＞ ⏩お客様が持ち込まれたお品物を拝見 ⏩スマホで撮影して本部に情報を送信 ⏩本部から届いた査定額をお客様に提示 ⏩ご納得いただけたら成約となります ※店舗はスタッフ1～2名体制 ※その他簡単なデータ入力や、 商品の仕分け・梱包などあり。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【アピールポイント】 ⭐理想の収入を実現できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社半年以内で、 基本給＋インセンティブで 月収50万円以上を稼いだ 社員も実際に活躍中です！ 自分の頑張りが ダイレクトに給与へ直結。 給与に上限がないため、 意欲次第でどこまでも 高収入を狙える夢の環境が ここにあります。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐スピード昇格が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月で独り立ち可能。 今回は店長候補の募集なので、 すぐに店長を目指せる環境です。 「今の自分を変えたい」という 素直なお気持ちがあれば、 私たちが責任を持って育て上げます。 指導には絶対の自信を持っています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐自由度が高く働きやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の接客数は平均2～3件程度。 力仕事もありません。 接客以外の時間は 基本的に自由なので、 自分らしく働けます。 残業もほとんどなく、 18:00には退社できるため、 プライベートも充実させられます！ ⭐未経験の先輩が多数活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職が元飲食店員、 営業や歌手の経験者など さまざまなメンバーが在籍。 知識ゼロから始めた人がほとんどで、 元歌手の先輩はアルバイトで 交通整備をしていました。 現在一番売り上げを作っている スタッフは元飲食店の経験者です。 （コミュニケーション力が高く、 素直さが抜群の人柄）。 自分で考えて、 工夫しながら行動できる、 そんなメンバーが活躍中です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

オープニング✨月収50万～実績多数！接客・販売経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定 ／ 20代～30代の今から稼げる⭐ 今までの経験を活かしてステップUP！ 若手スタッフ多数活躍中❗ ＼ ꒰꒰ 勢いのあるリユース業界だから… ꒱꒱ ✊入社半年で月収50万円以上の実績多数！ ✊前年度賞与実績＜100万円＞以上！ ✊ノルマ・テレアポ一切なしの完全反響 ✊経験・知識ゼロから高収入を目指せる ✊インセンティブあり！頑張りが収入に直結 …など、高収入が現実になる環境です✨ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✅業務内容 └ブランド品や貴金属の査定・接客対応 ご来店されたお客様の対応をお任せ！ ✅具体的には… ▶お客様が持ち込まれたお品物を拝見 ▶スマホで撮影して本部に情報を送信 ▶本部から届いた査定額をお客様に提示 ▶ご納得いただけたら成約となります ※その他、データ入力や梱包作業などあり ▶▶異業種の経験が活かせます！◀◀ ―――――――――――――――― 査定は本部が行うため、実際の業務は 接客や来店型営業に近い内容です。 1店舗あたりスタッフ1～2名体制で 未経験でも安心してスタートできます◎ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ⛳頑張りが成果になる給与システム 基本給＋インセンティブで上限なし！ 月収70万以上を達成する先輩もおり 「稼ぎたい」という意欲がそのまま 給与へ反映されます。 ⛳店長候補へスピード昇格が可能 入社1ヶ月で独り立ちが目指せます。 マンツーマンで丁寧に指導するので 「環境を変えて挑戦したい」気持ちを応援！ ⛳前職の接客・社会人経験が活きる 元飲食店員や営業経験者など 20～30代スタッフが活躍中！ コミュニケーション力を活かして 自分のスタイルで生き生きと 働ける環境です。 ╭────────────･⭐･･─╮ ✅暮らしを豊かに♪充実の福利厚生 ✨Netflix見放題や宿泊・グルメ優待あり ✨外部カウンセリング無料 ✨育児・介護サービスの利用割引あり ✨ガソリン代や市販薬も割引価格で◎ ╰─･･⭐･────────────╯

未経験歓迎/人と話すのが好きな方へ

仕事内容 ＼⸜⸜✨福利厚生が充実✨⸝⸝／ 「毎日の暮らし」を豊かに…♪☕* ――――――――――――――――――― ✅Netflix見放題（無料） ✅映画/グルメ/宿泊/ジムなど各種優待あり ✅ガソリン代や市販薬の購入がおトクに◎ ✅育児・介護サービスの利用割引あり ✅外部カウンセリングも無料で利用OK！ ――――――――――――――――――― 《求人の魅力ポイント》 ✅ノルマ一切無！ご来店されたお客様を「待つ」のみ！ ✅未経験から店長候補へ！ ✅前年度賞与実績100万円以上！ ✅入社初月で月収50万円以上可能！ ✅月収70万以上のスタッフも！ ✅1日のお客様対応 平均2～3件で自由度高め！ 未経験からでも スピード昇格が叶う場所✨ 意欲がそのまま収入に直結します。 憧れのブランドに囲まれながら 活躍してみませんか？ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【仕事内容】 ブランド品や貴金属の査定、 接客対応がメインのお仕事。 専門的な知識は不要ではじめられます。 最初は先輩がしっかりと 横で教えますのでご安心ください。 ※テレアポや架電等は全くございません！ お客様からの来店を待つのみです！ ＜具体的な流れ＞ ⏩お客様対応（ヒアリング・受付） ⏩ご来店されたお客様の商品査定 ⏩スマホで撮影して本部に情報を送信 ⏩本部から届いた査定額をお客様に提示 上記流れの空き時間には ⏩店舗内の整理整頓 ⏩簡単なデータ入力 未経験でも大丈夫！ 難しい作業はありません◎ 専門知識も一切不要！ 査定は本部のサポートがあるので、 安心してスタートできます◎ ※店舗はスタッフ1～2名体制 ※その他簡単なデータ入力や、 商品の仕分け・梱包などあり。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【アピールポイント】 ◆地元のお客様との会話が楽しい仕事 ────────────────── 常連のお客様も多く、世間話をしながら 接客することも✨ 「ありがとう」と言っていただける 機会が多い仕事です！ ◆未経験から始めたスタッフがほとんど ────────────────── 異業種からの転職者が多数活躍中！ 研修・サポート体制が整っています◎ ◆ノルマなしでもしっかり収入アップ ────────────────── 無理な営業は一切なし！ 来客されたお客さまの対応のみ➰ 「派手な仕事」ではないですが、 一つ一つの信頼の積み重ねが 自分の収入にも反映されます✨ ◆自由度が高く働きやすい ───────────── 1日の接客数は平均2～3件程度！ 力仕事もありません◎ 接客以外の時間は基本的に自由なので、 自分らしく働けます✨ 残業もほとんどなく、 18:00には退社できるため、 プライベートも充実させられます！

アパレル・異業種からの転職多数⭐未経験歓迎＆賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼⭐異業種から買取の世界へ挑戦⭐／ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨基本18時退社＆残業ほぼなし ✨ノルマなし！1日平均2～3件 ✨月6日休み＋月2回の半休 ✨入社1年目から有給年10日 ✨賞与年2回・インセンティブあり ✨Netflixなど豊富な生活優待 ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ 「おたからや南街店」で ブランド品や貴金属を中心とした 買取サービスを提供しています。 お客様との会話を大切にしながら、 お持ち込みいただいた商品について 買取のご案内をするお仕事です。 ＊.....＊.....＊.....＊.....＊ ┏━━━━━━━━━━━┓ 会話を大切にできる接客✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━┛ 大切なのは、品物の価値だけでなく お客様のお話にも耳を傾けること。 1日の対応件数は平均2～3件ほど。 次々と接客をこなすスタイルではなく、 一人ひとりと向き合えます。 新規営業や販売ノルマもありません。 【買取業務の流れ】 ▼お持ち込み商品の確認 ▼スマートフォンで写真を撮影 ▼画像を本部へ送って査定を依頼 ▼提示された金額をお客様に説明 ▼ご了承いただいたら買取成立 金額の算出は本部が担当するため、 スタッフ自身が査定価格を 決定する必要はありません。 そのほか、商品の仕分け・梱包、 簡単なデータ入力なども担当します。 ※店舗は1～2名のスタッフで運営 ＊.....＊.....＊.....＊.....＊ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 毎日の生活にゆとりを✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ 出勤は10時、勤務終了は18時。 残業が発生することはほとんどなく、 退勤後の時間も有効に使えます。 お休みは月6日で日程調整も可能。 さらに月2回の半休があるため、 平日に済ませたい用事がある時も スケジュールを調整しやすい環境です。 有給休暇は初年度から年10日。 年末年始休暇もあり、 夏季・GWのお休みも相談できます。 重量物を扱う作業はなく、 接客していない時間は 基本的に自由に過ごせるのも特徴です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 日常を支える充実の優待✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ 仕事だけでなく、毎日の暮らしにも うれしい福利厚生をご用意！ Netflixの無料視聴をはじめ、 映画・グルメ・宿泊・ジムなど 全国140万件以上の優待が利用可能。 ガソリン代や市販薬の割引、 育児・介護に関するサービスなど、 生活に身近な特典もそろっています。 家賃補助や外部カウンセリングの 無料利用といった制度もあり、 幅広い面から生活をサポートします。 ＊.....＊.....＊.....＊.....＊ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 異業種からの転職者も多数✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ アパレルをはじめ、異なる業界から 転職してきたスタッフが多い職場です。 飲食店や営業職を経験したメンバーも 買取の知識がない状態からスタート。 現在の売上トップも飲食業界出身です。 入社後は、先輩スタッフの指導のもと お客様へのご案内方法や 買取業務の進め方を習得。 実際の接客にも付き添いながら 段階的に仕事を覚えていき、 最短1ヶ月での独り立ちを目指します。 業界が変わっても、それまでに 培った経験を発揮できる仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 店長へのキャリアも描ける✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ 今回お迎えするのは店長候補。 まずは店舗業務を習得し、 将来的には店長への昇格も目指せます。 独り立ち後は月給24万円、 店長になれば月給27万円。 基本給に加え、成果に応じて インセンティブも支給されます。 お客様から口コミをいただいた場合も 別途インセンティブの対象に。 賞与は年2回支給されており、 前年度には100万円以上の実績も！ 未経験から専門的な仕事を身につけ、 収入もキャリアも高めていけます。 ＊.....＊.....＊.....＊.....＊ これまでとは違う仕事に挑戦したい。 働き方も収入も大切にしたい。 そんな新しいキャリアへの一歩を、 「おたからや」で踏み出しませんか？

未経験OK×インセンティブで収入アップ✨賞与年2回✨残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼未経験でもインセンティブで稼げる！／ 買取専門店「おたからや」松山1丁目店で、 買取アドバイザーを募集します。 ✅専門知識ゼロからスタートOK！ ✅査定は本部が担当するので安心 ✅口コミをいただいてもインセンティブ ✅店長になれば月給27万円にアップ ✅賞与年2回！前年度実績100万円以上 ✅残業なし＆半休月2回で私生活と両立 ✅ノルマ・飛び込み営業はなし ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨東久留米の新店舗で働きたい方も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は松山1丁目店ですが、 東久留米エリアにも 新店舗を出店する予定です。 東久留米の店舗での勤務を 希望される方のご応募も歓迎します！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨お客様の「売りたい」に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これ、いくらになるんだろう？」 「売ろうか、まだ迷っていて…」 そんな気持ちでご来店される お客様のお話を伺いながら、 ブランド品や貴金属などの 買取対応を進めていきます。 流れはとてもシンプルです。 ⏩お品物をお預かりして状態を確認 ⏩スマホで撮影し、本部へ送信 ⏩届いた査定額をお客様にご案内 ⏩ご納得いただければ買取成立！ 金額の判断は本部が行うため、 お客様との会話と 丁寧なご案内に集中できます。 ほかにも、データ入力や 商品の仕分け・梱包といった 店舗の業務をお任せします。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨頑張りがそのまま収入に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブ制度があるので、 日々の頑張りが収入アップに つながります。 お客様に口コミを書いていただいた 際も、別途インセンティブを支給！ 賞与は年2回で、前年度実績は 100万円以上です。 店長になると月給27万円になります。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨最短1ヶ月で独り立ちできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは先輩スタッフがそばにつき、 接客の進め方から一つずつ 教えていきます。 知識ゼロからスタートした 先輩も多いので安心してください。 試用期間中は月給22万円、 独り立ち後は月給24万円です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨残業なしで18時までの勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は10:00～18:00のシフト制で、 残業はありません。 休みは月6日（調整可）で、 半休も月2回使えます。 有給休暇は入社1年目から年10日、 年末年始休暇もあります。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

異業種からの転職多数⭐ノルマ・飛び込み営業なし！未経験OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 人と接する経験が新たな強みに！ ＼おたからやでキャリアを広げよう／ ✅アパレルなど異業種出身者も多数 ✅来店型で飛び込み営業・ノルマなし ✅買取金額の算出は本部が担当 ✅月収70万円以上のスタッフが在籍 ✅入社半年以内に月収50万円以上の実績 ✅賞与年2回＆口コミ獲得でも歩合支給 これまでの経験を活かしながら、 新たな分野で高収入を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜お任せするお仕事＞＞ おたからや南街店にご来店された お客様に対して、ブランド品や 貴金属の買取をご案内します。 ⏩持ち込まれた品物の状態を確認 ⏩スマホで写真を撮って本部へ共有 ⏩本部から届いた査定結果をご案内 ⏩金額にご納得いただけたら買取成立 品物についてお客様のお話を伺い、 丁寧なコミュニケーションを通じて 買取へとつなげていくお仕事です。 1日の接客件数は平均2～3件。 店舗は1～2名で運営しており、 空いた時間にはデータ入力や 品物の仕分け・梱包も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜成果が収入につながる仕組み＞＞ お客様への対応や買取の成果は、 インセンティブとして給与に反映。 口コミをいただいた場合にも 別途報酬が発生する制度があります。 月収70万円以上のスタッフがいるほか、 入社から半年以内で月収50万円以上を 達成した社員も在籍しています。 賞与は年2回あり、 前年度には100万円以上の支給実績も。 日々の取り組みを収入面でも 実感できる環境です。 ＜＜専門知識ゼロから成長できる＞＞ 査定額を決定するのは本部なので、 入社時に鑑定の知識は必要ありません。 最初は先輩と一緒に実務を進め、 接客の進め方や商品知識などを 少しずつ覚えていけます。 最短1ヶ月での独り立ちを目標に、 将来的には店長へのステップアップも。 独り立ち後の月給は24万円、 店長に就任すると月給27万円です。 ＜＜収入も自分の時間も大切に＞＞ 勤務時間は10:00～18:00。 残業はほとんど発生しないため、 退勤後の予定も立てやすい環境です。 月6日の休日は調整が可能で、 月2回の半休も利用できます。 また、Netflixの無料見放題や、 映画館・宿泊施設などで使える 全国140万件以上の優待制度も用意。 ガソリン代や市販薬の割引など、 日常生活に役立つ特典もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜よくある質問＞＞ ✅Q：査定の経験がなくてもできますか？ A：もちろん大丈夫です。 商品の情報を本部に送ることで 査定金額を確認できる仕組みです。 先輩から実務を教わりながら、 業務に慣れていくことができます。 ✅Q：営業活動は必要ですか？ A：自分からお客様を探すような 新規開拓は行いません。 お店を訪れた方へのご案内が中心で、 売上ノルマも設けていません。 ✅Q：どんな経歴の社員がいますか？ A：アパレルをはじめ、飲食や営業など さまざまな業界から転職しています。 専門分野が異なる仕事からでも、 新しいキャリアを築ける職場です。 ／ 新しい業界で可能性を広げる！ おたからやで次の一歩を踏み出そう！ ＼

未経験から稼ぐ！インセンティブあり✨残業なし✨月6日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ✅未経験でもインセンティブで稼げる！ ✅知識ゼロOK！査定は本部におまかせ ✅10時～18時・残業なしで毎日定時 ✅月6日休み＋月2回の半休でゆとり◎ ✅有給は入社1年目から年10日付与 ✅新規営業・飛び込み・ノルマなし ✅家賃補助あり！暮らしの負担を軽く ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐未経験からスタートできる買取の仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取専門店「おたからや」 松山1丁目店のスタッフとして、 ブランド品や貴金属を お持ちになったお客様の 接客・買取対応をお任せします。 さらに、東久留米エリアにも 新しい店舗を出す予定です。 東久留米の店舗で働きたい方の ご応募も歓迎しています！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐スマホで撮って送るシンプルな4ステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩お品物をお預かりし状態をチェック ⏩スマホで撮影して本部へ送信 ⏩本部の査定額をお客様にご案内 ⏩ご納得いただけたら買取成立！ 金額を決めるのは本部なので、 ブランドや貴金属の知識がなくても 心配いりません。 お客様のお話をしっかり伺い、 丁寧にご案内することが いちばん大切なお仕事です。 ほかに簡単なデータ入力や、 商品の仕分け・梱包もお願いします。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐頑張った分だけ収入アップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブ制度があるので、 日々の頑張りを しっかり収入に反映できます。 お客様が口コミを書いてくださった 際にも、別途インセンティブを支給。 賞与は年2回（前年度実績100万円以上）。 店長になると月給27万円にアップします。 「がっつり稼ぎたい」という方に ぴったりの環境です。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐未経験でも最短1ヶ月で独り立ち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は先輩スタッフがそばについて、 仕事の流れから教えます。 知識ゼロから始めた先輩も多く、 最短1ヶ月で独り立ちを目指せます。 新規営業やノルマはないので、 ご来店されたお客様一人ひとりと じっくり向き合えますよ。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐残業なしでプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は10:00～18:00のシフト制で、 残業はありません。 休みは月6日（調整可）に加えて、 半休も月2回使えます。 有給休暇は入社1年目から年10日。 家賃補助や交通費支給のほか、 宿泊施設・レジャー施設・映画館など 全国140万件以上の割引・優待 サービスも利用できます。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆

賞与実績100万円以上✨店長へのスピード昇格可✨未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼⸜⸜✨福利厚生が充実✨⸝⸝／ 「毎日の暮らし」を豊かに…♪☕* ――――――――――――――――――― ✅Netflix見放題（無料） ✅映画/グルメ/宿泊/ジムなど各種優待あり ✅ガソリン代や市販薬の購入がおトクに◎ ✅育児・介護サービスの利用割引あり ✅外部カウンセリングも無料で利用OK！ ――――――――――――――――――― 《求人の魅力ポイント》 ✅ノルマ一切無！ご来店されたお客様を「待つ」のみ！ ✅未経験から店長候補へ！ ✅前年度賞与実績100万円以上！ ✅入社初月で月収50万円以上可能！ ✅月収70万以上のスタッフも！ ✅1日のお客様対応 平均2～3件で自由度高め！ 未経験からでも スピード昇格が叶う場所✨ 意欲がそのまま収入に直結します。 憧れのブランドに囲まれながら 活躍してみませんか？ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【仕事内容】 ブランド品や貴金属の査定、 接客対応がメインのお仕事。 専門的な知識は不要ではじめられます。 最初は先輩がしっかりと 横で教えますのでご安心ください。 ＜具体的な流れ＞ ⏩お客様が持ち込まれたお品物を拝見 ⏩スマホで撮影して本部に情報を送信 ⏩本部から届いた査定額をお客様に提示 ⏩ご納得いただけたら成約となります ※店舗はスタッフ1～2名体制 ※その他簡単なデータ入力や、 商品の仕分け・梱包などあり。 ※新規営業や、ノルマ一切無 ご来店されたお客様のご対応のみです！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【アピールポイント】 ⭐理想の収入を実現できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社半年以内、 基本給＋インセンティブで 月収50万円以上を稼いだ 社員も実際に活躍中です！ 自分の頑張りが ダイレクトに給与へ直結。 給与に上限がないため、 意欲次第でどこまでも 高収入を狙える夢の環境が ここにあります。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐スピード昇格が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月で独り立ち可能。 今回は店長候補の募集なので、 すぐに店長を目指せる環境です。 「今の自分を変えたい」という 素直なお気持ちがあれば、 私たちが責任を持って育て上げます。 指導には絶対の自信を持っています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐自由度が高く働きやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の接客数は平均2～3件程度。 力仕事もありません。 接客以外の時間は 基本的に自由なので、 自分らしく働けます。 残業もほとんどなく、 18:00には退社できるため、 プライベートも充実させられます！ ⭐未経験の先輩が多数活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職が元飲食店員、 営業や歌手の経験者など さまざまなメンバーが在籍。 知識ゼロから始めた人がほとんどで、 元歌手の先輩はアルバイトで 交通整備をしていました。 現在一番売り上げを作っている スタッフは元飲食店の経験者です。 （コミュニケーション力が高く、 素直さが抜群の人柄）。 自分で考えて、 工夫しながら行動できる、 そんなメンバーが活躍中です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

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仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制／I・Uターン歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【この求人のポイント】 □好きな街で長く働ける！I・Uターン歓迎 □転居を伴う異動なし！地元で活躍できる □月給30万円以上！賞与年2回！手当充実！ □新評価制度による年4回の昇給査定あり◎ □完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり □社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! ＼好きな街で、好きな仕事を続けよう／ "炭火焼鳥とさか"は、 「日本に酔っぱらいを増やす」をモットーに 埼玉・静岡・東京で23店舗を展開中！ 店舗数は増えていますが、 地域に根差した店舗運営を大切にしています◎ 「転勤のない会社で長く続けたい」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「地元に戻って働きたい」 そんな想いをお持ちの方も多いはず。 当社では地域限定社員として、 あなたが愛する街で長く活躍していただけます！ キャリアアップを目指すことも、 接客や店舗運営のプロとして働き続けることも可能◎ 私たちが目指しているのは、 地域の皆さまに長く愛されるお店。 常連のお客様がふらっと立ち寄り、 「また来るね」と言ってくださる。 そんなお店を一緒につくっていきませんか？+。 …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●スタッフの管理・育成 など ホール・キッチンの垣根なく、 店舗運営業務全般をお任せします！ 接客や調理はもちろん、 発注や店舗づくりなどにも携わりながら、 幅広いスキルを身につけられる環境です◎ □ 頑張りをきちんと評価します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っている人にしっかり還元したい」 そんな想いから、 昇給査定は年4回実施しています！ 結果だけでなく、 日々の取り組みや挑戦もきちんと評価◎ 接客スキルを磨きたい方も、 調理スキルを身につけたい方も、 成長を実感しながら働ける環境です！ □ プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋をもっと楽しんでほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆ 完全週休2日制 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 夏季・年末年始休暇あり ◆ 賞与年2回＋各種手当あり 仕事もプライベートも、 どちらも大切にしながら働けます◎ □ 食材と人に、本気の会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 その理由は、 食材と人への投資を大切にしているから。 無駄なコストを削減し、 その分を食材やスタッフへ還元しています。 お客様に喜んでいただくために、 本当に必要なものへしっかり投資する。 そんな考え方を大切にしながら、 地域に愛されるお店づくりを続けています！

年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

その店長経験で、人が育つ強い店をつくろう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「あなたが休みの日、お店はどんな営業をしていますか？」 店長として働いていると 一度は考えたことがあると思います。 「自分がいないと、お店が回らない」 スタッフが急に休んでしまった日。 忙しい時間帯に ホールとキッチンの連携がうまくいかなかった日。 新人スタッフが仕事を覚えられず 何度も同じことを教えた日。 売上が思うように伸びず 営業終了後も数字と向き合った日。 お店の責任者だからこそ 自分が何とかしなければならない。 そう考えて 頑張ってきた方も多いのではないでしょうか。 でも 店長の仕事は 自分が誰よりも働くことだけではありません。 スタッフ一人ひとりが成長し 仲間同士で協力できるようになる。 そして 自分がいなくても お客様に喜んでいただける営業ができる。 そんなお店をつくることも 店長の大切な仕事だと思います。 今回募集するのは 九州酒場 縁 ～えにし～ 久米川店の店長候補です。 西武新宿線「久米川駅」南口から徒歩約1分。 駅前のにぎわいを感じられる場所にある 九州料理を楽しめる酒場です。 国産牛もつを使ったもつ鍋。 香ばしく焼き上げる串焼き。 九州ならではの料理や 新鮮な魚介を使った一皿。 そんな料理とお酒を囲んで お客様が楽しい時間を過ごすお店です。 仕事帰りに立ち寄る方。 仲間と食事を楽しむ方。 遅い時間に ゆっくりお酒を楽しむ方。 久米川店には 様々なお客様が訪れます。 だからこそ 時間帯ごとのお客様のニーズを理解し それぞれに合った営業を考えることが大切です。 【具体的な仕事内容】 ・店舗全体の営業管理と運営 ・ホール業務と接客品質の管理 ・キッチン業務と料理品質の管理 ・売上管理と営業データの分析 ・食材の発注、在庫管理、原価管理 ・人件費管理とシフト作成 ・アルバイトスタッフの採用と教育 ・新人スタッフの育成と業務指導 ・衛生管理と店舗オペレーションの改善 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ・店舗の課題発見と改善提案 ・店舗運営方針の検討と改善活動 【久米川店で挑戦していただきたいこと】 例えば 夕方から夜にかけての営業。 仕事を終えたお客様や 友人同士で食事を楽しむお客様が 次々と来店される。 ホールでは注文が重なり キッチンでは料理の提供が続く。 そんな時に 店長がすべてを指示しなければ 動けないお店だったらどうでしょうか。 忙しくなるほど 店長一人に負担が集中してしまいます。 でも スタッフそれぞれが 自分の役割を理解していたら。 ホールとキッチンが 自然に声を掛け合えたら。 新人スタッフが困った時に 先輩がすぐに助けられたら。 お店の動きは 大きく変わっていくと思います。 さらに久米川店は 深夜まで営業する店舗です。 早い時間帯と遅い時間帯では 来店されるお客様の目的も 必要なスタッフの配置も変わってきます。 その違いを理解しながら 無理なく営業を続けられる チームづくりを考える。 それも 店舗運営の大切な仕事です。 例えば 時間帯ごとの来店状況を分析する。 忙しい時間帯に 必要な人数を配置する。 比較的落ち着いた時間には 仕込みや清掃などの作業を 効率よく進められるようにする。 深夜営業を担当するスタッフにも 仕事が偏らないように考える。 そうした工夫の積み重ねが 店舗の働きやすさと 営業の成果につながっていきます。 そして もう一つ大切なのが 人を育てることです。 例えば 入社したばかりのアルバイトスタッフ。 最初は注文を覚えるだけでも 精いっぱいかもしれません。 忙しい時間帯には 何をすればいいのか分からず 戸惑うこともあるでしょう。 でも 一人ひとりの得意なことを見つけ 少しずつ仕事を教えていく。 できる仕事が増えて お客様から感謝されるようになる。 やがて 後から入ったスタッフに 自分から仕事を教えるようになる。 そんな成長を見ることができたら 店長として 嬉しいのではないでしょうか。 私たちは 店舗の数字を管理することと 人を育てることは 別々の仕事ではないと考えています。 スタッフが成長すれば 接客や料理の品質が安定する。 仕事の連携が良くなれば 営業の効率が上がる。 お客様に喜んでいただければ また来店してくださる可能性が高まる。 そうした積み重ねが 店舗の売上や利益にもつながっていきます。 もちろん あなたがこれまで培ってきた経験も ぜひ活かしてください。 売上が落ち込んだ時に 試行錯誤してきたこと。 原価や人件費を見直し 利益の改善に取り組んできたこと。 スタッフが定着せず 悩みながら教育方法を考えてきたこと。 そのすべてが 次のお店づくりに役立つ財産です。 まずは 久米川店のお客様を知り 一緒に働く仲間を知り お店の仕事を理解するところから。 そのうえで あなたの経験や考えを 店舗運営に活かしていただきます。 将来的には 自分の店舗だけでなく 次の店長を育てたり 複数店舗の運営に関わったりする可能性もあります。 自分が頑張って成果を出す店長から 仲間と一緒に成果を生み出す店長へ。 あなたが積み重ねてきた経験を 久米川店で 新しい価値に変えてみませんか？

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

東京都東村山市で地域を支える施設長候補へ｜月給250,000円～350,000円｜賞与あり｜週休2日

仕事内容 ■ 具体的な仕事内容 ひがしむらやま翔裕園 社会福祉法人長寿村で、 施設長候補としてご活躍いただきます。 専門性を活かしながら、利用者様・患者様や現場を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・施設での施設運営並びに管理業務全般を行っていただきます。 ・施設長候補に関する業務 業務の進め方や担当範囲は、 経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ■ 希望休のあるシフト 希望休あり！ あらかじめ外せない予定がある場合も、 シフトを考える際に希望を出せます。 ■ 一日の予定を立てやすい固定時間 固定時間勤務＋残業なし！ 仕事が終わる時間を見通しやすく、 勤務前後も含めて一日の予定を組み立てやすい条件です。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

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仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

年間休日120日以上！未経験からキャリアアップ可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐20代～30代も活躍中！ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐年収500万円以上も目指せる！ ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐充実した福利厚生で働きやすい環境 ⭐5日以上の連休取得も可能！ ⭐年間休日120日以上！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務✨ 直営店の責任者として、 店舗運営や経営業務などをお願いします。 ✅接客業務（ホールスタッフ） ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 席へのご案内やオーダー取りを行います。 注文対応、レジでの会計業務、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど、 お客様が快適に過ごせる空間づくりを担当します。 常連様とのコミュニケーションや、 状況に応じた気配りも大切な業務の一つです。 ✅調理業務（キッチンスタッフ） 食材の仕込みや簡単な 調理補助からスタートし、 野菜のカットやソースの準備、 ドリンク作成などを行います。 慣れてきたらパティを焼く、盛り付けを行うなど 調理業務全般にも携わっていただきます。 衛生管理や調理手順を守りながら、 安定したクオリティの料理を提供する 重要なポジションです。 ✅スタッフのシフト管理･育成 店舗運営を円滑に行うため、 アルバイト･社員スタッフの シフト作成や調整を担当します。 新人スタッフへの業務指導やフォロー、 接客･調理スキルの育成、 働きやすい環境づくりも行います。 チーム全体のモチベーションを高め、 協力し合える職場づくりを支える役割です。 ✅売上管理･在庫管理などの数値管理 日々の売上確認や目標管理、 食材や備品の在庫状況のチェックや管理を行います。 ロスを減らすための工夫や、効率的な 店舗運営に向けた数値分析にも携わります。 数字を通してお店の成長を支える、 やりがいのある業務です。 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり 季節やキャンペーンに合わせた販促POPの作成や、 店内のレイアウト･装飾を考えるお仕事です。 「また来たい」と思ってもらえるような 雰囲気づくりや演出をスタッフみんなで考え、 店舗の個性を形にしていきます。 ✅店舗管理（発注･清掃） 食材や消耗品の発注業務、 店内･厨房の清掃や整理整頓を行います。 食品衛生管理も徹底し常に清潔で 安全な環境を保つことで、お客様にも スタッフにも安心できるお店を維持します。 店舗運営全体を支える大切な業務です。 1年以内の店長昇格が目安ですが、 経験に応じて入社研修後、 すぐに店長をお任せすることもございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリア選択が可能✨ 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVやチーフSV、直営部長、 エリアマネジメントなど将来的なキャリアの 選択が可能です。 会社のコンサルティングに興味がある方は、 FC店のSV、チーフFCSV、FC部長へのチャレンジも可能。 また、本部トレーナーやマーケティング、経営企画 商品開発、広報など、様々な部門への道もご用意しております。 当社では、生え抜きで育った方も、 外部から仲間に加わった方も、 社歴に関係なく「実力」「成果」に合わせた キャリア形成ができる環境を整えています。 あなたの頑張りを正当に評価し、 理想のキャリアを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨フレッシュネスバーガーについて✨ おいしくて身体にいいものを、丁寧に手づくりする。 私たちフレッシュネスバーガーは、 ただハンバーガーを売るだけではありません。 「食」への関心が高まる今だからこそ、 国産の新鮮生野菜を店内で丁寧に仕込み、 栗かぼちゃを練り込んだバンズや、 肉本来の旨味が詰まったパティを使用するなど、 素材選びや店内調理に一切の妥協をしません。 北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使ったポテト、 店内で仕込む自家製フレッシュレモネード、 そして世界各国から集めた「ワールドスパイス」。 お客様が自由にカスタマイズできるこのシステムは、 ベースとなる商品がおいしいからこそ実現できる 「特別な体験」です。 フレッシュネスバーガーは 朝、昼、夜。時間ごとにお店の顔を変えます。 モーニングでは「手軽さと健康」を。 ランチでは午後の活力となる「満足感」を。 そしてディナータイムには、ハンバーガーチェーンでは珍しい アルコールやおつまみを楽しむ「大人のくつろぎ空間」へ。 毎日通っても新しい驚きがある。 カフェ・レストラン・バーなど様々な業態を持つ お店だからこそ、幅広い接客スキルが身につきます。 業績も好調で、働く環境を大切にしながら 成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

相談ダケもOK♪児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者／NT1211

仕事内容 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー(生活の中心での支援)、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計 1日20名

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は東京のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜27卒歓迎＞＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞特濃スープが大好評の家系ラーメン店！「はやし田」を運営するINGSがプロデュースのもと、新メニュー開発やイベント企画など「やってみたい」がカタチになる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【横浜家系ラーメン みどり】 ＜濃厚なのに、驚くほど丁寧。こだわり抜いた家系で、プロを目指す。＞ 「はやし田」を運営するINGSがプロデュースする、 おもてなしを大切にした家系ラーメン店です。 家系ならではのパンチのある濃厚さと、 丁寧な下処理による上品な旨味を両立。 さらに、ジャスミン茶やルイボスティーを 無料で提供するなど、 「家系をより快適に楽しんでいただく」 独自のホスピタリティが好評です。 店内は赤のカウンターが映える清潔な空間。 「家系が好き」「接客が好き」 そんなきっかけでOKです！ お客様の「美味しい！」の笑顔が間近で見られる。 やりがいも、居心地も抜群の職場です。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「この組み合わせアリだね！」 「新しい味、試してみたい！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ =========== キャリアステップ =========== ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■仕事は楽しく、休みはしっかり ≪社員の幸せを本気で考える会社で、飲食のキャリアを-≫ 当社の理念は「幸せへの挑戦」。当社が大切にしているのは、 店舗数や売上よりも、働く人が「入社して良かった」と思えることです。 だから仕事は楽しく。あなたのアイデアが企画やお店づくりに活かされ、 年齢や入社年数に関係なく挑戦できます。そして休みはしっかり。 月9日休み・年間休日113日(有休奨励日含む)、 法定の有給に加えて会社独自の3日を付与する「自分のための3連休」もあり、 性別・ポジションに関わらず育休も積極的に取得しています。 社長も下の名前で呼ばれるほど距離が近く、 世代や役職を越えて相談しやすい雰囲気。 昇給のチャンスは年3回で、頑張りがきちんと評価されます。 仕事も、プライベートも、自分らしく。 未経験・27卒・28卒・社会人経験が浅い方も歓迎です。 ========= 配属先について ========= ※配属先は希望を全力で尊重します。 ★★通勤圏内の店舗を確約しています★★ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

夜勤あり【人気レストランでのホールアシスタント】資格経験不要／月給25万／女性上司が在籍！

仕事内容 店長クラスを目指せる案件！女性管理職実例多数◎働きやすく手厚い制度が魅力★ 「将来的に焼肉店で店長を目指したい」 「飲食業で長く働きたい」 「女性も腰を据えて働ける環境を探している」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 焼肉の和民で現場を学び、キャリアを築くチャンスがあります。 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「焼肉の和民」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

＜東証グロース上場企業＞＜月給35万円以上＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞★飲食で次のステップに踏み出したい方にピッタリ★特濃スープが大好評の家系ラーメン店！「はやし田」を運営するINGSがプロデュースのもと、新メニュー開発やイベント企画など「やってみたい」がカタチになる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを社風と制度で支えます！

仕事内容 ■ブランド紹介 【横浜家系ラーメン みどり】 ＜濃厚なのに、驚くほど丁寧。こだわり抜いた家系で、プロを目指す。＞ 「はやし田」を運営するINGSがプロデュースする、 おもてなしを大切にした家系ラーメン店です。 家系ならではのパンチのある濃厚さと、 丁寧な下処理による上品な旨味を両立。 さらに、ジャスミン茶やルイボスティーを 無料で提供するなど、 「家系をより快適に楽しんでいただく」 独自のホスピタリティが好評です。 店内は赤のカウンターが映える清潔な空間。 「家系が好き」「接客が好き」 そんなきっかけでOKです！ お客様の「美味しい！」の笑顔が間近で見られる。 やりがいも、居心地も抜群の職場です。 ■仕事内容 ラーメン店の店長候補として、 マネジメント業務を中心に 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡しながら、 チームを盛り立ててください。 ■店舗運営業務 ◎売上・原価管理 ◎在庫管理・発注 ◎開店・閉店業務 ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営 ◎味やサービスの品質チェック ◎設備・備品管理 ◎予算策定 ◎運営における改善考案・提案 ◎会議出席 ■マネジメント業務 ◎シフト作成 ◎教育・育成 ◎アルバイトの採用・面接 ◎スタッフとの面談 ◎労務・コンプライアンス管理 ■オペレーション業務 ◎接客業務 ◎配膳・バッシング ◎レジ ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ◎仕込み・調理 ◎洗い場 ◎衛生管理 ＼ 店長候補デビュー歓迎 ／ 飲食店で働いた経験のある方！ 「もっとステップupしたい」 「裁量の大きな環境で働きたい」 そんな意欲に応える環境があります。 マネジメントをイチから学びたい方もOK！ 上司や先輩がしっかりサポートします。 副店長や時間帯責任者などの経験を 少しでもお持ちの方は、 スキルを活かしながら活躍できます！ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「この組み合わせアリだね！」 「新しい味、試してみたい！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞特濃スープが大好評の家系ラーメン店！「はやし田」を運営するINGSがプロデュースのもと、新メニュー開発やイベント企画など「やってみたい」がカタチになる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【横浜家系ラーメン みどり】 ＜濃厚なのに、驚くほど丁寧。こだわり抜いた家系で、プロを目指す。＞ 「はやし田」を運営するINGSがプロデュースする、 おもてなしを大切にした家系ラーメン店です。 家系ならではのパンチのある濃厚さと、 丁寧な下処理による上品な旨味を両立。 さらに、ジャスミン茶やルイボスティーを 無料で提供するなど、 「家系をより快適に楽しんでいただく」 独自のホスピタリティが好評です。 店内は赤のカウンターが映える清潔な空間。 「家系が好き」「接客が好き」 そんなきっかけでOKです！ お客様の「美味しい！」の笑顔が間近で見られる。 やりがいも、居心地も抜群の職場です。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「この組み合わせアリだね！」 「新しい味、試してみたい！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗を盛り上げる、新しいアイデアを提案できる！店内イベントの企画もできる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

＜＜ 地域限定募集 ＞＞全国転勤なし／UIターン歓迎／家賃補助ありプライム上場の安定経営で、地元で長く働きたいあなたに！

仕事内容 【肉、パン粉、米…すべてにこだわる「かつや」で＜地域限定社員＞募集！】 【アークランドサービスホールディングスについて】 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 プライム上場グループだからこそ実現できる 充実した福利厚生とキャリア制度が用意されています。 更なる店舗拡大中であり、その運営を担っていただける 店長職を募集しています。 【こんな経験をお持ちの方を歓迎】 ・飲食店で店長経験がある方 ・店長という役職は経験していなくても、 副店長や店舗マネージャーなど、 シフト管理や在庫、店舗の売上等数値管理などの 業務経験をお持ちの方 長期的に活躍していただける人材を求めているため、 今までの職歴で培った飲食店運営に関するご経験や 当社で働きたい熱意をぜひ教えてください！ ■かつやのカツをあなどるなかれ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」。 とんかつを食べて元気になってもらおう！と 誰でも気軽に食べられるよう、お手頃な価格で さらに「美味しい」にもこだわっています。 豚肉は北米での仕入れからチルド（冷蔵）で徹底管理。 じっくり熟成された豚肉はかつや指定の工場でカット。 旨みたっぷりの状態で各店舗に届きます。 サクサクの口当たりを追求した生パン粉。 とんかつを際立たせる、つやつやの国産米。 準主役といっても過言でない千切りキャベツは朝採れ！ このかつやのこだわりを、 地域の皆様に実感していただいています。 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・料理の提供 ・レジ会計・お会計 ・テーブルの片付け・食器の下げもの ・店内清掃・衛生管理 ホール全体を見ながら、他スタッフと協力します！ ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簡単な調理・盛り付け ・仕込み、下処理（食材の準備） ・洗い物、食器洗浄 ・清掃、衛生管理（キッチン内） 専用のフライヤーがあるので安心してください！ まずは簡単な盛りつけからスタートし、 少しずつ慣れていきましょう！ ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 ホール・キッチン業務に慣れてきたら 運営業務も少しずつ身に付けていきましょう！ マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるのでご安心ください。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 ごちそう豚汁専門店「ごちとん」、 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤ないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。

相談ダケもOK♪児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者／NT1210

仕事内容 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー(生活の中心での支援)、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計 1日30名

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

残業ほぼなし！資格取得支援あり｜研修・フォロー体制あり｜賞与あり

仕事内容 ― 日々の仕事内容 ― カーサプラチナ花小金井 株式会社 ハートフルケアで、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ご本人・ご家族の希望をくみ取り、必要な介護サービスを組み立てる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様対応 ・→ご利用者様、ご家族様からの相談対応を行います。 ・アセスメントの実施 ・→ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活 ・上の課題を分析します。 ・多職種連携 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ■ 働き始めてから次の資格も目指せます 入社後は研修を実施します。 資格取得支援もあり、仕事を始める段階からその先の資格取得まで制度を活用できます。 ■ まとまった収入も見込める待遇 賞与あり！ 日々の給与に加えて賞与を受け取れるため、少し先の生活設計にも組み込みやすい待遇です。

想定年収5,619,000円～5,739,000円！育児短時間制度あり

仕事内容 【仕事内容】 ・利用者様の日常生活援助 ・配膳、食事の介助 ・トイレの誘導、排せつ介助、オムツ交換 ・体位交換 ・入浴の介助 ・環境整備等 ・診療の補助 ・メッセンジャー業務（利用者様の搬送、検体搬送を含む） 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ポイント ◆想定年収5,619,000円～5,739,000円◆賞与あり◆育児短時間制度あり◆交通費支給◆ハタラクエール2024優良福利厚生法人

＜東証グロース上場企業＞＜月給35万円以上＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞★店長候補としてお迎え⇒飲食で次のステップに踏み出したい方★新人でも新しいアイデアを提案できたり、店内イベントの企画もできるアクティブな環境！味・サービスだけでなくお店づくりの楽しさも充実しています◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを社風と制度で支えます！

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店長候補として、 マネジメント業務を中心に 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡しながら、 チームを盛り立ててください。 ■店舗運営業務 ◎売上・原価管理 ◎在庫管理・発注 ◎開店・閉店業務 ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営 ◎味やサービスの品質チェック ◎設備・備品管理 ◎予算策定 ◎運営における改善考案・提案 ◎会議出席 ■マネジメント業務 ◎シフト作成 ◎教育・育成 ◎アルバイトの採用・面接 ◎スタッフとの面談 ◎労務・コンプライアンス管理 ■オペレーション業務 ◎接客業務 ◎配膳・バッシング ◎レジ ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ◎仕込み・調理 ◎洗い場 ◎衛生管理 ＼ 店長候補デビュー歓迎 ／ 飲食店で働いた経験のある方！ 「もっとステップupしたい」 「裁量の大きな環境で働きたい」 そんな意欲に応える環境があります。 マネジメントをイチから学びたい方もOK！ 上司や先輩がしっかりサポートします。 副店長や時間帯責任者などの経験を 少しでもお持ちの方は、 スキルを活かしながら活躍できます！ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

＜＜ 地域限定募集 ＞＞全国転勤なし／UIターン歓迎／家賃補助ありプライム上場の安定経営で、地元で長く働きたいあなたに！

仕事内容 【肉、パン粉、米…すべてにこだわる「かつや」で＜地域限定社員＞募集！】 【アークランドサービスホールディングスについて】 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 プライム上場グループだからこそ実現できる 充実した福利厚生とキャリア制度が用意されています。 更なる店舗拡大中であり、その運営を担っていただける 店長職を募集しています。 【こんな経験をお持ちの方を歓迎】 ・飲食店で店長経験がある方 ・店長という役職は経験していなくても、 副店長や店舗マネージャーなど、 シフト管理や在庫、店舗の売上等数値管理などの 業務経験をお持ちの方 長期的に活躍していただける人材を求めているため、 今までの職歴で培った飲食店運営に関するご経験や 当社で働きたい熱意をぜひ教えてください！ ■かつやのカツをあなどるなかれ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」。 とんかつを食べて元気になってもらおう！と 誰でも気軽に食べられるよう、お手頃な価格で さらに「美味しい」にもこだわっています。 豚肉は北米での仕入れからチルド（冷蔵）で徹底管理。 じっくり熟成された豚肉はかつや指定の工場でカット。 旨みたっぷりの状態で各店舗に届きます。 サクサクの口当たりを追求した生パン粉。 とんかつを際立たせる、つやつやの国産米。 準主役といっても過言でない千切りキャベツは朝採れ！ このかつやのこだわりを、 地域の皆様に実感していただいています。 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・料理の提供 ・レジ会計・お会計 ・テーブルの片付け・食器の下げもの ・店内清掃・衛生管理 ホール全体を見ながら、他スタッフと協力します！ ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簡単な調理・盛り付け ・仕込み、下処理（食材の準備） ・洗い物、食器洗浄 ・清掃、衛生管理（キッチン内） 専用のフライヤーがあるので安心してください！ まずは簡単な盛りつけからスタートし、 少しずつ慣れていきましょう！ ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 ホール・キッチン業務に慣れてきたら 運営業務も少しずつ身に付けていきましょう！ マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるのでご安心ください。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 ごちそう豚汁専門店「ごちとん」、 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤ないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。

日勤のみ、夜勤専属など働き方自由！

仕事内容 ● 業務内容 プラチナコミュニティ小平 株式会社ハートフルケアで、介護職員としてご活躍いただきます。 食事・入浴・排泄などの介助を中心に、その方らしい日常生活を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・施設に通ってこられる方への食事、排泄、入浴などのADLサポートやレクリエーション・アクティビティの実施。 ・ご自宅で過ごされている方への訪問によるADLやIADLのサポート。 ・施設に宿泊される方への夜間のサポート。 ・施設への往復時の送迎。 ・介護スタッフとしてスキルアップを目指される方大歓迎！ 各種研修制度があり、学びの場を大事にしています。 ・（事業所別対応研修、外部研修等 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 【予定に合わせて勤務を調整】 勤務時間・日数を相談OK！ 勤務時間と日数を相談しながら、仕事以外の予定も含めて一週間を組み立てられます。 【スタート後も資格取得まで支援】 入社後は研修を実施します。 資格取得支援もあり、仕事を始める段階からその先の資格取得まで制度を活用できます。

＜27卒歓迎＞＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗を盛り上げる、新しいアイデアを提案できる！店内イベントの企画もできる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ =========== キャリアステップ =========== ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■仕事は楽しく、休みはしっかり ≪社員の幸せを本気で考える会社で、飲食のキャリアを-≫ 当社の理念は「幸せへの挑戦」。当社が大切にしているのは、 店舗数や売上よりも、働く人が「入社して良かった」と思えることです。 だから仕事は楽しく。あなたのアイデアが企画やお店づくりに活かされ、 年齢や入社年数に関係なく挑戦できます。そして休みはしっかり。 月9日休み・年間休日113日(有休奨励日含む)、 法定の有給に加えて会社独自の3日を付与する「自分のための3連休」もあり、 性別・ポジションに関わらず育休も積極的に取得しています。 社長も下の名前で呼ばれるほど距離が近く、 世代や役職を越えて相談しやすい雰囲気。 昇給のチャンスは年3回で、頑張りがきちんと評価されます。 仕事も、プライベートも、自分らしく。 未経験・27卒・28卒・社会人経験が浅い方も歓迎です。 ========= 配属先について ========= ※配属先は希望を全力で尊重します。 ★★通勤圏内の店舗を確約しています★★ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

◆日勤のみ◆年収400万円以上可能◆賞与年３回

仕事内容 【仕事内容】 完全な事務職という感じではなく、現場の介護にも携わり、事務仕事もあり、対外的な営業職という側面もございます。 具体的には、 ・ご利用者様の身の回りのお世話（介護職） ・介護保険法に基づく各種書類作成（事務職） ・外部のケアマネジャー様への訪問・対話（営業職） ・職員との連携・指導・調和（管理職） ・稼働率・売上・人件費等の数値管理（管理職） ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 また、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、 担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等もお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 ポイント ◆日勤のみ◆年収400万円以上可能◆賞与年３回◆車通勤OK ◆退職金あり◆昇給あり◆服装自由◆西武多摩湖線 一橋学園駅～徒歩９分

＜＜ 地域限定募集 ＞＞全国転勤なし／UIターン歓迎／家賃補助ありプライム上場の安定経営で、地元で長く働きたいあなたに！

仕事内容 【肉、パン粉、米…すべてにこだわる「かつや」で＜地域限定社員＞募集！】 【アークランドサービスホールディングスについて】 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 プライム上場グループだからこそ実現できる 充実した福利厚生とキャリア制度が用意されています。 更なる店舗拡大中であり、その運営を担っていただける 店長職を募集しています。 【こんな経験をお持ちの方を歓迎】 ・飲食店で店長経験がある方 ・店長という役職は経験していなくても、 副店長や店舗マネージャーなど、 シフト管理や在庫、店舗の売上等数値管理などの 業務経験をお持ちの方 長期的に活躍していただける人材を求めているため、 今までの職歴で培った飲食店運営に関するご経験や 当社で働きたい熱意をぜひ教えてください！ ■かつやのカツをあなどるなかれ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」。 とんかつを食べて元気になってもらおう！と 誰でも気軽に食べられるよう、お手頃な価格で さらに「美味しい」にもこだわっています。 豚肉は北米での仕入れからチルド（冷蔵）で徹底管理。 じっくり熟成された豚肉はかつや指定の工場でカット。 旨みたっぷりの状態で各店舗に届きます。 サクサクの口当たりを追求した生パン粉。 とんかつを際立たせる、つやつやの国産米。 準主役といっても過言でない千切りキャベツは朝採れ！ このかつやのこだわりを、 地域の皆様に実感していただいています。 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・料理の提供 ・レジ会計・お会計 ・テーブルの片付け・食器の下げもの ・店内清掃・衛生管理 ホール全体を見ながら、他スタッフと協力します！ ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簡単な調理・盛り付け ・仕込み、下処理（食材の準備） ・洗い物、食器洗浄 ・清掃、衛生管理（キッチン内） 専用のフライヤーがあるので安心してください！ まずは簡単な盛りつけからスタートし、 少しずつ慣れていきましょう！ ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 ホール・キッチン業務に慣れてきたら 運営業務も少しずつ身に付けていきましょう！ マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるのでご安心ください。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 ごちそう豚汁専門店「ごちとん」、 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤ないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。

働きやすさとやりがいを両立できるデイサービス店舗責任者候補募集｜｜賞与あり｜退職金制度あり

仕事内容 ＼ 主な役割 ／ デイサービス「いでしたの木もれ日」 株式会社いでしたケアサービスで、デイサービス店舗責任者候補としてご活躍いただきます。 専門性を活かしながら、利用者様・患者様や現場を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ・売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。 ・スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務。 ・その他、介護業務及び社内業務 ・男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ・自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 【毎日の時間を整えやすい勤務】 固定時間勤務＋残業なし！ 仕事が終わる時間を見通しやすく、勤務前後も含めて一日の予定を組み立てやすい条件です。 【日曜の予定を確保しやすい】 日曜休み！ 毎週の予定に日曜の休みを組み込みやすく、仕事以外の時間も考えやすい勤務です。 【長く働いた先まで見据える制度】 退職金制度＋再雇用制度あり！ 長期勤務後の備えと、その先も働く選択肢の両方を考えられます。

【施設長候補】月給35万円以上！自分の理想の介護施設を運営しませんか？

募集要項 職種 施設長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 介護施設での施設長業務をお任せいたします！ 入居者様やご家族様に安心して過ごしていただける環境づくりはもちろん、スタッフが気持ちよく働ける職場づくりや、入居促進など、施設全体をまとめていくポジションです。 【主な仕事内容】 ・施設全体の運営・管理 ・入居者様の状況把握、各種対応 ・ご家族様への対応 ・施設見学、来客、業者対応 ・職員の管理、育成、面談 ・採用面接、求人募集に関する対応 ・新規入居に関する相談、受け入れ対応 ・入居促進に向けた取り組み ・経費精算などの管理業務 など 施設には事務スタッフも在籍しており、事務業務は分担しています。 また、当社では施設長に一定の裁量を持って施設運営をお任せしています。 「季節の飾りつけに力を入れたい」 「イベントを充実させたい」 「くつろげるスペースをつくりたい」 など、現場の声やアイデアを活かした施設づくりができます。 決められたことをこなすだけではなく、スタッフと一緒に考えながら、自分たちらしい施設をつくっていけることが、この仕事の魅力です。 「安心・安らぎを提供する」という理念に共感し、一緒により良い施設づくりに取り組んでいただける方をお待ちしています！

残業なし！一人ひとりに向き合える介護職員の募集

仕事内容 ● 業務内容 めぐりた翔裕園 社会福祉法人長寿村で、介護職員としてご活躍いただきます。 食事・入浴・排泄などの介助を中心に、その方らしい日常生活を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・仕事内容について ・利用者さまの日常生活をサポートする介護業務全般をお任せします。 ・食事・入浴・排泄等の身体介助 ・居室清掃・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・見守り・声かけ・アクティビティ企画、実施 ・介護記録の作成・申し送り 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ■ 自分の予定と組み合わせやすい勤務 夜勤の時間帯を相談OK！ 残業なし！ 夜勤の時間帯を相談しながら、前後の予定も含めて働き方を考えられます。 ■ 希望休のあるシフト 希望休あり！ あらかじめ外せない予定がある場合も、シフトを考える際に希望を出せます。

大型連休取得可能！独立支援や店舗運営委託制度など、キャリア・スキルアップを目指せる！お客様に美味しいを届けよう♪

仕事内容 調理長や幹部を目指せる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには料理長候補として 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新規店舗の立ち上げや 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 新鮮な魚介と手づくり料理が楽しめる大衆居酒屋！◆庄や 新鮮な魚介料理と手づくりの料理が楽しめる、 地域に根ざした大衆居酒屋です。 長年多くのお客様に親しまれてきた定番ブランドで、 店内はいつも活気にあふれ、温かい接客も魅力のひとつ？ 幅広い年代のお客様にご利用いただいており、 「また来たい」と思っていただける安心感のあるお店です。 スタッフ同士のチームワークを大切にしながら、 お客様に楽しい時間を提供しています！

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

大型連休取得可能！独立支援や店舗運営委託制度など、キャリア・スキルアップを目指せる！お客様に美味しいを届けよう♪

仕事内容 調理長や幹部を目指せる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには料理長候補として 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新規店舗の立ち上げや 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 新鮮な魚介と手づくり料理が楽しめる大衆居酒屋！◆庄や 新鮮な魚介料理と手づくりの料理が楽しめる、 地域に根ざした大衆居酒屋です。 長年多くのお客様に親しまれてきた定番ブランドで、 店内はいつも活気にあふれ、温かい接客も魅力のひとつ？ 幅広い年代のお客様にご利用いただいており、 「また来たい」と思っていただける安心感のあるお店です。 スタッフ同士のチームワークを大切にしながら、 お客様に楽しい時間を提供しています！

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【月給37.5万円～】看介護主任募集｜研修・フォロー体制充実｜賞与あり

仕事内容 看護・介護部門の主任業務 ――【現場とチームを支える主任ポジション】―― プラチナヴィラ東大和にて、看護業務と看介護部長の補佐を担当します。 【具体的には】 ◆入所者様の健康管理・相談 ◆服薬管理 ◆医療処置 ◆緊急・応急処置 ◆看護部の管理 ◆スタッフへの指導・教育 ◆業務サポート 【決まった時間で働きやすい】 勤務時間が決まっているため、日々の生活リズムを整えやすい勤務です。 仕事の前後の時間も計画的に使えます。 【賞与ありで収入面にも安心感】 賞与の支給あり！ 日々の給与に加えて賞与を受け取れるため、将来の予定も見据えながら働ける待遇です。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

独立支援制度あり！店舗運営が学べるポジション☆キャリアを積み上げられる♪大型連休の取得も可能！

仕事内容 店舗運営をしっかり学べる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには店長候補として 接客業務を中心にスタッフ管理・教育や企画など 店舗に関わる幅広い業務をお任せします！ スキルアップやキャリアアップも積極的に行っているので 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 新鮮な魚介と手づくり料理が楽しめる大衆居酒屋！◆庄や 新鮮な魚介料理と手づくりの料理が楽しめる、 地域に根ざした大衆居酒屋です。 長年多くのお客様に親しまれてきた定番ブランドで、 店内はいつも活気にあふれ、温かい接客も魅力のひとつ？ 幅広い年代のお客様にご利用いただいており、 「また来たい」と思っていただける安心感のあるお店です。 スタッフ同士のチームワークを大切にしながら、 お客様に楽しい時間を提供しています！

大型連休取得可能！独立支援や店舗運営委託制度など、キャリア・スキルアップを目指せる！お客様に美味しいを届けよう♪

仕事内容 調理長や幹部を目指せる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには料理長候補として 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新規店舗の立ち上げや 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 満天酒場 仕事帰りにふらっと立ち寄れる、気軽な大衆酒場スタイルの居酒屋です！ リーズナブルな料理とお酒を楽しめる、活気あふれるお店☆ 仲間同士の飲み会や、ちょっと一杯など日常使いで多くのお客様にご利用いただいています。 にぎやかな雰囲気の中で、お客様との会話も楽しみながら働けるのが魅力です！ スタッフ同士のチームワークも良く、明るく楽しい雰囲気のお店です♪

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

独立支援制度あり！店舗運営が学べるポジション☆キャリアを積み上げられる♪大型連休の取得も可能！

仕事内容 店舗運営をしっかり学べる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには店長候補として 接客業務を中心にスタッフ管理・教育や企画など 店舗に関わる幅広い業務をお任せします！ スキルアップやキャリアアップも積極的に行っているので 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 新鮮な魚介と手づくり料理が楽しめる大衆居酒屋！◆庄や 新鮮な魚介料理と手づくりの料理が楽しめる、 地域に根ざした大衆居酒屋です。 長年多くのお客様に親しまれてきた定番ブランドで、 店内はいつも活気にあふれ、温かい接客も魅力のひとつ？ 幅広い年代のお客様にご利用いただいており、 「また来たい」と思っていただける安心感のあるお店です。 スタッフ同士のチームワークを大切にしながら、 お客様に楽しい時間を提供しています！

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

独立支援制度あり！店舗運営が学べるポジション☆キャリアを積み上げられる♪大型連休の取得も可能！

仕事内容 店舗運営をしっかり学べる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには店長候補として 接客業務を中心にスタッフ管理・教育や企画など 店舗に関わる幅広い業務をお任せします！ スキルアップやキャリアアップも積極的に行っているので 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 満天酒場 仕事帰りにふらっと立ち寄れる、気軽な大衆酒場スタイルの居酒屋です！ リーズナブルな料理とお酒を楽しめる、活気あふれるお店☆ 仲間同士の飲み会や、ちょっと一杯など日常使いで多くのお客様にご利用いただいています。 にぎやかな雰囲気の中で、お客様との会話も楽しみながら働けるのが魅力です！ スタッフ同士のチームワークも良く、明るく楽しい雰囲気のお店です♪

月給38万円～の高収入｜患者様一人ひとりに寄り添う看護｜賞与・住宅手当・寮制度あり

仕事内容 看護業務とマネジメント ――【看護経験をマネジメントにも活かせる】―― スタッフ常時8～10名の環境で、プレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。 【具体的には】 ◆スタッフの管理業務 ◆シフト管理 ◆外来スケジュール管理 ◆看護師の配置 ◆クリニックでの看護業務全般 外来患者様は1日200～250名ほど。現場での看護とチーム運営の双方に携わるポジションです。 【住まいに関する制度も充実】 住宅手当と寮・社宅制度があります。 現在の住まいを続けたい方にも、転職を機に住環境を見直したい方にも活用しやすい制度です。 【毎月の給与＋賞与あり】 賞与の支給あり！ 日々の給与に加えて賞与を受け取れるため、将来の予定も見据えながら働ける待遇です。