求人・転職情報

《経験を活かせる！》昇給・賞与あり◎商業施設の運営を支える事務のお仕事★充実フォローありで安心スタート！

仕事内容 ＼新着／商業施設の運営管理・主任スタッフ募集 安全でにぎやかな環境づくりを支える、やりがいあるポジションです。 商業施設内のテナント対応や設備管理をはじめ、事務業務やスタッフのマネジメントなど、施設運営全般をお任せします。 現場を支える“縁の下の力持ち”として、施設全体の円滑な運営に貢献していただくお仕事です。 【主な業務内容】 ■スタッフ管理・サポート ・スタッフの採用・研修・育成 ・シフト作成・調整などの勤務管理 ・欠員時の現場（清掃など）フォロー対応 ■テナント対応・運営サポート ・契約手続き、売上報告の確認 ・各種問い合わせ・相談対応 ・出退店時のサポート業務 ■企画・運営業務 ・集客イベントの企画・運営 ・売場レイアウトの見直しや改善提案 ・来館者満足度向上に向けた施策の検討 ■施設・設備管理（BMと連携） ・清掃・警備・設備点検の管理 ・大規模修繕やリニューアルの計画立案 ■収支・報告業務 ・賃料・売上管理 ・オーナー向け報告書の作成 ・経費や収支バランスの調整 施設運営の“中核”として、多岐にわたる業務に携わりながら、利用者・テナント・関係スタッフすべての満足を目指します！ 【マネジメント未経験でも大丈夫！】 現場経験があれば、管理業務の経験がなくてもOK！ 先輩スタッフが業務の流れやスタッフ対応のコツなどを丁寧にお教えします。 「まとめ役は初めて…」という方も、少しずつステップアップしていける環境です。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

賞与2回・残業なし・未経験OK！会社の未来を支える仕事◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ＼「人と関わる仕事が好き」を仕事にしませんか？／ 採用活動を通じて、会社と新しい仲間をつなぐ。 それが、人事・採用担当のお仕事です。 「誰かの役に立ちたい」 「人を支える仕事に興味がある」 「新しいスキルを身につけたい」 そんな想いがあれば、未経験からのスタートも歓迎します！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ★ この仕事のポイント ★ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ▶ 未経験から人事にチャレンジ ▶ 月給25万円～＋賞与年2回 ▶ 年間休日120日以上 ▶ 土日祝休み・残業少なめ ▶ 転勤なし！腰を据えて働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用活動がスムーズに進むよう、さまざまな業務を担当します。 ≫≫ 採用に関する業務 ・求人広告の作成、掲載 ・求人媒体の管理、運用 ・応募者への問い合わせ対応 ≫≫ 応募者のサポート ・応募者情報、書類の管理 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・内定者や入社者のフォロー ≫≫ より良い採用に向けた取り組み ・採用活動の振り返り ・求人内容や運用方法の改善 ・勤怠確認 ・ホームページの改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用業務を通じて、幅広いスキルを身につけられる環境です！ ・求人広告の作成や運用に関する知識 ・応募者とのやり取りで培うコミュニケーション力 ・面接日程の調整などで身につく調整力 ・採用活動をより良くするための企画・改善力 日々の業務を経験しながら、少しずつできることを増やしていけます。 将来的には採用活動の改善だけでなく、 人事制度の整備・改善など、 さらに幅広い業務に携わるチャンスもあります！ 採用経験や専門知識は問いません。 これまでの経験を活かしながら、新しい一歩を踏み出しませんか？

月給28万円～◎賞与2回◎完休2日◎経験活かしキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＼ あなたの経験を、会社を動かす改善力に／ 求人を掲載する。 応募者に対応する。 面接の日程を調整する。 これまで培ってきた採用実務の経験を、 次は採用活動全体の改善にも活かしませんか？ 当社では、求人媒体の運用や応募者対応に加え、 求人内容の見直しや採用活動の振り返り・改善提案にも 携わっていただきます。 ┌───────────────┐ このポジションの魅力 └───────────────┘ ✓ 代表直下でスピード感を持って実行ができる環境 ✓ 求人掲載から一次面接、内定フォローまで一貫して携われる ✓ 業務標準化や効率化（ツール活用など）にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜採用実務＞ ・求人情報の作成、掲載 ・求人媒体の管理、運用 ・応募者からの問い合わせ対応 ・応募者情報の管理、応募書類の確認 ・面接日程の調整、面接対応 ・内定者や新入社員のフォロー ＜採用活動の改善＞ ・求人媒体や原稿内容の見直し ・応募者対応の改善 ・採用活動の振り返り ・より効果的な採用に向けた改善提案 日々の採用業務を通じて課題を見つけ、社内メンバーと連携しながら改善につなげていく仕事です。 将来的には、人事制度の整備・改善などにも挑戦可能。 採用の経験を活かしながら、人事・総務領域へとキャリアを広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境・待遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給28万円～ ◆ 賞与年2回 ◆ 年間休日120日以上 ◆ 土日祝休み ◆ 残業月10時間未満 ◆ 転勤なし 仕事のやりがいも、働きやすさも大切にしたい。 そんな方が経験を活かして、長く活躍できる環境です。

月給28万円～◎賞与2回◎完休2日◎経験活かしキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 採用経験を活かして、次のキャリアへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの経験を活かして、もっと活躍したい」 「採用業務の幅を広げ、人事として成長したい」 そんな方にぴったりのポジションです！ ★ 月給28万円～ ★ 賞与年2回 ★ 年間休日120日以上 ★ 土日祝休み ★ 残業月10時間未満 ★ 転勤なし 採用実務の経験を活かしながら、 求人媒体の運用や応募者対応に加え、 採用活動の振り返り・改善提案にも携われます。 ＊ … … … … … … … … ＊ 具体的な業務内容 ＊ … … … … … … … … ＊ 中途採用を中心に、 採用実務全般から選考・効果検証までを担当していただきます。 【1. 採用実務・選考対応】 ✅ 求人媒体の管理・運用、求人情報の作成・掲載 ✅ 応募者からの問い合わせ対応、応募書類の確認、選考ステータス管理 ✅ 面接日程の調整、一次面接の実施 ✅ 内定者・新入社員のフォロー 【2. 採用効果の振り返り・改善】 ✅ 応募者数や面接設定率などの数値データ集計・効果検証 ✅ 採用課題の抽出、原稿表現や選考フローの改善提案 ✅ 募集要件の整理や各種マニュアルの整備・標準化 これまでの経験を活かし、 求人原稿の見直しや応募者対応の改善など、 より効果的な採用活動を目指して取り組めます。 ＊ … … … … … … … … ＊ 経験を活かし、活躍の幅を広げる ＊ … … … … … … … … ＊ 採用業務の経験を土台に、 実務だけでなく改善にも挑戦できる環境です。 経験を重ねた先には、人事制度の整備・改善など、 採用以外の人事・総務業務に携わるチャンスも！ 専門性を高めながら、長期的なキャリアを築いていけます。 ＊ … … … … … … … … ＊ 仕事もプライベートも大切に ＊ … … … … … … … … ＊ 年間休日120日以上、土日祝休み！ プライベートの時間も確保しやすい環境です。 残業も月10時間未満。 これまでの経験を活かしながら、 無理なく長く働きたい方にもおすすめです。

原則定時退社◎未経験歓迎◎賞与年2回◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ✅ 月給25万円～＋賞与年2回 ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業月10時間未満でプライベートも充実 ✅ 人事経験・専門知識は不問！ ✅ 事務・接客・営業経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも目指せる ✅ 転勤なし！腰を据えて長く働ける 「人と関わる仕事が好き」 「人事の仕事に挑戦してみたい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ お任せするのは、会社の採用活動を支える人事・採用事務。 人事経験や専門知識は必要ありません！ まずはできることから少しずつスタート。 先輩や周囲のメンバーと協力しながら、 仕事の流れを覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・求人情報の作成、掲載 ・求人サイトの管理、運用 ・応募者からの問い合わせ対応 ・応募書類の確認、情報管理 ・面接の日程調整、面接対応 ・内定者や新入社員のフォロー ・採用業務の改善に向けたアイデア出し ・勤怠確認 ・ホームページの改善提案 まずは応募者対応や日程調整など、 取り組みやすい業務からスタート！ 慣れてきたら、求人内容の改善や 採用方法の見直しなどにも挑戦できます。 経験を積むことで、採用だけでなく 人事・総務の幅広い知識も身につけられます。 「こんな風になったらいいな！」 という意見はどんどん受け付けているので 一緒によりよくしていける方、歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験から新しいキャリアへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人事の仕事に興味はあるけど、経験がない…」 そんな方も大歓迎！ 採用に関する知識は、入社後に実務を通じて身につけていけば大丈夫です。 ◎人と話すことが好き ◎誰かをサポートすることが好き ◎新しい仕事にチャレンジしたい ◎将来に役立つスキルを身につけたい 一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★働きやすさも大切にできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎原則定時退社 ◎完全週休2日制（土日休み） ◎年間休日120日以上 ◎転勤なし 仕事もプライベートも大切にしながら、 腰を据えて働ける環境です。 新しい一歩を踏み出したい方、ご応募をお待ちしています！

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dqF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dvF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

オフィスカジュアルOK／ランチ手当あり／福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 【未経験からの事務デビューを応援！感謝される縁の下の⼒持ちに︕】 「事務の経験がなくて不安…」「PCスキルに自信がない…」という方もご安心ください！ 当社の事務は、ただ黙々とパソコンに向かって雑務をこなすだけではありません。 ⼊居者様や仲介業者様と直接やり取りしながら、快適な住まいづくりを支える重要なポジションです。 最初は先輩がイチから丁寧にお教えしますので、自分のペースで業務を覚えられます。 住まいは、⼈の暮らしに深く関わる社会的意義の高い分野。 お客様や社内スタッフから「ありがとう」と感謝される場⾯も多く、やりがいを感じながら働けます！ 先輩後輩に関係なく、意⾒交換をすることが当たり前の雰囲気。 「こうした⽅が⼯数が減るのでは︖」など、意⾒を発信しやすい環境です。 これまで培ってきた、⼈を思いやる気持ちを活かして、存在感のある「事務」に挑戦してみませんか︖ 【具体的には】 ■原状回復・リフォーム関連（工事課） ◎データ入力 ◎メール・電話対応 ◎改装現場の点検 ◎照明取り付け ◎商材管理 ◎軽作業 など ■入居者・物件管理関連（賃貸管理課） ◎書類作成 ◎メール・電話・来客対応 ◎賃室の点検・検針 ◎物件問い合わせ対応 など ※適性を考慮した上で、配属を決定いたします。 【⼊社後の流れ】 研修などを通して、できる業務からお任せします。 業務は多岐に渡りますが、より専門的な知識やスキルを身につけることができる環境です。 【当社について】 当社は1978年の設⽴以来、マンションやアパートなどの住宅において、建物の持つ機能を良好に維持するためのサービスを提供し続けています。 ＼安定した経営基盤︕／ お客様の多様なニーズに応えるべく、品質や技術向上の取り組みを行い、多くのお客様からの信頼と実績を積み重ねてきました。 おかげ様で業績は右肩上がりで絶好調！業界の中でも注⽬を浴びる存在として今後も成⻑していきます︕ 適性を考慮のうえ、以下いずれかの部署へ配属となります。 ■工事課（4名体制：事務職3名、設計職1名） ■賃貸管理課（4名体制：事務担当4名）