求人・転職情報

未経験から税理士を目指せる◎地域密着事務所で専門スキルを習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、税理士、経理/財務事務 未経験から、会計・税務の専門スキルを身につける！ 「税理士を目指したい」 「将来につながる専門スキルを身につけたい」 そんな方におすすめの仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ はざま会計事務所のPOINT ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 未経験・会計知識ゼロからスタートOK ✅ 税理士資格を目指す方を応援 ✅ 幅広い会計・税務の経験が積める ✅ 少人数だから相談しやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はざま会計事務所は、 小平市を中心に、地域の法人・個人のお客様の 会計・税務をサポートしている会計事務所です。 今回募集するのは、税理士業務をサポートする 「税理士補助・会計事務所スタッフ」。 法人のお客様の顧問業務や決算・申告、 会社設立、個人のお客様の確定申告、 相続・贈与など、会計・税務に関する 幅広いご相談に対応しています。 あなたには、 税理士業務のサポートを中心に、 会計・税務に関する事務業務をお任せします。 【具体的には】 ◆会計ソフトへのデータ入力 ◆領収書などの資料整理・確認 ◆決算・申告業務のサポート ◆個人の確定申告業務 ◆顧問先に関する資料作成 ◆税務・会計に関する各種事務 ◆電話・メール対応 ◆その他、会計事務所業務全般 業務を通じて培った経験や知識に応じて、 担当していただく業務を決めていきます。 最初からすべての仕事ができる必要はありません。 会計ソフトへの入力や資料整理など、 できることからスタートし、 少しずつ担当する業務の範囲を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅幅広い仕事を経験できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人のお客様の会計・税務だけでなく、 個人の確定申告、相続・贈与、会社設立など、 さまざまなご相談に対応しています。 一つの業務だけを担当するのではなく、 会計・税務に関する幅広い知識や 実務経験を身につけられるのが特徴です。 経験を積むにつれて、 「業務への理解が深まった」 「できる仕事が増えた」と、 自分自身の成長も実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お客様の役に立てる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会計事務所の仕事は、 単に数字を処理するだけではありません。 お客様が抱えている経営や税金に関する悩みを伺い、 一緒に考えながら解決をサポートする仕事です。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることも、大きなやりがいの一つ。 さまざまな業種・会社のお客様と関わるため、 仕事を通して幅広い知識や考え方に触れられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅一人で抱え込まない仕事スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会計・税務の仕事には専門的な知識が必要です。 だからこそ、分からないことを 一人で悩み続ける必要はありません。 はざま会計事務所は少人数の事務所。 スタッフ同士の距離が近く、 「ちょっと聞いていいですか？」と 気軽に相談できます。 「この処理でいいのかな？」 と判断に迷ったときも、 スタッフ同士で確認したり、所長に相談したり しながら仕事を進められます。 日々の仕事を一つひとつ経験しながら、 少しずつ知識と経験を身につけてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ある1日の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出勤・メールや予定を確認 ▼ 9:15 会計データ入力・資料確認など ▼ 10:30 お客様からの問い合わせ対応 ▼ 12:00 昼休み ▼ 13:00 決算・申告関連業務など ▼ 15:00 所内で確認・相談 ▼ 16:00 資料整理・翌日の準備 ▼ 17:00 業務終了 ※繁忙期は忙しくなることもありますが、 普段から計画的に仕事を進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【所長からのメッセージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「借方・貸方って何？」 「勘定科目って何？」 最初はそんな状態でも、まったく問題ありません。 当事務所で活躍しているスタッフにも、 未経験からスタートした人がいます。 少人数だからこそ 分からないことは、いつでも隣の先輩に聞ける環境です。 「資格の勉強と仕事を両立したい」 という方の頑張りも、事務所全体で応援します。 税務・会計の仕事を一から学び、 地域の企業やそこで暮らす方々の 役に立てる仕事を始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼スタッフインタビュー／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入所1年・職員Cさん】 最初は会計ソフトへの入力や領収書などの 資料整理からスタートしました。 「最初から全部できなくても大丈夫」 と思える環境だったので、安心して仕事を覚えられました。 【職員Aさん】 自分で考えて進めた仕事が無事に終わったときや、 お客様から「ありがとう」と言っていただけたときに、 やりがいを感じます。 経験を積みながら「前よりできるようになった」 と実感できるのも、この仕事の面白さです。 【事務スタッフBさん】 スタッフ同士の距離が近く、 何でも相談しやすいところが良いと思います。 会計や税務に関するさまざまな仕事を経験できるので、 仕事の幅を広げられます。 お客様との距離も近く、自分の仕事が 誰かの役に立っていると実感できます。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「営業に関わる仕事に挑戦してみたい！」 「誰かをサポートするのが好き」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 入社後は研修からスタートし、 資料作成やデータ入力、問い合わせ対応など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは営業サポートからスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、営業サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆資料作成・データ入力 営業活動に必要な資料の作成や、 顧客情報などのデータ入力を行います。 ◆営業メンバーのサポート スケジュールの確認や書類準備など、 営業メンバーがスムーズに動けるようサポートします。 ◆問い合わせ対応 メールや電話でのお問い合わせ対応など、 お客様との簡単なやり取りを行います。 ◆顧客・書類管理 顧客情報の更新や各種書類のチェック、 ファイリングなどを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、営業サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の要望を聞き、分かりやすく伝える経験は、 問い合わせ対応や営業メンバーとの連携など、 営業サポートの仕事にも活かせます♪ ＜営業サポートの研修も並行して実施！＞ ◎資料作成・顧客情報のデータ入力 ◎スケジュールの確認・書類準備 ◎メール・電話での問い合わせ対応 ◎顧客情報の更新・書類のチェック 少しずつ学びながら、 営業サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「営業経験がない…」 「オフィスワークは初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「人事や採用の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 「人と関わる仕事が好き」 「会社を支える仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 応募者対応やデータ入力、日程調整など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは人事のサポートから始めたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 研修後は、人事アシスタントを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆応募者対応 応募いただいた方へのご連絡や、 選考に関するご案内などを行います。 ◆面接日程の調整 応募者と面接担当者の予定を確認し、 面接スケジュールを調整します。 ◆求人・採用サポート 求人情報の更新や応募者データの管理など、 採用活動に必要な業務をサポートします。 ◆入社準備・事務サポート 入社に必要な書類の準備や確認、 データ入力などを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、人事アシスタントの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、応募者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という疑問にも寄り添ってご案内できるように♪ ＜人事アシスタントの研修も並行して実施！＞ ◎応募者へのご連絡・選考のご案内 ◎面接日程の調整 ◎求人情報の更新・応募者データの管理 ◎入社書類の準備・確認やデータ入力 少しずつ学びながら、 人事アシスタントの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 採用担当やSNS広報、キャリアアドバイザーなど 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「人事の経験がない…」 「採用の知識がない…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ／ 応募数や選考状況から、改善のヒントを探す。 企業の採用課題を整理するお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📊【データと企業の声から改善を考える】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用課題をヒアリングし、 応募数や面接実施数、採用状況を確認。 求人内容や選考フローの改善をサポートします。 「どこを見直すと採用につながるか」を考え、 企業への提案につなげる仕事です◎ ＜課題を把握する＞ ・採用したい人材、募集条件の確認 ・採用活動の悩みのヒアリング ・現在の採用状況の整理 ＜データを確認する＞ ・応募数、面接実施数、採用状況の確認 ・課題や改善点の整理 ・キャリアアドバイザーとの情報共有 ＜改善案を提案する＞ ・採用ターゲット、募集方法の検討 ・求人内容、選考フローの見直し ・提案資料の作成 ・採用担当者との打ち合わせサポート 企業の話と数字の両方を見ながら、 解決策を考えたい方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【分析・提案のある1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 採用状況、当日の予定を確認 11:00 企業へのヒアリング 12:00 ランチ 13:00 応募数、選考状況の分析 15:00 求人内容や選考フローの改善案を検討 17:00 提案資料の作成、情報整理 18:00 キャリアアドバイザーと情報共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 状況を把握し、対応を考える力を習得。 提案に対する反応を振り返る経験を、 採用活動の改善を考える土台にします。 同時に、以下の研修も受けられます。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル 現場の課題や働く人の気持ちへの理解を深め、 企業の採用課題に向き合う準備を進めます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【学びながらキャリアを築ける】 ━━━━━━━━━━━━━ コンサルティングや人材業界が初めての方も歓迎。 接客・販売などの経験も活かせます♪ ・年間休日125日＆土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給、年2回の賞与 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です◎ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ／ 採用状況の変化にも、こまめに寄り添う。 担当企業との信頼関係を育てるお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【定期的な連絡で企業をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 担当企業へ定期的に連絡し、 求人の募集状況や選考の進み具合を確認します。 「募集条件を見直したい」 「採用が思うように進んでいない」 といった声を伺い、 社内と連携しながら改善を支えます◎ ＜担当企業へのフォロー＞ ・採用担当者への定期連絡 ・募集状況、採用進捗の確認 ・今後の募集予定や課題のヒアリング ＜相談・問い合わせ対応＞ ・メール、電話での法人顧客対応 ・仕事内容、求める人物像の整理 ・募集条件の見直しに関する確認 ・必要に応じた社内担当者への相談 ＜採用改善のサポート＞ ・企業の要望、課題の整理 ・求人内容や採用活動の改善支援 ・キャリアアドバイザーとの情報共有 継続したやり取りを通して、 企業の状況を理解していく仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【こんな経験を活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の話を丁寧に聞いてきた経験や、 相手に合わせて提案を工夫してきた経験。 接客・販売・飲食などで培った対応力が役立ちます。 法人対応や人材業界が初めての方も、 基礎から学びながら挑戦できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 メール、当日の予定を確認 11:00 企業へ連絡、採用課題をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 採用状況や今後の募集について打ち合わせ 15:00 担当企業の募集状況、選考進捗を確認 17:00 相談対応、採用改善のサポート 18:00 キャリアアドバイザーと情報共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様との会話や商品提案を通して、 希望の変化をくみ取る力や、 信頼関係を築くための対応力を磨きます。 相手を理解しながら提案する経験を、 担当企業への継続的な採用フォローに活かします。 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学習。 企業と働く人の双方への理解を深め、 採用支援に取り組む準備を進めます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【長く働ける環境づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日、土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・昇給、賞与ともに年2回 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで働く】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dqF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dvF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

オフィスカジュアルOK／ランチ手当あり／福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 【未経験からの事務デビューを応援！感謝される縁の下の⼒持ちに︕】 「事務の経験がなくて不安…」「PCスキルに自信がない…」という方もご安心ください！ 当社の事務は、ただ黙々とパソコンに向かって雑務をこなすだけではありません。 ⼊居者様や仲介業者様と直接やり取りしながら、快適な住まいづくりを支える重要なポジションです。 最初は先輩がイチから丁寧にお教えしますので、自分のペースで業務を覚えられます。 住まいは、⼈の暮らしに深く関わる社会的意義の高い分野。 お客様や社内スタッフから「ありがとう」と感謝される場⾯も多く、やりがいを感じながら働けます！ 先輩後輩に関係なく、意⾒交換をすることが当たり前の雰囲気。 「こうした⽅が⼯数が減るのでは︖」など、意⾒を発信しやすい環境です。 これまで培ってきた、⼈を思いやる気持ちを活かして、存在感のある「事務」に挑戦してみませんか︖ 【具体的には】 ■原状回復・リフォーム関連（工事課） ◎データ入力 ◎メール・電話対応 ◎改装現場の点検 ◎照明取り付け ◎商材管理 ◎軽作業 など ■入居者・物件管理関連（賃貸管理課） ◎書類作成 ◎メール・電話・来客対応 ◎賃室の点検・検針 ◎物件問い合わせ対応 など ※適性を考慮した上で、配属を決定いたします。 【⼊社後の流れ】 研修などを通して、できる業務からお任せします。 業務は多岐に渡りますが、より専門的な知識やスキルを身につけることができる環境です。 【当社について】 当社は1978年の設⽴以来、マンションやアパートなどの住宅において、建物の持つ機能を良好に維持するためのサービスを提供し続けています。 ＼安定した経営基盤︕／ お客様の多様なニーズに応えるべく、品質や技術向上の取り組みを行い、多くのお客様からの信頼と実績を積み重ねてきました。 おかげ様で業績は右肩上がりで絶好調！業界の中でも注⽬を浴びる存在として今後も成⻑していきます︕ 適性を考慮のうえ、以下いずれかの部署へ配属となります。 ■工事課（4名体制：事務職3名、設計職1名） ■賃貸管理課（4名体制：事務担当4名）

月給28万円～◎賞与2回◎完休2日◎経験活かしキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＼ あなたの経験を、会社を動かす改善力に／ 求人を掲載する。 応募者に対応する。 面接の日程を調整する。 これまで培ってきた採用実務の経験を、 次は採用活動全体の改善にも活かしませんか？ 当社では、求人媒体の運用や応募者対応に加え、 求人内容の見直しや採用活動の振り返り・改善提案にも 携わっていただきます。 ┌───────────────┐ このポジションの魅力 └───────────────┘ ✓ 代表直下でスピード感を持って実行ができる環境 ✓ 求人掲載から一次面接、内定フォローまで一貫して携われる ✓ 業務標準化や効率化（ツール活用など）にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜採用実務＞ ・求人情報の作成、掲載 ・求人媒体の管理、運用 ・応募者からの問い合わせ対応 ・応募者情報の管理、応募書類の確認 ・面接日程の調整、面接対応 ・内定者や新入社員のフォロー ＜採用活動の改善＞ ・求人媒体や原稿内容の見直し ・応募者対応の改善 ・採用活動の振り返り ・より効果的な採用に向けた改善提案 日々の採用業務を通じて課題を見つけ、社内メンバーと連携しながら改善につなげていく仕事です。 将来的には、人事制度の整備・改善などにも挑戦可能。 採用の経験を活かしながら、人事・総務領域へとキャリアを広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境・待遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給28万円～ ◆ 賞与年2回 ◆ 年間休日120日以上 ◆ 土日祝休み ◆ 残業月10時間未満 ◆ 転勤なし 仕事のやりがいも、働きやすさも大切にしたい。 そんな方が経験を活かして、長く活躍できる環境です。

月給28万円～◎賞与2回◎完休2日◎経験活かしキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 採用経験を活かして、次のキャリアへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの経験を活かして、もっと活躍したい」 「採用業務の幅を広げ、人事として成長したい」 そんな方にぴったりのポジションです！ ★ 月給28万円～ ★ 賞与年2回 ★ 年間休日120日以上 ★ 土日祝休み ★ 残業月10時間未満 ★ 転勤なし 採用実務の経験を活かしながら、 求人媒体の運用や応募者対応に加え、 採用活動の振り返り・改善提案にも携われます。 ＊ … … … … … … … … ＊ 具体的な業務内容 ＊ … … … … … … … … ＊ 中途採用を中心に、 採用実務全般から選考・効果検証までを担当していただきます。 【1. 採用実務・選考対応】 ✅ 求人媒体の管理・運用、求人情報の作成・掲載 ✅ 応募者からの問い合わせ対応、応募書類の確認、選考ステータス管理 ✅ 面接日程の調整、一次面接の実施 ✅ 内定者・新入社員のフォロー 【2. 採用効果の振り返り・改善】 ✅ 応募者数や面接設定率などの数値データ集計・効果検証 ✅ 採用課題の抽出、原稿表現や選考フローの改善提案 ✅ 募集要件の整理や各種マニュアルの整備・標準化 これまでの経験を活かし、 求人原稿の見直しや応募者対応の改善など、 より効果的な採用活動を目指して取り組めます。 ＊ … … … … … … … … ＊ 経験を活かし、活躍の幅を広げる ＊ … … … … … … … … ＊ 採用業務の経験を土台に、 実務だけでなく改善にも挑戦できる環境です。 経験を重ねた先には、人事制度の整備・改善など、 採用以外の人事・総務業務に携わるチャンスも！ 専門性を高めながら、長期的なキャリアを築いていけます。 ＊ … … … … … … … … ＊ 仕事もプライベートも大切に ＊ … … … … … … … … ＊ 年間休日120日以上、土日祝休み！ プライベートの時間も確保しやすい環境です。 残業も月10時間未満。 これまでの経験を活かしながら、 無理なく長く働きたい方にもおすすめです。

原則定時退社◎未経験歓迎◎賞与年2回◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ✅ 月給25万円～＋賞与年2回 ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業月10時間未満でプライベートも充実 ✅ 人事経験・専門知識は不問！ ✅ 事務・接客・営業経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも目指せる ✅ 転勤なし！腰を据えて長く働ける 「人と関わる仕事が好き」 「人事の仕事に挑戦してみたい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ お任せするのは、会社の採用活動を支える人事・採用事務。 人事経験や専門知識は必要ありません！ まずはできることから少しずつスタート。 先輩や周囲のメンバーと協力しながら、 仕事の流れを覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・求人情報の作成、掲載 ・求人サイトの管理、運用 ・応募者からの問い合わせ対応 ・応募書類の確認、情報管理 ・面接の日程調整、面接対応 ・内定者や新入社員のフォロー ・採用業務の改善に向けたアイデア出し ・勤怠確認 ・ホームページの改善提案 まずは応募者対応や日程調整など、 取り組みやすい業務からスタート！ 慣れてきたら、求人内容の改善や 採用方法の見直しなどにも挑戦できます。 経験を積むことで、採用だけでなく 人事・総務の幅広い知識も身につけられます。 「こんな風になったらいいな！」 という意見はどんどん受け付けているので 一緒によりよくしていける方、歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験から新しいキャリアへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人事の仕事に興味はあるけど、経験がない…」 そんな方も大歓迎！ 採用に関する知識は、入社後に実務を通じて身につけていけば大丈夫です。 ◎人と話すことが好き ◎誰かをサポートすることが好き ◎新しい仕事にチャレンジしたい ◎将来に役立つスキルを身につけたい 一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★働きやすさも大切にできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎原則定時退社 ◎完全週休2日制（土日休み） ◎年間休日120日以上 ◎転勤なし 仕事もプライベートも大切にしながら、 腰を据えて働ける環境です。 新しい一歩を踏み出したい方、ご応募をお待ちしています！

賞与2回・残業なし・未経験OK！会社の未来を支える仕事◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ＼「人と関わる仕事が好き」を仕事にしませんか？／ 採用活動を通じて、会社と新しい仲間をつなぐ。 それが、人事・採用担当のお仕事です。 「誰かの役に立ちたい」 「人を支える仕事に興味がある」 「新しいスキルを身につけたい」 そんな想いがあれば、未経験からのスタートも歓迎します！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ★ この仕事のポイント ★ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ▶ 未経験から人事にチャレンジ ▶ 月給25万円～＋賞与年2回 ▶ 年間休日120日以上 ▶ 土日祝休み・残業少なめ ▶ 転勤なし！腰を据えて働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用活動がスムーズに進むよう、さまざまな業務を担当します。 ≫≫ 採用に関する業務 ・求人広告の作成、掲載 ・求人媒体の管理、運用 ・応募者への問い合わせ対応 ≫≫ 応募者のサポート ・応募者情報、書類の管理 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・内定者や入社者のフォロー ≫≫ より良い採用に向けた取り組み ・採用活動の振り返り ・求人内容や運用方法の改善 ・勤怠確認 ・ホームページの改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用業務を通じて、幅広いスキルを身につけられる環境です！ ・求人広告の作成や運用に関する知識 ・応募者とのやり取りで培うコミュニケーション力 ・面接日程の調整などで身につく調整力 ・採用活動をより良くするための企画・改善力 日々の業務を経験しながら、少しずつできることを増やしていけます。 将来的には採用活動の改善だけでなく、 人事制度の整備・改善など、 さらに幅広い業務に携わるチャンスもあります！ 採用経験や専門知識は問いません。 これまでの経験を活かしながら、新しい一歩を踏み出しませんか？