求人・転職情報

営業部は国内営業と海外営業に分かれており営業部全体で10名が在籍し相談や情報共有がしやすい体制です。

仕事内容 国内および海外のメーカー・ユーザーへの 営業活動を行います。 国内では、繊維機械や工作機械に関わる 重要部品の販売を担当し、 お客様に近い立場で活躍できる仕事です。 営業未経験でも、ものづくりに興味があれば挑戦可能。 入社後は先輩と同行しながら学べるため、 専門知識がなくても成長できます。 長く取引のある顧客が多く、 安心して営業を始められる環境です。 【海外営業】 ◇展示会での新規顧客対応・商談 ◇既存顧客へのフォロー、関係構築 ◇ニーズのヒアリングと製品提案 ◇加工機械・装置・部品の見積作成 ◇保守・消耗部品の販売対応 ◇販売企画に関わる社内調整 ◇国内外展示会への参加、出張対応 顧客の要望を丁寧にくみ取り、 社内と連携しながら提案を進める役割です。 ■入社後の流れ 約6ヶ月のOJTで商品知識や業務を習得。 同行営業から始め、段階的に担当を持つため 未経験でも無理なく成長できます。 お仕事番号／Ctk3026-000

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

営業部は国内営業と海外営業に分かれており営業部全体で10名が在籍し相談や情報共有がしやすい体制です。

仕事内容 国内および海外のメーカー・ユーザーへの 営業活動を行います。 国内では、繊維機械や工作機械に関わる 重要部品の販売を担当し、 お客様に近い立場で活躍できる仕事です。 営業未経験でも、ものづくりに興味があれば挑戦可能。 入社後は先輩と同行しながら学べるため、 専門知識がなくても成長できます。 長く取引のある顧客が多く、 安心して営業を始められる環境です。 【国内営業】 既存顧客中心の営業スタイル。 ◇定期訪問、要望・課題のヒアリング ◇新規顧客への製品紹介・提案 ◇用途・仕様に応じた部品提案 ◇加工機械・装置の見積作成 ◇保守・消耗部品の継続案内 ◇製造・技術部門との連携 ■入社後の流れ 約6ヶ月のOJTで商品知識や業務を習得。 同行営業から始め、段階的に担当を持つため 未経験でも無理なく成長できます。 お仕事番号／Ctk3026-000

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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