求人・転職情報

【飲食経験者募集】月給30万円～｜バーテンダー経験者歓迎｜店長・独立を目指す方も歓迎

仕事内容: 徳島市富田町にあるオーセンティックバーで、将来的にお店を任せられる店長候補を募集します。 旬のフレッシュフルーツを使ったカクテルや厳選したグラスワインなどを提供し、一杯のお酒だけでなく、お客様との会話や落ち着いて過ごせる空間づくりも大切にしているお店です。 今回の募集では、バーテンダーとしての実務経験は必須ではありません。 居酒屋・レストラン・ホテル・ダイニングバーなど、飲食業界での勤務経験をお持ちの方であれば、これまでの経験を活かしながらカクテルやワインについて学んでいただけます。 もちろん、バーテンダー経験をお持ちの方は大歓迎。 これまで培ってきた技術や知識を存分に活かしていただけます。 【具体的な仕事内容】 * カクテル、グラスワインなどの提供 * フレッシュフルーツを使用したカクテルづくり * お客様への接客、サービス * チーズや生ハムなど簡単なおつまみの調理、盛り付け * 開店、閉店準備 * 仕入れ、発注、在庫管理 * 売上管理 * 店舗運営 * メニューやサービスの企画、改善 * スタッフの育成、マネジメント　など 経験やスキルに応じた業務からお任せし、徐々に店舗運営にも携わっていただきます。 今回採用する方には、単なる店舗スタッフではなく、ゆくゆくは店舗運営を任せられる存在になっていただきたいと考えています。 「飲食業界での経験を活かして、次は店長を目指したい」 「バーテンダーとしての技術を身につけたい」 「自分のアイデアを活かしたお店づくりがしたい」 「将来は独立して、自分のお店を持ちたい」 そんな目標を持っている方も歓迎します。

⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️

仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。

【月給36.9万円〜】未経験から最短1年で店長へ！独立も目指せる環境！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新しいキャリアを高収入からスタート！／ 月給36.9万円スタート！ 従来より月給4.4万円アップ！ 経験ゼロから店長を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「もっと収入を増やしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来は自分のお店を経営してみたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 来来亭では、飲食経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方を歓迎しています。 今回お迎えするのは、店舗運営を学びながら、将来的に店長や独立を目指していただく正社員スタッフ。 最短1年で店長への昇格も可能！ さらに、全国転勤に対応できるよう、無料の個室寮（1人部屋）も用意しています。 ※全国転勤を前提とした採用です。 ※配属先は会社状況により決定します。 【お任せする仕事内容】 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 接客や清掃といった基本業務を覚え、慣れてきたら調理、さらに店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■ 最初に覚える仕事 ・お客様のご案内、接客対応 ・食器の片付けや洗い場業務 ・店内の清掃 ■ 少しずつ挑戦する仕事 ・食材の下準備、仕込み ・調理のサポート ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ■ 将来的に担当する仕事 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフトの作成、管理 ・店舗運営に関する業務 一つひとつの仕事を習得しながら、店舗全体を管理する力を身につけていきます。 店長や先輩スタッフが日々の業務をサポート。 教育体制や業務マニュアルも整っているため、飲食店で働いた経験がない方でも、順番に仕事を覚えていける環境です。 目指していただくのは、単なる店舗スタッフではなく、将来お店を任せられる存在です！

無資格×経験者募集【徳島】環境調査の技術者/WLB◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元

仕事内容: ■担当業務 当社の環境保全事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。 民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため、業績安定です。 《具体的に》 ・海水・河川水等の環境水分析 ・下水道流入水・放流水の分析 ・建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析 など ■当社の環境事業部について 建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。 ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。 河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。

有資格者募集【徳島】地質調査の技術職/WLB◎/有資格者向け/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元

仕事内容: ■担当業務 当社の地盤試験事業部において、土木施設の建設や補強に伴う地質調査、地すべり調査・解析(地下水や水文観測・解析)を中心に担当いただき ます。 地盤試験事業部では、様々な土木施設に関わる設計、調査、解析、点検業務を行っています。その中でも、調査業務を中心に担当していただきます。 《具体的な業務》 ・野外における地形・地質踏査 ・室内における土質や岩盤応力などの数値解析 ・各調査結果を総合的に評価し、設計・施工に関する問題点の抽出 ・施工方法や改良案の検討 ■勤務地詳細 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】徳島県 徳島市 鮎喰町1-57 勤務地② 【事業所名】松山支店 【所在地】愛媛県 松山市 空港通7-15-12

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【もみじ川温泉】旅館の副料理長候補｜あなたの調理師経験が活かせる！ Uターン・Iターン希望の方も大歓迎！寮完備＆住み込みOK◎

仕事内容 ◆もみじ川温泉にて、副料理長候補のお仕事です。 ・和食調理業務全般：仕込み、味付け、盛付けなど ・発注、在庫管理、献立の作成 仕込みから調理、盛り付け、食材の管理まで、厨房業務を幅広く担当していただきます ＼お仕事Point!／ ・周囲のサポート受けながらスキルアップ ・経験を積んで料理長にキャリアアップも可能 ・コミュニケーションをとるのが得意な方 ・寮完備！県外からの募集大歓迎 ・調理師免許、調理経験者 優遇 詳しいお仕事内容など、詳細はお気軽にお問い合わせください♪ その際はお仕事ID：4618をお知らせください。 【人材紹介の求人です】 株式会社徳島派遣センターが人材紹介を行う、株式会社ケーブルテレビあなんの求人となります。

オンライン面接／認定資格取得可能／希望休もOK／残業ほぼなし／地域に密着した仕事／地元で働ける／「ありがとう」が最大のやりがい

仕事内容: 【ここに注目！】 ・資格手当あり！ ・資格取得サポート体制完備！ ・シフト提出可！ワークライフバランス良好！ ・独自のキャリアアップ制度で「未来のキャリア」を手に入れる！ ・福利厚生充実・手当充実！ ・創業70年、時代の変化に対応できる安定企業！ ・地域の人々の健康や生活を守る！ ・「ありがとう！」と言っていただける仕事！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品等の販売と店舗運営 ＜具体的な仕事内容＞ ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助（発注、商品の管理） ・スタッフの育成やサポート（アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート） ・納品業務（POP作成、売り場づくりなど） 変更の範囲：なし ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］やりがいに感じることは？ 「この前の薬、すごく効いたよ、ありがとう」「あなたのオススメ、良かったわ」など、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。自分の仕事が、地域の人々の健康で快適な暮らしを支えているという実感を持ちながら働けています。 ［Q］大変なことは何？ 1年目に全員取得目標の「登録販売者」資格の取得に向けた勉強が大変でした。ただ、会社から教材一式支給があり、同期で共に情報共有しながら勉強を進めていける環境が整っているので、前向きに取り組むことができます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ しっかりとした研修制度があるのですぐに馴れて活躍できます！ 会社の理念や業務内容、接客の基本、医薬品の取り扱いなど、集合研修があり座学でしっかり学べる環境が整っています。店舗でも先輩社員が1つ1つ丁寧にお教えしていきますので、OJTでマスターしていける環境です。できることからはじめ、少しずつ成長していきましょう！丁寧に指導しています！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ キャリアを築きたい方にはピッタリ！ 社員は20代30代が多く、男女比はおおよそ半々くらい、産休後の仕事復帰率がなんと95％とライフステージの変化に対応できる会社で、長く安定して働けるのが特徴です。仲間同士の関係もよく、働き続けられる理由として人間関係の良さをあげるスタッフも多い会社です。 また、学生アルバイトから子育て世代、シニア層まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。さまざまな世代の人と関わることで、コミュニケーション力や対応力が自然と身につき、人としても大きく成長できる環境です。

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの生鮮部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 生鮮部門（鮮魚・精肉・惣菜・青果）の売場づくりから運営まで担当 ・生鮮食品の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・鮮魚・精肉の加工（切り身・スライスなど） ・お弁当・お惣菜の調理、カット野菜・フルーツの加工 ・パック詰め・値付け・鮮度チェック ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※鮮魚・精肉・惣菜・青果のいずれかの部門で働きます。 ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：生鮮部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

オンライン面接／認定資格取得可能／希望休もOK／残業ほぼなし／地域に密着した仕事／地元で働ける／「ありがとう」が最大のやりがい

仕事内容: 【ここに注目！】 ・資格手当あり！ ・資格取得サポート体制完備！ ・シフト提出可！ワークライフバランス良好！ ・独自のキャリアアップ制度で「未来のキャリア」を手に入れる！ ・福利厚生充実・手当充実！ ・創業70年、時代の変化に対応できる安定企業！ ・地域の人々の健康や生活を守る！ ・「ありがとう！」と言っていただける仕事！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品等の販売と店舗運営 ＜具体的な仕事内容＞ ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助（発注、商品の管理） ・スタッフの育成やサポート（アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート） ・納品業務（POP作成、売り場づくりなど） 変更の範囲：なし ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］やりがいに感じることは？ 「この前の薬、すごく効いたよ、ありがとう」「あなたのオススメ、良かったわ」など、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。自分の仕事が、地域の人々の健康で快適な暮らしを支えているという実感を持ちながら働けています。 ［Q］大変なことは何？ 1年目に全員取得目標の「登録販売者」資格の取得に向けた勉強が大変でした。ただ、会社から教材一式支給があり、同期で共に情報共有しながら勉強を進めていける環境が整っているので、前向きに取り組むことができます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ しっかりとした研修制度があるのですぐに馴れて活躍できます！ 会社の理念や業務内容、接客の基本、医薬品の取り扱いなど、集合研修があり座学でしっかり学べる環境が整っています。店舗でも先輩社員が1つ1つ丁寧にお教えしていきますので、OJTでマスターしていける環境です。できることからはじめ、少しずつ成長していきましょう！丁寧に指導しています！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ キャリアを築きたい方にはピッタリ！ 社員は20代30代が多く、男女比はおおよそ半々くらい、産休後の仕事復帰率がなんと95％とライフステージの変化に対応できる会社で、長く安定して働けるのが特徴です。仲間同士の関係もよく、働き続けられる理由として人間関係の良さをあげるスタッフも多い会社です。 また、学生アルバイトから子育て世代、シニア層まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。さまざまな世代の人と関わることで、コミュニケーション力や対応力が自然と身につき、人としても大きく成長できる環境です。

【徳島県】測量技術者／測量士募集◉／徳島県／中四国初プラチナくるみん認定企業

仕事内容: 公共事業である以下の項目について、測量・調査業務を実施しています。 1．土地境界や面積、地目などを調査する地籍調査および地籍測量 2．基準点や水準点設置のための測量および改測 3．道路や用排水路の新設・改良に伴う地形測量および路線測量 4．河川工事の基礎資料となる河川形状、推移、水深、断面の測定 5．平常時、渇水時、洪水時における河川流量の観測 6．用地取得に関連する土地境界の測量 7．道路管理のための道路形状、幅員、側溝、道路付属物などの調査 8．ドローンを活用した写真測量および3次元レーザー測量 9．3次元点群データを利用した地図データ作成

オンライン面接／認定資格取得可能／希望休もOK／残業ほぼなし／地域に密着した仕事／地元で働ける／「ありがとう」が最大のやりがい

仕事内容: 【ここに注目！】 ・資格手当あり！ ・資格取得サポート体制完備！ ・シフト提出可！ワークライフバランス良好！ ・独自のキャリアアップ制度で「未来のキャリア」を手に入れる！ ・福利厚生充実・手当充実！ ・創業70年、時代の変化に対応できる安定企業！ ・地域の人々の健康や生活を守る！ ・「ありがとう！」と言っていただける仕事！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品等の販売と店舗運営 ＜具体的な仕事内容＞ ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助（発注、商品の管理） ・スタッフの育成やサポート（アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート） ・納品業務（POP作成、売り場づくりなど） 変更の範囲：なし ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］やりがいに感じることは？ 「この前の薬、すごく効いたよ、ありがとう」「あなたのオススメ、良かったわ」など、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。自分の仕事が、地域の人々の健康で快適な暮らしを支えているという実感を持ちながら働けています。 ［Q］大変なことは何？ 1年目に全員取得目標の「登録販売者」資格の取得に向けた勉強が大変でした。ただ、会社から教材一式支給があり、同期で共に情報共有しながら勉強を進めていける環境が整っているので、前向きに取り組むことができます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ しっかりとした研修制度があるのですぐに馴れて活躍できます！ 会社の理念や業務内容、接客の基本、医薬品の取り扱いなど、集合研修があり座学でしっかり学べる環境が整っています。店舗でも先輩社員が1つ1つ丁寧にお教えしていきますので、OJTでマスターしていける環境です。できることからはじめ、少しずつ成長していきましょう！丁寧に指導しています！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ キャリアを築きたい方にはピッタリ！ 社員は20代30代が多く、男女比はおおよそ半々くらい、産休後の仕事復帰率がなんと95％とライフステージの変化に対応できる会社で、長く安定して働けるのが特徴です。仲間同士の関係もよく、働き続けられる理由として人間関係の良さをあげるスタッフも多い会社です。 また、学生アルバイトから子育て世代、シニア層まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。さまざまな世代の人と関わることで、コミュニケーション力や対応力が自然と身につき、人としても大きく成長できる環境です。

オンライン面接／認定資格取得可能／希望休もOK／残業ほぼなし／地域に密着した仕事／地元で働ける／「ありがとう」が最大のやりがい

仕事内容: 【ここに注目！】 ・資格手当あり！ ・資格取得サポート体制完備！ ・シフト提出可！ワークライフバランス良好！ ・独自のキャリアアップ制度で「未来のキャリア」を手に入れる！ ・福利厚生充実・手当充実！ ・創業70年、時代の変化に対応できる安定企業！ ・地域の人々の健康や生活を守る！ ・「ありがとう！」と言っていただける仕事！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品等の販売と店舗運営 ＜具体的な仕事内容＞ ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助（発注、商品の管理） ・スタッフの育成やサポート（アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート） ・納品業務（POP作成、売り場づくりなど） 変更の範囲：なし ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］やりがいに感じることは？ 「この前の薬、すごく効いたよ、ありがとう」「あなたのオススメ、良かったわ」など、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。自分の仕事が、地域の人々の健康で快適な暮らしを支えているという実感を持ちながら働けています。 ［Q］大変なことは何？ 1年目に全員取得目標の「登録販売者」資格の取得に向けた勉強が大変でした。ただ、会社から教材一式支給があり、同期で共に情報共有しながら勉強を進めていける環境が整っているので、前向きに取り組むことができます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ しっかりとした研修制度があるのですぐに馴れて活躍できます！ 会社の理念や業務内容、接客の基本、医薬品の取り扱いなど、集合研修があり座学でしっかり学べる環境が整っています。店舗でも先輩社員が1つ1つ丁寧にお教えしていきますので、OJTでマスターしていける環境です。できることからはじめ、少しずつ成長していきましょう！丁寧に指導しています！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ キャリアを築きたい方にはピッタリ！ 社員は20代30代が多く、男女比はおおよそ半々くらい、産休後の仕事復帰率がなんと95％とライフステージの変化に対応できる会社で、長く安定して働けるのが特徴です。仲間同士の関係もよく、働き続けられる理由として人間関係の良さをあげるスタッフも多い会社です。 また、学生アルバイトから子育て世代、シニア層まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。さまざまな世代の人と関わることで、コミュニケーション力や対応力が自然と身につき、人としても大きく成長できる環境です。

【徳島/鳴門市】鋼構造物の生産管理◆四国工場の立ち上げメンバー/土日祝休み◆

仕事内容: ■業務概要: 業界トップクラスの橋梁メーカーの当社の四国工場にて、生産管理技術者を募集します。 ■業務内容: ・購入先・外注先の選定及び資材発注と管理(鋼板やボルトなど) ・製作工程の検討 ・施工計画書の作成 ・製作工程の進捗確認 ・発注業者との打ち合わせ

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの精肉部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 精肉売場の売場づくりから運営まで担当 ・精肉の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：精肉部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【徳島】地質調査技士募集◇技術士・RCCM公共インフラの安全を地盤から支える。創業40年の総合建設コンサルタント

仕事内容: 【仕事内容】 地質調査技士として、国土交通省や地方自治体などの官公庁案件を中心に、道路・橋梁・トンネルなどの社会インフラ整備に必要となる地質調査 業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ボーリング調査、原位置試験、サンプリング業務 ・地盤の調査・解析および報告書作成 ・斜面・法面などの地質構造調査 ・橋梁、トンネル、道路等のインフラ整備に伴う地質調査 ・地質リスク評価、土壌汚染調査 ・発注者との打ち合わせおよび技術提案 現地調査から解析・報告書作成まで一貫して携わり、地域の安全・安心なインフラ整備を技術面から支えていただきます。

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの鮮魚部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 鮮魚売場の売場づくりから運営まで担当 ・鮮魚の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：鮮魚部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

オンライン面接／認定資格取得可能／希望休もOK／残業ほぼなし／地域に密着した仕事／地元で働ける／「ありがとう」が最大のやりがい

仕事内容: 【ここに注目！】 ・資格手当あり！ ・資格取得サポート体制完備！ ・シフト提出可！ワークライフバランス良好！ ・独自のキャリアアップ制度で「未来のキャリア」を手に入れる！ ・福利厚生充実・手当充実！ ・創業70年、時代の変化に対応できる安定企業！ ・地域の人々の健康や生活を守る！ ・「ありがとう！」と言っていただける仕事！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品等の販売と店舗運営 ＜具体的な仕事内容＞ ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助（発注、商品の管理） ・スタッフの育成やサポート（アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート） ・納品業務（POP作成、売り場づくりなど） 変更の範囲：なし ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］やりがいに感じることは？ 「この前の薬、すごく効いたよ、ありがとう」「あなたのオススメ、良かったわ」など、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。自分の仕事が、地域の人々の健康で快適な暮らしを支えているという実感を持ちながら働けています。 ［Q］大変なことは何？ 1年目に全員取得目標の「登録販売者」資格の取得に向けた勉強が大変でした。ただ、会社から教材一式支給があり、同期で共に情報共有しながら勉強を進めていける環境が整っているので、前向きに取り組むことができます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ しっかりとした研修制度があるのですぐに馴れて活躍できます！ 会社の理念や業務内容、接客の基本、医薬品の取り扱いなど、集合研修があり座学でしっかり学べる環境が整っています。店舗でも先輩社員が1つ1つ丁寧にお教えしていきますので、OJTでマスターしていける環境です。できることからはじめ、少しずつ成長していきましょう！丁寧に指導しています！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ キャリアを築きたい方にはピッタリ！ 社員は20代30代が多く、男女比はおおよそ半々くらい、産休後の仕事復帰率がなんと95％とライフステージの変化に対応できる会社で、長く安定して働けるのが特徴です。仲間同士の関係もよく、働き続けられる理由として人間関係の良さをあげるスタッフも多い会社です。 また、学生アルバイトから子育て世代、シニア層まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。さまざまな世代の人と関わることで、コミュニケーション力や対応力が自然と身につき、人としても大きく成長できる環境です。

若手活躍中✨賞与年2回！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼月給25万円以上＆賞与年2回で安定収入／ 「 安さ」で日本を驚かせる！急成長スーパーの店舗運営スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント！】 ✅ 未経験から年収400万円超も可能！ 充実の手当で生活をバックアップ ✅ 月8〜9日休み！ プライベートも大切にできる職場環境 ✅ 東証プライム上場企業の安定基盤！ 退職金制度や住宅手当など充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業紹介】 「大黒天物産株式会社」は、西日本を中心にディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」などを100店舗以上展開する東証プライム上場企業です。創業以来、徹底したローコスト運営による「驚きの安さ」を武器に急成長を続けています。 地域のお客様にとって「なくてはならないお店」を目指し、清潔で活気ある店舗づくりを行っています。独自の製造・物流システムを構築し、高品質かつ低価格な商品提供を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 入社後は店舗運営スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。未経験の方でも、自動発注システムやマニュアルが完備されているため安心です。 ・売場づくり：商品の陳列、補充、季節に合わせた売場レイアウトの変更 ・接客・販売：お客様対応、レジ業務（セミセルフレジ導入店舗多数） ・在庫管理：発注業務、在庫数の確認（システム化により負担軽減） ・スタッフ管理：パート・アルバイトスタッフのシフト作成、指導・育成 ・数値管理：売上目標の管理、利益率の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのキャリアパス】 当社では中途入社の約6割が未経験スタートです。入社後は「大黒天大学」などの教育機関や、OJTによるマンツーマン指導でイチから業務を学べます。 【キャリアステップ例】 ▼ 入社1年目：部門担当者（基礎業務の習得） ▼ 入社2〜3年目：部門チーフ・副店長（売場管理・スタッフ育成） ▼ 入社3〜5年目：店長（店舗全体の経営・マネジメント） ※実力次第で、バイヤーやエリアマネージャー、本部スタッフへの道も開かれています。 ───────────────────────────────────── 【おすすめポイント】 ✅ 業界高水準の給与体系 月給は250,000円〜450,000円スタート。 さらに賞与は年2回（1回あたり約1.5ヶ月分）支給されます。未経験でも安定した生活基盤を築ける給与水準です。 ✅ 働きやすさを追求した環境 自動発注システムの導入などで業務効率化を推進。 月間休日は8〜9日を確保し、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅ スピード昇進のチャンス 年間10店舗以上のペースで新規出店を継続中。 新しいポストが次々と生まれるため、入社2年で店長へ昇格するなど、年齢に関係なく実力が評価される環境です。 ✅ 充実したライフサポート 住宅手当（2万円）、家族手当（配偶者5,000円、子1人1万円）、さらに第3子出産時には20万円の出産手当を支給するなど、家族を持つ社員を全力でサポートします。 ───────────────────────────────────── 【先輩社員インタビュー】 ■ 入社3年目・28歳（店長代行 / 前職：飲食店ホール） 「前職は休みが不定期で給与も頭打ちでしたが、ここは明確な評価制度があり、入社2年で年収が大幅にアップしました。 住宅手当や家族手当が手厚く、結婚して子供が生まれた今も安心して働けています。 未経験でも研修が充実しているので、数字管理などのスキルも自然と身につきました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの青果部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 青果売場の売場づくりから運営まで担当 ・野菜・果物の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・カット野菜・カットフルーツの加工 ・袋詰め・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：青果部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

若手活躍中✨賞与年2回！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼月給25万円以上＆賞与年2回で安定収入／ 「 安さ」で日本を驚かせる！急成長スーパーの店舗運営スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント！】 ✅ 未経験から年収400万円超も可能！ 充実の手当で生活をバックアップ ✅ 月8〜9日休み！ プライベートも大切にできる職場環境 ✅ 東証プライム上場企業の安定基盤！ 退職金制度や住宅手当など充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業紹介】 「大黒天物産株式会社」は、西日本を中心にディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」などを100店舗以上展開する東証プライム上場企業です。創業以来、徹底したローコスト運営による「驚きの安さ」を武器に急成長を続けています。 地域のお客様にとって「なくてはならないお店」を目指し、清潔で活気ある店舗づくりを行っています。独自の製造・物流システムを構築し、高品質かつ低価格な商品提供を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 入社後は店舗運営スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。未経験の方でも、自動発注システムやマニュアルが完備されているため安心です。 ・売場づくり：商品の陳列、補充、季節に合わせた売場レイアウトの変更 ・接客・販売：お客様対応、レジ業務（セミセルフレジ導入店舗多数） ・在庫管理：発注業務、在庫数の確認（システム化により負担軽減） ・スタッフ管理：パート・アルバイトスタッフのシフト作成、指導・育成 ・数値管理：売上目標の管理、利益率の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのキャリアパス】 当社では中途入社の約6割が未経験スタートです。入社後は「大黒天大学」などの教育機関や、OJTによるマンツーマン指導でイチから業務を学べます。 【キャリアステップ例】 ▼ 入社1年目：部門担当者（基礎業務の習得） ▼ 入社2〜3年目：部門チーフ・副店長（売場管理・スタッフ育成） ▼ 入社3〜5年目：店長（店舗全体の経営・マネジメント） ※実力次第で、バイヤーやエリアマネージャー、本部スタッフへの道も開かれています。 ───────────────────────────────────── 【おすすめポイント】 ✅ 業界高水準の給与体系 月給は250,000円〜450,000円スタート。 さらに賞与は年2回（1回あたり約1.5ヶ月分）支給されます。未経験でも安定した生活基盤を築ける給与水準です。 ✅ 働きやすさを追求した環境 自動発注システムの導入などで業務効率化を推進。 月間休日は8〜9日を確保し、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅ スピード昇進のチャンス 年間10店舗以上のペースで新規出店を継続中。 新しいポストが次々と生まれるため、入社2年で店長へ昇格するなど、年齢に関係なく実力が評価される環境です。 ✅ 充実したライフサポート 住宅手当（2万円）、家族手当（配偶者5,000円、子1人1万円）、さらに第3子出産時には20万円の出産手当を支給するなど、家族を持つ社員を全力でサポートします。 ───────────────────────────────────── 【先輩社員インタビュー】 ■ 入社3年目・28歳（店長代行 / 前職：飲食店ホール） 「前職は休みが不定期で給与も頭打ちでしたが、ここは明確な評価制度があり、入社2年で年収が大幅にアップしました。 住宅手当や家族手当が手厚く、結婚して子供が生まれた今も安心して働けています。 未経験でも研修が充実しているので、数字管理などのスキルも自然と身につきました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

《老健で管理職（師長）の募集！》経験者のみ★託児所アリ★福利厚生充実★綺麗で衛生的な施設です！完全週休2日制で働きやすい環境を提供しています。

仕事内容: 《介護老人保健施設国府リハビリテーションフェニックス》では、正看護師として《管理職（師長）》を募集しています！ ◆ あなたの役割は、看護師の指導・サポートを行うことです。 ◆ 業務内容には、バイタルサインのチェック、注射、点滴、採血、治療および診察補助、入所者の看護（検温、清拭、着替え等）などが含まれます。 ◆ 基本的に、師長が夜勤に入ることはありません。 《はたらく母子家庭応援企業》や《はぐくみ支援企業》として表彰された当施設は、福利厚生が充実しています！ ◆ 社員寮や社員食堂、健康診断など、安心して働ける環境が整っています。 ◆ また、保育園の設立にも取り組んでおり、スタッフも利用可能です。 これまでの経験を活かし、ぜひ当施設で新たな一歩を踏み出してみませんか？ お気軽にお問合せください♪

若手活躍中✨賞与年2回！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼月給25万円以上＆賞与年2回で安定収入／ 「 安さ」で日本を驚かせる！急成長スーパーの店舗運営スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント！】 ✅ 未経験から年収400万円超も可能！ 充実の手当で生活をバックアップ ✅ 月8〜9日休み！ プライベートも大切にできる職場環境 ✅ 東証プライム上場企業の安定基盤！ 退職金制度や住宅手当など充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業紹介】 「大黒天物産株式会社」は、西日本を中心にディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」などを100店舗以上展開する東証プライム上場企業です。創業以来、徹底したローコスト運営による「驚きの安さ」を武器に急成長を続けています。 地域のお客様にとって「なくてはならないお店」を目指し、清潔で活気ある店舗づくりを行っています。独自の製造・物流システムを構築し、高品質かつ低価格な商品提供を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 入社後は店舗運営スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。未経験の方でも、自動発注システムやマニュアルが完備されているため安心です。 ・売場づくり：商品の陳列、補充、季節に合わせた売場レイアウトの変更 ・接客・販売：お客様対応、レジ業務（セミセルフレジ導入店舗多数） ・在庫管理：発注業務、在庫数の確認（システム化により負担軽減） ・スタッフ管理：パート・アルバイトスタッフのシフト作成、指導・育成 ・数値管理：売上目標の管理、利益率の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのキャリアパス】 当社では中途入社の約6割が未経験スタートです。入社後は「大黒天大学」などの教育機関や、OJTによるマンツーマン指導でイチから業務を学べます。 【キャリアステップ例】 ▼ 入社1年目：部門担当者（基礎業務の習得） ▼ 入社2〜3年目：部門チーフ・副店長（売場管理・スタッフ育成） ▼ 入社3〜5年目：店長（店舗全体の経営・マネジメント） ※実力次第で、バイヤーやエリアマネージャー、本部スタッフへの道も開かれています。 ───────────────────────────────────── 【おすすめポイント】 ✅ 業界高水準の給与体系 月給は250,000円〜450,000円スタート。 さらに賞与は年2回（1回あたり約1.5ヶ月分）支給されます。未経験でも安定した生活基盤を築ける給与水準です。 ✅ 働きやすさを追求した環境 自動発注システムの導入などで業務効率化を推進。 月間休日は8〜9日を確保し、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅ スピード昇進のチャンス 年間10店舗以上のペースで新規出店を継続中。 新しいポストが次々と生まれるため、入社2年で店長へ昇格するなど、年齢に関係なく実力が評価される環境です。 ✅ 充実したライフサポート 住宅手当（2万円）、家族手当（配偶者5,000円、子1人1万円）、さらに第3子出産時には20万円の出産手当を支給するなど、家族を持つ社員を全力でサポートします。 ───────────────────────────────────── 【先輩社員インタビュー】 ■ 入社3年目・28歳（店長代行 / 前職：飲食店ホール） 「前職は休みが不定期で給与も頭打ちでしたが、ここは明確な評価制度があり、入社2年で年収が大幅にアップしました。 住宅手当や家族手当が手厚く、結婚して子供が生まれた今も安心して働けています。 未経験でも研修が充実しているので、数字管理などのスキルも自然と身につきました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

若手活躍中✨賞与年2回！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼月給25万円以上＆賞与年2回で安定収入／ 「 安さ」で日本を驚かせる！急成長スーパーの店舗運営スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント！】 ✅ 未経験から年収400万円超も可能！ 充実の手当で生活をバックアップ ✅ 月8〜9日休み！ プライベートも大切にできる職場環境 ✅ 東証プライム上場企業の安定基盤！ 退職金制度や住宅手当など充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業紹介】 「大黒天物産株式会社」は、西日本を中心にディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」などを100店舗以上展開する東証プライム上場企業です。創業以来、徹底したローコスト運営による「驚きの安さ」を武器に急成長を続けています。 地域のお客様にとって「なくてはならないお店」を目指し、清潔で活気ある店舗づくりを行っています。独自の製造・物流システムを構築し、高品質かつ低価格な商品提供を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 入社後は店舗運営スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。未経験の方でも、自動発注システムやマニュアルが完備されているため安心です。 ・売場づくり：商品の陳列、補充、季節に合わせた売場レイアウトの変更 ・接客・販売：お客様対応、レジ業務（セミセルフレジ導入店舗多数） ・在庫管理：発注業務、在庫数の確認（システム化により負担軽減） ・スタッフ管理：パート・アルバイトスタッフのシフト作成、指導・育成 ・数値管理：売上目標の管理、利益率の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのキャリアパス】 当社では中途入社の約6割が未経験スタートです。入社後は「大黒天大学」などの教育機関や、OJTによるマンツーマン指導でイチから業務を学べます。 【キャリアステップ例】 ▼ 入社1年目：部門担当者（基礎業務の習得） ▼ 入社2〜3年目：部門チーフ・副店長（売場管理・スタッフ育成） ▼ 入社3〜5年目：店長（店舗全体の経営・マネジメント） ※実力次第で、バイヤーやエリアマネージャー、本部スタッフへの道も開かれています。 ───────────────────────────────────── 【おすすめポイント】 ✅ 業界高水準の給与体系 月給は250,000円〜450,000円スタート。 さらに賞与は年2回（1回あたり約1.5ヶ月分）支給されます。未経験でも安定した生活基盤を築ける給与水準です。 ✅ 働きやすさを追求した環境 自動発注システムの導入などで業務効率化を推進。 月間休日は8〜9日を確保し、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅ スピード昇進のチャンス 年間10店舗以上のペースで新規出店を継続中。 新しいポストが次々と生まれるため、入社2年で店長へ昇格するなど、年齢に関係なく実力が評価される環境です。 ✅ 充実したライフサポート 住宅手当（2万円）、家族手当（配偶者5,000円、子1人1万円）、さらに第3子出産時には20万円の出産手当を支給するなど、家族を持つ社員を全力でサポートします。 ───────────────────────────────────── 【先輩社員インタビュー】 ■ 入社3年目・28歳（店長代行 / 前職：飲食店ホール） 「前職は休みが不定期で給与も頭打ちでしたが、ここは明確な評価制度があり、入社2年で年収が大幅にアップしました。 住宅手当や家族手当が手厚く、結婚して子供が生まれた今も安心して働けています。 未経験でも研修が充実しているので、数字管理などのスキルも自然と身につきました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━