求人・転職情報

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

20代、30代積極採用中！【未経験入社98%】賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「派遣や契約社員のままで、この先も大丈夫かな…」 「事務や受付の仕事を探しているけれど、正社員の求人が少ない」 そんな方にこそ知ってほしいお仕事です。 私たちは、住まいの総合メーカー「LIXIL」のグループ会社です。 全国のLIXILショールームの運営を専門に行っています。 経験・学歴・これまでの雇用形態は一切問いません。 大手LIXILグループの正社員として、 長く安心して働ける毎日をスタートしませんか？ ーこの求人のおすすめポイントー ✅ 大手LIXILグループの正社員。契約更新の心配はありません ✅ 未経験入社98%！3ヶ月間の研修で、ゼロから安心スタート ✅ ノルマなし！「売る」のではなく「寄り添う」を大切にしています ✅ 年間休日125日・残業は月平均11時間・9:30〜18:00の固定時間 ✅ 賞与年2回＋インセンティブは全員に支給 ✅ 即入社OK。1次面接（Zoom）は平日21時まで対応 ー大手LIXILグループだからこその安心ー LIXILは、トイレ・お風呂・キッチン・窓・玄関ドアなど、 誰もが毎日使う住まいの製品をつくる、業界トップクラスのメーカーです。 ・昇給年1回・賞与年2回・退職金制度あり ・交通費全額支給、残業代は1分単位で全額支給 ・産休・育休からの復職率93%。ライフステージが変わっても続けられます ー具体的なお仕事内容ー LIXILショールームは、キッチンやお風呂、トイレ、洗面台などを 実際に見て、触って、選んでいただく場所です。 ご来館されたお客さまの受付から、ご案内、見積書の作成までをお任せします。 ①受付・ご予約の対応 ご来館されたお客さまをお迎えし、ご予約の確認や受付を行います。 ②ヒアリング 「キッチンを新しくしたい」「お風呂を快適にしたい」など、 お客さまのお悩みやご希望を伺います。 ③館内のご案内 実際に商品を見て、触っていただきながら、 ご希望に合う商品をご紹介します。 ④見積書・プランの作成（PC作業） ご要望をもとに、パソコンで見積書や図面プランを作成します。 専用のシステムがあるので、基本的な入力ができれば大丈夫です。 ★ノルマは一切ありません！ 「その場で売る」必要がないからこそ、 お客さまのお困りごとに100%集中して 「あなたに相談できてよかった」と感謝される やりがいを実感できます。 ■ 未経験入社98%！3ヶ月の安心研修！ 住まいの知識は、入社後にしっかり身につくので安心してください。 1ヶ月目（座学）：会社・商品知識、接客マナー、PC操作の基本をマスター 2〜3ヶ月目（OJT）：先輩の接客に同席し、流れや会話のコツを学びます。 3ヶ月目以降：先輩に見守られながら、少しずつデビューしていきます ■ 自分らしいキャリアパス チーフ・マネージャーへの昇進だけでなく、 専門職や本部部門（人事・事務・企画）へのキャリアチェンジも可能です。 ■ 入社日について ご希望の時期に合わせてご相談に応じます。 「今の契約が終わってから」「退職の時期を相談したい」という方も お気軽にご応募ください。 ■ 不安のない選考プロセスを徹底サポート 応募から内定まで専任の採用担当が一貫して伴走し、 あなたの強みを理解して選考を進めます。 不安や疑問も気軽に相談できる安心の体制です。 1次面接は平日21時までZoom対応のため、 仕事帰りでも気軽にご参加いただけます。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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