求人・転職情報

スタッフを幸せにし、自ら考える組織づくり｜活気にあふれた居心地の良い歯科医院です

仕事内容 【求人のPOINT】 ・これまでのご経験やスキルを正当に評価し、 給与面をしっかり考慮します。 ・診療の裁量をお任せします。 培ってきた技術を存分に発揮してください。 ・原則定時退社（残業月20時間以内）で、 ご家庭やプライベートとの両立が可能です。 ・出勤日の昼食費補助や手厚い福利厚生など、 腰を据えて長く働ける安心の環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 徳島県阿波市の地域医療を支える、 やりがいのあるお仕事！ あなたのこれまでの臨床経験をフルに活かし、 保険診療から自費診療まで 幅広くご活躍いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 徳島県阿波市にて、地域医療に貢献していただく 歯科医師業務全般をお任せします。 即戦力として、先生のペースや これまでのやり方を尊重しながら 診療をお願いしたいと考えています。 ◇具体的には••• ・基本的な保険診療 （保存修復、歯内治療、補綴、簡易な口腔外科処置など） ・診断および治療方針の決定 （裁量を持ってお任せします） ・努力や能力に応じた保険外診療 （歯科矯正、自費補綴、インプラントなど） ・水平埋伏智歯抜歯 （口腔外科の先生との連携・サポート体制あり） ・その他雑務（勉強会や技工など） ＼経験の浅い方やブランクがある方も大歓迎！！／ 研修医などの経験の少ない方は 当院での治療方法や計画の進め方や道具の使い方など、 実践的に治療方法や勉強を その方一人一人のペースに合わせて進めていきます。 焦らずじっくり成長していける環境です〇 安田歯科は、 「スタッフを幸せにし、自ら考える組織づくり」 を大切にしている歯科医院です。 過度な上下関係は一切なし。 大人同士がお互いを尊重し合える、 風通しの良さが自慢の職場です。 安田歯科の「あたたかい日常」 当院の魅力は、なんといっても スタッフ間の仲の良さと居心地の良さ。 お昼休みにはみんなで外へランチに行ったり、 診療が落ち着いている時間には、 休憩室で一緒にリフレッシュすることも。 毎週水曜日には、 パンや乳製品の移動販売も来ており、 スタッフみんなの密かな楽しみになっています♪ 社員旅行や飲み会の費用も、医院がほぼ全額負担！ 日々の業務はもちろん、 息抜きの時間も共有しながらチームワークを深めています。

主任ケアマネ必須✨15時早上がり有✅土日休み月給27万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅主任ケアマネ資格を活かせる専従業務✨ ✅完全土日休みでプライベートも充実可能✅ ✅15時までの早上がりありで働きやすさ抜群✨ ✅残業なし＆原則定時退社で無理なく働ける✅ ✅月給27万円〜30万円で安定収入を実現✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 デイサービスにおける主任ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。ケアプラン作成に専従できる環境のため、身体的な負担も少なく安心して業務に取り組めます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・利用者様のケアプラン作成業務（専従） ・利用者様やご家族との相談業務 ・関係機関やスタッフとの連携・調整業務 ・介護サービスに関する書類作成およびデータ入力 ・ケア内容の記録および報告業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「ケアプラン作成に集中できる専従体制」 →デイサービスでのケアプラン作成業務に専従できるため、体力面での不安が少なく、長期間安心して働き続けられる環境が整っています。 2.「15時早上がりと土日休みで実現する柔軟な働き方」 →完全週休2日制（土日）に加え、現在は15時勤務終了の日が多く、ご自身の時間や家庭との両立を無理なく図ることができます。 3.「年齢・性別不問で幅広い世代が活躍できる職場」 →定年後のシニア世代やブランクのある方も大歓迎の環境です。これまでの経験や知識をしっかりと活かし、地域に貢献しながら働けます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 少人数の落ち着いた職場において、これまでのケアマネジャー経験を存分に発揮していただきます。将来的には事業所の中心メンバーとして、質の高いケアプラン作成や後進の指導・相談業務など、地域密着型サービスの要として長くご活躍いただけます。

【週休3日制】年間休日150日以上！ プライベートや家庭と無理なく両立。

仕事内容 ＼プライベート重視派必見！週休3日×年休150日で無理なく働く／ ✅週休3日制で年間休日150日以上を確保 ✅月額目安30万～＋賞与 ✅残業はほぼなしと少なめで安心 ✅20代から60代まで幅広く活躍中！ブランクOK ＜仕事内容＞ オリーブ薬局阿南店にて、処方箋の調剤業務および服薬指導をお任せします。 皮膚科・泌尿器科を中心に多岐にわたる処方に対応しており スキルを維持しながら無理なく働ける環境です。 最新設備であなたの負担を減らします！ 「自動分包機（計量監査システム付）」「自動軟膏混合機」などを積極導入。スタッフの疲労軽減や待ち時間短縮に直結しており、残業削減に成功しています！ ＼オリーブ薬局阿南店について／ 2019年設立。「社員は宝なり 一期一会を大切に社会に奉仕しよう」を理念に、地域包括ケアや在宅医療に力を入れる無借金経営の調剤薬局です。

育休復帰率100%／月給22.4万〜賞与3.6ヶ月／残業ゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼＼⭐️✨この求人のおすすめPoint✨⭐️／／ - ✅高水準の給与と安定性 地域トップクラスの給与に加え 賞与は賞与年2回。前年度実績3.6ヶ月分 ✅ワークライフバランス 残業は月平均0〜5時間と ほぼありません。 希望休も相談しやすく、 3連休取得制度あり！ 育休後の復帰率は100％！ 時短勤務も活用できます✨ ✅最新設備で働きやすさ⭕️ スタッフの体の負担を減らす 入浴機器やスマホ・タブレットなど 最新のICTを導入。 無理なく続けやすい職場です♪ - 【仕事内容】 特別養護老人ホームかもな園の 入居者さまへの生活サポートをお願いします。 かもな園は、介護が必要な高齢者の 暮らしを支える入所施設です。 「介護の仕事に興味はあるけれど、資格も経験もない」 そんな方でも安心して始められるよう、 無資格・未経験の方はできることから 少しずつお任せします。 最初から難しい業務を一人で お願いすることはありません。 専属の教育担当がつき、 入社後2～6ヶ月ほどかけて 仕事の流れや利用者さまとの接し方を丁寧にお教えします。 ※下記に働くスタッフの雰囲気や体制も記載しています ＜✅最初にお任せする仕事＞ ・利用者さまのお名前やお顔を覚える ・お茶出し、配膳、食事の準備や片付け ・見守りやお声がけ ・レクリエーションの補助 ・居室や共有スペースの整理整頓 ・備品の補充 ・簡単な記録の補助 ＜✅慣れてきたら少しずつお任せする仕事＞ ・食事時のサポート ・移動時のサポート ・入浴や着替えのお手伝い ・夜勤業務 ※夜勤は入社後すぐではなく、仕事に慣れて自信がついてから始めます ※目安は入社半年～1年後です ※まずは日勤中心で始めたい方もご相談ください ＜✅働く人に配慮した職場づくり＞ スタッフの腰や体への負担を減らすため、 機械式介護入浴システムを導入しています。 また、スマホ・タブレットで記録業務を 進められるため、業務負担の軽減にもつながっています。 規定よりも多めのスタッフを配置しており、 休憩を取りやすい体制です。 【⭐️かもな園について⭐️】 〈利用者さまについて〉 入居者50名、短期入所20名 平均要介護度4.2 日常生活の支援が必要な高齢者の方が入居されている施設です 〈✅職場のスタッフ体制・雰囲気〉 ・総スタッフ数66名 ・介護職員42名 （看護師、介護支援専門職、機能訓練指導員、介護助手など他職種とも連携） ・日中は1フロアあたり平均8.5名体制 ・夜勤は2名体制 ・夜勤時は3時間の休憩を確保 ・スタッフの約6割が40代以下 ・介護職の平均年齢41.6歳 余裕を持った人員配置をしているため、 困ったときに周囲へ相談しやすく、 未経験の方もなじみやすい環境です。 急なお休みにも協力しながら対応しています。 【✅本当に休めるのか、数字でお伝えします】 ・有給取得：月1日ペースで取得している職員が多数 （自分のタイミングで申請できます） ・3連休取得制度あり（リフレッシュ休暇） ・育休後の復帰率：100% ・残業：月平均0〜5時間（残業代は全額支給） ・日中は1フロア平均8.5名体制 ＝規定より多めの配置なので、 休憩も交代で確実に取れます ・急な発熱などのお休みも、 職員同士でカバーし合う前提のシフトです ＼✨未経験の方がよく気にされる4つのこと✨／ Q. 体力的にきつくないですか？ A. 入浴は機械浴、移乗はリフトを使います。 記録もスマホ・タブレットなので、 力仕事は想像されるより少ない職場です。 実際に「前職の立ち仕事より楽」という声もあります。 配置人数も規定より多めなので、 一人で無理に抱える場面がありません。 Q. 夜勤が不安です。 A. 入社してすぐの夜勤はありません。 目安は入社半年〜1年後、 ご自身が「できそう」と思えてからです。 夜勤は必ず2名体制で、3時間の休憩・仮眠があります。 「まずは日勤のみで」というご相談も可能です。 Q. 覚えられるか心配です。 A. 専属の教育担当が1名つきます（メンター制度）。 研修期間は2〜6ヶ月。まずはお茶出し・配膳・ 見守りなど、身体介助以外から始めます。 「今日はここまで」を一緒に決めながら進めます。 Q. 子育てと両立できますか？ A. 育休後の復帰率は100%、時短勤務も利用できます。 お子様の行事休暇・看護休暇があり、 有給は月1日ペースで取得している職員が多数です。 急なお休みも、職員同士で協力して対応しています。 職員の約6割が40代以下、平均年齢41.6歳。 同じように子育て中の職員が多数在籍しています。 〈先輩スタッフの声〉 ■ 30代・前職は接客業／入社2年目 「介護は初めてで、体力面が一番不安でした。 でも入浴は機械浴、移乗もリフトがあるので、 立ち仕事の前職より身体は楽になりました。 夜勤も1年目の後半から、 自分のタイミングで始めさせてもらえました。」 ■ 40代・子育て中／入社4年目 「子どもの行事に合わせて希望休を出せるのが 一番助かっています。有給も月1回は取れています。 同じくらいの年代の職員が多いので、 家庭の事情も理解してもらいやすい職場です。」 〈✅研修制度・スキルアップ〉 ・専属の教育担当がつくメンター制度あり （研修期間は2～6ヶ月を想定） ・無資格・未経験の方も段階的に業務を習得可能 ・外部研修費用支給あり ・資格取得支援制度あり これから介護の知識や技術を身につけたい方、 将来キャリアアップしたい方にも向いています。 〈キャリアパス〉 無資格・未経験からスタートし、 経験を積みながら将来的なキャリアアップを目指せます。 《キャリア例》 介護スタッフ → フロアリーダー → 主任 → 管理職 介護の現場で経験を積んだあと、 相談業務や施設運営に関わる道を目指すことも可能です。 性別や年齢に関係なく、意欲や成長に応じて ステップアップできる環境づくりを進めています。

＜オープニング社員大募集＞月給32万～35万円／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、その他店舗管理/運営/支援 ＼求人の魅力を詳しくご紹介！／ ◇オープニングだからこそ味わえる “創り上げる手応え” 今回の募集は、 事業所のオープニングメンバー。 マニュアル通りの運用にとどまらず、 「どうすれば利用者様が動きやすいか」 「どんな環境なら安心して作業に集中できるか」を スタッフみんなで アイデアを出し合いながら形にできます。 自分の経験や想いを存分に活かせる環境です。 ◇高収入×土日祝休みで ワークライフバランスも抜群 月給32万円～35万円の高水準スタート。 残業は月平均10時間程度 （固定残業代含む・超過分は別途全額支給） と少なめで、お休みは 完全週休2日制（土日祝休み） 「福祉の仕事でしっかり収入を得ながら、 家族や自分の時間も大切にしたい」 という方に最適な環境です。 ◇“できない”ではなく“ どうすればできるか”を考える支援方針 私たちが大切にしているのは 「特別扱いをしない支援」。 過保護にするのではなく、 弁当製造の調理補助・仕込み・盛り付けといった 作業工程を細かく分け、 一人ひとりの適性や得意分野を見極めます。 「ここならできる！」という成功体験を重ね、 将来的には自社グループでの 雇用も含めた一般就労への ステップアップを力強く後押しします。 ◇創業55年以上の 確かな経営基盤と地域への想い 親会社である 「株式会社岡部機械工業」は、 阿南市にて55年以上に わたり製造業・建設業を展開。 吉野川市でも「株式会社矢田製作所」を通じて 自動車部品製造を行うなど、 地域に深く根を張ってきた安定法人です。 今回は「障がいの有無に関わらず、 誰もが尊厳を持って働ける場所をつくりたい」 という強い想いのもと、 新たに就労継続支援A型事業所を立ち上げます。 【仕事内容】 新規立ち上げとなる 就労継続支援A型事業所にて、 サービス管理責任者業務および 管理者業務全般をお任せします。 ▷具体的には... ◇個別支援計画の作成・管理 利用者様一人ひとりの強みや適性、 希望をヒアリングし、 個別支援計画を策定。 定期的な評価・見直しを行い、 成長をサポートします。 ◇利用者様の日常サポート・勤怠管理 作業中の声かけや悩み相談、 コンディションの把握、 勤怠状況の管理など、 寄り添ったケアを行います。 ◇関係機関との連携・折衝 相談支援事業所、医療機関、 行政、ご家族などと連絡・調整を行い、 多角的な支援ネットワークを築きます。 ◇ケース会議・研修の企画・運営 スタッフ間での 情報共有を行うケース会議や、 質の高い支援を提供するための 定期研修の実施。 ◇管理者業務（事業所運営全般） 各種申請書類・提出書類の作成、 シフト調整、業務フローの整備など、 事業所の円滑な運営を支える業務。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

《正or准看護免許必須》業界未経験歓迎！★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり★社割あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給32万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

《正or准看護師免許》★業界未経験OK★20・30代活躍中★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給32万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給32万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

✅36歳以下対象求人✅薬剤師経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師 薬剤師として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／JR徳島駅から徒歩1分

仕事内容: 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

☆訪問看護スタッフ☆日勤のみ☆車、バイク、自転車通勤可☆

仕事内容: 徳島市南昭和町にエクセレントケアシステムが運営する「訪問看護ステーション　えくせれんと」のスタッフ募集です。 訪問看護ステーションの看護スタッフとして主に下記の業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・ご利用者様の体調管理（バイタルチェック） ・服薬管理 ・看護記録の作成 ・医師の指示による医療行為 ・緊急対応 ・看護師以外の職員に対する指導、助言 ・オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※訪問時は社用車を利用

年間休暇119日☆日勤のみ☆食事補助などの福利厚生が充実☆賞与年2回

仕事内容: エクセレントケアシステムが徳島市両国本町で運営支援する「デイサービスセンター エクセレント雅」のスタッフ募集になります。 介護スタッフとして、以下の支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録 ・買い物、外出時のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※定員：34名

日勤のみ/年休119日以上！リフレッシュ休暇制度あり｜食事補助などの福利厚生が充実｜賞与年2回

仕事内容: エクセレントケアシステムが徳島市南昭和町で運営するデイサービスセンターの介護スタッフ（生活相談員）として、下記の業務を行います。 【主な業務】 ・ご利用者様、ご家族の対応（見学、契約、相談等） ・現場スタッフやケアマネジャーとの連携 ・計画書等書類作成 ・サービス担当者会議への参加 ・ご利用者様の状況把握、利用日や利用回数等の調整 ・新規利用者獲得のため関係機関への訪問、情報提供 ・現場介護スタッフのサポート ・その他付随する業務 ※定員：28名 (通常規模事業所)

年休119日以上！リフレッシュ休暇制度あり｜食事補助などの福利厚生が充実｜賞与年2回

仕事内容: 管理者（施設長）として、 事業所運営業務に従事していただきます。 ※入社時は管理者候補として、 現管理者の補佐や引き継ぎから スタートしますので、ご安心ください。 【主な業務】 1.施設運営・経営管理 ・施設の経営方針の策定・実施 ・収支管理、予算計画の立案と実行 ・行政機関との対応、法令遵守（コンプライアンス） ・スタッフのマネジメント・人材育成 2.スタッフの採用・教育・評価・シフト管理 ・チームワークの強化と働きやすい職場環境の整備 ・定期的な研修・スキルアップ支援 ・入居者・利用者のサービス品質管理 3.利用者様へのサービス向上施策の立案・実行 ・家族や関係機関とのコミュニケーション・対応 ・サービス改善 ・地域との連携・広報活動 4.地域社会との交流やイベントの企画・実施 ・施設の認知度向上に向けた広報活動 ・地域資源の活用と連携によるサービス拡充 ・業務改善とリスク管理 5.労務管理の最適化と職場環境の向上 ・災害対策、感染症対策の強化 ・業務プロセスの効率化とサービスの質の向上

年間休暇119日！リフレッシュ休暇制度あり｜食事補助などの福利厚生が充実｜賞与年2回｜昇給年1回

仕事内容: エクセレントケアシステムが徳島市国府町中で運営する「高齢者グループホーム えくせれんと国府」の介護職員として、 利用者様への支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録 ・買い物、外出時のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※全ての業務において研修があるので、 ブランクのある方や経験の浅い方も安心して働けます。 ※慣れるまではOJTで先輩職員がしっかりサポートします。 ※入居定員：18名(9名×2ユニット)

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

年休119日！リフレッシュ休暇制度あり｜食事補助などの福利厚生が充実｜賞与年2回

仕事内容: 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育 ・その他付随する業務

年休119日以上！リフレッシュ休暇制度あり｜食事補助などの福利厚生が充実｜賞与年2回

仕事内容: 管理者（施設長）として、 事業所運営業務に従事していただきます。 ※入社時は管理者候補として、 現管理者の補佐や引き継ぎから スタートしますので、ご安心ください。 【主な業務】 1.施設運営・経営管理 ・施設の経営方針の策定・実施 ・収支管理、予算計画の立案と実行 ・行政機関との対応、法令遵守（コンプライアンス） ・スタッフのマネジメント・人材育成 2.スタッフの採用・教育・評価・シフト管理 ・チームワークの強化と働きやすい職場環境の整備 ・定期的な研修・スキルアップ支援 ・入居者・利用者のサービス品質管理 3.利用者様へのサービス向上施策の立案・実行 ・家族や関係機関とのコミュニケーション・対応 ・サービス改善 ・地域との連携・広報活動 4.地域社会との交流やイベントの企画・実施 ・施設の認知度向上に向けた広報活動 ・地域資源の活用と連携によるサービス拡充 ・業務改善とリスク管理 5.労務管理の最適化と職場環境の向上 ・災害対策、感染症対策の強化 ・業務プロセスの効率化とサービスの質の向上

年間休暇119日☆食事補助などの福利厚生が充実☆賞与年2回

仕事内容: エクセレントケアシステムが運営する住宅型有料老人ホーム「エクセレント両国ガーデンヒルズ」での勤務となります。 介護スタッフとして主に下記の業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買い物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※居室数：68室、入居定員：78名

年休119日以上！リフレッシュ休暇制度あり｜食事補助などの福利厚生が充実｜賞与年2回

仕事内容: 管理者（施設長）として、 事業所運営業務に従事していただきます。 ※入社時は管理者候補として、 現管理者の補佐や引き継ぎから スタートしますので、ご安心ください。 【主な業務】 1.施設運営・経営管理 ・施設の経営方針の策定・実施 ・収支管理、予算計画の立案と実行 ・行政機関との対応、法令遵守（コンプライアンス） ・スタッフのマネジメント・人材育成 2.スタッフの採用・教育・評価・シフト管理 ・チームワークの強化と働きやすい職場環境の整備 ・定期的な研修・スキルアップ支援 ・入居者・利用者のサービス品質管理 3.利用者様へのサービス向上施策の立案・実行 ・家族や関係機関とのコミュニケーション・対応 ・サービス改善 ・地域との連携・広報活動 4.地域社会との交流やイベントの企画・実施 ・施設の認知度向上に向けた広報活動 ・地域資源の活用と連携によるサービス拡充 ・業務改善とリスク管理 5.労務管理の最適化と職場環境の向上 ・災害対策、感染症対策の強化 ・業務プロセスの効率化とサービスの質の向上

高齢者グループホームの管理者候補☆年間休暇119日 ☆豊富な研修でスキルアップやキャリアアップを支援 ☆リフレッシュ休暇あり

仕事内容: エクセレントケアシステムが徳島県吉野川市で運営する「グループホーム えくせれんと鴨島」での勤務となります。 管理者候補として、管理者業務の補佐や引き継ぎなどからスタートしていただきます。 【主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 ※入居定員：18名（9名×2ユニット）

☆フロアマネージャー（管理者候補）☆マネジメント研修等、研修体制充実☆食事補助等、福利厚生完備！

仕事内容: 徳島市両国本町にある「住居型有料老人ホーム エクセレント両国ガーデンヒルズ」で、フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・入居面談、契約対応 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理、新人教育 ・介護業務全般 ・その他付随する業務 ※居室数：68室、入居定員：78名

年休119日以上！リフレッシュ休暇制度あり｜食事補助などの福利厚生が充実｜賞与年2回

仕事内容: サービス提供責任者として 以下の業務をお任せします。 【主な業務】 1. 訪問介護計画の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・見直し ・ケアマネジャーとの連携による計画の調整 2. 利用者との連絡・調整 ・サービス開始前のアセスメント（事前訪問・説明） ・利用者や家族からの相談対応やサービス調整 3. ヘルパーの指導・管理 ・訪問介護員（ヘルパー）の業務指導・スケジュール管理 ・現場の指導や同行訪問を通じたスキル向上支援 4. サービス提供の調整・管理 ・利用者の状況に応じたサービス内容の見直し・改善 ・サービスの実施状況の確認・記録の管理 5. 関係機関との連携 ・ケアマネジャーや医療機関との定期的な情報共有 ・他職種（看護師・リハビリスタッフなど）との連携調整 6. 書類作成・運営業務 ・サービス提供に必要な記録・報告書の作成・管理 ・介護保険請求業務（給付管理）サポート

年休119日！リフレッシュ休暇制度あり｜食事補助などの福利厚生が充実｜賞与年2回｜昇給年1回

仕事内容: 介護付き有料老人ホームの介護職員として、 ご入居者様への生活支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録の作成 ・食事・入浴・排泄の介助 ・見守りやアクティビティの提供 ・送迎や通院など外出のお手伝い ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 定員：48名 (全44室)

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

36歳以下対象求人・臨床工学技士経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品臨床開発データマネジメント、診療放射線技師、臨床工学技士 臨床工学技士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

臨床検査技師経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士 臨床検査技師として活躍する20代・30代の "未経験"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

JR徳島駅から徒歩1分／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／ネイル・ピアスOK／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

⭕月給20万～28万　賞与年2回　正社員、残業無し、日勤のみ、日祝完全休み

仕事内容: ✅【会社概要】 ワンダーフレンズは2015年の設立以来10年、大阪、兵庫、奈良、金沢、福井、愛知、群馬、徳島、福岡に事業所を開いている就労継続支援事業所です。 就労継続支援事業所とは、障害や病気などの理由で一般企業での就労が難しい方が、自分のペースで働きながらスキルを身につけたり、生活リズムを整えたりするための支援を行う仕事です。 利用者様が安心して事業所内で作業や生活できるよう、日々の会話やコミュニケーションを通して信頼関係を築くことを大切にしています。軽作業のサポートやレクリエーションのサポートが中心となっており、送迎業務や身体介助は一切ありません。利用者様と一緒に、笑顔あふれる素敵な時間をつくっていける方をお待ちしています。 ✅《具体的な仕事内容》 ＼業務内容／ ● 軽作業見守り ● 昼食見守り ● レクリエーションの実施 ● 面談、記録打ち込み ● 掃除、電話対応など ✅《最初の数ヶ月》 最初の3ヶ月は研修期間として、現場で利用者さんと一緒に軽作業をしてもらいます。 その間に、日々の流れ、現場の動きを学んでいただき、4ヶ月目以降は具体的に作業計画やイベント企画実施等をしていただきます。 ✅1日の流れ ⏰10:00出勤朝礼 ⏰10:15準備 ⏰10:30利用者さん検温対応 ⏰11:10～12:10軽作業見守り ⏰12:10昼食見守り ⏰13:10～14:10軽作業見守り ⏰14:10～17:00記録打ち込み掃除、電話対応等 ⏰18時退勤

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK！研修充実で安心スタート ✅ 月給25万円～＋平均月収34万で高収入可 ✅ 交通費全額支給｜マイカー通勤もOK ✅ 残業・休日研修なしで働きやすさ◎ ✅ 週休2日+長期休暇｜年休116日以上◎ ✅ 完全マンツーマンの丁寧なレッスン 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのパーソナル指導 ・受付・予約管理・入会案内など店舗業務 ・SNS投稿・イベント企画などの広報業務 ・スタジオ内の清掃・整理や簡単な事務処理 ・研修・勉強会でのスキル向上 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 予約スケジュールやお客様情報を確認し、スタジオの清掃・準備を行います。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたオーダーメイド指導。小さな変化もお客様と一緒に喜びます。 13:30〜 昼休憩（60分） 14:30〜 事務作業・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の選定など、集中して作業を行う時間です。 15:00〜 レッスン（2件） 午後もマンツーマンでサポート。リピーター様からの「効果を実感しています！」の声が励みに。 18:00 退勤 片付け・清掃後、ほぼ定時で終了。プライベートの時間もしっかり確保できます。 【✨20代社員インタビュー】 ──この仕事を選んだ理由は？ 「前職は全くの異業種で、ピラティス経験もゼロ。でも定期研修と先輩の手厚いサポートがあったので安心してデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜びの声をいただくたび、この仕事にしてよかったと感じます。」 ──魅力は？ 「完全マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり寄り添えるところです。変化を一緒に感じられるのはこの仕事ならでは。自分の姿勢や体調も自然と整い、働きながらキレイになれるのも嬉しいポイント♡スタジオは明るくおしゃれで、働くモチベーションも上がります！」 ──応募を迷っている方へ 「ピラティスが好き、人と話すのが好き…そんな気持ちがあれば経験は問いません。休みも取りやすく、スタッフ同士の仲も良好です。少しでも興味があれば、まずは気軽にお話ししましょう！」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

✅固定給+賞与年2回　残業なし　完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅【会社概要】 ワンダーフレンズは2015年の設立以来10年、大阪、兵庫、奈良、金沢、福井、愛知、群馬、徳島、福岡に事業所を開いている就労継続支援事業所です。 就労継続支援事業所とは、障害や病気などの理由で一般企業での就労が難しい方が、自分のペースで働きながらスキルを身につけたり、生活リズムを整えたりするための支援を行う仕事です。 利用者様が安心して事業所内で作業や生活できるよう、日々の会話やコミュニケーションを通して信頼関係を築くことを大切にしています。軽作業のサポートやレクリエーションのサポートが中心となっており、送迎業務や身体介助は一切ありません。利用者様と一緒に、笑顔あふれる素敵な時間をつくっていける方をお待ちしています。 ✅《具体的な仕事内容》 ＼業務内容／ ● 軽作業見守り ● 昼食見守り ● レクリエーションの実施 ● 面談、記録打ち込み ● 掃除、電話対応など ✅《最初の数ヶ月》 最初の3ヶ月は研修期間として、現場で利用者さんと一緒に軽作業をしてもらいます。 その間に、日々の流れ、現場の動きを学んでいただき、4ヶ月目以降は具体的に作業計画やイベント企画実施等をしていただきます。 ✅1日の流れ ⏰10:00出勤朝礼 ⏰10:15準備 ⏰10:30利用者さん検温対応 ⏰11:10～12:10軽作業見守り ⏰12:10昼食見守り ⏰13:10～14:10軽作業見守り ⏰14:10～17:00記録打ち込み掃除、電話対応等 ⏰18時退勤 ★アピールポイント ⏩利用者さんに心地よく働いてもらうためには、スタッフにも働きやすい環境を提供したいと考えており、福利厚生を充実させております。 ⏩研修制度有、賞与2回あり、残業一切なし、日祝大型連休は完全休みにするなど、働きやすい職場です。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK｜スタッフの7割以上が異業種 ✅ 月給25万円＋成果給｜月収40万円以上も ✅ 残業ほぼなし＆休日研修なし｜オンオフ◎ ✅ 年間休日116日〜｜週休2日＋季節休暇あり ✅ 完全パーソナル指導で一人ひとりに寄り添える 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのマンツーマンレッスン ・入会案内、受付、予約管理などスタジオ運営全般 ・SNS更新やイベント企画などの広報活動 ・スタジオ清掃や簡単な事務作業 ・社内研修や勉強会でのスキルアップ 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 スケジュールやお客様データを確認し、清掃や準備を整えます。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたプログラムを提供。小さな変化を一緒に喜べる時間です。 13:30〜 休憩（60分） おしゃれなカフェや飲食店でランチ。リフレッシュの時間です。 14:30〜 事務・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の準備など、集中して取り組めます。 15:00〜 レッスン（2件程度） 午後もパーソナル指導を実施。リピーター様からの「効果が出てきた！」の声がモチベーションに。 18:00 退勤 清掃・片付けを終えて終了。残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。 【✨20代社員インタビュー】 ── 入社を決めた理由は？ 「前職はまったく違う業界でしたが、研修制度が整っていて安心できました。先輩が丁寧に教えてくれるので、知識ゼロでも自信を持ってデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜ばれるたびに、この仕事を選んでよかったと思います。」 ── どんな魅力がありますか？ 「マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり向き合えます。お客様と一緒に変化を喜べるのがこの仕事の醍醐味。さらに自分の姿勢や体調も自然と改善され、働きながらキレイになれるのも嬉しいです。スタジオは明るく清潔感があって、気持ちよく働ける環境です。」 ── 応募を考えている方へメッセージ 「経験がなくても、“人と話すのが好き” “体を動かすのが好き” という気持ちがあれば大丈夫です。お休みも取りやすく、チームの雰囲気も良いので安心して働けます。少しでも気になったら、ぜひ一度お話ししてみませんか？」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

⭕月給20万～28万　賞与年2回　正社員、残業無し、日勤のみ、日祝完全休み

仕事内容: ✅【会社概要】 ワンダーフレンズは2015年の設立以来10年、大阪、兵庫、奈良、金沢、福井、愛知、群馬、徳島、福岡に事業所を開いている就労継続支援事業所です。 就労継続支援事業所とは、障害や病気などの理由で一般企業での就労が難しい方が、自分のペースで働きながらスキルを身につけたり、生活リズムを整えたりするための支援を行う仕事です。 利用者様が安心して事業所内で作業や生活できるよう、日々の会話やコミュニケーションを通して信頼関係を築くことを大切にしています。軽作業のサポートやレクリエーションのサポートが中心となっており、送迎業務や身体介助は一切ありません。利用者様と一緒に、笑顔あふれる素敵な時間をつくっていける方をお待ちしています。 ✅《具体的な仕事内容》 ＼業務内容／ ● 軽作業見守り ● 昼食見守り ● レクリエーションの実施 ● 面談、記録打ち込み ● 掃除、電話対応など ✅《最初の数ヶ月》 最初の3ヶ月は研修期間として、現場で利用者さんと一緒に軽作業をしてもらいます。 その間に、日々の流れ、現場の動きを学んでいただき、4ヶ月目以降は具体的に作業計画やイベント企画実施等をしていただきます。 ✅1日の流れ ⏰10:00出勤朝礼 ⏰10:15準備 ⏰10:30利用者さん検温対応 ⏰11:10～12:10軽作業見守り ⏰12:10昼食見守り ⏰13:10～14:10軽作業見守り ⏰14:10～17:00記録打ち込み掃除、電話対応等 ⏰18時退勤

【在宅ワーク】医療事務スペシャリスト！専門性を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。