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サビ管資格所持者、実践・更新研修修了者募集/sk66S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬月給42万5000円からの業界最高水準待遇 ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬入社半年で月収54万5000円の達成実績あり ✨この会社の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬全国で従業員1000名以上を擁する安定基盤 ✬2026年3月期決算で年商75.6億円を達成 ✬2025年度は5事業所の新規開所 ✬利益は現場に還元する明確な経営ポリシー ✨1日の流れ（例）✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 08：00 出社後、社内システムで情報確認 08：30 現場スタッフと当日の支援内容の 打合せ 09：00 個別支援計画書の作成および 関係機関と調整 11：30 お昼休憩 12：30 利用者様や現場スタッフとの 個別面談 15：30 当日の業務記録を完了させ 定時で退勤 ※残業はほぼありません ✨成長をサポートする喜びが感じられる✨ 当事業所で働くメリットは「できること」が 増える喜びを利用者様と分かち合えること。 当事業所では利用者様一人ひとりの状況に 合わせて、作業内容やペースなどを 調整しているため、利用者様は身体的や 精神的な負担が少なく成長できます。 このお仕事は、利用者様をサポートしている 過程で”新しい事が出来る様になった”という 瞬間を間近で感じる事が出来る為、 喜びを分かち合う事で他の何にも代えがたい 大きなやりがいに繋がっています。 ✨働く喜びを実感できる支援を✨ 利用者様が仕事を通じて、仕事に対する 「自信」や「責任感」を育んでいけるよう サポートしていくのが我々の仕事です。 自信や責任感が「働く喜び」を 実感させる大切な要因となります。 これらは利用者様の人生に大きなプラスの 影響を与えることができ、あなたにも これらの経験がプラスに働いていきます。 利用者様の成長をそばで見守り、 我々と一緒に支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。 ――――――――――――――――――― 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社千手は2013年の設立以来、 就労継続支援A型事業のリーディング カンパニーとして確固たる地位を築いています。 2026年3月期の年商は75.6億円を記録し、 全国に1000名以上の従業員を擁する 強固な経営基盤を誇ります。 2025年だけでも全国に5拠点を新規開設 するなど、圧倒的なスピードで成長を 続けており、長期的なキャリア形成に 最適な安定環境を提供します。 【働く環境や定着率】 1日実働6.5時間という業界異例の 短時間勤務を実現し、月の残業は ほぼ発生しません。 有給休暇の消化率は95％を超えており、 プライベートの時間を確実に確保できます。 令和7年度には男女ともに育児休業取得率 100％を達成し、女性の活躍も 積極的に推進しています。 利益を現場へ還元する方針により、 誰もが無理なく長期的に働き続けられる クリーンな環境です。

＜オープニング社員大募集＞月給32万～35万円／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、その他店舗管理/運営/支援 ＼求人の魅力を詳しくご紹介！／ ◇オープニングだからこそ味わえる “創り上げる手応え” 今回の募集は、 事業所のオープニングメンバー。 マニュアル通りの運用にとどまらず、 「どうすれば利用者様が動きやすいか」 「どんな環境なら安心して作業に集中できるか」を スタッフみんなで アイデアを出し合いながら形にできます。 自分の経験や想いを存分に活かせる環境です。 ◇高収入×土日祝休みで ワークライフバランスも抜群 月給32万円～35万円の高水準スタート。 残業は月平均10時間程度 （固定残業代含む・超過分は別途全額支給） と少なめで、お休みは 完全週休2日制（土日祝休み） 「福祉の仕事でしっかり収入を得ながら、 家族や自分の時間も大切にしたい」 という方に最適な環境です。 ◇“できない”ではなく“ どうすればできるか”を考える支援方針 私たちが大切にしているのは 「特別扱いをしない支援」。 過保護にするのではなく、 弁当製造の調理補助・仕込み・盛り付けといった 作業工程を細かく分け、 一人ひとりの適性や得意分野を見極めます。 「ここならできる！」という成功体験を重ね、 将来的には自社グループでの 雇用も含めた一般就労への ステップアップを力強く後押しします。 ◇創業55年以上の 確かな経営基盤と地域への想い 親会社である 「株式会社岡部機械工業」は、 阿南市にて55年以上に わたり製造業・建設業を展開。 吉野川市でも「株式会社矢田製作所」を通じて 自動車部品製造を行うなど、 地域に深く根を張ってきた安定法人です。 今回は「障がいの有無に関わらず、 誰もが尊厳を持って働ける場所をつくりたい」 という強い想いのもと、 新たに就労継続支援A型事業所を立ち上げます。 【仕事内容】 新規立ち上げとなる 就労継続支援A型事業所にて、 サービス管理責任者業務および 管理者業務全般をお任せします。 ▷具体的には... ◇個別支援計画の作成・管理 利用者様一人ひとりの強みや適性、 希望をヒアリングし、 個別支援計画を策定。 定期的な評価・見直しを行い、 成長をサポートします。 ◇利用者様の日常サポート・勤怠管理 作業中の声かけや悩み相談、 コンディションの把握、 勤怠状況の管理など、 寄り添ったケアを行います。 ◇関係機関との連携・折衝 相談支援事業所、医療機関、 行政、ご家族などと連絡・調整を行い、 多角的な支援ネットワークを築きます。 ◇ケース会議・研修の企画・運営 スタッフ間での 情報共有を行うケース会議や、 質の高い支援を提供するための 定期研修の実施。 ◇管理者業務（事業所運営全般） 各種申請書類・提出書類の作成、 シフト調整、業務フローの整備など、 事業所の円滑な運営を支える業務。

未経験から始める「お風呂の専門職」★日曜休み＆チーム制★

仕事内容 【仕事内容】 訪問入浴車（普通自動車のハコバンクラス）運転し、お客様宅訪問。 入浴の浴槽の準備・衣服の着脱・入浴介助を担当して頂きます。 ・3人体制で乗務します ・内勤業務があります（帳簿作成） ◆Instagram更新中！ https://www.instagram.com/saint.shikoku?igsh=MWkwOTg5ZTRzdTk3bQ%3D%3D&utm_source=qr セントケア四国Instagramで営業所やスタッフの様子など毎週金曜日に更新しています。 「セントケア四国」で検索 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 待遇・福利厚生 賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 他 給与補足 月給20万7,500円以上 介護福祉士 実務経験 10年以上 月給23万7,000円 資格により給与異なる 介護福祉士手当 ★セントケア独自の手当★ 資格保有者:+12,000円 セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚 い手当を準備しています。前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・未取得者、3年未満：8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円

年休119日以上！リフレッシュ休暇制度あり｜食事補助などの福利厚生が充実｜賞与年2回

仕事内容: サービス提供責任者として 以下の業務をお任せします。 【主な業務】 1. 訪問介護計画の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・見直し ・ケアマネジャーとの連携による計画の調整 2. 利用者との連絡・調整 ・サービス開始前のアセスメント（事前訪問・説明） ・利用者や家族からの相談対応やサービス調整 3. ヘルパーの指導・管理 ・訪問介護員（ヘルパー）の業務指導・スケジュール管理 ・現場の指導や同行訪問を通じたスキル向上支援 4. サービス提供の調整・管理 ・利用者の状況に応じたサービス内容の見直し・改善 ・サービスの実施状況の確認・記録の管理 5. 関係機関との連携 ・ケアマネジャーや医療機関との定期的な情報共有 ・他職種（看護師・リハビリスタッフなど）との連携調整 6. 書類作成・運営業務 ・サービス提供に必要な記録・報告書の作成・管理 ・介護保険請求業務（給付管理）サポート

スタッフの半数以上が未経験！日曜固定休でプライベート充実★

仕事内容 【仕事内容】 訪問入浴車（普通自動車のハコバンクラス）で、お客様宅訪問。 入浴の浴槽の準備・衣服の着脱・入浴介助を担当して頂きます。 ・3人体制で乗務します ・浴槽は組み立て式の為、女性でも持ち運びできます ・多少内勤業務があります（帳簿作成） ◆Instagram更新中！ https://www.instagram.com/saint.shikoku?igsh=MWkwOTg5ZTRzdTk3bQ%3D%3D&utm_source=qr セントケア四国Instagramで営業所やスタッフの様子など毎週金曜日に更新しています。 「セントケア四国」で検索 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 待遇・福利厚生 賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 他 給与補足 月給20万7,500円以上 介護福祉士 実務経験 10年以上 月給23万7,000円 資格により給与異なる 介護福祉士手当 ★セントケア独自の手当★ 資格保有者:+12,000円 セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚 い手当を準備しています。前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・未取得者、3年未満：8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円

月給31万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可／2026年11月オープン予定

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給31万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可／2026年11月オープン予定 障がい者グループホームのサービス管理責任者 徳島県徳島市中島田町2丁目71-2 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給31万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給31万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 徳島県徳島市川内町大松109番地 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給31万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給31万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 徳島県徳島市名東町2丁目282-3 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪