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月給28万～×月8～9日休☆役員登用実績あり☆徳島で夢を実現

仕事内容 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜＜月給28万円以上×仲間と成長＞＞ 「成長は厳しく！人間関係はあったか」 徳島で“一番楽しいごはん屋”を共に目指そう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給28万円～スタート！経験・スキルを正当に評価 ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 調理補助スタッフとして、キッチンでのサポート業務からお任せします。 野菜のカットや盛り付け、簡単な調理補助からスタートし、徐々に仕込みや調理にもチャレンジできます。 【具体的には…】 ◆野菜のカットや簡単な下ごしらえ ◆料理の盛り付け ◆洗い場・片付け・清掃 など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、経験が浅くても安心して挑戦でき、楽しみながら成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

続々店舗展開★役員登用実績あり★月8～9日休み★未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ はなたに新店◎スタッフ募集 ＜＜役員登用実績あり×仲間と成長＞＞ 「成長は厳しく！人間関係はあったか」 徳島で“一番楽しいごはん屋”を共に目指そう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 調理補助スタッフとして、キッチンでのサポート業務からお任せします。 野菜のカットや盛り付け、簡単な調理補助からスタートし、徐々に仕込みや調理にもチャレンジできます。 【具体的には…】 ◆野菜のカットや簡単な下ごしらえ ◆料理の盛り付け ◆洗い場・片付け・清掃 など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、経験が浅くても安心して挑戦でき、楽しみながら成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいける環境です。 2ヶ月に1回のキャリア面談で「やりたいこと」を一緒に考えられるので、将来のビジョンを描きやすいのも魅力。 さらにスタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

月給38万～も可能◎月8～9日休み◎役員登用実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 食堂はなたに新店◎『めしや はなたに』 ＜＜月給38万円以上×独立も応援＞＞ 「人にあたたかく、仕事は本気」な仲間と共に、徳島から新しい飲食の未来をつくろう <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給38万円～スタートも可能！経験・スキルを正当に評価 ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 料理長候補として、キッチン業務全般をお任せします。 仕込み・調理・盛り付けに加え、メニュー開発、スタッフ育成など幅広い裁量を持って活躍できます。 【具体的には…】 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材・原価管理 ◆スタッフの採用・育成・マネジメント ◆メニューの開発 ◆店舗運営サポート など ◎「成長には厳しく、人には温かい」チームなので、成長を実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

月給38万～も可☆月8～9日休み☆役員登用実績あり

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＜＜月給38万円以上×独立支援あり＞＞ 「仕事は真剣、関係はフレンドリー」なチームで自己実現！ 徳島から“元気を届ける”飲食企業の未来を一緒につくりませんか？ <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給38万円～スタートも可能！経験・スキルを正当に評価 ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客・ホール業務に加え、スタッフ育成、売上管理、メニュー開発、新業態立ち上げなど幅広い裁量を持って活躍できます。 【具体的には…】 ◆ホール業務 ◆売上・原価・人件費など数値管理 ◆スタッフ採用・育成・マネジメント ◆メニュー開発 など ◎「成長には厳しく、人には温かい」チームなので、成長を実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「阿波尾鶏の水炊き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

役員登用実績あり◎月8～9日休◎新店続々オープン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 徳島駅前★12月NEW OPEN!! はなたに新店◎オープニングスタッフ募集 ＜＜役員登用実績×仲間と成長＞＞ 「仕事は真剣！でも関係はあったか」 最高の仲間と徳島の食の未来をつくろう。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 キッチンスタッフとして調理業務をお任せします。 仕込みや調理、盛り付けなどの基本業務からスタートし、慣れてきたら新メニューの提案や食材の活かし方など、お店づくりにも関われます。 【具体的には…】 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆洗い場・片付け・清掃 ◆メニュー開発や提案（まかないから採用されることも！） ◆スタッフのサポート など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、経験が浅くても安心して挑戦でき、楽しみながら成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

12月初旬NEWOPEN☆月給38万～も可☆月8～9日休み

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 徳島駅前★NEW OPEN!! はなたに新店◎オープニングスタッフ募集 ＜＜月給38万円以上×独立支援あり＞＞ 「仕事は真剣、関係はフレンドリー」なチームで自己実現！ 徳島から“元気を届ける”飲食企業の未来を一緒につくりませんか？ <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給38万円～スタートも可能！経験・スキルを正当に評価 ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客・ホール業務に加え、スタッフ育成、売上管理、メニュー開発、新業態立ち上げなど幅広い裁量を持って活躍できます。 【具体的には…】 ◆ホール業務 ◆売上・原価・人件費など数値管理 ◆スタッフ採用・育成・マネジメント ◆メニュー開発 など ◎「成長には厳しく、人には温かい」チームなので、成長を実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺屋 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

役員登用実績あり☆月8～9日休み☆徳島で夢をカタチに

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜役員登用実績あり×仲間と成長＞＞ 「仕事は真剣！でも関係はフラット」 笑顔と元気を届けるチームで、あなたらしく活躍しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 ホールスタッフとして、接客を中心に店舗を盛り上げていただきます。 お客様へのご案内・オーダー・料理提供などの基本業務はもちろん、慣れてきたら新人スタッフのフォローやお店づくりのアイデア提案などにも関われます。 【具体的には…】 ◆お客様のご案内・オーダー取り ◆料理・ドリンクの提供 ◆片付け・清掃 ◆スタッフのサポート など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、未経験でも安心して挑戦でき、楽しく成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

オープニング募集！未経験から役員も目指せる◎月8～9日休◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ はなたに新店◎ ＜＜役員登用実績あり×仲間と成長＞＞ 「仕事は真剣！でも関係はフラット」 笑顔と元気を届けるチームで、あなたらしく活躍しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 ホールスタッフとして、接客を中心に店舗を盛り上げていただきます。 お客様へのご案内・オーダー・料理提供などの基本業務はもちろん、慣れてきたら新人スタッフのフォローやお店づくりのアイデア提案などにも関われます。 【具体的には…】 ◆お客様のご案内・オーダー取り ◆料理・ドリンクの提供 ◆片付け・清掃 ◆スタッフのサポート など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、未経験でも安心して挑戦でき、楽しく成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

月8～9日休み☆役員登用実績あり☆考案した賄いがメニューに

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜役員登用実績あり×仲間と成長＞＞ 「仕事は真剣！でも関係はあったか」 最高の仲間と徳島の食の未来をつくろう。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 キッチンスタッフとして調理業務をお任せします。 仕込みや調理、盛り付けなどの基本業務からスタートし、慣れてきたら新メニューの提案や食材の活かし方など、お店づくりにも関われます。 【具体的には…】 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆洗い場・片付け・清掃 ◆メニュー開発や提案（まかないから採用されることも！） ◆スタッフのサポート など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、経験が浅くても安心して挑戦でき、楽しみながら成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

月給38万～も可♪月8～9日休み♪役員登用の実績も◎

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＜＜月給38万円以上×独立も応援＞＞ 「人にあたたかく、仕事は本気」な仲間と共に、徳島から新しい飲食の未来をつくろう <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給38万円～スタートも可能！経験・スキルを正当に評価 ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 料理長候補として、キッチン業務全般をお任せします。 仕込み・調理・盛り付けに加え、メニュー開発、スタッフ育成など幅広い裁量を持って活躍できます。 【具体的には…】 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材・原価管理 ◆スタッフの採用・育成・マネジメント ◆メニューの開発 ◆店舗運営サポート など ◎「成長には厳しく、人には温かい」チームなので、成長を実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

＜月給24万円～＋賞与年2回・住宅手当あり＞年収400万円例あり。落ち着いた和定食店で正社員へ。

仕事内容 和定食・落ち着いた客層・柔軟シフト。無理なく続ける正社員募集。 ＜月給24万円～33万円＋賞与年2回＞ 年収例は400万円／32歳・入社1年目（月給28万円＋残業代＋賞与）です。 住宅手当は月2万2,950円～3万5,360円、 対象者には住宅補助手当月1万610円も別途支給します。 ＜転職して変わるのは、毎日の働き方です。＞ ・深夜勤務は一切なし（遅くとも23時には退勤） ・エリア限定転勤制度により、基本的にエリア外への転勤なし ・週休2日制／月8～10日休み ・住宅手当は最低保証で月2万円支給 ◆龍神丸は”カツオのたたき”が名物の 海鮮和食中心人気のカジュアルダイニングです。 イオンモール内の店舗で、ファミリー・ご年配のお客様が中心。 アルコール業態のような激しい客層対応はほとんどありません。 接客の勢いや華やかさを競うより、落ち着いた雰囲気の中で、 料理とお客様に丁寧に向き合いたい方に合う環境です。 ◆シフトは1ヶ月ごとの自己申告制。 「この日は休みたい」といった希望も事前に相談できます。 系列店からの人員調整が可能なため、連休取得も相談しやすい環境です。 深夜営業なし。正社員として長く続けられる環境です。 深夜勤務は一切なし（遅くとも23時には退勤）。 イオンモール内の和定食専門店という業態のため、アルコール業態のような激しい客層対応はほとんどありません。 残業は月20時間以内・残業代は1分単位で全額支給。 消耗しない設計になっているから、正社員として長く続けられます。 アルコール業態で深夜まで消耗した経験がある方へ。 和定食専門店はファミリー・ご年配のお客様がメインで、酔い客対応がほぼない環境です。 体力を適切に使える設計になっているから、正社員として長く続けられます。 好きな土地で、安心して働ける。 エリア限定転勤制度により、徳島エリア内での勤務です。 遠方転勤はありません。 勤務地はイオンモール徳島５Ｆ。 JR徳島駅より直通バスあり、車・バイク通勤OKです。 ※交通費月5万円まで・ガソリン代も対象 徳島エリアで長く腰を据えて、正社員として働ける環境です。 シフト自己調整制。生活リズムを立て直せます。 シフトは1ヶ月ごとの自己申告制。 「今月は少し体を休めたい」 「来月は多めに入りたい」 という増減調整も相談できます。 家族がいる方には家族手当（配偶者月8,560円・子1人月2,870円）も支給。 転職したことで生活の質が下がる心配を手放してください。 系列店から人員調整が可能なため、連休取得も相談しやすい環境です。 お仕事内容詳細 ホールとキッチン、両方を担当するポジションです。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・レジ対応 ＜キッチン業務＞ ・食材の仕込み ・調理補助 ・盛り付け ・在庫管理 ・衛生チェック 入社後は得意な方から始め、少しずつ両方こなせるよう幅を広げていきます。 未経験の方も、まずは接客や料理提供、仕込みや調理補助など、 基礎的な業務からスタートできます。 ランチ・ディナーのピーク時は体を動かしますが、 深夜勤務はなく、残業は月20時間以内。残業代は1分単位で全額支給します。 《龍神丸のこと》 ”カツオのたたき”が名物！ 海鮮和食が人気のカジュアルダイニング！ 龍神丸という店名から、いかついオジサンの店、 なんて印象を受けるかもしれませんが（苦笑） 実はなじみのお客さんに慕われるの穏やかな和食店です。 《転勤はなく、勤務エリアは徳島県内のみ》 慣れ親しんだ地域で生活基盤を変えることなく、安定して働けます。 また、近隣施設内には系列店舗も展開しているため、 希望や適性に応じて別業態にチャレンジすることも可能。 飲食の仕事を続けながら、自分らしいキャリアを築いていけます。

深夜勤務なし×月給24～33万／住宅手当・社宅あり／年収490万円例あり

仕事内容 「この働き方、もう限界かもしれない」 まずは条件をご確認ください。 ・月給24万円～33万円 ・年収例490万円（38歳・入社5年目） ・賞与年2回（昨年度実績平均2.5ヶ月分） ・住宅手当2万2,950円～3万5,360円 ・住宅補助手当1万610円 ・深夜勤務なし ・徳島エリア勤務・遠方転勤なし ・月8～9日休み 深夜まで厨房に立って、閉店後も片付けが続く。 アルコールの場で毎日気を張り続けて、体がついてこなくなってきた。 飲食の仕事は好きなのに、今の職場のペースでは続けられないと感じている。 転職したいが、正社員の立場は手放せない。そんな方に読んでほしい求人です。 もう一つ、こんな方にも届いてほしい。 「飲食のアルバイトで経験を積んできた。 でも、いつまでも非正規のままでいいのかという 焦りが年々大きくなっている。」 その経験を、ここで正社員のキャリアに変えましょう。 賞与は年2回（昨年度実績：平均2.5ヶ月分）。 月給24万円スタートでも、年収例は380万円（28歳・入社1年目）。 給与レンジの下限だけで判断してほしくありません。 住宅手当2万2,950円～・住宅補助手当1万610円も別途支給されるので 受け取れる総額は月給の額面より実質的に高くなります。 調理師免許をお持ちの方は月4,000円の資格手当も支給されます。 正社員を続けられる環境 転職すると、働き方はこう変わります。 ・深夜勤務一切なし ・徳島エリア勤務（遠方転勤なし） ・月8～9日休み ・住宅手当2万2,950円～3万5,360円支給 ・住宅補助手当1万610円支給 ・残業代は1分単位で全額支給 イオンモール内のしゃぶしゃぶ専門店という業態のため、 アルコール提供もなく、酔い客対応はほぼありません。 月の残業は20時間以内・残業代は1分単位で全額支給。 「正社員なんだから残業当然」という文化はここにはありません。 体力を適切に使える設計になっているから、正社員として長く続けられます。 好きな土地で、安心して働ける。 希望の店舗で働ける「店舗限定社員制度」や、 限られたエリア内での転勤となる「エリア限定転勤制度」 をご用意しています。 エリア限定転勤制度により、徳島エリア内での勤務です。 遠方転勤はありません。車・バイク通勤OK・交通費全額支給。 地元に腰を据えて、正社員として長く働ける環境です。 月8～9日休み＆柔軟シフト シフトは1週間ごとの自己申告制。 「今月は少し体を休めたい」 「来月は多めに入りたい」 という増減調整も相談できます。 正社員として長く続けるために、無理のない働き方ができる設計です。 しかもショッピングモール内の店舗なので、 夜勤や深夜営業はほとんどありません。 毎日、安定した生活リズムを送れます。 お仕事内容詳細 《具体的には》 ■ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・レジ対応 ■キッチン業務 ・食材の仕込み ・調理補助 ・盛り付け ・在庫管理 ・衛生チェック ホールとキッチン、両方を担当するポジションです。 入社後は得意な方から始め、少しずつ両方こなせるよう幅を広げていきます。 どちらか一方だけやりたいという方には向かないポジションです。 未経験の方をはじめ 営業や事務職などからの転職でも 「食べることが好き」 「お店づくりをやってみたい」 興味があればやりがいを十分に感じられます♪ 【正直にお伝えします】 ホールとキッチン、両方を担当します。 最初から全部同時にこなすわけではなく、慣れた方から始めますが、どちらか一方だけやりたいという方には向かないポジションです。 ランチ・ディナーのピーク時は体を動かします。 楽な仕事ではありませんが、深夜はなく残業は適切に管理されています。 消耗の仕方が適切なので、プライベートの時間がちゃんと確保できます。 【選択肢が多いから、自分らしいキャリアを描ける】 全国250店舗以上、和洋中さまざまな業態を展開する 大手外食チェーンの当社だからこそ、 多彩なキャリアを歩むことができます。 たとえば、 洋食から和食の業態にキャリアチェンジすることも可能。 飲食のプロとして、 多方面に成長できるチャンスが広がっています。 色々な店舗で働けるから、 マンネリを感じることもありません。

月給28～35万＋住宅手当3万円超／年収560万円例あり。＜裁量を持てる＞店長候補

仕事内容 「今のままでいいのか？」と感じているあなたへ。 上のポジションが詰まっていて、自分の番が来る気がしない。 頑張っているつもりなのに、店長として任せてもらえる機会が見えてこない。 このまま同じ場所にいていいのか。 年齢が上がるほどその問いが重くなってきた。 そんな方に、今すぐ動ける席があります。 まずは条件を確認してください。 ・月給28万円～35万円 ・年収例560万円（40歳・入社5年目） ・年収例480万円（36歳・入社3年目） ・賞与年2回（昨年度実績：平均2.5ヶ月分） ・住宅手当月3万7,400円～3万8,200円 ・住宅補助手当月1万700円 ・深夜勤務なし ・徳島エリア勤務（遠方転勤なし） ・月8～9日休み もう一つ、こんな方にも届いてほしい。 ずっと頑張ってきた。数字も出してきた。 でも収入が、ポジションが、それに見合っていない。 家族がいて、ローンがある。だから転職に踏み切れない。 その慎重さは正しい。 だからこそ、条件を一つひとつ確認してほしい。 「こうすればもっといい店になるのに、自分には動かす権限がない」 → ここでは採用・メニュー提案・現場改善を自分の判断で動かせる。 しゃぶしゃぶ・すき焼きという業態だからこそ、 素材の選定から鍋の構成まで、現場のアイデアが実際に形になる余地がある。 「仕事量も責任も増えているのに、給与がほぼ変わっていない」 → 昇給は年1回（6月）・評価が収入に毎年反映される仕組みがある。 「頑張っても報われない」という状況は、ここにはありません。 正社員を続けられる環境 転職すると、働き方はこう変わります。 ・深夜勤務一切なし（遅くとも23時には退勤） ・徳島エリア勤務（遠方転勤なし） ・月8～9日休み ・住宅手当月3万7,400円～3万8,200円支給 ・住宅補助手当月1万700円支給 ・残業代は1分単位で全額支給 ◆イオンモール内のしゃぶしゃぶ専門店という業態のため、 アルコール業態のような客層対応はほとんどありません。 ◆残業は月20時間以内・残業代は1分単位で支給されます。 消耗しない設計になっているから、店長候補として本来の仕事に集中できます。 系列店から人員調整が可能なため、連休やまとまった休暇も気兼ねなく 取得できます。 ＜月8～9日休み・有給・産休育休の実績もあります＞ 【家族がいる方へ】 家族手当（配偶者月9,100円・子1人月3,100円）に加え、 シフトは自己調整制なので家族との時間も確保しやすい環境です。 転職したことで生活の質が下がる心配を手放してください。 好きな土地で、安心して働ける。 希望の店舗で働ける「店舗限定社員制度」や、 限られたエリア内での転勤となる「エリア限定転勤制度」 をご用意しています。 エリア限定転勤制度により、徳島エリア内での勤務です。 遠方転勤はありません。車・バイク通勤OK・交通費全額支給。 地元に腰を据えて、店長としてのキャリアを積める環境です。 選択肢が多いから、自分らしいキャリアを描ける。 全国250店舗以上、和洋中さまざまな業態を展開する 大手外食チェーンの当社だからこそ、 多彩なキャリアを歩むことができます。 たとえば、 洋食から和食の業態にキャリアチェンジすることも可能。 飲食のプロとして、 多方面に成長できるチャンスが広がっています。 色々な店舗で働けるから、 マンネリを感じることもありません。 お仕事内容詳細 しゃぶしゃぶ・すき焼き美山の店長候補としての採用です。 ◆具体的には… ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・ホール・キッチン両ポジションの現場管理 ・売上・コスト管理と改善施策の実行 ・素材・メニューに関わる提案 ・在庫・衛生管理 最初はホールとキッチンを両方経験し、店舗全体の流れを把握していきます。 将来的に店長として店舗を任されるポジションです。 裁量の幅として以下が使えます： ・スタッフ採用の判断（誰と一緒に働くかを自分で決める） ・しゃぶしゃぶ・すき焼きの素材選定やメニュー提案を形にできる ・現場のオペレーション改善を自分の判断で動かせる（既存スタッフと相談しながら） 店長候補として採用するため、ホールとキッチンを両方把握するポジションです。 最初から管理業務だけをやるわけではなく、現場を知った上で店舗を動かすことが求められます。 決まったマニュアルをこなすより、状況を見ながら自分で判断する場面が多い。 考えながら動くのが得意な方に向いている環境です。

＜初月から実質受取月収32万円台も可＞月給28万円～。年収例600万円も目指せる店長候補募集。

仕事内容 今の職場で、自分の番は来そうですか？ ＜今の職場で、自分の番は来そうですか？＞ 「上のポジションが詰まっていて、 自分の番が来る気がしない。」 「頑張っているつもりなのに、 店長として任せてもらえる機会が見えてこない。」 「このまま同じ場所にいていいのか、 年齢が上がるほどその問いが重くなってきた。」 - そんな方に、今すぐ動ける席があります。 もう一つ、こんな方にも届いてほしい。 - ずっと頑張ってきた。数字も出してきた。 でも収入が、ポジションが、それに見合っていない。 家族がいて、ローンがある。 だから転職に踏み切れない。 その慎重さは正しい。 だからこそ、まずは条件を見てください。 ・月給28万円～35万円 ・賞与年2回 ・住宅手当月2万2,950円～3万5,360円 ・住宅補助手当月1万610円 ・年収例600万円（44歳・入社8年目） ・深夜勤務なし ・月8～10日休み ・エリア限定転勤制度あり 「こうすればもっといい店になるのに、自分には動かす権限がない」 →ここでは採用・メニュー提案・現場改善を自分の判断で動かせます。 「仕事量も責任も増えているのに、給与がほぼ変わっていない」 →昇給は年1回（6月）。評価が収入に毎年反映される仕組みがあります。 「頑張っても報われない」という状況は、ここにはありません。 店長候補として、本来の仕事に集中できる環境です。 まず、転職すると何が変わるのかをお伝えします。 ・深夜勤務一切なし（遅くとも23時には退勤） ・エリア限定転勤制度により徳島エリア勤務 ・月8～10日休み ・住宅手当月2万2,950円～3万5,360円 ・住宅補助手当月1万610円 ・残業代は1分単位で全額支給 ◆イオンモール内の和食定食専門店という業態のため、 アルコール業態のような激しい客層対応はほとんどありません。 ◆残業は月20時間以内。消耗しない設計になっているから、 店長候補として本来の仕事に集中できます。 ◆系列店から人員調整が可能なため、連休取得も気兼ねなくできます。 月8～10日休み・有給・産休育休の実績もあります。 家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しているため、 転職したことで生活の質が下がる心配を手放してください。 勤務はエリア限定転勤制度による徳島エリア内のみ。 遠方への転勤がないため、生活基盤を変えることなく長く働けます。 店長候補として、採用や育成、店舗づくり、 現場改善などにも携わりながら店舗運営をリードしていただきます。 裁量をもって取り組んだ成果は、昇給やキャリアにしっかり反映！ なお、近隣には系列店舗もあるため、将来的に別業態の経験を積むことも可能です。 お仕事内容詳細 《具体的には》 ・オーダー取りや料理の配膳 ・レジ等のホール業務 ・調理や盛り付けなどのキッチン業務 ・店舗管理やスタッフ管理 まずは、お店のことを知る研修を行い、あなたの得意な業務から始めていただきます。 店舗・スタッフ管理などの店長業務も随時お教えしていき、店長としてあなたの裁量でお店づくりをお任せします。 ＜店長候補として持てる裁量＞ ・スタッフ採用の判断（誰と一緒に働くかを自分で決める） ・食材選定や和定食メニューの提案 ・現場のオペレーション改善を自分の判断で動かせる ・売上・コスト数字を自分で読んで動く 決まったマニュアルに縛られず、自分なりのやり方でお店をつくっていける環境です。 店長候補として採用するため、ホールとキッチンを両方把握するポジションです。 最初から管理業務だけをやるわけではなく、現場を知った上で店舗を動かすことが求められます。 スタッフ職との違いは""任される範囲""。 手当・休み・深夜なしは共通で、そこに裁量と評価反映の仕組みが加わります。 全て決められた通りに動きたい方よりも、状況を見ながら自分で判断するのが得意な方に向いている環境です。 《龍神丸のこと》 ”カツオのたたき”が名物！ 海鮮和食が人気のカジュアルダイニング！ 龍神丸という店名から、いかついオジサンの店、 なんて印象を受けるかもしれませんが（苦笑） 実はなじみのお客さんに慕われるの穏やかな和食店です。 まかないも一汁三菜が340円。 毎日の昼食・夕食代が浮くことで、実質的な手取りはさらに上がります。 ＜試用期間＞は平均1ヶ月で終了 時給1200円×月200時間で月給下限24万円と同水準です。 ※期間中はアルバイト雇用 ※社会保険は初日から加入

未経験歓迎！将来は店長も目指せる◎月26万円～＆年休122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 未┃経┃験┃大┃歓┃迎┃！┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 正社員デビューも歓迎！ ペッパーランチの店舗運営スタッフ ★月給26万円～＆年間休日122日★ ━━━━━━━━ ■おすすめPOINT ━━━━━━━━ ★未経験でも月給26万円スタート！ ★学歴・経験・資格は一切不問！ ★接客・調理の基本から学べる研修あり ★年間休日122日で私生活も充実◎ ★20代～30代の若手スタッフ活躍中！ ★オペレーションもデジタル化！ ★選考前にカジュアル面談もOK◎ 「人と話すことが好き」 「チームで協力して働きたい」 「未経験から正社員として頑張りたい」 そんな方を歓迎します！ 経験や特別なスキルは必要ありません。 大切なのは、お客様や仲間との コミュニケーションを楽しみながら、 前向きに仕事に取り組む気持ちです♪ ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ペッパーランチの店舗にて、 接客・調理などの基本業務から 少しずつお任せしていきます！ ◆ホール・キッチン業務 ・お客様のご案内、レジ対応 ・仕込み、調理補助 ・料理のご提供 など ◆慣れてきたら店舗運営にも挑戦！ ・売上や仕入れの管理 ・店舗や備品の管理 ・アルバイトの採用・教育 など 各店舗は常時3～5名体制で運営。 チームで協力しながら、 お店づくりに取り組める環境です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは会社のルールや 基本的な仕組みを 学ぶところからスタート！ その後は1ヶ月間の店舗研修で、 接客・レジ・調理などを 段階的に覚えていきます。 基本業務に慣れてきたら、 発注や在庫管理・スタッフの育成など、 店舗運営にも少しずつ挑戦！ 未経験からでも、1年を目安に 店長を目指すことが可能です◎ 「まずは店舗スタッフとして働き、 将来は店長としてお店を任されたい」 そんな一人ひとりの成長を、 充実した研修制度でサポートします！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★デジタル化で働きやすさUP★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 店舗業務や 運営のデジタル化を推進！ 業務の見える化が進んでいるため、 未経験の方も仕事を覚えやすい環境です。 人材育成の ノウハウも蓄積しており、 段階的な研修でしっかりサポート◎ 安心して成長できる体制が整っています！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★プライベートも大切にできます★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 年間休日122日◎ 月9～11日のお休みがあります。 産育休・介護休暇のほか、 慶弔や出産などの特別休暇も充実◎ 全国転勤の可能性はありますが、 異動の際には本人の家庭状況なども考慮。 転勤時には引越し費用の補助や 家賃補助などのサポート制度もあり、 ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です♪ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★自分らしいキャリアを描ける★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 未経験からスタートして、 1年を目安に店長を目指すことも可能。 店舗支援社員や本社勤務など、 多彩なキャリアの選択肢があります。 社長自ら店舗に足を運ぶこともあり、 経営陣との距離が近いのも魅力◎ 仕事の悩みや将来のキャリアも 気軽に相談できる環境です♪

3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（3） 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（3） 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（3） 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【業績安定の成長企業】新しくなった充実の福利厚生で、さらに働きやすくなりました♪

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

未経験からスタートOK！「仲間を大切にする社風」で高定着率！

■仕事内容 【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織です。（店舗規模による） 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み（社員のレジ締め不要）、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度（入社後2回まで変更可能）、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 （1）ナショナル：全国転勤可 基本給＋20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋60,000円（合計80,000円） （2）リージョン：北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給＋15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋20,000円（合計35,000円） （3）エリア：希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で３時間以内の転勤可能 基本給＋10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋10,000円（合計20,000円） （4）ローカル：引っ越しなし 追加手当なし 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社拠点全般 【事業内容】 お弁当やお惣菜の製造販売業 【もっと詳しく】 ◎スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に470店舗を展開中。 「美味しいものを、美味しいうちにできるだけ安く」をモットーに、お弁当、揚げ物、お寿司、サラダ等、さまざまなお惣菜を取り扱っています。 厨房で手づくりされたばかりの「できたて感」がたくさんのお客様に支持され、毎年約30店舗のペースで新規出店を行っています。 ◎失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 当社は初めてのことでも果敢にチャレンジして道を切り開いてきました。 そのため当社では失敗を恐れず行動することを積極的に応援。 意欲があれば、新たなステージにチャレンジすることが可能な環境です。 ひとりひとりが考え、会社の未来を創っています。 ◎充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率92.9％を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元しています。 お子様の習い事への支援、けがでの入院保険加入など当社独自の福利厚生も導入。 「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 《求める人物像》 ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方 【休日休暇】 年間休日115日 ・月9～10日の交替制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限50,000円） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・各種研修制度 ・家族手当 ・車両手当 ・出張手当 ・子ども教育手当 ・出産祝 ・住宅購入祝 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（条件変更なし） ※入社後2週間、福岡での研修あり 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2014年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「さかなや道場 」について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 魚屋直送！本格海鮮居酒屋 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 魚屋が運営する本格海鮮居酒屋、それが「さかなや道場」。 鮮度抜群の魚介類を、活気あふれる店内で思う存分楽しめます。 浜焼きスタイルの豪快な調理や、職人の目利きで選ばれた旬の魚介―― どれも魚屋ならではのこだわりが詰まっています。 リーズナブルな価格設定も嬉しいポイント！ 賑やかな雰囲気の中、美味しい海の幸とお酒を楽しみながら、 お客様の笑顔あふれる空間づくりに参加できる職場です。

基本16時退社！趣味や家族との時間も大切にできます♪

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『クスリのアオキ』にて、生鮮部門スタッフとして勤務いただきます！ 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 16時までの勤務で、家族との時間やプライベートも充実◎ ＜主な仕事内容＞ -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への ご指導もお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 活躍中のスタッフにインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■21歳 高卒 入社2年目 Aさん (前職 部品工場勤務) Q,クスリのアオキで働こうと思った理由は？ A,前職は滋賀県の部品工場でライン工をしておりました。やりがいはありましたが、 どうしても残業で長時間勤務になることもあり転職を決意。クスリのアオキでは 勤務形態が整っており、16時には退社。無理なく働けるので、仕事が終わった後は ゴルフの練習や、自宅でゲームなど、自由な時間を過ごせています。 Q.鮮魚コーナーで働いて身についたことはありますか？ A,もちろん、魚をさばいた経験はなかったので、研修や先輩からの指導で 様々な魚を捌くことができるようになりました。趣味で釣りをしていたので、 魚に触れることに抵抗はなく、わりとスムーズに仕事は覚えることができました。 特に周りの先輩からよく話しかけてもらい、関わりが深くなることで人見知りの自分が どんどん接触的に自分からも話せるようになり、クスリのアオキに入社してが明るくなったと 家族や友人にも言われるようになりました。(笑) ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

全国転勤はなし！上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への マネジメント・売場管理をお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。