求人・転職情報

残業ほぼ無し！プライベート充実◎未経験OKの新鶏舎募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、設備保全/メンテナンス、飼育管理スタッフ 本求人は55歳未満の方が対象となります（長期勤続によるキャリア形成の為：例外事由3号イ） 新鶏舎のオープニング募集！ 畜産業デビュー歓迎！ 異業種からの転職や、勿論経験者も歓迎します！ 17時退勤休み充実で年収300万円以上！ 勿論頑張りに応じて給与アップ！ ✅【求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨基本残業なし！ ✨定時は17時♪ ✨9割以上が未経験スタート ✨月収20万円以上◎ ✨連休の取得もOK！ ✅【実は働きやすい鶏舎管理のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正直、”キツい仕事”だと 思っていませんか？ もし、そう思っているならご安心を！ 当社の鶏舎管理は、 あなたの想像とはきっと真逆です。 ＜力仕事、ほぼありません！＞ 仕事は機械操作がメイン。 給餌・給水・集卵は 最新のシステムで行うため、 重量物を運ぶことは ほとんどありません！ ＜実は快適な職場です！＞ 衛生管理を徹底しており、 鶏舎内は常に清潔。 シャワー室や休憩室も 完備しているので、 気持ちよく働けます！ ＜動物が苦手でも大丈夫！＞ 鶏と直接触れ合う機会は、 実はごくわずか。 機械の点検やメンテナンス、 環境管理が中心の、 いわば「技術職」に近いお仕事♪ もちろん未経験でも大丈夫！ ✅【未経験でも安心！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも問題なし！ 今いる先輩の約9割が、 未経験からのスタート♪ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで、 機械の操作方法から仕事の流れまで、 一つひとつ丁寧に教えます。 あなたの成長を全力でサポートします！ 当社の職場は、 20代～50代の男性が中心となって 活躍しています♪ ★キャリアアップも可能♪ 副主任→主任→農場長補佐→農場長→統括部長 とキャリアアップも目指せます♪ もちろんキャリアに連れて年収もUP♪ 副主任以上から手当が発生します◎ ✅【プライベートも充実の働き方が可能】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜17時定時があなたの日常に！＞＞ 当社はあなたのプライベートの 時間を何よりも大切にします。 残業は基本なく、 忙しい時期でも月10時間程度！ 年間休日は113日。 シフトの休みに有給を合わせて、 連休を楽しむことももちろん可能♪ プライベートも大切にしながら働けます。 ✅【お願いするお仕事について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営するブレストンエッグファームにて 鶏舎の管理業務をお任せします◎ 当社は給餌・給水、換気、集卵なども 機械化されており、 基本的には機械操作がメイン。 シンプルなルーティンワークです♪ 鶏と直接触れ合う機会はわずかです！ 重量物を持ち運ぶことはほとんどなく、 機械のメンテナンス作業を主として 飼育管理を行います♪ もちろん最初は専門知識不要！ ✨衛生管理が整った自慢の環境！ ✨シャワー室や休憩室など、 嬉しい設備も♪ ✨機械操作がメイン！ 鶏との触れ合いは少な目！ ＜具体的な業務内容について＞ ＊鶏舎の見回りやニワトリの観察、 温湿度管理、給餌・給水管理 ＊機械の点検・メンテナンス ＊鶏舎の清掃作業 ＊日報作成 など ✅最初に覚えていただく事 最初は、鶏の体調管理などの 基本的な業務をお願いします！ 具体的に気を付けるポイントや必要知識は、 育成担当の先輩が マンツーマンで丁寧に教えていきます♪ ✅快適に働ける設備あり！ シャワー室や休憩室など、 嬉しい設備も充実♪ 衛生的で快適な環境で働けるよう、 職場環境や設備にもこだわっています。 ✅やりがい◎ 安全で新鮮な卵を消費者にお届けします。 携わった商品が市場に流通するので 目に見えてやりがいを感じられます✨ 一部既に稼働中で再来年完成予定の 「ブレストンエッグファーム」での 勤務です！ なお、ご希望や適性に応じて、 すぐ近く（約200m）にある既存農場 「西那須エッグファーム」への 配属となる可能性もございます。 「新しいキレイな職場で働きたい」 「安定した既存農場でスタートしたい」 など、面接時にあなたのご希望を しっかりお伺いして決定しますので、 どうぞご安心ください！ ✅最初に覚えていただく事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は、鶏の体調管理などの 基本的な業務をお願します！ 具体的に気を付けるポイントや 必要知識は、育成担当の先輩が マンツーマンで丁寧に教えていきます♪ 独り立ちまでサポートしますので、 未経験の方でも安心して スタートが可能です◎ ✅【ある1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00～ 出社、朝礼 08:15～ 鶏舎の見回り 10:00～ 休憩 10:15～ 鶏舎の見回り 12:00～ お昼休み 13:00～ 採卵した卵を運ぶ 機械の点検、鶏舎内の清掃作業 15:00～ 休憩 15:15～ 鶏の健康状態チェック、 鶏舎内の清掃作業 16:00～ 鶏舎の見回り、 日報の作成（PC使用） 17:00 退社 ✅【株式会社タカムラのご紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は半世紀以上の歴史があり、 鶏の飼育から卵の生産、 そして鶏ふんをリサイクルした 有機肥料の製造までを 一貫して行う「循環型農業」 を実現し、 日本の「食」を支えています。 卵という、景気に左右されにくい 生活必需品を扱っているからこそ、 経営基盤は非常に安定しています。 将来の不安なく、 腰を据えて長く働ける環境で、 あなたも日本の「食」を支える 一員になりませんか。 ✨社員割引あり！ GPセンターに出荷された パッキング済みの卵を社割価格で 購入することが出来ます♪ 1パック～まとめ買いなど対応可能☆ 詳しくは面接時に聞いてみてください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 028-747-4591（採用担当：櫻井）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／

即戦力｜2027年1月＊新施設オープン！笑顔を大切にする施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ 2027年1月＊新施設オープニング＊ ／ ＜心機一転＞経験を活かして活躍できます！ 新施設を一緒に作り上げてくれる仲間を募集 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援業務 ＊保護者や利用児童との面談 ＊個別支援計画の作成・管理 ＊支援状況のモニタリング・評価 ＊スタッフへの助言・指導 ＊関係機関との連携・調整 など 重度の障害を抱える子どもたち一人ひとりの 成長に合わせた支援業務をおまかせします。 ※定員：5名！しっかり向き合える少人数制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜当施設のポイント＞＞ ただ預かるだけではなく、体験を取り入れて 進学・就職をサポート。また、利用者目線で ｢個性｣｢自由｣｢希望｣すべてに、愛情をこめて 日々の業務に取組んでいる温かい職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜担当のメッセージ＞＞ ｢建設会社なのに放課後等デイサービス…？｣ と思う方もいると思いますが、当社の代表は 社会福祉士の有資格者であり、障がい児支援 への理解があります。建設会社だからこそ、 階段周りに本棚を設置するなど、細部にまで 配慮しこだわった施設を建てることも可能！ ～利用者様の笑顔を一緒に作りませんか？～ ［HP］＊aga-architecture.p2.weblife.me

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】大正ロマンの湯宿で働く！未経験歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 フロントスタッフとして、ホテルの接客・運営業務全般をお任せします。具体的には、お客様のチェックイン・チェックアウト手続き、電話やWebからの予約受付・データ入力、館内施設や那須の観光案内などを担当いただきます。仲間と一緒に、お客様を温かくお迎えする「ホテルの顔」となるお仕事です。 ホテルのご紹介 豊かな自然と和洋が融合したノスタルジックな大正ロマンの雰囲気が美しい湯宿です。まだ築8年と真新しい設備と、最上階から那須高原を一望する絶景の展望露天風呂が魅力。クラシカルで心安らぐ上質な空間と心温まるおもてなしで、訪れるお客様に特別な休日をお届けしています。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたします。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 未経験者大歓迎！接客などの経験がある方は即戦力としてご活躍できます。「新しいホテルを仲間と一緒に創り上げたい」「丁寧で上質な接客スキルを身につけたい」という方にピッタリ！明るく誠実な対応ができ、チームワークを大切にしながら盛り上げてくれる方を歓迎いたします。 配属について 本求人は「ホテル森の風 那須」の募集となりますが、本人のご希望や適性を考慮の上、同時募集中の隣接施設（ホテル四季の館 那須）をご提案させていただく場合もございます。また、将来的には通勤可能範囲での弊社施設への異動の可能性もございます。様々な経験を詰める環境です。

※あなたの応募を待ってます※

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ◎日中支援型のグループホーム・生活支援員正社員◎資格取得支援あり・経験者歓迎♪◎笑顔で寄り添える方歓迎♪【4401】 ＼2026年10月新規オープン！／ 日中支援型グループホームで、利用者さんの「自分らしい生活」をサポートしませんか？ 新しく開設される日中支援型グループホームで、知的障がいのある方の日中活動や生活支援を行っていただきます。 “生活の場”でありながら“日中の支援”も重視する新しいスタイルのグループホームです。 【お仕事内容】 ◎日中活動の支援 軽作業や創作活動など、利用者様の個性に応じた活動支援 ◎生活支援 食事、入浴、排泄、着替えなど、日常生活全般の介助 ◎金銭管理・服薬支援 利用者様の生活の安定をサポート ◎余暇支援・外出付き添い 一緒に楽しむ時間を大切にしています ◎夜勤 AI見守りシステム導入で安心して業務ができます。 ★入職後は先輩職員と一緒に、丁寧に業務を習得いただきます。 未経験・ブランクのある方も安心してご応募ください！ ＜事業所について＞ 令和8年11月オープン予定のグループホームとなります。きれいな施設で一緒に働きませんか？ 【おすすめポイント】 ＊令和8年11月オープン！ 新しい施設で働けるチャンス。みんな一緒のスタートで安心です。 ＊未経験・無資格OK！ ブランクがある方も、丁寧な研修でサポートします。 ＊子育てと両立できる職場環境！ 急なお休みにも対応／育休・時短勤務あり 【応募・お問い合わせ】 「まずは見学だけ」「話を聞いてみたい」も大歓迎！ お気軽にエントリーフォームまたはお電話にてご連絡ください。

2028年、黒磯駅前に新ハイエンドリゾートホテルがオープン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、ルームアテンダント、宿泊/ホテル責任者 ＜2028年9月開業予定＞ 黒磯駅前に、那須の自然をコンセプトとした リゾートホテルがOPENします！ 敷地内には、那須を再現したような庭と、 ゆったり過ごせるようなお部屋づくりで、 これから那須を訪問するお客様へ、 ワクワク感を提供します。 それに先立ち、そんなホテルのオープンに向け、 支配人クラスの人材を募集します。 【オープンまでは】 まずは、自在荘(那須町湯本206-98)にて、実際に勤務していただきながら、 新ホテル開業準備として、サービスフローのマニュアル作成やオープン後の計画立て、 コンセプトのブラッシュアップなどにも携わっていただきます。 支配人という責任感ある業務ですが、 すべてを押し付けたりはしませんので、自在荘スタッフを含む全員でオープンに向けたホテルづくり、 そしてオープン後も自信を持ってお客様をお迎えできるようにしましょう。 ですので、これまでの経験も踏まえて、様々なアイデアも出していただけますとありがたいです！ ＜施設完成までのスケジュール＞ すでに、土地の調査はほぼ完了し、各種書類の作成・提出は始まっております。 まずは27年2月に工事が本格的に開始します。 それから建物の完成までは約1年を要し、 さらにその後、約3ヶ月で外構・内装を仕上げて完成、引き渡しとなります。 順調にいけば7月にプレオープンとなり、9月から本格的に始動します！ 【こんな宿泊施設を目指します！】 お客様の導線は『黒磯駅から→那須へ』ですが、こんな形が理想です。 ①初日は黒磯駅近辺を散策して頂き、 ②当宿泊施設で1泊、 ③翌日は那須へ⋯⋯ ですが、③の那須へ旅立つ前に、当ホテルで那須のミニチュア的な当ホテルの中庭を堪能して頂き、 翌日の那須旅行を改めて楽しんで頂こうと考えています。 中庭の那須は、あくまで『仮想那須』のような立ち位置ですので、ここだけで完結させようとは思いません。 より一層、那須を楽しんで頂くための、深い第一歩です。 また、宿泊料金もやや高めに設定する予定ですが、 これは、『手を抜かずに、しっかりとサービス・おもてなしを致します』という表れです。 一方で、この導線を強固なものにすべく、近隣の交通サービス(バスやレンタカーなど)との協力要請などの計画も、予め視野に入れておいて頂けると、尚一層ありがたいです。 改めてコンセプトを一言で言うと、『那須への第一歩』です。 一緒に、当宿泊施設を、そして那須を盛り上げていきましょう！

普通免許でOK！【9月1日オープン】オープニング大募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ 新規事業部立ち上げにより オープニング大募集！ ＼＼アピールポイント／／ ⭐オープニングでみんな一斉スタート ⭐マンツーマンの手厚い研修体制 ⭐子育て世代の女性多数活躍中！ ⭐未経験者大歓迎！ ⭐ワークライフバランスもばっちり ⭐休み希望の申請可能！ ⭐電話応募OK！(番号:0287-30-0000) お電話でのお問い合わせOK！ ご相談も承っております！ 【0287-30-0000】 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栃木県を拠点にお客様のニーズに応じた 配送サービスを提供しています。 ＜お仕事詳細＞ ■仕分け・検品・積み込みをしたら配達へ出発◎ └担当エリアは固定です └お届け先は企業なので何度か通えば場所もバッチリ！ └ルーティン作業なので、早ければ1ヶ月で一人立ちする方も◎ 配送先：栃木県内の企業やお店､病院･施設等 (勤務地～半径50km圏内/車で1h以内) 配送車：軽自動車/全てAT 装備：ドライブレコーダー、バックモニター ※配達エリアは固定されており ほぼ同じルートを回ります！ ※ご希望によりECサイトやフリマアプリ、 オークション等の個人宅配送も選択可｡ ■非対面の置き配が多く 人との接触が少なめです！ また、再配達の煩わしさもございません◎ 置き配：玄関前・置き配バッグ 宅配ボックス・物置...など ✅サポート体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は9割が未経験スタートです◎ 新しい職場に不安を感じると思いますが、 新人のサポート体制が整っており 仕事の仕方から家庭との両立のお悩みまで 親身に相談に対応します。 ＜配送が初めての方でも安心な理由＞ ■安心その1 └マンツーマンで質問しやすい ■安心その2 └同乗サポート有(GPSで 道順をサポートして貰える制度有) ■安心その3 └正社員雇用:給料に最低保障有 ■安心その4 └燃料代･車リース代･組合費･登録費等の 個人負担一切なし(全て会社負担) ■安心その5 └土日でも休み取得可(週休2日もOK) ■安心その6 └配送デビューや方向音痴だった 仲間も無理なく活躍中！ ✅今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規事業部立ち上げに伴う大規模な人員募集です！ 近年、ネットショッピングの普及に伴い 軽自動車を用いた配送の需要が急増中！ また当社では医療機関との関係も強化しており、 安定的に多くの配送を受託しています。 ”普通免許”と”意欲”があれば どなたでも歓迎します！ ／ 軽車両から2t車両へのステップアップも可能 ＼ ✅働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ワークライフバランスを重視したい方へ／ ■休日について 休み希望よりシフトを作成するため プライベートとの両立も可能！ ■勤務時間について 8時～17時勤務が基本ですが、 希望があればご相談ください◎ 配送が完了すれば、早上がりもOKです♪ (14時に終了する方もいました！) ご家庭をお持ちの方も 夕方は家族と過ごせる時間がございます◎ 稼ぎたい時は時間を多くしたり 週の日数を多くしたり、時期によって ご希望シフトの調整したりも可能です。 また事業拡大に伴い、 希望者は夜の時間帯での勤務も 可能になりました！ ／ 女性活躍中の職場です！ ＼ 働きやすい環境を整えて ご応募お待ちしております♪

即戦力｜2027年1月＊新施設オープン！笑顔を大切にする施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼ 2027年1月＊新施設オープン＊ ／ ＜心機一転＞経験を活かして活躍できます！ 新施設を一緒に作り上げてくれる仲間を募集 ＼この仕事のポイント／ ✨定員：5名！しっかり向き合える少人数制 ✨チームで支援するから安心！ スタッフ同士で連携しながら子どもたちをサポート。 緊急時や感染症対策等のマニュアルも整備！ ✨新しい施設でスタートできる！ 2027年1月オープン予定の新施設。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援業務 ＊子どもたちの日常生活のサポート ＊運動・制作などの活動やプログラムのサポート ＊集団活動やトレーニングの補助 ＊保護者への情報共有や連絡ノートの記入 など 重度の障害を抱える子どもたち一人ひとりの 成長に合わせた支援業務をおまかせします。 ※定員：5名！しっかり向き合える少人数制 ※緊急・防犯・感染症対応のマニュアルあり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜当施設のポイント＞＞ 遊びを通して子どもの｢できる！｣｢できた！｣ を支援します！達成感や自信が、｢頑張る力｣ や｢困難を乗り越えていく力｣、｢挑戦する力｣ ｢生きていく力｣を伸ばしていくと考えます！ ただ預かるだけではなく、体験を取り入れて 進学・就職をサポート。また、利用者目線で ｢個性｣｢自由｣｢希望｣すべてに、愛情をこめて 日々の業務に取り組んでいる温かい雰囲気！ 活動プログラムが固定化しないよう、運動や 制作活動、個別・集団プログラムなど幅広い 活動を実施することで、楽しく働けますよ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜担当のメッセージ＞＞ ｢建設会社なのに放課後等デイサービス…？｣ と思う方もいると思いますが、当社の代表は 社会福祉士の有資格者であり、障がい児支援 への理解があります。建設会社だからこそ、 階段周りに本棚を設置するなど、細部にまで 配慮しこだわった施設を建てることも可能！ ～利用者様の笑顔を一緒に作りませんか？～ ［HP］＊aga-architecture.p2.weblife.me

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの施設長募集／要介護福祉士資格】 ★2027年6月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長（運営管理全般） ■営業：入居者様の獲得 ■マネジメント：スタッフ採用・育成・労務 ■運営・収支：経費管理・各種請求 ■その他：見学対応・ミーティング・研修等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護、介護付有老、サ高住、特養、 などでの管理者経験や 現場リーダー・主任からのキャリアアップも歓迎！ 介護現場の理解を活かした運営が可能です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】情緒ある館内と庭園が自慢の湯宿で働く！

仕事情報 ● 仕事内容 フロントスタッフとして、ホテルの接客・運営業務全般をお任せします。具体的には、お客様のチェックイン・チェックアウト手続き、電話やWebからの予約受付・データ入力、館内施設や那須の観光案内などを担当いただきます。仲間と一緒に、お客様を温かくお迎えする「ホテルの顔」となるお仕事です。 ホテルのご紹介 2018年築、木造かわらぶき2階建・全30室の「ホテル四季の館 那須」。那須高原の自然に抱かれ、木の温もりあふれる吹き抜けラウンジや日本庭園を望む歩廊など雅な空間が広がります。全客室には「美人の湯」と称される炭酸水素塩温泉の自家源泉半露天風呂を完備。大人のための上質な寛ぎを提供する温泉宿です。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたします。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 未経験者大歓迎！接客などの経験がある方は即戦力としてご活躍できます。「新しいホテルを仲間と一緒に創り上げたい」「丁寧で上質な接客スキルを身につけたい」という方にピッタリ！明るく誠実な対応ができ、チームワークを大切にしながら盛り上げてくれる方を歓迎いたします。 配属について 本求人は「ホテル四季の館 那須」の募集となりますが、本人のご希望や適性を考慮の上、同時募集中の隣接施設（ホテル森の風 那須）をご提案させていただく場合もございます。また、将来的には通勤可能範囲での弊社施設への異動の可能性もございます。様々な経験を詰める環境です。

年休120日・月9〜10日休み／独身寮あり(広域勤務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼オープニング追加メンバー募集！20代〜50代が活躍中／ 初期費用を抑えて、単身寮（自己負担月2万円〜）＆移転費用サポートあり！ 国内外に430店舗以上を展開する「東証上場グループ」で、新たなキャリアを築きませんか？ 大人気寿司チェーン「魚べい」などを展開するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、美味しい焼肉をリーズナブルに提供する「大阪焼肉うま勝」での店舗運営スタッフ（正社員）を募集します。 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、温かいお店づくりを目指しているブランドです。 安定収入を確保しつつ、新しい環境で心機一転スタートしたい方を、手厚い待遇でお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お仕事内容はシンプル＆ステップUP可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、お店の基本的な「接客・調理業務」からお任せします。 いきなり難しい管理業務を任せることはありません。あなたの習熟度に合わせて、少しずつ売上管理やアルバイト・パートのシフト作成といったマネジメント業務をお教えしていきます。 ◎接客（ホール）： お客様のご案内、料理のご提供、お会計対応など ◎調理（キッチン）： 簡単な仕込み、盛り付け、お肉のカットなど ★最新の「セルフオーダーシステム（全席QRコード注文）」を導入！ お客様がご自身のスマートフォンから直接注文される仕組みのため、オーダーテイクのミスがなく、厨房スタッフも注文内容を正確に把握できます。接客や調理、おもてなしに専念できる、精神的にもゆとりを持てる職場環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 長く安心して働ける「4つの待遇メリット」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験者も安心！「5日間＋3ヶ月」の教育カリキュラム 入社後5日間は、専用の研修施設で座学や丁寧な実技指導（会社マニュアルや食品調理・接客など）を実施。店舗配属後も、3ヶ月間は研修用の店舗にて、店長やチーフ、調理の専属トレーナーが包丁の握り方から優しく直接指導します。ブランクのある方もスムーズに馴染める体制です。 【2】外食業界トップクラスのホワイト環境「年間休日120日」 「年間休日115日 ＋ 有給休暇5日 ＝ 実質年休120日」をしっかり消化！ 月9〜10日休み（完全週休2日ベース）で、残業は1日1時間程度（月平均20時間以下、残業代は1分単位で全額支給）。有給休暇と組み合わせて「5日以上の連続休暇」を取得した実績もあり、趣味や家族との時間を大切にできます。 【3】U・Iターンを後押し！手厚い生活支援 今回の募集は、規定エリア内での転勤を伴う「広域勤務」となります。その分、住まいに関わるサポートや手当は地域トップクラスに充実しています！ ・独身寮完備：個人負担は月20,000円〜35,000円のみ！ ・赴任費用：敷金・礼金などの初期費用を含め、引越し代を会社が【全額補助】！ ・拠点手当：月10,000円〜60,000円を別途支給（エリア・役職に応じてアップ） ・単身赴任手当：月45,000円〜65,000円を別途支給。 ・帰省旅費支給：離れて暮らすご家族のもとへ定期的に戻れるよう、交通費をサポートします。 ・マイカー通勤サポート：無料駐車場完備はもちろん、ガソリン代も支給します。 【4】スピード昇格＆広がるキャリアパス 入社半年〜2年でチーフ、1年〜3年で店長へのスピード昇格が可能！将来的には複数店舗を統括するエリアディレクターや部長、さらには本社の専門職（人事、総務、商品開発、店舗開発、経理など）へ進む道も豊富。上場グループならではの多彩なポストをご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 先輩スタッフの声（20代後半・男性Aさん） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はエリアディレクターや本社勤務も視野に入っています。 『飲食業界＝ブラック』というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。『家庭もキャリアも両立したい』そんな想いを叶えられる職場です」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 遠方からのご応募も心より歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先となる「那須塩原店」はマイカー通勤OK。 地元・近隣（那須塩原市内、那須町、大田原市、矢板市、白河市など）の方はもちろん、宇都宮市・小山市・郡山市などの近隣エリア、さらには東京都内などエリア外からのUターン・Iターン希望者も大歓迎です！ チームワークを大切にし、新しい環境で共に成長したい方をポテンシャル重視で採用します。 居酒屋、レストラン、カフェ、ホテルなどの飲食店経験者はもちろん、営業、販売、工場、ドライバーなど異業種出身の転職者も多数活躍中。 「新しい土地でキャリアアップしたい」「信頼できる企業でリスタートしたい」 その一歩を、私たちは全力で応援します。あなたのご応募をお待ちしております！

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】大正ロマンの湯宿で働く！未経験歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内レストランにて、接客・ホールサービス業務全般をお任せします。具体的には、ご来店されたお客様のご案内（アテンド）、メニューのご説明、お料理やドリンクのオーダー受付・提供、テーブルのセッティングや片付け、予約対応などを担当。お客様の特別な食事の時間を笑顔でおもてなししてください。 ホテルのご紹介 豊かな自然と和洋が融合したノスタルジックな大正ロマンの雰囲気が美しい湯宿です。まだ築8年と真新しい設備と、最上階から那須高原を一望する絶景の展望露天風呂が魅力。クラシカルで心安らぐ上質な空間と心温まるおもてなしで、訪れるお客様に特別な休日をお届けしています。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたします。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 飲食店やホテルでの接客・ホールサービス経験がある方はスキルアップのチャンスです。「人と話すのが好き」「上質な接客マナーを身につけたい」という方にピッタリ！明るく細やかな心配りができ、仲間と一緒に温かい雰囲気のレストランを作っていける意欲的な方を歓迎します。 配属について 本求人は「ホテル森の風 那須」の募集となりますが、本人のご希望や適性を考慮の上、同時募集中の隣接施設（ホテル四季の館 那須）をご提案させていただく場合もございます。また、将来的には通勤可能範囲での弊社施設への異動の可能性もございます。様々な経験を詰める環境です。

【小山駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

年休120日・月9〜10日休み／独身寮あり(広域勤務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼オープニング追加メンバー募集！20代〜50代が活躍中／ 初期費用を抑えて、単身寮（自己負担月2万円〜）＆移転費用サポートあり！ 国内外に430店舗以上を展開する「東証上場グループ」で、新たなキャリアを築きませんか？ 大人気寿司チェーン「魚べい」などを展開するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、美味しい焼肉をリーズナブルに提供する「大阪焼肉うま勝」での店舗運営スタッフ（正社員）を募集します。 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、温かいお店づくりを目指しているブランドです。 安定収入を確保しつつ、新しい環境で心機一転スタートしたい方を、手厚い待遇でお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お仕事内容はシンプル＆ステップUP可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、お店の基本的な「接客・調理業務」からお任せします。 いきなり難しい管理業務を任せることはありません。あなたの習熟度に合わせて、少しずつ売上管理やアルバイト・パートのシフト作成といったマネジメント業務をお教えしていきます。 ◎接客（ホール）： お客様のご案内、料理のご提供、お会計対応など ◎調理（キッチン）： 簡単な仕込み、盛り付け、お肉のカットなど ★最新の「セルフオーダーシステム（全席QRコード注文）」を導入！ お客様がご自身のスマートフォンから直接注文される仕組みのため、オーダーテイクのミスがなく、厨房スタッフも注文内容を正確に把握できます。接客や調理、おもてなしに専念できる、精神的にもゆとりを持てる職場環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 長く安心して働ける「4つの待遇メリット」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験者も安心！「5日間＋3ヶ月」の教育カリキュラム 入社後5日間は、専用の研修施設で座学や丁寧な実技指導（会社マニュアルや食品調理・接客など）を実施。店舗配属後も、3ヶ月間は研修用の店舗にて、店長やチーフ、調理の専属トレーナーが包丁の握り方から優しく直接指導します。ブランクのある方もスムーズに馴染める体制です。 【2】外食業界トップクラスのホワイト環境「年間休日120日」 「年間休日115日 ＋ 有給休暇5日 ＝ 実質年休120日」をしっかり消化！ 月9〜10日休み（完全週休2日ベース）で、残業は1日1時間程度（月平均20時間以下、残業代は1分単位で全額支給）。有給休暇と組み合わせて「5日以上の連続休暇」を取得した実績もあり、趣味や家族との時間を大切にできます。 【3】U・Iターンを後押し！手厚い生活支援 今回の募集は、規定エリア内での転勤を伴う「広域勤務」となります。その分、住まいに関わるサポートや手当は地域トップクラスに充実しています！ ・独身寮完備：個人負担は月20,000円〜35,000円のみ！ ・赴任費用：敷金・礼金などの初期費用を含め、引越し代を会社が【全額補助】！ ・拠点手当：月10,000円〜60,000円を別途支給（エリア・役職に応じてアップ） ・単身赴任手当：月45,000円〜65,000円を別途支給。 ・帰省旅費支給：離れて暮らすご家族のもとへ定期的に戻れるよう、交通費をサポートします。 ・マイカー通勤サポート：無料駐車場完備はもちろん、ガソリン代も支給します。 【4】スピード昇格＆広がるキャリアパス 入社半年〜2年でチーフ、1年〜3年で店長へのスピード昇格が可能！将来的には複数店舗を統括するエリアディレクターや部長、さらには本社の専門職（人事、総務、商品開発、店舗開発、経理など）へ進む道も豊富。上場グループならではの多彩なポストをご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 先輩スタッフの声（20代後半・男性Aさん） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はエリアディレクターや本社勤務も視野に入っています。 『飲食業界＝ブラック』というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。『家庭もキャリアも両立したい』そんな想いを叶えられる職場です」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 遠方からのご応募も心より歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先となる「陽東店」はマイカー通勤OK。 地元・近隣（宇都宮市内、芳賀町、高根沢町、真岡市、市貝町、上三川町など）の方はもちろん、小山市・鹿沼市・さくら市などの近隣エリア、さらには東京都内などエリア外からのUターン・Iターン希望者も大歓迎です！ チームワークを大切にし、新しい環境で共に成長したい方をポテンシャル重視で採用します。 居酒屋、レストラン、カフェ、ホテルなどの飲食店経験者はもちろん、営業、販売、工場、ドライバーなど異業種出身の転職者も多数活躍中。 「新しい土地でキャリアアップしたい」「信頼できる企業でリスタートしたい」 その一歩を、私たちは全力で応援します。あなたのご応募をお待ちしております！

【新規開設のキレイな施設★】イチから組織を作る面白さ！働きやすい環境を一緒に作りましょう♪

仕事内容 【施設長募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年6月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 病院の看護師長・主任、訪問看護の管理者、 他施設（サ高住・グループホーム等）での 管理者・リーダー経験がある方も大歓迎！ 看護の知識を活かした施設運営が可能です。 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 入居者様の獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 看護師／施設長 Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングから参加できたことで、 理想のケアを実現できる環境を、 自分の手でつくる経験ができています。 入居前の準備段階から施設に入れるため、 看護・介護・リハビリで話し合いながら、 チームワークの土台を 自分たちで築けるのが魅力です。 本部のサポート体制も整っており、 これまでの経験を活かしながら、 安心して施設運営に取り組めています。 新しい施設が次々に開設されているので、 他施設の施設長との情報共有の機会も多く、 知識や視野を広げながら 成長できる環境だと感じています。

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】情緒ある館内と庭園が自慢の湯宿で働く！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内レストランにて、接客・ホールサービス業務全般をお任せします。具体的には、ご来店されたお客様のご案内（アテンド）、メニューのご説明、お料理やドリンクのオーダー受付・提供、テーブルのセッティングや片付け、予約対応などを担当。お客様の特別な食事の時間を笑顔でおもてなししてください。 ホテルのご紹介 2018年築、木造かわらぶき2階建・全30室の「ホテル四季の館 那須」。那須高原の自然に抱かれ、木の温もりあふれる吹き抜けラウンジや日本庭園を望む歩廊など雅な空間が広がります。全客室には「美人の湯」と称される炭酸水素塩温泉の自家源泉半露天風呂を完備。大人のための上質な寛ぎを提供する温泉宿です。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたします。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 飲食店やホテルでの接客・ホールサービス経験がある方はスキルアップのチャンスです。「人と話すのが好き」「上質な接客マナーを身につけたい」という方にピッタリ！明るく細やかな心配りができ、仲間と一緒に温かい雰囲気のレストランを作っていける意欲的な方を歓迎します。 配属について 本求人は「ホテル四季の館 那須」の募集となりますが、本人のご希望や適性を考慮の上、同時募集中の隣接施設（ホテル森の風 那須）をご提案させていただく場合もございます。また、将来的には通勤可能範囲での弊社施設への異動の可能性もございます。様々な経験を詰める環境です。

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】大正ロマンの湯宿で働く！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内の厨房にて、和食・イタリアン・フレンチなどの調理業務全般をお任せします。スキルや経験に合わせてお任せしますので盛り付け、洗い場作業などの調理補助からスタートも可能です。経験豊富な方は発注、仕込みから調理全般はもちろんメニュー開発や厨房管理にも携わっていただけます。 ホテルのご紹介 豊かな自然と和洋が融合したノスタルジックな大正ロマンの雰囲気が美しい湯宿です。まだ築8年と真新しい設備と、最上階から那須高原を一望する絶景の展望露天風呂が魅力。クラシカルで心安らぐ上質な空間と心温まるおもてなしで、訪れるお客様に特別な休日をお届けしています。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたします。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 ジャンルを問わず調理実務経験がある方はもちろん、ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です。「料理が好き」「新体制で成長していく厨房を創り上げたい」という熱意のある方に最適！ホテルレストラン等でのご経験がある方は即戦力として優遇します。チームワークを大切にして業務に取り組める方を求めています。 配属について 本求人は「ホテル森の風 那須」の募集となりますが、本人のご希望や適性を考慮の上、同時募集中の隣接施設（ホテル四季の館 那須）をご提案させていただく場合もございます。また、将来的には通勤可能範囲での弊社施設への異動の可能性もございます。様々な経験を詰める環境です。

⭐️オープニング・新規事業⭐️日曜完全休日⭐️急募のため給与優遇あり！ご応募はこちら（028-667-2361）までお電話でもOK！【大型免許・けん引免許必須】⭐️女性ドライバー活躍中⭐️最短今月からOK！選べる入社月⭐️ほぼAT車で、クルーズコントロールやドラレコなど全社搭載⭐️

仕事内容: 走行ルート（例） 営業所→栃木工場（積） 栃木工場→埼玉県内センター（卸） 川崎工場（積）→埼玉県内センター（卸） 埼玉県内センター→営業所 勤務時間と走行距離を鑑みて1日の便数を コントロールしております！ 首都高の運転が苦手…等、不安なことがあれば、 面接時にご相談下さい！ 無理な配車は付けたりしないのでご安心下さい！

年休120日・月9〜10日休み／独身寮あり(広域勤務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼オープニング追加メンバー募集！20代〜50代が活躍中／ 初期費用を抑えて、単身寮（自己負担月2万円〜）＆移転費用サポートあり！ 国内外に430店舗以上を展開する「東証上場グループ」で、新たなキャリアを築きませんか？ 大人気寿司チェーン「魚べい」などを展開するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、美味しい焼肉をリーズナブルに提供する「大阪焼肉うま勝」での店舗運営スタッフ（正社員）を募集します。 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、温かいお店づくりを目指しているブランドです。 安定収入を確保しつつ、新しい環境で心機一転スタートしたい方を、手厚い待遇でお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お仕事内容はシンプル＆ステップUP可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、お店の基本的な「接客・調理業務」からお任せします。 いきなり難しい管理業務を任せることはありません。あなたの習熟度に合わせて、少しずつ売上管理やアルバイト・パートのシフト作成といったマネジメント業務をお教えしていきます。 ◎接客（ホール）： お客様のご案内、料理のご提供、お会計対応など ◎調理（キッチン）： 簡単な仕込み、盛り付け、お肉のカットなど ★最新の「セルフオーダーシステム（全席QRコード注文）」を導入！ お客様がご自身のスマートフォンから直接注文される仕組みのため、オーダーテイクのミスがなく、厨房スタッフも注文内容を正確に把握できます。接客や調理、おもてなしに専念できる、精神的にもゆとりを持てる職場環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 長く安心して働ける「4つの待遇メリット」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験者も安心！「5日間＋3ヶ月」の教育カリキュラム 入社後5日間は、専用の研修施設で座学や丁寧な実技指導（会社マニュアルや食品調理・接客など）を実施。店舗配属後も、3ヶ月間は研修用の店舗にて、店長やチーフ、調理の専属トレーナーが包丁の握り方から優しく直接指導します。ブランクのある方もスムーズに馴染める体制です。 【2】外食業界トップクラスのホワイト環境「年間休日120日」 「年間休日115日 ＋ 有給休暇5日 ＝ 実質年休120日」をしっかり消化！ 月9〜10日休み（完全週休2日ベース）で、残業は1日1時間程度（月平均20時間以下、残業代は1分単位で全額支給）。有給休暇と組み合わせて「5日以上の連続休暇」を取得した実績もあり、趣味や家族との時間を大切にできます。 【3】U・Iターンを後押し！手厚い生活支援 今回の募集は、規定エリア内での転勤を伴う「広域勤務」となります。その分、住まいに関わるサポートや手当は地域トップクラスに充実しています！ ・独身寮完備：個人負担は月20,000円〜35,000円のみ！ ・赴任費用：敷金・礼金などの初期費用を含め、引越し代を会社が【全額補助】！ ・拠点手当：月10,000円〜60,000円を別途支給（エリア・役職に応じてアップ） ・単身赴任手当：月45,000円〜65,000円を別途支給。 ・帰省旅費支給：離れて暮らすご家族のもとへ定期的に戻れるよう、交通費をサポートします。 ・マイカー通勤サポート：無料駐車場完備はもちろん、ガソリン代も支給します。 【4】スピード昇格＆広がるキャリアパス 入社半年〜2年でチーフ、1年〜3年で店長へのスピード昇格が可能！将来的には複数店舗を統括するエリアディレクターや部長、さらには本社の専門職（人事、総務、商品開発、店舗開発、経理など）へ進む道も豊富。上場グループならではの多彩なポストをご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 先輩スタッフの声（20代後半・男性Aさん） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はエリアディレクターや本社勤務も視野に入っています。 『飲食業界＝ブラック』というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。『家庭もキャリアも両立したい』そんな想いを叶えられる職場です」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 遠方からのご応募も心より歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先となる「ゆいの杜店」はマイカー通勤OK。 地元・近隣（宇都宮市内、芳賀町、高根沢町、さくら市、真岡市、市貝町、那須烏山市、上三川町など）の方はもちろん、小山市・日光市・鹿沼市などの近隣エリア、さらには東京都内などエリア外からのUターン・Iターン希望者も大歓迎です！ チームワークを大切にし、新しい環境で共に成長したい方をポテンシャル重視で採用します。 居酒屋、レストラン、カフェ、ホテルなどの飲食店経験者はもちろん、営業、販売、工場、ドライバーなど異業種出身の転職者も多数活躍中。 「新しい土地でキャリアアップしたい」「信頼できる企業でリスタートしたい」 その一歩を、私たちは全力で応援します。あなたのご応募をお待ちしております！

★＜年間休日117日・2026年8月開業予定＞宇都宮市の新規開業ホテルでフロントスタッフ募集！

仕事内容: ＜ホテルのフロントスタッフ＞ 2026年8月開業予定のホテルで、フロント接客を中心とした宿泊サービス業務全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約管理業務 ・電話対応、各種問い合わせ対応 ・各種データ入力・処理 ・朝食時間帯のレストラン配膳業務 ◎開業前はグループホテルで実務経験を積めます。 フロント業務やホテル運営の流れを確認したうえで、新規開業ホテルの立ち上げに関われるポジションです。 ※配属先は面談のうえ決定します。 【ホテルのご紹介】 栃木県宇都宮市に2026年8月開業予定のホテルです。 ゆいの杜エリアに位置し、最寄り停留所から徒歩3分と通勤しやすい立地です。 地域に根ざしたホテルとして、国内外から訪れるお客様に温かみのある滞在空間を提供していきます。

2026年全国新規開設！未経験・無資格OK/SMij-utu

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【2026年オープニングスタッフ募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験OK！ ✅訪問介護事業所の管理者候補を採用！ ✅高月給換算3５万円〜｜年収例700万円可｜ ✅賞与年2回 ✅マネジメント経験歓迎 ✅資格取得・研修サポート充実 ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年全国で新規事業所のＯＰＥＮを予定しています。 その方の働きたいエリアで新規事業所を開設し、 事業所管理者候補として ご活躍いただくことを検討しています。 既存の事業所で経験を積んでいただいて、 その後、リーダー、管理者を 目指すことも大歓迎です。 全国で多数の方を採用予定の募集です。 全国へ訪問介護事業所を拡大するため、 オープニングスタッフとして管理者候補を 採用します。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 新規事業所の管理者として、 事業所の立ち上げに関わっていただきながら、 キャリアを形成いただくポジションです。 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 売上・利益の構築、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ◎スタッフ管理（勤怠管理/新人教育/面接活動） ◎事業所の運営、事務作業 ◎利用者さま・ご家族対応 ◎会議やケアマネージャーとの連携 ◎営業活動（案件獲得） など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 《オープニング募集のやりがい》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開業する事業所の立ち上げに、 ゼロから携わることができるため 貴重な体験ができます。 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】情緒ある館内と庭園が自慢の湯宿で働く！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内の厨房にて、会席フレンチ、創作フレンチを提供するレストランでの調理全般をお任せ致します。経験豊富な方は発注、仕込みから調理全般はもちろん、メニュー開発や厨房管理にも携わっていただけます。 ホテルのご紹介 2018年築、木造かわらぶき2階建・全30室の「ホテル四季の館 那須」。那須高原の自然に抱かれ、木の温もりあふれる吹き抜けラウンジや日本庭園を望む歩廊など雅な空間が広がります。全客室には「美人の湯」と称される炭酸水素塩温泉の自家源泉半露天風呂を完備。大人のための上質な寛ぎを提供する温泉宿です。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたします。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 ジャンルを問わず調理実務経験がある方はもちろん、ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です。「料理が好き」「新体制で成長していく厨房を創り上げたい」という熱意のある方に最適！ホテルレストラン等でのご経験がある方は即戦力として優遇します。チームワークを大切にして業務に取り組める方を求めています。 配属について 本求人は「ホテル四季の館 那須」の募集となりますが、本人のご希望や適性を考慮の上、同時募集中の隣接施設（ホテル森の風 那須）をご提案させていただく場合もございます。また、将来的には通勤可能範囲での弊社施設への異動の可能性もございます。様々な経験を詰める環境です。

◎入社祝い金４０万円　◎週休２日　◎ルート配送　◎未経験者歓迎　◎中型免許取得金額支援

仕事情報 ● 仕事内容 決まったルートでお客様へシーツやユニフォームを納品・回収するルート配送のお仕事です。近距離・固定ルートで週休２日制（シフト制）。荷物の運搬はBOX台車を使用し、荷積み補助ありなので未経験でも始めやすい環境です。 １日の仕事の流れ（例） 深夜２時に出勤し点呼後、荷積みをして出発。１回目の納品・回収後７時頃に帰社し、２回目分の荷積み後、６０分間休憩。８時半頃に再出発し集配。１２時頃に帰社し回収品を降ろして翌日分の荷積み。事務処理と点呼を終えて退勤。 企業情報 創業５５余年、生活インフラ企業として絶対的に安定したリネンサプライヤー。全国のホテル・飲食・食品メーカー向けに繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理。ICチップ導入や「RAL」取得など業界を牽引し、差別化を推進。全国２１拠点・２４工場と自社トラック網で、確実な納品と柔軟な対応を実現しています。 従業員数 グループ総数 ４，０００名 内ドライバー ４５０名 ４０～５０代が活躍中！ リネンサプライとは！？ シーツやユニフォームなどのレンタル・クリーニング・配送を一括で提供するリネンサービスのこと。新日本ウエックスでは、クリーニングの高い技術はもちろん、遅れのない納品・回収をするサービスドライバーの対応にも定評があります。

【2026年11月新規オープン：サービス提供責任者(正社員)】現場の要として活躍できるチャンス

職種 サービス提供責任者 仕事内容 ＼2026年11月新規オープン／ オープニングスタッフとして住宅型有料老人ホーム（訪問介護事業所併設）の介護・ホームヘルパー（訪問介護）でのサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ・ご利用者居室の事前訪問 ・訪問介護計画の作成・評価 ・ご入居者様及びご家族様への訪問介護計画の内容説明 ・ご入居者様の日常生活のサポート ・ケアマネージャーとの連携 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ■こんな人におすすめ ・介護と管理業務を両立したい方 介護現場と調整業務を通じて成長できる環境です！ ・安定企業で働きたい方 昇給や賞与など目に見える形で頑張った分が還元される環境です。

【小山駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。

仕事内容 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験からスタートできる安心ポイント】 ❖充実した研修 当社では9割の方がホスピス未経験でのスタートです。 入社後は全員にオンライン研修を実施しています。 2.5日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。 ❖チーム制 「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。 当社ではチーム全体で看取りを行っています。 チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。 ❖先輩と二人三脚 現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。 先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など） など ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

★＜長期休暇あり・賞与年2回・寮完備＞大正ロマンの雰囲気が魅力のホテルで、新体制のオープニングメンバーとして勤務。

仕事内容: ＜リゾートホテルのフロント・宿泊業務＞ 那須高原に位置する全90室のリゾートホテルで、チェックイン・チェックアウトを中心としたフロント・宿泊業務を担当します。 【主な業務内容】 ◎フロント・接客 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊手続き ・館内施設のご案内 ・周辺観光のご案内 ・お問い合わせ対応 ・電話応対 ◎予約・事務業務 ・電話、Webからの予約受付 ・予約データの入力 ・各種事務処理 ◎ホテル運営 ・他部門との連携 ・お客様の滞在サポート 【施設情報】 客室数：90室 那須高原の自然に囲まれた、大正ロマンをテーマにしたクラシカルなリゾートホテルです。 館内は和と洋を融合したノスタルジックなデザインが特徴で、全90室の客室を備えています。 2026年10月1日から新たな運営会社によるホテル運営がスタートし、新体制のオープニングメンバーとしてホテルづくりに携われます。 【配属・異動について】 本人の希望や適性を考慮し、隣接するグループホテルへの配属を提案する場合があります。 また、将来的に自宅から通勤可能な範囲でグループ施設へ異動となる可能性があります。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【リハビリスタッフ募集】実務未経験者も大歓迎！ 2027年6月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの介護業務全般をお任せします。 【訪問介護業務】 ・身体介護(入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等) ・生活援助(清掃等) 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 理学療法士（PT）または作業療法士（OT） をお持ちの方！ 病院、クリニック、訪問リハビリ、 通所リハ（デイケア）、他介護施設での 経験がある方ももちろん存分に活かせます。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 【他施設で働くスタッフの声】 介護施設経験1年／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 初日から担当を持つこともないので、 評価・計画書・導線づくりなどを 落ち着いて覚えられました。 介護施設で働くのははじめてでしたが、 終末期ケアや生活期リハの流れを 基礎から学べたので不安なくスタートできました。 介護施設経験10年／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設づくりに参加できるのは、 リハ職としても貴重な経験です。 リハ室のレイアウトや廊下の歩行動線、 備品・福祉用具の配置まで 自分たちで決められるのが面白いですね。 いろんな経験をしてきたメンバーで 意見を出しあいながら 「生活に根ざしたリハ」を形にしています。

【2026年11月新規オープン：介護職員（正社員）】新規施設であなたの経験を最大限に生かしたい

職種 介護職員 仕事内容 ＼2026年11月新規オープン予定！／ オープニングスタッフとして住宅型有料老人ホーム（訪問介護事業所併設）の居室を訪問し、介護業務をお任せします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活援助（掃除・洗濯など） ・健康管理や見守り ・外出支援 介護福祉士・実務者研修・初任者研修いずれかの資格があればOK！ 若手～中高年まで幅広く活躍中◎ ■こんな人におすすめ ・人と人とのつながりを大切にしながらお仕事したい方 ご利用者様に寄り添った介護を大切に、地域から愛される施設を目指しましょう！ ・オープニングスタッフとして働きたい方 ピカピカの施設で、介護のプロとしてスキルアップできる環境です！ 管理者やエリマネも目指せます◎

【オープニングSTAFF大募集】ナイトワークデビュー歓迎◎社会保険完備＆寮・社宅あり♪≪正社員≫

仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・開店準備 ・お客様のご案内やオーダー取り ・店内状況を見ながらのテーブル周りのサポート ・ドリンクやフードの準備・配膳 ・キャストさんの送迎 ・クローズ作業 開店準備や店舗清掃など、まずは基本的な業務から丁寧に覚えていただきます！ 業務に慣れてきたら、キャストさんのサポートやスタッフ管理など、より幅広い業務もお任せします◎ <働きやすさの理由> 【安心のサポート体制】 落ち着いた雰囲気の職場で、スタッフ同士が協力しながら業務に取り組めます◎ 不安や疑問があれば遠慮なく相談できる体制を整えており、安心して業務をスタートできます。 【賞与・昇給＆手渡し対応OK】 在籍期間に関係なく短期での昇給も可能◎ これまでの職歴や転職回数に自信がなくても、 意欲的に仕事へ向き合える方なら、高収入への道がしっかり開ける環境です♪

新しい地で運転経験を活かしたい方も歓迎！

仕事内容: 【オープニングスタッフ大募集！新事業所立ち上げメンバーとしてスタートできます！】 常日頃より、多くのご依頼をいただく弊社ですが、 事業拡大による新規事業所のオープンが決定し、 オープニングスタッフとして中型・大型運転士5名を募集することとなりました！ ・中型・大型トラック(パワーゲート車)で、地場専属の定期配送 ・主に、食品や日用品等をスーパーやドラッグストアへ運送 ・カゴ車楽に納品

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ業務／要介護福祉士資格】 ★2027年6月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆残業代は1分単位で支給 ◆定年は65歳までなので長期就労可 ◆現場目線の設計で介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般。 ■訪問介護：身体介護（入浴・食事等） 生活援助（清掃等） ■その他：コール対応・安否確認・清掃等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 流れ作業にならず丁寧な介護が可能です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、サ高住、訪問介護、グループホーム、 特養等での経験も存分に活かせる環境です。 ブランクからの復帰もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

【新規開設のキレイな施設★】イチから組織を作る面白さ！働きやすい環境を一緒に作りましょう♪

仕事内容 【訪問看護管理者を募集】介護施設未経験の方も大歓迎です！ 2027年6月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問看護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問看護管理者業務をお任せします。 【看護管理者業務】 ・契約業務、採用業務 ・スタッフ労務管理 ・シフト作成、調整 ・訪問ルートの作成、管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険訴求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局との連絡調整 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 病院の看護師長・主任、訪問看護の管理者、 デイサービス・他施設での看護リーダーなど これまでの臨床経験を活かしたい方も大歓迎！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

【2027年春に新工場稼働予定】工場での勤務経験のある方大歓迎！賞与あり！資格取得支援制度あり！働きやすい環境がたくさん！

仕事内容: ★2027年春に新工場稼働予定★ オープニングメンバーとして活躍できるチャンス有！ ＜AeroEdgeの魅力＞ ・プライベートも大切に働ける （年間休日120日で時間を大切にできる） （月収33万円可能！賞与年2回） ・充実の福利厚生&成長できる環境 （有給取得率100％推進、退職金制度・確定拠出年金） （明確なキャリアパス&100以上の資格支援制度） ・安定感抜群 （業績好調！設立8年弱で東証上場） （最先端の設備。将来性も抜群） ---------------------------------------------------- 【仕事内容】 社内で加工する航空機部品向けの材料の製作（鋳造）をするための機械オペレーションを担当します。 * 機械操作（機械の中に材料をセットして、機械を作動させる、出来上がった材料を取り出す） * 検査（鋳造品の出来栄えのチェック、目視検査） * 切断作業（機械を使用した金属の切断作業・バリ取り） * 専用端末への情報登録（バーコードの読み取りによるデータ入力） * 職場の5S活動、改善活動、安全衛生活動 ＜特徴＞ * 作業はマニュアル化されているため未経験者でも活躍できます * 繰り返し作業をコツコツやりたい方にはおススメです ＜変更範囲＞ * 会社の定める全業務 ---------------------------------------------------- 【新工場オープニングスタッフ募集】 * 現在足利市奥戸町に鋳造工場を建設中、2027年春に竣工予定。 * 新たな工場でオープニングスタッフとして活躍できるチャンスです。 ---------------------------------------------------- 【成長できる環境】 * 最先端の設備を導入。最先端のモノづくりに携われる。 * 2023年東証グロース上場。業績好調！ * 明確な評価制度&キャリアパス。頑張りを評価！ * 資格取得支援制度では合格祝金支給の対象資格が100以上 ----------------------------------------------------

2026年9月新規オープンのホテルMGR候補募集！

仕事内容 地域に寄り添ったサービスでお客様の 心を掴み続けていることが当社 ”サンフロンティアホテル マネジメント株式会社” 家族・個人・法人の全顧客から愛される 「たびのホテル」でお客様にとって 「世界でたった一つのホテル」を 一緒に作りあげてくださる 【支配人候補】を大募集！！ ――――― 仕事内容 ――――― ２０２６年９月開業 ホテル支配人候補 新規開業ホテルの支配人としてホテル運営全般、スタッフのマネジ メントをお願いします。 ・スタッフの教育指導 ・客室販売施策の企画 ・予約管理等 ・ホテル運営業務全般 ―――――――――― たびのホテルとは ―――――――――― 「たびのホテル」は、サンフロンティア ホテルマネジメント株式会社が展開する ホテルブランドで、日本各地に広がる 地域密着型のホテルです。 ビジネスや観光で訪れるすべての旅人に、 心地よい滞在を提供します。 ホテルごとに異なる地域の特色を 取り入れたデザインや、地元の食材を 活かした朝食が楽しめるのも工夫のひとつで、 その細やかなサービスと温かい接客が、 まるで「第二の我が家」のような 安心感を与えます。 ”たびのホテル”は、「旅の拠点」として、 多くのお客様に長く愛されるホテルを 目指しています。 広々とした客室と高品質な寝具で、 旅の疲れを癒す上質なリラックス空間を 提供しています！ ※開業までの期間は、全国２５か所ある当社ホテルで業務に就いていただきます（場所は面談の上決定）。

経験者／賞与年2回／年間休日120日以上／マイカー通勤ＯＫ／住宅手当あり／家族手当あり

製造現場監督経験者◆★栃木県★製造技術職・新工場オープニングスタッフ｜賞与年2回｜マイカー通勤OK｜年間休日120日以上｜住宅手当あり 製造技術職 栃木県下野市下坪山字結城道西2028番1 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 U・I ターン支援あり ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 高卒歓迎 クールビズ OK 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 製造技術職として、パルテム工法で使用するホース、ライナーの製造工程の品質、生産状況管理、生産性改善、生産技術など、製造に関する業務全般をお任せします。 また、職場のリーダーとしてメンバーの指導もお願いします。 ◆◆２０２８年度から稼働の新規工場（栃木県下野市）での勤務です。◆◆ 対象製品は、ライフラインの管更生材料全般で、樹脂、溶剤を用いた製品の製造です。 ※大阪府摂津市の本社・大阪工場で研修後、２０２８年度より新工場勤務となります。 ※研修中は社宅・寮を手配します。（単身・家族帯同OK） ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 製造技術職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 自動車安全部品事業：シートベルト、エアバッグ、内装品（トノカバーやサンシェードなど）の設計・開発・製造を行っています。自動車メーカー各社へ供給する、同社の中心的な事業です。 パルテム（機能製品事業）：独自の繊維技術を用いて、老朽化した下水道やガス管などの地中管路を、地面を掘り返さずに内側から補修する「管更生」技術を提供しています。 防災事業：消防用ホース、消火栓用ホース、およびそれに関連する防災資機材の開発・販売を行っています。 産業資材事業：墜落制止用器具（安全帯）や、船舶用・産業用の高機能ロープ、各種産業用テープ・ベルトなどを製造しています。

★＜月給24万円以上・賞与年2回・従業員寮あり＞2026年10月新体制！那須高原・全90室の大正ロマンをテーマにしたリゾートホテルでレストランサービススタッフ募集！

仕事内容: ＜リゾートホテルの料飲業務＞ ホテル内レストランでの接客・ホールサービス業務を担当します。 【接客・ホールサービス】 ・お客様のご案内、アテンド ・メニューの説明 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルセッティング ・食事後の片付け 【予約・レストラン業務】 ・レストランの予約対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・他部門との連携 お客様の特別な食事の時間を、料理とサービスの両面から支えるポジションです。 【施設情報】 客室数：90室 2018年に那須高原で開業した、大正ロマンをテーマにしたクラシカルなリゾートホテルです。 和と洋を融合したノスタルジックな館内と、那須高原の自然を望む全90室の客室を備えています。 館内のダイニングでは、那須高原の旬の食材を取り入れた創作和食や創作イタリアンを提供しています。 最上階には那須連山を一望できる展望露天風呂・大浴場も備え、観光やリゾート滞在を目的とした幅広いお客様を迎えています。 2026年10月1日から新たな運営会社によるホテル運営がスタートし、新体制のオープニングメンバーとしてサービスづくりに携われます。 【配属・異動について】 本人の希望や適性を考慮し、隣接するグループホテルへの配属を提案する場合があります。 また、将来的に自宅から通勤可能な範囲でグループ施設へ異動となる可能性があります。

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ業務／要初任者研修資格】 ★2027年6月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆残業代は1分単位で支給 ◆定年は65歳までなので長期就労可 ◆現場目線の設計で介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般。 ■訪問介護：身体介護（入浴・食事等） 生活援助（清掃等） ■その他：コール対応・安否確認・清掃等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 流れ作業にならず丁寧な介護が可能です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方！ 住宅型、サ高住、訪問介護、グループホーム、 特養等での経験も存分に活かせる環境です。 ブランクからの復帰もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

＼残り1枠／オープニング★人員配置にゆとりあり★日勤のみ★完全週休2日★無理なく働ける★

仕事内容 ＼オープニング募集！／ 今年の4月にオープンしました♪ ピカピカの新施設で、無理なく♪ あなたの経験を活かしませんか？ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ■ 「働きやすい」3つの理由 1. 体への負担がすくない、ゆとりの体制 □ 配置基準は国の基準の”約3倍”！ □ スタッフ1人に対して利用者さんは2 ~3 ！ □ 日勤のみ □ 完全週休2日制 2. 新しい職場がこわくなくなる、丁寧な研修 「見て覚えて」なんて言いません。 施設長みずから、あなたのペースに合わせて 最低3ヶ月、じっくり丁寧に教えます。 《入社後の流れ》 □ 1週目：まずは利用者さまの顔と名前を覚えることから □ 2週目～：先輩とペアで、簡単な介助に挑戦 □ 慣れてきたら：少しずつお仕事の幅を広げます ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ■ おしごと内容 生活支援員として、 利用者さまの毎日をサポートをお願いします！ 例） ・食事や入浴などのお手伝い ・お部屋の掃除や洗濯 ・楽しいレクの企画や運営 ・送迎業務、日々の記録など ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ＼まずは見学だけでもOKです／ サニーハートでは、 面接前に必ず事業所見学を行っています。 実際の利用者さんの様子や雰囲気を見てから、 「自分に合いそうか」を考えてもらえれば大丈夫◎ 各事業所をまわる 【見学ツアー】も実施中！ 「思っていた雰囲気と違った…」 そんな場合は応募しなくても大丈夫です◎ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ■ サニーハートの想い 私たちが目指すのは、 マニュアル通りの介護ではありません。 一人ひとりの心に寄り添う 「かゆいところに手が届く」サービスです。 あなたの温かい気持ちを、 ぜひここでいかしてください！ ＼詳しくはこちら！／ 公式HP:http://r.goope.jp/sunny-heart ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝―

月9〜10日休/転居を伴う異動なし(エリア採用)/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 大人気寿司チェーン店から誕生した、美味しい焼肉を手軽に楽しめる「大阪焼肉 うま勝」での店舗運営業務全般 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理などのキッチン業務 ・テーブルの片付け、セッティング ・レジ対応、会計業務 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【全席QRコード注文！】 ・お客様の端末から注文するスタイルだから、注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる！ あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ✅簡単な仕込みや盛り付けからスタート 業務のマニュアル化を進めているのでスムーズに進められます！ ✅包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ✅オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ✅キャリアアップのチャンス 年功序列はナシ！日々の頑張りをしっかり評価します。 未経験から最短半年でチーフ、3年で店長へステップアップした先輩も！ 「やってみたい」と手を挙げれば、商品開発などの本部職へ挑戦できるチャンスもあります。 仕事も自分の時間も、 どっちも大事にできる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 年間休日120日（計画有給5日含む） ✓ 月9～10日休みで無理なく働ける！ ✓ 残業は月平均20時間程度（会社がしっかり労務管理） ✓ 趣味や推し活、友達との時間もしっかり確保！ 接客・販売・営業・サービス業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 特別なスキルより「これから頑張りたい」気持ちを重視します。 居酒屋・レストラン・カフェ・ホテルなどでの勤務経験がある方も大歓迎！ コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 自分のペースで進める！ 安心の研修カリキュラム ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社～5日間 専属トレーナーによる基礎研修 初日の座学から始まり、商品づくり、ホール業務と順を追って丁寧に教わります。 ⏩配属後～約3ヶ月 店舗OJTで独り立ちへ 配属後も約3ヶ月かけて丁寧にフォロー。 充実したマニュアルのもと、焦らずあなたのペースで実践形式で覚えていけばOKです！ ★グループ店で働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代男性 Aさん 初めての正社員で不安もありましたが、基礎から学び、半年後にはチーフに昇格！安定した収入を得ながら、一人暮らしに向けて貯金中。仕事もプライベートも充実させていきたいです。 ●20代女性 Bさん 研修制度がしっかりしているので未経験でも安心して始められました。飲食店は大変と聞いていましたが、休みも取りやすく、趣味の時間も確保できて嬉しいです！ ●30代男性 Cさん 転職では「家族との時間」を優先。上場企業の安定感と通いやすさが決め手でした。仕事と家庭のバランスを大切にしながら働けています。 ＼新店オープン！／ オープニングスタッフとして活躍できるチャンスです！ 元気寿司・魚べい・千両を運営するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、≪大阪焼肉 うま勝≫ 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、“うまさに勝る価値を提供したい”という思いから、「うま勝」は生まれました。 香り立つ肉の旨味、どこか懐かしい下町の温かさ、家族や仲間が自然と笑顔になる空間を目指しています。 地域に根付き、日常に寄り添う“元気の源”であり続けることを大切にしているお店です。 【こんなエリアから通勤しているスタッフがいます！】 陽東店は車通勤OK・無料駐車場完備のため、広いエリアからの通勤が可能です。 ・宇都宮市内（陽東・平出・峰・御幸・御幸ヶ原・石井・簗瀬・清原） ・芳賀町（祖母井・下高根沢・八ツ木） ・高根沢町（宝積寺・光陽台・上高根沢） ・上三川町（車で約20～25分） ・真岡市（車で約20～30分） ・市貝町（車で約25～30分） ・さくら市（車で約30～35分） ・茂木町方面 ◆遠方からのUターン・Iターン応募も歓迎 小山市・結城市など県内外からのご応募もお待ちしております。 ※遠方の方は寮制度・引越費用補助のある「広域勤務」での採用もご相談ください。 ガソリン代支給ありで、車通勤の負担も軽減できます。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【介護スタッフ募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年6月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの介護業務全般をお任せします。 【訪問介護業務】 ・身体介護(入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等) ・生活援助(清掃等) 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 実務者研修（旧ヘルパー1級）をお持ちの方！ デイサービス、訪問介護、グループホーム、 小規模多機能、サ高住などでの経験も 存分に活かせる環境です。 ブランクからの復帰もしっかりサポート！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 介護業界1年目／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩に仕事を教えてもらいながら、 オープンに向けた準備からスタートしたので 焦らず、安心して実務に入れました。 併設施設内の巡回看護なので 病院での仕事とのギャップも少ないですし、 1人ひとりの生活に寄り添えるのも嬉しいです。 介護業界10年目／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

《正社員大募集！》嬉しい売上達成ボーナス＆まかないあり★

仕事内容 新規スタッフ大募集！ メインはキッチンでの調理業務をお願いします。 飲食店での経験者さんなら業態は問わず、今までの調理経験を活かせます！そしてスキル向上できる環境です♪ ◇◆ー◆◇ お店は、シックで落ち着きのある大人な空間です。高級感漂う店内なので、落ち着きながら働けます。 上ランクのお肉を扱うお店なのでお客様にゆっくり楽しんでいただける様な、きめ細やかな接客をお願いします♪ ◇◆ー◆◇ テーブルごとに十分に換気されているため煙やニオイの心配もなく快適にお仕事できます♪ ◇◆ー◆◇ 職種・業態未経験の方もOK！ 丁寧にサポートしますので安心してください。 カフェ、バー、居酒屋、ファミレスなど、何らかの飲食店での経験(アルバイト・パート等も可)を活かして働けます♪

★オープニングスタッフ募集！明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでのサ責募集／要介護福祉士資格】 ★2027年6月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆残業代は1分単位で支給 ◆定年は65歳までなので長期就労可 ◆現場目線の設計で介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 有料老人ホーム内でのサ責業務全般。 ■サ責業務：訪問介護計画書の作成・評価、 ヘルパー管理・ケアマネ連携等 ■現場業務：各種業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い配置で計画作成やケア連携もスムーズです。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ 住宅型、サ高住、訪問介護、 特養等での現場経験やサ責・リーダー経験がある方も大歓迎！ ブランクからの復帰も安心です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

月9〜10日休/転居を伴う異動なし(エリア採用)/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 大人気寿司チェーン店から誕生した、美味しい焼肉を手軽に楽しめる「大阪焼肉 うま勝」での店舗運営業務全般 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理などのキッチン業務 ・テーブルの片付け、セッティング ・レジ対応、会計業務 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【全席QRコード注文！】 ・お客様の端末から注文するスタイルだから、注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる！ あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ✅簡単な仕込みや盛り付けからスタート 業務のマニュアル化を進めているのでスムーズに進められます！ ✅包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ✅オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ✅キャリアアップのチャンス 年功序列はナシ！日々の頑張りをしっかり評価します。 未経験から最短半年でチーフ、3年で店長へステップアップした先輩も！ 「やってみたい」と手を挙げれば、商品開発などの本部職へ挑戦できるチャンスもあります。 仕事も自分の時間も、 どっちも大事にできる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 年間休日120日（計画有給5日含む） ✓ 月9～10日休みで無理なく働ける！ ✓ 残業は月平均20時間程度（会社がしっかり労務管理） ✓ 趣味や推し活、友達との時間もしっかり確保！ 接客・販売・営業・サービス業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 特別なスキルより「これから頑張りたい」気持ちを重視します。 居酒屋・レストラン・カフェ・ホテルなどでの勤務経験がある方も大歓迎！ コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 自分のペースで進める！ 安心の研修カリキュラム ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社～5日間 専属トレーナーによる基礎研修 初日の座学から始まり、商品づくり、ホール業務と順を追って丁寧に教わります。 ⏩配属後～約3ヶ月 店舗OJTで独り立ちへ 配属後も約3ヶ月かけて丁寧にフォロー。 充実したマニュアルのもと、焦らずあなたのペースで実践形式で覚えていけばOKです！ ★グループ店で働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代男性 Aさん 初めての正社員で不安もありましたが、基礎から学び、半年後にはチーフに昇格！安定した収入を得ながら、一人暮らしに向けて貯金中。仕事もプライベートも充実させていきたいです。 ●20代女性 Bさん 研修制度がしっかりしているので未経験でも安心して始められました。飲食店は大変と聞いていましたが、休みも取りやすく、趣味の時間も確保できて嬉しいです！ ●30代男性 Cさん 転職では「家族との時間」を優先。上場企業の安定感と通いやすさが決め手でした。仕事と家庭のバランスを大切にしながら働けています。 ＼新店オープン！／ オープニングスタッフとして活躍できるチャンスです！ 元気寿司・魚べい・千両を運営するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、≪大阪焼肉 うま勝≫ 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、“うまさに勝る価値を提供したい”という思いから、「うま勝」は生まれました。 香り立つ肉の旨味、どこか懐かしい下町の温かさ、家族や仲間が自然と笑顔になる空間を目指しています。 地域に根付き、日常に寄り添う“元気の源”であり続けることを大切にしているお店です。 【こんなエリアから通勤しているスタッフがいます！】 那須塩原店は車通勤OK・無料駐車場完備のため、広いエリアからの通勤が可能です。 ・那須塩原市内(黒磯・西那須野・三島・東那須野) ・那須町(黒田原・高久・伊王野) ・大田原市(中心部から車約30分) ・矢板市(車約40分) ・白河市(福島県/車約35分) ・那須烏山市・さくら市方面 ◆遠方からのUターン・Iターン応募も歓迎 宇都宮市・小山市・郡山市など県内外からのご応募もお待ちしております。 ※遠方の方は寮制度・引越費用補助のある「広域勤務」での採用もご相談ください。 ガソリン代支給ありで、車通勤の負担も軽減できます。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【サービス提供責任者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年6月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆多職種と連携して、チームでサービス提供を行える ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務をお任せします。 【サービス提供責任者業務】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問ルート表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 1人ひとりに寄り添ったケアプランを立てるため、 サ責業務の合間に現場のサポートもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 実務者研修資格をお持ちの方！ デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養などでの現場経験やサ責経験、 リーダー経験がある方も大歓迎！ ブランクからの復帰も安心です。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 サービス提供責任者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った介護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問介護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 サービス提供責任者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 看護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

オープニングスタッフ募集◎賞与年2回・計4.5ヶ月分◎新しい障がい者支援施設で介護スタッフとして活躍しませんか？

仕事内容: 令和8年10月に小山市城東で新たに開設予定の障がい者支援施設（定員40名）のオープニングスタッフとして、介護業務全般を担当していただきます。施設開設まではサンフラワー療護園で勤務し、新施設オープン後は新しい環境でご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行います。 【主な業務】 食事・入浴・排せつなどの日常生活介助 ご利用者様の生活支援 レクリエーション・季節行事の企画、運営 通院・外出行事の付き添い 見守り・コミュニケーション 介護記録の作成 その他付随する介護業務

2025年9月新規オープン 月収25～33万円◎年間休日120日以上でしっかり休める♪

仕事内容 仕事内容 2025年9月新規オープンの病院で、病棟看護師として看護業務全般をお願いします ・バイタルチェック ・点滴、投薬管理 ・記録業務 ・患者対応 ・チーム医療における看護業務全般 新しい病院の創設メンバーとして、組織づくりにも関われる環境です。日勤常勤・夜勤常勤も相談可能◎

2025年6月開所 夜勤なしの日曜定休♪少人数で丁寧に寄り添える看護のお仕事

仕事内容 仕事内容 2025年6月オープンの重心児・者デイサービスでの看護師募集です お任せするのは、体調管理、指示書に沿った医療的ケア、介助業務、療育活動の企画・補助、送迎運転または同乗、実績記入や簡単な事務作業など。 少人数の事業所なので、一人ひとりに丁寧に関わりやすい環境です。 夜勤はなく、日中中心のシフト勤務。新しい事業所づくりに関われるのも魅力です。 医療と福祉の両面から支援したい方、利用者様やご家族に寄り添いたい方におすすめです 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

月9〜10日休/転居を伴う異動なし(エリア採用)/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 大人気寿司チェーン店から誕生した、美味しい焼肉を手軽に楽しめる「大阪焼肉 うま勝」での店舗運営業務全般 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理などのキッチン業務 ・テーブルの片付け、セッティング ・レジ対応、会計業務 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【全席QRコード注文！】 ・お客様の端末から注文するスタイルだから、注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる！ あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ✅簡単な仕込みや盛り付けからスタート 業務のマニュアル化を進めているのでスムーズに進められます！ ✅包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ✅オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ✅キャリアアップのチャンス 年功序列はナシ！日々の頑張りをしっかり評価します。 未経験から最短半年でチーフ、3年で店長へステップアップした先輩も！ 「やってみたい」と手を挙げれば、商品開発などの本部職へ挑戦できるチャンスもあります。 仕事も自分の時間も、 どっちも大事にできる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 年間休日120日（計画有給5日含む） ✓ 月9～10日休みで無理なく働ける！ ✓ 残業は月平均20時間程度（会社がしっかり労務管理） ✓ 趣味や推し活、友達との時間もしっかり確保！ 接客・販売・営業・サービス業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 特別なスキルより「これから頑張りたい」気持ちを重視します。 居酒屋・レストラン・カフェ・ホテルなどでの勤務経験がある方も大歓迎！ コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 自分のペースで進める！ 安心の研修カリキュラム ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社～5日間 専属トレーナーによる基礎研修 初日の座学から始まり、商品づくり、ホール業務と順を追って丁寧に教わります。 ⏩配属後～約3ヶ月 店舗OJTで独り立ちへ 配属後も約3ヶ月かけて丁寧にフォロー。 充実したマニュアルのもと、焦らずあなたのペースで実践形式で覚えていけばOKです！ ★グループ店で働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代男性 Aさん 初めての正社員で不安もありましたが、基礎から学び、半年後にはチーフに昇格！安定した収入を得ながら、一人暮らしに向けて貯金中。仕事もプライベートも充実させていきたいです。 ●20代女性 Bさん 研修制度がしっかりしているので未経験でも安心して始められました。飲食店は大変と聞いていましたが、休みも取りやすく、趣味の時間も確保できて嬉しいです！ ●30代男性 Cさん 転職では「家族との時間」を優先。上場企業の安定感と通いやすさが決め手でした。仕事と家庭のバランスを大切にしながら働けています。 ＼新店オープン！／ オープニングスタッフとして活躍できるチャンスです！ 元気寿司・魚べい・千両を運営するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、≪大阪焼肉 うま勝≫ 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、“うまさに勝る価値を提供したい”という思いから、「うま勝」は生まれました。 香り立つ肉の旨味、どこか懐かしい下町の温かさ、家族や仲間が自然と笑顔になる空間を目指しています。 地域に根付き、日常に寄り添う“元気の源”であり続けることを大切にしているお店です。 【こんなエリアから通勤しているスタッフがいます！】 ゆいの杜店は車通勤OK・無料駐車場完備のため、広いエリアからの通勤が可能です。 ・宇都宮市内(平出・陽東・御幸ヶ原・岡本・清原) ・芳賀町 (祖母井・下高根沢・八ツ木) ・真岡市 (車で約20〜25分) ・市貝町・茂木町 (車で約20〜30分) ・那須烏山市 (車で約30〜35分) ・さくら市・高根沢町方面 ◆遠方からのUターン・Iターン応募も歓迎 小山市・結城市など県内外からのご応募もお待ちしております。 ※遠方の方は寮制度・引越費用補助のある「広域勤務」での採用もご相談ください。 ガソリン代支給ありで、車通勤の負担も軽減できます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給25.3万円~｜安定の正社員採用！｜オープニングスタッフ募集

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

2026年9月1日新規開設！介護福祉士募集 少人数ケアで認知症ケアを深められます

仕事内容 仕事内容 2026年9月1日新規オープンの認知症グループホームで、介護福祉士としてご入居者の生活支援や認知症ケアをお願いします 【主なお仕事】 ・生活支援 ・趣味活動への寄り添い ・料理を一緒に行う支援 ・介護記録の入力 ・初心者職員のサポート 原則1フロア9名を、日中2～3名と夜勤1名で担当します。介護記録は専用スマートフォンで入力でき、調理も完全調理品の利用があるため取り組みやすい環境です。 入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。学研グループの育成コンテンツもあり、経験を活かしながら成長できます◎ 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

★オープニングスタッフ募集！未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム｜オープニング

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

新施設で働きやすさ抜群 残業ほぼなし！年休113日で私生活も大切に◎

仕事内容 仕事内容 2025年3月開設予定の住宅型有料老人ホーム（定員50名）で、施設内訪問介護をお任せします 【主なお仕事】 ・居室訪問による介護サービス （排泄・口腔ケア・入浴・食事・服薬支援） ・シーツ交換、洗濯、清掃などの環境整備 ・脳トレやカラオケなどのレクリエーション ・散歩の補助、水分補給のサポート ・夜間見守り、緊急時対応 月平均残業5時間程度で、プライベートも大切にしやすい環境です 新しい施設で、気持ちよくスタートしませんか

【9月1日新規オープン】少人数ケアで寄り添う介護福祉士募集♪

仕事内容 仕事内容 9/1新規オープンの認知症グループホームで、介護福祉士としてご入居者の生活をサポートするお仕事です 【主なお仕事】 ・日常生活のサポート ・散歩、外出、園芸などの趣味活動の支援 ・認知症ケアを通じた自立支援 ・料理のサポート ・介護記録の入力 ・初心者職員のサポート ・業務改善の提案 原則1フロア9名の少人数ケアで、一人ひとりに向き合いやすい環境です。日中は2～3名、夜勤は1名で担当します。介護記録は専用スマートフォンで入力でき、料理も調理スタッフ配置や完全調理品の利用があるので安心です。新入社員向けの研修と先輩のマンツーマン支援もあります。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

2026年1月新規OPEN 年収329万円～392万円！専門性を高めながら働けるホスピスケア

仕事内容 仕事内容 2026年1月新規オープンのホスピス型住宅で、末期がんや難病のご入居者様への訪問介護をお願いします ・生活支援全般 ・緩和ケア、看取りケア ・日勤帯11～13件、夜勤帯20～25件（1件30分） 専門性の高いケアに携わりながら、最期まで寄り添うお仕事です。 変形労働時間制（1ヶ月単位）で、シフト勤務になります。 資格手当は15,000円～25,000円 年間休日113日、週休二日制で、プライベートも大切にできます。

★賞与年2回＆残業なし★幅広い年代活躍中！車通勤OK・駅チカ

仕事内容 仕事内容 有料老人ホーム（定員51名）での訪問介護業務全般をお任せします 排泄介助・口腔ケア・入浴介助・食事介助・服薬支援のほか、シーツ交換や洗濯、掃除などの日常生活サポートもお願いします。 脳トレ、カラオケ、散歩、水分補給などのレクリエーション支援もあり♪ 夜間は見守りや緊急時対応を行い、入居者様の安全を支えるお仕事です。 2025年3月新規オープンの新しい施設で、気持ちよくスタートできます！