求人・転職情報

館内および敷地内の巡回、防犯カメラ監視、消防・防災設備の点検、急病人への応急処置や火災時の初期対応、各種レポート作成など、ホテル全体の安全管理・防災管理業務全般を担います。

企業名 レーキサイドホテルシステムズ株式会社 求人名 【栃木】ホテルセキュリティスタッフ ◆ザ・リッツ・カールトン日光◆ 仕事の内容 館内および敷地内の巡回、防犯カメラ監視、消防・防災設備の点検、急病人への応急処置や火災時の初期対応、各種レポート作成など、ホテル全体の安全管理・防災管理業務全般を担います。 ・館内および敷地内の定期巡回による不審者や不審物の早期発見 ・防災センターでの防犯カメラ監視および各種アラームへの適切な対応 ・消防設備の点検や防火管理業務および緊急発生時の迅速な初期対応 ・急病人発生時の応急処置や救急車両の誘導などの安全確保対応 ・日々の安全管理に関するレポート作成、提出および監査への対応業務 募集職種 【栃木】ホテルセキュリティスタッフ ◆ザ・リッツ・カールトン日光◆

仕事内容 ＼2026年10月オープン予定！オープニングスタッフの大募集／ 車通勤可能なため、宇都宮市内からはもちろん、上三川町・下野市・小山市・真岡市などの近隣エリアからのアクセスも抜群です！ 独自の技術で一台一台丁寧に対応する、やりがいのあるピットスタッフのお仕事です。 充実した研修制度があり、未経験から着実にスキルアップできます！ 定期的な1on1ミーティングもありますので、不安なことなど伝えやすい環境が整っています。 【紹介先企業情報】 企業名…株式会社カーポートマルゼン 勤務地…栃木県宇都宮市インターパーク4-1-2 配属先…宇都宮インターパーク店（2026年10月オープン予定） 「タイ?ヤマルゼン」のCMでおなじみ、創業60年以上・全国5店舗を展開するタイヤ・ホイール業界のリーディングカンパニーです。 安定した経営基盤のもと、「選び続けられる企業」をめざし、豊かで快適なカーライフをリードし続けています。 【オープン前の勤務】 新店オープンまでは埼玉本店（上尾市）にて勤務・研修を実施いたします。 勤務地…埼玉県上尾市日の出1-13-11 ・社宅制度：埼玉本店まで公共交通機関で30キロ以上の場合、レオパレス社宅を会社負担で提供 （家賃20％、水道・光熱費は自己負担。駐車場の準備無し、必要な方はご自身で契約） 【仕事内容】 ピットスタッフ業務をお任せいたします。 ＜主な業務＞ ・駐車場からピットへの車両移動 ・指示書確認・タイヤ交換・車高調整 ・作業場の整理整頓・付帯業務 1台あたり約10?20分、1日20?30台のペースで作業します。 基本は2人1組で作業を行い、声をかけ合いながら進めるチームスタイルです。 ＜入社後の流れ＞ (1)入社 (2)育成担当が割り当てられOJTとして業務の指導を受けます。 (3)1ヵ月程度で一通りの作業を覚えられるので独り立ちとなります。 独り立ちした後も、仕事は基本的に2人1組で行うのでわからないことがあれば気軽に先輩へ確認できる職場です！ 業界未経験で活躍する先輩も多数なのでご安心ください。 【このお仕事のココが魅力】 ・育成体制の手厚さ 入社後は専任の育成担当が付き、OJTで丁寧にレクチャーします。 定期的な1on1ミーティングで悩みも相談しやすい環境です。 ・明確なキャリアパス 着実に成長できる環境です。 入社 ～ 1年目：タイヤ交換を中心に、OJTで基礎からしっかり習得。 入社2?3年目：成熟度に応じて車高調整など業務の幅が広がり、ピット作業を一通りこなせるようになります。 入社5?6年目：自分の希望に合わせて下記2つのコースから将来のキャリアを選択できます。 ・スペシャリストコース：輸入車や特殊パーツにも対応できる現場のプロを目指します。 ・マネジメントコース：店舗統括や新人育成を担い、店長・マネージャーへのキャリアを歩みます。 ・充実した研修制度 ビジネスマナーをはじめ、上位職ではコーチングや部下育成スキルまで体系的に習得できます。 評価にもこのスキル習得が組み込まれているため、「なんとなく年次を重ねる」ではなく、成長が正当に評価される仕組みになっています。タイヤ交換の技術だけでなく、どの業界でも通用するビジネス力が身につくのは、専門店ならではのポイントです 【雇用形態】 正社員 試用期間：有り (3ヶ月) ※期間中の労働条件に関する変動はありません。 【最終学歴】 不問 【年収例】 月給：255,400円?280,000円／交通費等別途支給 年収想定：320万円?450万円 （大卒：263,800円～／短大・専門・高卒：255,400円～） ※給与は経験・能力を考慮の上、選考を通じて決定します。 ・賞与実績 年3回支給（7、10、12月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与 ・昇給 年1回（4月）※5月支給分に反映 ・時間外労働 月平均10時間程度 【各手当】 ・通勤手当 ※規定あり ・家族手当（ 配偶者: 月15,000円 / 子ども1人: 月7,000円 ） ・役職手当 ・資格手当（詳細は下記） ・資格従事手当（詳細は下記） ・地域調整手当（12,000円）※関東のみ ・資格手当：整備士資格を有している全従業員に支給(等級により規定あり) 【教育制度】 ・OJT研修 ・スキルアップ研修 ・階層別研修 ・ビジネスマナー研修（外部） ・中途社員研修 ・評価者研修 【ここがポイント】 ・副業OK ・置き型社食あり（栄養士監修のおかずを１品100円で販売中） ・出産 / 育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・スポーツクラブ法人会員（JOYFITを割引価格で利用可） ・社員割引制度 【選考フロー】 書類選考⇒面接（複数回）⇒内定 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （未経験OKのピットスタッフ業務の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。