求人・転職情報

【未経験OK！】1年目で月給31万も可｜住宅手当月最大5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 【当求人のおすすめポイント】 ✅新規事業のオープニングスタッフ！ ✅業界最大手の運営会社で安定かつ挑戦的な環境！ ✅数字を見る力やマネジメントスキルなども身につく！ ✅人柄採用で活躍中のスタッフの96％が未経験スタート！ ✅20〜30代の若手層のスタッフが多く、フラットな人間関係！ ✅年功序列ではないので、やる気と実績次第で早期昇進も叶う！ ✅住宅手当等の福利厚生も充実！500円～自社サービス（フィットネス、美容サロン、整体等）も受けられます！ ✅シフト制で、希望休もとれるので働きやすい！ 【お仕事について】 アップテンポな音楽が流れる、活気あふれるジム「UPPER 9」。 ここであなたにお任せしたいのは、お客様のパンチやキックを受け止める「ミット持ち」です。 ミットにヒットした時の気持ちいい音と、「ナイスパンチ！」「いい音ですね！」というあなたの声がけ。ただの運動サポートではなく、お客様のストレス解消を一番近くでお手伝いできるのがこのお仕事の魅力です。 特別な格闘技の経験は一切いりません。「体を動かすのが好き」「人と接するのが好き」という気持ちがあれば大丈夫。 お客様と一緒に爽快感を味わいながら、楽しく働きませんか？ お客様のトレーニングを一緒に楽しんで盛り上げてくれる方、お待ちしています！ 【UPPER 9とは？】 LAVAが運営する"新事業"のキックボクシングスタジオです！ ”かかわるすべての人を運動の中毒者に！”をミッションに、キックボクシング・筋トレ・有酸素を組み合わせた30分間のサーキットトレーニングを提供します。 UPPER 9の目玉は、ゲリラで発生するミット打ち。 今まで体感したことのない爽快感や楽しさを感じられる、もう一度行きたくなるキックボクシングスタジオを目指しています！ 【仕事内容】 キックボクシングジムUPPER 9にて受付からトレーナーまで 全般的な店舗運営業務をお任せ致します。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・トレーナー業務（フォーム指導・トレーニング指導） ・フロント受付（カウンセリング／入会手続き） ・店舗運営（在庫／売上管理 など） ※ノルマはないのであなたのペースで働けます！

完休2日制／商談なし！お悩みを聞くだけのPR！／研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：市場調査、マンション管理コンシェルジュ、営業事務 全員面接確約！まずはお気軽にご応募ください◎ TVやラジオCMで知名度抜群！お悩みを聞いて「専門担当にバトンタッチするだけ」で高収入を実現★ TOKYO MXのゴールデンタイム番組への出演実績や、ラジオCM、ラッピングバスの展開などの取り組みにより、地域で抜群の知名度を誇るユウキホーム。 私たちは、日本マーケティングリサーチ機構（JMR）が実施した「ブランドのイメージ調査」において、北関東エリアのリフォーム会社部門で3冠を達成した実績もあり、認知度と信頼を兼ね備えています。 営業する際「あの会社さんだね！」と話を聞いてもらいやすく、見積もりを見てもらうお約束のきっかけに繋がっています♪ 今回募集する「ヒアリングスタッフ」のお仕事は「アポイントを取る」ことだけ。「見積もり作成って難しそう」「商談って緊張する」そんな方もご安心ください！ アポイント獲得後は担当者にバトンタッチするので、自身の業務に集中しやすい環境です◎ ノルマはなく、自身で目標を定められるので、それぞれのペースを大切にしながら働けます。 【商談や見積もり作成は一切なし！お悩みを聞くだけのPR】 ★平均年収680万円以上 ★20～30代活躍中 【お仕事の流れ】 チラシを持って担当エリアの個人宅に訪問＆ご挨拶 ▼ 外壁や屋根などのお悩みをヒアリング ▼ ご興味を持たれた方に、無料見積りをご紹介し、次回のご相談につなげます。 マニュアルが完備されているため、複雑な営業トークの必要はありません。お客様のお話を丁寧に伺う“聞き役”中心の営業スタイルなので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ ★充実した研修制度 リフォームに関する専門知識はもちろん、「どうしたらアポイントが取れるか」といった営業ノウハウを、2ヶ月間の研修で詳しく丁寧にお教えします。 不明点や疑問点はいつでも相談できる、安心のサポート体制が整っています！ ★安心・安全にしっかり稼げる 営業の平均年収は680万円以上！ 年収1,000万円以上を実現しているスタッフも多数います。 頑張りがしっかり返ってくるので、やりがい抜群のお仕事です！

足利市勤務・転勤なし・小規模案件中心／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、営業事務、その他不動産専門職 ＼足利市で50年以上続く地域密着の安定企業／ ・内装リニューアル中心で進行管理の経験を活かしやすい ・小規模案件が多く、段取りが組みやすい ・固定給で収入が安定・営業ノルマなし ・土日休みの完全週休2日・年間休日120日 ・資格取得支援やメーカー研修で専門性を強化できる 【会社概要】 東建産業株式会社は1973年創業。 内装リニューアル・住宅リフォームを中心に、地域のお客様から長年信頼をいただいてきた企業です。 担当するのは短期間で完了する小規模リニューアルが中心で、現場の流れをつかみやすい環境です。 建築・設備・サービス業など、さまざまな業界からの転職者が活躍しています。 【仕事内容】 ・住宅リニューアルの進行管理サポート ・空間の状態確認・内容整理 ・スタッフ手配・スケジュール調整 ・資材発注・進行状況のチェック ・お客様との打ち合わせ・進捗共有 ・仕上がり確認・引き渡し対応 ※担当エリアは足利市周辺 ※短期間で完了する案件が多く、移動負担も少なめ 【入社後のステップ】 ・リニューアルの基礎研修で業務の流れを理解 ・チームに加わり、できる業務から段階的に担当 ・先輩同行で進行管理・品質確認を習得 ・OJTで実務を重ね、小規模案件から担当へ ・着実にスキルを伸ばしながら独り立ち 【教育・サポート】 ・現場で学べるOJT体制 ・メーカー研修で商品知識を習得 ・資格取得費用は会社負担 ・スキルアップを後押しする研修カリキュラム 【1日の流れ（例）】 08:00 出社・朝礼 08:30 空間確認・内容整理 10:30 スタッフとの段取り調整 11:30 資材発注・進行表更新 12:00 昼休憩 13:00 お客様との打ち合わせ 14:30 巡回（進捗・安全チェック） 15:00 仕上がり確認 15:30 書類作成・報告書整理 16:30 翌日の準備 17:00 退勤 【先輩の声／中途入社3年目】 前職は飲食業。専門性を身につけたいと思い転職しました。 担当エリアが近く移動時間が短いので働きやすく、生活リズムも整いました。 お客様から直接感謝される場面が多く、やりがいを感じています。 【採用担当より】 当社は「社員と家族の生活を守る」ことを大切にしています。 福利厚生の充実や働きやすい制度づくりを進め、長く安心して働ける環境を整えています。 地域で腰を据えて働きたい方を歓迎します。 《東建産業株式会社HP》 http://www.tooken-k.co.jp/ 《東建ビルダーHP》 https://www.tooken-b.co.jp/ 《採用サイト》 https://tooken.jp/recruit/

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

【7.5時間勤務】私生活充実も働きやすさも外せない方必見！

仕事内容 ＊完全週休2日制・主に土日休み/年間休日120日 ＊実働7.5時間・どんなに遅くても19時退勤 ＊入社前体験制度あり！入社前後の不安にも きっちりサポートいたします！ - ※他にもご紹介できる職種がいくつかございます。 お気軽に見学をお申しつけください。 随時、受付いたします！ ＼＼業界・職種未経験者歓迎！／／ 全メーカー、全年式、海外に販売する 様々な部品を取り扱います。 - This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. - 【仕事内容】 ＜自動車リサイクル部品（国内・海外向け）取外し業務＞ （取り外し・検査・検品・包装・出荷） 使用済となった自動車や中古車から、再利用可能な部品を基準に沿って検査し、取り外しを行います。 壊すというイメージとは違い、丁寧に取外しを行うお仕事で、自動車の知識や構造が自然と身に付きます。 整備士資格者、異業種からの転職者多数在籍。未経験でも一から指導いたしますので安心です。 ＜検査・管理＞ 国内・海外に販売する自動車部品の管理、出荷業務全般 とてもクリーンな屋内作業。 重量物の運搬はフォークリフトで行います。 力仕事少なめです！ ●海外取引先５０か国！ 海外へ自動車や部品の輸出をする部門 国内に販売する自動車部品を取り外しをする部門 取り外しをした部品の管理・出荷や、海上コンテナへの積み込み作業もチームワークで行います。 様々な自動車に触れられ、車好きには魅力的なお仕事です。 顧客との対話は少なく、黙々と作業に没頭できます。 自動車ディーラー整備士から転職したスタッフが多数在籍 自分の手掛けた自動車や部品が、国内・海外各国で新たに再利用され活躍します。 想像しただけでもワクワクしますよね♪ 是非、わたくし達と環境負荷の低減に貢献してみませんか！！ ================= 【入社前の体験制度】あり！ 新しい職場への不安も解消！ ================= 当社では面接後に｢安心の三日間体験制度｣を設けています。 永く勤めることができる職場か… 働く人たちはどうか… 新しい環境に入るには不安がつきもの･･･ 体験することで職場の雰囲気や仕事内容などをより理解していただける と思います！ ＜もちろんお給料は支給！＞ 《勤務時間》8：15～17：15 「先ずは見学してから考えたい。」 応募前に会社見学も承りますので、 お気軽にお申しつけください。 見学時に勧誘や一方的なお願いは一切ございません！ ご本人のお気持ちを最優先いたします。 -【エコアール】- 当社は買い取りから解体、再生・再利用化、販売までをワンストップで対応する中古自動車のトータルソリューション企業。 サスティナブルな社会の一助となるため、環境負荷軽減や資源の再活用、そして社会貢献を通し、地域のお役に立てるよう取り組んでいます。 【HP】https://www.eco-r.jp/

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

賞与4ヶ月分｜年末年始長期連休｜未経験可｜上場企業で活躍

仕事内容 ＼AI時代だからこそ、価値が高まる「人」の仕事！／ 東証プライム上場＆業界売上No.1の安定基盤で、「成果が出しやすく、しっかり稼げる」一生モノのキャリアを！ 「将来、自分の仕事がAIに奪われるのでは…」といった不安を耳にすることが増えましたが、当社の営業職は違います。 お客様の住まいを実際に訪問し、直接顔を合わせてお困りごとをヒアリング。 最適な解決策を提案するハウスメンテナンスのお仕事です。 AIには決してマネできない「人ならではの温かみ」や「信頼関係の構築」が不可欠です。 だからこそ、これから先もずっと求められ続ける市場価値の高い仕事です。 ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業・JA（農協）との提携という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください。 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

【足利勤務限定】完全週休2日◎異業種からの転職歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、建築内装設計/インテリア、営業事務 【概要】 1973年設立、足利市を拠点に活動する当社は、 店舗・オフィス・住宅の内装リニューアルを手がけ、 地域のお客様から長く選ばれてきました。 今回は業務拡大に伴う増員募集です。 空間づくりの進行サポートと反響型の提案業務を担当するポジションで、 技術と提案の両方を身につけられる育成枠です。 【会社のポイント】 ＼安定した基盤と環境／ ①未経験から空間プロデュース業務に挑戦可能 ②小規模案件中心で進行を把握しやすい ③固定給制でノルマなし ④足利市で長期的に勤務可能 ⑤研修制度で着実にスキルを習得 【仕事内容】 ◆運営サポート業務 ・内装リニューアルの進行サポート ・空間の状態確認・仕様整理 ・スタッフ手配・日程調整 ・資材発注・進行状況のチェック ・仕上がり確認・引き渡し対応 ※短期間で完結する小規模案件が中心 ※多様な空間づくりに携われる環境 ◆反響型プランニング提案 ・お問い合わせへの対応 ・現地確認・ヒアリング ・リニューアルプランの提案 ・見積作成・契約手続き ・完了後のフォロー ※既存のお客様が中心 ※飛び込み営業なし 【入社後の流れ】 基礎知識を学ぶ研修 チームへ正式配属 運営サポートや提案の同行で実務を把握 OJTで見積作成や進行管理を習得 小規模案件から担当し独り立ち 【教育体制】 ・未経験者への手厚いOJT ・メーカーによる専門研修制度 ・資格取得費用の補助 ・技術と提案の両方を学べる環境 【1日のスケジュール例】 08:00 出社・朝礼 08:30 空間の状況確認 10:30 スタッフとの段取り調整 11:30 資材発注 12:00 昼休憩 13:00 担当エリアの巡回 14:30 お客様との打ち合わせ 15:30 仕上がり確認 16:00 事務処理・書類作成 16:30 翌日の準備 17:00 退勤 【社員インタビュー】 前職はサービス業。 運営と提案の両方に興味があり入社しました。 毎日異なる空間に関わるため新鮮で、 意欲を持って取り組めています。 【採用担当より】 当社は「夢と幸せをカタチにする」を理念に掲げ、 社員とその家族の生活も大切にしています。 働き方改革を推進し、オンライン会議の導入や 約50種類の福利厚生を整備しました。 私生活が充実してこそ、仕事への意欲も高まる。 安定した環境で長く働ける職場です。 《東建産業株式会社HP》 http://www.tooken-k.co.jp/ 《東建ビルダーHP》 https://www.tooken-b.co.jp/ 《採用サイト》 https://tooken.jp/recruit/

20代・30代活躍中｜事前研修あり｜駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、化粧品販売/フロアスタッフ あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、美容を科学的に追求する日本発のビューティーブランド『ReFa』の販売スタッフを募集！ 美容ローラーやドライヤーをはじめ、上質な美容機器で支持を集める『ReFa』。 ReFaは 「VITAL BEAUTY」をテーマに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様にご提案するビューティーブランドです。 時間も場所も、性別さえも超えたまだ⾒ぬ美容の喜びを⾒つけ出し、可能性を広げていきます。 「美容が好き！人と話すことが好き！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 施設内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客販売 ・商品実演説明 ・保証証書の発行 ・お包み ・レジ ・清掃 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■研修制度 入店前にモデリスト研修にご参加いただくので安心してお仕事をスタートできます！ モデリスト研修ではブランド知識や商品理解、接客の基本まで丁寧に学んでいただきます。 【研修詳細】 ■事前研修期間 ・11月2日（月）〜11月6日（金）※合計5日間 ※研修について詳しくは面接の際に担当者からお伝えさせて頂きますのでご安心ください。 ■場所:東京 ※研修に伴う東京までの交通費は全額会社が負担いたします。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験歓迎＊体験可｜働く環境に自信＞実働7.5h、他待遇豊富

仕事内容 ＼「職場環境めっちゃ良い」って叫びたい／ 完全週休2日制でプライベートも充実可能！ 未経験も安心の制度たくさん！20代活躍中 ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［！］入社前体験制度あり！＜給与支給＞ 雰囲気を掴んでから安心して入社可能です。 新しいことにチャレンジしたい方、大応援！ ［！］自分時間が持てる勤務時間＆休日！ ＊実働7.5h！どんなに遅くとも19時退社！ 19時半以降はセキュリティがセットされ 入室不可に。残業が増えない仕組みです！ ＊完全週休二日制を導入！(毎週定休月曜+シフト休) 月に一度は[土日]or[日月]連休相談OK！ ワークライフバランス重視派にもお勧め◎ ［！］資格は入社後に取得可能！ 資格取得支援を使って手に職つけられます。 他にも嬉しい制度がいろいろあって… ○ガソリン社割あり ○各種手当・資格手当完備 （通勤・住宅・家族・残業手当）などなど ＞＞詳しくは待遇欄をチェック！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 店舗での自動車販売/買取、車検・整備受付・車用品販売/買取業務。 ＜店舗販売・受付＞ ＊新車・中古車の販売 ＊車・部品・パーツの買取対応 ＊車検・整備・修理・タイヤ交換の受付など ＜保険の販売＞ ＊自動車保険のご案内、ご提案、 加入手続き業務など それぞれ分担で担当します。 大手店舗にも引けを取らない入庫数の店舗で 様々なスキルが身に付けられます！ ご来店されたお客様へのご案内なので 無理に保険の勧誘を行わなきゃいけない･･･ なんてことは一切ありません！ 目標はありますが、ノルマ無し！ 安定の給与形態！！ 【応募･入社前｜会社見学･仕事体験の詳細】 ※勧誘や一方的なお願いは一切ありません。 ※ご本人のお気持ちを最優先します。 ＜三日間の仕事体験制度＞ 入社前に職場の雰囲気や仕事内容などの 理解を深めていただけます。 面接後に希望者へ実施します。 《勤務時間》8：45～17：45 ※給与支給あり -【エコアール】- 当社は買い取りから解体、再生・再利用化、 販売までをワンストップで対応する 中古自動車のトータルソリューション企業。 サスティナブルな社会の一助となるため、 環境負荷軽減や資源の再活用、そして 社会貢献を通し、地域のお役に立てるよう 取り組んでいます。 【HP】https://www.eco-r.jp/

【女性活躍中！】やりがいを求める方も／家庭を大切にしたい方も

仕事内容 ◦＊◦─────◦＊◦─────◦＊◦ ◆この求人のここがPOINT ✨女性活躍推進企業（女性管理職比率を 6.5％から2027年4月には8.0％以上へ） ✨女性営業トレーナー制度有 入社翌日から専任の教育担当がフォロー ✨産前・産後休暇、育児休暇の実績あり 女性の活躍を応援！ ✨フレックスタイム制度で日々の家事や 育児との両立も◎ ◦＊◦─────◦＊◦─────◦＊◦ ◆仕事内容─────────── ⋆⁎˙✧ 空き地や農地、駐車場、古借家などの 土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの 建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、 交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▶step1 訪問（初訪～再訪） 担当エリアの土地オーナー様のもとに訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの 担当であることを知っていただきます。 何度か訪問しながら少しずつ距離を縮め、 「先祖から受け継いだ土地や建物を どうしたらいいか…」といった お悩みや困りごとを聞けたらOKです。 ▶step2 プラン策定・打合せ お伺いできた内容を上司に報告。 お困りごとを解決するためのプランを 一緒に考えます。 ▶step3 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへ 上司と一緒に訪問。提案に臨みます。 分からないことがあっても大丈夫。 必ず上司が同行してフォローするので 安心してください。 ▶step4 ご契約 ご契約後も工事が完了するまで オーナー様とのお付き合いは続きます。 「ありがとう」のお言葉が聞ける 最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客さまの数が 増えれば増えるほど、確実に報酬UPの 確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、 どんどん外にでて行動した方が 結果を残していけます。 ◆研修・育成体制──────── ⋆⁎˙✧ ✅業界1位のノウハウが詰まった研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、 本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて継続的に 育成プログラムが組まれており、 段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ●導入研修 本社の教育選任トレーナーが 名刺の渡し方から、税金・建築知識など 基本的な知識のインプットをサポート ●営業研修 プラン提案力など地域別で毎月実施 ●事業部強化研修 地域特性を活かした 情報インプットの定期実施 他にも、年次や個人のスキルレベルに 合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6ヶ月間メンター（相談役）がつき 丁寧にフォロー！ 営業の進め方はもちろん、事務作業での 不明点解消など万全なサポート体制が 整っています。 ◆頑張った分だけ収入UP可能─── ⋆⁎˙✧ 営業で成果を上げれば上げた分だけ、 収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で 年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また歩合給の他に、入社をすると 誰でも狙える新人賞があります。 入社後、経過した期間によって 最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、 収入をいくらでも上げられる！ 頑張るモチベーションが続く環境です。 ◆理想の働き方がここにあります─ ⋆⁎˙✧ ・男女関係なく、頑張りがきちんと 評価される会社で働きたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・子育てや介護が落ち着いたので 正社員としてまた働きたい… このような想いで当社に転職してきた 営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています！ 営業職の平均年収は938万円です✨ ◆業界屈指の働きやすさ───── ⋆⁎˙✧ 当社は、働き方改革を行う優良企業に 選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚⽣表彰・認証制度実⾏委員会実施「ハタラクエール2025」にて「優良福利厚生法人（総合）」受賞 女性も多く活躍している当社だからこそ 働くことと家事・育児・介護との 両立についての意識が高いのが特徴。 経験ある社員からの助言はもちろん、 現場でも支え合う風土が根付いています。

【足利市勤務】運営調整と企画を担う複合職／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、建築内装設計/インテリア、営業事務 【概要】 1973年設立、足利市を基盤に 店舗・オフィス・住宅の内装リニューアルを展開する企業です。 多様な依頼に対応し、気軽に相談できる存在として 地域の方々から長く支持されています。 業務拡大に伴い、 運営調整と反響対応を行う人材を募集します。 空間づくりの進行管理から提案まで、 幅広いスキルが身につく仕事です。 【会社のポイント】 ＼地域密着で50年以上続く安定基盤／ ①異業種から空間づくりの専門家を目指せる ②小規模案件中心で流れを把握しやすい ③固定給制でノルマなし ④足利市内勤務で転勤なし ⑤研修と実務同行で専門知識を習得 【仕事内容】 ・内装リニューアルの進行サポート ・空間の状態確認・内容整理 ・スタッフ手配・日程調整 ・資材発注・進行状況のチェック ・仕上がり確認・引き渡し対応 ※小規模案件が多く期間が短い ※オフィスなど多彩な空間づくりに携われる ◆営業（反響対応） ・問い合わせ対応（反響中心） ・現地確認・ヒアリング ・内装リニューアルの提案 ・見積作成・契約手続き ・完了後のフォロー ※既存顧客中心 ※新規の飛び込みなし 【研修フロー】 ・空間づくりの基礎講習 ・チームへの配属 ・運営調整や提案の同行実習 ・実務を通じた見積・進行管理の習得 ・小規模案件からの独り立ち ※独り立ちまで平均3〜6ヶ月 【教育体制】 ・未経験者向けの丁寧な指導 ・メーカーによる製品研修 ・資格取得費用の補助あり ・専門知識と提案力を学べる環境 【1日のスケジュール例】 08:00 出社・朝礼 08:30 空間確認 10:30 スタッフとの段取り調整 11:30 資材発注 12:00 休憩 13:00 お客様との打ち合わせ 14:30 巡回（進捗確認） 15:30 仕上がりチェック 16:00 事務作業 16:30 翌日の準備 17:00 退社 【社員インタビュー／Aさん（入社4年目）】 前職はサービス業界でした。 「空間づくりと提案を学びたい」と入社。 毎日異なる空間に関わるため飽きず、 確かな成長を実感できています。 【採用担当より】 当社は「夢と幸せをカタチにする」を理念に掲げ、 お客様だけでなく社員とその家族も大切にしています。 働き方改革を進め、オンライン会議の活用や 50種類以上の福利厚生を整備しました。 家族や自分の時間を大切にできるからこそ、 業務にも前向きに取り組める。 そんな環境で長く働けます。 《東建産業株式会社HP》 http://www.tooken-k.co.jp/ 《東建ビルダーHP》 https://www.tooken-b.co.jp/ 《採用サイト》 https://tooken.jp/recruit/

【女性活躍中！】やりがいを求める方も／家庭を大切にしたい方も

仕事内容 ◦＊◦─────◦＊◦─────◦＊◦ ◆この求人のここがPOINT ✨女性活躍推進企業（女性管理職比率を 6.5％から2027年4月には8.0％以上へ） ✨女性営業トレーナー制度有 入社翌日から専任の教育担当がフォロー ✨産前・産後休暇、育児休暇の実績あり 女性の活躍を応援！ ✨フレックスタイム制度で日々の家事や 育児との両立も◎ ◦＊◦─────◦＊◦─────◦＊◦ ◆仕事内容─────────── ⋆⁎˙✧ 空き地や農地、駐車場、古借家などの 土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの 建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、 交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▶step1 訪問（初訪～再訪） 担当エリアの土地オーナー様のもとに訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの 担当であることを知っていただきます。 何度か訪問しながら少しずつ距離を縮め、 「先祖から受け継いだ土地や建物を どうしたらいいか…」といった お悩みや困りごとを聞けたらOKです。 ▶step2 プラン策定・打合せ お伺いできた内容を上司に報告。 お困りごとを解決するためのプランを 一緒に考えます。 ▶step3 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへ 上司と一緒に訪問。提案に臨みます。 分からないことがあっても大丈夫。 必ず上司が同行してフォローするので 安心してください。 ▶step4 ご契約 ご契約後も工事が完了するまで オーナー様とのお付き合いは続きます。 「ありがとう」のお言葉が聞ける 最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客さまの数が 増えれば増えるほど、確実に報酬UPの 確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、 どんどん外にでて行動した方が 結果を残していけます。 ◆研修・育成体制──────── ⋆⁎˙✧ ✅業界1位のノウハウが詰まった研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、 本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて継続的に 育成プログラムが組まれており、 段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ●導入研修 本社の教育選任トレーナーが 名刺の渡し方から、税金・建築知識など 基本的な知識のインプットをサポート ●営業研修 プラン提案力など地域別で毎月実施 ●事業部強化研修 地域特性を活かした 情報インプットの定期実施 他にも、年次や個人のスキルレベルに 合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6ヶ月間メンター（相談役）がつき 丁寧にフォロー！ 営業の進め方はもちろん、事務作業での 不明点解消など万全なサポート体制が 整っています。 ◆頑張った分だけ収入UP可能─── ⋆⁎˙✧ 営業で成果を上げれば上げた分だけ、 収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で 年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また歩合給の他に、入社をすると 誰でも狙える新人賞があります。 入社後、経過した期間によって 最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、 収入をいくらでも上げられる！ 頑張るモチベーションが続く環境です。 ◆理想の働き方がここにあります─ ⋆⁎˙✧ ・男女関係なく、頑張りがきちんと 評価される会社で働きたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・子育てや介護が落ち着いたので 正社員としてまた働きたい… このような想いで当社に転職してきた 営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています！ 営業職の平均年収は938万円です✨ ◆業界屈指の働きやすさ───── ⋆⁎˙✧ 当社は、働き方改革を行う優良企業に 選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚⽣表彰・認証制度実⾏委員会実施「ハタラクエール2025」にて「優良福利厚生法人（総合）」受賞 女性も多く活躍している当社だからこそ 働くことと家事・育児・介護との 両立についての意識が高いのが特徴。 経験ある社員からの助言はもちろん、 現場でも支え合う風土が根付いています。

20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『EDWIN（エドウィン）』の店舗スタッフ増員募集！ 『EDWIN（エドウィン）』 「DENIM」のアルファベットを並び変えて創られた「EDWIN」は1961年にスタートしました。 新しい発想、自由な発想で、デニムでジーンズの可能性を切り開いていくスピリットがEDWINの名に込められています。 時代とともにデニム開発、洗い加工開発、フィット開発、縫製技術開発等を行い、常に新しいジーンズを創りつづける日本発のジーンズブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK│昇給・賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『PEACH JOHN THE STORE（ピーチジョンザストア）』のコスメ販売スタッフ増員募集！ 『PEACH JOHN THE STORE（ピーチジョンザストア）』 “Love everyday, Love future.”をコンセプト 外見だけじゃなく、見えないところも寝るときだって可愛くいたい！という 女性の願いがギュッと詰まったランジェリー・ルームウェアを中心に コスメや小物・フレグランス・シューズ・バッグなどを取り揃えるSHOPです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜車通勤OK｜学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『JIMMY CHOO（ジミーチュウ）』のスタッフ増員募集！ 『JIMMY CHOO（ジミーチュウ）』 ブランドの核であるシューズを中心にバッグ、革小物、その他雑貨にメンズラインなど様々な商品を展開し、官能的な感性と遊び心に満ちた大胆なスピリットを世界に送りだし、現在はセレブリティからロイヤルファミリー、ミュージシャン、ファーストレディまで、世界中の多くのスタイルアイコンに愛用されるブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜車通勤OK｜学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『JIMMY CHOO（ジミーチュウ）』の店舗スタッフ増員募集！ 『JIMMY CHOO（ジミーチュウ）』 ブランドの核であるシューズを中心にバッグ、革小物、その他雑貨にメンズラインなど様々な商品を展開し、官能的な感性と遊び心に満ちた大胆なスピリットを世界に送りだし、現在はセレブリティからロイヤルファミリー、ミュージシャン、ファーストレディまで、世界中の多くのスタイルアイコンに愛用されるブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK│昇給・賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『PEACH JOHN THE STORE（ピーチジョンザストア）』の販売スタッフ増員募集！ 『PEACH JOHN THE STORE（ピーチジョンザストア）』 “Love everyday, Love future.”をコンセプト 外見だけじゃなく、見えないところも寝るときだって可愛くいたい！という 女性の願いがギュッと詰まったランジェリー・ルームウェアを中心に コスメや小物・フレグランス・シューズ・バッグなどを取り揃えるSHOPです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK│昇給・賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、総務事務、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『PEACH JOHN THE STORE（ピーチジョンザストア）』のスタッフ増員募集！ 『PEACH JOHN THE STORE（ピーチジョンザストア）』 “Love everyday, Love future.”をコンセプト 外見だけじゃなく、見えないところも寝るときだって可愛くいたい！という 女性の願いがギュッと詰まったランジェリー・ルームウェアを中心に コスメや小物・フレグランス・シューズ・バッグなどを取り揃えるSHOPです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜車通勤OK｜学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『JIMMY CHOO（ジミーチュウ）』の販売スタッフ増員募集！ 『JIMMY CHOO（ジミーチュウ）』 ブランドの核であるシューズを中心にバッグ、革小物、その他雑貨にメンズラインなど様々な商品を展開し、官能的な感性と遊び心に満ちた大胆なスピリットを世界に送りだし、現在はセレブリティからロイヤルファミリー、ミュージシャン、ファーストレディまで、世界中の多くのスタイルアイコンに愛用されるブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜車通勤OK｜学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『JIMMY CHOO（ジミーチュウ）』のアパレル販売スタッフ増員募集！ 『JIMMY CHOO（ジミーチュウ）』 ブランドの核であるシューズを中心にバッグ、革小物、その他雑貨にメンズラインなど様々な商品を展開し、官能的な感性と遊び心に満ちた大胆なスピリットを世界に送りだし、現在はセレブリティからロイヤルファミリー、ミュージシャン、ファーストレディまで、世界中の多くのスタイルアイコンに愛用されるブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

仕事内容 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―宇都宮市の郊外にあるクリニック… 「 宇都宮セントラルクリニック 」 にて営業企画・セミナー運営サポート募集中☆彡 ＼ この求人のポイント ／ ★月給20.9万～24.3万円＋賞与あり◎ ★無資格未経験から始められる◎ ★駐車場完備でマイカー通勤しやすい♪ ★年間休日115日でプライベートと両立OK♪ ★福利厚生が充実していて長くお仕事しやすい◎ ★30代～40代・女性活躍中♪ ＼ 宇都宮市でお仕事したい方必見 ／ 宇都宮市の郊外にあるクリニック… 「 宇都宮セントラルクリニック 」 にて医療事務のスタッフとして働くチャンス☆彡 国道121号線のエネオスから 北方面にまがった先に立地しており、 駐車場も完備しておりますので、 マイカーでの通勤が便利ですよ♪ ＼ 未経験からの挑戦も歓迎！ ／ 経験や資格は一切問いません。 営業・事務やイベント運営などの 幅広い経験が活かせる環境です。 ＼ 働きやすい条件で、長期勤続も目指せる ／ 当求人は正社員でのお仕事となりますので、 勤務条件が充実しております☆彡 働きやすい条件で長く腰を据えてお仕事したい方に おススメです♪ 【給与設定】 月収：月給20.9万～24.3万円 賞与：有・年2回 2.9ヶ月 昇給：有・年1回 →年収見込み：約312万円～363万円（賞与込み） 【その他勤務条件】 交通費：月額20,000円まで その他：ベネフィットステーションの特典・制服貸出あり 無資格未経験から始められる医療事務のお仕事！ 自分らしく働ける環境で 長く働けるお仕事を目指しませんか？ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-230-047までお電話ください！ （受付時間：平日9時～17時45分まで） 営業企画・セミナー運営サポートスタッフ 営業部門にて、主催セミナーの運営や請求業務 営業サポート業務

20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、総務事務、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『EDWIN（エドウィン）』のスタッフ増員募集！ 『EDWIN（エドウィン）』 「DENIM」のアルファベットを並び変えて創られた「EDWIN」は1961年にスタートしました。 新しい発想、自由な発想で、デニムでジーンズの可能性を切り開いていくスピリットがEDWINの名に込められています。 時代とともにデニム開発、洗い加工開発、フィット開発、縫製技術開発等を行い、常に新しいジーンズを創りつづける日本発のジーンズブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『EDWIN（エドウィン）』のアパレル販売スタッフ増員募集！ 『EDWIN（エドウィン）』 「DENIM」のアルファベットを並び変えて創られた「EDWIN」は1961年にスタートしました。 新しい発想、自由な発想で、デニムでジーンズの可能性を切り開いていくスピリットがEDWINの名に込められています。 時代とともにデニム開発、洗い加工開発、フィット開発、縫製技術開発等を行い、常に新しいジーンズを創りつづける日本発のジーンズブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『EDWIN（エドウィン）』の販売スタッフ増員募集！ 『EDWIN（エドウィン）』 「DENIM」のアルファベットを並び変えて創られた「EDWIN」は1961年にスタートしました。 新しい発想、自由な発想で、デニムでジーンズの可能性を切り開いていくスピリットがEDWINの名に込められています。 時代とともにデニム開発、洗い加工開発、フィット開発、縫製技術開発等を行い、常に新しいジーンズを創りつづける日本発のジーンズブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK│昇給・賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『PEACH JOHN THE STORE（ピーチジョンザストア）』の店舗スタッフ増員募集！ 『PEACH JOHN THE STORE（ピーチジョンザストア）』 “Love everyday, Love future.”をコンセプト 外見だけじゃなく、見えないところも寝るときだって可愛くいたい！という 女性の願いがギュッと詰まったランジェリー・ルームウェアを中心に コスメや小物・フレグランス・シューズ・バッグなどを取り揃えるSHOPです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

＼社会人デビュー応援！／ビジネス基礎研修あり×年の近い先輩が専属フォロー⭕

【仕事内容】 ｜今の自分のままで ｜始められる⭐ 「そろそろ転職したい」 「でも、やりたいことはまだわからない」 そんな方を応援！ 正社員として、新しい一歩を始めませんか？ ▼実務開始前にしっかりサポート！ 社会人経験に合わせて、 あなたに最適な研修からスタートします 【社会人経験が浅い方】 ✅ビジネスパーソン研修 ✅社会人としての基本 ✅ビジネスマナー ✅コンプライアンスなど 【社会人経験がある方】 キャリア採用入社時研修 ✨新しい環境で働くための考え方 ✨広い視野を持つための研修 ✨ビジネスマナーなど 「転職は初めて」 「社会人経験が浅くて不安」 といった方も安心して始められます ▼配属後は実店舗研修！ 実際の仕事をしながら、 業務に必要な知識やコツを学びます 年齢の近い先輩サポーターが、 わからないことや不安なことなどを 徹底サポートします！ 【仕事内容】 ご来店されたお客様に対して ・アンケートのご依頼 ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・必要な書類の作成など ▽サービス例 ・スマホ、携帯 ・美容家電 ・アパレルなど 特別な経験やスキルは 必要ありませんので、 未経験の方も安心してスタートできます✨ 最初は完璧じゃなくてOK！ わからないことは先輩に聞きながら、 少しずつ仕事に慣れていきましょう⭐ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：utsp0023

＼社会人デビュー応援！／ビジネス基礎研修あり×年の近い先輩が専属フォロー⭕

【仕事内容】 ｜今の自分のままで ｜始められる⭐ 「そろそろ転職したい」 「でも、やりたいことはまだわからない」 そんな方を応援！ 正社員として、新しい一歩を始めませんか？ ▼実務開始前にしっかりサポート！ 社会人経験に合わせて、 あなたに最適な研修からスタートします 【社会人経験が浅い方】 ✅ビジネスパーソン研修 ✅社会人としての基本 ✅ビジネスマナー ✅コンプライアンスなど 【社会人経験がある方】 キャリア採用入社時研修 ✨新しい環境で働くための考え方 ✨広い視野を持つための研修 ✨ビジネスマナーなど 「転職は初めて」 「社会人経験が浅くて不安」 といった方も安心して始められます ▼配属後は実店舗研修！ 実際の仕事をしながら、 業務に必要な知識やコツを学びます 年齢の近い先輩サポーターが、 わからないことや不安なことなどを 徹底サポートします！ 【仕事内容】 ご来店されたお客様に対して ・アンケートのご依頼 ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・必要な書類の作成など ▽サービス例 ・スマホ、携帯 ・美容家電 ・アパレルなど 特別な経験やスキルは 必要ありませんので、 未経験の方も安心してスタートできます✨ 最初は完璧じゃなくてOK！ わからないことは先輩に聞きながら、 少しずつ仕事に慣れていきましょう⭐ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：utsp0050

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜昇給・賞与有｜評価制度あり

仕事内容 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、佐野プレミアム・アウトレットにて世界的にも有名なファッションブランドやシューズブランドの、アパレル販売スタッフ増員募集！ 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜昇給・賞与有｜評価制度あり

仕事内容 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、佐野プレミアム・アウトレットにて世界的にも有名なファッションブランドやシューズブランドの、スタッフ増員募集！ 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜昇給・賞与有｜評価制度あり

仕事内容 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、佐野プレミアム・アウトレットにて世界的にも有名なファッションブランドやシューズブランドの、販売スタッフ増員募集！ 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。