求人・転職情報

【佐野×ホテルスタッフ】月給20.8万円～！未経験OKのフロントスタッフ！レジャーのお客様にも人気！

仕事内容 【ホテルの顔として活躍】フロントからレストランまで、多彩な業務でスキルアップ！ 適性に応じてホテルの様々な業務に挑戦できます。 フロントでのチェックイン・アウト、予約対応、観光案内はもちろん、レストランでの接客や簡単な調理補助、さらには宿泊プランの企画立案や備品管理など、ホテル運営の面白さを幅広く経験できます。 あなたの「やってみたい」を応援する環境です。 【未経験者大歓迎！】充実の研修とサポート体制で、安心のホテルデビュー！ ホテル業界や接客の経験がない方も、安心してご応募ください。 入社後は丁寧な研修があり、先輩スタッフがOJTでしっかりサポートします。 「人を喜ばせたい」「新しいことに挑戦したい」その気持ちがあれば大丈夫。 実際に、多くの未経験スタートの先輩が活躍しています。 【月給20.8万円～/賞与あり】正社員登用制度＆豊富なキャリアパスで将来も安心！ 詳細： 月給20.8万円～24.4万円（経験等により優遇）に加え、賞与や各種手当も充実。 契約社員からのスタートですが、正社員登用制度があり、実際に多くの先輩がキャリアアップを実現しています。 将来的には、ホテルの責任者やチェーン全体のマネジメントに携わるチャンスも。入社半年で責任者になった事例もあります！ 【アウトレットも近い！栃木・佐野】レジャーのお客様にも人気！笑顔でお迎え。 佐野プレミアム・アウトレットや観光地へのアクセスも良い栃木県佐野市。ビジネスだけでなく、ショッピングやレジャーを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。 フロントスタッフとして、お客様の楽しい時間をサポートし、旅の思い出に彩りを添えるおもてなしを提供してください。

自然のそばで、那須の滞在体験をつくる拠点運営リーダー

仕事内容 「自然と共に生きる」を、仕事にしませんか。 那須の自然、文化、季節の魅力を活かし、 ゲストの心に残る「もう一つの家」での時間をつくる仕事です。 清掃・施設管理・スタッフ育成・業務改善まで、 拠点運営の中核を担うリーダーとして活躍できます。 ただ施設を管理するだけではありません。 地域のパートナーや仲間と力を合わせ、SANUならではの滞在体験を形にしていくポジションです。 将来は拠点の支配人や現場責任者を目指したい方も歓迎。 自然の中での暮らしと、運営・管理のスキルアップを両立しませんか。 【仕事内容】 SANUは、「Live with nature.／自然と共に生きる。」を掲げるライフスタイルブランドです。 私たちが提供する「SANU 2nd Home」は、日本各地の豊かな自然の中に建てられた、シェア型のセカンドホーム。「自然の中のもう一つの家」として、都市と自然を行き来する新しい暮らし方を提案しています。 あなたには、那須エリアにおけるSANU 2nd Homeの運営リーダーとして、現場運営を幅広くお任せします。 清掃品質や施設の状態を整えることはもちろん、スタッフが働きやすいチームづくり、より良いオペレーションの構築、ゲストの声を活かしたサービス改善などに取り組む役割です。 ＜具体的な業務＞ ・那須エリアの施設運営・管理 ・清掃品質の確認、改善施策の立案・実行 ・清掃チームへの指導、育成、コミュニケーション ・シフト作成、人件費の管理 ・施設設備や備品に関する課題の把握・対応 ・運営上の課題を見つけ、改善策を考え実行する業務 ・ゲストからのフィードバック収集・分析、サービス改善 ・那須ならではの自然・文化・季節を活かした滞在体験づくり ・社内メンバーや地域の運営パートナーとの連携 たとえば、「より快適に過ごしていただくために清掃導線を見直す」「季節ごとの魅力を感じられる滞在提案を考える」「スタッフが迷わず動ける業務フローを整える」といった改善にも、主体的に関わっていただけます。 現場に近い立場だからこそ、気づいたことをスピーディーに形にできる環境です。 ＜安心して働ける理由＞ 1．理念を共有する仲間と働けます SANUには、自然との共生や地域とのつながりを大切にするメンバーが集まっています。目の前の業務だけでなく、「どんな滞在体験を届けたいか」を考えながら、チームで拠点運営に取り組めます。 2．現場経験を活かしながら、運営・管理の幅を広げられます 宿泊・飲食・観光・施設管理などで培った経験を活かしつつ、スタッフ育成、シフト管理、コスト管理、オペレーション改善など、拠点運営に必要なスキルを実践的に身につけられます。 3．将来のキャリアにつながるポジションです 今回の募集は、那須エリアの現場を支えるリーダーポジションです。将来的には、担当拠点の支配人や現場責任者として、より大きな裁量を持って運営をリードすることも目指せます。 4．働き方にも柔軟性があります 原則週3日以上の出社をベースに、リモートワークも取り入れたハイブリッドワークを実施。勤務時間はコアタイムなしのマンスリーフレックス制度です。 5．自然を楽しむための福利厚生があります SANU 2nd Homeの利用補助に加え、アウトドア活動費の補助もご用意。「自然と共に生きる」という理念を、働くメンバー自身も体験できる制度です。 ＜この仕事で得られること＞ ・那須の魅力を、滞在体験として届けられる 四季折々の自然、地域に根付く文化、人との出会い。那須には、訪れるたびに新しい魅力があります。その土地らしさを活かしながら、ゲストが心からくつろげる時間をつくることができます。 ・「現場を良くする力」が身につく 清掃・施設管理・スタッフ体制・サービス品質など、拠点運営にはさまざまな要素があります。一つひとつの課題に向き合い、より良い仕組みへ改善していく中で、実行力と運営管理の力を磨けます。 ・チームづくりに深く関われる スタッフが安心して働ける環境を整えることも、運営リーダーの大切な役割です。日々のコミュニケーションや育成を通じて、チーム全体で品質を高めていくやりがいがあります。 ・自然と仕事を近い距離で感じられる 自然の中での暮らしに興味がある方、地域と関わる仕事がしたい方にとって、SANUの事業は大きな手応えを感じられるフィールドです。自然資源や地域文化を大切にしながら、新しいライフスタイルを広げていけます。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。