栃木、医療･看護･介護、英語が活かせるの求人・転職情報

統計解析経験必須★高時給・基本在宅勤務！残業10時間未満◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品臨床開発生物統計解析、医薬品臨床研究、医療機器臨床開発生物統計解析 ／ お仕事のポイント ＼ ・基本在宅勤務！ 業務状況に合わせて、出社いただく場合もございますが、 基本は在宅勤務！ 遠方にお住まいの方や、ライフワークバランスを重視したい方等 働きやすい環境です。 ・残業は月10時間未満！ 定時で業務が追われる日も多く、無理なく働くことが可能です！ ・6～7月就業開始可能な方大歓迎！ ■□-□■ 【データベース研究における統計解析業務】 医療用ビックデータを用いたデータベース研究に携わっていただいます！ 【具体的には】 ご経験に合わせて、以下業務をお任せします。 ・SAP作成 ・解析図表見本作成 ・解析プログラム仕様書作成 ・解析データセット仕様書作成 ・統計解析報告書作成 ・プロトコール作成支援 ■□-□■ まずは話を聞いてみたい！ そんな方からのご応募も、お待ちしています。 登録面談だけでなく、カジュアル面談の実施も可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について 「臨床開発業務の受託」と、 「技術者の派遣」の両軸体制で、 多様な働き方を実現。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいているBREXA Advan。 「臨床開発業務の受託」と「技術者の派遣」の両軸体制を取っている点に特長があり、クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。 その結果、益々、一人ひとりのスタッフのスキル、価値観にマッチしたフィールドをご用意できるようになりました。 今回、チャレンジフィールドとして、ご用意したのは、データベース研究の統計解析業務。 今までの経験でいけるのか不安という方も、まずはご登録を！ お待ちしています。

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・定員：110名（園児数 120名） ・保育士：40名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 定員110名の認可保育園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・定員：110名（園児数 120名） ・スタッフ：保育士40名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認可保育園「上横田よつば保育園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ☀ 1年目の配属について 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートします。 いきなり一人で担任を持つことはありません。 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 ☀ 年度内のご入職もご相談いただけます 2027年4月のご入職を中心に募集していますが、 年度内に転職をお考えの方、既卒の方も歓迎しています。 ご入職の時期は、ご希望に合わせてご相談ください。 ☀ 同期について 法人全体で1学年あたり複数名の新卒職員が入職します。 園を越えた同期のつながりがあります。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・定員：110名（園児数 120名） ・保育士：40名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 定員110名の認可保育園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・定員：110名（園児数 120名） ・スタッフ：保育士40名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認可保育園「上横田よつば保育園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：90名 ・保育士：30名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数約90名の認可保育園です。 毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：90名 ・スタッフ：保育士30名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認可保育園「みつば保育園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：480名 ・保育士：100名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数480名の幼保連携認定こども園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：480名 ・スタッフ：保育士100名程度 ・男性保育士も活躍中 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・定員：230名 ・保育士：40名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数230名の幼保連携認定こども園です。 2歳から英語に触れる機会があり、 幼児部からはインターナショナルクラスになり、 英語教育に力を入れています。 また毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・定員：230名 ・スタッフ：保育士40名程度 ・男性保育士も活躍中 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「第二薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：480名 ・保育士：100名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数480名の幼保連携認定こども園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：480名 ・スタッフ：保育士100名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ☀ 1年目の配属について 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートします。 いきなり一人で担任を持つことはありません。 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 ☀ 年度内のご入職もご相談いただけます 2027年4月のご入職を中心に募集していますが、 年度内に転職をお考えの方、既卒の方も歓迎しています。 ご入職の時期は、ご希望に合わせてご相談ください。 ☀ 同期について 法人全体で1学年あたり複数名の新卒職員が入職します。 園を越えた同期のつながりがあります。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

＼子ども好き歓迎‼／年休120日以上！朝はゆっくり♪年齢不問

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学習塾講師、保育士、一般事務 ／ 小さなお子さんの見守り＋簡単な事務作業♪ 年間休日120日以上＆有給取得率ほぼ100％‼ ＼ 主に1歳～小学生のお子さんを見守りながら、 一般事務や教室運営のサポートをお願いします。 レッスン中に、 トイレに行きたくなった子をサポートしたり、 泣いてしまった子に声をかけたり、 レッスン後に、 「今日もがんばったね！」と 声をかけるようなお仕事です。 子どもが好きな方や、 子育て経験を活かしたい方にもおすすめです！ ━━━＼✨ 注目ポイント ✨／━━━ ✅ 年間休日120日以上！GW・お盆・年末年始は最大10日以上の長期休暇！ ✅ 有給取得率ほぼ100％！ ✅ 12時半スタート！午後から勤務で朝はゆっくり！ ✅ 年齢・学歴不問・資格不問！未経験OK ✅ 正社員登用あり！ほぼ全員が正社員へ！ ✅ 子育て経験・保育経験も活かせる！ ✅ 働きながら自然と英語に触れられる環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 お任せするのは、 教室内でのお子さんの見守りと 一般事務・運営サポートです。 ✔ 電話対応などの一般事務 ✔ InstagramなどSNSの更新 ✔ 生徒募集・イベントのPR ✔ POP作成 ✔ レッスン中のお子さんの見守り ✔ トイレなどのサポート ✔ レッスン後の声かけ・相談対応 など。 まずは事務や簡単なサポート業務から、 少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《ここがおすすめ！未経験から始めやすい理由》 子どもに関わる仕事ですが、 授業を担当する仕事ではありません。 「教員免許がない」 「英語を教えられるほどではない」 そんな方も大丈夫です！ ⏩ “見守る・声をかける”が中心！ レッスン中に泣いてしまったり、 トイレに行きたくなったり。 そんな小さなお子さんをそっとサポートする仕事です。 「大丈夫だよ」 「がんばったね！」 そんな声かけができればOKです！ ⏩ 子育て経験も立派な経験！ 子どもの様子を見たり、 気持ちを切り替えられるように声をかけたり。 日常の中で身についた経験も、 この仕事ではしっかり活かせます！ 保育・教育業界で働いていた方も大歓迎です。 ⏩ 年間休日120日以上！ 週休2日制で、しっかり休める環境です。 GW・夏季・年末年始などは、 最大10日以上の長期休暇になることもあります！ ⏩ 有給取得率ほぼ100％！ 「休みたいけど言いづらい…」 そんな雰囲気はありません。 有給もしっかり使いながら、 無理なく長く働ける環境です！ ⏩ 午後から勤務で朝はゆっくり！ 朝早くからの勤務ではありません。 午前中に用事を済ませたり、 家のことをしてから出勤できます。 朝の時間を有効に使いたい方にもおすすめです！ ⏩ ほぼ全員が正社員へ！ 正社員登用制度あり！ まずは仕事や職場に慣れて、 その後は正社員として 長く働くこともできます。 ⏩ 英語が得意じゃなくてもOK！ 英語を教える仕事ではありません。 外国人講師やレッスンの中で、 自然と英語に触れられる環境なので、 働きながら少しずつ 英語に親しめるのも魅力です！ もし、興味がある方は英検勉強のお手伝いをお願いすることも！ ⏩ SNSやPOPづくりが好きな方も歓迎！ Instagramの更新や、 生徒募集・イベントのPRもお願いします。 保育園や幼稚園にあるような、 かわいいPOPづくりが得意な方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お電話での質問・応募も歓迎】 TEL：0286-82-0006 「こんな働き方はできますか？」 「子どもがいるのですが大丈夫ですか？」 など、 気になることがあればお気軽にご相談ください！ 【関連ワード】 ジョイトーク 大田原 矢板 英会話教室 子ども見守り 見守りスタッフ 一般事務 教室運営 受付 SNS更新 Instagram POP作成 未経験歓迎 年齢不問 学歴不問 年間休日120日 週休2日 長期休暇 午後勤務 ブランクOK

学童支援の経験を活かせるチャンスです！英語も勉強できます

仕事内容: 学童サポートの募集です。 子どもたちの成長を支援する重要な役割を担っていただきます。固定時間制で働きやすい環境を提供し、福利厚生も充実しています。 簡単な英会話は使用します。 【主な仕事内容】 * 学童保育における子どもたちの安全管理 * 楽しいアクティビティや学習支援の実施 * 保護者とのコミュニケーション * 各種イベントの企画・運営 * 学校へのお迎え 子どもたちの笑顔を大切にし、共に成長していける方をお待ちしています。

【11月スタート！】【佐野駅】大手メーカーの開発部門で実験業務に携われます♪自動車用空調製品の性能評価からデータ分析、報告書作成まで担当いただきます☆

仕事内容 【仕事内容】 大手自動車関連メーカーの実験部門にて、自動車用空調製品の性能評価試験を担当していただきます。手順書に沿って実験を行い、データ取得から報告書作成まで携わるお仕事です。 具体的には、以下のようなお仕事です。 ・車両用空調装置（HVAC）やコンプレッサを試験装置へ組み込み、性能評価試験を実施 ・各種測定機器を使用したデータ計測および結果の記録 ・取得データの整理、分析業務 ・実験結果を表やグラフにまとめた報告書作成 ・関係部署との調整や実験準備業務 ・安全規則や手順書に沿った実験作業の実施 ・部署人数71名 ・引継ぎあり ・平均年齢：男性49歳、女性38歳 ・男女比 約91：9 ・社員食堂利用可能 ・喫煙スペースあり 【担当者より】 引継ぎ体制が整っており、周囲と相談しながら業務を進められる環境です。就業開始後もフォローいたしますので安心してご応募ください♪ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 キャンペーン実施中 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ 【じぶん革命2026秋 学ぶ意欲応援キャンペーン、応募受付中】 最大5万円の学習支援金を20名様にプレゼント！《応募〆切：10/31(土)》 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

「世界の医療に最高の医療機器を」をという経営理念のもと、栃木県にて創業され、美容針等で海外売上を伸ばしている当社にて、薬事に関する業務をお任せします。

企業名 株式会社タスク 求人名 【栃木市/薬事】ベテラン歓迎★海外売上比率80％以上/「針」のメーカー 仕事の内容 「世界の医療に最高の医療機器を」をという経営理念のもと、栃木県にて創業され、美容針等で海外売上を伸ばしている当社にて、薬事に関する業務をお任せします。 【業務詳細】■医療機器の製造・販売・輸出に関する薬事対応■ISO13485認証取得・維持■薬事法（現：医薬品医療機器等法）に基づく製品登録・申請業務■OEM製品の薬事対応 等 ★世界30か国以上に当社の製品が販売されており、本ポジションでは国内・海外いずれの薬事業務も担当しております。海外の薬事業務の場合は、各国の代理店との英語でやり取りを行います。 募集職種 【栃木市/薬事】ベテラン歓迎★海外売上比率80％以上/「針」のメーカー

医薬品製造工場で医薬品製造業における薬事業務・品質保証業務に従事いただきます。当社は医薬品メーカーとは異なり、特定の医薬品のみを製造しているわけではなく、様々なメーカー様から受託し、

企業名 シミックＣＭＯ株式会社 求人名 【足利/医薬品の品質保証担当者】日本トップ3のCDMO 仕事の内容 医薬品製造工場で医薬品製造業における薬事業務・品質保証業務に従事いただきます。当社は医薬品メーカーとは異なり、特定の医薬品のみを製造しているわけではなく、様々なメーカー様から受託し、 多様な医薬品を様々な剤形で製造しています。 ◆工場の品質保証システムの維持運用◆工場内各部門との連携による工場内の品質保証システムの改善◆部門および工場内の教育訓練、異常逸脱、変更管理、自己点検、品質情報、バリデーション、文書管理等への貢献◆GMP適合性調査等の監査・査察対応◆国内外行政当局および顧客との品質に関する渉外業務 募集職種 【足利/医薬品の品質保証担当者】日本トップ3のCDMO

薬局で受付など医療事務のお仕事★未経験ＯＫ！車通勤可☆彡

仕事内容 薬局で受付など医療事務のお仕事★未経験ＯＫ！車通勤可☆彡 ◆車通勤ＯＫ！駐車場無料！ちょっと一息、休憩室利用可♪ＯＪＴしっかり！同業務の方が在籍中です！ ◆ １２月スタート！未経験からチャレンジできるお仕事です☆彡【お仕事の内容】受付、会計、レセプト、データ管理 などをお願いします。 ＯＪＴがしっかりあります！ 就業曜日：月・火・木・金・土・祝 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

メディカル事業のサステナビリティ推進を所管する組織です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品薬事/法規対応、医薬品薬事/法規対応、医療機器薬事/法規対応 ■製品における環境法規制対応 世界各国・地域の環境関連法規制を モニタリングし、製品への適用要否を 判断します。 適用が必要な法規制に対しては、 当該法規制の施行開始に合わせた 対応方針およびスケジュールを策定し、 調達部門・開発部門・生産部門・ 海外販社等、多岐に亘る関係部門と 調整や交渉を行いながら必要な指示を出し、 スケジュールに対する進捗を管理します。 ■事業本部内への 環境法規制関連情報・トレンド共有 世界中で関心が高まっている 環境関連に対する法規制情報や 世の中のトレンドを事業本部内に タイムリーに提供し、 法規制施行に合わせて 遅滞なく対応するための下地づくりを 日ごろから行うとともに、 開発部門のエンジニアを始めとする 関係部門従業員の環境意識を高める 活動を行います。 ■チーム体制 同じ課内の製品環境アセスメントチームや 製品環境企画チームおよび 調達部門・開発部門・生産部門・ 海外販社等、他部門のチームと 連携・役割分担しながら 環境法規制対応業務を行います。 ■キャリアイメージ 入社から当面は今回募集業務の 実務を担当しながら医療用画像診断装置の 開発〜生産〜出荷のフローおよび プロセス、また医療業界の法規制についても 学んで頂きます。 スキルアップの状況を見ながら 環境法規制対応チームのリーダー、 課内の他チームとのローテーション、 開発部門等他部門への兼務または ローテーションを経験して キャリアを積んで頂きます。 以降は工業会活動などの 対外活動への関与や、 マーケティング部門と連携した 環境性能アピール等の企画関連業務を 行って頂く可能性もあります。 【仕事についての詳細】 メディカル事業における 製品環境法規制遵守対応 求める人物像： 設計部門・調達部門・生産部門等、 関係する他部門との コミュニケーションを積極的に行える方、 関係部門を巻き込んで 法規制対応を進められる方 候補者へメッセージ： 社会貢献性の高い医療機器メーカーにおいて、 世界中で関心を集めている 環境に関する法規制対応を行う業務です。 環境に関心がある方、 自部門のみならず海外を含む 多くの部門の人々と関わりを持ちたい方、 お待ちしています！ 【募集背景】 キヤノンの事業の新しい柱として 成長を期待されている メディカル事業の サステナビリティ推進を 所管する組織で、 医療用画像診断装置や 体外診断装置等の製品に関する 環境推進業務を行います。 世界中で環境に対する関心は 益々高まっており、 環境に関連する法規制も 年々厳しくなっています。 世界各国・各地域の 法規制に準拠した製品を お客様に届けることで、 世界中の人々に安心と、 医療を通じた健康に 貢献することができます。 医療用画像診断装置における 世界シェア4位、 日本国内シェア1位の当社で、 広く社会に貢献するため 一緒に取り組んでいただける方の ご応募をお待ちしています。

当社の主力製品である、歯科医療分野で使用する高速回転機器(ドリル)製品をメインに、薬事申請をお任せします。

企業名 株式会社ナカニシ 求人名 【鹿沼/薬事申請】歯科用ドリル世界シェアNo.1/スタンダード市場上場 仕事の内容 当社の主力製品である、歯科医療分野で使用する高速回転機器(ドリル)製品をメインに、薬事申請をお任せします。 【詳細】■海外への医療機器薬事申請業務 ■国内動物用/人用医療器の薬事申請登録業務 ■国内/海外の医療機器法規制調査業務 ※語学力があれば、活かしていただけるフィールドが整っております。 募集職種 【鹿沼/薬事申請】歯科用ドリル世界シェアNo.1/スタンダード市場上場

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：90名 ・保育士：30名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数約90名の認可保育園です。 毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：90名 ・スタッフ：保育士30名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認可保育園「みつば保育園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ☀ 1年目の配属について 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートします。 いきなり一人で担任を持つことはありません。 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 ☀ 年度内のご入職もご相談いただけます 2027年4月のご入職を中心に募集していますが、 年度内に転職をお考えの方、既卒の方も歓迎しています。 ご入職の時期は、ご希望に合わせてご相談ください。 ☀ 同期について 法人全体で1学年あたり複数名の新卒職員が入職します。 園を越えた同期のつながりがあります。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【無資格者・未経験OK】週4～5日程のお仕事です。平日午前パートです。

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 パート・アルバイト

宇都宮駅徒歩1分｜月給40万円～＋賞与＋インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼病棟経験を活かして、美容医療の世界へ。／ 「もっと収入を上げたい」 「新しい分野で看護師として成長したい」 「美容医療の専門知識・技術を身につけたい」 そんな看護師さんの、新しいキャリアを応援します。 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給40万円～＋賞与・インセンティブ ✅ 経験者は前職給与を考慮・保証制度あり ✅ 病棟経験を活かして美容医療へ挑戦できる ✅ 美容医療未経験OK｜丁寧な研修あり ✅ 頑張りはインセンティブでしっかり還元 ✅ 美容施術半額＆ドクターズコスメ社割あり ✅ 産休・育休制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨病棟経験を、美容医療という新しいキャリアへ】 現在活躍している看護師も、一般病棟などでの勤務を経験してから美容医療の世界へ転職してきたスタッフが中心です。 「病棟以外の環境で看護師資格を活かしたい」 「美容医療に興味はあるけれど、経験がないから不安」 「今までの経験を活かしながら、収入も上げていきたい」 そんな方も歓迎します。 美容医療の経験は問いません。 これまで培ってきた看護師としての経験を土台に、美容外科・美容医療ならではの専門知識や施術技術を身につけていける環境です。 【✨頑張った分だけ、収入にもつながる】 月給40万円～に加え、賞与・インセンティブ制度をご用意。 日々の頑張りやクリニックへの貢献を、しっかり収入へ還元する仕組みがあります。 実際に、先月はスタッフ全員に10万円のインセンティブを支給しました。 また、これまでの経験を活かして転職される方には、前職給与も考慮。 「転職して収入を落としたくない」 「看護師として、もっと収入を伸ばしたい」 そんな方にも、新しいキャリアの選択肢として美容医療に挑戦していただきたいと考えています。 【✨働きながら、自分自身もキレイに】 美容が好きなスタッフに好評なのが、スタッフ限定の社割制度です。 話題の美容施術は半額で受けられ、最新のドクターズコスメもお得に購入可能。 仕事を通じて美容医療の知識を身につけながら、その知識を自分自身の美容にも活かせます。 患者様の「キレイ」を支えながら、自分自身も美容を楽しめる職場です。 【✨お任せする仕事内容】 【✨自分に合ったキャリアを選べます】 当院では、目標やキャリアに合わせて2つの働き方をご用意しています。 ▼スタンダードコース 看護師としての仕事とプライベートのバランスを取りながら、美容医療の経験を積んでいくコース。 週休2日＋有給休暇に加え、産休・育休制度も整えています。 美容医療に初めて挑戦する方も、まずはできることから一つずつ身につけていきます。 ▼キャリアコース 美容医療について積極的に学び、収入アップ・キャリアアップを目指すコース。 美容外科ならではの専門知識や技術を身につけ、担当できる業務を増やしていきます。 頑張りや成果はインセンティブとして収入にも反映。 「美容医療を本気で学びたい」 「看護師としてもっと収入を伸ばしたい」 という方におすすめです。

宇都宮駅徒歩1分｜月給40万円～＋賞与＋インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼宇都宮駅チカの美容クリニックで、看護師として新たな一歩を／ ✅ 月給40万円～＋賞与・インセンで高収入 ✅ 売上連動インセン｜先月は全員＋10万円 ✅ 未経験OK！研修制度あり ✅ 週休2日＋有給◎産休・育休も充実 ✅ 他社にない施術でスキルUP ✅ 20〜30代中心の活気あるチーム 【✨選べる2つの働き方】 当院では、あなたのライフスタイルや目標に合わせて「選べる2つのコース」をご用意しています。 あなたの描く働き方を、ぜひ面接時に教えてください。 ▼キャリアコース 「どんどん学び、やれることを増やしてがっつり稼いでいくコース」 インセンティブでがっつり稼げるコースです。美容外科ならではの専門知識をどん欲に吸収し、テキパキと業務の幅を広げていくことで、 早期のキャリアアップと高収入を同時に実現できます。 ▼スタンダードコース 「ライフワークバランスを重視しながら、無理なく働くコース」 やりがいを感じつつ、プライベートの時間や無理のない働き方を重視できるコースです。 育休・産休制度などの福利厚生が充実しているため、ライフステージの変化があっても安心。 【当クリニックについて✨】 幅広い美容メニューを提供する当院だからこそ、多彩なスキルが身につきます。 二重整形やリフトアップ、スキンケアから医療脱毛まで最先端の技術に触れられるため、「美容が好き」「最新の機器を使いこなしたい」という方に最適です。 施術は慎重かつ丁寧に行い、患者様の理想実現のためクリニック全員でサポートする風土が根付いています。未経験の方でも先輩スタッフがマンツーマンで指導し、一から安心して学べる環境ですのでご安心ください。 美容医療の分野で「患者さま一人ひとりと真摯に向き合いたい」方、ぜひご応募ください！！ 【仕事内容✨】 ・ドクターの各種フォロー ・医師の指示のもと、医療機器を使った施術など ※美容業界未経験でも丁寧にサポートします！ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

宇都宮駅徒歩1分｜月給40万円～＋賞与＋インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼宇都宮駅チカの美容クリニックで、看護師として新たな一歩を／ ✅ 月給40万円～＋賞与・インセンで高収入 ✅ 売上連動インセン｜先月は全員＋10万円 ✅ 未経験OK！研修制度あり ✅ 週休2日＋有給◎産休・育休も充実 ✅ 他社にない施術でスキルUP ✅ 20〜30代中心の活気あるチーム 【✨選べる2つの働き方】 当院では、あなたのライフスタイルや目標に合わせて「選べる2つのコース」をご用意しています。 あなたの描く働き方を、ぜひ面接時に教えてください。 ▼キャリアコース 「どんどん学び、やれることを増やしてがっつり稼いでいくコース」 インセンティブでがっつり稼げるコースです。美容外科ならではの専門知識をどん欲に吸収し、テキパキと業務の幅を広げていくことで、 早期のキャリアアップと高収入を同時に実現できます。 ▼スタンダードコース 「ライフワークバランスを重視しながら、無理なく働くコース」 やりがいを感じつつ、プライベートの時間や無理のない働き方を重視できるコースです。 育休・産休制度などの福利厚生が充実しているため、ライフステージの変化があっても安心。 【当クリニックについて✨】 幅広い美容メニューを提供する当院だからこそ、多彩なスキルが身につきます。 二重整形やリフトアップ、スキンケアから医療脱毛まで最先端の技術に触れられるため、「美容が好き」「最新の機器を使いこなしたい」という方に最適です。 施術は慎重かつ丁寧に行い、患者様の理想実現のためクリニック全員でサポートする風土が根付いています。未経験の方でも先輩スタッフがマンツーマンで指導し、一から安心して学べる環境ですのでご安心ください。 美容医療の分野で「患者さま一人ひとりと真摯に向き合いたい」方、ぜひご応募ください！！ 【仕事内容✨】 ・ドクターの各種フォロー ・医師の指示のもと、医療機器を使った施術など ※美容業界未経験でも丁寧にサポートします！ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

宇都宮駅徒歩1分｜月給40万円～＋賞与＋インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼中途入社後給与UP率100%✨／ ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈✼ ✅ 美容施術は半額！嬉しいスタッフ割引 ✅ 最新コスメもほぼ原価で購入可能♪ ✅ 月給40万円～＋賞与・インセンティブ ✅ 売上連動インセン｜全員＋10万円 ✅ 美容医療未経験OK！マンツーマン研修 ✅ 週休2日＋有給｜産休・育休制度も充実 ✅ 駅チカ｜20〜30代が中心に活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨働きながら、自分自身もキレイになれる】 美容が好きな方に嬉しい、スタッフ限定の社割制度をご用意しています。 話題の美容施術は半額で受けられ、最新のドクターズコスメもほぼ原価で購入可能。美容医療に携わりながら専門知識を身につけ、自分自身の美容にも活かせる環境です。 「看護師資格を活かして美容業界に挑戦したい」 「患者様をキレイにしながら、自分磨きも楽しみたい」 そんな方にぴったりの美容クリニックです♪ 【✨選べる2つの働き方】 当院では、ライフスタイルや将来の目標に合わせて「2つのコース」をご用意しています。 収入やキャリアを重視したい方も、プライベートを大切にしながら働きたい方も、自分に合った働き方を選べます。面接時に、ぜひ理想の働き方を教えてください！ ▼キャリアコース 「どんどん学び、できることを増やして、しっかり稼ぐコース」 美容外科ならではの専門知識や施術スキルを積極的に学び、担当できる業務を増やしていきます。 日々の頑張りは売上連動のインセンティブとして収入に反映。先月はスタッフ全員に10万円が支給されました。 「美容看護師として成長したい」 「経験を積んで収入も上げたい」 という方に適したコースです。 ▼スタンダードコース 「ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働くコース」 看護師としてのやりがいを感じながら、プライベートの時間も大切にできる働き方です。 週休2日に加えて有給休暇も取得可能。産休・育休制度も整っているため、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。 美容施術やコスメの社割も活用しながら、仕事と自分磨きを無理なく両立できます♪ 【✨お任せする仕事内容】 医師の指示のもと、患者様の美容をサポートする看護師業務をお任せします。 ・ドクターが行う各種施術のフォロー ・医師の指示に基づく医療機器を使用した施術 ・患者様への施術前後のご案内やサポート ・その他、クリニック運営に関わる看護業務 施術は慎重かつ丁寧に行い、患者様の理想を実現するために、医師・看護師・スタッフ全員で協力しています。 患者様がキレイになっていく喜びを間近で感じられる、やりがいのある仕事です。

宇都宮駅1分｜月給40万円～・週休2日・産休育休制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼美容の仕事も、自分の時間も大切にできる看護師へ／ ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 週休2日＋有給休暇でしっかり休める ✅ 産休・育休制度あり｜長く働ける環境 ✅ 自分に合った2つの働き方を選択可能 ✅ 月給40万円～＋賞与・インセンティブ ✅ 美容施術半額＆最新コスメの社割あり ✅ 美容医療未経験OK｜丁寧な研修制度 ✅ 入社後給与UP率100% ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事もプライベートも大切にできる】 「美容医療には興味があるけれど、無理な働き方はしたくない」 「看護師資格を活かしながら、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの美容クリニックです。 週休2日に加えて、有給休暇も取得可能。産休・育休制度も整えているため、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。 さらに、当院では目標やライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。キャリアを優先する時期も、プライベートを大切にしたい時期も、自分に合ったペースで美容看護師として活躍できる環境です。 【✨選べる2つの働き方】 当院では、一人ひとりが理想の働き方を実現できるよう、2つのコースをご用意しています。 ▼スタンダードコース 「ワークライフバランスを重視しながら、無理なく働くコース」 看護師としてのやりがいを感じながら、仕事とプライベートを両立できる働き方です。 週休2日と有給休暇で、自分の時間をきちんと確保。産休・育休制度もあるため、結婚や出産などのライフイベントを迎えても、長期的なキャリアを描けます。 美容施術やコスメの社割も活用しながら、自分自身の美容や暮らしも大切にできます。 ▼キャリアコース 「美容医療を積極的に学び、収入とキャリアアップを目指すコース」 美容外科ならではの専門知識や技術を学び、担当できる業務を増やしていくコースです。 日々の頑張りは、売上連動のインセンティブとして収入に反映。先月はスタッフ全員に10万円が支給されました。 ライフスタイルや将来の目標に合わせて、理想の働き方を面接時にお聞かせください。 【✨働きながら、自分自身もキレイに】 美容が好きなスタッフに好評なのが、スタッフ限定の社割制度です。 話題の美容施術は半額で受けられ、最新のドクターズコスメもほぼ原価で購入可能。美容医療の知識を身につけながら、自分自身の美容にも活かせます。 患者様の「キレイ」を支えながら、自分磨きも楽しめる職場です。 【✨お任せする仕事内容】 医師の指示のもと、患者様の美容をサポートする看護師業務をお任せします。 ・ドクターが行う各種施術のフォロー ・医師の指示に基づく医療機器を使用した施術 ・患者様への施術前後のご案内やサポート ・その他、クリニック運営に関わる看護業務 施術は慎重かつ丁寧に行い、患者様の理想を実現するため、医師・看護師・スタッフ全員で協力しています。

【有資格者・未経験OK】週3日程のお仕事です。基本土日祝休みです。

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 パート・アルバイト

未経験可｜英語活用｜お住まい近隣学校訪問｜月1日1h～OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：英語講師/トレーナー、その他保育、その他派遣コーディネーター ＜具体的なお仕事＞ 下都賀郡野木町内の小中学校へ訪問して ALTと行う外国語・英語の授業のサポート。 在宅勤務と学校訪問先にて業務をします。 日ごとに訪問先の学校は異なります。 また夏休み期間などで、 学校訪問が無い日は在宅勤務となります。 主に、 ・公立小中学校への訪問（要望のヒアリング・授業観察） ・外国語指導助手の日本での生活サポート ・外国語指導助手の学校への紹介 ・請求書対や選考会資料などの書類作成 ・ALTの勤怠管理 など、お願いします。 ◎この求人のポイント ――――――――――――――― ・こどもの英語教育に関わる 社会貢献度の高いお仕事！ ・教育委員会、小中学校への訪問 ・ALTとのコミュニケーションを 楽しんでいただける！ ・英語力を活かせる！ ・英語力に多少自信がなくても 事務処理は得意という方も大歓迎！ ・電話やメールは当社所属のALTとの やり取りでハードルは高くありません。 （日常の業務連絡等がメイン） ・外国人社員も在籍しており、 毎日生きた英語に触れられるので、 英語力も磨けます♪ ・アイデア、提案力も活かせる！ ・週1日～勤務OK ・未経験も大歓迎！ ・子育てパパ、ママも活躍中！ ＊選考はポテンシャルも重視します ＊話すこと・英語が好きな方歓迎 ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ＜期待に応えられる！＞ ・各学校に貢献できる！ ・「ステキな人を紹介してくれて ありがとう」の声が嬉しい！ ・子ども達の英語力アップを支援！ ・”好き”をもっと極めていける！ ・教育分野でアイデアを活かせる！ ◎教育体制の新構築に欠かせない ――――――――――――――― ＜全国の英語力向上を目指す＞ 関東を中心に全国エリアの公立学校へ 大勢の外国人講師 (ALT:Assistant Language Teacher) を手配し、国際色豊かな職場で 国際理解教育に貢献している会社です！ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― 業界大手『ソシオークグループ』 英語教育だけでなく 学童や保育園運営等の子育て支援、 学校給食等のフードサービス、 幼稚園バス運行管理等、幅広い側面から こどもの成長を見守っています。 国際理解教育を通して日本の英語教育を 一緒に変えていきましょう！

【夜勤なし】月給238,000円／年間休日116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他保育 ⭐夜勤なし・日勤のみ！ 8:30〜17:30（休憩60分）のお仕事です ⭐月給 238,000円／賞与年3回（3〜3.5ヶ月分） ⭐年間休日116日／土日祝休み ⭐病院とは違う働き方！ 子どもたちの健康を守るお仕事です ✨認定こども園で働く看護師のお仕事です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お給料と働く時間】 ✅月給 238,000円 （基本給 191,000円 ＋一律手当 47,000円） ✅賞与 年3回（基本給3.0〜3.5ヶ月分） ✅昇給 年1回（4月） ✅住宅手当 最大40,000円（該当者のみ） ✅8:30〜17:30（休憩60分） ※早番・遅番のシフトがあります ✅時間外は手当を支給します ✅夜勤・オンコールはありません ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 認定こども園での保健・衛生管理と保育をお願いします。 ▼主な業務内容 ✅保育担任または病児・病後児担当としての保育 ✅お子さんの体調不良時の対応 ✅保健だよりの発行 ✅園内の衛生研修の企画・実施 ✅園児の健診・職員の健康診断の申込みと記録管理 医療行為が中心ではなく、 子どもたちの毎日の健康を見守るお仕事です。 園長・主任・担任の先生と一緒に対応します♪ ✨こんな方に向いています ☘夜勤のない働き方に変えたい ☘子どもが好きで、成長を見守る仕事をしたい ☘病院や施設での経験を活かしたい ☘ブランクがあるので日勤から戻りたい ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：480名 ・保育士：100名程度 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数480名の幼保連携認定こども園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：480名 ・スタッフ：保育士100名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✨働きやすさを支える法人の制度✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅土曜出勤は年5〜7回程度 （出勤した週は平日に振替休日を取得できます） ✅産休・育休の取得率・復帰率ともに100％ ✅復帰後は最大2時間の時短勤務 3歳未満のお子さんがいる方は早番・遅番の免除も可能です ✅有給休暇とは別に「子ども休暇」を最大15日 ✅記録・申請はすべて園内のPC。持ち帰りの仕事はありません ✅入職後は相談相手を自分で指名できるメンター制度があります ✅退職金制度／確定拠出年金／永年勤続表彰 ✅系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【賞与4.00ヶ月分＆年間休日123日】多彩な教育プログラムが魅力⭕幼保両方の経験を積めるこども園

【仕事内容】 幼保連携型 認定しらゆりこども園 【賞与4.00ヶ月分＆年間休日123日】 多彩な教育プログラムが魅力◎幼保両方の経験を積めるこども園 ●幼稚園の教育と保育園の保育機能を兼ね備えた幼保連携型認定こども園で、子どもたち一人ひとりを大切にしながら「生きる力」の基礎となる心と体を育む保育に携われます◎ ●年間休日123日とお休みもしっかり確保されており、残業も基本ありません！ ワークライフバランス重視の方にもオススメ ☆彡 ●賞与は年3回 ・計4.00ヶ月分の支給実績あり★各種手当も充実しているので、安定して長く働ける環境です◎ 宇都宮市にある幼保連携型認定こども園「認定しらゆりこども園」で、正社員スタッフを募集しています！ プロジェクト保育やモンテッソーリ教育、英語教室、スポーツ教室など多彩な活動を取り入れ、主体性や協調性、思考力を育む保育 ・教育を実践しています♪子どもたちの興味や関心を大切にした環境の中で、幼保両方の経験を積みながらスキルアップできますよ！ 「少し気になる…」という方も大歓迎♪ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR3】

＜新着求人＞未経験・無資格OK！先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して勤務可能です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

未経験可｜英語活用｜お住まい近隣学校訪問｜月1日1h～OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：英語講師/トレーナー、その他保育、その他派遣コーディネーター ＜具体的なお仕事＞ 小山市内の小中学校へ訪問して ALTと行う外国語・英語の授業のサポート。 在宅勤務と学校訪問先にて業務をします。 日ごとに訪問先の学校は異なります。 また夏休み期間などで、 学校訪問が無い日は在宅勤務となります。 主に、 ・公立小中学校への訪問（要望のヒアリング・授業観察） ・外国語指導助手の日本での生活サポート ・外国語指導助手の学校への紹介 ・請求書対や選考会資料などの書類作成 ・ALTの勤怠管理 など、お願いします。 ◎この求人のポイント ――――――――――――――― ・こどもの英語教育に関わる 社会貢献度の高いお仕事！ ・教育委員会、小中学校への訪問 ・ALTとのコミュニケーションを 楽しんでいただける！ ・英語力を活かせる！ ・英語力に多少自信がなくても 事務処理は得意という方も大歓迎！ ・電話やメールは当社所属のALTとの やり取りでハードルは高くありません。 （日常の業務連絡等がメイン） ・外国人社員も在籍しており、 毎日生きた英語に触れられるので、 英語力も磨けます♪ ・アイデア、提案力も活かせる！ ・週1日～勤務OK ・未経験も大歓迎！ ・子育てパパ、ママも活躍中！ ＊選考はポテンシャルも重視します ＊話すこと・英語が好きな方歓迎 ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ＜期待に応えられる！＞ ・各学校に貢献できる！ ・「ステキな人を紹介してくれて ありがとう」の声が嬉しい！ ・子ども達の英語力アップを支援！ ・”好き”をもっと極めていける！ ・教育分野でアイデアを活かせる！ ◎教育体制の新構築に欠かせない ――――――――――――――― ＜全国の英語力向上を目指す＞ 関東を中心に全国エリアの公立学校へ 大勢の外国人講師 (ALT:Assistant Language Teacher) を手配し、国際色豊かな職場で 国際理解教育に貢献している会社です！ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― 業界大手『ソシオークグループ』 英語教育だけでなく 学童や保育園運営等の子育て支援、 学校給食等のフードサービス、 幼稚園バス運行管理等、幅広い側面から こどもの成長を見守っています。 国際理解教育を通して日本の英語教育を 一緒に変えていきましょう！

＜新着求人＞未経験・無資格OK！先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して勤務可能です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 パート・アルバイト

【夜勤なし】月給238,000円／年間休日116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他保育 ⭐夜勤なし・日勤のみ！ 8:30〜17:30（休憩60分）のお仕事です ⭐月給 238,000円／賞与年3回（3〜3.5ヶ月分） ⭐年間休日116日／土日祝休み ⭐病院とは違う働き方！ 子どもたちの健康を守るお仕事です ✨認可保育園で働く看護師のお仕事です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お給料と働く時間】 ✅月給 238,000円 （基本給 191,000円 ＋一律手当 47,000円） ✅賞与 年3回（基本給3.0〜3.5ヶ月分） ✅昇給 年1回（4月） ✅住宅手当 最大40,000円（該当者のみ） ✅8:30〜17:30（休憩60分） ※早番・遅番のシフトがあります ✅時間外は手当を支給します ✅夜勤・オンコールはありません ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 認可保育園での保健・衛生管理と保育をお願いします。 ▼主な業務内容 ✅保育担任または病児・病後児担当としての保育 ✅お子さんの体調不良時の対応 ✅保健だよりの発行 ✅園内の衛生研修の企画・実施 ✅園児の健診・職員の健康診断の申込みと記録管理 医療行為が中心ではなく、 子どもたちの毎日の健康を見守るお仕事です。 園長・主任・担任の先生と一緒に対応します♪ ✨こんな方に向いています ☘夜勤のない働き方に変えたい ☘子どもが好きで、成長を見守る仕事をしたい ☘病院や施設での経験を活かしたい ☘ブランクがあるので日勤から戻りたい ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：90名 ・保育士：30名程度 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数約90名の認可保育園です。 毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：90名 ・スタッフ：保育士30名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✨働きやすさを支える法人の制度✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅土曜出勤は年5〜7回程度 （出勤した週は平日に振替休日を取得できます） ✅産休・育休の取得率・復帰率ともに100％ ✅復帰後は最大2時間の時短勤務 3歳未満のお子さんがいる方は早番・遅番の免除も可能です ✅有給休暇とは別に「子ども休暇」を最大15日 ✅記録・申請はすべて園内のPC。持ち帰りの仕事はありません ✅入職後は相談相手を自分で指名できるメンター制度があります ✅退職金制度／確定拠出年金／永年勤続表彰 ✅系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

下都賀郡壬生町／保育園／正社員／保育士／退職金共済加入／大手法人/6045_175563

仕事内容 保育士業務全般 定員140名 ・保育業務、クラス担任 ・読み聞かせ、体操、散歩、遊び ・食事、お昼寝、着替え業務 ・保育計画作成、日誌の記録 ・保護者との連絡、対応 ・行事準備 ・清掃 他 【変更の範囲：変更なし】 （保育園概要） 社会福祉法人星風会 ステラ獨協前保育園 園児定員：140名 対象園児：0歳児～5歳児まで 休園日：日曜、祝日、年末年始 英語レッスン 月4回 外国人の男性講師が0～5歳児全クラスを対象に年齢に応じたカリキュラムに沿って優しく丁寧に楽しいレッスン実施しています。 リズム・リトミック活動 3～5歳児クラスが集まり、週1で行っている活動となります。 ピアノ伴奏に合わせて全身を使って運動することで楽しみながら体幹を鍛え、運動機能を高める取り組みをしております。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,日祝休み,寮・住宅補助あり,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：028-348-4030 -

子どもの「やってみたい」を大切に。自然体験も楽しめる保育士のお仕事

仕事内容: 子どもたちの「やってみたい」を大切にする。 そんな保育を一緒に行いませんか？ あさひの保育園で、0歳児から5歳児までの乳幼児保育を担当します。 季節ごとの行事やイベントもあり、運動会や発表会では、達成感や仲間と協力する楽しさを子どもたちが感じられるような保育を行っています。 【お任せするお仕事】 ・0歳児～5歳児の乳幼児保育 ・季節ごとの行事、イベントに関わる保育 ・体操、和太鼓、ネイティブ英語、キッズダンスなどのプログラムに関わる保育 ・蚕の飼育、野菜の栽培・調理、藍染などの自然体験 ・子どもたちの成長を支える日々の保育 【一日の流れ（例）】 7:00　勤務開始 ↓ 8:30　子どもたちの受け入れ・保育 ↓ 10:00　日中の保育・活動 ↓ 12:00　昼食などの保育 ↓ 13:00　休憩 ↓ 14:00　午後の保育・活動 ↓ 16:00　降園に向けた保育 ↓ 17:00　保育・引き継ぎなど ↓ 16:00　勤務終了 ※上記は勤務時間と仕事内容をもとにした例です。実際の流れは勤務日や担当する仕事により異なります。 業務の簡素化のため、業務支援ツール「コドモン」を使用。 連絡帳はなく、子どもたちの登降園時に情報交換を行っています。 子どもたちが園での生活を楽しみながら成長していけるよう、保育士として関わっていけるお仕事です！

子どもたちと楽しむ保育！出前保育や英語など、多彩な活動に関われます

仕事内容: 子どもたちと一緒に、いろいろな体験を楽しむ。 そんな保育をひので保育園で行いませんか？ ひので保育園で、0歳児から5歳児までの乳幼児保育を担当します。 季節ごとの行事やイベントもあり、運動会や発表会では、達成感や仲間と協力する楽しさを感じられるような保育を行っています。 さらに、連携している園の特技を持った保育士等が行う「出前保育」を多数取り入れています！ 【お任せするお仕事】 ・0歳児～5歳児の乳幼児保育 ・季節ごとの行事、イベントに関わる保育 ・リトミックもの作り、体操、玩具作り、料理などの保育活動 ・外部から招いた英語教師による活動に関わる保育 ・子どもたちの成長を支える日々の保育 業務の簡素化のため、業務支援ツール「コドモン」を使用しています。 連絡帳はなく、子どもたちの登降園時に情報交換を行っています。 【一日の流れ（例）】 7:00　勤務開始 ↓ 8:30　子どもたちの受け入れ・保育 ↓ 10:00　日中の保育・活動 ↓ 12:00　昼食などの保育 ↓ 13:00　休憩 ↓ 14:00　午後の保育・活動 ↓ 16:00　降園に向けた保育 ↓ 17:00　保育・引き継ぎなど ↓ 19:00　勤務終了 ※上記は勤務時間と仕事内容をもとにした例です。実際の流れは勤務日や担当する仕事により異なります。 「子どもたちと楽しく関わりたい」 「いろいろな保育活動に携わりたい」 そんな思いを、日々の保育で形にしていけるお仕事です！