栃木、契約社員の【大桑駅】を含む求人・転職情報

市からの委託で働き方ホワイト✨実働7.5時間・残業ゼロで17時退勤◎土日休み/定年退職後のスタッフも活躍✨

仕事内容: 行政からの委託業務だから安定＆安心！ 世の中になくてはならないインフラを支える仕事です✨ //////////////////////////////////// ✅残業なし！17:00には完全退社！ ✅完全週休2日の土日休み！ ✅コツコツ作業が好きな方にピッタリ！ ✅車両系建設機械やフォークリフト免許活かせます！ ✅食事補助1日300円 ✅面接は私服OK！お気軽に来社下さい！ ✅定年退職後に活躍しているスタッフも多数✨ //////////////////////////////////// 「残業は完全ゼロ！帰りに雪下ろしをしてたら、 センターのカギを閉められて出られなくなったことがあります(笑)」 タヤさん（57歳／入社3年目） 入社前は清掃会社で管理者をしていたのですが、休みが取れなかったり、休日でも携帯を気にしてしまったり・・・働くことに疲れてしまっていました。そんなとき、山口副社長に声をかけていただいて近代環境整備に入社しました！正直、最初はリサイクルセンターという施設があることすら知らなかったです（笑） 入社してからは、土日休み・残業完全ゼロの生活に一変！17:00には完全退社できます。むしろ5分過ぎると「何かあった？」と心配されるくらい。実は僕、冬に車の雪下ろしをしていたら、センターの鍵を閉められて出られなくなってしまったことがあるんですよね（笑）そのぐらいきっちりしていて、ここは民間企業とは違うな〜と実感する瞬間でした。 土日休みなので予定も立てやすく、この前も計画を立てて妻と出雲大社に行ってきました！ここに来てから夫婦仲も良好です（笑） コツコツと作業が得意な人、手元の作業に熱中できるような人はこの仕事に向いているんじゃないでしょうか。気楽に始めてもらえればOK！ ぜひご応募いただきたいです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のスタッフとして、日光市リサイクルセンターでの資源物の分別作業などをお任せします。 ＜具体的な作業内容＞ ・資源物（缶・ビン・ペットボトルなど）の分別 ・不燃ごみの解体作業 ・重機を使った資源物の運搬 ・処理施設の清掃、メンテナンス ・その他、リサイクルに関わる業務 ………………………………………………… ＜一日の流れ＞ 8:30　出勤、朝礼、ラジオ体操 9:00　午前の作業開始（資源物の分別など） 12:00　お昼休憩（1時間） 13:00　午後の作業開始（不燃ごみの解体など） 17:00　終業 ＊残業なし！仕事が終わればセンター自体がすぐに閉まります！ ＜未経験でも大丈夫！丁寧な研修あり◎＞ 最初は先輩社員と一緒に業務を行いながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。各資源の分別方法から重機操作まで一つひとつ丁寧に教えますのでご安心くださいね！ホイールローダーやフォークリフトに乗れる方は初めから重機操作の仕事もお任せします！研修期間は一人ひとりの成長スピードによって調整しますので、焦らずゆっくり業務を行ってもらえればOKです◎ ………………………………………………… ＜地域の環境を守るやりがいのある仕事！＞ リサイクルセンターは最終処分場及び水処理施設として1990年にできた市の施設。2014年には資源物処理施設が、2022年には粗大・不燃ごみ処理施設が完成し、ごみの減量やリサイクルを目指して運営されています。分別作業はリサイクルの入り口となる重要な工程。「地域の衛生環境を守るインフラ」としての役目を果たすために欠かせない仕事です！ 非常に重要な仕事です。

女性も活躍中♪時給1500円～！新しい工場で長期で安定です★

仕事内容: ⭐未経験歓迎！即採用・即勤務！⭐ 電子部品の組立・検査・ピッキング！ 未経験でもすぐに覚えられるカンタン作業♪ コツコツ作業が好きな方にピッタリのお仕事です！ ✅栃木県で稼ぎたい方にはもってこいの工場になります！ ✅車持込できる方で入寮希望者にはワンルーム寮をご用意します！ ✅工場も新しく空調完備で職場環境バツグン！ お気軽に応募してください!(^^)!

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【ボーナス・昇給あり】【安定して働ける 】バイクで『想い』と『笑顔』をつなぐお仕事してみませんか？

仕事内容 郵便局のバイクを使用して、郵便物等の配達をするお仕事です ※ 事前研修やしっかりとしたサポートを行います 初めての方も安心です