求人・転職情報

県内最大規模の法律事務所でパラリーガル(弁護士の仕事をサポートする事務職)を募集中※損保や銀行や法科大学院の出身者を歓迎！職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/資格取得支援/完全週休2日/転勤なし

仕事内容: 仕事内容: 県内最大規模の法律事務所（弁護士9名、事務局24名）にてパラリーガルとして法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。チーム制を採用しており、各チームのメンバー間で力を合わせて弁護士をサポートしていきます。専門性が求められる仕事ですが、OJTを通して、基本的な部分から教えていきますのでご安心ください。スピードと正確さが求められる仕事ですが、多くの方が一般企業でのご経験を活かしてご活躍いただいています。 具体的な仕事内容・・・訴訟や調停に関する調査・文書の作成、契約書案の作成、企業法務に関する調査や文書の作成、破産や再生の処理手続、商業登記や不動産登記の手続、内容証明郵便の素案の作成、判例や法令手続などの調査、各種リサーチ業務、ファイリング業務、来客対応、お客様からの問い合わせ対応など

【実質月給35万円以上☆】未経験OK◎休日は観光を楽しめる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、IT/通信製品法人営業、その他営業 ～～旅する調査スタッフ～～ 《当社の調査スタッフ（営業）のポイント》 ◎テレアポ・飛び込みなし ◎出社の必要なし（自宅→出張先の直行直帰） ◎インセン・賞与あり ◎20代～30代活躍中！ ◎休日の宿泊費も会社負担！出張先で観光も♪ ◎出張手当1日1,500円と交通費支給で実質は月給35万円以上☆ 今回お願いしたいのはアポイントがあるお客様先へ訪問し、 年々上がっている電気料金の削減のためのご提案をするオシゴトをお任せします ＜業務の流れ＞ ▼STEP.1 全国各地のお客様先へ訪問 ▼STEP.2 通信環境を調査 ▼STEP.3 問題がなければ契約書を回収 訪問先は全国各地の飲食店や美容室、企業など。 1日の訪問数は平均2～3件。※個人宅への訪問はありません ★おススメポイント★ ◎訪問先のアポイントは社内のアポ専属チームが取得 ◎出社の必要なし（福岡本社への出社は月に1回程度） ◎運転好きな方におススメ♪ ◎未経験でも安心♪基礎から学べる研修あり！ 入社後はビジネスマナー研修や商品研修など、 基礎からしっかりお教えします ◎『出社しない』リモートワークのような働き方 当社の法人営業は”ほぼ毎日”が出張のオシゴト 月に1回だけ本社（福岡）へ出社しますが、 それ以外はほぼ出張！ 満員電車に乗る必要もないので通勤のストレスはありません ◎基本的に自動車で移動になります。 お客様先への移動は基本的に自動車となりますので、 移動中は、行ったことのないエリアの景色を楽しんだり、 好きな音楽を聴いたりと、運転が好きな方におススメです◎ ＼＼ 女性メンバーも多数活躍！ ／／ 営業というと男性が多い印象はお持ちでは無いですか？ 当社の調査スタッフは、女性も多く活躍しています！ その理由は ◎産休育休取得実績100％ ◎ライフステージが変わっても内勤で長く働ける ◎女性責任者も在席 現在のTOP営業は未経験入社の女性です！ やる気があれば誰でも活躍できる環境が強みです。

年休124日/手当充実/平均勤続10年以上◆アース製薬子会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：環境調査/環境分析、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、一般事務 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆大手大塚グループの安定感✨ ◆事業拡大に伴い56拠点で増員募集！ ◆事務＋工場の衛生検査をお任せ ◆専門知識不要！イチから教えます✨ ◆完全週休2日制のメリハリ勤務 ◆産休・育休取得実績多数あり _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 工場の衛生環境に関する検査や、 管理システムの 構築などを手掛ける当社。 食品・医薬品・化粧品などの分野で 安心・安全な モノづくりを支えています。 そんな当社で、 営業スタッフをサポートする 事務＆環境調査スタッフを募集！ ほこり・カビ・虫などの異物混入や 微生物汚染を防ぐため、 当社取引先の工場や店舗で 調査を行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □■ ～お仕事の流れ（例）～ ■□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼工場や店舗を訪問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業スタッフに同行。 品質管理責任者や経営層に ヒアリングを行います。 ※研修期間後には単独での定期訪問もお任せします ▼環境調査 ￣￣￣￣￣ 製造工程や従業員の意識を確認後、 専用の測定機器を使って検査します。 検査項目は温度・湿度、風向・風速、 静電気圧、照度など。 検査項目は事前に決まっているので、 現場で作業に迷うことはありません。 ▼分析・解析 ￣￣￣￣￣￣ 採取したサンプルを分析センターへ 送り、検査を依頼します。 返ってきたデータと目視検査の結果を あわせて、問題点がないかチェック。 ヒアリング内容と共に 報告書へまとめます。 ※社内での事務業務として、 メール・電話対応や検査機器の 準備などもお任せします。 ⭐POINT｜充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時に化学や衛生管理に関する 知識がなくても大丈夫！ 理系・文系も問いません。 基礎からじっくり学べる研修を ご用意しており、最大6ヶ月かけて 着実に成長できます。 個別研修も行い、習熟度に合わせて 丁寧にフォローするのでご安心ください。 また、 ＊新人研修（年3回） ＊スキルアップ研修 ＊技能研修 ＊eラーニング ＊ステージごとの節目研修 ＊リーダー研修 ＊海外研修 などを実施。 段階に合わせた学びの場があるため、 無理なくスキルアップできます！ ⭐POINT｜大塚グループの安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はアース製薬の子会社で、 東証プライム上場 [大塚ホールディングス]のグループです。 経営基盤が安定しており、 安心して長く働くことができます。 ＼大手ならではの働きやすさ／ ワークライフバランスを取りやすい、 以下の勤務体制を整えています！ ■残業は月10h程度 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日124日 ■産休・育休取得実績多数あり （復帰率100％！） ＼勤務時間帯の変更もOK◎／ 基本は8：30～17：30ですが、 「夕方から予定があるから早めに出勤」 「前日遅かったからゆっくり出勤」 なんてことも可能です♪※要申請 さらに ◆昇給年1回・賞与年2回 ◆住宅手当（家賃の35～70％） など、 待遇面でのメリットも多数あります！ 働きやすさを感じているスタッフが多く、 平均勤続年数は10年以上です。 ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ＊全国に拠点あり！転勤なし！＊ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ 勤務地は全国34都道府県の56拠点。 配属は希望に応じますし、 転勤もありません。 地域に根ざして長く働きたい方や、 U・Iターンをお考えの方にピッタリです！ ＜勤務地＞ 北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、 東京都、神奈川県、富山県、新潟県、 山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、 広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、 熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

「人気の施工管理」ポジション。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

仕事内容: ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～ ■業務内容： 現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をご担当いただきます。短期（日帰り～数日程度）出張が発生します。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ＜本ポジションの特徴＞ ＊東日本支社の安全・品質管理を取り纏める大変重要な部署です ＊これまでのご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。 ＊当社の工事は、プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について： 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『コンサルティングディレクターコース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ※研修内容は2027年4月より変更となる可能性があります。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国47都道府県にある支社・支部勤務 基本的には現在のお住まいから通える範囲の支社に配属となります。 ※ブロック内・外への異動の可能性がありますが、転居を伴う異動はご本人の意向を確認したうえで決定します。 ※転居を伴う異動の場合には社宅貸与や転居異動手当などの制度も用意しています。 ※全国9ブロック： 北海道／東北／首都圏／中部／ 北陸／近畿／中国／四国／九州 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 《転居を伴う異動は本人同意が前提》 転居を伴う異動は、本人と相談のうえで決定します。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 育児や介護と両立しながら働く営業職員など、 一人ひとり働き方が異なる中で、 それぞれが力を発揮できるよう支えることを大切にしています。 それがひいては、支部全体の業績アップや 顧客満足度の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆17:30 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『コンサルティングディレクターコース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 【ミッション】 製造・調達・計画など複数部門にまたがる生産管理業務に入り込み、現場と仕組みのズレを整理・改善し、人に依存しない安定した運用を実現することがミッションです。 単なる調整役ではなく、自ら手を動かし、考え方とやり方を現場に根付かせるリーダーとして活躍いただきます。 【主な業務内容】 1. 現場業務の可視化・課題整理 ・製造/調達/生産計画の業務フローを現場視点で把握・生産計画と実績のズレ、業務とシステムのアンマッチを整理・可視化・感情論に流されず、事実ベースでの課題定義・優先順位付け 2. 改善方針の設計 ・現場を止めないための暫定対応（運用・Excel・業務ルール）の設計 ・属人対応に依存しない恒久的な業務・運用ルールの設計 ・業務対応/データ整備/システム対応の切り分けと方針整理 3. 社内外関係者への指示・助言 ・現場担当者、管理職、IT部門、ベンダーとの調整・ファシリテーション ・課題と対応案を「判断できる材料」として整理し、意思決定を支援 ・特定部門に偏らず、全体最適の視点で改善を推進 4. 現場実行・定着支援 ・自ら現場に入り、やってみせて、説明し、考え方を伝える ・業務ルール・判断基準の明文化、手順書への落とし込み ・教育・OJTを通じたスキル移管、現場の自走化支援 【ポジションの特徴】 「改善案を出して終わり」ではなく、実行と定着まで担う。 人が頑張る運用から、仕組みで回る運用へ変える役割をお願いします

＜宇都宮（転勤なし）＞建築士の知識を活かしながら事務として働けます　★土日祝休／年間123日　

仕事内容 【仕事内容】 開発許可の申請サポート事務 ◎建築士の知識を活かしながら事務として働けます。 開発行為に関わる建築士の業務を、事務・図面・申請面から支える仕事です 宅地造成や区画変更、道路・上下水道の計画など、 「開発行為」に必要な図面・申請書類の作成を中心に、 建築士の業務がスムーズに進むようサポートするポジションです。 二級建築士の知識、または受験勉強で学んだ内容がそのまま活かせます。 ■具体的な業務内容 (1)開発行為に関する図面作成・修正サポート ・造成計画図、区画図、配置図などの簡単な修正 ・建築士が作成した図面のチェック（寸法・整合性・法規） ・CADを使った補助作業 ※最初は修正レベルからスタートできます (2)開発許可・各種申請の補助業務 ・開発許可申請書類の作成補助 ・必要書類の取りまとめ ・役所・関係機関への提出（外出あり） ・建築会社・設計事務所・不動産会社との書類授受 (3)事務業務（バックオフィス） ・見積書・請求書の作成 ・申請書類の整理・ファイリング ・データ入力 ・電話・メール対応（建築会社・役所・取引先） (4)建築士の業務サポート全般 ・現地調査の同行（希望者のみ） ・写真撮影・簡単な記録作成 ・開発行為に必要な情報収集 ・建築士の業務が円滑に進むような補助業務 ◆この仕事の魅力（女性・建築士受験者が惹かれるポイント） 〇建築士の知識を活かしながら、事務として働ける 〇開発行為の申請に関わるため、法規・図面の理解が深まり資格取得にも役立つ 〇「建築士として働きたい」「建築の仕事を続けたい」方に最適 〇外出もあり、座りっぱなしではない事務 〇建築士と一緒に仕事を進めるため、専門性が自然と身につく 【企業の特徴】 「土地家屋調査士法人」「司法書士法人」「行政書士法人」を グループとして構え、各士業と連携しながら不動産取引に関する 各種手続きをワンストップで提供できる専門家集団 です。 不動産の名義変更や測量、許認可申請といった一般的な手続きに加え、 宅地造成・区画変更・道路・上下水道などの“開発行為”にも対応し、 大規模なプロジェクトを手がけることができる体制 を整えています。 長年お取引のある大手住宅メーカーや不動産仲介会社との 緊密な連携のもと、一般案件から開発案件まで幅広く対応し、 着実に成長を続けている企業です。

【経験者限定】分譲住宅の設計/完全週休2日制/ワークライフバランス◎/東証プライム上場企業

仕事内容 【仕事内容】 ■仕事内容 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。 【具体的な業務】 分譲住宅の新築工事を中心とした設計業務。 1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。 建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。 間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。 建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。 書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。 行政機関への届出やその後のやり取りも行います。 建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。 建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。 【各ポジションの役割】 ☆企画設計 当社が仕入れた物件の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながらプランニングします。その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを考え企画します。設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、営業と見解をすり合わせたりしながら、使いやすく快適な住まいづくりを行っています。 そのように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。 ☆実施設計 企画設計が間取りをプランニングした後は実施設計課の出番です。 確認申請図面の作成、法規および条例に基づく建築確認申請を行います。また、工事図面の作成も行います。プランが１棟１棟違うため、知識を迅速に身に付けられます。現場監督や営業からの問い合わせに適切に答えることができるようになる喜びは一味違います。 ☆外構設計 車庫計画の実証、玄関階段の検討、植栽や手すり、ポストの位置や色味などを総合的に計画します。1棟1棟、地区計画やその地域の景観、分譲地全体のバランスからデザインを検討。 また、作図や見積り作成、業者依頼を各担当が行い、予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事です。物件の最終調整を行い、住まいを彩るとても重要な役割です。

歩合給で高収入｜完全反響営業｜水木休みの週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 ヒアリングから契約、引き渡しまでをトータルで担当。 飛び込みやテレアポは一切なく、ご来場されたお客様への対応に専念できる完全反響スタイルです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客やご案内 ・間取りや設備、プランのヒアリングとご提案 ・ご契約から着工、お引渡しまでのトータルサポート ・設計・工事部門との打ち合わせ・連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは住宅の基礎知識や、お客様へのご案内の流れを学ぶことからスタートします。 先輩の商談に同席しながら、ヒアリングのコツや提案の仕方を身につけていきましょう。 チームで支え合う体制が整っているため、営業経験がない方も着実に成長できます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

歩合給で高収入｜完全反響営業｜水木休みで安定した働き方を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 ヒアリングから契約、引き渡しまでをトータルで担当。 飛び込みやテレアポは一切なく、ご来場されたお客様への対応に専念できる完全反響スタイルです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客やご案内 ・間取りや設備、プランのヒアリングとご提案 ・ご契約から着工、お引渡しまでのトータルサポート ・設計・工事部門との打ち合わせ・連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは住宅の基礎知識や、お客様へのご案内の流れを学ぶことからスタートします。 先輩の商談に同席しながら、ヒアリングのコツや提案の仕方を身につけていきましょう。 チームで支え合う体制が整っているため、営業経験がない方も着実に成長できます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

月給25万円〜｜歩合給・資格手当有｜育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼未経験からスタート可能！来店対応中心の営業スタイル／ お客様にしっかり向き合いながら提案したい方に適した、 【住宅アドバイザー】のお仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 ────────── モデルハウスやショールームにご来場いただいたお客様のご希望を伺い、 理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 飛び込みや無理な勧誘はなく、お客様の想いにじっくりと耳を傾けるスタイルです。 ■ モデルハウス・ショールームでのご案内 ■ 理想の暮らしに関するヒアリング ■ 設計士・インテリア担当との打ち合わせ ■ プランや見積もりのご提案 ■ ご契約後の引き渡しまでのサポート チームで業務を分担しながら進めるため、段階的に知識を身につけられる環境です。 ──────────── ■ 入社後の流れ ──────────── まずは座学研修と先輩社員への同行からスタートします。 お客様へのご案内方法や住宅の専門知識を、現場を通して一つひとつ学べる環境です。 チーム体制でサポートするため、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

月給25万円〜｜歩合給・資格手当有｜育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼未経験からスタート可能！来店対応中心の営業スタイル／ お客様にしっかり向き合いながら提案したい方に適した、 【住宅アドバイザー】のお仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 ────────── モデルハウスやショールームにご来場いただいたお客様のご希望を伺い、 理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 飛び込みや無理な勧誘はなく、お客様の想いにじっくりと耳を傾けるスタイルです。 ■ モデルハウス・ショールームでのご案内 ■ 理想の暮らしに関するヒアリング ■ 設計士・インテリア担当との打ち合わせ ■ プランや見積もりのご提案 ■ ご契約後の引き渡しまでのサポート チームで業務を分担しながら進めるため、段階的に知識を身につけられる環境です。 ──────────── ■ 入社後の流れ ──────────── まずは座学研修と先輩社員への同行からスタートします。 お客様へのご案内方法や住宅の専門知識を、現場を通して一つひとつ学べる環境です。 チーム体制でサポートするため、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

歩合給で高収入｜完全反響営業｜水木休みで安定した働き方を

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月給25万円〜｜歩合給・資格手当有｜育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼未経験からスタート可能！来店対応中心の営業スタイル／ お客様にしっかり向き合いながら提案したい方に適した、 【住宅アドバイザー】のお仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 ────────── モデルハウスやショールームにご来場いただいたお客様のご希望を伺い、 理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 飛び込みや無理な勧誘はなく、お客様の想いにじっくりと耳を傾けるスタイルです。 ■ モデルハウス・ショールームでのご案内 ■ 理想の暮らしに関するヒアリング ■ 設計士・インテリア担当との打ち合わせ ■ プランや見積もりのご提案 ■ ご契約後の引き渡しまでのサポート チームで業務を分担しながら進めるため、段階的に知識を身につけられる環境です。 ──────────── ■ 入社後の流れ ──────────── まずは座学研修と先輩社員への同行からスタートします。 お客様へのご案内方法や住宅の専門知識を、現場を通して一つひとつ学べる環境です。 チーム体制でサポートするため、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

大手製紙メーカーの経理♪未経験者でも歓迎♪社員寮あり♪

仕事内容 【求人番号】 36502 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手製紙メーカーの経理募集です。 ※当求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした「障がい者雇用枠」の求人です。 下記業務をお任せします。 未経験の場合はOJTがありますのでしっかり学ぶことが出来ます 【業務内容】 ・決算業務：月次決算、年次決算 ・管理会計：予算策定、予実管理 ・日常会計業務：仕訳入力、支払処理、請求書発行 ・工場原価管理：製造変動費・固定費管理、コストダウン管理、各部署とのやりとり ・固定資産業務：固定資産管理、決算業務、各部署とのやりとり ・請負委託管理：価格改定折衝、契約更新手続きなど ・・・・・・・・・・・・・・・ 【休日休暇】 ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇（入社月による） ・その他慶弔、出産・育児・介護休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇など 【勤務時間】 8:30～17:00 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・通勤手当：公共交通機関を利用の場合は定期券代を実費支給 公共交通機関以外で通勤される方は距離に応じて支給 上限21,500円/月 ・家族手当：子1人18,000円、2人目11,000円、3人目7,000円／月 ・寮社宅あり：社有独身寮は工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ・社員食堂有（食堂がない工場では配達弁当あり） ・退職金制度 ・資格取得奨励制度 【その他】 ・定年：65歳 ・全国転勤有り（幹部候補生です） 【企業について】 当社は、段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材の総合サプライヤーです。業界トップメーカーかつ王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装素材をご提供することを目指し事業活動を行っています。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

東証プライム上場グローバル企業◎ 働きやすい環境 新製品開発から生産体制の構築まで携われる！

■仕事内容 関東事業部の量産製品グループにて、AGV・AMRに関する新製品開発および量産化を推進していただきます。 新製品の企画・開発から量産体制の構築まで、関係部署や協力会社と連携しながらプロジェクト全体を管理するポジションです。 また、開発部門のマネジメントを担い、組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・AGV・AMRの新製品企画および自社開発の推進 ・開発製品の量産化に向けた開発プロセスの構築 ・品質管理体制および生産体制の構築 ・開発プロジェクトの進捗・予算・品質管理 ・開発部門の組織運営およびメンバー育成 ・顧客、社内関係部署、協力会社との調整・折衝 ・関係者と連携したプロジェクト全体の推進 【働く魅力】 ・AGV・AMRの新製品開発だけでなく、開発プロセス、品質管理、生産体制の構築まで幅広く携わることができます。構想や設計のみで終わらず、開発した製品を実際に量産へつなげていくところまで担当できるポジションです。 ・年間休日125日/完全週休2日制/ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。 ・40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり/休日出勤も原則禁止 【募集背景】 AGV・AMRに関する実案件への対応と、将来に向けた新製品開発の双方を着実に進めるため、開発部門の体制強化を目的とした募集です。 新製品開発から量産化までを一貫して推進するとともに、進捗・予算・品質の管理や人材育成を担い、組織の継続的な成長を支えていただけるマネジメント人材を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売 【もっと詳しく】 産業システムを開発から保守・サービスまで一貫して対応可能 1951年の設立以降、様々な分野の生産システムを提供してきました。 開発・生産のみを行っているわけではなく開発、提案、設計、部品製造、組立・検証、生産立ち上げ、保守・サービスに渡って一貫して対応可能な訂正が整っています。 また、自動車や家電、PC,スマートフォンなどのコンピューター、通信機器から化学分野、食品、住宅にいたるまで、多種多様な分野で生産システムを提供し、製造実績によって蓄積されたノウハウを次の技術に活かしています。 東証プライム市場上場勤務としての安定性 当社は東証プライム市場に上場、日本国内以外にも海外に関連会社が多くあり、熊本・九州の中でも有数の安定性を誇る企業であります。 今後は益々の事業拡大を目指しており、EV・半導体関連・新規事業セグメントへの積極的事業拡大を行っております。 3年以内に売り上げ1,000億円、設備投資も積極的に行っている状況です。 社員が長く務めることのできる環境 年齢や、性別に関係なく、当社の社員はさまざまな職種で活躍しています。 総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。 また、休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みも積極的に行っており、例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与/賞与支給日）」の実施などがあり、社員が長く働き続けられる環境を整えております。 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上 以下の経験・スキルをお持ちの方 ・5〜20名程度の組織またはチームにおけるマネジメント経験 ・次のいずれかの設計・開発経験 機械設計 制御ハードウェア設計 PLCソフトウェア設計 PCソフトウェア設計 ・顧客および社内外の関係者との調整・折衝能力 ・QCDを意識したプロジェクトマネジメント経験 《歓迎》 ・製品開発から量産化までの一連のプロセスに携わった経験 ・開発部門における組織運営や人材育成の経験 ・製造業における新製品開発または量産立ち上げの経験 ・AGV・AMR、搬送装置、自動化設備などに関する知識・経験 ・複数の関係部署や協力会社を巻き込んだプロジェクト推進経験 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・設立記念日 ・有給休暇 ※入社時1日〜6日、1年目最大13日〜18日（入社後0.5年）、最大年間付与20日（入社5.5年後） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金、健康保管、雇用保険、労災保険） ・手当：役職手当、時間外手当、地域手当、通勤手当、単身赴任手当 他 ・企業年金基金 ・持株会 ・共済会 ・社員食堂 ・定年60歳（再雇用有65歳まで） 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（3回） ※適性試験：有 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1951年12月29日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

20代30代活躍中の開発営業職【未経験歓迎/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（栃木）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【仕事内容】 土地を所有するお客様（オーナー）に対し、土地の最適活用を提案し、企画・交渉・契約を通じてお客様の土地の価値を高める仕事です。 【業務詳細】 1. 担当エリア内の未利用土地を所有するお客様を訪問し、課題やご要望を丁寧にヒアリングします。 2. 上司・社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築・運営プランを企画・提案します。 3. 商談を重ね契約締結まで対応するほか、建物完成後のフォローアップも実施します。 【入社後サポート】 OJTと座学で業界知識を習得後、営業活動を開始します。商談には上司が必ず同行し、不明点もフォローする体制が整っています。 【組織体制】 マネージャー1名に対し社員3～4名のチーム単位での営業活動です。 【人事制度】 キャリアアップチャレンジ制度、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム、キャリアデザイン研修プログラム、社内キャリアコンサルタント相談窓口等を完備。中途入社者の3年間定着率は業界トップ水準の94.1%。 【勤務地変更範囲】全国の同社拠点 【仕事内容変更範囲】会社の定める業務 ■年収例：1年目656万／2年目824万 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

建設コンサルタント技術職（未経験者向け）

仕事内容 【仕事内容】 ■担当業務詳細： ・建設コンサルタント設計 主に官公庁を顧客とした上下水道関連の管路実施設計、道路設計、公園設計、斜面設計等を行います。 ・地質調査 主に公共施設の地盤調査、ボーリング調査、地下水調査、現場管理等を行います。 ・担当エリアは主に栃木県内です。 ■配属部署： ・社会基盤整備部に配属致します。社員は30人で、40代～50代の男性社員が中心に活躍しています。 ■特徴・魅力： ・配属部署の社会基盤整備部では測量、地質調査、設計などの部署があり、 わからないことがあれば、身近に専門的なことを聞くことができる環境にあります。 たしかな技術力はさまざまな専門性を持つスタッフのチームワークから生まれます。 ・社会基盤整備部の社員のほとんどが新卒入社の社員で、現在勤続年数20年を超え、社員の定着率がかなり良い会社です。 ■その他： ・繁忙期は年度末です。 ・休日について：4月～9月は完全土日休み、10月～3月は第2第4土曜日休み、ＧＷ・夏季・年末年始休暇 入社の際には不安があるかもしれませんが、優しく穏やかな社員が丁寧に指導しますので、すぐに馴染むことができると思います。 未経験でも、仕事を通じて必要な技術や知識を得ることができ多数の方が活躍しています。 また、比較的残業時間も少なく、自分の時間を作りやすいのも魅力です。 公共事業などの社会貢献度の高い仕事に数多く携わっているので、やりがいの感じられる仕事だと思います。 やる気のある方、未経験でも歓迎いたします。 詳細は面接時にお伝えします。

20代30代活躍中の開発営業職【経験者向け/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（栃木）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【仕事内容】 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 【業務詳細】 ■土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ■不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築 【会社について】 全国で約55万戸（2025年時点）の賃貸住宅を管理・運営する大手グループ企業。単身者向けアパート市場で高いシェアを誇り、プライム上場企業としての安定した基盤のもと社員教育や福利厚生が充実しています。全国約4,000名が在籍。 【人事・キャリア制度】 ・キャリアアップチャレンジ制度 ・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム ・キャリアデザイン研修プログラム ・社内キャリアコンサルタント相談窓口 中途入社者向けの定着支援ツールを導入しており、3年間の定着率は94.1%（業界トップ水準）。 【転勤】 当面無。将来的に全国の当社拠点への転勤の可能性があります。 ■仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。