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事務経験を、もう一歩先の専門性へ｜土日祝休み・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務経験を、もう一歩先の専門性へ。 企業の「働く」を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの事務経験を活かしたい」 「せっかくなら、専門的な知識も身につけたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 西川西事務所は、宇都宮市で社会保険労務士・行政書士業務を行い、地域の企業を支えている事務所です。 給与計算や社会保険の手続き、労務相談、各種許認可などを通して、主に栃木県内の企業をサポートしています。 今回募集するのは、事務所を支える事務スタッフです。 社労士事務所や行政書士事務所での経験は問いません。 これまでの事務経験やPCスキルを活かしながら、給与計算や社会保険、労務について少しずつ学んでいけます。 ・････━━━━━━━━━━━････・ 【この求人のポイント】 ✅士業事務所での経験・資格は不問 専用ソフトの使い方や専門業務は、入社後に一つずつお教えします。 ✅事務経験を活かして専門性を身につけられる 給与計算や社会保険、労務管理など、一般事務から一歩進んだ知識を実務を通して学べます。 ✅土日祝休み・年間休日125日 残業は月平均5時間程度。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ・････━━━━━━━━━━━････・ 【まずは、できる仕事から】 入社後すぐに、専門的な知識や判断を求めることはありません。 まずは現在いるスタッフや所長と一緒に、仕事の流れや専用ソフトの使い方を覚えるところからスタートします。 主なお仕事は、 ・データ入力・資料作成 ・給与計算の補助 ・お客様の勤怠データの確認・設定 ・社会保険・労働保険などに関する書類作成 ・役所などへの書類提出 ・電話・来客対応 ・自動車登録に関する書類作成 ・郵便局・銀行などへの外出 ・その他、事務所内の庶務 などです。 専用ソフトの操作や業務の進め方は、入社後に丁寧にお教えします。 ※業務で自家用車を使用した場合は、ガソリン代等を支給します。 ・････━━━━━━━━━━━････・ 【仕事をしながら、少しずつ専門知識を】 給与計算ひとつをとっても、会社によって給与体系や勤務形態はさまざまです。 この仕事では、ただ数字を入力するだけではなく、 「この会社では、どのように計算するのか」 「この働き方には、どんな制度が関係するのか」 と、一つずつ理解しながら仕事を進めていきます。 業務を通して、 ・給与計算 ・社会保険 ・労働保険 ・労働時間制度 ・労務管理 などの知識を身につけていけます。 分からなかったことが、少しずつ分かるようになる。 できる仕事が、一つずつ増えていく。 そんな成長を楽しめる方に向いている仕事です。 ・････━━━━━━━━━━━････・ 【ゆくゆくは、お客様から頼られる存在へ】 仕事に慣れてきたら、入力や書類作成だけでなく、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 たとえば、 ・お客様の給与体系や勤務形態に合わせた給与計算システムの設定 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お客様先でのシステム操作のご案内 などにも挑戦していただきます。 最初は、「これまでの事務経験を活かしたい」というスタートで構いません。 経験を重ねることで、「給与や労務のことなら、この人に聞いてみよう」と、お客様から頼っていただける。 そんな専門性を身につけていける仕事です。

30代・40代女性活躍中！経験者が選ぶ働きやすい会社。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 経理経験を活かして、会社を支えるポジションです。 会計ソフト入力や給与計算、伝票処理など、これまでの経理経験を活かせる業務が中心です。 単純なデータ入力だけではなく、会社全体を支えるバックオフィスとして幅広い業務に携われます。 ＜主なお仕事＞ ・会計ソフトへの入力 ・給与計算 ・伝票仕訳 ・月次資料作成 ・電話・来客対応 ・書類作成・ファイリング 経験を活かしながら、周囲と協力して仕事を進められる環境です。 【ポイント】 ・ 土日祝休み・年間を通してプライベート充実 ・ 残業は月10時間以下 ・ 賞与年2回・昇給あり ・ オフィスネイルOK ・ 車通勤OK ・ ブランクのある方も歓迎 ・ 腰を据えて長く働ける環境

【未経験OK】上場グループ企業・営業管理サポートのお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ┏積┓未経験歓迎！ ┃極┃土日祝休み♪ ┃採┃年間休日126日 ┃用┃サポート体制◎ ┗中┛サポートスタッフ募集！ ＊─────＊ お仕事内容 ＊─────＊ ●スタッフの管理・フォロー 栃木県南部で勤務している 当社派遣スタッフの労務管理を 担当していただきます。 <主な業務内容> ・勤怠確認および勤務実績の管理 ・給与計算業務 ・社宅の手配や管理対応 ・送迎車両の運行管理 ・安全衛生活動の実施 ・社内打合せへの参加 ・お客様との業務状況の共有・調整 ・新規入社者への入社時教育 また、現場巡回を行いながらスタッフとの コミュニケーションを大切にし、 不安や困りごとがないか確認します。 ●企業への営業・各種提案 取引先企業を訪問し、業務状況の共有や調整を行います。 各種ご提案や業務改善に関するサービス案内を通じて、 お客様との信頼関係を築いていただきます。 ●安全衛生・教育・書類関連業務 安全衛生活動の実施や社内打合せへの参加、 新規入社者への入社時教育を担当します。 あわせて、給与計算や各種手続きに 関わる事務業務も行います。 派遣スタッフと取引先企業の双方を支える やりがいのあるポジションです。 スタッフが安心して働ける環境を整え、 工場の安定稼働を支えていただきます。 ＊────────＊ おすすめポイント ＊────────＊ ■労務管理・営業・安全衛生など 幅広い業務に携わることができ、 多様な経験を積むことができます。 ■現場巡回やスタッフフォローを通じて、 働く人を支えるやりがいを実感できる仕事です。 ■取引先企業との調整や提案業務もあり、 コミュニケーション力や 調整力を活かして活躍できます。 ■完全週休2日制（土日祝休み）、 年間休日126日でプライベートとの 両立もバッチリです！ - 【日総工産株式会社について】 ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ ◆創業50年を越える業界の リーディングカンパニー◆ 2023年3月期の売上高は 807億7,600億円（前期比11.2％増） 事業拠点も全国各地に広がっており、 活躍できるフィールドも数多くご用意。 ◆分け隔てなく活躍し、 キャリア形成できる環境◆ 当社では全ての社員が自由に、 柔軟に成長できる環境を大切にしています。 中途入社者対象の研修だけではなく、 職種別研修や階層別研修などの キャリアアップをサポートするための 教育体制も充実させています。 仲間と支え合いながら、あなたらしく 自由に成長して欲しいと考えています。 □━━━━━━━━━━━━━━━━■

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。