求人・転職情報

[勤務地：栃木県足利市]

月給243,200円～358,100円 想定年収 430万円～640万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥243,200～￥358,100 基本給￥219,600～￥332,000 諸手当￥23,600～￥26,100を含む/月 ■賞与実績:年2回（6.3ヶ月 前年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】医薬品もしくは原薬の品質管理業務又は品質保証業務の経験 【歓迎】■国内外の当局査察対応や申請業務経験■製造所GMP監査経験 ■製造所でのQA経験■英語の文章に抵抗がない方■薬剤師の免許をお持ちの方 【採用背景】海外市場への展開拡大や新規製品の導入強化に伴い品質保証体制の人的強化を行います。 【魅力】■グローバルな専門性の獲得: 海外輸出向けのグローバルな基準や最新の分析技術に触れることができ、原薬スペシャリストとしての知識習得ができます。 ■手厚い育成体制: 原薬メーカーでの実務未経験の方でも、専門スキルを段階的に習得できるようサポートします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

[勤務地：栃木県足利市]

月給243,200円～358,100円 想定年収 420万円～640万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥243,200～￥358,100 基本給￥219,600～￥332,000 諸手当￥23,600～￥26,100を含む/月 ■賞与実績:年2回（6.3ヶ月 前年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】■有機化学合成に関する知見をお持ちの方 【歓迎】■医薬品、化学品等のプロセス開発の実務経験 ■大学院で有機化学合成やプロセス開発に関する研究経験 ■医薬品業界でのご経験やGMPの知識をお持ちの方 【入社直後の研修期間について】 2週間～１カ月/医薬品の座学研修に加え、各部門の見学を行います。 【配属先情報※補足】 未経験でも安心のサポート体制：開発職4名/在籍10年超の経験豊富なプロセス開発のスペシャリスト３名があなたの成長をサポートします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

フルリモート

月給300,000円～700,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜月給＞ 30万円～70万円 ◎上記は固定残業手当27,536円（17時間／月）を含む。 超過した場合は別途支給いたします。 ※上記は研修後の本採用時の月給です。 ※配属部署、コース、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ✨賞与あり（業績賞与、インセンティブ賞与） ✨昇給あり（評価制度・回数は配属部署による） 試用・研修期間：12ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 所属拠点により、研修期間中の給与が異なります。 月給：200,000円〜222,464円 ※上記は固定残業手当1,694円～4,434円（0～3時間／月）を含みます。 ※超過した場合は別途支給いたします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万2464円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

求めている人材 「PCを触ったことがない」「タイピングに自信がない」 そんな方も大丈夫。ゼロから育成してきた確かな実績があります！ ⭐未経験OK・学歴不問！ ⭐新卒・第二新卒・フリーター歓迎！ ⭐失敗を恐れず、向上心を持って取り組める方！ ＜こんな方におすすめ＞ ✨ITの世界で自分を変えて、明るい未来を掴みたい方 ✨毎日をワクワクしながら、専門スキルを磨きたい方 ✨英語力や感性を活かして、グローバルに活躍したい方 ✨地域社会をITの力で盛り上げたい、貢献したい方 ⭕️あなたの”なりたい姿”を全力で応援します。 やりたいことがまだ見つからない方も、ここから一緒にスタートしましょう！

[勤務地：栃木県足利市新宿町]

月給270,000円～300,000円

求める人材: 基礎重視の研修で“はじめて”を支えます。手に職をつけたい方に最適。 募集イメージは以下の通りです。 ◇ 仲間と助け合いながら、チームで成果を出せる方 ◇ 一歩ずつ確実に、丁寧な作業を積み重ねられる方 ◇ 新しい挑戦を前向きに楽しめる方 ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）