求人・転職情報

車通勤できる方／交通費全額支給、早上がりでも日給保証、有給最大20日でプライベートも充実、安定収入！！資格取得した方は手当あり！業務中の装備品は無料支給で自己負担なし！定年制度もなく、シニアの方も活躍中！9割の方が、未経験入社から活躍していて、どなたでも安心して働ける環境です！大手上場企業のグループで、仕事もプライベートも安定を実現したい方は、まずは一度ご応募ください！出張面接も相談可能！

仕事内容 ■警備業界で働くメリット 警備業界で働くメリットを紹介！ 「制服や装備品、勤務中に必要なものは無償貸与※規定有」 「早く終わっても日給保証あり！空いた時間でプライベート充実」 「未経験歓迎！国が定めている法定研修で基礎から学んで勤務スタート(研修中も日給保証)」 「いきなり現場に一人で放り込まない（決められた研修後→現場へ）」 「対人のストレス一切なし！安全第一でコツコツ勤務」 「資格取得でわかりやすく、シンプルに昇給&もちろん定期昇給もあり！」 ■交通誘導2級保持者・警備経験者多数活躍中！ 現場はNTT電話回線工事現場。 歩行者や車両の安全を守るための 交通誘導業務をお願いします。 あなたの「経験」や「資格」が しっかり評価される環境です！ ※現場への移動はお持ちの自家用車となります。 【経験者が選ぶ理由 ～キステムの魅力～】 ・交通誘導2級保有者は日給＋500円支給！ ・プライム市場上場グループ企業で安定勤務 ・装備品・制服一式は無償貸与（自己負担なし） ・日給保証制度・交通費全額支給 ・賃金改定年1回 ・有給最大20日付与・定年なし ・年齢による給与変動なし ・雨天中止ほぼなしで、安定して勤務可能 ・資格取得支援制度あり！ 警備業務経験をお持ちの方や ミドル・シニア世代の方、 定年後のセカンドキャリアとして 福利厚生がしっかりした環境で、 感謝される仕事をしたい方にピッタリ！ お電話でのご応募も受け付けております！ 連絡先：0120-697-183 (採用担当まで) ────────────────────────── 【1日の流れ】 1.出勤前にアルコールチェックを実施 2.現場到着後、作業前ミーティングを実施 3.交通誘導業務を開始 ※1日に複数現場がある時は、別現場への移動あり 4.終業後アルコールチェックの実施と 翌日の勤務情報を自社チャットアプリで確認 ────────────────────────── 【当社について】 当社はエクシオグループ株式会社の一員として、 警備事業、施設管理事業、人材派遣事業などを 展開する総合警備会社 。 NTT関連や公共事業を中心に、 交通誘導や施設警備、鉄道警備（列車見張り）など、 幅広い分野で社会の安全と安心を支えています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生、 柔軟な勤務体制を備え、 経験者・未経験者問わず、 多くの方が活躍できる環境を提供しています。 ＊───────────────────────＊ 【勤務拠点について】 ・拠点名：大田原営業所 ・住所 ：栃木県大田原市下石上1392-1 ・TEL ：050-3490-2362 ＊───────────────────────＊ ■業務に関わる装備品を一式貸与 自己負担は一切なし！ 制服・靴・ヘルメットなど 業務に関わる装備品は無償貸与！ 自己負担は一切ございません！ また、季節ごとに防寒服や ファン付き空調服なども無償貸与します。 ■最大20日付与される有給休暇 1年目は10日付与、以降1年毎に増加し、 7年目以降は最高20日！ 未取得の場合、翌年に繰り越し可能の為、 長期勤務されている方からは ご好評いただいております。 ※有給休暇の付与に関しては規定あり ■定年制度なし 当社では定年制度も、 年齢による給与変動もございません。 20代・30代を始め、40代・50代の 中高年の方や60代のシニアの方まで 全体の9割が未経験からのスタート。 定年後のセカンドキャリアとして 感謝される仕事に就きたい方や、 交通誘導警備の資格を活かしたい方は 是非お待ちしております。

自動車研究開発施設の設備管理の仕事/有資格者大歓迎/ホンダグループ企業/週休2日

募集要項 職種 研究所敷地内での設備管理業務 雇用形態 契約社員 仕事内容 スタッフが安心・安全に研究開発施設を使えるよう日常の保守管理等を行います。 具体的には… フロン機器等の点検や、油脂や燃料等の在庫管理・手配などをする業務です。 もちろん土日がお休みで日勤のみのお仕事です。 ★20～50代活躍中 《こんな方にオススメ》 ●マンション、ビル、工場などで設備管理の経験がある方 ●ガソリンスタンドで働いたことがある方 ●資格は取得したが、まだ活用できていない方 ●安定・安心の職場で長く働きたい方 ●頑張って正社員を目指したい方

■未経験・無資格でも日勤日給1万1000円スタート■＜お給料は日払い可能＞＜週2日～シフト自由♪＞＜平日のみ・WワークなどOK＞

仕事内容 高日給★交通誘導警備員！ＮＯ.1の警備の提供・サービスの提供を目指しています◎ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 交通誘導警備員を大募集！ 日勤帯に働ける方の採用を強化中です！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 工事現場や建設現場などで歩行者の安全を確保しながら、 車両や人の交通誘導・ご案内業務をお願いします！ ★警備員のお仕事が未経験の方も大歓迎！ ★交通誘導2級や指導教育責任者の資格保持者歓迎 ⇒交通誘導2級or指導教育責任者には≪サンエス特別給付金10万円≫ 業界トップクラス！約20のグループ会社で合計10,000名以上が活躍中です！ ／ 【★】若手も中高年も活躍できる 【★】U・I ターン歓迎 【★】異業種からの転職者も歓迎 ＼ ＜交通費は全額支給します！給料の日払いも可能♪＞ サンエスでは、日給とは別に勤務地までの交通費は全額支給！ 基本給に交通費は含みません◎ ／ さらに、給料の日払いも可能♪ お仕事終わりに、スマートフォンやPCから簡単に申請できます。 ＼ ★「即給」のサイトから申請すると、働いた分の給与を前払いで受け取ることが可能◎(規定あり) 最短で翌日、ご自身の銀行口座に直接振り込まれるので 必要なタイミングで現金を手にすることが可能です！ ～～～サンエスにご応募いただいた理由の一部をご紹介！～～～ 〇未経験OK・無資格でも高収入！ブランクOK 研修あり＆手当あり♪ 〇高日給＆高収入 〇経験者や資格保持者には給付金や手当あり 〇案件・勤務地多数 〇時間や曜日が選べる・シフト自由！ 〇週2、3日や週4日以上もOK 【平日のみOK、曜日固定OK】 〇WワークOK・副業可能 〇扶養内勤務OK 〇短期＆日払いも可♪ 〇社員登用あり！

日勤／時給1,400円／経験不問／物流センターのリーチフォーク作業／交通費支給／マイカー通勤OK

仕事内容 ＜物流倉庫内リーチフォ―クリフト＞ ホームセンターの商品のリフト作業 フォーク免許があれば実務経験不問 スピードよりも安全第一でお仕事◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼はたらくポイント／ ✅実務経験なしOK ✅時給1,400円スタート！ ✅日勤で残業あり →ガッツリ稼げます ✅日曜固定休み ✅正社員登用制度あり 東証プライム上場企業SBSグループ SBSロジコムのお仕事で安心・安定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 扱うのは日用品・洗剤・飲料などの商品ケース 庫内パレット運びや商品仕分け、 異形品仕分け、空パレットの整理など をお願いします お仕事はイチから 丁寧にお教えするので安心 段ボールを扱うので、 カラダを使う作業です ＜職場環境＞ 自転車・バイク・車通勤OK ※無料駐車場完備 制服貸与 更衣室あり 休憩室完備（冷蔵庫/電子レンジ/ポット完備） 自動販売機あり コンビニ近く 喫煙所あり

正社員登用有り！5～10名募集◎週休二日制＆転勤なし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫作業スタッフ ──────── ■この求人のpoint ──────── ◇ 大手関連企業で安定。安心して長く働ける環境です◎ ◇ ゆくゆくは正社員へ！安定してキャリアを築きたい方にピッタリ ◇ 年間休日127日＆週休二日制！趣味やプライベートの時間もたっぷり♪ ──────── ■業務内容について ──────── 【具体的な業務】 物流の最前線である倉庫内で、商品の入出荷、検品、仕分けなどの作業をお任せします！これまでの倉庫経験を活かしつつ、チームの仲間と協力しながら進めていくお仕事です。みんなで声を掛け合いながら、スムーズに作業が終わったときの達成感はバツグンですよ◎ 【入社後の流れ】 まずは先輩スタッフがOJTで丁寧にお仕事を教えます！「ここってどうやるんだっけ？」と迷っても、すぐに質問しやすい雰囲気なので安心してくださいね。不安なことや困りごとも一人で抱え込まずに相談できる環境が整っています。 【将来のキャリアパス】 今回は契約社員でのスタートですが、「正社員になって長く働きたい！」という方を大歓迎する前提での採用です。日々の頑張りや適性はしっかり評価されるので、正社員へのステップアップはもちろん、将来的には現場をまとめるリーダーとして活躍するチャンスも広がっています！ 【職場の雰囲気】 年齢や社歴に関係なく意見が言いやすい、とってもフラットで風通しの良い職場です。コミュニケーションが活発で「一緒に頑張ろう！」というチームワークがあるので、新しい環境に飛び込むのが不安な方もすぐに馴染めます。 ──────── ■当社について ──────── 私たちは、大手家電メーカーと国際物流企業がタッグを組んで生まれた総合物流企業です！「大手の安定感」と「新しい会社ならではの自由で挑戦しやすい社風」の“いいとこ取り”ができるのが自慢。スタッフみんなが無理なく、長期的に自分らしく働けるような環境づくりに力を入れています。