求人・転職情報

シフトが増えると喜んで、減ると通帳を見て焦る。月ごとに給料がジェットコースター。そろそろ安定コースに乗り換えませんか？

仕事内容: ＼ 初めての正社員を応援します ／ 「来月は、何日シフトに入れるんだろう」 「そろそろ正社員になりたい。でも、履歴書に書ける経験がない……」 そんな不安を抱えたまま、今の働き方を続けていませんか？ 小松屋商店では、正社員経験や特別な資格がなくても 始められるスタッフを募集しています。 必要なのは、普通自動車免許のみです。 ◤あなたにおすすめな理由3選！◢ ✅月給23万円以上の固定給 シフトの数によって、毎月の収入が変わる働き方ではありません。 昇給・賞与・社会保険もあります！ ✅履歴書に自信がなくても大丈夫 正社員経験や特別な資格は問いません。 志望動機欄は白紙でもOKです。 「生活を安定させたい」という応募理由でも構いません。 ✅3カ月かけて仕事を覚えられる 先輩社員の約9割が未経験スタート。 最初は先輩への同行から始め、 商品の名前や運び方をイチから丁寧にお伝えします！ ▼具体的な仕事内容はこちら▼ ✨福祉用具のお届け 車いすや介護用ベッドなどをお客様のご自宅へ届けます。 ✨商品の組み立て・使い方の説明 商品を搬入して組み立てた後、安全に使えるかを確認します。 使い方も分かりやすくご説明します。 ✨ご利用中のお客様への定期訪問 商品を問題なく使えているか、 困っていることはないかを確認します。 ◎最後にひとこと 面接というよりは、お互いのことを知る 「面談」のつもりでお越しください。 少しでも気になった方は、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

10万キロ走って身につけた安全運転も、時間を守る力も、丁寧な荷扱いも。次は、人の暮らしを支える仕事で活かせます。

仕事内容: 「運転は嫌いじゃない。 でも、一日中ハンドルを握る働き方はそろそろ変えたい」 配送経験を活かして【小松屋商店】で働きませんか？ お任せするのは、車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を お客様へ届ける納品業務と、ご利用中のお客様への定期訪問です。 運転だけで一日が終わる仕事ではありません。 商品を届けるだけではなく、 使い心地やお困りごとのヒアリングもしていただきます。 配送業で身につけた安全運転や時間管理、 商品を丁寧に扱う力をそのまま活かせる仕事です。 ▼具体的な仕事内容はこちら▼ ✨福祉用具の納品 車いすや介護用ベッドなどをお客様のご自宅へお届けします。 搬入や組み立てを行い、 安全に使えることを確認したうえで使い方をご説明します。 ✨ご利用中のお客様への定期訪問 納品後もお客様を定期的に訪問し、問題なく使用できているかを確認します。 使いにくい点やお困りごとを伺った際は、内容を営業担当へ共有します。 売上を追う営業ではなく、営業担当と連携してお客様をサポートする役割です。 『福祉用具の知識がないから、難しそう……』 ここまで読んで、そう感じた方もいるかもしれません。 でも、ご安心ください。 先輩社員の約9割が未経験からのスタートです。 入社後は先輩社員に同行から始めていただきます。 ■商品の名前や特徴 ■車への積み方、運び方 ■商品の組み立て方 ■お客様への説明方法 ■定期訪問の進め方 入社後すぐに、一人で配送や訪問を 任せることはありません。 3カ月間を目安に研修を行うため、 福祉用具や介護の知識がない方も 安心して始められます！ ◎最後にひとこと 面接というよりは、お互いのことを知る 「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

シフトが増えると喜んで、減ると通帳を見て焦る。月ごとに給料がジェットコースター。そろそろ安定コースに乗り換えませんか？

仕事内容: ＼ 初めての正社員を応援します ／ 「来月は、何日シフトに入れるんだろう」 「そろそろ正社員になりたい。でも、履歴書に書ける経験がない……」 そんな不安を抱えたまま、今の働き方を続けていませんか？ 小松屋商店では、正社員経験や特別な資格がなくても 始められるスタッフを募集しています。 必要なのは、普通自動車免許のみです。 ◤あなたにおすすめな理由3選！◢ ✅月給23万円以上の固定給 シフトの数によって、毎月の収入が変わる働き方ではありません。 昇給・賞与・社会保険もあります！ ✅履歴書に自信がなくても大丈夫 正社員経験や特別な資格は問いません。 志望動機欄は白紙でもOKです。 「生活を安定させたい」という応募理由でも構いません。 ✅3カ月かけて仕事を覚えられる 先輩社員の約9割が未経験スタート。 最初は先輩への同行から始め、 商品の名前や運び方をイチから丁寧にお伝えします！ ▼具体的な仕事内容はこちら▼ ✨福祉用具のお届け 車いすや介護用ベッドなどをお客様のご自宅へ届けます。 ✨商品の組み立て・使い方の説明 商品を搬入して組み立てた後、安全に使えるかを確認します。 使い方も分かりやすくご説明します。 ✨ご利用中のお客様への定期訪問 商品を問題なく使えているか、 困っていることはないかを確認します。 ◎最後にひとこと 面接というよりは、お互いのことを知る 「面談」のつもりでお越しください。 少しでも気になった方は、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

志望動機はなしでOK！「ちょっと話を聞いてみたい」から始まるセカンドキャリア

仕事内容: 「営業職に挑戦してみたかったけど、厳しいノルマや飛び込み営業はしたくない.....。」 「『とにかく売上！』という環境じゃなく、お客様に本気で寄り添う仕事がしたい.....。」 そんな悩みがある方！小松屋商店で働いてみませんか？ 今活躍している先輩たちも、まったく同じ悩みを持っていました。 20代・30代の同世代が多い弊社は、 働く先輩たちの9割が未経験からのスタート。 皆さんにお願いするのは、営業ではありません！ 営業のサポートスタッフです！ ・営業特有の無理なハードル一切なし！ ・残業は月に1時間程度！ ・サポートスタッフなのでノルマももちろんなし！ このような環境をご用意しているので 皆さんの希望通りの働き方を実現可能です！ 《具体的には》 ✨担当顧客への定期訪問 小松屋商店の仕事はほとんどが問い合わせのあったお客様の対応です。 ご高齢の方がお客様なので状況に変わりがないか、 定期的にご訪問をしてお話をします！ ✨お客様の情報収集を通じたニーズの発見と把握（お困りごとのヒアリング） 定期的なご訪問の中で今困っていることをヒアリングします！ ✨提供するサービスを決める担当者会議への参加 担当者が集まり提供するサービスを決める会議です。 ヒアリングした内容を元にお客様に合う製品を決定します。 ✨お客様への納品、または納品の確認 など （用具の使用方法、用具のメンテナンス、納品後のアフターフォロー） レンタルやご購入いただいた福祉用具をお客様のもとへ届けます！ その際に商品のご説明をし、安心して使えるようレクチャーします。 定期的なご訪問の中でアフターフォローまで行います！ 【経験やスキルは、本当に一切問いません！】 今回の募集では、過去の経歴や営業のセンスは重視していません。 「人の話を否定せずにじっくり聞ける方」 「『とにかく売上！』より、目の前の人を笑顔にしたい方」 そんなあなたに、ぜひ仲間になってほしいと考えています！ ただし、一人ひとりを大切に、 未経験からプロへ育てていきたいため、 今回の募集は【3名限定】とさせていただきます。 ≪入社後の流れ≫ ◆～3か月：安心の研修期間 まずは営業のサポートスタッフとして、 お困りごとのヒアリングや納品・点検業務をお願いします。 プレッシャーはゼロなのでご安心ください！ ◆3か月～1年：少しずつ業務にチャレンジ 先輩のサポートを受けながら、 簡単なお問い合わせ対応や書類作成などに挑戦していただきます。 「いきなり一人で任せる」なんてことは絶対にしません。 あなたの理解度に合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 まずは「お話」をしてみませんか？ 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分にもできそうかな？」 そのくらいの気持ちで構いません。 面接というよりは、お互いのことを知る「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

志望動機はなしでOK！ノルマ・飛び込みゼロ。栃木で腰を据えて働くセカンドキャリア

仕事内容: 「毎月の数字に追われる生活を、そろそろ終わりにしたい……」 「お客様のためを思っても、結局は『売上』が優先される環境がつらい……」 「県外への長距離移動や転勤のない、栃木で落ち着いて働ける仕事に変えたい……」 そんな想いを抱えている方！小松屋商店で働いてみませんか？ 今活躍している先輩たちも、まったく同じ悩みを持って転職してきました。 20代・30代の同世代が多い弊社は、先輩の9割が福祉業界未経験スタート。 営業経験者が数多く在籍しています。 そして、皆さんにお願いするのは、営業ではありません！ 営業のサポートスタッフです！ ノルマ・売上目標は一切なし！ テレアポ・飛び込み・新規開拓もなし！ 残業は月に1時間程度！ 担当エリアは栃木県内のみ。転勤なし・遠方出張なし！ 営業で培った「人と話す力」「気配りする力」を、 売るためではなく、目の前の方を支えるために使える仕事です。 《具体的な仕事内容》 ✨ 担当顧客への定期訪問 仕事のほとんどが、お問い合わせをいただいたお客様への対応です。 ご高齢の方が中心なので、お変わりないかを確認しに、定期的にご訪問してお話をします。 ✨ お困りごとのヒアリング（ニーズの発見と把握） 定期訪問の中で、今困っていることをじっくり伺います。 「聞く」ことが仕事の中心なので、押し売りの必要は一切ありません。 ✨ 担当者会議への参加 ケアマネジャーさんなど担当者が集まり、提供するサービスを決める会議です。 ヒアリングした内容をもとに、お客様に合う製品を一緒に決めていきます。 ✨ お客様への納品、納品の確認 など （用具の使用方法のご説明、メンテナンス、納品後のアフターフォロー） レンタル・ご購入いただいた福祉用具をお届けし、安心して使えるようレクチャーします。 その後も定期訪問の中でフォローを続けます。 【福祉の知識・資格は、一切問いません！】 今回の募集で重視しているのは、実績や営業成績ではありません。 「人の話を否定せず、じっくり聞ける方」 「『とにかく売上』より、目の前の人を笑顔にしたい方」 「栃木で長く腰を据えて働きたい方」 そんなあなたとぜひ一緒に働きたいと考えています。 ただし、一人ひとりを大切に育てていきたいため、 今回の募集は【3名限定】とさせていただきます。 ≪入社後の流れ≫ ◆ ～3か月：安心の研修期間 まずは先輩に同行し、お困りごとのヒアリングや納品・点検業務からスタート。 数字のプレッシャーはゼロなのでご安心ください。 ◆ 3か月～1年：少しずつ業務にチャレンジ 先輩のサポートを受けながら、お問い合わせ対応や書類作成にも挑戦していただきます。 「いきなり一人で任せる」なんてことは絶対にしません。 あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 ◎最後にひとこと まずは「お話」をしてみませんか？ 「ちょっと話を聞いてみたい」 「営業を離れて、自分にもできそうかな？」 そのくらいの気持ちで構いません。 面接というよりは、お互いのことを知る「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

志望動機はなしでOK！ノルマ・飛び込みゼロ。栃木で腰を据えて働くセカンドキャリア

仕事内容: 「毎月の数字に追われる生活を、そろそろ終わりにしたい……」 「お客様のためを思っても、結局は『売上』が優先される環境がつらい……」 「県外への長距離移動や転勤のない、栃木で落ち着いて働ける仕事に変えたい……」 そんな想いを抱えている方！小松屋商店で働いてみませんか？ 今活躍している先輩たちも、まったく同じ悩みを持って転職してきました。 20代・30代の同世代が多い弊社は、先輩の9割が福祉業界未経験スタート。 営業経験者が数多く在籍しています。 そして、皆さんにお願いするのは、営業ではありません！ 営業のサポートスタッフです！ ノルマ・売上目標は一切なし！ テレアポ・飛び込み・新規開拓もなし！ 残業は月に1時間程度！ 担当エリアは栃木県内のみ。転勤なし・遠方出張なし！ 営業で培った「人と話す力」「気配りする力」を、 売るためではなく、目の前の方を支えるために使える仕事です。 《具体的な仕事内容》 ✨ 担当顧客への定期訪問 仕事のほとんどが、お問い合わせをいただいたお客様への対応です。 ご高齢の方が中心なので、お変わりないかを確認しに、定期的にご訪問してお話をします。 ✨ お困りごとのヒアリング（ニーズの発見と把握） 定期訪問の中で、今困っていることをじっくり伺います。 「聞く」ことが仕事の中心なので、押し売りの必要は一切ありません。 ✨ 担当者会議への参加 ケアマネジャーさんなど担当者が集まり、提供するサービスを決める会議です。 ヒアリングした内容をもとに、お客様に合う製品を一緒に決めていきます。 ✨ お客様への納品、納品の確認 など （用具の使用方法のご説明、メンテナンス、納品後のアフターフォロー） レンタル・ご購入いただいた福祉用具をお届けし、安心して使えるようレクチャーします。 その後も定期訪問の中でフォローを続けます。 【福祉の知識・資格は、一切問いません！】 今回の募集で重視しているのは、実績や営業成績ではありません。 「人の話を否定せず、じっくり聞ける方」 「『とにかく売上』より、目の前の人を笑顔にしたい方」 「栃木で長く腰を据えて働きたい方」 そんなあなたとぜひ一緒に働きたいと考えています。 ただし、一人ひとりを大切に育てていきたいため、 今回の募集は【3名限定】とさせていただきます。 ≪入社後の流れ≫ ◆ ～3か月：安心の研修期間 まずは先輩に同行し、お困りごとのヒアリングや納品・点検業務からスタート。 数字のプレッシャーはゼロなのでご安心ください。 ◆ 3か月～1年：少しずつ業務にチャレンジ 先輩のサポートを受けながら、お問い合わせ対応や書類作成にも挑戦していただきます。 「いきなり一人で任せる」なんてことは絶対にしません。 あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 ◎最後にひとこと まずは「お話」をしてみませんか？ 「ちょっと話を聞いてみたい」 「営業を離れて、自分にもできそうかな？」 そのくらいの気持ちで構いません。 面接というよりは、お互いのことを知る「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

配送なのに、お客様に顔を覚えてもらえる。普通免許から始める、ちょっと珍しい福祉の仕事です。

仕事内容: 『人と接する仕事は好き。 でも、夜遅くまでの勤務や不規則なシフトは変えたい』 そんな方は、18時に定時退社できる 【小松屋商店】で働きませんか？ お任せするのは、車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を お客様へ届ける納品業務と、ご利用中のお客様への定期訪問です。 商品を届けるだけではなく、 使い心地やお困りごとのヒアリングもしていただきます。 飲食店や販売店などで身につけた、 相手に合わせた話し方や気配りを活かせる仕事です。 ◤具体的な仕事内容はこちら◢ ✨福祉用具の納品 車いすや介護用ベッドなどをお客様のもとへ届けます。 搬入や組み立てを行い、 安全に使えるかを確認したうえで使い方をご説明します。 ✨お客様への定期訪問 福祉用具を問題なく使えているか、 生活状況に変化がないかを確認します。 困りごとを伺った場合は、内容を営業担当へ共有します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『福祉用具の知識がないから、難しそう……』 ここまで読んで、そう感じた方もいるかもしれません。 でも、ご安心ください。 先輩社員の約9割が未経験からのスタートです。 入社後は先輩社員に同行から始めていただきます。 ■商品の名前や特徴 ■車への積み方、運び方 ■商品の組み立て方 ■お客様への説明方法 ■定期訪問の進め方 入社後すぐに、一人で配送や訪問を 任せることはありません。 3カ月間を目安に研修を行うため、 福祉用具や介護の知識がない方も 安心して始められます！ ◤最後にひとこと◢ 面接というよりは、お互いのことを知る 「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

毎日来るケアマネからの電話もうしんどくないですか？環境を変えたい、そんなあなたへ。

仕事内容: 朝一番から鳴り止まない着信。 「今日中に見積もりを」「急ぎで搬入お願いできる？」 移動中の車内でも、休憩中でも、退勤後でも。 気づけば、電話に追われるだけで一日が終わっている。 「でも今は、目の前のお客様よりも、鳴っている電話を優先している自分がいる」 「数字も追われ、対応にも追われ、正直もう限界かもしれない」 そんな方に、一度お話を聞いてほしいと思っています。 小松屋商店の「営業サポートスタッフ」は、その働き方を変えるためのポジションです。 《この仕事の、いちばん大きな違い》 一般的な福祉用具の現場では、営業・相談員が「窓口対応も、提案も、納品も、事務も」すべて一人で抱えがちです。 だから電話が鳴るたびに手が止まり、残業が積み上がっていきます。 小松屋商店では、そこを役割分担しています。 今回募集する営業サポートスタッフは、一人で全部を背負うポジションではありません。 《具体的なお仕事内容》 ✨ 担当顧客への定期訪問 ご高齢のお客様のもとへ定期的に伺い、お変わりがないかお話をします。 「急かされながら回る訪問」ではなく、きちんと座って話を聞ける訪問です。 ✨ お困りごとのヒアリング（ニーズの発見と把握） 今どんなことに困っているのか、じっくり伺います。 押し売りの必要は一切ありません。「聞くこと」そのものが仕事です。 ✨ 担当者会議への参加 ケアマネジャーさんをはじめ担当者が集まり、提供するサービスを決める会議です。 ヒアリングした内容をもとに、お客様に合う製品を一緒に決めていきます。 ✨ 納品・納品確認・アフターフォロー （用具の使用方法のご説明、メンテナンス、納品後のフォロー） お届けして終わりではなく、その後も定期訪問の中で見守り続けます。 《こんな方に来てほしい》 今回の募集で見ているのは、実績や営業成績ではありません。 「人の話を、否定せずにじっくり聞ける方」 「栃木で長く、腰を据えて働きたい方」 福祉用具や介護業界のご経験がある方は、その知識をすぐに活かせます。 一方で、先輩の9割は業界未経験からのスタート。 前職が保険・住宅・人材・自動車・小売という社員も多く、未経験の方も歓迎です。 ただし、一人ひとりを大切に育てていきたいため、 今回の募集は【3名限定】とさせていただきます。 ◎最後にひとこと まずは「お話」をしてみませんか？ 「ちょっと話を聞いてみたい」 そのくらいの気持ちで構いません。 面接というよりは、お互いのことを知る「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

先輩の9割が未経験からスタート！営業じゃない！ノルマも残業もなし！

仕事内容: 「何か専門的な仕事をしてみたいけど、経験がなくて....。」 「未経験からの転職は正直不安で一歩が踏み出せない....。」 そんな悩みがある方！小松屋商店で働いてみませんか？ 今活躍している先輩たちも、まったく同じ悩みを持っていました。 20代・30代の同世代が多い弊社は、 働く先輩たちの9割が未経験からのスタート。 皆さんにお願いするのは、営業ではありません！ 営業のサポートスタッフです！ ・営業特有の無理なハードル一切なし！ ・残業は月に1時間程度！ ・サポートスタッフなのでノルマももちろんなし！ このような環境をご用意しているので 皆さんの希望通りの働き方を実現可能です！ 《具体的には》 ✨担当顧客への定期訪問 小松屋商店の仕事はほとんどが問い合わせのあったお客様の対応です。 ご高齢の方がお客様なので状況に変わりがないか、 定期的にご訪問をしてお話をします！ ✨お客様の情報収集を通じたニーズの発見と把握（お困りごとのヒアリング） 定期的なご訪問の中で今困っていることをヒアリングします！ ✨提供するサービスを決める担当者会議への参加 担当者が集まり提供するサービスを決める会議です。 ヒアリングした内容を元にお客様に合う製品を決定します。 ✨お客様への納品、または納品の確認 など （用具の使用方法、用具のメンテナンス、納品後のアフターフォロー） レンタルやご購入いただいた福祉用具をお客様のもとへ届けます！ その際に商品のご説明をし、安心して使えるようレクチャーします。 定期的なご訪問の中でアフターフォローまで行います！ 【経験やスキルは、本当に一切問いません！】 今回の募集では、過去の経歴や営業のセンスは重視していません。 「人の話を否定せずにじっくり聞ける方」 「『とにかく売上！』より、目の前の人を笑顔にしたい方」 そんなあなたに、ぜひ仲間になってほしいと考えています！ ただし、一人ひとりを大切に、 未経験からプロへ育てていきたいため、 今回の募集は【3名限定】とさせていただきます。 ≪入社後の流れ≫ ◆～3か月：安心の研修期間 まずは営業のサポートスタッフとして、 お困りごとのヒアリングや納品・点検業務をお願いします。 プレッシャーはゼロなのでご安心ください！ ◆3か月～1年：少しずつ業務にチャレンジ 先輩のサポートを受けながら、 簡単なお問い合わせ対応や書類作成などに挑戦していただきます。 「いきなり一人で任せる」なんてことは絶対にしません。 あなたの理解度に合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 まずは「お話」をしてみませんか？ 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分にもできそうかな？」 そのくらいの気持ちで構いません。 面接というよりは、お互いのことを知る「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

毎日来るケアマネからの電話もうしんどくないですか？環境を変えたい、そんなあなたへ。

仕事内容: 朝一番から鳴り止まない着信。 「今日中に見積もりを」「急ぎで搬入お願いできる？」 移動中の車内でも、休憩中でも、退勤後でも。 気づけば、電話に追われるだけで一日が終わっている。 「でも今は、目の前のお客様よりも、鳴っている電話を優先している自分がいる」 「数字も追われ、対応にも追われ、正直もう限界かもしれない」 そんな方に、一度お話を聞いてほしいと思っています。 小松屋商店の「営業サポートスタッフ」は、その働き方を変えるためのポジションです。 《この仕事の、いちばん大きな違い》 一般的な福祉用具の現場では、営業・相談員が「窓口対応も、提案も、納品も、事務も」すべて一人で抱えがちです。 だから電話が鳴るたびに手が止まり、残業が積み上がっていきます。 小松屋商店では、そこを役割分担しています。 今回募集する営業サポートスタッフは、一人で全部を背負うポジションではありません。 《具体的なお仕事内容》 ✨ 担当顧客への定期訪問 ご高齢のお客様のもとへ定期的に伺い、お変わりがないかお話をします。 「急かされながら回る訪問」ではなく、きちんと座って話を聞ける訪問です。 ✨ お困りごとのヒアリング（ニーズの発見と把握） 今どんなことに困っているのか、じっくり伺います。 押し売りの必要は一切ありません。「聞くこと」そのものが仕事です。 ✨ 担当者会議への参加 ケアマネジャーさんをはじめ担当者が集まり、提供するサービスを決める会議です。 ヒアリングした内容をもとに、お客様に合う製品を一緒に決めていきます。 ✨ 納品・納品確認・アフターフォロー （用具の使用方法のご説明、メンテナンス、納品後のフォロー） お届けして終わりではなく、その後も定期訪問の中で見守り続けます。 《こんな方に来てほしい》 今回の募集で見ているのは、実績や営業成績ではありません。 「人の話を、否定せずにじっくり聞ける方」 「栃木で長く、腰を据えて働きたい方」 福祉用具や介護業界のご経験がある方は、その知識をすぐに活かせます。 一方で、先輩の9割は業界未経験からのスタート。 前職が保険・住宅・人材・自動車・小売という社員も多く、未経験の方も歓迎です。 ただし、一人ひとりを大切に育てていきたいため、 今回の募集は【3名限定】とさせていただきます。 ◎最後にひとこと まずは「お話」をしてみませんか？ 「ちょっと話を聞いてみたい」 そのくらいの気持ちで構いません。 面接というよりは、お互いのことを知る「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

配送なのに、お客様に顔を覚えてもらえる。普通免許から始める、ちょっと珍しい福祉の仕事です。

仕事内容: 『人と接する仕事は好き。 でも、夜遅くまでの勤務や不規則なシフトは変えたい』 そんな方は、18時に定時退社できる 【小松屋商店】で働きませんか？ お任せするのは、車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を お客様へ届ける納品業務と、ご利用中のお客様への定期訪問です。 商品を届けるだけではなく、 使い心地やお困りごとのヒアリングもしていただきます。 飲食店や販売店などで身につけた、 相手に合わせた話し方や気配りを活かせる仕事です。 ◤具体的な仕事内容はこちら◢ ✨福祉用具の納品 車いすや介護用ベッドなどをお客様のもとへ届けます。 搬入や組み立てを行い、 安全に使えるかを確認したうえで使い方をご説明します。 ✨お客様への定期訪問 福祉用具を問題なく使えているか、 生活状況に変化がないかを確認します。 困りごとを伺った場合は、内容を営業担当へ共有します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『福祉用具の知識がないから、難しそう……』 ここまで読んで、そう感じた方もいるかもしれません。 でも、ご安心ください。 先輩社員の約9割が未経験からのスタートです。 入社後は先輩社員に同行から始めていただきます。 ■商品の名前や特徴 ■車への積み方、運び方 ■商品の組み立て方 ■お客様への説明方法 ■定期訪問の進め方 入社後すぐに、一人で配送や訪問を 任せることはありません。 3カ月間を目安に研修を行うため、 福祉用具や介護の知識がない方も 安心して始められます！ ◤最後にひとこと◢ 面接というよりは、お互いのことを知る 「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

10万キロ走って身につけた安全運転も、時間を守る力も、丁寧な荷扱いも。次は、人の暮らしを支える仕事で活かせます。

仕事内容: 「運転は嫌いじゃない。 でも、一日中ハンドルを握る働き方はそろそろ変えたい」 配送経験を活かして【小松屋商店】で働きませんか？ お任せするのは、車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を お客様へ届ける納品業務と、ご利用中のお客様への定期訪問です。 運転だけで一日が終わる仕事ではありません。 商品を届けるだけではなく、 使い心地やお困りごとのヒアリングもしていただきます。 配送業で身につけた安全運転や時間管理、 商品を丁寧に扱う力をそのまま活かせる仕事です。 ▼具体的な仕事内容はこちら▼ ✨福祉用具の納品 車いすや介護用ベッドなどをお客様のご自宅へお届けします。 搬入や組み立てを行い、 安全に使えることを確認したうえで使い方をご説明します。 ✨ご利用中のお客様への定期訪問 納品後もお客様を定期的に訪問し、問題なく使用できているかを確認します。 使いにくい点やお困りごとを伺った際は、内容を営業担当へ共有します。 売上を追う営業ではなく、営業担当と連携してお客様をサポートする役割です。 『福祉用具の知識がないから、難しそう……』 ここまで読んで、そう感じた方もいるかもしれません。 でも、ご安心ください。 先輩社員の約9割が未経験からのスタートです。 入社後は先輩社員に同行から始めていただきます。 ■商品の名前や特徴 ■車への積み方、運び方 ■商品の組み立て方 ■お客様への説明方法 ■定期訪問の進め方 入社後すぐに、一人で配送や訪問を 任せることはありません。 3カ月間を目安に研修を行うため、 福祉用具や介護の知識がない方も 安心して始められます！ ◎最後にひとこと 面接というよりは、お互いのことを知る 「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

先輩の9割が未経験からスタート！営業じゃない！ノルマも残業もなし！

仕事内容: 「何か専門的な仕事をしてみたいけど、経験がなくて....。」 「未経験からの転職は正直不安で一歩が踏み出せない....。」 そんな悩みがある方！小松屋商店で働いてみませんか？ 今活躍している先輩たちも、まったく同じ悩みを持っていました。 20代・30代の同世代が多い弊社は、 働く先輩たちの9割が未経験からのスタート。 皆さんにお願いするのは、営業ではありません！ 営業のサポートスタッフです！ ・営業特有の無理なハードル一切なし！ ・残業は月に1時間程度！ ・サポートスタッフなのでノルマももちろんなし！ このような環境をご用意しているので 皆さんの希望通りの働き方を実現可能です！ 《具体的には》 ✨担当顧客への定期訪問 小松屋商店の仕事はほとんどが問い合わせのあったお客様の対応です。 ご高齢の方がお客様なので状況に変わりがないか、 定期的にご訪問をしてお話をします！ ✨お客様の情報収集を通じたニーズの発見と把握（お困りごとのヒアリング） 定期的なご訪問の中で今困っていることをヒアリングします！ ✨提供するサービスを決める担当者会議への参加 担当者が集まり提供するサービスを決める会議です。 ヒアリングした内容を元にお客様に合う製品を決定します。 ✨お客様への納品、または納品の確認 など （用具の使用方法、用具のメンテナンス、納品後のアフターフォロー） レンタルやご購入いただいた福祉用具をお客様のもとへ届けます！ その際に商品のご説明をし、安心して使えるようレクチャーします。 定期的なご訪問の中でアフターフォローまで行います！ 【経験やスキルは、本当に一切問いません！】 今回の募集では、過去の経歴や営業のセンスは重視していません。 「人の話を否定せずにじっくり聞ける方」 「『とにかく売上！』より、目の前の人を笑顔にしたい方」 そんなあなたに、ぜひ仲間になってほしいと考えています！ ただし、一人ひとりを大切に、 未経験からプロへ育てていきたいため、 今回の募集は【3名限定】とさせていただきます。 ≪入社後の流れ≫ ◆～3か月：安心の研修期間 まずは営業のサポートスタッフとして、 お困りごとのヒアリングや納品・点検業務をお願いします。 プレッシャーはゼロなのでご安心ください！ ◆3か月～1年：少しずつ業務にチャレンジ 先輩のサポートを受けながら、 簡単なお問い合わせ対応や書類作成などに挑戦していただきます。 「いきなり一人で任せる」なんてことは絶対にしません。 あなたの理解度に合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 まずは「お話」をしてみませんか？ 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分にもできそうかな？」 そのくらいの気持ちで構いません。 面接というよりは、お互いのことを知る「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！