求人・転職情報

＜1年に2回の昇給チャンス有＞全国160店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

ジュエリー販売店でのキャリア採用（店長候補）／YAMANO JEWELRY 鹿沼店

仕事内容 ヤマノホールディングスが運営するジュエリー専門店の店舗責任者・幹部候補のお仕事です 入社後、まずは店舗で販売職を経験後、店長として活躍していただきます。 ≪入社後すぐの主なお仕事≫ ■ジュエリーや時計の販売・接客 ご来店いただいたお客様がお探しの商品をご案内したり、ジュエリーのコーディネートをご提案するお仕事です。 ご来店されるお客様は様々ですが、お客様一人ひとりと会話を楽しみながら接客をし商品をご提案します。 それ以外にも、お客様の目を引く商品陳列やPOP作り、イベントのご案内もお願いします。 まずは店舗で販売職を経験いただき、ゆくゆくは店長としてスタッフのマネジメントや店舗マネジメントなどの店舗運営をお任せします◎

【お肉なら天池】目に豪快、持って実感、食べて満足！　精肉加工経験者募集！！

仕事内容 "＜丁寧なサポートがあるので安心！＞ スーパーマーケット内の精肉店「あまいけ」にて販促企画、精肉の仕入れ・加工ほか店内業務全般をお願いします。 ＜＜精肉小売りの経験がある方の募集です！＞＞ 具体的には・・・ ・ブロック肉の切り分け、 ・スライス加工 ・商品のパック詰め、値付け ・売場づくり(陳列、POP作成、商品補充) ・接客販売、発注業務 など 当社の強みは、何と言っても「コミュニケーションの深さ」にあります。現場のスタッフからリーダー、店次長、店長、および本部スタッフまで、役職の垣根を越えた密な連携が取れています。 「最近、この部位の動きが良いね」「次はこんな並べ方にしてみようか」といった日々の何気ない会話から、店舗の方向性が決まっていきます。本部スタッフも頻繁に店舗へ足を運び、現場の声を大切に吸い上げているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 また、こうした円滑な連携を支えるため、役職ごとに定期的な研修を実施しています。技術の向上だけでなく、チームビルディングやコミュニケーションスキルを常にアップデートできる環境です。"

【お肉なら天池】目に豪快、持って実感、食べて満足！　精肉加工経験者募集！！

仕事内容 "＜丁寧なサポートがあるので安心！＞ スーパーマーケット内の精肉店「あまいけ」にて販促企画、精肉の仕入れ・加工ほか店内業務全般をお願いします。 ＜＜精肉小売りの経験がある方の募集です！＞＞ 具体的には・・・ ・ブロック肉の切り分け、 ・スライス加工 ・商品のパック詰め、値付け ・売場づくり(陳列、POP作成、商品補充) ・接客販売、発注業務 など 当社の強みは、何と言っても「コミュニケーションの深さ」にあります。現場のスタッフからリーダー、店次長、店長、および本部スタッフまで、役職の垣根を越えた密な連携が取れています。 「最近、この部位の動きが良いね」「次はこんな並べ方にしてみようか」といった日々の何気ない会話から、店舗の方向性が決まっていきます。本部スタッフも頻繁に店舗へ足を運び、現場の声を大切に吸い上げているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 また、こうした円滑な連携を支えるため、役職ごとに定期的な研修を実施しています。技術の向上だけでなく、チームビルディングやコミュニケーションスキルを常にアップデートできる環境です。"