求人・転職情報

イオングループ／清掃経験を活かしてキャリアアップ！／年間休日125日／毎年昇給あり／賞与4か月／ワークライフバランス充実

仕事内容 【仕事内容】 管理物件の清掃管理・業務応援・巡回をお任せ致します。 担当者様との打合せもあり、清掃の経験がなくても接客や営業などの折衝経験が活かせるお仕事です。 〈業務詳細〉 ・オフィスビル、商業施設などの巡回 ・常駐スタッフの指揮指導 ・お客様との打ち合わせ・改善提案・見積提案 ・欠員現場のシフト調整（応援対応） ・新人教育 など

福利厚生充実！資格の取得サポートあり！土日祝日休みで休日も仕事も充実！

仕事内容 建築資材倉庫での作業と得意先である建築工事店への資材配送の仕事です。配送エリアは静岡県東部がメインです。 【主な仕事内容】 ・建築資材の倉庫作業（荷受け、品出し） →商品倉庫へ入荷した商材を入荷処理をしたり、出荷処理をします。システムがありますので、専用端末を使いながら進めていきます。注文のあった商品を配送する際は、トラックへの積込みを行います。 ・在庫管理業務（足りなくなった在庫の発注等） →販売管理システムがありますので、システムを使い、在庫管理を行います。在庫状況をみて、発注業務も行います。 ・得意先への建築資材の配送 →具体的には建物の外回りに使われる建築資材（屋根材、壁材、雨樋等の部材）をご注文のあったお客様の現場や作業場に配送します。 〈アピールポイント〉 本社は沼津市にあり、静岡県東部エリアがメインの商圏です。 商品知識向上のための勉強会も定期的に開催していますので、 建築関係の仕事が初めての方でも、学びながら業務ができます。 働きやすい職場で 「強みを活かして活躍できる」仕事です。 〈チームで活動〉 販売エリア毎にチーム編成で営業活動を行っています。 各チームにチームリーダーがいますので、直属の上司とチームメンバーと一緒に業務を行っていただきます。また、営業事務のスタッフもいますので、サポートを受けながら業務を進めることができます。 【仕事の流れ】 7:30〜 出勤、清掃担当場所の掃除 8:00〜 倉庫で荷受け、出荷業務 メーカーなどからトラックで届く商品を荷受けし、入庫処理を行います。また、お客様へ納品する商品を出荷できるよう準備を行います。 12:00〜 お昼休憩 13:00〜 配送 担当エリアへ配送にいきます。 17:00〜 帰社 明日の納品分の積込みをします。 入荷処理などの事務作業も行います。 17:30〜 日報を入力し、明日の予定を確認します。 終了したら、退勤です。 【教育・研修制度】 個人の成長が企業の成長であると考え、様々な教育プログラムを行っています。 1．強み診断研修 →各自の強みを導き出す『ストレングスファインダーWEB診断』を行っています。自分の強みを意識し、業務に活かしてもらうのが目的です。 2．入社時研修 →座学および、OJT研修を行います。 3．教育訓練日（全社員研修 年4回） →3か月に1回、全社員研修を行っています。会社の方針や部署での課題などを共有し、実務で活かしていくための研修です。 4．階層別研修 →若手社員研修、中堅社員研修、責任者研修など、階層に応じた研修プログラムを実施しています。 5．資格取得支援制度 →業務で必要となる資格取得の費用をサポートしています。 【会社の経営目的・経営理念】 当社の「経営目的」は「社員と社員を支えてくれる家族の幸せ」です。 ここで言う「社員」とは、「自分を含めた一緒に働く仲間」のことです。仲間と共に働き、皆で幸せになるためにどうするか？ それを実現するために、「経営理念」があります。 経営理念は、「徹底的に強みに集中する」です。 社員一人ひとりの強みを伸ばしていくことで会社も大きく成長すると考えています。 当社は創業75 年、全国的にも数少ない「建築資材商社」「メーカー」「建築工事会社」という要素を併せ持つグループ企業です。事業会社に建築資材商社の(株)植松、金属建材メーカーの(株)植松製造、建築工事会社の植松建興(株)の3社があります。 当社の強みは金属建材に特化した事業展開です。 その中でも、地震や豪雨などの「災害に強い金属屋根」の普及・促進が、この地域への貢献と考えています。 「この街を想い、この街を創る」をCSRに、地域社会に貢献しています。 【人事・評価制度】 【評価制度】 「Step upシート」という独自の評価制度を導入しています。 1年間の目標を、上司と面談した上で自分で決めて取組みます。自分が成長するために、そして部署の目標を達成するために、強み診断で出た「自分の強み」を活かす目標設定が大切です。年度末には目標に対しての評価を行います。上位達成者は、創業記念式典にて表彰されます。 【人事制度】 当社では、年に1回、希望する部署、職種の人事アンケートを実施しています。新しいステージでのチャレンジやスキルアップを目指した転属など、キャリアアップが図れます。毎年、約9割の社員が希望の部署で働いていると回答しています！ 【転勤なし！】 勤務地はずっと一緒で、転勤はありません。 キャリアアップとして、異動があった場合も、オフィスは本社のままです。安定した生活の基盤が築けるのも、社員として活躍してもらうために大切なことだと考えています。

午前・午後から各コース有！業績賞与年3回！残業代1分単位支給

仕事内容 ✨保有免許に合わせて選択可能！✨ 普通免許・準中型・中型・大型など、 保有免許に応じて担当コースを相談可能！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ▓▓▓▓▓ ⭐未経験者歓迎！ ▓ ポ ▓ ⭐月33万円～37万円 ▓ イ ▓ ⭐分単位で残業代全額支給 ▓ ン ▓ ⭐業績給も年3回実績 ▓ ト ▓ ⭐免許切替支援あり！ ▓▓▓▓▓ ⭐安心と安定企業 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ＼＼＼ 新着求人！ ／／／ ＜仕事内容＞ 冷蔵車・冷凍車にてルート配送 【配送エリア】 （４ｔ）沼津〜神奈川県 （中型）沼津〜神奈川県 （大型）沼津～埼玉県 センター間配送が中心なので、 決まったルートで覚えやすく、 未経験の方でも安心スタート！ 【センター間配送がオススメの理由】 個人宅ではなく、 物流センターや営業所などの 決まった拠点間を回る配送です。 配送先がある程度決まっているため 道を覚えやすく、再配達対応も少なめ。 「宅配より落ち着いて働きたい」 「決まった流れの仕事がしたい」 という方にも向いています。 ー ✅ 安心の研修制度 最初は必ず先輩が同乗！ 運転のコツ・積込み・荷下ろしを横で学べます。 ✅ 働き方も選べる 日勤／夜勤／早朝など 複数コースから希望を相談可能。 ＜一日の流れ＞ まずは出社したら、アルコールチェック！ その後トラックと荷物チェック ↓ トラックに積込み指定のセンターへ！ ↓ 到着したら荷下ろし・荷積みを行い、 次のセンターへ ↓ その日担当するコースを回り終えたら、 営業所へ ↓ 片付けを終えたら帰宅ＯＫ！ お疲れ様でした！！ - - ⏬ご質問・お問い合わせ歓迎⏬ (応募受付TEL：046-228-8111) 「ドライバー求人を見た」と お伝えください！ - ＜会社の安定性＞ 横浜低温流通株式会社は、 創業40年以上にわたり 「食品物流」を専門に事業展開してきた 安定企業です。 大手食品メーカーやスーパーなど、 首都圏の取引先多数。 “食”を支える仕事だから 景気に左右されにくく、 安心して長く働ける環境です。 【公式ホームページ】 http://www.ytr.co.jp/

福利厚生充実！資格の取得サポートあり！土日祝日休みで、休日も仕事も充実！

仕事内容 建築資材商社で建築資材を配送する仕事です。ルート（販売先）がありますので、販売先である既存のお客様へ商品の配送を行います。 配送エリアは静岡県東部がメインです。 【主な仕事内容】 ・得意先への建築資材の配送 →具体的には建物の外回りに使われる建築資材（屋根材、壁材、雨樋等の部材）をご注文のあったお客様の現場や作業場に配送します。 ・建築資材の倉庫作業などの付随業務 →商品倉庫へ入荷した商材を入荷処理をしたり、出荷処理をします。システムがありますので、専用端末を使いながら進めていきます。注文のあった商品を配送する際は、トラックへの積込みを行います。 〈アピールポイント〉 本社は沼津市にあり、静岡県東部エリアがメインの商圏です。 商品知識向上のための勉強会も定期的に開催していますので、 建築関係の仕事が初めての方でも、学びながら業務ができます。 働きやすい職場で 「強みを活かして活躍できる」仕事です。 〈チームで活動〉 販売エリア毎にチーム編成で営業活動を行っています。 各チームにチームリーダーがいますので、直属の上司とチームメンバーと一緒に業務を行っていただきます。また、営業事務のスタッフもいますので、サポートを受けながら業務を進めることができます。 【仕事の流れ】 7:30〜 出勤、清掃担当場所の掃除 8:00〜 現場で作業開始 ご注文いただいた商品をお客様へ納品します。 納品が終わったら、一旦帰社。午後の納品の準備をします。 12:00〜 お昼休憩 13:00〜 配送 担当エリアへ配送にいきます。 17:00〜 帰社 明日の納品分の積込みをします。 チームの営業メンバーの積込みも一緒に手伝います。 18:00〜 日報を入力し、明日の予定を確認します。 終了したら、退勤です。 【教育・研修制度】 個人の成長が企業の成長であると考え、様々な教育プログラムを行っています。 1．強み診断研修 →各自の強みを導き出す『ストレングスファインダーWEB診断』を行っています。自分の強みを意識し、業務に活かしてもらうのが目的です。 2．入社時研修 →座学および、OJT研修を行います。 3．教育訓練日（全社員研修 年4回） →3か月に1回、全社員研修を行っています。会社の方針や部署での課題などを共有し、実務で活かしていくための研修です。 4．階層別研修 →若手社員研修、中堅社員研修、責任者研修など、階層に応じた研修プログラムを実施しています。 5．資格取得支援制度 →業務で必要となる資格取得の費用をサポートしています。 【会社の経営目的・経営理念】 当社の「経営目的」は「社員と社員を支えてくれる家族の幸せ」です。 ここで言う「社員」とは、「自分を含めた一緒に働く仲間」のことです。仲間と共に働き、皆で幸せになるためにどうするか？ それを実現するために、「経営理念」があります。 経営理念は、「徹底的に強みに集中する」です。 社員一人ひとりの強みを伸ばしていくことで会社も大きく成長すると考えています。 当社は創業75 年、全国的にも数少ない「建築資材商社」「メーカー」「建築工事会社」という要素を併せ持つグループ企業です。事業会社に建築資材商社の(株)植松、金属建材メーカーの(株)植松製造、建築工事会社の植松建興(株)の3社があります。 当社の強みは金属建材に特化した事業展開です。 その中でも、地震や豪雨などの「災害に強い金属屋根」の普及・促進が、この地域への貢献と考えています。 「この街を想い、この街を創る」をCSRに、地域社会に貢献しています。 【人事・評価制度】 【評価制度】 「Step upシート」という独自の評価制度を導入しています。 1年間の目標を、上司と面談した上で自分で決めて取組みます。自分が成長するために、そして部署の目標を達成するために、強み診断で出た「自分の強み」を活かす目標設定が大切です。年度末には目標に対しての評価を行います。上位達成者は、創業記念式典にて表彰されます。 【人事制度】 当社では、年に1回、希望する部署、職種の人事アンケートを実施しています。新しいステージでのチャレンジやスキルアップを目指した転属など、キャリアアップが図れます。毎年、約9割の社員が希望の部署で働いていると回答しています！ 【転勤なし！】 勤務地はずっと一緒で、転勤はありません。 キャリアアップとして、異動があった場合も、オフィスは本社のままです。安定した生活の基盤が築けるのも、社員として活躍してもらうために大切なことだと考えています。

年間休日120日以上、完全週休二日制で残業ほぼなし！年収650万も可能な新しい現場監督

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜年収650万円も可能＞26年オープンの新オフィス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅書類選考後は「いきなり社長面接」でスピード選考 ✅水・日休み＋家族バースデー休暇などプライベート充実 ✅月残業11〜20hで原則定時退社！時短勤務も相談OK ✅ネイル・髪型・服装自由！綺麗なショールーム勤務 【業務内容】 ▽静岡県中部～東部エリアでの現場監督業務全般をお任せします。 ・実行予算作成 ・工程管理 ・資材等の発注 ・安全管理 ・お客様への進捗状況報告 ・検査関係の立ち合い

週休2日制！手積み・手降ろしなし★夜間のみ×泊まりナシ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー 2026年2月新社屋OPEN！ ＼＼50～60代シニア活躍中！／／ 2026年2月、新社屋稼働✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まずは見学のみ」 「お試し勤務から」もOK！ 「求人を見た」と お電話にてご連絡ください！ TEL：053‐425‐2340 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅フォークリフト使用で手積み･手降ろしナシ ✅夜間便のみで渋滞少なめ×積み下ろしスムーズ ✅泊まりなしで毎日家に帰れる ✅週休2日制！ ✅毎日同じ場所での積降ろし ▼仕事内容▼ ＜小牧静岡県内幹線便＞ ・浜松市→春日井市→小牧市→静岡市→浜松市 ・積降ろし作業はフォークリフトを使用。 ・ピッキング作業、検品作業がございます。 - ＜管理職登用あり！＞ ドライバー未経験から入社し、 26歳で副センター長になった方も✨ - ▼社員インタビュー▼ （40代男性/勤続4年目/前職：ドライバー） 「前職は時間が長くて県外への配送もあり、体力的にしんどいと思っていたときに、ココなら決まった時間で安定して稼げると思い応募しました。 20時～の勤務で5時には上がれるので塾講師のアルバイトとWワークで働いています！」 （50代男性/勤続5年目） 「正社員として働きたい、と思い、入社後すぐから正社員として雇用してもらえる当社を選びました。 眠気との戦いなので大変な仕事ではありますけど、皆さんが自分が運んだ荷物を買ってくれて生活が成り立ってると思うと嬉しいです！」 （40代男性/勤続7年目/前職：販売や工場等のアルバイト) 「最初は２ｔドライバーしか運転できませんでしたが、 会社負担で大型免許を取得し今は大型ドライバーとして働いています！ 7ジャンルの物流を手掛けているので需要が安定している会社だと思ったのと、 自分次第でどんどんスキルアップできると思ったのが入社の決め手です。」