求人・転職情報

才能に火を灯せ。まだ誰も知らない、可能性を解き放て。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、Webサービス法人営業、その他人材サービス専門職 【正社員】採用コンサルタント ✅法人営業職 ・Indeed認定パートナー 【給 与】月給30万98円～40万954円 【時 間】9:30～18:30（休憩1時間） 【休 日】完全週休2日制(土曜・日曜） ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ・それぞれ8日～10日程の休暇あり ✅実質年間休日は130日 ・会社休日125日+計画的有給付与5日 【備 考】 ✅入社時点でのITスキルや知識などの スキルの有無は不問 ・スキル/能力/実績などがある際は、 採用時の給与を考慮 ✅想定年収：450万円～730万円 ・想定年収は賞与支給を前提として記載 ・賞与は業績によって変動 ・他、給与例の欄も参照ください ✅ご都合に応じた入社時期の調整可能 ≪採用コンサルタントは≫ 私たちが扱うのは、企業の成長を支える「人」という可能性です。 クライアントのパートナーとして採用戦略をゼロから構築するソーシャルインパクトのある仕事です。 データと戦略に基づき、採用プラットフォームの「Indeed」や求人配信プラットフォームの「Indeed PLUS」ATS(採用管理システム)のAirWork等を駆使し、クライアントの採用課題を根本から解決へと導く戦略的パートナーとして成長を支えていきます。 ≪この仕事のポイントは≫ 【POINT①】 社歴や年次は関係ありません。 私たちが向き合うのは、今のあなたの取り組みです。 挑戦を尊重し、自ら出した成果に応じて、 早期から裁量権を渡し、プロジェクトへアサインします。 「もっとこうしたら良くなるんじゃないか」 「知見を深めてできることを増やしたい」 その圧倒的な当事者意識が、そのまま価値になるステージです。 理想のキャリアを自らの手で掴み取り、市場価値を飛躍的に高める。 そんなスピード感あふれる成長をここから。 【POINT②】 最先端のシステムや採用ノウハウに 携われる機会も多数。 テクノロジーやAIも活用しながら 効率的な業務遂行＆＋αの価値提供が可能！ IndeedやIndeed PLUS、AirWorkなどは 採用広告における最先端を進む商材。 アップデートも常に続けているため、 変化をしっかりと捉えることで クライアントへのより高い価値提供や 満足度の向上に繋げることができます。 ヒューマンリソース業界もシステム化・Web化が急速に進んでいます。 当社においても、SalesforceやSlackなどの顧客管理・営業支援システムや、Tableauや生成AIなども活用した業務のDX化推進を行っています。 そのため、Web関連の知識や、データ分析、システム運用などWebシステムやアナリティクスを理解したロジカルな思考力・提案力をいかしたキャリア形成も可能です。 ≪仕事の魅力は≫ WEBメディア広告などを取り扱う採用コンサルタントの仕事は、形のない無形商材だからこそ介在価値は無限です。 クライアントへいかに価値の可視化をしていくか、自ら考え最適なソリューションを提案することで、その成長に貢献できます。 最高峰のソリューションを駆使し、採用コンサルタントとして圧倒的な専門性を身につける。 そんな社会貢献と自己成長を同時に実現できる領域があります。 ⏩好奇心があり、アップスキリングすることが好きな方にも魅力的です。 ≪今回の採用背景≫ 私たちは現在、毎年着実な業績拡大を実現しています。 また、少数精鋭ならではの機動力とスピード感を強みに、組織をさらに大きくしていく急成長フェーズにあります。 年次に関わらず成果に応じた裁量を積極的に付与する環境です。 この変革期を共に推進し楽しめる、向上心があり、意欲的な方を歓迎します。 例えば… ⏩スキルや強みを最大限に活かしたい ⏩新しい挑戦で自分の実力を試したい ⏩早期に介在価値を発揮したい ⏩自律したキャリアを築きたい ⏩インパクトのある仕事に携わりたい ⏩成果に応じた評価で裁量&収入もあげたい ⏩新規拠点立ち上げや新事業の創出をしたい など、 この仕事で創り出せる機会の数々は、 “ありたい自分”の自己実現の可能性そのものです。 ≪他、特徴として…≫ 「多彩な業界のクライアントと関わる」 「クライアントの事業成長を共創する」 「人の心を動かす」 「年2回(半期ごと)の評価でキャリアを加速」 ≪入社後は≫ 入社後は、必要な知識・スキルを知ることや習得する研修・OJTがあります。 メンバーには、人材業界で豊富な経験と実績を持つプロフェッショナルも揃っていますので、ご自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。 ≪取引先は≫ 大企業・中小企業・地場企業・個人経営の会社や販売サービス系の店舗・飲食系の店舗まで業界や職種を問わず様々。 多岐にわたるクライアント企業の業界や会社の理解・仕事や職務の理解を進めながら、それぞれの採用課題を明確に把握して、適切な人材採用の戦略をプランニングしていきます。 お話をさせていただくのも、経営者・役員・人事・採用担当者などです。 あらゆる業界のクライアントとの接点・機会をいかして、今まで知らなかった世界を知り、知見を深めていきます。 数多くの企業と関わり、知識や考え方を吸収することによって、知的好奇心を満たせる/視座を高めることも可能です。 ≪成功の鍵は≫ ・たくさんの機会を逃さずいかすこと ・「なぜやるのか」を理解すること ・自らの意志で積極的に取組むこと ・自身の課題を克服すること ・挑戦＆成長し続けること ・目標達成意欲を高く持ち続けること ・困難に直面しても決して諦めないこと ・他責にせず自身と向き合うこと ・迅速に行動し、成長を加速させること などです。 多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、 より市場価値の高い人材及び企業へと成長し、 キャリアの可能性を一緒に広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用コンサルタントのミッションとは？ ▶▶シンプルにお伝えすると… 「事業成長のために新しく人を増員したい」 「新部門の立ち上げメンバーを採用したい」 「人が退職して、人員を補充したい」 そんな ”人材”に関する企業の課題に対して 課題解決のための採用戦略立案・企画提案を おこない、採用成功まで伴走。 戦略的パートナーとして、 企業の成長を支援し未来を切り拓くのが 採用コンサルタントです。 ▶▶具体的な業務の流れ ✅STEP1：採用ニーズのキャッチ ―――――――――――――――― クライアントが抱える採用課題を具体的に確認することからスタート。 電話やメール・WEBなどでクライアント(既存・新規共に)の人材採用に関係する課題の把握や業務状況等を伺い、直接またはWEBにて打ち合わせの機会をいただきます。 クライアントとの打ち合わせでは、 「いつまでに」 「どんな人を」 「何名採用したいのか」 など…クライアントがどんなことを いつまでに解決したいのかを 具体的に捉えていきます。 ✅STEP2：採用課題解決への企画提案 ―――――――――――――――――― クライアントの具体的な課題を把握し 現状分析を行った上で、解決のための 最適なソリューション提案を行います。 私たちが取り扱っているのは 採用プラットフォームのIndeedや 求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、 ATSのAirWorkなどの、 グローバルに認知度・影響力のある商材。 この商材の特徴は ”柔軟性の高さ” ！ 特定のサイズや価格が決まっておらず 求人配信期間や予算を柔軟に設定することができます。 ・募集職種の採用難易度 ・採用市場の動向 ・クライアントの採用予定人数や採用予定日 などを総合的に捉え提案をしていくことも大切なポイントです。 ✅STEP3：魅力を伝える広告制作 ―――――――――――――――― ヒアリングした内容をもとに 採用広告を制作します。 「企業や仕事の魅力・訴求ポイントは？」 「求職者の心を動かすメッセージは？」 など、クリエイティビティも発揮しながら 採用広告を制作することもポイントです。 ✅STEP4：効果測定/フォロー ―――――――――――――― クライアントから出稿OKやお申し込み手続きをいただいたら採用広告の配信がスタート。 定期的にご状況を伺い、 応募や採用の状況改善をする際は、 配信データの分析、＋αのヒアリング、 原稿内容やプランの見直しをして 採用成功まで伴走を続けます。 ▼ 私たちが必要とされるのは欠員が出た時だけではありません。 「事業を加速させるために必要な人材は？」 「今後の展望を見据えて必要なデータは？」 など、事業成長・推進のためのプロアクティブな役割を担います。 人材の採用成功は企業の成長に。 企業の成長は社会のさらなる発展に。 採用された求職者にとっては、新しい未来へのきっかけにも繋がっています。 社会的にプラスの影響も生み、ソーシャルインパクトを創り出せる仕事でもあったりします。 また、業務は、営業アシスタントとの協業体制で進めていきます。 お互いにシナジーを生み出しながら、ハイクオリティのサービスを効率的に創出し、実績/業績や提供価値の最大化を目指します。 《 事業内容 》 ■広告代理店 ■Indeedシルバープラスパートナー ■Indeed・Indeed PLUS取扱い ■ATS(採用管理システム)AirWorkの取扱い など

労務経験2年以上✨残業ほぼなし✨年間休日120日以上✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 労務管理の事務スタッフを募集します！ ブランクＯＫ◎フォロー体制充実✨ ＼＼求人のPOINT／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業ほぼ無し ✨マンツーマン指導で フォロー体制充実◎ ✨年間休日120日 ✨交通費全額支給 ✨昇給・賞与有り 一人ひとりが前向きに、 自信を持って働けるよう、 評価制度や昇給･賞与なども充実☆ やりがいを感じながら スキルUP･ステップUPできるよう、 職員が主体となって取り組んでいます。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社会保険全般の手続き （資格取得・喪失・ 傷病手当金・労災申請など） ✅給与・賞与計算 ✅職員データベースの管理 等 ⭐ブランクがある方もOKです⭐ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンツーマン指導のため、 ブランクがある方も安心ください♪ 白梅会では「人を育てる」を理念のもと、 待遇･制度はもちろん、男女問わず 長く安心して働ける 環境づくりのための行動計画を策定。 安定して働ける環境の為、ブランクOK! 仕事と育児･家事などとの両立を 全力で支援★ 今までの事務経験を活かして、 スキルUP･ステップUPが可能な 白梅会グループで働いてみませんか？

マネジメント経験を静岡で活かす！ 残業少なめ✨土日祝休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、一般事務 成長する会社の「管理部門」を次のステージへ。 株式会社ミラクリフォスでは、整体院・ピラティススタジオをはじめとした事業・店舗展開を進めています。 会社が成長し、店舗やスタッフが増えていく中で、これからますます重要になるのが、現場で働くスタッフを支え、会社全体を円滑に動かす「経営本部」の存在です。 今回募集するのは、単に日々の労務・総務業務を管理するだけのポジションではありません。 労務・総務課の中心となり、 ・スタッフが安心して働ける環境づくり ・業務フローの整理、改善 ・社内ルールや管理体制の整備 ・スタッフや各部署との調整 ・課内メンバーの育成、マネジメント ・会社の成長に合わせた仕組みづくり など、これからのミラクリフォスを支える管理部門をつくっていただきたいと考えています。 専門的な社会保険手続きなどについては社労士事務所とも連携しているため、すべての労務を一人で抱える必要はなく、私たちが重視するのは 「人と業務をきちんと管理できる」 「問題を放置せず、自ら動ける」 「周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる」 「もっと良くするための仕組みを考えられる」 という力です！ ――――――――――――――――――― 静岡で暮らす×働く×転勤なし 経理経験が活かせるバックオフィス業務 28万円〜40万円(経歴・スキル等考慮) ――――――――――――――――――― 株式会社ミラクリフォスは、 地域に根差した整体院グループ 「タスク整体院グループ」を運営し、 整体院のみならずフィットネス事業も展開し 現在25店舗以上の店舗を有する成長企業です。 今回は当社の安定した成長を支える バックオフィス部門で、総務・事務などに 係るバックオフィス業務全般を 担当いただく正社員を募集します。 ╭━━━━━━╮ ✨仕事の魅力 ╰━ｖ━━━━╯ 1.総務・労務から広がるキャリア └総務・労務・事務的な業務を 実務で行いながら管理職として 課のまとめをおこなって頂きます。 会社の数字から現状と未来を 把握できる、会社の成長に 貢献することが期待される ポジションです。 2.長期的なキャリアパス └地域密着型で着実に店舗数を 増やしています。成長フェーズに ある当社で単なる事務作業に留まらず 5年先、10年先を見据え会社とともに 自己成長を望む方に最適な環境です。 3.ワークライフバランスも充実 └年間休日120日以上、土日休み＋祝日 完全週休2日制を導入。年末年始や 夏季休暇もしっかり取得できます。 遠州病院駅から徒歩10分と 通勤にも便利です。 ╭━━━━━━╮ ✨仕事詳細 ╰━ｖ━━━━╯ 既存の業務フローを理解していただくため、 まずは実務からスタート。 慣れてきたら、徐々にチーム全体の進捗管理や、 より働きやすい環境づくりのための業務改善へと 軸足を移していただくこともあります。 【この仕事のやりがい】 ただデスクで数字を管理するだけの仕事ではありません。 「○○さんがいてくれると社内業務が回る」 「指示がわかりやすくて助かる」 そんな風に他社員から頼りにされ、 組織が成長していく手応えを、 ダイレクトに感じられるポジションです。 ⭐HPもあわせてご覧ください！ https://tasuku-seitai-recruit.com/about https://tasuku-seitaiin.com/

◇安定の「正社員」紹介求人◇経理事務経験必須のオシゴト◇土日休み＆残業なし◎男女活躍中♪

仕事内容 自動車部品や建設機械部品を製造している工場の総務部門で経理事務のお仕事です。 ・伝票の作成、整理業務 ・会計ソフトへの入力業務 ・請求書の発行、管理業務 ・その他、経理部門に関わる一般事務およびデータ入力業務 ■日勤のみで働けるフルタイム勤務!! …「8時から17時まで」 ■残業なし＆17時までに退社OK!! …「ワークライフバランス充実」 ■土日休み＆長期連休有!! …「平日のみOK」 …「週5日勤務」 ＜職種・メリット＞ 事務・受付・データ入力｜日勤のみ｜残業なし・残業少なめ｜平日のみOK｜主婦・主夫歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

営業未経験可✨年休126日✨土日祝休✨稼ぐ×プラベ充実の両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「仕事も遊びも全力」が、ここの正解。 ぶっちゃけ、楽な仕事ではありません。 でも、「頑張った分だけ、通帳の数字が増える」。 このシンプルで最高のモチベを、20代で実感してほしいんです。 ★ここが推しポイント！ ▶「年功序列」って何？な実力主義。 入社1年で支社長へスピード昇格した猛者も。 社歴じゃなく「今」のあなたを評価します。 ▶未経験スタートが9割！ 元カフェ店員、アパレル、フリーター…みんな異業種から。 3ヶ月のマンツーマン研修で「営業のイロハ」を伝授します。 ▶土日祝休みは絶対。長期休暇もガッツリ。 長期休暇は、友達と旅行やフェスへ。 メリハリがあるから、仕事も頑張れるんです。 ▶社内イベントも「ガチ」 社員旅行は韓国や沖縄など。もちろん会社負担！ 強制じゃないけど、行くと結局楽しんじゃうタイプが多いです（笑） ＊―――――――――――――――――＊ 【 仕事内容詳細 】 「人を探している企業」と「仕事を探している人」をつなぐ、 キューピッドのような役割です。 (1)企業さんへのヒアリング 「どんな人が欲しいですか？」とお悩み相談に乗る感覚でOK。 (2)スタッフさんへお仕事紹介 「この仕事、あなたにピッタリですよ！」と背中を押してあげてください。 (3)アフターフォロー 働き始めたスタッフさんの悩みを聞いたり、時には雑談したり。 【 入社後の流れ 】 -STEP 01- まずは「知る」ことから。初日はオフィスでオリエンテーション。 「人材派遣ってなに？」「ホットスタッフってどんな会社？」といった基本を、 動画や資料でサクッとインプット。難しい専門用語も、噛み砕いてお伝えします！ -STEP 02- 次は、先輩の営業や面談に同行！ 「どうやって企業さんと仲良くなるの？」「スタッフさんの本音を引き出すコツは？」など、 現場のリアルな空気感を肌で感じてください。 横で見ているだけでOKなので、緊張しなくて大丈夫です！ -STEP 03- 平均3ヶ月で独り立ちを目指します。 もちろん、一人になった後も放置なんてしません。 「これ、どうすればいい？」という疑問は、社内チャットや対面ですぐに解決。 20代・30代前半の仲間が多いから、相談のしやすさはバツグンです！ ＊―――――――――――――――――＊ 【 キャリアアップについて 】 当社に「年功序列」という概念はありません。 ぶっちゃけ、入社歴や年齢で判断するのは もったいないと思っているからです。 「社歴が短いから…」と遠慮する必要は一切ナシ。 半年に1度の評価タイミングで、 頑張った分だけ新しいポストや役割を積極的にパスしていきます！ ▶爆速キャリアのイメージ 「20代で責任ある仕事を任されたい」 そんな希望が、ここでは日常です。 1年目： 営業の基礎をマスター 2年目： チームをまとめる「主任」へ 3年目： 支店を動かす「支社長」への就任実績も！ ＊―――――――――――――――――＊ 「貯金もしたい、遊びも妥協したくない。」 ホットスタッフ沼津なら、そのワガママ、叶えられます。 土日祝はしっかり休んで、平日はしっかり稼ぐ。 そんなメリハリある生活、同世代の仲間と一緒にスタートしませんか？ 「まずは話だけ」という方も大歓迎。 あなたのポテンシャル、ここで爆発させてください！

法人事務局の中核メンバー／経験を、経営に関わる次のキャリアへ。 理事長の想いを、経営を動かす力に。

募集要項 職種 医療法人社団アールアンドオーの法人事務局スタッフ（人事・総務・経理財務・経営企画・情報システム等） 雇用形態 正社員 仕事内容 【法人事務局が担う主な領域】 法人運営と経営課題の解決を担う部門です。入職時から全てを一人で担当するということではなく、実務と成果に応じて担当範囲を広げていきます。 ■人事・採用・労務 ・採用計画、手法の検討、分析、改善 ・応募者対応 ・人材の定着・育成施策 ・勤怠・労務管理 ■総務・購買・法人運営 ・規程、契約、届出、文書の管理 ・物品、備品等の見直し ・取引先との調整 ・各施設、部門に共通する業務手順の整備 ■経理財務・管理会計 ・日次、月次、決算関連業務の実施と管理 ・入出金、経費、支払いの管理 ・予算と実績の把握、差異分析 ・経営判断に必要な数値の整理と報告 ・税理士等との連携 ■経営企画業務改善 ・理事長の方針に基づく課題整理 ・事業、部門の状況分析 ・経営判断資料の作成 ・部門横断プロジェクトの企画と推進 ■情報システムDX ・業務システムの導入と見直し ・情報共有、文書管理。データ活用の仕組みづくり ・AIエージェント等を活用した標準化、効率化 ・利用部門や外部事業者との調整 ■施設設備管理 ・施設、設備、機器、備品の管理 ・修繕、保守に関する業者対応と日程調整 ・修繕、更新計画の整理

＜35歳以下募集！＞✅未経験OK！男性活躍中✅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ✅35歳以下募集！男性活躍中！ ✅未経験スタート歓迎！ ✅先輩社員が丁寧にサポート！ ✅土日祝休みでプライベートも◎ ✅地元で安定して働ける！ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 経験よりも、「やってみたい。」 という気持ちを大切にします。 バックオフィスの仕事を、 ゼロから学べるチャンス！ 事務職デビューを、 安定企業で始めませんか？ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 静岡工場のバックオフィススタッフとして、 総務・経理を中心とした 幅広い事務業務を担当していただきます。 最初からすべてをお任せすることは ありません。 できることから少しずつ覚え、 先輩社員のサポートを受けながら 業務の幅を広げていってくださいね。 ＜具体的には…＞ ■電話・来客対応 ■伝票・請求書などの書類作成、管理 ■データ入力や経理補助業務 ■勤怠管理や備品管理などの総務業務 ■各部署との連絡・調整業務 ■その他、工場運営を支える事務業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から一歩ずつ成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「事務の仕事に興味はあるけど、 経験がない…。」そんな方も安心して スタートできる環境です。 入社後は先輩社員が仕事の流れなど 基礎から丁寧にサポート。 一人ひとりの成長に合わせて 少しずつ仕事をお任せするので、 未経験の方でも無理なく ステップアップできます。 「できること」が増えていく喜びを 感じながら、将来につながる スキルを身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐会社全体を支えるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業や製造スタッフが 安心して仕事に取り組めるよう、 バックオフィスから支える 大切なポジションです。 直接お客様と接する機会は少なくても、 「ありがとう」と感謝される場面が多く、 自分の仕事が会社全体に つながっていることを実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさも大切にできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休みを基本とし、 GW・夏季・年末年始など 長期休暇もしっかりあります。 残業も比較的少なく、 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けるため、 自分の時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐幅広いスキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総務・経理・事務など 幅広い業務を経験することで、 社会人として役立つ知識やスキルが 自然と身につきます。 将来にわたって活かせる経験を積みながら、 自分自身の可能性を広げられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1935年創業の安定メーカー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業90年近い歴史を持ち、 食品加工機械を一貫製造している当社。 提案・設計・製造・販売までを自社で 行う体制が強みで多くのお客様から 信頼をいただいています。 景気に左右されにくい業界だからこそ、 将来を見据えて長く働ける 安心感があります。 腰を据えてキャリアを築きたい方に ぴったりです。 ▼会社についての詳細は下記ＨＰまで！ https://www.sunfoodkihan.com/ ※ＳＮＳもチェックしてみてくださいね

月収33万円～／年休120日／営業ツールが充実／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 企業の 「人材が採用できない」 「忙しい時期だけ人手が欲しい」 といったお悩みと、 求職者の方の「働きたい」という思い。 この2つを繋ぎ、解決していくのが私たちのお仕事です。 弊社の営業は、仕事の担当が細かく分かれていません。 新しい企業様へご挨拶に行くところから、お仕事を探している方とのお話、働き始めた後のフォローまで、最初から最後まで通して担当します。 【具体的なお仕事】 ・企業様へのご提案 「求人を出してもなかなか応募が来なくて…」というお悩みや、「今の時期だけ人数を増やしたい」といった企業様の声に対し、お電話や訪問でお話を伺います。 「必要な時に必要な人数を」といった、人材派遣ならではの解決策をご提案します。 ・お仕事を探している方との面談 応募してくださった方とお会いして、希望の働き方などをヒアリング。 その方にぴったりのお仕事をご紹介します。 ・スタッフさんのフォロー 職場見学に一緒に行ったり、働き始めた後に「職場で困ったことはないですか？」と定期的に声をかけたりします。 スタッフさんが働きやすい環境づくりのお手伝いも、大切な役割です。 【営業を後押しする、心強いサポート！】 「新規の営業」と聞くと不安かもしれませんが、弊社ではスムーズに動ける仕組みを整えています。 ・会話のきっかけになるツール： お客様に役立つ情報をお届けする社外報「人プロつーしん」や、無料のWebセミナーなどを定期的に開催。 これらをご案内のきっかけにできるので、お客様に話を聞いてもらいやすい環境です。 ・スマホで効率アップ： マップ上で訪問する企業が一目でわかるシステムを導入！ 日々の業務報告もスマホからサクッと簡単にできるため、面倒な事務作業に時間を奪われません。 ＞＞入社前に、正直にお伝えしたいこと＜＜ 入社後に「こんなはずじゃなかった…」とならないよう、大変な部分も事前にお伝えします。 ・その時々で柔軟な対応が必要です 「営業だけ」「フォローだけ」という決まりはありません。 その時の状況に合わせて動くため、変化を楽しみながら、いろいろな業務にチャレンジできる方に向いています。 ・残業が発生します スタッフさんが困っていれば駆けつけてお話を伺うなど、人に寄り添う仕事です。 そのため、月平均30〜34時間程度の残業が発生します。 「毎日絶対に定時で帰りたい」という方には少し難しいかもしれません。 ・マイカーの持ち込みが「歓迎」です ご自身の車を営業車として使っていただいている方が多数です。 もちろん、毎月の車両手当やガソリン代、メンテナンス（オイル交換・オイルエレメント交換）にかかる費用は会社がしっかりサポートします。

事務経験を静岡で活かす！ 残業少なめ✨土日祝休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、一般事務 「事務経験」を、これからのキャリアにつなげませんか？ 会社や店舗で働くスタッフを支える、労務・総務業務を担当していただきます。 具体的には ・スタッフの勤怠管理、出勤簿の確認 ・入社、退社に伴う各種手続き・書類管理 ・スタッフ情報や各種データの入力・管理 ・雇用契約書などの書類作成・管理 ・各店舗、スタッフからの問い合わせ対応 ・社労士事務所との連携・必要資料の準備 ・社内書類や各種申請の確認・管理 ・備品や社内環境などの総務業務 ・その他、労務・総務に関わるサポート業務 などをお任せします。 最初からすべてを担当していただくわけではありません。 まずはこれまでの経験やスキルに合わせて、勤怠管理や書類管理、データ入力などの業務からスタートし、少しずつ担当できる仕事を増やしていただきます。 専門的な手続きについては社労士事務所とも連携しているため、入社時点で高度な労務知識は必要ありません。 将来的には日々の実務だけでなく、業務フローの改善や仕組みづくり、後輩スタッフのサポートなどにも関わりながら、リーダー・課長候補・管理職へとステップアップすることも可能です。 ――――――――――――――――――― 静岡で暮らす×働く×転勤なし 事務経験が活かせるバックオフィス業務 24万円〜30万円(経歴・スキル等考慮) ――――――――――――――――――― 株式会社ミラクリフォスは、 地域に根差した整体院グループ 「タスク整体院グループ」を運営し、 整体院のみならずフィットネス事業も展開し 現在25店舗以上の店舗を有する成長企業です。 今回は当社の安定した成長を支える バックオフィス部門で、総務・事務などに 係るバックオフィス業務全般を 担当いただく正社員を募集します。 ╭━━━━━━╮ ✨仕事の魅力 ╰━ｖ━━━━╯ 1.総務・労務から広がるキャリア └総務・労務・事務的な業務を 実務で行いながら頂きます。 会社の数字から現状と未来を 把握できる、会社の成長に 貢献することが期待される ポジションです。 2.長期的なキャリアパス └地域密着型で着実に店舗数を 増やしています。成長フェーズに ある当社で単なる事務作業に留まらず 5年先、10年先を見据え会社とともに 自己成長を望む方に最適な環境です。 3.ワークライフバランスも充実 └年間休日120日以上、土日休み＋祝日 完全週休2日制を導入。年末年始や 夏季休暇もしっかり取得できます。 遠州病院駅から徒歩10分と 通勤にも便利です。 ╭━━━━━━╮ ✨仕事詳細 ╰━ｖ━━━━╯ まずは弊社の企業理解からスタートし先輩社員からの 指導を受けながら総務・労務の実務を行います。 他のメンバーと協力しながら、会社の成長に合わせて 全社員が働きやすい環境づくりのための業務改善へと 軸足を移していただくこともあります。 【この仕事のやりがい】 ただデスクで数字を管理するだけの仕事ではありません。 「○○さんがいてくれると社内業務が回る」 「指示がわかりやすくて助かる」 そんな風に他社員から頼りにされ、 組織が成長していく手応えを、 ダイレクトに感じられるポジションです。 ⭐HPもあわせてご覧ください！ https://tasuku-seitai-recruit.com/about https://tasuku-seitaiin.com/

経理事務経験者歓迎・報奨金制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、管理会計、経理/財務事務 ＊サプリ等のOEM事業で業績安定！ ＊上場企業の経理業務でスキルアップ可能！ ＊基本土日祝休み（月１回土曜出勤あり/5時間勤務） ＊賞与年2回！報奨金や業績手当あり！ ＊UIJターン歓迎！社宅ありで新生活応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-281-3880（採⽤担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 当社の経営を支える経理・会計業務全般をお任せします。 ＊日々の出納管理から決算業務まで様々なスキルを積むことができます！ ～経理事務ご経験者歓迎～ ～～ 具体的には 〇出納および金銭管理 〇月次・年次決算業務 〇社内外の監査対応 〇税務申告書の作成 〇固定資産・棚卸資産の管理 〇予算編成、予実管理 など ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼当社について 東証スタンダード上場「AFC-HDアムスライフサイエンス」のグループ企業です。独自のこだわりが詰まった健康食品や化粧品をメインに取り扱い、多くのお客様の美と健康を支えています。上場企業グループならではの安定した経営基盤と充実した待遇が整っているため、腰を据えて長く働ける環境です。全国の⼤⼿百貨店で販売店舗を展開している安定＆成長企業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経理としてスキルアップできる】 日常業務に加え、決算や監査対応といった専門性の高い業務にも携わることができます。上場企業のグループ会社の経理として活躍できるので、その分大きな成長を実感できるはず！経理としてスキルアップを目指したい方、大歓迎です。 【管理部門でも頑張りを還元】 「事務職は成果が見えにくい」そんなお悩みとは無縁です。さらに報奨金や業績変動手当など、会社の利益を社員へ還元する仕組みが整っています。あなたの頑張りが給与に直結するため、高いモチベーションを持って取り組めます！ 【ライフステージに対応可】 基本土日祝休みで、家庭やプライベートも大切にできる環境が整っており、有給休暇や夏季・年末年始など各種休暇制度も完備！育児・介護休業制度も整っており、変化するライフステージにも対応できる職場です◎ 【遠方からのご応募も歓迎】 UIJターンをご希望の方には、入居可能住宅をご用意しています。（条件あり） ／／／／／／／／／／／／／／／／

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

コツコツ丁寧に進められる方歓迎！土日祝休み＆残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 【アピールポイント】 ・土日祝休み＆残業月1〜2回程度(15日締め、月末締め）でワークライフバランス◎ ・創業56年の安定企業で腰を据えて長く働ける環境 ・業務の習得度をしっかり評価！本採用後は月給22万〜25万円へステップアップ ・新しいツールや工夫を取り入れた業務効率化も前向きに応援する職場です 【仕事内容】 創業56年の地域に根ざした安定企業にて、バックオフィス全般（総務・労務・一般事務）をサポートしていただく事務スタッフを募集します。 「どうすればもっとミスを減らせるか」 「作業をもっとスムーズに進められないか」と、業務の進め方を工夫したり、便利なPCツール等を活用して前向きに取り組める方を歓迎します。 ▼具体的な業務内容 ・請求書の作成・発行・チェック ・数字のズレや記載ミスがないよう、丁寧な確認・突合をお願いします。 ・顧客先とのメール・電話・来客対応 ・書類整理・ファイリング・備品管理 ・各種書類の作成・データ入力（Excel、Word、クラウドツール等） ・勤怠、有休管理 ・クラウド勤怠システム（HRMOS勤怠）を使用します。 まずは日常の基本事務に慣れていただき、段階的にお任せしていきます。 ・郵便物の発送・外出業務などの庶務

安定企業で次のキャリアへ✨完全土日祝休み✅駅より徒歩1分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 - 【完全土日祝休み✅駅より徒歩1分✅大手グロップグループ】 【年間休日124日！月平均残業20H】 【土日・連休・有給を組み合わせて10日間以上の連続休暇も可能！】 【未経験者90％以上！安心の手厚い研修制度】 【初年度の年収 ：400万円～480万円】 - 企業の未来と、個人の人生。 継続的な関係構築が得意なあなただからこそできる、一歩踏み込んだサポート✨ ◎実際のお仕事の流れ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアント対応 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣ ・人材ニーズ、課題ヒアリング ・配属するポジションや業務内容の確認 「助かったよ」「また相談させてね」と 感謝される場面も多い仕事です。 ■求職者対応 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣ ・スタッフ募集、面談対応 ・お仕事の紹介 ・履歴書や面接対策のアドバイス 求職者の背中をそっと押す “キャリアサポート”の役割も担います。 ■クライアントと求職者のマッチング ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業のニーズと求職者の希望を照らし合わせ、最適なマッチングを行います。 ・企業への候補者紹介 ・職場見学の調整〜同行 ミスマッチを防ぐため、丁寧に確認しながら進めます。 ■入社～入社後フォロー ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・就業決定、入社手続き ・勤務状況の確認 ・契約更新の調整 聞き上手、世話好き、それだけで才能✨ 企業の困りごとと求職者の希望を丁寧に繋ぎ合わせるお仕事です。 「一度築いた関係を、さらに強固なものにしていきたい」という方にピッタリ✅ こまめな連絡や先回りしたフォローで「次もあなたにお願いしたい」というリピートを生み出し、数字と信頼の両方を積み上げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎グロップジョイについて◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い意味で「派遣会社らしくない」 決して、弱い／怠けている組織という意味ではございません。 創業当初から「人とともに成長し続け、喜びを分かち合う」そんな想いを持ち続けてきた。 グロップジョイの社員と会ってみてください。 全員がいわゆる「本当に良いひと」です。

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

「何に困っているのか」を丁寧にヒアリング✨駅より徒歩1分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 - 【完全土日祝休み✅駅より徒歩1分✅大手グロップグループ】 【年間休日124日！月平均残業20H】 【土日・連休・有給を組み合わせて10日間以上の連続休暇も可能！】 【未経験者90％以上！安心の手厚い研修制度】 【初年度の年収 ：400万円～480万円】 - ＼企業さんの「困った！」を解決するお仕事です／ 人材のことでお悩みを抱えている企業に向けて、派遣や請負などのサービスをご提案します！ 難しそうに聞こえるかもしれませんが、ちゃんとフォロー体制があるので安心してくださいね◎ 【おしごとの流れはこんな感じ♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは企業さんにお電話したり、問い合わせに対応！ 「人手が足りないんだよね」「工場ラインを増やしたい」などの声をキャッチします。 ▼次に商談！週に8～10件くらい訪問します。 「どんな人を求めてるのか」など、丁寧にヒアリングしながらイメージをすり合わせ♪ ▼どんな人が合いそうかな？と考えながら、求人内容を企画したり、リサーチしたり。 いざご提案！ コーディネーターと連携しながら、自社の登録スタッフや求人広告などを活用して、ピッタリの人材をご紹介します。 ▼提案内容や契約内容をまとめて、書類作成などの事務作業も！ 【この仕事のイイところ！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎売り込み営業じゃありません！困っている企業をサポートする気持ちでOK♪ ◎専門知識がなくても大丈夫！ 入社後にしっかり学べるので、未経験スタートの方も安心です◎ 聞き上手、世話好き、それだけで才能✨ 企業の困りごとと求職者の希望を丁寧に繋ぎ合わせるお仕事です。 「一度築いた関係を、さらに強固なものにしていきたい」という方にピッタリ✅ こまめな連絡や先回りしたフォローで「次もあなたにお願いしたい」というリピートを生み出し、数字と信頼の両方を積み上げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎グロップジョイについて◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い意味で「派遣会社らしくない」 決して、弱い／怠けている組織という意味ではございません。 創業当初から「人とともに成長し続け、喜びを分かち合う」そんな想いを持ち続けてきた。 グロップジョイの社員と会ってみてください。 全員がいわゆる「本当に良いひと」です。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

賞与6.33ヶ月✨年休119日｜（事務）総務・採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅昨年実績6.33ヶ月分の高水準賞与 ✅年間休日119日＆GW・夏・年末年始に大型連休あり ✅メルセデス・ベンツ正規販売店での事務職（総務・採用） ✅まずは事務業務からスタートし、徐々に採用業務へ ✅ワークライフバランスを重視したい方 ⏩会社説明会で詳しくお伝えします。 ⏩浜松ヤナセHPもぜひチェック（https://www.hamamatsu-yanase.jp/）。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給228,000円〜268,000円 【勤務時間】9:15～18:00（実働7時間45分） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 メルセデス・ベンツ正規販売店として、 「お客様に満足と信頼を、社員にやりがいと生きがいを常に提供し続ける会社」 を目指す当社で、総務・採用スタッフとして 会社の未来を“人と環境”の両面から支えませんか。 事務職の経験を活かし、ルーティンワークだけでなく 自ら考え、業務改善や企画にも関わりたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 まずは総務業務や基本的な事務ワークからスタートし、 会社全体の仕組みや組織を理解していただきます。 ★総務業務 ・勤怠管理、労務関連手続き：社員が安心して働ける環境作り ・備品管理、発注業務：業務効率化に貢献する仕組みを構築 ・社内行事の企画・運営：社員間のコミュニケーションを促進 ・安全衛生管理：職場環境の安全を確保 ・その他、基本的な事務ワーク その後、徐々に採用業務にも携わっていただき、 最終的には新卒・中途採用の企画から実行まで一貫してご担当いただきます。 ★採用業務（習熟度に応じて担当） ・新卒／中途採用の企画・運営： メルセデス・ベンツブランドの魅力を伝え、未来を担う人材を採用します。 （求人作成、媒体選定、面接対応、SNS運用など） ・会社説明会、インターンシップの企画・実施： 企業の魅力を発信し、多くの求職者と出会う機会を創出します。 ・入社後フォロー、研修企画・運営： 新入社員の早期立ち上がりをサポートし、定着を促進します。 ★企画・改善業務 「どうすれば社員が働きやすい環境になるか」 「どうすれば良い人材が集まり、定着するか」を常に考え、 改善提案や仕組みづくりに取り組んでいただきます。 【浜松ヤナセについて】 静岡県西部地区で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。 創業60年以上の歴史を持ち、“おもてなしの心”を大切に 地域のお客様から長く愛されてきました。 社員一人ひとりの成長と働きやすさが、 サービス品質に直結するため、総務・採用は 会社の未来を左右する重要なポジションです。 責任とやりがいを感じながら、組織づくりの中核として活躍いただけます。 ＼ こんな方にピッタリです✨ ／ ・採用や人事業務を通じて、組織づくりに主体的に関わりたい方 ・指示待ちではなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・事務業務＋人と関わる仕事にやりがいを感じられる方 ・社内の課題に気づき、改善提案や仕組みづくりに取り組みたい方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・勤怠管理、労務関連手続き、備品管理・発注の実務経験 ・新卒／中途採用の企画・運営の実務経験

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

【東証プライム上場】✨安心の教育体制✨福利厚生充実✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 *～*～*～*～*～*～*～*～*～* 東証プライム上場企業 人気の事務スタッフ大募集！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～* 求人のPoint： ✅教育体制が整っていて安心！ ✅段階的に学べるOJT制度あり ✅残業月10時間で少なめです"◎" ✅キャリアアップの道も明確 ✅20代～30代活躍中！人間関係"◎" 【 仕事内容 】 伝票処理や小口現金管理などの 経理業務からスタート！ 経験に応じて月次決算や予算実績 の分析へと段階的にステップアップ していきます。 【 具体的には 】 ➀伝票起票 …Excelデータ作成後、会計ソフトへ入力 ②日次的な業務…小口現金管理、預金管理 ③月次決算業務…経費請求書の確認 ④月次決算による予算実績比較・分析 より詳しく紹介！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ⭐段階的に成長できる教育体制 >>入社後はOJTで実務を少しずつ習得 「まずはできることから」 スタートしましょう！ Excelや会計ソフトの操作に不安が ある方でも心配無用です 業務習熟に応じて、 徐々に責任のある仕事へチャレンジ！ ⭐生活リズムもバッチリ！ >>月平均残業は10時間ほど 定時で帰れる日が多く、繁忙期以外は 自分の時間をしっかり確保できます。 年間休日115日だから、 予定が立てやすく、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 ⭐安定基盤×成長企業 >>働きやすい環境です！ 創業1971年・従業員1000名超の物流企業 東証プライム上場という盤石の 基盤に加え、業界ニーズも高まり続けて おり成長性も◎ 共済会・退職金・リロクラブ （福利厚生アウトソーシング） など、長期視点で働ける制度も 充実しています。 ⭐キャリアアップの道もあり >>経理経験を積んでいくことで、 係長～課長クラスのモデルもあり 連結決算・税務対応など、 スキルを高めたい方にはチャレンジ できる領域もあります 「ゆくゆくは専門性を持ちたい」 そんな意欲を後押しできる職場です ⭐お互い助け合えるチーム体制 >>部署内には20代～40代の 男女14名が在籍（パート含む） 業務を“1人で抱え込まない”体制を 重視しており、 忙しい時は「これお願いできる？」 と自然に声をかけ合える文化があります 相談しやすい雰囲気が、 入社時の不安を和らげてくれますよ♪

未経験OK！丁寧な研修・上場Gで築く人材営業キャリア◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、技術系派遣コーディネーター 「モノを売るだけの営業に、物足りなさを感じていませんか？」 その営業経験をもっと「人のため」に活かせます。 誰かの人生の転機に寄り添い、企業の成長を根本から支える。 そんな、大きなやりがいと手応えのある人材コーディネーターの仕事に挑戦しませんか？ 私たち株式会社平山は上場グループの安定基盤のもと、 日本の「モノづくり」を人材の力で支える会社です。 あなたにお任せしたいのは、培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、 「人」と「企業」をつなぐ架け橋となる法人営業とスタッフ管理のお仕事です。 具体的なお仕事内容は？ 【法人営業（ルート営業中心）】 担当するのは、長年お付き合いのある大手メーカーなどのモノづくり企業です。 定期的に訪問し、 「どんな人材が必要か」などをヒアリング。 企業の事業パートナーとして人材活用の提案を行います。 ※既存顧客が中心なので、テレアポはほとんどありません。 【派遣スタッフさんのサポート】 当社に登録する求職者の方と面談し、 希望やスキルに合ったお仕事を紹介します。 就業開始後も、定期的に職場を訪問して 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と声をかけ、 安心して働けるようにフォローするのが大切な役割です。 一人ひとりに寄り添う、温かいサポートをお願いします。 【事務業務など】 スタッフさんの勤怠管理や契約書類の作成も行います。 フォーマットへの入力がメインなので、基本的なPC操作ができればスムーズです。 ＜さらなる成長を後押しするサポート体制＞ 入社後は、業界知識や関連法規を学ぶ研修をご用意。 人材業界で最大限に活躍できるよう、 専門知識の習得をしっかりサポートします。 その後は先輩がOJTで伴走しますので、ご自身のスキルと経験を活かしながら、 安心して業務の幅を広げていってください。 ＜頑張りは、ポストと給与で正当に評価＞ 年齢や社歴は一切関係ありません。 あなたの頑張りや実績を正当に評価し、昇給や賞与、ポジションに反映します。 実際に、中途入社からスピーディに拠点長へキャリアアップした先輩も活躍中です。 ＜こんな方にオススメ＞ 〇顧客と深く、長い関係性を築く営業がしたい 〇誰かの役に立っていると、直接感じられる仕事がしたい 〇安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい 〇営業経験を活かして、マネジメントにも挑戦したい 〇成果を正当に評価される環境で働きたい 年間休日は124日、長期休暇連休もあり、 ワークライフバランスも抜群の環境です。 ご応募、お待ちしております。

要ポルトガル語スキル│男性スタッフ活躍中！日勤×年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、通訳、技術系派遣コーディネーター ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅現場スタッフ採用及び サポート等の管理業務スタッフ募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 日本語＆ポルトガル語を使いながら スタッフやお客様とコミュニケーションを取り、 社内運営を支える役割として 管理業務ができる正社員スタッフを募集中！ あなたの語学力を活かして働きませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▶管理スタッフ未経験の方もOK！ ▶男性スタッフが活躍しています！ 土日休み＆年間休日120日以上。 メリハリつけて安定して働ける正社員！ 勤務開始日は相談OK。 在職中の方もお気軽にご相談くださいね！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ／ まずはおすすめPOINTご紹介！ ＼ ✅月給30万円～＆賞与年2回支給あり。 しっかり稼げる正社員募集！ ✅土日休みの週休2日制＋長期休暇もあり。 年間休日120日以上で休日も充実！ 「9:00～17:30」の日勤固定で ワークライフバランスも大切に働けます！ ✅長年の信頼関係にある既存顧客が 中心の業務ですので、浮き沈みも少なく、 安定して働けます！ ⏩仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社「株式会社浜仁」の 取引先の派遣社員、 および「有限会社大藤機工」の請負現場の 現場社員の採用、スタッフ管理、 トラブルフォローなどの管理業務を主に お任せします。 《具体的には…》 ・採用面接などの実施 ・現場見学や顔合わせなどの立ち合い ・入社の手続きや入社日等のすり合わせ ・スタッフの勤怠管理 ・現場の責任者とのやりとり ・既存のお客様との会話・進捗確認 ・朝礼、現場教育のポルトガル語の通訳 ・教育資料や社内案内のポルトガル語の翻訳 ・トラブルのフォロー など。 主に社内のスタッフの管理やフォローをお願いします。 (現場作業ではありません) スタッフとコミュニケーションをとりながら 社内業務が円滑に進むサポートをして いただければと思います。 当社ではブラジルなど外国の方も多数活躍中！ そのため、日本語＆ポルトガル語が できる方を募集しています。 また、お客様は長年お付き合い いただいているお客様がほとんど！ そのため、安心してスタートしていただく ことができると思います。 お客様とのやりとりを行いながら関係を 築いてもらえればOKです。 お仕事は丁寧にお教えしていきますので、 管理スタッフ未経験の方もご安心下さい！ あなたの習熟度に合わせてお仕事を お任せしていきます。 2～3年ほどかけてじっくりお仕事を覚えて いただければ大丈夫です。 ✅仕事内容、働き方、収入、休日など お気軽にお問い合わせください！ 【TEL】053-465-4576 【担当】那須田 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に大手自動車メーカー様を取引先として 輸送機器製造における構内業務請負事業を 地域密着で展開している会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はDHSグループの一員であり、 ‟現場を支えるプロ”として 日々努力を続けています。 その中でも当社は、 安心＆安全に新車を届けることに 注力し、製造業の現場から求められる 高い品質と生産性の実現にチームで 取り組んでいます。 そんな当社で社内スタッフやお客様と コミュニケーションをとり、 更に当社を盛り上げてくれる新メンバー を募集中です！

東証スタンダードに上場する当社にてより社員の働きやすい環境を整えるべく人事増員募集をします。給与計算・勤怠管理を中心に業務を担い、ゆくゆくは制度改善など上流も担当いただくメンバークラスの募集です。

企業名 株式会社レント 求人名 【静岡市/人事】給与計算・勤怠管理/東証スタンダード上場/メンバークラス 仕事の内容 東証スタンダードに上場する当社にてより社員の働きやすい環境を整えるべく人事増員募集をします。給与計算・勤怠管理を中心に業務を担い、ゆくゆくは制度改善など上流も担当いただくメンバークラスの募集です。 ■人事システム運用(COMPANY）予算管理、その他人事管理 ■勤怠管理、給与計算 ■人事制度の企画立案、運用、定着関連業務 ■社会保険・入退社手続き（年末調整は主に顧問社労士と連携し調整） ■労基など行政機関対応 ※先ずは経験のある業務からお任せします。 募集職種 【静岡市/人事】給与計算・勤怠管理/東証スタンダード上場/メンバークラス

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

上場グループで安定キャリア◎実績がしっかりと評価されます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 「モノづくり」を支える、やりがいと安定を両立できる仕事です。 平山は、人づくり×モノづくり×ITシステムの技術で 製造業の「困った！」を解決する総合人材サービス企業です。 グループ売上352億円、従業員数10,347名と大きな規模を誇り、 増収増益を続ける成長中の平山で、 会社を一緒に盛り上げてくれる新たな仲間を募集します！ ＜お仕事内容は？＞ 大手メーカーへのアウトソーシング提携営業や、 スタッフの労務管理、育成、教育などを行います。 「モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチング」させ、 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事です。 ▼具体的には・・・▼ ＜企業とのやりとり＞（業務比率：約40%） 担当企業は1～10社ほど。 定期訪問で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリング。 既存のお客様からのご紹介がほとんどなので、 テレアポは極めて少ないです！（1日平均10架電程度は新規開拓用） 新規開拓も一部ありますが、企業様と商談し、求める人材を提案します。 ＜求職者・派遣スタッフの管理業務＞（業務比率：約30%） 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成 （マニュアル完備、フォーマット入力でPC操作ができればOK） 仕事に慣れてきたら、求職者面談や稼動中の派遣スタッフの教育・フォロー、 職場見学でのすり合わせも行います。 担当スタッフ数は、現場により10名～最大50名です。 ＜その他事務作業・庶務業務＞（業務比率：約30%） 書類作成や事務手続きなど、バックオフィス業務もお任せします。 事務処理は苦手という方もご安心ください！ 一から丁寧にお伝えします。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。 ＼＼働きやすい環境が、あなたの挑戦を応援します！／／ ✅年間休日124日！ 完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実。 ✅充実の福利厚生： 交通費全額支給、退職金制度、社員持株制度、 誕生日特典など弊社独自の待遇あり ✅I・Uターン支援あり 社宅（規定あり）あり、あなたの「学びたい」「成長したい」という 気持ちをしっかり応援します！

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

＼これまでの総務経験を武器にしませんか？／

仕事内容 …＊ 総務課での事務業務をお任せ！ ＊… ＜POINT＞ ★土日祝休み&長期休暇あり ★年間休日125日あり ★残業はほとんどナシ ★賞与年2回支給 ★2023年度健康経営優良法人 認定取得企業 ＜お仕事内容＞ お任せするのは… ◆新卒/中途採用 ◆採用イベント対応 ◆広報関連（SNS更新など） ◆総務業務（車両管理、書類作成など）

入社3年目で年収600万円も可能！（管理職候補）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ＼営業経験を、人材課題の解決へ／ ⭐月給30万円～40万円 ⭐既存顧客への対応が中心 ⭐人材・BPO・アウトソーシング領域 ⭐企業課題のヒアリング・改善提案 ⭐就業スタッフのマネジメント ⭐個人ノルマなし ⭐昇給随時 ⭐賞与年2回 東和テック株式会社では、 人手不足や人件費、 業務効率などに課題を抱える企業へ、 派遣やアウトソーシングを活用した 人材ソリューションを提案しています。 単に「人を紹介する」だけではなく、 「自社採用を続けるべきか」 「外部人材を活用した方がよいか」 「業務そのものを外部へ任せられないか」 といった企業の課題を伺い、 より良い方法を提案していく営業です。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ✅既存顧客への法人営業 既にお取引のある企業を中心に、 定期的な訪問や連絡を行います。 ●顧客企業への定期訪問 ●人材ニーズのヒアリング ●人手不足に関する課題確認 ●人件費・コストに関する課題確認 ●業務効率化に関する課題確認 ●派遣サービスの提案 ●アウトソーシング活用の提案 ●人材配置に関する提案 ●現場見学への立ち会い ●継続的な関係づくり ただ依頼された人数を 手配するだけではありません。 企業ごとに異なる課題を把握し、 人材活用の方法そのものを 一緒に考えていきます。 ✅就業マネジメント 顧客企業で働く派遣・アウトソース スタッフが安心して働き続けられるよう、 就業環境の管理も行います。 ●勤務状況の確認 ●業務が円滑に進んでいるか確認 ●スタッフとの面談 ●仕事上の意見・課題のヒアリング ●就業上の相談対応 ●顧客企業への状況共有 ●企業とスタッフの間に入った調整 ●必要に応じた改善提案 ●安定就業に向けたフォロー 派遣して終わりではなく、 配属後まで継続して関わる仕事です。 企業側・スタッフ側、 双方の意見を聞きながら より良い就業環境を整えていきます。 ――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 入社後はまず、当社スタッフが働いている お取引先にて実務研修を行います。 実際の業務を経験することで、 ●スタッフがどんな仕事をしているか ●どんな環境で働いているか ●実際にどんな課題が起こるか …を理解していただきます。 その後は、 ➀先輩営業への同行 ➁出張面接への対応 ➂現場見学への立ち会い ➃既存顧客への訪問 ➄担当企業を持って営業活動 と、 段階的に業務をお任せします。 ――――――――――――――――――― 【この仕事のポイント】 ⭐営業経験を「課題解決力」に変えられる 商品を売るだけの営業ではありません。 人手不足・コスト・業務効率など、 企業が抱える課題を聞き、 人材サービスを使った解決策を提案します。 これまでの営業経験を活かしながら、 より提案力のある営業へ ステップアップできます。 ⭐企業と働く人の両方に関われる この仕事のお客様は、 企業だけではありません。 実際に働くスタッフとも関わり、 双方の間に立って調整を行います。 企業から 「人手不足が解消できた」 スタッフから 「働きやすくなった」 両方の声を聞けることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ⭐既存顧客中心だから関係構築に注力できる 営業活動は、 過去に取引のある企業や 既存顧客への対応が中心です。 一度提案して終わるのではなく、定期的に 訪問し、長期的な関係を築いていきます。 相手の話を聞きながら、信頼関係を築く 営業がしたい方に向いています。 ⭐頑張りを評価する制度あり ●昇給随時 ●入社3ヶ月目で昇給実績あり ●賞与年2回 成果や日々の取り組みを 評価する環境があります。 ⭐営業だけで終わらないキャリア 法人営業だけではなく、 人材配置や就業マネジメント、 現場改善にも関わります。 将来的には、営業・人材管理・ マネジメントまで幅広い経験を 積むことができます。 ――――――――――――――――――― 【会社紹介】 東和テック株式会社は、 大手優良企業を中心に 業務委託・請負事業を展開しています。 企業の人材ニーズに応えるだけでなく、 ●人材の配置 ●就業スタッフの管理 ●企業との調整 ●業務改善 まで一貫して行い、 企業と働く人の双方を支えています。 ――――――――――――――――――― 「法人営業の経験を もっと提案型の仕事で活かしたい」 「人材業界での経験を活かして、 企業課題の解決まで関わりたい」 「派遣して終わりではなく、 働く人の就業環境にも関わりたい」 そんな方にお任せしたい仕事です。 普通免許と、法人営業または人材業界での 営業経験が3年以上あればご応募大歓迎！ 企業の課題を聞き、人材サービスを提案し、 働き始めたスタッフの就業環境まで支える。 営業経験とコミュニケーション力を 活かしながら、人材ソリューションの プロを目指しませんか？ ご応募をお待ちしております。 ―――――――――――――――――――

長期休暇あり♪未経験okの事務募集！昇給&賞与あり！退職金ありで安心勤務★

仕事内容 ＼事務経験やスキルが活かせます♪／ ＜不動産賃貸の仲介や管理などを行う会社＞ お任せするのは… 【総務業務】 ◆勤怠管理、チェック ◆入退社に関する手続き ◆備品の発注、管理 【人事・採用業務】 ◆新卒、中途採用の対応 ◆求人作成、求人媒体の管理 ◆応募者対応、面接日程の調整 ◆選考状況の管理、入社までのフォロー ◆採用イベントの準備、運営 ＜嬉しいポイント＞ ＊最大10日間の長期休暇あり！ ＊水曜日は固定休♪ ＊賞与は年3回支給◎

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-hmt

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずはソフトバンクショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活 cũng yên tâm ◎ ■ソフトバンク資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、ソフトバンクショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

企業と人をつなぐ営業へ。未経験から一歩ずつ成長できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ✅給 与▶月給 28万5000円 〜 ✅勤務地▶JR沼津駅南口から徒歩8分 ✅時間帯▶❶8:00～17:00 ❷9:00～18:00 ※いずれも実働7時間45分 ※日によって変動します ✅休 暇▶（土）日祝休み・長期休暇あり ✅必 須▶普通自動車免許（AT限定可） ――――――――――――――――――― ⭐月給28万5000円～ ⭐営業・人材業界の経験不問 ⭐個人ノルマなし ⭐既存・過去取引企業への対応が中心 ⭐先輩同行からスタート ⭐昇給随時・賞与最大年3回 ⭐20代の社員も5名活躍中 ⭐普通自動車免許があれば応募OK ＼営業未経験でも大丈夫。／ 「そろそろ正社員として、 この先につながる仕事をしたい」 そんな方の営業デビューを応援します！ ――――――――――――――――――― 【何をする仕事？】 企業と、仕事を探している人を つなぐ仕事です。 「人手が足りなくて困っている」 という企業様から話を聞き、 条件に合ったスタッフをご提案。 スタッフの相談に乗ったり、企業様との 間に入って調整することもあります。 商品を売って終わる営業ではありません。 企業様とスタッフ、 両方と長く付き合っていく仕事です。 ――――――――――――――――――― 【具体的には？】 ✅企業様への対応 ●過去に取引のある企業様への訪問・連絡 ●必要な人材や困りごとのヒアリング ●条件に合ったスタッフのご提案 ●現場見学への立ち会い ●既存顧客へのあいさつ回り ●継続的な関係づくり ✅スタッフへの対応 ●登録スタッフとの面談 ●出張面接への対応 ●勤務状況の確認 ●仕事に関する相談対応 ●企業様との間に入った調整・フォロー 「営業」といっても、 一日中売り込みをする仕事ではありません。 話すことと同じくらい、 相手の話を聞くことが大切です。 ――――――――――――――――――― 【ひとり立ちまでの流れ】 ➀現場研修 まずは現場を経験し、 当社の事業やスタッフの仕事を理解します。 ↓ ➁先輩営業に同行 企業様との話し方や 仕事の進め方を隣で見ながら学びます。 ↓ ➂面接・現場見学に参加 スタッフとの面談や 企業様とのやり取りを少しずつ経験します。 ↓ ➃企業様を担当 仕事に慣れてから、 営業担当として企業様をお任せします。 ひとり立ちするまでは 先輩営業が同行します。 「営業って何をすればいいの？」 というところから覚えていけばOKです。 ――――――――――――――――――― 【活躍中の先輩からひと言】 全くの異業種から転職し、 営業も未経験からスタートしました！ 未経験でも高めの給与から始められ、 昇給や賞与で頑張りを評価してもらえるのは モチベーションになっています。 企業様にもスタッフにも 親身に接することを大切にしながら、 日々仕事に取り組んでいます。 努力したことが結果につながり、 収入にも反映される。 そこにこの仕事の 面白さを感じています。 ■Aさん／20代・入社3年目 ――――――――――――――――――― 【当社について】 東和テック株式会社は 大手優良企業を中心に、 業務委託・請負事業を展開しています。 企業様の人材に関する課題を解決しながら、 そこで働くスタッフの フォローまで行う会社です。 営業担当は、 企業様とスタッフの両方に関わります。 だからこそ、 「○○さんに相談してよかった」 と言ってもらえる関係を 築いていくことができます。 ――――――――――――――――――― 企業様との話し方も、 スタッフさんへの対応も、 人材業界の知識も、 入社してから覚えていけば大丈夫です。 でも、 「新しいことを覚えたい」 「人にきちんと向き合いたい」 「今より成長できる仕事がしたい」 その気持ちは持ってきてください。 20代の社員も活躍している当社で、 未経験から法人営業という 新しいキャリアを始めませんか？ ―――――――――――――――――――

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

10月11月入社歓迎・年間休日125日【静岡営業職】「日本のインフラを支える建設業界を、“人”の力で変革する。」 業界No.1の安定基盤で、社会課題の解決と自身の成長を両立ができる職場環境です！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆建設技術者派遣の提案型営業☆ ■ こんな仕事です 建設技術者派遣業界No.1企業で、提案型の営業人材として活躍するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・建設という社会インフラの課題解決に向けた提案営業 ・大手ゼネコンをはじめとするパートナー企業との折衝 オススメPOINT 【魅力】 ～人の成長に大きく関わるやりがい～ 当社の事業は、未経験から技術者を採用し、充実した研修プログラムで教育し、建設現場に派遣をしてスキルや経験を積むことで、その技術者が大きく成長することが事業の価値です。その成長をクライアントと共に支援をするのが営業職であり、担当の技術者が未経験から手に職をつけ人生を好転させる瞬間に立ち会うことが出来ます。 ～業界No.1の安定性＋変革期の面白さ～ 東証プライム市場上場グループの安定した基盤があると共に改革のダイナミズムを併せ持つ刺激的な事業フェーズに携われます。これまでのサービスを大きく変え、新しいサービスや事業を作っていく過程のため、様々なチャンスに巡り会うことができます。 ～日本のインフラである建設業で安定したキャリアを築ける～ 建設はAIの進化があってもなくならない社会インフラであり、我々が生活していく上で欠かせないものです。そのような業界で専門性を身につけることで、安定したキャリアを築くことが出来ます。また、自分が携わる仕事が地図や建物として形に残ることも建設業界に携わる魅力の一つです。 ～ 若手の多さ、ベンチャーのような成長環境～ 社員の約7割が20~30代で構成されています。業界最大手でありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーのため、安定性と成長性を兼ね備えた環境で、ご自身のスキルを磨き成長することができます。女性社員も多く活躍しています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -431750

【静岡市／一般事務　賃貸仲介会社の事務職】※未経験者歓迎/z

仕事内容 どんな仕事? ☆賃貸仲介店舗の一般事務☆ ■ こんな仕事です 地域密着の賃貸仲介店舗で、営業スタッフを支えるバックオフィス業務を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・経理業務（入出金の管理、小口現金の精算、請求書・領収書の発行、伝票処理） ・月末の締め作業、経費精算、会計ソフトへのデータ入力 ・総務業務（備品の発注、在庫管理） ・社員の勤怠チェック、社内連絡文書の作成 ・電話・来客応対などの庶務全般 ■ 働くメリット ・専用ソフトの使い方は丁寧に指導します グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -424214

土日祝休◎年間休日120日／新入社員の「心の支え」になる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事、企業研修/コーチング —————————————————— ＼「教える」より「寄り添う」仕事／ 新入社員の成長を二人三脚で支える 【 教育研修・メンター 】 —————————————————— 「誰かが成長していく姿を見るのが好き」 「先生のように教えるより、相談に乗るのが得意」 そんな方にピッタリ！ 新入社員の育成やメンタルケアを担当する 「教育研修担当」のお仕事です。 ■■ あなたにお任せしたいこと ■■ 新しく入社したメンバーが安心して働けるよう、 「心の支え」として伴走するポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・定期的な1on1面談（仕事の悩みからプライベートの雑談まで！） ・独自の「キャリアカルテ」を使った目標設定のサポート ・一人ひとりに合わせた「オーダーメイド研修」の企画・作成 ・新卒、中途社員向け研修の実施・運営 「先生」のように厳しく指導する必要はありません。 まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、 共感し、一緒に悩みを解決していくことからスタートします。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「新入社員のつまずきや気持ちに心から共感できるメンター」 を育てるため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」を経験します。 将来、あなたがサポートする新入社員が悩んだとき。 「私もその現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ」 と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。 現場経験と並行してメンタルフォローの手法などを学び、 慣れてきたら研修メニューの企画や実施をお任せしていきます！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ ★独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りはしっかり評価・還元 ■■ 年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価！ 日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、 年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。 社員ファーストを掲げ、頑張った分は しっかり還元されるのでモチベーション高く働けます。 女性管理職も多数活躍中です。 ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎誰かが成長していく姿に大きなやりがいを感じる ◎自分から周囲へ相談・発信できる方 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎正当に評価され、キャリアアップを目指したい 【95％が未経験スタート】 当社へご入社頂く方のほとんどが未経験からのスタート！ 0から着実に成長できるための研修制度を整えているので、 安心して飛び込んできてください！ また、平均年齢は26歳となっており、20代、30代のメンバーが多く、 困ったことはすぐに相談しやすい環境です♪ 事業拡⼤・上場に向け、採⽤と育成を強化中の当社で、 あなたも「教育のプロ」を⽬指してみませんか︖

【未経験歓迎】営業・派遣従業員管理◆賞与年3回◆掛川事業所【B地区】/z

仕事内容 どんな仕事? ☆製造業の人材コーディネーター☆ ■ こんな仕事です 製造業での就業を希望する求職者と、人材を求める企業をつなぐお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・クライアントへの訪問（現場スタッフの新規募集状況や課題のヒアリング・提案） ・新規開拓営業 ・求職者へのお仕事説明 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -490869

人材コーディネーター・企業様へ人材提案／飛び込み営業無し/z

仕事内容 どんな仕事? ☆人材コーディネーター☆ ■ こんな仕事です 静岡県東部エリアの工場を中心に、企業対応と派遣スタッフのサポートを行うお仕事です！飛び込みやテレアポ、ノルマはありません◎ ■ 具体的な業務内容 ・企業訪問・人材ニーズのヒアリングと派遣サービスの提案 ・既存顧客の定期訪問・スタッフの状況確認・追加の人材提案 ・新規顧客の採用ニーズのヒアリング ・派遣スタッフのフォロー グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -490360