求人・転職情報

業務の約9割が社内で完結✨土日祝休み＆残業月平均3時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント ＼営業経験を、次は「労務の専門性」へ／ 「営業経験はあるけれど、 労務の仕事は未経験」 そんな方もご応募いただけます。 ⭐土日祝休みの完全週休2日制 年間休日126日(2026年度) ⭐残業は月平均3時間程度 ⭐営業経験2年以上の方は応募可能 ⭐月給24万円～＋インセンティブあり ⭐営業ノルマはありません ⭐入社後最低2ヵ月は担当顧客なし ⭐資格取得支援あり 内藤労務事務所で、 顧問先企業の労務管理や 社会保険に関する手続きなどを行う 顧客担当スタッフを募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ ●顧問先企業の労務管理 ●労働問題への対応 ●労働法令に関する相談対応 ●社会保険・労働保険の諸手続き代行 ●労災に関する手続き ●就業規則など各種規則の作成・改定 ●給与計算・賞与計算 ●顧問先からの問い合わせ対応 ●その他、 社会保険労務士事務所に関する業務 業務は約9割が社内、 外出を伴う仕事は約1割です。 顧問先とのやり取りも基本的には 電話、メール等で完結します✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いきなり30社の担当を お任せするわけではありません。 ❶入社～最低2ヵ月 まずは担当顧客を持たず、 ●どのような顧問先があるのかを知る ●業務で使用するソフトの操作を覚える ●社会保険など保険関係の手続き ●給与計算 といった基礎的な業務からスタートします。 まずは事務所の仕事や システムの使い方に慣れていきましょう。 ❷入社2ヵ月以降 業務に慣れてきたら、 少しずつ顧客担当をお任せします。 最終的には、 1人約30社の顧問先を担当する予定です。 労働・社会保険や給与計算業務を扱うので 日常生活に有益な情報 （労働契約、有給休暇、 傷病手当、年金、 出産、育児休業、税金の知識等）を 身につけることもできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐営業経験2年以上から専門職へ！ 今回の募集は、 社労士資格を持っている方だけが 対象ではありません。 「営業職を2年以上経験している」 という方も応募条件を満たします。 これまで培ってきた顧客対応力を 活かしながら、社会保険・労務管理・ 給与計算など、 新しい専門知識を身につけていけます。 ⭐テレアポ・飛び込み・営業ノルマなし 新規のご契約もありますが、自分で 新規顧客を探して開拓する営業ではありません。 新たにご契約いただく企業は、 既存のお客様からのご紹介や、 のれん分け・分社などをきっかけに 新しく立ち上がった企業が中心です。 新規顧客を探して電話をかけ続けたり、 飛び込み営業をしたりする必要はありません。 ⭐成果はインセンティブで収入に還元！ 月給24万円～に加えて、 インセンティブ制度があります。 ご紹介などをきっかけに 新たな企業との契約につながった場合は、 契約料の40％を毎月の給与にプラスして支給。 営業ノルマはありませんが、 日々の顧客対応や関係づくりが 新たなご契約につながれば、 その成果を収入として還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内藤労務事務所では現在、 顧問事業所が増加しています。 中期的には従業員10名体制を目指しており、 人員を増やすことで、 より多くの情報を顧問先へ提供できる 事務所を目指しています。 また、AIをはじめとする 新しい技術も業務の一部に積極的に取り入れ 時代の変化に対応していくことを 大切にしています。 なお、内定後1ヵ月以内に勤務開始 できる方を優先的に採用したく 考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業経験を活かしながら、 もっと専門性のある仕事に挑戦したい」 「この先のキャリアを考えて、 長く活かせる知識を身につけたい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたい仕事です。 社会保険労務士事務所での 経験がなくても、 普通免許・基本的なPC操作ができ 営業経験2年以上があれば応募可能。 これまで培ってきた コミュニケーション力や顧客対応力を、 今度は企業の「人」に関する課題を 支える仕事に活かしてみませんか。 ご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話応募も大歓迎！ ✅054-252-8839 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 質問だけでもお気軽にどうぞ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【未経験歓迎】一人前になるまで手厚くサポート！知識ゼロから安心して挑戦できる正社員のお仕事です。

仕事内容: 派遣先企業への営業、派遣スタッフのサポートや キャリアコンサルティングを行います。 業界のことがわからなくても大丈夫な理由が 3つあります。 理由1 経験や知識は一切問いません 他業界から転職した若いスタッフが多く、 未経験でも活躍できる職場環境です。 理由2 一人前になるまでしっかりサポートします 先輩が基礎から業務を教えるため、 安心して知識を身につけられます。 理由3 段階を踏んで業務を覚えられます 資料作成やデータ入力など、できることから 順番にお任せします。 以上の3点から、未経験からでも 安心して一人前へと成長できます。 ■仕事内容 ・派遣先企業への営業 ・派遣スタッフのサポート ・キャリアコンサルティング ・既存顧客フォロー ・派遣スタッフの労務管理 ・面接や応募者見学の対応 ・資料作成 ・データ入力など

経験を活かして仕事の幅を広げたいそんなあなたに。＼誠実さが一番／住宅会社を支える、経理事務のお仕事！

仕事内容 ■住宅会社の経理事務および賃貸管理に関する事務業務 「経理」と聞くと、数字と向き合うだけの仕事をイメージするかもしれません。しかし当社のお仕事は、日々のお金の動きを管理しながら、賃貸物件の管理に関わる事務まで幅広く担当します。 ＼具体的には／ ■経理業務 ・日々の入出金管理 ・入出金に関する事務処理 ・事業に関する集計業務 ・その他、経理に付随する事務業務 ・電話応対 ・来客応対 ・メール対応 ほか 付随業務 ■賃貸管理業務 ・家賃の入金管理 ・住宅オーナー様への送金業務 ・補修・水道パッキン交換など費用請求処理 ・オーナー様への請求処理・相殺処理 ■職場環境 ・20代在籍中！30代在籍中！女性社員の飛躍！実績多数！ ・ライフステージへの配慮◎ ・未経験スタートからのひとり立ちや資格取得を応援する社風！ ・お昼休憩は外食OK！ストレス解消も推奨！ ・小休憩はお好みのお菓子を食べつつリフレッシュ◎ ・働きやすさ重視！残業少なめ！18:30退社が基本!

才能に火を灯せ。まだ誰も知らない、可能性を解き放て。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、Webサービス法人営業、その他人材サービス専門職 【正社員】採用コンサルタント ✅法人営業職 ・Indeed認定パートナー 【給 与】月給30万98円～40万954円 【時 間】9:30～18:30（休憩1時間） 【休 日】完全週休2日制(土曜・日曜） ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ・それぞれ8日～10日程の休暇あり ✅実質年間休日は130日 ・会社休日125日+計画的有給付与5日 【備 考】 ✅入社時点でのITスキルや知識などの スキルの有無は不問 ・スキル/能力/実績などがある際は、 採用時の給与を考慮 ✅想定年収：450万円～730万円 ・想定年収は賞与支給を前提として記載 ・賞与は業績によって変動 ・他、給与例の欄も参照ください ✅ご都合に応じた入社時期の調整可能 ≪採用コンサルタントは≫ 私たちが扱うのは、企業の成長を支える「人」という可能性です。 クライアントのパートナーとして採用戦略をゼロから構築するソーシャルインパクトのある仕事です。 データと戦略に基づき、採用プラットフォームの「Indeed」や求人配信プラットフォームの「Indeed PLUS」ATS(採用管理システム)のAirWork等を駆使し、クライアントの採用課題を根本から解決へと導く戦略的パートナーとして成長を支えていきます。 ≪この仕事のポイントは≫ 【POINT①】 社歴や年次は関係ありません。 私たちが向き合うのは、今のあなたの取り組みです。 挑戦を尊重し、自ら出した成果に応じて、 早期から裁量権を渡し、プロジェクトへアサインします。 「もっとこうしたら良くなるんじゃないか」 「知見を深めてできることを増やしたい」 その圧倒的な当事者意識が、そのまま価値になるステージです。 理想のキャリアを自らの手で掴み取り、市場価値を飛躍的に高める。 そんなスピード感あふれる成長をここから。 【POINT②】 最先端のシステムや採用ノウハウに 携われる機会も多数。 テクノロジーやAIも活用しながら 効率的な業務遂行＆＋αの価値提供が可能！ IndeedやIndeed PLUS、AirWorkなどは 採用広告における最先端を進む商材。 アップデートも常に続けているため、 変化をしっかりと捉えることで クライアントへのより高い価値提供や 満足度の向上に繋げることができます。 ヒューマンリソース業界もシステム化・Web化が急速に進んでいます。 当社においても、SalesforceやSlackなどの顧客管理・営業支援システムや、Tableauや生成AIなども活用した業務のDX化推進を行っています。 そのため、Web関連の知識や、データ分析、システム運用などWebシステムやアナリティクスを理解したロジカルな思考力・提案力をいかしたキャリア形成も可能です。 ≪仕事の魅力は≫ WEBメディア広告などを取り扱う採用コンサルタントの仕事は、形のない無形商材だからこそ介在価値は無限です。 クライアントへいかに価値の可視化をしていくか、自ら考え最適なソリューションを提案することで、その成長に貢献できます。 最高峰のソリューションを駆使し、採用コンサルタントとして圧倒的な専門性を身につける。 そんな社会貢献と自己成長を同時に実現できる領域があります。 ⏩好奇心があり、アップスキリングすることが好きな方にも魅力的です。 ≪今回の採用背景≫ 私たちは現在、毎年着実な業績拡大を実現しています。 また、少数精鋭ならではの機動力とスピード感を強みに、組織をさらに大きくしていく急成長フェーズにあります。 年次に関わらず成果に応じた裁量を積極的に付与する環境です。 この変革期を共に推進し楽しめる、向上心があり、意欲的な方を歓迎します。 例えば… ⏩スキルや強みを最大限に活かしたい ⏩新しい挑戦で自分の実力を試したい ⏩早期に介在価値を発揮したい ⏩自律したキャリアを築きたい ⏩インパクトのある仕事に携わりたい ⏩成果に応じた評価で裁量&収入もあげたい ⏩新規拠点立ち上げや新事業の創出をしたい など、 この仕事で創り出せる機会の数々は、 “ありたい自分”の自己実現の可能性そのものです。 ≪他、特徴として…≫ 「多彩な業界のクライアントと関わる」 「クライアントの事業成長を共創する」 「人の心を動かす」 「年2回(半期ごと)の評価でキャリアを加速」 ≪入社後は≫ 入社後は、必要な知識・スキルを知ることや習得する研修・OJTがあります。 メンバーには、人材業界で豊富な経験と実績を持つプロフェッショナルも揃っていますので、ご自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。 ≪取引先は≫ 大企業・中小企業・地場企業・個人経営の会社や販売サービス系の店舗・飲食系の店舗まで業界や職種を問わず様々。 多岐にわたるクライアント企業の業界や会社の理解・仕事や職務の理解を進めながら、それぞれの採用課題を明確に把握して、適切な人材採用の戦略をプランニングしていきます。 お話をさせていただくのも、経営者・役員・人事・採用担当者などです。 あらゆる業界のクライアントとの接点・機会をいかして、今まで知らなかった世界を知り、知見を深めていきます。 数多くの企業と関わり、知識や考え方を吸収することによって、知的好奇心を満たせる/視座を高めることも可能です。 ≪成功の鍵は≫ ・たくさんの機会を逃さずいかすこと ・「なぜやるのか」を理解すること ・自らの意志で積極的に取組むこと ・自身の課題を克服すること ・挑戦＆成長し続けること ・目標達成意欲を高く持ち続けること ・困難に直面しても決して諦めないこと ・他責にせず自身と向き合うこと ・迅速に行動し、成長を加速させること などです。 多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、 より市場価値の高い人材及び企業へと成長し、 キャリアの可能性を一緒に広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用コンサルタントのミッションとは？ ▶▶シンプルにお伝えすると… 「事業成長のために新しく人を増員したい」 「新部門の立ち上げメンバーを採用したい」 「人が退職して、人員を補充したい」 そんな ”人材”に関する企業の課題に対して 課題解決のための採用戦略立案・企画提案を おこない、採用成功まで伴走。 戦略的パートナーとして、 企業の成長を支援し未来を切り拓くのが 採用コンサルタントです。 ▶▶具体的な業務の流れ ✅STEP1：採用ニーズのキャッチ ―――――――――――――――― クライアントが抱える採用課題を具体的に確認することからスタート。 電話やメール・WEBなどでクライアント(既存・新規共に)の人材採用に関係する課題の把握や業務状況等を伺い、直接またはWEBにて打ち合わせの機会をいただきます。 クライアントとの打ち合わせでは、 「いつまでに」 「どんな人を」 「何名採用したいのか」 など…クライアントがどんなことを いつまでに解決したいのかを 具体的に捉えていきます。 ✅STEP2：採用課題解決への企画提案 ―――――――――――――――――― クライアントの具体的な課題を把握し 現状分析を行った上で、解決のための 最適なソリューション提案を行います。 私たちが取り扱っているのは 採用プラットフォームのIndeedや 求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、 ATSのAirWorkなどの、 グローバルに認知度・影響力のある商材。 この商材の特徴は ”柔軟性の高さ” ！ 特定のサイズや価格が決まっておらず 求人配信期間や予算を柔軟に設定することができます。 ・募集職種の採用難易度 ・採用市場の動向 ・クライアントの採用予定人数や採用予定日 などを総合的に捉え提案をしていくことも大切なポイントです。 ✅STEP3：魅力を伝える広告制作 ―――――――――――――――― ヒアリングした内容をもとに 採用広告を制作します。 「企業や仕事の魅力・訴求ポイントは？」 「求職者の心を動かすメッセージは？」 など、クリエイティビティも発揮しながら 採用広告を制作することもポイントです。 ✅STEP4：効果測定/フォロー ―――――――――――――― クライアントから出稿OKやお申し込み手続きをいただいたら採用広告の配信がスタート。 定期的にご状況を伺い、 応募や採用の状況改善をする際は、 配信データの分析、＋αのヒアリング、 原稿内容やプランの見直しをして 採用成功まで伴走を続けます。 ▼ 私たちが必要とされるのは欠員が出た時だけではありません。 「事業を加速させるために必要な人材は？」 「今後の展望を見据えて必要なデータは？」 など、事業成長・推進のためのプロアクティブな役割を担います。 人材の採用成功は企業の成長に。 企業の成長は社会のさらなる発展に。 採用された求職者にとっては、新しい未来へのきっかけにも繋がっています。 社会的にプラスの影響も生み、ソーシャルインパクトを創り出せる仕事でもあったりします。 また、業務は、営業アシスタントとの協業体制で進めていきます。 お互いにシナジーを生み出しながら、ハイクオリティのサービスを効率的に創出し、実績/業績や提供価値の最大化を目指します。 《 事業内容 》 ■広告代理店 ■Indeedシルバープラスパートナー ■Indeed・Indeed PLUS取扱い ■ATS(採用管理システム)AirWorkの取扱い など

グループ10社で視野を広げ、学べる★転勤なし★月残業平均5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ もっと成長したい人へ。 確実に専門性を磨ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「経理としてのスキルをさらに広げたい」 「税制改正などの専門知識を 継続的にアップデートし、成長し続けたい」 そんな方におすすめの環境です！ シグマホールディングスは、 幅広い人材サービスを展開する シグマグループ10社の親会社です。 テレビCMでもよく知られる 人材派遣会社「東海道シグマ」の 財務・経理を中心にお任せします。 グループ各社の経理機能が集約された 財務統括室という特有の環境で、 キャリアの幅を大きく広げませんか？ 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社である東海道シグマの財務・会計・経理業務全般をお任せします。 ■ 日次・月次業務 ・仕訳伝票入力、経費精算 ・売掛金管理、債務支払処理 ・月次決算業務（経過勘定・仮勘定整理） ■ 年次・その他業務 ・年次決算業務（勘定整理・整理仕訳） ・固定資産会計処理、各種納税業務 ・顧問税理士監査対応 ・資金繰り表作成、債権与信管理 ・管理会計予実管理 ＜使用インフラ・システム＞ 会計・固定資産：勘定奉行、固定資産奉行 申請・精算・債務：HRMOS経費、Bakuraku（申請・債務管理・電子帳簿保存） その他：出張手配システムBTOL、インターネットバンキング、e-TAX、eLTAX 【やりがい・大変さ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜やりがい＞ 当グループにおいて、財務・経理は会社経営の舵取りを担う中核部門です。あなたにお任せするのは、単なるルーティンの会計処理ではありません。経営陣のすぐそばで、意思決定の根拠となる数字を提示し、さらにはDX推進や業務フローの最適化といった組織全体のアップデートにも入り込んでいただきます。「数字を通じて会社の成長を牽引したい」「より経営に近い視座でキャリアを磨きたい」という方にとって、知的好奇心と自身の介在価値を存分に満たせる環境です。 ＜大変さ＞ グループの根幹に関わる機密情報や、スケールの大きな財務データを日常的に扱うため、「1円のズレも許されない厳密さ」が求められます。スピードと正確性の両立は決して容易なことではありません。また、コンプライアンスや情報セキュリティに対する極めて高いモラルが常に問われるため、会社の信用を背負う重圧と責任感を伴うポジションでもあります。 【会社・職場環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅静岡拠点について 東海道シグマは静岡県内で高い知名度を持ち、地場企業や官公庁から厚い信頼を得ています。地域に根ざした安定基盤のもと働ける環境です。 ✅学びの機会 毎月1回、業務時間内に顧問税理士を交えた「合同勉強会」を開催。税制改正などの最新情報を学び、知識を平準化・アップデートできます。 【教育体制・サポート】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤はありませんが、入社後は目黒本社（東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階）にて研修を行う予定です。期間は、経験やスキルによって変動し、数ヶ月を予定しています。研修期間中の住居は、会社にてご用意します。ご家庭の事情などがある場合は、お気軽にご相談ください。 ＼先輩社員の声／ ■静岡：Sさん ￣V￣￣￣￣￣￣ 前職の金融機関から事業会社の経理へ転職しました。静岡にいながら東京拠点と同じ水準で学べる合同勉強会は、投資的な観点で非常に有意義です。東京拠点で起きた課題を事前に共有してもらえるため、拠点間の壁を感じることなく安心して業務に取り組めています。 ■東京：Tさん ￣V￣￣￣￣￣￣ グループ各社の経理が集まる特殊な組織だからこそ、横の繋がりが強く他業種の会計処理も知ることができます。経営陣との距離が近く、質問や意見交換を行う場面も多いため、数字を通じて経営判断のサポートに近い立場で働けるのが魅力です。

◇安定の「正社員」紹介求人◇経理事務経験必須のオシゴト◇土日休み＆残業なし◎男女活躍中♪

仕事内容 自動車部品や建設機械部品を製造している工場の総務部門で経理事務のお仕事です。 ・伝票の作成、整理業務 ・会計ソフトへの入力業務 ・請求書の発行、管理業務 ・その他、経理部門に関わる一般事務およびデータ入力業務 ■日勤のみで働けるフルタイム勤務!! …「8時から17時まで」 ■残業なし＆17時までに退社OK!! …「ワークライフバランス充実」 ■土日休み＆長期連休有!! …「平日のみOK」 …「週5日勤務」 ＜職種・メリット＞ 事務・受付・データ入力｜日勤のみ｜残業なし・残業少なめ｜平日のみOK｜主婦・主夫歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

営業未経験可✨年休126日✨土日祝休✨稼ぐ×プラベ充実の両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「仕事も遊びも全力」が、ここの正解。 ぶっちゃけ、楽な仕事ではありません。 でも、「頑張った分だけ、通帳の数字が増える」。 このシンプルで最高のモチベを、20代で実感してほしいんです。 ★ここが推しポイント！ ▶「年功序列」って何？な実力主義。 入社1年で支社長へスピード昇格した猛者も。 社歴じゃなく「今」のあなたを評価します。 ▶未経験スタートが9割！ 元カフェ店員、アパレル、フリーター…みんな異業種から。 3ヶ月のマンツーマン研修で「営業のイロハ」を伝授します。 ▶土日祝休みは絶対。長期休暇もガッツリ。 長期休暇は、友達と旅行やフェスへ。 メリハリがあるから、仕事も頑張れるんです。 ▶社内イベントも「ガチ」 社員旅行は韓国や沖縄など。もちろん会社負担！ 強制じゃないけど、行くと結局楽しんじゃうタイプが多いです（笑） ＊―――――――――――――――――＊ 【 仕事内容詳細 】 「人を探している企業」と「仕事を探している人」をつなぐ、 キューピッドのような役割です。 (1)企業さんへのヒアリング 「どんな人が欲しいですか？」とお悩み相談に乗る感覚でOK。 (2)スタッフさんへお仕事紹介 「この仕事、あなたにピッタリですよ！」と背中を押してあげてください。 (3)アフターフォロー 働き始めたスタッフさんの悩みを聞いたり、時には雑談したり。 【 入社後の流れ 】 -STEP 01- まずは「知る」ことから。初日はオフィスでオリエンテーション。 「人材派遣ってなに？」「ホットスタッフってどんな会社？」といった基本を、 動画や資料でサクッとインプット。難しい専門用語も、噛み砕いてお伝えします！ -STEP 02- 次は、先輩の営業や面談に同行！ 「どうやって企業さんと仲良くなるの？」「スタッフさんの本音を引き出すコツは？」など、 現場のリアルな空気感を肌で感じてください。 横で見ているだけでOKなので、緊張しなくて大丈夫です！ -STEP 03- 平均3ヶ月で独り立ちを目指します。 もちろん、一人になった後も放置なんてしません。 「これ、どうすればいい？」という疑問は、社内チャットや対面ですぐに解決。 20代・30代前半の仲間が多いから、相談のしやすさはバツグンです！ ＊―――――――――――――――――＊ 【 キャリアアップについて 】 当社に「年功序列」という概念はありません。 ぶっちゃけ、入社歴や年齢で判断するのは もったいないと思っているからです。 「社歴が短いから…」と遠慮する必要は一切ナシ。 半年に1度の評価タイミングで、 頑張った分だけ新しいポストや役割を積極的にパスしていきます！ ▶爆速キャリアのイメージ 「20代で責任ある仕事を任されたい」 そんな希望が、ここでは日常です。 1年目： 営業の基礎をマスター 2年目： チームをまとめる「主任」へ 3年目： 支店を動かす「支社長」への就任実績も！ ＊―――――――――――――――――＊ 「貯金もしたい、遊びも妥協したくない。」 ホットスタッフ沼津なら、そのワガママ、叶えられます。 土日祝はしっかり休んで、平日はしっかり稼ぐ。 そんなメリハリある生活、同世代の仲間と一緒にスタートしませんか？ 「まずは話だけ」という方も大歓迎。 あなたのポテンシャル、ここで爆発させてください！

◇残業なし/土日祝休み/年休125日◇賞与5ヶ月実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 当社で働く正社員の自社募集！ 家庭も仕事も大切にできるオシゴト！ 堅調に成長中のため増員募集！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅土日祝休み！年間休日125日♪ ✅17時までの時短勤務も相談OK！ ✅賞与実績5ヶ月分◎残業なし！ 派遣事業・職業紹介事業を行う人材会社で、 労務事務を中心とした労務管理の サポート業務をお任せします。 デスクワークだけでなく、 人と関わる機会のあるお仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・入社書類の作成や準備 ・契約書や請求書の書類作成、確認業務 ・電話応対、メール応対業務 ・応募者への連絡、面接日程の調整業務 ・応募者の面接対応 ・職場見学への同行、対応 ・その他、人事労務事務に関わる 一般事務およびデータ入力業務 ※面接や職場見学は、基本的に専属の 担当者が行うため、必要に応じて 対応をお願いします。 入社後は、先輩スタッフから仕事の 進め方を教わりながら、できる業務から 少しずつ担当していただきます。 書類作成だけでなく、応募者への連絡や 社内担当者とのやり取りもあるため、 PCに向かう仕事と人と話す仕事の 両方があります。 ＜⭐デスクワーク＆人と話す機会も♪＞ 入社書類や契約書、請求書の作成を はじめ、応募者への連絡や面接日程の 調整、電話応対・メール対応などを お願いします。 一日中パソコンに向かうだけの 事務ではなく、人と話す機会が あるのもこの仕事の特徴です。 面接や職場見学は専属の担当者が 行いますが、状況に応じてサポートを お願いすることもあります。 ＜⭐安定した生活リズムで働けます＞ 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、 ＧＷ・夏季・年末年始の長期休暇あり。 年間休日は125日と、オンとオフを しっかり分けられます。 17時までに退社可能な時短勤務も ご相談ください。 家事や育児と両立するママさんなど 子育て世代も歓迎です。 ＜⭐賞与実績5ヶ月分と安定基盤＞ 賞与は年2回支給。昨年度は決算賞与を 含めて5ヶ月分の支給実績があります。 昇給や退職金制度、食事補助など 福利厚生も充実。 腰を据えて長く働きたい方にとって、 生活面も整えやすい環境です。 ＜⭐当社が大切にしていること＞ 当社が大切にしているのは、 信頼関係を築いていくことです。 企業にも求職者にも丁寧に向き合い、 「相手にとって何が一番良いのか」 を考えながら仕事を進めています。 一時的な結果だけでなく、 長く続く関係づくりを大切にしています。 相手の立場に立って考えられる方、 人との信頼関係を大切にできる方を 歓迎します。 ＜⭐社風・職場環境＞ 営業4名・事務4名の8名体制。 少人数だからこそ距離が近く、 相談しやすい環境です。 落ち着いた雰囲気の中にも 「より良くしていこう」という 前向きさがあり、 互いに協力しながら仕事を進めています。

経理事務経験者歓迎・報奨金制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、管理会計、経理/財務事務 ＊サプリ等のOEM事業で業績安定！ ＊上場企業の経理業務でスキルアップ可能！ ＊基本土日祝休み（月１回土曜出勤あり/5時間勤務） ＊賞与年2回！報奨金や業績手当あり！ ＊UIJターン歓迎！社宅ありで新生活応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-281-3880（採⽤担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 当社の経営を支える経理・会計業務全般をお任せします。 ＊日々の出納管理から決算業務まで様々なスキルを積むことができます！ ～経理事務ご経験者歓迎～ ～～ 具体的には 〇出納および金銭管理 〇月次・年次決算業務 〇社内外の監査対応 〇税務申告書の作成 〇固定資産・棚卸資産の管理 〇予算編成、予実管理 など ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼当社について 東証スタンダード上場「AFC-HDアムスライフサイエンス」のグループ企業です。独自のこだわりが詰まった健康食品や化粧品をメインに取り扱い、多くのお客様の美と健康を支えています。上場企業グループならではの安定した経営基盤と充実した待遇が整っているため、腰を据えて長く働ける環境です。全国の⼤⼿百貨店で販売店舗を展開している安定＆成長企業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経理としてスキルアップできる】 日常業務に加え、決算や監査対応といった専門性の高い業務にも携わることができます。上場企業のグループ会社の経理として活躍できるので、その分大きな成長を実感できるはず！経理としてスキルアップを目指したい方、大歓迎です。 【管理部門でも頑張りを還元】 「事務職は成果が見えにくい」そんなお悩みとは無縁です。さらに報奨金や業績変動手当など、会社の利益を社員へ還元する仕組みが整っています。あなたの頑張りが給与に直結するため、高いモチベーションを持って取り組めます！ 【ライフステージに対応可】 基本土日祝休みで、家庭やプライベートも大切にできる環境が整っており、有給休暇や夏季・年末年始など各種休暇制度も完備！育児・介護休業制度も整っており、変化するライフステージにも対応できる職場です◎ 【遠方からのご応募も歓迎】 UIJターンをご希望の方には、入居可能住宅をご用意しています。（条件あり） ／／／／／／／／／／／／／／／／

＜35歳以下募集！＞✅未経験OK！男性活躍中✅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ✅35歳以下募集！男性活躍中！ ✅未経験スタート歓迎！ ✅先輩社員が丁寧にサポート！ ✅土日祝休みでプライベートも◎ ✅地元で安定して働ける！ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 経験よりも、「やってみたい。」 という気持ちを大切にします。 バックオフィスの仕事を、 ゼロから学べるチャンス！ 事務職デビューを、 安定企業で始めませんか？ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 静岡工場のバックオフィススタッフとして、 総務・経理を中心とした 幅広い事務業務を担当していただきます。 最初からすべてをお任せすることは ありません。 できることから少しずつ覚え、 先輩社員のサポートを受けながら 業務の幅を広げていってくださいね。 ＜具体的には…＞ ■電話・来客対応 ■伝票・請求書などの書類作成、管理 ■データ入力や経理補助業務 ■勤怠管理や備品管理などの総務業務 ■各部署との連絡・調整業務 ■その他、工場運営を支える事務業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から一歩ずつ成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「事務の仕事に興味はあるけど、 経験がない…。」そんな方も安心して スタートできる環境です。 入社後は先輩社員が仕事の流れなど 基礎から丁寧にサポート。 一人ひとりの成長に合わせて 少しずつ仕事をお任せするので、 未経験の方でも無理なく ステップアップできます。 「できること」が増えていく喜びを 感じながら、将来につながる スキルを身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐会社全体を支えるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業や製造スタッフが 安心して仕事に取り組めるよう、 バックオフィスから支える 大切なポジションです。 直接お客様と接する機会は少なくても、 「ありがとう」と感謝される場面が多く、 自分の仕事が会社全体に つながっていることを実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさも大切にできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休みを基本とし、 GW・夏季・年末年始など 長期休暇もしっかりあります。 残業も比較的少なく、 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けるため、 自分の時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐幅広いスキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総務・経理・事務など 幅広い業務を経験することで、 社会人として役立つ知識やスキルが 自然と身につきます。 将来にわたって活かせる経験を積みながら、 自分自身の可能性を広げられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1935年創業の安定メーカー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業90年近い歴史を持ち、 食品加工機械を一貫製造している当社。 提案・設計・製造・販売までを自社で 行う体制が強みで多くのお客様から 信頼をいただいています。 景気に左右されにくい業界だからこそ、 将来を見据えて長く働ける 安心感があります。 腰を据えてキャリアを築きたい方に ぴったりです。 ▼会社についての詳細は下記ＨＰまで！ https://www.sunfoodkihan.com/ ※ＳＮＳもチェックしてみてくださいね

営業未経験OK｜接客経験歓迎｜月給26.6万円～｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業未経験から、法人営業へ。 接客・販売・サービスなど、 人と関わる仕事の経験がある方を歓迎します。 この仕事で活かせるのは、 「相手の話を聞く」 「希望をくみ取る」 「相手に合わせて提案する」 といった、これまで培ってきた対人スキルです。 お任せするのは、 人材を必要としている企業への提案と、 派遣スタッフの就業サポート。 営業経験や人材業界の経験は必要ありません。 これまでの経験を活かしながら、 法人営業として新しいキャリアをスタートできます。 ◆営業未経験OK ◆月給26万6625円～ ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆土日祝休み ◆残業月15～20時間 ◆オンライン研修あり 【仕事内容】 人材を必要としている企業と、 仕事を探している派遣スタッフをつなぐ 「人材派遣営業」をお任せします。 ▼企業への対応 企業が抱えている人材不足や採用課題をヒアリングし、 必要な人材や働き方について提案します。 ・既存企業への定期フォロー ・人材ニーズ、採用課題のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・新規企業へのアプローチ ・就業後の状況確認 ▼派遣スタッフへの対応 求職者の希望や経験を聞き、 一人ひとりに合った仕事を紹介します。 ・求職者との面談 ・希望条件や経験のヒアリング ・仕事の紹介 ・就業開始までのサポート ・就業後の定期フォロー 「売って終わり」の営業ではなく、 企業とスタッフ双方と継続的に関係を築いていく仕事です。 【未経験でも始めやすい理由】 ・オンライン研修あり ・基礎から段階的に学べる研修体制 ・先輩社員が業務をフォロー ・人材業界の知識は入社後に習得可能 営業未経験でも、 これまで仕事で培ってきたコミュニケーション力や 相手に合わせた対応力を活かしてスタートできます。 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方 ・未経験から法人営業の経験を身につけたい方 ・接客や販売で培った提案力を活かしたい方 ・土日祝休みの働き方に変えたい方 ・成果を給与や評価に反映できる環境で働きたい方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 【身につくスキル・キャリア】 この仕事では、 ・法人営業力 ・ヒアリング力 ・提案力 ・顧客との関係構築力 ・人材のマッチング、調整力 などを身につけられます。 経験を積んだ後は、 主任・所長代理・所長などへのキャリアアップも可能。 これまで培ってきた対人経験を、 法人営業としてのキャリアにつなげられる環境です。

✅ブランクOK✅完全土日祝休み✨基本残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ＼✨久しぶりの事務復帰も応援します✨／ ✅ブランクがある方もOK ✅できることから少しずつスタート ✅先輩スタッフが丁寧に教えます ✅完全土日祝休み ✅基本的に残業なし ✅月給20万円～28万円 「以前は事務として働いていたけれど、 しばらく仕事から離れていた」 「経理の経験はあるけれど、 久しぶりなので少し不安…」 そんな方も、これまでの経験を活かして もう一度事務のお仕事を始めませんか？ 株式会社太陽堂で、 一般事務・経理業務をお願いします。 ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務業務 ・経理業務 ・給与計算 ・銀行での手続き ・各種データ入力 ・申請書類の作成 ・法務局での登記簿、公図の取得 など 電力会社や経済産業省へ提出する 申請書の作成もあります。 書類作成については、 基本フォーマットへの入力作業が中心です。 ✨「久しぶりだから不安」という方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社してすぐに、 すべての仕事をお任せするわけではありません。 まずは、これまでの経験や できることに合わせてスタート。 分からないことは、 現在活躍しているベテランの 経理事務スタッフが丁寧にお教えします。 面倒見が良く、 子育てをしながら働いているスタッフなので、 仕事を再スタートする不安にも 寄り添いながらサポートします。 少しずつ仕事の流れを覚えながら、 できる業務を増やしていってくださいね。 ⭐こんな経験が活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一般事務 ・経理事務 ・給与計算 ・経費精算 ・伝票仕分け ・帳簿作成 ・データ入力 ・Excel、Wordを使用した資料作成 ・電話、メール対応 など 「何年か前に経験した程度」という方も まずはご応募ください。 ✨仕事も、休日も大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は9:00～18:00。 基本的に残業はなく、 多い時でも年末に月5時間程度です。 さらに、 ✅完全土日祝休み ✅GW休暇 ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 ✅年間休日120日以上 と、お休みもしっかり確保できます。 「久しぶりに正社員として働きたい」 「今度は長く続けられる職場を探したい」 そんな方にも、 ぜひ知っていただきたい募集です。 ✨株式会社太陽堂について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 太陽光発電など、 地球環境に配慮した事業を手掛けている会社です。 今回は、 社内の事務・経理業務を支えていただく 新しいスタッフを募集します。 ⭐電話応募も大歓迎です 【TEL】053-438-8857

年休119日＆転勤なし！未経験から始める営業【K005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✨「転勤なし」×「年間休日119日」で 長く働ける✨ ✨人材コーディネーター募集✨ 【どんなお仕事？】 お客様（取引先）の「人に関する困りごと」を ヒアリングし、その解決に向けて最適な人材を 紹介するお仕事です。 また、派遣スタッフが安心して長く働けるよう、 日々のサポートもお任せします。 ■よくあるご質問 Q. 転勤や異動はありますか？ A. ありません。 地域密着型企業として、地元で腰を 据えて長く働ける環境を整えています。 転勤を伴う異動はありませんので 安心してください。 Q. 残業は多いですか？ A. 多くありません。 当社では徹底した時間管理により、残業を 抑制する働きやすさを推進しています。 プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 Q. 休日出勤はありますか？ A. ありません。 完全週休2日制の土日祝休みで、 年間休日は119日（2024年度実績）です。 GWや夏季、 年末年始などの長期休暇もしっかり休めます。 ■具体的な仕事内容 ●派遣先企業への訪問・提案営業（既存フォロー＋新規開拓） ●派遣スタッフの募集、面接、職場見学への同行 ●契約書・請求書の作成、 給与計算などの事務業務 ※固定のオフィス勤務が基本ですが、担当企業や 工場への訪問（社用車/AT・ナビ付を使用）が 発生します。 ■研修・サポート体制 ・OJT研修で人材派遣業の基礎から丁寧に 学べます。 ・先輩社員が 一つひとつ業務をお教えしますので、未経験でも 安心です。 ■職場環境 ・飲食、販売、営業、コールセンターなど、 異業種からの転職者も多数活躍中。

未経験から採用・人材育成に挑戦｜土日祝休み・残業月10時間程度｜月給21万8700円～

仕事内容: ＼未経験から「採用」に関わる事務職へ！／ 【この求人のポイント】 * 採用業務未経験OK！OJTで丁寧にサポート * 月給21万8700円～25万300円 * 土日祝休み＆長期休暇あり * 残業月平均10時間程度 * 賞与年2回・各種手当など待遇充実 * 転勤なし！静岡で長く働ける環境 ─────────────────── 【仕事内容】 昭和冷凍株式会社の採用教育課にて、新卒採用や社員教育に関する事務業務をお任せします。 具体的には、 * 求人サイトから応募された方へのメール対応 * 会社見学や面接日程の調整 * 内定者への通知 * 会社説明会の補助 * 社内研修資料の準備　など 採用業務の経験がない方も歓迎！ 入社後はOJT研修を行い、ご経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せしていきます。 少人数のチームなので、わからないことも相談しやすく、周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。 ───────────────────

開業8年目、スタッフ7名のまだまだ成長中の事務所です！一緒に事務所を拡大していける仲間を募集中です！

仕事の内容 地元企業を支える浜松No1の社労士事務所を一緒に作りませんか？ まずはお話だけでもOKです！ 053-544-9062（担当：高橋）までお気軽にご連絡ください。 ■この仕事のポイント ◎ 一般的な社労士業務にとどまらない幅広い経験が可能 ◎ 将来の事務所拡大フェーズに関われるチャンスあり ◎ 働きやすさ重視（残業はあっても月5H以内、休み・有給も取りやすい環境） ■仕事内容について 浜松市の中小企業を中心に、企業の「人」に関する課題を解決するお仕事です。 具体的には ・給与計算、労務手続き ・就業規則の作成・見直し ・助成金の申請サポート などの基本業務に加え、 当事務所では ・企業型DCの導入支援 ・採用求人、人材紹介サービス ・外国人雇用の支援（登録支援機関） ・企業向け研修の企画運営 ・経営コンサルサービス など、一般的な社労士事務所では経験できない分野にも携わることができます。 「ただの事務」ではなく、企業の成長に直接関わる実感を持てる仕事です。 ■職場の雰囲気 所長は元野球部出身で、面倒見の良さが特徴。 チャレンジする人をしっかりサポートする風土があり、スタッフ同士が助け合いを大切にしていますので安心してスタートできます。何よりポジティブで「やってみたい」という気持ちを大切にする職場です。 ■こんな方に向いています ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・チームで協力して働くのが好きな方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・人事、労務の業界で専門性を身に付けたい方 ■当事務所について 「日本一働きやすい地域社会の実現」を目指し、浜松エリアの企業をサポートしています。 今後は法人化も視野に入れており、これからの成長フェーズを一緒に作っていく仲間を募集しています。 ■最後に 実務経験も大切ですが、それよりも「これからどうなりたいか」を大切にしています。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。

地元密着型企業！月給30万円からキャリアを築く【Ｇ004】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 当社の取引がない企業に対し、人材アウトソーシングによる経営課題解決を提案し、長期的なパートナーシップを築く「企業成長の仕掛け人」となる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ①ターゲットリサーチ・選定 担当エリア（静岡県東部、神奈川県西部）における、当社アウトソーシングサービス導入の可能性が高い新規クライアントを特定し、リストを作成。 ②戦略的なアプローチ 企業の特徴や事業フェーズに応じた、最も効果的なアプローチ方法（電話、メール、紹介など）を立案・実行。 ③現状とニーズのヒアリング アポイント獲得後は、企業へ訪問（またはＷＥＢ）し、打ち合わせ。 ④課題解決の企画立案 ヒアリング結果に基づき、アウトソーシングを核とした最適な解決策を企画・設計。 ⑤提案書作成からプレゼン実施 経営効果や導入メリットを伝え、受注に向けた交渉を行う。 ⑥受注後 契約書の締結のほか、他部門や別業務へのサービス導入拡大を提案、長期的なパートナーシップを構築。 ✨キャリアアップと成長支援✨ 当社では、あなたの成果と意欲を正当に評価し、キャリアの選択肢を広げます。 営業成績や実績などを鑑み、責任者へのステップアップも可能です。 営業で培った経験や適性に応じて、別部門へのキャリアチェンジも積極的に支援します。 ✨未経験からの挑戦を歓迎します✨ 人材業界での経験、新規開拓営業のスキルは一切問いません。 大切なのは、「企業の成長を後押ししたい」という意欲と、「新しい出会いを楽しむ」気持ちです。 未経験の方でもプロフェッショナルとして活躍できるよう、OJTやロールプレイングによる実践的な研修で、私たちが責任をもってしっかりサポートします。 まず一歩を踏み出す熱意を、当社で活かしてみませんか。ご応募お待ちしております。 ✨入寮制度あり✨ 社員寮を完備しています（一般物件：1R寮費半額負担）。詳細についてはお問い合わせください。 【株式会社プロスキャリア】 株式会社プロスキャリアは、神奈川県を中心とした製造業・工場案件に特化し、未経験者を積極的に採用しています。交通費支給案件も多く、働く前に職場見学が可能。専任担当者が登録から就業後のフォローまで一貫してサポートするため、初めて派遣で働く方も安心できる環境です。女性も活躍しており、体力的な配慮や体調不良時の休みも相談しやすいのが特徴です。

仕事内容 「人」と「企業」をつなぎ、地域に貢献する営業・採用コーディネーターのポジションです。 営業ノルマはなく、既存取引先への提案・派遣スタッフのフォロー・採用活動を中心にお任せします。人の役に立つ仕事をしたい方や、Uターン・地元志向の方にも向いたフィールドです。 ◇ 主な仕事内容 ・人材派遣スタッフの採用活動（求人掲載、面談、説明会実施など） ・派遣スタッフ・企業へのアフターフォロー、勤怠・労務サポート ・定期訪問による顧客課題のヒアリングと提案 ・新規開拓は少なく、既存フォローが中心 ・派遣スタッフの就業後フォロー、相談対応 同業で営業経験がある方を募集しております。 当社は人材業界では珍しく、個人よりもチームで協力しながら目標に向けて取組ます。 ノルマに追われずプロセスによる成果を評価していますので、同業出身の方が働きやすい環境です。 募集は沼津本社となっておりますが、静岡市や浜松市など、県内各地で募集しております。

コミュニケーション力を活かして安定キャリアを手に入れよう!実務経験不問20代～40代男性活躍中‼

仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続きや 入社・退社・育児申請など全般、 給与計算等を担当して頂きます。 はじめは社労士の一部を担う補助業務からお願いします。 皆でフォローしていきますのでご安心ください。 [具体的には] 社長1名から社員数百名を超える企業まで 幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。 基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。 [基本的な業務] ◎専用システムを使った事務手続き ◎雇用・社会保険の資格取得・喪失 ◎労災事故申請 ◎雇用・社会保険の各種給付金申請 ◎給与計算業務 ※社用車運転有 将来的には管理職をお任せします。 キャリアUPを目指せる環境です！ [知識を身に着けて成長できます] 座学研修や先輩同行を通じて、 基礎からしっかり学べる体制あり。 時間はかかりますが 法律知識がしっかり身につき、 専門性を高められる仕事です。 ※研修期間中は研修目的で 他の営業所への勤務あり (本社･富士･熱海･伊東･御殿場事務所)

地元で働きたい方歓迎★残業ほぼなし／未経験者多数活躍中！

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ＊完全週休2日制(土日)＆長期休暇アリ ＊残業ほぼなし ＊未経験OK＊事務デビュー歓迎！ ＊転勤ナシ！地元で働きたい方歓迎◎ ＊20代･30代･40代の男女が活躍中！ ＊ママさん・パパさんが6割の職場です♪ ＜具体的な仕事内容＞ ●伝票や請求書の作成 ●記帳 ...などの会社のお金に関する全般業務｡ 将来的には、管理職など キャリアアップも目指せます◎ 1991年の創業以来､ ブランド品やジュエリーの買取を行い､ 安定経営を続けてきた当社｡ 今回は､経理・財務事務スタッフを増員募集！ ＜私たちの会社について＞ 人気俳優、高橋英樹氏によるCM放送や、 無料見積りおよび、目の前での査定など、 どなた様にも安心してご利用いただける システムと、信頼の高価買取で 皆様にご利用いただいてきた買取店です。 全国に直営店を100店舗以上。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添ったサービスを提供しています。

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

安定企業で次のキャリアへ✨完全土日祝休み✅駅より徒歩1分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 - 【完全土日祝休み✅駅より徒歩1分✅大手グロップグループ】 【年間休日124日！月平均残業20H】 【土日・連休・有給を組み合わせて10日間以上の連続休暇も可能！】 【未経験者90％以上！安心の手厚い研修制度】 【初年度の年収 ：400万円～480万円】 - 企業の未来と、個人の人生。 継続的な関係構築が得意なあなただからこそできる、一歩踏み込んだサポート✨ ◎実際のお仕事の流れ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアント対応 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣ ・人材ニーズ、課題ヒアリング ・配属するポジションや業務内容の確認 「助かったよ」「また相談させてね」と 感謝される場面も多い仕事です。 ■求職者対応 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣ ・スタッフ募集、面談対応 ・お仕事の紹介 ・履歴書や面接対策のアドバイス 求職者の背中をそっと押す “キャリアサポート”の役割も担います。 ■クライアントと求職者のマッチング ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業のニーズと求職者の希望を照らし合わせ、最適なマッチングを行います。 ・企業への候補者紹介 ・職場見学の調整〜同行 ミスマッチを防ぐため、丁寧に確認しながら進めます。 ■入社～入社後フォロー ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・就業決定、入社手続き ・勤務状況の確認 ・契約更新の調整 聞き上手、世話好き、それだけで才能✨ 企業の困りごとと求職者の希望を丁寧に繋ぎ合わせるお仕事です。 「一度築いた関係を、さらに強固なものにしていきたい」という方にピッタリ✅ こまめな連絡や先回りしたフォローで「次もあなたにお願いしたい」というリピートを生み出し、数字と信頼の両方を積み上げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎グロップジョイについて◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い意味で「派遣会社らしくない」 決して、弱い／怠けている組織という意味ではございません。 創業当初から「人とともに成長し続け、喜びを分かち合う」そんな想いを持ち続けてきた。 グロップジョイの社員と会ってみてください。 全員がいわゆる「本当に良いひと」です。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

「何に困っているのか」を丁寧にヒアリング✨駅より徒歩1分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 - 【完全土日祝休み✅駅より徒歩1分✅大手グロップグループ】 【年間休日124日！月平均残業20H】 【土日・連休・有給を組み合わせて10日間以上の連続休暇も可能！】 【未経験者90％以上！安心の手厚い研修制度】 【初年度の年収 ：400万円～480万円】 - ＼企業さんの「困った！」を解決するお仕事です／ 人材のことでお悩みを抱えている企業に向けて、派遣や請負などのサービスをご提案します！ 難しそうに聞こえるかもしれませんが、ちゃんとフォロー体制があるので安心してくださいね◎ 【おしごとの流れはこんな感じ♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは企業さんにお電話したり、問い合わせに対応！ 「人手が足りないんだよね」「工場ラインを増やしたい」などの声をキャッチします。 ▼次に商談！週に8～10件くらい訪問します。 「どんな人を求めてるのか」など、丁寧にヒアリングしながらイメージをすり合わせ♪ ▼どんな人が合いそうかな？と考えながら、求人内容を企画したり、リサーチしたり。 いざご提案！ コーディネーターと連携しながら、自社の登録スタッフや求人広告などを活用して、ピッタリの人材をご紹介します。 ▼提案内容や契約内容をまとめて、書類作成などの事務作業も！ 【この仕事のイイところ！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎売り込み営業じゃありません！困っている企業をサポートする気持ちでOK♪ ◎専門知識がなくても大丈夫！ 入社後にしっかり学べるので、未経験スタートの方も安心です◎ 聞き上手、世話好き、それだけで才能✨ 企業の困りごとと求職者の希望を丁寧に繋ぎ合わせるお仕事です。 「一度築いた関係を、さらに強固なものにしていきたい」という方にピッタリ✅ こまめな連絡や先回りしたフォローで「次もあなたにお願いしたい」というリピートを生み出し、数字と信頼の両方を積み上げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎グロップジョイについて◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い意味で「派遣会社らしくない」 決して、弱い／怠けている組織という意味ではございません。 創業当初から「人とともに成長し続け、喜びを分かち合う」そんな想いを持ち続けてきた。 グロップジョイの社員と会ってみてください。 全員がいわゆる「本当に良いひと」です。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

上場グループで安定キャリア◎実績がしっかりと評価されます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 「モノづくり」を支える、やりがいと安定を両立できる仕事です。 平山は、人づくり×モノづくり×ITシステムの技術で 製造業の「困った！」を解決する総合人材サービス企業です。 グループ売上352億円、従業員数10,347名と大きな規模を誇り、 増収増益を続ける成長中の平山で、 会社を一緒に盛り上げてくれる新たな仲間を募集します！ ＜お仕事内容は？＞ 大手メーカーへのアウトソーシング提携営業や、 スタッフの労務管理、育成、教育などを行います。 「モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチング」させ、 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事です。 ▼具体的には・・・▼ ＜企業とのやりとり＞（業務比率：約40%） 担当企業は1～10社ほど。 定期訪問で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリング。 既存のお客様からのご紹介がほとんどなので、 テレアポは極めて少ないです！（1日平均10架電程度は新規開拓用） 新規開拓も一部ありますが、企業様と商談し、求める人材を提案します。 ＜求職者・派遣スタッフの管理業務＞（業務比率：約30%） 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成 （マニュアル完備、フォーマット入力でPC操作ができればOK） 仕事に慣れてきたら、求職者面談や稼動中の派遣スタッフの教育・フォロー、 職場見学でのすり合わせも行います。 担当スタッフ数は、現場により10名～最大50名です。 ＜その他事務作業・庶務業務＞（業務比率：約30%） 書類作成や事務手続きなど、バックオフィス業務もお任せします。 事務処理は苦手という方もご安心ください！ 一から丁寧にお伝えします。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。 ＼＼働きやすい環境が、あなたの挑戦を応援します！／／ ✅年間休日124日！ 完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実。 ✅充実の福利厚生： 交通費全額支給、退職金制度、社員持株制度、 誕生日特典など弊社独自の待遇あり ✅I・Uターン支援あり 社宅（規定あり）あり、あなたの「学びたい」「成長したい」という 気持ちをしっかり応援します！

賞与6.33ヶ月✨年休119日｜（事務）総務・採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅昨年実績6.33ヶ月分の高水準賞与 ✅年間休日119日＆GW・夏・年末年始に大型連休あり ✅メルセデス・ベンツ正規販売店での事務職（総務・採用） ✅まずは事務業務からスタートし、徐々に採用業務へ ✅ワークライフバランスを重視したい方 ⏩会社説明会で詳しくお伝えします。 ⏩浜松ヤナセHPもぜひチェック（https://www.hamamatsu-yanase.jp/）。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給228,000円〜268,000円 【勤務時間】9:15～18:00（実働7時間45分） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 メルセデス・ベンツ正規販売店として、 「お客様に満足と信頼を、社員にやりがいと生きがいを常に提供し続ける会社」 を目指す当社で、総務・採用スタッフとして 会社の未来を“人と環境”の両面から支えませんか。 事務職の経験を活かし、ルーティンワークだけでなく 自ら考え、業務改善や企画にも関わりたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 まずは総務業務や基本的な事務ワークからスタートし、 会社全体の仕組みや組織を理解していただきます。 ★総務業務 ・勤怠管理、労務関連手続き：社員が安心して働ける環境作り ・備品管理、発注業務：業務効率化に貢献する仕組みを構築 ・社内行事の企画・運営：社員間のコミュニケーションを促進 ・安全衛生管理：職場環境の安全を確保 ・その他、基本的な事務ワーク その後、徐々に採用業務にも携わっていただき、 最終的には新卒・中途採用の企画から実行まで一貫してご担当いただきます。 ★採用業務（習熟度に応じて担当） ・新卒／中途採用の企画・運営： メルセデス・ベンツブランドの魅力を伝え、未来を担う人材を採用します。 （求人作成、媒体選定、面接対応、SNS運用など） ・会社説明会、インターンシップの企画・実施： 企業の魅力を発信し、多くの求職者と出会う機会を創出します。 ・入社後フォロー、研修企画・運営： 新入社員の早期立ち上がりをサポートし、定着を促進します。 ★企画・改善業務 「どうすれば社員が働きやすい環境になるか」 「どうすれば良い人材が集まり、定着するか」を常に考え、 改善提案や仕組みづくりに取り組んでいただきます。 【浜松ヤナセについて】 静岡県西部地区で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。 創業60年以上の歴史を持ち、“おもてなしの心”を大切に 地域のお客様から長く愛されてきました。 社員一人ひとりの成長と働きやすさが、 サービス品質に直結するため、総務・採用は 会社の未来を左右する重要なポジションです。 責任とやりがいを感じながら、組織づくりの中核として活躍いただけます。 ＼ こんな方にピッタリです✨ ／ ・採用や人事業務を通じて、組織づくりに主体的に関わりたい方 ・指示待ちではなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・事務業務＋人と関わる仕事にやりがいを感じられる方 ・社内の課題に気づき、改善提案や仕組みづくりに取り組みたい方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・勤怠管理、労務関連手続き、備品管理・発注の実務経験 ・新卒／中途採用の企画・運営の実務経験

土日祝休み｜賞与年2回｜管理職候補｜営業経験を正当に評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業経験3年以上。 次は、マネジメントにも挑戦しませんか？ 営業として経験を積んできたものの、 「この先もプレイヤーを続けるだけでいいのか」 「次はチームや組織を動かす経験を積みたい」 そんな方を募集しています。 お任せするのは、 人材を必要としている企業への提案営業と、 就業する派遣スタッフのフォローです。 まずはこれまでの営業経験を活かして 顧客への提案・関係構築を担当。 将来的には、営業KPIの管理やメンバー育成、 営業所運営まで担当領域を広げていただけます。 ◆月給30万6125円～ ◆年収500万円以上も可能 ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆土日祝休み ◆残業月15～20時間 ◆所長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能 【仕事内容】 企業の人材課題を解決する法人営業として、 顧客への提案から派遣スタッフの就業後フォローまで、 一貫して担当していただきます。 企業とスタッフ双方と継続的に関係を築きながら、 担当顧客の拡大・売上向上を目指す仕事です。 ＜具体的には＞ ▼企業への法人営業 人材不足や採用課題を抱える企業へヒアリングを行い、 人材派遣を活用した解決策を提案します。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への定期フォロー ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・人材活用プランの企画・提案 ・商談、契約後のフォロー ・顧客との継続的な関係構築 法人営業の経験がある方は、 これまで培ったヒアリング力・提案力・交渉力を そのまま活かせます。 ▼派遣スタッフのフォロー ご紹介したスタッフが安心して働き続けられるよう、 就業前から就業後までサポートします。 ・登録スタッフとの面談 ・経験、スキル、希望条件のヒアリング ・仕事の紹介、職場とのマッチング ・就業開始後の定期フォロー ・就業先への訪問 ・キャリア相談 ・必要に応じた生活面のサポート 単にサービスを提案して終わる営業ではなく、 企業とスタッフ双方の状況を把握しながら 長期的な関係を築いていくことが特徴です。 ▼将来的には営業所運営・マネジメントへ 営業として実績を積んだ後は、 プレイヤー業務だけでなく、 営業所全体を動かす役割にも挑戦できます。 ・売上目標の設定、進捗管理 ・営業KPIの管理、改善 ・営業施策の立案、PDCA運用 ・営業メンバーの育成、フォロー ・チームマネジメント ・営業所全体の売上、組織管理 「自分で成果を出す営業」から、 「チームで成果をつくる営業」へ。 営業経験をマネジメント経験へ広げられる環境です。 【キャリアパス】 主任 ↓ 所長代理 ↓ 所長 ↓ エリアマネージャー ↓ 営業グループ責任者 将来的には1つの営業所だけでなく、 複数営業所の売上管理や営業戦略、 組織運営にも携わることができます。 【こんな方にピッタリ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・法人営業の経験を活かしたい方 ・プレイヤーだけでなくマネジメントにも挑戦したい方 ・成果を給与や役職に反映させたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも携わりたい方 ・営業として担当できる領域を広げたい方 ・将来的に所長やエリアマネージャーを目指したい方 【この仕事で広げられるキャリア】 営業経験を活かしながら、 顧客への提案だけでなく、 ・営業戦略の立案 ・数値、KPI管理 ・メンバー育成 ・チームマネジメント ・営業所運営 まで経験できます。 プレイヤーとして営業経験を積んだ次に、 「組織を動かす側」へキャリアを 広げたい方に向けた募集です。

未経験OK！丁寧な研修・上場Gで築く人材営業キャリア◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、技術系派遣コーディネーター 「モノを売るだけの営業に、物足りなさを感じていませんか？」 その営業経験をもっと「人のため」に活かせます。 誰かの人生の転機に寄り添い、企業の成長を根本から支える。 そんな、大きなやりがいと手応えのある人材コーディネーターの仕事に挑戦しませんか？ 私たち株式会社平山は上場グループの安定基盤のもと、 日本の「モノづくり」を人材の力で支える会社です。 あなたにお任せしたいのは、培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、 「人」と「企業」をつなぐ架け橋となる法人営業とスタッフ管理のお仕事です。 具体的なお仕事内容は？ 【法人営業（ルート営業中心）】 担当するのは、長年お付き合いのある大手メーカーなどのモノづくり企業です。 定期的に訪問し、 「どんな人材が必要か」などをヒアリング。 企業の事業パートナーとして人材活用の提案を行います。 ※既存顧客が中心なので、テレアポはほとんどありません。 【派遣スタッフさんのサポート】 当社に登録する求職者の方と面談し、 希望やスキルに合ったお仕事を紹介します。 就業開始後も、定期的に職場を訪問して 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と声をかけ、 安心して働けるようにフォローするのが大切な役割です。 一人ひとりに寄り添う、温かいサポートをお願いします。 【事務業務など】 スタッフさんの勤怠管理や契約書類の作成も行います。 フォーマットへの入力がメインなので、基本的なPC操作ができればスムーズです。 ＜さらなる成長を後押しするサポート体制＞ 入社後は、業界知識や関連法規を学ぶ研修をご用意。 人材業界で最大限に活躍できるよう、 専門知識の習得をしっかりサポートします。 その後は先輩がOJTで伴走しますので、ご自身のスキルと経験を活かしながら、 安心して業務の幅を広げていってください。 ＜頑張りは、ポストと給与で正当に評価＞ 年齢や社歴は一切関係ありません。 あなたの頑張りや実績を正当に評価し、昇給や賞与、ポジションに反映します。 実際に、中途入社からスピーディに拠点長へキャリアアップした先輩も活躍中です。 ＜こんな方にオススメ＞ 〇顧客と深く、長い関係性を築く営業がしたい 〇誰かの役に立っていると、直接感じられる仕事がしたい 〇安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい 〇営業経験を活かして、マネジメントにも挑戦したい 〇成果を正当に評価される環境で働きたい 年間休日は124日、長期休暇連休もあり、 ワークライフバランスも抜群の環境です。 ご応募、お待ちしております。

富士本部から会社の成長をバックオフィスで支える重要ポジション。今までの経験を活かし、人事全般、社内広報など社員のサポートをお願いします。

企業名 株式会社西尾産業 求人名 富士【総務人事】年収700万～★志に応える高優遇／超安定企業／年休126日 仕事の内容 富士本部から会社の成長をバックオフィスで支える重要ポジション。今までの経験を活かし、人事全般、社内広報など社員のサポートをお願いします。 (1)【企業文化づくり】決めたことを守る仲間を大切にする文化を広げる (2)【総務・人事全般】弁護士・税理士・社労士との連携業務 ★実務で迷うことがあれば顧問契約を結んでいる3人の弁護士、税理士、社労士の先生方と直接相談しながら進められる環境です。一人で抱え込む必要はなく、プロの知見に触れながら専門スキルを磨いていけます。 募集職種 富士【総務人事】年収700万～★志に応える高優遇／超安定企業／年休126日

月収33万円～／年休120日／営業ツールが充実／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 企業の 「人材が採用できない」 「忙しい時期だけ人手が欲しい」 といったお悩みと、 求職者の方の「働きたい」という思い。 この2つを繋ぎ、解決していくのが私たちのお仕事です。 弊社の営業は、仕事の担当が細かく分かれていません。 新しい企業様へご挨拶に行くところから、お仕事を探している方とのお話、働き始めた後のフォローまで、最初から最後まで通して担当します。 【具体的なお仕事】 ・企業様へのご提案 「求人を出してもなかなか応募が来なくて…」というお悩みや、「今の時期だけ人数を増やしたい」といった企業様の声に対し、お電話や訪問でお話を伺います。 「必要な時に必要な人数を」といった、人材派遣ならではの解決策をご提案します。 ・お仕事を探している方との面談 応募してくださった方とお会いして、希望の働き方などをヒアリング。 その方にぴったりのお仕事をご紹介します。 ・スタッフさんのフォロー 職場見学に一緒に行ったり、働き始めた後に「職場で困ったことはないですか？」と定期的に声をかけたりします。 スタッフさんが働きやすい環境づくりのお手伝いも、大切な役割です。 【営業を後押しする、心強いサポート！】 「新規の営業」と聞くと不安かもしれませんが、弊社ではスムーズに動ける仕組みを整えています。 ・会話のきっかけになるツール： お客様に役立つ情報をお届けする社外報「人プロつーしん」や、無料のWebセミナーなどを定期的に開催。 これらをご案内のきっかけにできるので、お客様に話を聞いてもらいやすい環境です。 ・スマホで効率アップ： マップ上で訪問する企業が一目でわかるシステムを導入！ 日々の業務報告もスマホからサクッと簡単にできるため、面倒な事務作業に時間を奪われません。 ＞＞入社前に、正直にお伝えしたいこと＜＜ 入社後に「こんなはずじゃなかった…」とならないよう、大変な部分も事前にお伝えします。 ・その時々で柔軟な対応が必要です 「営業だけ」「フォローだけ」という決まりはありません。 その時の状況に合わせて動くため、変化を楽しみながら、いろいろな業務にチャレンジできる方に向いています。 ・残業が発生します スタッフさんが困っていれば駆けつけてお話を伺うなど、人に寄り添う仕事です。 そのため、月平均30〜34時間程度の残業が発生します。 「毎日絶対に定時で帰りたい」という方には少し難しいかもしれません。 ・マイカーの持ち込みが「歓迎」です ご自身の車を営業車として使っていただいている方が多数です。 もちろん、毎月の車両手当やガソリン代、メンテナンス（オイル交換・オイルエレメント交換）にかかる費用は会社がしっかりサポートします。

コツコツ丁寧に進められる方歓迎！土日祝休み＆残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 【アピールポイント】 ・土日祝休み＆残業月1〜2回程度(15日締め、月末締め）でワークライフバランス◎ ・創業56年の安定企業で腰を据えて長く働ける環境 ・業務の習得度をしっかり評価！本採用後は月給22万〜25万円へステップアップ ・新しいツールや工夫を取り入れた業務効率化も前向きに応援する職場です 【仕事内容】 創業56年の地域に根ざした安定企業にて、バックオフィス全般（総務・労務・一般事務）をサポートしていただく事務スタッフを募集します。 「どうすればもっとミスを減らせるか」 「作業をもっとスムーズに進められないか」と、業務の進め方を工夫したり、便利なPCツール等を活用して前向きに取り組める方を歓迎します。 ▼具体的な業務内容 ・請求書の作成・発行・チェック ・数字のズレや記載ミスがないよう、丁寧な確認・突合をお願いします。 ・顧客先とのメール・電話・来客対応 ・書類整理・ファイリング・備品管理 ・各種書類の作成・データ入力（Excel、Word、クラウドツール等） ・勤怠、有休管理 ・クラウド勤怠システム（HRMOS勤怠）を使用します。 まずは日常の基本事務に慣れていただき、段階的にお任せしていきます。 ・郵便物の発送・外出業務などの庶務

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

⭐賞与あり3カ月分/年！～人材派遣営業～/土日休み⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ✨未経験歓迎～人材派遣営業/既存営業～派遣スタッフフォロー/土日休み 当社の物流業界及び製造業界向けの派遣営業として顧客対応や派遣スタッフの就業サポートを行って頂きます <完全未経験歓迎！>既存顧客へのルート営業メイン ■職務詳細 ・担当顧客にて就業している派遣スタッフのフォロー、業務相談対応、契約更新 ・お客様からの新規ニーズのヒアリング、派遣スタッフのご提案（一般募集、紹介からの人員募集） ～業務補足～ ・掛川事業所での担当エリアは牧之原、袋井、掛川がメインです。 ・現在掛川営業所としては350名ほどの派遣スタッフを抱えており、1人当たり80名～100名程度を担当しています。 ・営業スタッフ一人につき営業サポートスタッフが付いております。 ・事務担当が5名おり、契約更新や派遣募集の際の原稿管理など事務処理のサポートを行います。 ・当社では外国の方も多く就業いただいています。 日本語の日常会話ができる方が多いですが、日本語がわからないスタッフとのコミュニケーションには通訳担当がつきます。 ・当社では農業の部門もあります。農業と人をつなぐ農業派遣もやっており、当社の強みになります！ ■組織構成 ・掛川オフィス：マネージャー１名（30代半ば）、営業メンバー3名（30代前半）、営業サポート3名、事務担当5名 ■教育研修 ・入社後は先輩社員に同行いただき、業務の流れやお客様対応について覚えて頂きます ・その後最初は20名程の派遣スタッフを担当いただき、徐々に業務の幅を広げて頂きます ・未経験からスタートした方で入社から3ヵ月ほどで徐々に独り立ちしていくイメージです ■業務の特徴 ・現在物流業界や製造業界での派遣要望を多く頂いており、ニーズのあるお客様への提案がメインとなります。 ・弊社では農業部門（アグリチーム）もあり農業と人材をつなぐ農業派遣の業務があります ・提案して終わりではなく、その後の就業フォローや契約管理など法人・個人のお客様と長くお付き合いが続くやりがいある業務です。 ＜✅安心の大手企業で長期安定＞ 大手メーカーの物流センター勤務。 景気に左右されにくく長く働ける職場です。 ＜✅ソラーレについて＞ ソラーレは、「太陽のような」 という意味を持ち、 取引先や従業員、その家族全員が 温かく輝くことを願って名付けられました。 物流センター業界での豊富な経験や、 製造現場での長年の知識を持つ従業員が 在籍しており、これらの特色を活かして、 仕事を探す人々や働き手を探すお客様の 幸せを追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 他にも案件多数あり！ まずはお気軽にお問合せ下さい！ 0537-77-2393／採用担当まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客・既存顧客をにむけた派遣提案を行う法人営業をお任せします。

企業名 キャリアリンクファクトリー株式会社 求人名 静岡【営業職(人材派遣事業)】東証プライム上場G！年休123日/教育制度◎ 仕事の内容 製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客・既存顧客をにむけた派遣提案を行う法人営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】お客様は製造加工や食品加工を営む企業様です。 ■既存顧客へのアポイント取得(電話・メール・訪問) /訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターへの引継ぎ 《派遣スタッフ対応》 ■スタッフ出社初日/初顔合わせの同行・職場見学会への同行 募集職種 静岡【営業職(人材派遣事業)】東証プライム上場G！年休123日/教育制度◎

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【静岡/営業】人材コーディネーター◇サービス業の店舗運営経験者活躍中◇ 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【静岡/営業】人材コーディネーター◇サービス業の店舗運営経験者活躍中◇

【普免で応募OK】土日祝休み＆知識ゼロ歓迎／堅苦しさなし／「手に職」をつける税理士補助

仕事内容 ／ 20代・30代で「一生モノのスキル」を手に。 地域企業の成長を支えるトータルサポート 地域の企業の経営と成長を多角的にサポートする「税理士補助」の役割を担っています。 専門知識は研修で習得できるため、 未経験の方でもプロフェッショナルとして活躍できる環境です。 ＼ 地域の企業を支える 「税理士補助」のお仕事です。 専門知識は研修で身につくため、 経験・資格は一切問いません！ 【 20代30代のあなたにお任せしたいお仕事 】 ●税務会計業務 決算書や税務申告書の 作成補助を行います。 まずは基礎から少しずつお教えします。 ●経営計画策定支援 「会社の未来」を考える 経営計画の作成をお手伝いします。 《長く働ける！充実の待遇・環境》 ☑年間休日120日以上＆土日祝休み ☑残業ほぼなし！17時にサクッと退社 ☑GWや年末年始の長期休暇あり ☑昇給＆賞与で頑張りをカタチに ▽ココも要チェック 「会計事務所＝堅い」イメージとは無縁！ 仕事以外のことも気兼ねなく 相談できるフランクな雰囲気です♪ 業界・職種未経験大歓迎！ 教育体制はしっかりと整っております。 税理士の仕事について1から学んでいきたい！ 挑戦していきたい！ という熱い思いを持った方を大歓迎いたします。

【普免で応募OK】土日祝休み＆知識ゼロ歓迎／堅苦しさなし／「手に職」をつける税理士補助

仕事内容 ／ 20代・30代で「一生モノのスキル」を手に。 地域企業の成長を支えるトータルサポート 地域の企業の経営と成長を多角的にサポートする「税理士補助」の役割を担っています。 専門知識は研修で習得できるため、 未経験の方でもプロフェッショナルとして活躍できる環境です。 ＼ 地域の企業を支える 「税理士補助」のお仕事です。 専門知識は研修で身につくため、 経験・資格は一切問いません！ 【 20代30代のあなたにお任せしたいお仕事 】 ●税務会計業務 決算書や税務申告書の 作成補助を行います。 まずは基礎から少しずつお教えします。 ●経営計画策定支援 「会社の未来」を考える 経営計画の作成をお手伝いします。 《長く働ける！充実の待遇・環境》 ☑年間休日120日以上＆土日祝休み ☑残業ほぼなし！17時にサクッと退社 ☑GWや年末年始の長期休暇あり ☑昇給＆賞与で日々の頑張りをしっかり還元 ▽ココも要チェック 「会計事務所＝堅い」イメージとは無縁！ 仕事以外のことも気兼ねなく 相談できるフランクな雰囲気です♪ 業界・職種未経験大歓迎！ 教育体制はしっかりと整っております。 税理士の仕事について1から学んでいきたい！ 挑戦していきたい！ という熱い思いを持った方を大歓迎いたします。

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【掛川/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【掛川/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

要ポルトガル語スキル│男性スタッフ活躍中！日勤×年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、通訳、技術系派遣コーディネーター ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅現場スタッフ採用及び サポート等の管理業務スタッフ募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 日本語＆ポルトガル語を使いながら スタッフやお客様とコミュニケーションを取り、 社内運営を支える役割として 管理業務ができる正社員スタッフを募集中！ あなたの語学力を活かして働きませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▶管理スタッフ未経験の方もOK！ ▶男性スタッフが活躍しています！ 土日休み＆年間休日120日以上。 メリハリつけて安定して働ける正社員！ 勤務開始日は相談OK。 在職中の方もお気軽にご相談くださいね！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ／ まずはおすすめPOINTご紹介！ ＼ ✅月給30万円～＆賞与年2回支給あり。 しっかり稼げる正社員募集！ ✅土日休みの週休2日制＋長期休暇もあり。 年間休日120日以上で休日も充実！ 「9:00～17:30」の日勤固定で ワークライフバランスも大切に働けます！ ✅長年の信頼関係にある既存顧客が 中心の業務ですので、浮き沈みも少なく、 安定して働けます！ ⏩仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社「株式会社浜仁」の 取引先の派遣社員、 および「有限会社大藤機工」の請負現場の 現場社員の採用、スタッフ管理、 トラブルフォローなどの管理業務を主に お任せします。 《具体的には…》 ・採用面接などの実施 ・現場見学や顔合わせなどの立ち合い ・入社の手続きや入社日等のすり合わせ ・スタッフの勤怠管理 ・現場の責任者とのやりとり ・既存のお客様との会話・進捗確認 ・朝礼、現場教育のポルトガル語の通訳 ・教育資料や社内案内のポルトガル語の翻訳 ・トラブルのフォロー など。 主に社内のスタッフの管理やフォローをお願いします。 (現場作業ではありません) スタッフとコミュニケーションをとりながら 社内業務が円滑に進むサポートをして いただければと思います。 当社ではブラジルなど外国の方も多数活躍中！ そのため、日本語＆ポルトガル語が できる方を募集しています。 また、お客様は長年お付き合い いただいているお客様がほとんど！ そのため、安心してスタートしていただく ことができると思います。 お客様とのやりとりを行いながら関係を 築いてもらえればOKです。 お仕事は丁寧にお教えしていきますので、 管理スタッフ未経験の方もご安心下さい！ あなたの習熟度に合わせてお仕事を お任せしていきます。 2～3年ほどかけてじっくりお仕事を覚えて いただければ大丈夫です。 ✅仕事内容、働き方、収入、休日など お気軽にお問い合わせください！ 【TEL】053-465-4576 【担当】那須田 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に大手自動車メーカー様を取引先として 輸送機器製造における構内業務請負事業を 地域密着で展開している会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はDHSグループの一員であり、 ‟現場を支えるプロ”として 日々努力を続けています。 その中でも当社は、 安心＆安全に新車を届けることに 注力し、製造業の現場から求められる 高い品質と生産性の実現にチームで 取り組んでいます。 そんな当社で社内スタッフやお客様と コミュニケーションをとり、 更に当社を盛り上げてくれる新メンバー を募集中です！

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【静岡/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【静岡/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【浜松/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【浜松/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現

設立以来赤字無しの安定企業。人事労務管理職候補を募集。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ■当社は運送業・倉庫業等を行う総合物流会社です。 ■５名程度の部署（総務課）の管理職候補を募集します。 ■現在、総務課の主な業務は「給与計算」「社会保険の手配等」 「物品管理などの庶務」「健康診断などの福利厚生業務」等です。 ■まずは当社の給与計算の方法を覚えて頂きます。 それをメイン業務として対応していただきます。 ■数年かけ、より効率的な給料計算の方法を立案して頂きます。 （給与計算の対象者は約８００名分ほどです） ■社保・採用・物品管理などの実務にも対応していただきます。 【変更範囲：会社の命ずる範囲で、転勤・職務変更の可能性あり】

『英語スキルが活きる✨土日祝休み✅手厚い家族手当で長期安定』

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅頑張りは給与に反映！ ✅基本土日祝休みで年間休日114日！ ✅毎月5000円の皆勤手当あり ✅手厚い家族手当（扶養1万5千円） ✅第1子5千円・第2子以降も支給 ✅基本は土日祝休みでプライベート充実 ✅髪型・髪色・服装自由で自分らしく ✅英語の実務経験が活かせる職場 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 スニーカーやアパレル・スポーツ用品の企画・輸入・販売を 行う商社にて、貿易実務をお任せします。 海外渡航も経験でき、ダイナミックな仕事が進められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・海外商社や工場との交渉業務およびサポート ・通関サポートとそれに関わる書類作成業務 ・輸入商品のスケジュールおよび納期管理 ・海外とのやり取りにおける通訳や翻訳業務全般 ・社内の営業や経理など他部署との連携やサポート ✨経験ゼロでもやる気が大事✨ ・実務を通じて貿易の専門知識を少しずつ学べる環境です ・業務は全員でフォローし合う体制が整っています ・自分のペースで得意な英語力を活かしながら業務に慣れていけます ◎働く魅力 ・頑張りをしっかり還元する給与体系をご用意しています ・ポジションが上がれば、役職手当を別途支給いたします ・将来は海外渡航や商談会への参加など、 ダイナミックな仕事に挑戦できます ◎休日・休暇 ・週休2日制（土日祝） ※繁忙月は月1〜2回の土曜日出勤があります ・年間休日114日（2025年実績） ・夏季休暇、冬季休暇、産前産後・育児休暇あり

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

経理・財務／経験２年以上／スキルアップを図れる上場企業の経理スタッフの募集です。

職種 経理／会計／財務 仕事内容 上場企業での経理事務のお仕事です。 経理業務全般をお願いします。 他部署との連携を取りながら業務を遂行していきます。 ◆月次経理業務 ・会計伝票の起票 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ◆決算業務 ・国内決算業務 ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） 等

＼これまでの総務経験を武器にしませんか？／

仕事内容 …＊ 総務課での事務業務をお任せ！ ＊… ＜POINT＞ ★土日祝休み&長期休暇あり ★年間休日125日あり ★残業はほとんどナシ ★賞与年2回支給 ★2023年度健康経営優良法人 認定取得企業 ＜お仕事内容＞ お任せするのは… ◆新卒/中途採用 ◆採用イベント対応 ◆広報関連（SNS更新など） ◆総務業務（車両管理、書類作成など）

【未経験OK☆事務のお仕事】 残業ほぼなし／年間休日129日／誰かのために動ける方

【雇用形態】 正社員 【職種】 【事務職】未経験可／浜松駅徒歩10分 【仕事内容】 バックオフィス業務をおまかせ！ ✅派遣スタッフ・アルバイトスタッフの登録情報の入力 ✅契約書、請求書の作成 ✅営業部が使用する見積書の作成 ✅営業のための資料作成 ✅来客の受付対応、電話対応 ✅備品管理、郵送物発送 など ～ 一日の流れ ～（※一例です） ▼10:00 出社・メールチェック └ メールや社内連絡を確認し、今日の業務をチェック！ ▼10:30 電話・来客対応 └ お問い合わせや企業様の電話受付対応、来客時の受付などを行います。 ▼11:00 契約書・請求書・見積書の作成 └ 専用フォーマットへの入力が中心なので、基本的なPC操作ができればOK！ ▼13:00 お昼休憩 └ しっかり休憩して午後に備えます♪ ▼14:00 スタッフ情報の入力 └派遣スタッフ・アルバイトスタッフの登録情報をシステムへ入力します。 ▼15:00 営業サポート └ 営業が使用する見積書の作成やデータ入力などをサポートします。 ▼17:30 備品管理・郵送物対応 └ オフィスの備品チェックや郵送物の発送など、社内の環境を整えます。 ▼18:30 業務確認・明日の準備 └ 今日の業務を整理し、明日の予定を確認。 ▼19:00 退社 └ お疲れさまでした！ 最初はしっかり先輩がついてフォローしていきます。 企業の顔としての役割もあるので、人と接することが好きな方にオススメです♪ 【仕事の特徴】 「今までの経験をいかして、さらにスキルアップしたい」 「未経験のお仕事にチャレンジしたい」 「社内の雰囲気がいい職場で働きたい」 「ワークライフバランスをとりながら私生活も充実させたい」 「歓迎会や社内イベントなどで働く仲間との親睦も深めたい」 など 志望理由はなんでもOKです。 正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,業界未経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,フレックスタイム制度あり,時短勤務あり,原則定時退社,在宅OK,転勤なし,女性活躍中,服装自由,インセンティブあり,交通費全額支給,研修あり,完全週休二日制,長期休暇あり,育休あり

少人数でアットホームな職場☆未経験からでもスタート可！

仕事内容 「ワークスタッフ掛川人財採用受付センター」にて、 企業と求職者をつなぐ営業職（人材コーディネーター）のお仕事をお任せします。 企業の人材不足解消と、求職者の就業支援をおこなう、社会貢献度とやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 既存顧客のフォロー：お取引のある企業を訪問し、状況のヒアリングや人員の追加提案などをおこないます。 スタッフの就労サポート：派遣先で就業中の当社スタッフと定期的に面談し、相談対応や職場で活躍するためのフォローをおこないます。 新規提案：人材不足でお困りの企業に対して、課題解決に向けた人材派遣サービスのご提案をおこないます。 ＜おすすめポイント＞ ・未経験からスタートできる 最初は先輩スタッフが同行し、丁寧にお教えします。分からないことも気軽に質問できる風通しの良い環境です。 ・キャリアアップを目指せる 年齢や勤続年数に関わらず、意欲や実績を正当に評価します。やる気次第で上のポジションを目指せる職場です。 求人code： 株式会社ワークスタッフ 浜松営業所 電話番号：053-459-5656 ワークスタッフは全国に96営業拠点！！ 浜松営業所（掛川人財採用受付センター）は 10名程度が在籍しています。 アットホームな雰囲気で働きやすい職場です♪ 異業種からの転職者多数在籍中！ 先輩社員も未経験からの スタートで現在活躍しています！！ キャリアアップを目指している方！ あなたのやる気次第で年齢や勤務年数関係なく役職者も目指せます！ 【選考方法】 書類選考後、面接（予定1回） 【応募方法】 下記を添付し、WEBからご応募ください。 ・履歴書（写真貼付） ご不明な点はお問い合わせください。 TEL：0537-28-7883 フリーダイヤル：0120-451-031 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・静かな環境 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

転勤なし／土日祝休み／✅正社員／⭐老舗化粧品メーカー／✨年間休日126日

【仕事内容】 ✅安定した業績を誇る老舗の化粧品メーカーです ⭐業績好調によりグループも拡大中、管理職候補としての採用です ✨年間休日126日、残業少なめで働きやすい環境です ─────────────── 《業務内容》 国際的なオーガニック認証の エコサートの認証を得ており、 天然成分にこだわった化粧品 の開発やOEMでの受託製造を 行う同社にて、管理職候補と して、経理・財務・会計業務 を担当します。担当業務は 入社される方の経験に合わせ てお任せします。 ・現金出納管理 ・経費精算 ・伝票作成、管理 ・月次、年次決算処理 ・予算実績管理 ・税務申告業務 ・年末調整業務 ・給与支払報告書、法定調書 ・償却資産税申告書 ・資産管理 ・退職金処理業務 ・経営管理業務（子会社財務 フォロー）など 近年の健康志向・お肌への 関心の高まりで商品の安全性 の重要度が増し、需要が増加 している中、会社を支える 経理・財務部門の増員募集 です。 ─────────────── 当部署には5名の経理担当が 在籍しています。日勤のみで 長期休暇もあり年間休日126日 のため、ワークライフバランス を整えることができます。 本社では育休・産休取得率 100％です。1946年創業、 全国でも老舗の化粧品メーカー で連続増収増益となって います。全国でのサロン エステ展開による化粧品 販売も好調で、SDGsにも 取り組み、県内企業として その推進を支援しています。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

マイナビグループ・人材派遣営業 安定もキャリアも両方叶えるメリハリ環境／静岡配属

仕事内容 医療・介護・保育の人材派遣における「人材コーディネーター」は、求職者の希望と企業の課題を読み解き、最適なマッチングを設計する仕事です。 カタログや仕様書のない商材を扱うぶん、ヒアリング力・提案力・信頼構築の精度がそのまま結果に出ます。 -【具体的な業務】- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー 職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー 事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

人材コーディネーター

仕事内容 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー 約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

長期休暇あり♪未経験okの事務募集！昇給&賞与あり！退職金ありで安心勤務★

仕事内容 ＼事務経験やスキルが活かせます♪／ ＜不動産賃貸の仲介や管理などを行う会社＞ お任せするのは… 【総務業務】 ◆勤怠管理、チェック ◆入退社に関する手続き ◆備品の発注、管理 【人事・採用業務】 ◆新卒、中途採用の対応 ◆求人作成、求人媒体の管理 ◆応募者対応、面接日程の調整 ◆選考状況の管理、入社までのフォロー ◆採用イベントの準備、運営 ＜嬉しいポイント＞ ＊最大10日間の長期休暇あり！ ＊水曜日は固定休♪ ＊賞与は年3回支給◎

転勤なし✅正社員・週休2日制⭐自動車用バックミラー国内トップクラスシェア✨年収700万円も可能

【仕事内容】 ✅自動車用バック ミラー国内トップ クラスシェア・東証 スタンダード上場 企業です ⭐連結決算・決算 開示業務を担う リーダークラスの ポジションです ✨経験に応じて 年収700万円まで、 静岡県平均を 上回る水準です ✅転勤なしで 腰を据えて 働けます ─────────────── 自社の経理業務に おいて、特に国内外 の連結子会社との 連結決算業務および 決算開示業務を お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・連結子会社への 財務諸表等の 提出依頼、収集 ・収集した財務諸表 の確認、調整 ・連結決算業務 ・決算開示業務 （四半期決算短信、 半期報告書、有価 証券報告書、事業 報告書等） ・税務署・監査法人 の対応 連結決算から開示 業務までを一貫して 担う、経理部門の 中核を支える ポジションです。 ─────────────── 自社は約135年間、 時代の変遷とともに 新事業を展開して きました。主力の ミラーシステム事業 では、バックミラー の開発・設計・製造 までの一貫した生産 体制、幅広い品質 評価・試験体制を 有し、見たいところ、 見えないところが 見える技術を活かした 開発提案を行って います。 自動車業界の グローバル化や マーケットの変化に 伴い、新興国を はじめとする海外 での事業拡大にも 取り組んでいます。 また光をコントロール する高い技術力を 活かしたオプトロニ クス事業も展開し、 光学薄膜デバイスは OA機器・車載用機器・ 映像機器など幅広い 業界で使用されて います。 エンドユーザーを 見据え、その国に 合った戦略を立てる ことで、自動車メーカー の要請に応えるだけで なく、自立的な提案力 を強化しています。 連結決算や上場企業 の決算開示業務の 経験を活かし、 グループ経理の 中核を担いたい方に 向いているポジション です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

人材コーディネーター

仕事内容 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー 約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

【静岡市／一般事務　賃貸仲介会社の事務職】※未経験者歓迎

仕事内容 当社は地域に密着した賃貸仲介サービスを提供しており、今回募集する一般事務職は、店舗運営を円滑に進めるための“縁の下の力持ち”として活躍いただくポジションです。営業スタッフが安心して業務に専念できるよう、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 経理業務（社内会計・日次業務） ・入出金の管理、小口現金の精算 ・請求書・領収書の発行、伝票処理 ・月末締め作業、経費精算 ・会計ソフトへのデータ入力（※専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します） 総務業務 ・備品の発注および在庫管理 ・社員の勤怠チェックや社内連絡文書の作成 ・電話・来客応対などの庶務全般 ・社内行事や設備管理などのサポート 書類整理・管理業務 ・顧客情報や契約内容のデータ入力 ・必要書類のスキャン・保管・社内共有 ＜働く環境・サポート体制＞ 事務職が初めての方でも、先輩のサポート体制が整っているため安心してスタートできます。業務は一人ではなく、チームで協力して進める体制ですので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 パソコンは基本的な操作（Word・Excelの入力程度）ができればOK。不動産や経理の知識がなくても、少しずつ覚えていけば大丈夫です。

☆人材派遣会社でスタッフさんのフォロー・クライアント対応を担う管理業務です☆

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人を支える仕事が好き！ でも働きやすさも大事にしたい」 ⇒そんな方におすすめ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣スタッフの労務管理や サポートのお仕事を担当していただきます。 当社取引先（主に製造業）に定期訪問し 派遣スタッフの就業フォローと 取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ★移動は社用車を貸与。 株式会社ワークスタッフ 浜松営業所 電話番号：053-459-5656 ワークスタッフは全国に98営業拠点！！ 浜松営業所は10名程度が在籍しています。 アットホームな雰囲気で働きやすい職場です♪ 異業種からの転職が8割以上！ 先輩社員も未経験からスタートして 活躍している方ばかりです！！ 基本的な業務からスタートし少しずつできることを増やしていければOKです(^^) キャリアアップを目指している方！ あなたのやる気次第で年齢や勤務年数関係なく役職者も目指せます！ 【選考方法】 書類選考後、面接（予定1回） 【応募方法】 下記を添付し、WEBからご応募ください。 ・履歴書（写真貼付） ご不明な点はお問い合わせください。 TEL：053-459-5656 フリーダイヤル：0120-106-989 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日休み ・土日祝休み ・制服貸与 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK

人材コーディネーター

仕事内容 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー 約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

【未経験からスタートできる】年間休日121日！土日祝休み♪

仕事内容 当社の浜松営業所にて営業の募集です。 営業未経験者も成長できる職場！ 人と人を繋ぐやりがいのあるお仕事です。 様々な出会いと成長が待っています。 主な業務内容は、 ・お取引のあるクライアントへ訪問し、サポートやポスト拡大の提案、 ・派遣先で働く当社スタッフさんの就労サポート ・お取引のない人材不足でお困りの企業様に人材活用の提案等 営業未経験者が多数在籍！ 最初は先輩が優しく指導してくれますので安心してスタートできます。 分からないことがあったら気軽に聞ける風通しの良い会社です。 ☆お気軽に、お問い合わせください☆ 求人code： 株式会社ワークスタッフ 浜松営業所 電話番号：053-459-5656 ワークスタッフは全国に96営業拠点！！ 浜松営業所は10名程度が在籍しています。 アットホームな雰囲気で働きやすい職場です♪ 異業種からの転職者多数在籍中！ 先輩社員も未経験からの スタートで現在在籍しています！！ 最初は先輩社員と同行してもらい慣れてきたら一人で営業先など訪問していただきます。 基本的な業務からスタートし少しずつできることを増やしていければOKです(^^) キャリアアップを目指している方！ あなたのやる気次第で年齢や勤務年数関係なく役職者も目指せます！ 【選考方法】 書類選考後、面接（予定1回） 【応募方法】 下記を添付し、WEBからご応募ください。 ・履歴書（写真貼付） ご不明な点はお問い合わせください。 TEL：053-459-5656 フリーダイヤル：0120-106-989 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK

【人事課長候補】採用・教育・労務経験を活かしてキャリアアップ！年休122日

仕事内容 ＼人事・採用経験を活かしてキャリアアップ♪／ 採用活動から社員教育、労務管理まで幅広く携わる人事のお仕事です！ 【お仕事内容】 ■採用業務 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・人材紹介会社とのやり取り ・派遣スタッフの管理 など ■社員教育 ・新入社員研修の企画、運営 ・社内研修の準備や実施 ・研修後のフォロー ■人事・労務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関連業務 ・人事システムの運用や改善 「採用だけ」「労務だけ」ではなく、人事業務全般に携われるためスキルアップできる環境です◎ 将来的には課長候補として、人事部門の中心メンバーとしてご活躍いただきます！ ★月給36.6万円以上 ★土日祝休み・年間休日122日 ★賞与年2回 ★退職金制度あり ★静岡駅近くのキレイなオフィス（葵タワー勤務）

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

【静岡市／一般事務　賃貸仲介会社の事務職】※未経験者歓迎

仕事内容 当社は地域に密着した賃貸仲介サービスを提供しており、今回募集する一般事務職は、店舗運営を円滑に進めるための“縁の下の力持ち”として活躍いただくポジションです。営業スタッフが安心して業務に専念できるよう、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 経理業務（社内会計・日次業務） ・入出金の管理、小口現金の精算 ・請求書・領収書の発行、伝票処理 ・月末締め作業、経費精算 ・会計ソフトへのデータ入力（※専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します） 総務業務 ・備品の発注および在庫管理 ・社員の勤怠チェックや社内連絡文書の作成 ・電話・来客応対などの庶務全般 ・社内行事や設備管理などのサポート 書類整理・管理業務 ・顧客情報や契約内容のデータ入力 ・必要書類のスキャン・保管・社内共有 ＜働く環境・サポート体制＞ 事務職が初めての方でも、先輩のサポート体制が整っているため安心してスタートできます。業務は一人ではなく、チームで協力して進める体制ですので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 パソコンは基本的な操作（Word・Excelの入力程度）ができればOK。不動産や経理の知識がなくても、少しずつ覚えていけば大丈夫です。

【静岡市／一般事務　賃貸仲介会社の事務職】※未経験者歓迎

仕事内容 当社は地域に密着した賃貸仲介サービスを提供しており、今回募集する一般事務職は、店舗運営を円滑に進めるための“縁の下の力持ち”として活躍いただくポジションです。営業スタッフが安心して業務に専念できるよう、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 経理業務（社内会計・日次業務） ・入出金の管理、小口現金の精算 ・請求書・領収書の発行、伝票処理 ・月末締め作業、経費精算 ・会計ソフトへのデータ入力（※専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します） 総務業務 ・備品の発注および在庫管理 ・社員の勤怠チェックや社内連絡文書の作成 ・電話・来客応対などの庶務全般 ・社内行事や設備管理などのサポート 書類整理・管理業務 ・顧客情報や契約内容のデータ入力 ・必要書類のスキャン・保管・社内共有 ＜働く環境・サポート体制＞ 事務職が初めての方でも、先輩のサポート体制が整っているため安心してスタートできます。業務は一人ではなく、チームで協力して進める体制ですので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 パソコンは基本的な操作（Word・Excelの入力程度）ができればOK。不動産や経理の知識がなくても、少しずつ覚えていけば大丈夫です。

【静岡市／一般事務　賃貸仲介会社の事務職】※未経験者歓迎

仕事内容 当社は地域に密着した賃貸仲介サービスを提供しており、今回募集する一般事務職は、店舗運営を円滑に進めるための“縁の下の力持ち”として活躍いただくポジションです。営業スタッフが安心して業務に専念できるよう、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 経理業務（社内会計・日次業務） ・入出金の管理、小口現金の精算 ・請求書・領収書の発行、伝票処理 ・月末締め作業、経費精算 ・会計ソフトへのデータ入力（※専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します） 総務業務 ・備品の発注および在庫管理 ・社員の勤怠チェックや社内連絡文書の作成 ・電話・来客応対などの庶務全般 ・社内行事や設備管理などのサポート 書類整理・管理業務 ・顧客情報や契約内容のデータ入力 ・必要書類のスキャン・保管・社内共有 ＜働く環境・サポート体制＞ 事務職が初めての方でも、先輩のサポート体制が整っているため安心してスタートできます。業務は一人ではなく、チームで協力して進める体制ですので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 パソコンは基本的な操作（Word・Excelの入力程度）ができればOK。不動産や経理の知識がなくても、少しずつ覚えていけば大丈夫です。

職業紹介／正社員チャンス／福利厚生プランナースタッフ募集／土日祝休み／残業なし／プライベート◎

募集要項 職種 福利厚生プランナー 雇用形態 職業紹介 仕事内容 ＜仕事No：6435g＞大手企業の福利厚生プランナーのお仕事です。 主な業務内容は提携企業様へ福利厚生制度を推進します。 訪問先は企業です。 新規訪問・ノルマなし・家庭への訪問はございません。 個人活動の為、スケジュール調整可能。 シングルマザーの方や子育て中のママも多数在籍中♪ お子様の急な体調不良や介護の付き添いなど柔軟に対応できます。 研修も充実しており未経験の方も安心してお仕事ができます。 小さなお子様がいるママさんや子育てひと段落した先輩ママさんも未経験よりスタートし活躍されております。 仕事もプライベートも充実♪ 随時説明会開催中です（＾＾）/ ≪5名募集≫

《年間休日120日・完全週休二日制》平日9時～17時勤務、保育園や習い事等お子様のお迎えも安心

募集要項 職種 福利厚生プランナー 雇用形態 職業紹介 仕事内容 ＜仕事No：6436b＞大手企業の福利厚生プランナーのお仕事です。 主な業務内容は提携企業様へ福利厚生制度を推進します。 訪問先は企業です。 新規訪問・ノルマなし・家庭への訪問はございません。 個人活動の為、スケジュール調整可能。 シングルマザーの方や子育て中のママも多数在籍中♪ お子様の急な体調不良や介護の付き添いなど柔軟に対応できます。 研修も充実しており未経験の方も安心してお仕事ができます。 小さなお子様がいるママさんや子育てひと段落した先輩ママさんも未経験よりスタートし活躍されております。 ※入社までの流れ 書類選考→面接→委嘱決 ≪5名募集≫

《年間休日120日・完全週休二日》平日9:00～17:00勤務、保育園や習い事等お子様のお迎えも安心

募集要項 職種 福利厚生プランナー 雇用形態 職業紹介 仕事内容 ＜仕事No：5554c＞大手企業の福利厚生プランナーのお仕事です。 主な業務内容は提携企業様へ福利厚生制度を推進します。 訪問先は企業です。 新規訪問・ノルマなし・家庭への訪問はございません。 個人活動の為、スケジュール調整可能。 シングルマザーの方や子育て中のママも多数在籍中♪ お子様の急な体調不良や介護の付き添いなど柔軟に対応できます。 研修も充実しており未経験の方も安心してお仕事ができます。 小さなお子様がいるママさんや子育てひと段落した先輩ママさんも未経験よりスタートし活躍されております。 仕事もプライベートも充実♪ 随時説明会開催中です（＾＾）/ ≪5名募集≫

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずはソフトバンクショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活 cũng yên tâm ◎ ■ソフトバンク資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、ソフトバンクショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

人材コーディネーター【支店長候補】

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 【支店長候補】として、まずは製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただき、後に支店長候補として店舗運営及び教育等のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー ＜支店長としての業務＞ ・店舗の運営をしていただきます。 ・支店内の営業・アシスタント・事務員含むメンバーへのマネジメント業務（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

人材コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

人材コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

人材コーディネーター【支店長候補】

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 【支店長候補】として、まずは製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただき、後に支店長候補として店舗運営及び教育等のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー ＜支店長としての業務＞ ・店舗の運営をしていただきます。 ・支店内の営業・アシスタント・事務員含むメンバーへのマネジメント業務（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

人材コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

家庭と仕事両立させて、プロとして仕事をしませんか／未経験者大歓迎！

仕事内容: 税理士法人で税理士の補助業務 のお仕事です。 お客様の人生を豊かにする仕事です。 【主な仕事内容】 ■ 税理士補助業務 法人・個人事業主を担当していただきます。決算書・申告書等の作成 お客様によっては、訪問することもあります。 ■給与計算業務 ■来客等へのお茶出しなどの雑務 入社後、法人・個人事業主等お客様からお預かりした資料のスキャン及び自動仕訳をまず覚えていただきます。その後、会計ソフトへの入力、給与計算業務を順次覚えていただき、能力と相性により、クライアントを担当します。経験によって、雑談の中等で相続等の簡単なお話しをして頂きます（教えますので、安心してください） 出勤開始日については、相談に乗ることができます。 今後のライフプランを教えて頂ければ、それに応じた働き方に対応いたします。

【若手応援】実務経験3年～10年程度・要普通自動車免許＞完全週休2日制×年間休日123日×土日休み♪フレックス・時間休制度もあり☆採用～労務対応まで幅広く携われて市場価値を高められるお仕事です♪

仕事内容 ■三菱電機グループ企業の人事労務 ＜お仕事内容について＞ ＊人事、賞与査定の準備、労務対応、ハラスメント相談窓口 ＊採用活動全般（新卒・中途） 管理部25名と連携し、会社を円滑に回すポジションとして 成長できるお仕事です♪ 入社年度や習熟度に合わせた研修を定期実施して 先輩が手厚く伴走します！ 現在は一部の経験のみでも 将来的に業務の幅を広げたい意欲を高く評価していただける環境です◎ ■転勤なし 三菱電機株式会社静岡製作所に密着し成長してきた企業です。 ■三菱電機株式会社静岡製作所との連携 空調機・冷蔵庫・給湯機の電子基板やプラスチック成形品といったキーパーツのものづくりや、 部品の管理、計測器の校正、冷熱機器の特殊加工等のサービスを軸として、事業の規模と領域を拡大。 三菱電機株式会社静岡製作所にとってなくてはならない存在です。 ■フレックス制度あり・年間休日123日程度 勤務時間は、 8:00～16:50です。 フレックス制度があり、 業務状況に合わせた働き方ができます。 休日は完全週休2日制で、 土日祝休みです。 年間休日は123日程度あり、 有給休暇は入社時に20日付与されます。 時間休制度もあるため、 仕事と私生活のバランスを大切にしながら 働きやすい環境です。

未経験歓迎・土日祝休み・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ■仕事内容 財務アシスタントとして、日々の経理で上がってくる数字のチェックなどをお任せします。 ・入出金管理 ・外注費のチェック ・クラウドアプリの管理・チェック(アプリ内で工程管理やお金の管理をしています) ・各種データの入出力業務など ※数字の入出力だけでなく、数値の傾向を捉えて、経営判断につながりそうな部分を整理する業務もお願いしたいと考えています。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ■働き方 ・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日 ・平均して月20時間程度の残業です(繁閑差があります) ・OJTで業務に慣れていただきます ・従業員専用駐車場あり、海外研修制度あり(費用は会社負担)

【表計算・専用ソフト】パソコン操作を活かせる会計事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 売店やレストラン等の会計事務として、現金精算・請求書発行・売掛金管理を中心に全般を担当します。事務作業だけでなく、状況に応じて売店のレジ応援などもおまかせします。 表計算ソフト（Excel）や専用の会計ソフトを活用した事務スキルを段階的に習得できる環境です。 専用ソフトは一般的な会計ソフトを使用するため、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ▼ STEP 1 業務の流れと専用ソフトの基本操作を覚える。 売店・レストランの現金精算や入力作業からスタート。 優しいスタッフが多数おり、すぐに聞ける環境でフォローします。 ↓ ▼ STEP 2 請求書の発行や売掛金管理、予約管理などを一人でスムーズに対応。 Excelでのデータ管理や集計業務のコツも習得できます。 ↓ ▼ STEP 3 会計業務全般をスムーズに回せるようになり、効率的なデータ処理や月次チェックまで幅広く活躍可能。 ■仕事内容 ・売店・レストラン等の会計事務 ・売店でのレジ応援・接客サポート ・現金精算・売上データの入力 ・請求書の発行・発送準備 ・売掛金の管理・確認作業 ・予約管理・問い合わせ対応 ・専用会計ソフトやExcelを使用 した会計業務全般 ■サポート体制 ・業務手順のマニュアルあり ・PCや専用ソフトの操作方法もていねいにレクチャー ・困ったときは先輩スタッフがすぐにフォロー ※採用者が決まり次第募集を終了させていただきます。

人材コンサルタント／沼津市

仕事内容 新規営業、飛び込み営業、テレアポなどは一切ありません。 基本的に、既存クライアント訪問・面談、スタッフ管理がメインとなります。 ■充実した教育内容 人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には力を入れています。 未経験の方でも、企業勤めの経験がない方でも、元々持っている強みを生かして頂けるように。 入社後半月～1か月の期間を確保して研修を行います。 ●基礎から応用まで学べるビジネススキル 社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。 数名の社員が担当となって研修を行います。 ●他部署の業務を知ることで、全体を知る エー・オー・シーには様々な部署が存在します。 研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んで頂きます。 他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。 更新日：2026年9月3日

営業管理／年間休日128日

仕事内容 AOCの正社員として一緒に働きませんか？ 【主な仕事内容】 ・アポイントが取れた企業様への訪問 ・クライアントとの打ち合わせ等 ・新規法人営業、既存企業への訪問 ・担当管理している派遣スタッフの労務管理 ・求職者へのお仕事案内 ・PCによる書類作成 派遣先で働く派遣スタッフの悩みや不安を解消し、働く環境を良くするためのアドバイスや派遣先へ働きかけもしていただきます。 また派遣スタッフの将来のキャリアプランを提示し安定して働ける環境を整えます。 人材育成をスローガンに掲げている会社なので、他の派遣会社とは違います。 近年はAI化、ロボット化が進んでいることを鑑み、エンジニアの育成にも力を入れています。 AIやロボットに取って代わられることのない、機械保全を行うエンジニアの育成を行っています。 彼らの勤務先となる企業を探してくることも、営業の仕事です。 日々の企業訪問から、地域産業を成長に導き、技術者が活躍するフィールドを広げられる。 そんな活躍ができる方を募集しています。 更新日：2026年9月8日

【熱海・伊豆山佳ら久】人事総務スタッフ◆オリックスグループ／安定性・福利厚生◎／長期休暇制度あり

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容： ◎人事業務全般 ・採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用 ・労務、コンプライアンス対応 他 ◎総務業務全般 ・諸規程整備 ・法務 ・館内施設及び設備の維持、管理 ・エネルギー管理、コスト管理、食品安全 ・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 他 熱海・伊豆山「佳ら久」 で、人事・総務業務をお任せいたします。 ラグジュアリー旅館として日々様々なお客さまをお迎えする当館で、採用から総務など幅広く、スタッフが働く環境を共に作り上げていただける方を歓迎いたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■「熱海・伊豆山 佳ら久」について 佳ら久は、お越しいただくすべての方々にとって、自分らしく思い思いの時をお過ごしいただけるよう創り上げられたラグジュアリー旅館リゾートです。「麗らかな活力が生まれる場所。」をブランドコンセプトに、慮りのおもてなしと、さまざまな「間（AWAI）」を大切に、本質を妥協なく突き詰めた最上級の体験をお届けします。 外観は、熱海、伊豆山の自然に調和するアースカラーを基調とし、歴史や文化を感じられる洗練された落ち着きのあるデザイン。 高級旅館「佳ら久」ブランドならではの、全室露天風呂付の客室や、中層階以上のお部屋からは熱海の絶景を望める眺望が魅力です。 ー ■「ORIX HOTELS & RESORTS」 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。 現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。 ■年間休日120日以上！（公休108日＋有給休暇＋長期休暇制度） 休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与 ■各種社会保険／福利厚生制度／従業員宿泊優待制度あり ■強固な経営基盤 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給。安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。 福利厚生補足 ■再雇用制度：65歳まで

土日祝休◎年間休日120日／新入社員の「心の支え」になる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事、企業研修/コーチング —————————————————— ＼「教える」より「寄り添う」仕事／ 新入社員の成長を二人三脚で支える 【 教育研修・メンター 】 —————————————————— 「誰かが成長していく姿を見るのが好き」 「先生のように教えるより、相談に乗るのが得意」 そんな方にピッタリ！ 新入社員の育成やメンタルケアを担当する 「教育研修担当」のお仕事です。 ■■ あなたにお任せしたいこと ■■ 新しく入社したメンバーが安心して働けるよう、 「心の支え」として伴走するポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・定期的な1on1面談（仕事の悩みからプライベートの雑談まで！） ・独自の「キャリアカルテ」を使った目標設定のサポート ・一人ひとりに合わせた「オーダーメイド研修」の企画・作成 ・新卒、中途社員向け研修の実施・運営 「先生」のように厳しく指導する必要はありません。 まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、 共感し、一緒に悩みを解決していくことからスタートします。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「新入社員のつまずきや気持ちに心から共感できるメンター」 を育てるため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」を経験します。 将来、あなたがサポートする新入社員が悩んだとき。 「私もその現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ」 と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。 現場経験と並行してメンタルフォローの手法などを学び、 慣れてきたら研修メニューの企画や実施をお任せしていきます！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ ★独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りはしっかり評価・還元 ■■ 年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価！ 日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、 年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。 社員ファーストを掲げ、頑張った分は しっかり還元されるのでモチベーション高く働けます。 女性管理職も多数活躍中です。 ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎誰かが成長していく姿に大きなやりがいを感じる ◎自分から周囲へ相談・発信できる方 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎正当に評価され、キャリアアップを目指したい 【95％が未経験スタート】 当社へご入社頂く方のほとんどが未経験からのスタート！ 0から着実に成長できるための研修制度を整えているので、 安心して飛び込んできてください！ また、平均年齢は26歳となっており、20代、30代のメンバーが多く、 困ったことはすぐに相談しやすい環境です♪ 事業拡⼤・上場に向け、採⽤と育成を強化中の当社で、 あなたも「教育のプロ」を⽬指してみませんか︖

未経験スタートを応援︕⼟⽇祝休み◎フルリモート相談OK︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼学生さんの「初めての就活」を応援！／ 会社の未来をつくる 【 新卒採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 20代〜30代の若手が多く活躍する当社で、 新卒学生の採用業務をお任せします！ ■■ 新卒採用ならではの仕事内容 ■■ 学生さんが社会に出る「第一歩」に寄り添い、 当社の魅力を伝えていくお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・就職イベントや合同企業説明会への参加 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接対応（学生さんの緊張をほぐすところから！） ・内定者フォロー（懇親会の企画や、入社前の面談など） ・採用広報活動（動画制作、SNS・求人媒体の運用） ★Z世代の学生に向けたSNS発信や、 内定者が安心できるようなイベント企画など、 あなたの「アイデア」が直接活かせるお仕事です！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した新入社員が 仕事の壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、説得力を持って アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 業務の成果だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎学生の就職活動を親身にサポートしたい ◎SNSの運用やイベントの企画などをやってみたい ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 人と関わるスキルが人事でもそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

年間休日120日♪｜土日祝休み｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅月給28.9万～34.6万円＋賞与年2回◎営業経験を活かして収入UP！ ✅年間休日120日＋有給取得奨励日あり◎土日祝休みでプライベートも充実 ✅昇給年1回＆営業手当・役職手当あり！頑張りをしっかり評価♪ ✅転居を伴う転勤なし◎富士市で長くキャリアを築けます ✅国家資格「キャリアコンサルタント」も目指せる！資格取得支援あり◎ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業と求職者をつなぐ人材派遣営業・コーディネート業務をお任せします。 ■企業様の人材ニーズのヒアリング ■求人票の作成・求職者の募集 ■求職者との面接 ■企業様への人材提案 ■企業様と求職者（派遣スタッフ）のマッチング ■就業後のスタッフフォロー ■提案資料などの作成 営業エリアは富士市・富士宮市・沼津市など、静岡県東部が中心です。 その他、グループ会社全体で開催するイベントや清掃活動、社内外の勉強会などにも参加いただきます。 【1日の流れ例】 07:50 出社 08:00 朝礼・清掃 09:00 提案資料などの作成 10:00 企業訪問・打ち合わせ（2社程度） 12:00 お昼休憩 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者との面接・面接シート作成 16:30 スタッフフォロー 17:00 翌日の準備・1日のまとめ 17:15 退社 【弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、静岡県東部・中部を中心に人材サービスを展開している会社です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」という理念のもと、企業の採用課題と求職者の仕事探しをサポートしています。 人材コーディネーターの仕事だけにとどまらず、新しいアイデアの発信やさまざまな業務にチャレンジできる環境です。 社内外の勉強会やeラーニングなど、働きながら知識を身につけられる環境も整備。 経験を積みながら、国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を目指すことも可能です。 2017年に移転・新設されたキレイなオフィスで、30代～40代を中心に男女ともに活躍しています。 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「営業経験を活かして、新しい業界にチャレンジしたい」 「人や企業の役に立てる仕事がしたい」 「地域に根ざしながら、長くキャリアを築きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 人材業界での経験は問いません。 社内外の勉強会やeラーニングなど、入社後も学べる環境を整えています。 月給28.9万円以上、年間休日120日、賞与年2回と、長く働きやすい環境も魅力です。 これまでの営業経験を活かして、「企業」と「人」の双方を支える仕事に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています♪

人材・労務の知識が身につく◎｜資格取得＆賞与・表彰制度あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅ 未経験でも月給26.6万円以上＋賞与年2回◎ ✅ 年間休日120日！プライベートも充実♪ ✅ 継続契約が売上につながる安定型の人材営業◎ ✅ 賞与＋表彰制度あり！頑張りや貢献をしっかり評価 ✅ 人材・労務・法律など、将来に役立つ知識が身につく！ ✅ 奨学金返還支援・借り上げ社宅・資格取得支援あり♪ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業様と、お仕事を探している求職者様をつなぐ架け橋となるお仕事です。 企業へのアプローチと求職者との面談の両方に関わるため、双方から直接「ありがとう」をもらえるやりがいがあります！ また、人材派遣は継続的なお取引が売上につながるビジネス。 新規開拓だけを追い続ける営業ではなく、既存のお客様やスタッフとの信頼関係を大切にしながら、安定した売上を積み上げていけるのも特徴です。 ▪️企業への訪問・求める人物像の聞き取り ▪️お仕事を探している方の募集・面談 ▪️企業と求職者の引き合わせ・入社後のフォロー ▪️SNSなどを使った求人情報の発信やイベント参加 ※人材業界の知識ゼロからのスタートでも大歓迎！ 社内外の勉強会やeラーニングを活用し、人材・労務・法律に関する知識も基礎から丁寧にお教えします。 【✨1日の流れ例】 08:00 出社・朝礼・清掃 09:00 提案資料・求人原稿作成 10:00 休憩（5分） 10:05 企業訪問・打ち合わせ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者面談・事務作業 15:00 休憩（10分） 16:30 翌日の準備 17:15 退社 【✨弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、様々な業界への転職・就職支援を行っている企業です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」を理念に、単なる紹介に留まらない、地域貢献に直結する仕事です。 人材サービスをはじめ幅広い事業を展開しているため、経験を積んだ先には、一人ひとりの強みや適性を活かせる様々なキャリアの可能性があります。 また、賞与年2回に加えて、社長賞などの表彰制度もご用意。 売上だけではなく、日々の取り組みや会社への貢献もしっかり評価する風土があります。 平均年齢30代の若手社員が中心で、成長チャンスが多彩な環境です。 未経験から国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 【✨社員インタビュー_20代男性】 「人材業界は未経験でしたが、社内外の勉強会やeラーニングがあり、人材や労務、法律についても働きながら学べました。 この仕事は新規営業だけを追い続けるのではなく、既存のお客様やスタッフとの関係を大切にすることも成果につながります。数字だけに追われる営業とは違った働きやすさを感じています。 また、賞与だけでなく表彰制度など、日々の頑張りや貢献を評価してもらえるのも嬉しいポイントです。人材業界で役立つ知識や経験を身につけながら、将来的には国家資格にも挑戦していきたいです。」 【キャリアパス】 ・採用支援スタッフ ・リーダー ・国家資格（キャリアコンサルタント）取得による専門職へ 幅広い事業を展開しているため、経験や適性によっては、自分の強みを活かせる分野・ポジションへ活躍の場を広げていくことも可能です。 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「人材業界って難しそう…」「営業は数字に追われそう…」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 活躍中の社員の多くが未経験スタート！ 充実の勉強会やeラーニングで、人材業界の知識から法律・労務まで少しずつ身につけられます。 お客様や求職者との関係を大切にしながら、将来にも役立つ専門性を身につけられる仕事です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください♪

賞与年2回｜奨学金返還支援あり｜研修・サポート体制充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅未経験スタートでも月給26.6万円以上＋賞与年2回◎ ✅年間休日120日◎しっかり休めてプライベート充実 ✅継続契約が売上につながる人材派遣営業！数字だけに追われず、お客様と長く関係を築ける◎ ✅賞与年2回＋表彰制度あり！成果だけでなく会社への貢献もしっかり評価♪ ✅人材・労務・法律など、仕事にも将来にも役立つ専門知識が身につく！ ✅奨学金返還支援＆借り上げ社宅あり！生活面もサポート♪ ✅未経験でも安心の研修＆サポート体制！ ✅一生モノの国家資格「キャリアコンサルタント」の取得費用などを会社がバックアップ！ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業様と、お仕事を探している求職者様をつなぐ架け橋となるお仕事です。 企業へのアプローチと求職者との面談の両方に関わるため、双方から直接「ありがとう」をもらえるやりがいがあります！ また、人材派遣は継続的なお取引が売上につながるビジネス。 新規開拓だけを追い続ける営業ではなく、既存のお客様やスタッフとの信頼関係を大切にしながら、安定した売上を積み上げていけるのも特徴です。 ▪️企業への訪問・求める人物像の聞き取り ▪️お仕事を探している方の募集・面談 ▪️企業と求職者の引き合わせ・入社後のフォロー ▪️SNSなどを使った求人情報の発信やイベント参加 ※人材業界の知識ゼロからのスタートでも大歓迎！ 社内外の勉強会やeラーニングを活用し、人材・労務・法律に関する知識も基礎から丁寧にお教えします。 【✨1日の流れ例】 08:00 出社・朝礼・清掃 09:00 提案資料・求人原稿作成 10:00 休憩（5分） 10:05 企業訪問・打ち合わせ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者面談・事務作業 15:00 休憩（10分） 16:30 翌日の準備 17:15 退社 【✨弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、様々な業界への転職・就職支援を行っている企業です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」を理念に、単なる紹介に留まらない、地域貢献に直結する仕事です。 人材サービスをはじめ幅広い事業を展開しているため、経験を積んだ先には、一人ひとりの強みや適性を活かせる様々なキャリアの可能性があります。 また、賞与年2回に加えて、社長賞などの表彰制度もご用意。 売上だけではなく、日々の取り組みや会社への貢献もしっかり評価する風土があります。 平均年齢30代の若手社員が中心で、成長チャンスが多彩な環境です。 未経験から国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 【✨社員インタビュー_20代男性】 「人材業界は未経験でしたが、社内外の勉強会やeラーニングがあり、人材や労務、法律についても働きながら学べました。 この仕事は新規営業だけを追い続けるのではなく、既存のお客様やスタッフとの関係を大切にすることも成果につながります。数字だけに追われる営業とは違った働きやすさを感じています。 また、賞与だけでなく表彰制度など、日々の頑張りや貢献を評価してもらえるのも嬉しいポイントです。人材業界で役立つ知識や経験を身につけながら、将来的には国家資格にも挑戦していきたいです。」 【キャリアパス】 ・採用支援スタッフ ・リーダー ・国家資格（キャリアコンサルタント）取得による専門職へ 幅広い事業を展開しているため、経験や適性によっては、自分の強みを活かせる分野・ポジションへ活躍の場を広げていくことも可能です。 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「人材業界って難しそう…」「営業は数字に追われそう…」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 活躍中の社員の多くが未経験スタート！ 充実の勉強会やeラーニングで、人材業界の知識から法律・労務まで少しずつ身につけられます。 お客様や求職者との関係を大切にしながら、将来にも役立つ専門性を身につけられる仕事です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください♪

20代・30代が支店長候補のポジションで活躍中✨人材コーディネーターとして働こう⭕️

仕事内容: 将来は支店長へ成長！ 研修充実の人材営業 ✨魅力ポイント ◆丁寧なOJT研修あり 約3週間の研修で 業務を習得できます。 ◆飛び込み営業一切なし 既存客の引き継ぎから スタートできます。 ✨お仕事内容 企業と求職者をつなぐ コーディネーター業務。 後に店舗運営などの 管理業務をお任せ。 ────────────── ✅️求人課題のヒアリング ✅️求職者の面談・採用 ✅️就業後の巡回フォロー ✅️支店の店舗運営全般 ✅️メンバー育成・評価

奨学金返還支援｜ゼロからプロの採用担当へ！｜国家資格取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅未経験スタートでも月給26.6万円以上＋賞与年2回で安定収入◎ ✅継続契約が売上につながる安定型の人材営業◎ ✅賞与＋表彰制度あり！頑張りや貢献をしっかり評価 ✅人材・労務・法律など、将来に役立つ知識が身につく！ ✅年間休日120日◎しっかり休めてプライベート充実 ✅奨学金返還支援＆借り上げ社宅あり！生活面もサポート♪ ✅研修・サポート体制に自信あり！20代～40代が活躍中◎ ✅一生モノの国家資格「キャリアコンサルタント」の取得費用などを会社がバックアップ！ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業様と、お仕事を探している求職者様をつなぐ架け橋となるお仕事です。 企業へのアプローチと、求職者との面談の両方に関わるため、双方から直接「ありがとう」をもらえるやりがいがあります！ ▪️企業への訪問・求める人物像の聞き取り ▪️お仕事を探している方の募集・面談 ▪️企業と求職者の引き合わせ・入社後のフォロー ▪️SNSなどを使った求人情報の発信やイベント参加 ※人材業界の知識ゼロからのスタートでも大歓迎！社内外の勉強会やeラーニングを活用し、丁寧にお教えします。 【✨1日の流れ例】 08:00 出社・朝礼・清掃 09:00 提案資料・求人原稿作成 10:00 休憩（5分） 10:05 企業訪問・打ち合わせ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者面談・事務作業 15:00 休憩（10分） 16:30 翌日の準備 17:15 退社 【✨弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、様々な業界への転職・就職支援を行っている企業です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」を理念に、単なる紹介に留まらない、地域貢献に直結する仕事です。 平均年齢30代の若手社員が中心で、成長チャンスが多彩な環境です。 未経験から国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 【✨社員インタビュー_20代男性】 「未経験からのスタートで少し不安もありましたが、社内外の勉強会やeラーニングで一つひとつ丁寧に教えてもらえるので、気づけば自然と業界の知識が身についていました。 年間休日120日と休みがしっかり確保されているので、プライベートの時間も大切にしながら、自分のペースで学びを深められています。 働きやすい環境の中で経験を積みながら、将来的に国家資格にも挑戦できるので、長く腰を据えて成長していきたいです。」 【キャリアパス】 ・採用支援スタッフ ・リーダー ・国家資格（キャリアコンサルタント）取得による専門職へ 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「人材業界って難しそう…」「未経験から活躍できるかな？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 活躍中の社員の多くが未経験スタート！ 充実の勉強会やeラーニングでしっかりスキルアップできます。 「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください♪

奨学金返還支援｜企業の採用として活躍！国家資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅未経験スタートでも月給26.6万円以上＋賞与年2回で安定収入◎ ✅年間休日120日◎しっかり休めてプライベート充実 ✅奨学金返還支援＆借り上げ社宅あり！生活面もサポート♪ ✅研修・サポート体制に自信あり！20代～40代が活躍中◎ ✅一生モノの国家資格「キャリアコンサルタント」の取得費用などを会社がバックアップ！ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業様と、お仕事を探している求職者様をつなぐ架け橋となるお仕事です。 企業へのアプローチと、求職者との面談の両方に関わるため、双方から直接「ありがとう」をもらえるやりがいがあります！ ▪️企業への訪問・求める人物像の聞き取り ▪️お仕事を探している方の募集・面談 ▪️企業と求職者の引き合わせ・入社後のフォロー ▪️SNSなどを使った求人情報の発信やイベント参加 ※人材業界の知識ゼロからのスタートでも大歓迎！社内外の勉強会やeラーニングを活用し、丁寧にお教えします。 【✨1日の流れ例】 08:00 出社・朝礼・清掃 09:00 提案資料・求人原稿作成 10:00 休憩（5分） 10:05 企業訪問・打ち合わせ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者面談・事務作業 15:00 休憩（10分） 16:30 翌日の準備 17:15 退社 【✨弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、様々な業界への転職・就職支援を行っている企業です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」を理念に、単なる紹介に留まらない、地域貢献に直結する仕事です。 平均年齢30代の若手社員が中心で、成長チャンスが多彩な環境です。 未経験から国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 【✨社員インタビュー_20代男性】 「未経験からのスタートで少し不安もありましたが、社内外の勉強会やeラーニングで一つひとつ丁寧に教えてもらえるので、気づけば自然と業界の知識が身についていました。 年間休日120日と休みがしっかり確保されているので、プライベートの時間も大切にしながら、自分のペースで学びを深められています。 働きやすい環境の中で経験を積みながら、将来的に国家資格にも挑戦できるので、長く腰を据えて成長していきたいです。」 【キャリアパス】 ・採用支援スタッフ ・リーダー ・国家資格（キャリアコンサルタント）取得による専門職へ 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「人材業界って難しそう…」「未経験から活躍できるかな？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 活躍中の社員の多くが未経験スタート！ 充実の勉強会やeラーニングでしっかりスキルアップできます。 「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください♪

社宅制度・奨学金サポートあり◎｜20代～40代活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅未経験でも月給26.6万円～＋賞与年2回◎ ✅年間休日120日◎しっかり休めてプライベート充実 ✅20代～40代活躍中！活気があり風通しの良い職場♪ ✅未経験からでも安心！イチから学べる充実のサポート体制あり◎ ✅国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を会社が支援◎ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業と求職者を繋ぐマッチング業務全般をお任せします。 ■企業様の人材ニーズのヒアリング・提案 ■求職者の募集・面接対応 ■企業様と求職者のマッチング・就業フォロー ■各種イベントや広報活動（SNS活用など）への参加 【✨1日の流れ例】 08:00 出社・朝礼・清掃 09:00 提案資料・求人原稿作成 10:00 休憩（5分） 10:05 企業訪問・打ち合わせ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者面談・事務作業 15:00 休憩（10分） 16:30 翌日の準備 17:15 退社 【✨弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、様々な業界への転職・就職支援を行っている企業です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」を理念に、単なる紹介に留まらない、地域貢献に直結する仕事です。 平均年齢30代の若手社員が中心で、成長チャンスが多彩な環境です。 未経験から国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 【✨社員インタビュー_20代男性】 「未経験からのスタートで少し不安もありましたが、社内外の勉強会やeラーニングで一つひとつ丁寧に教えてもらえるので、気づけば自然と業界の知識が身についていました。 年間休日120日と休みがしっかり確保されているので、プライベートの時間も大切にしながら、自分のペースで学びを深められています。」 【キャリアパス】 ・人材コーディネーター ・リーダー ・国家資格（キャリアコンサルタント）取得による専門職へ 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「人材業界って難しそう…」「未経験から活躍できるかな？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 活躍中の社員の多くが未経験スタート！ 充実の勉強会やeラーニングでしっかりスキルアップできます。 「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください♪

年休120日｜20代～40代活躍中◎｜国家資格の取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅未経験でも月給26.6万円～＋賞与年2回◎ ✅年間休日120日◎しっかり休めてプライベート充実 ✅20代～40代活躍中！ ✅未経験でも安心のサポート体制♪ ✅継続契約が売上につながる安定型の人材営業◎ ✅賞与＋表彰制度あり！頑張りや貢献をしっかり評価 ✅人材・労務・法律など、将来に役立つ知識が身につく！ ✅国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を会社が支援◎ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業様と、お仕事を探している求職者様をつなぐ架け橋となるお仕事です。 ▪️企業への訪問・求める人物像の聞き取り ▪️お仕事を探している方の募集・面談 ▪️企業と求職者の引き合わせ・入社後のフォロー ▪️SNSなどを使った求人情報の発信やイベント参加 ※人材業界の知識ゼロからのスタートでも大歓迎！社内外の勉強会やeラーニングを活用し、丁寧にお教えします。 【✨1日の流れ例】 08:00 出社・朝礼・清掃 09:00 提案資料・求人原稿作成 10:00 休憩（5分） 10:05 企業訪問・打ち合わせ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者面談・事務作業 15:00 休憩（10分） 16:30 翌日の準備 17:15 退社 【✨弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、様々な業界への転職・就職支援を行っている企業です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」を理念に、単なる紹介に留まらない、地域貢献に直結する仕事です。 平均年齢30代の若手社員が中心で、成長チャンスが多彩な環境です。 未経験から国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 【✨社員インタビュー_20代男性】 「未経験からのスタートで少し不安もありましたが、社内外の勉強会やeラーニングで一つひとつ丁寧に教えてもらえるので、気づけば自然と業界の知識が身についていました。 年間休日120日と休みがしっかり確保されているので、プライベートの時間も大切にしながら、自分のペースで学びを深められています。 働きやすい環境の中で経験を積みながら、将来的に国家資格にも挑戦できるので、長く腰を据えて成長していきたいです。」 【キャリアパス】 ・採用支援スタッフ ・リーダー ・国家資格（キャリアコンサルタント）取得による専門職へ 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「人材業界って難しそう…」「未経験から活躍できるかな？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 活躍中の社員の多くが未経験スタート！ 充実の勉強会やeラーニングでしっかりスキルアップできます。 富士市のキレイなオフィスで、地域を元気にする仕事に一緒に挑戦しませんか？ 「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください♪