求人・転職情報

賞与年3回・4.3ヶ月分！土日休みで無理なく働ける支援員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ✨学齢期のお子様たちの成長を支える仕事！ （丁寧なマンツーマンサポートで安心♪） ✨賞与は年3回・計4.3ヶ月分の支給実績有！ （あなたの頑張りをしっかり評価します！） ✨笑顔と成長がやりがいに繋がります！ （利用児も職員も笑顔あふれる楽しい職場） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 『小さな「できた!」を大切に、生きる力を ゆっくり育てていきたい』 アットホームな雰囲気の中、子ども達の 将来の自立につながる支援を行っています。 通学している障がい児の一時預かり 学校に通学中の障がい児が、 放課後や長期休み中に生活能力向上の 訓練等を継続的に行うことで自立を促し、 放課後等に楽しく過ごせる居場所を提供します。 ＜具体的な仕事（支援）内容＞ ✅コミュニケーション ・カード・文字・会話など個別支援 ✅創作・カルチャースキル ・季節の工作・イベント ・リトミック・個別課題 ✅遊び・運動 ・公園遊び・プール ・ダンス・集団ゲーム ✅健康・生活 ・トイレトレーニングなど身辺自立支援 ・料理体験・歯磨き教室 ✅社会性・役割 ・社会見学体験・SDGs リサイクル活動 ・お手伝い・お当番 ▶社用車（AT車）を使用して、 利用者様の送迎（学校など）を行います。 ＜勤務地について＞ 「放課後等デイサービスどれみ」 ＜詳細は下記で検索下さい♪＞ 「NPO法人清水障害者サポートセンターそら」 ＜雇用期間＞ 定年制あり（65歳） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨教育体制✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが マンツーマンで丁寧にサポートします。 人と関わる仕事だからこそ 不安がなくなるまでじっくり 時間をかけて研修を行います。 また、法人全体での研修（年6回）や 部署ごとの勉強会もあり、継続的に スキルアップできる体制が整っています。 ✨キャリアアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験を積みながら資格取得を 目指すことも可能です。 保育士・児童指導員から 「児童発達支援管理責任者」など ステップアップも目指せます。 ✨無理なく、長く働ける環境✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職員一人ひとりが 心にゆとりを持って働けるよう、 働きやすさを大切にしています。 ⏩土日休みで、残業ほぼなし ⏩夏季・年末年始の長期休暇あり ⏩プライベートも充実できる勤務体制 福祉の仕事を無理なく長く続けられる環境！ ✨お休みが取りやすい職場環境✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給休暇が取りやすく、1時間単位での 取得もOK！ 「シフトに入ってるから休めない…」 なんてことはありません！！ 急な予定が入っても、みんなで助け合って 柔軟に対応しています♪ ✨通勤もラクラク✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車・バイク通勤OK！ 無料の駐車場を完備しているので、 毎日の通勤も安心＆快適です！ ✨あたたかい人間関係✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士のサポート体制もばっちり！ 困ったときはすぐに相談できて、 慣れない業務も丁寧に教えてもらえるので 安心してお仕事に取り組めます♪ ✨あなたの優しさが誰かの力になる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と関わることが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちが生かせる仕事です。 あなたの優しさが利用者様の笑顔や 「やってみたい」という気持ちを 引き出します。

年間休日126日。平日のサービス提供は4.5時間のみの放デイ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 【年間休日126日&残業なし】 お休みたっぷりでプライベートも充実！ さらに持ち帰り仕事も一切なし！ 定時退社でプライベートを大切にできます。 ✨ 【1対1で子どもに寄り添う保育】 大人数の集団保育とは異なり、 スタッフ4名で10名ほどの子どもたちを 見守る、ゆとりある少人数制です。 一人ひとりの成長をじっくり応援できます。 ✨ 【50代・60代のシニア層も活躍中】 年齢は一切問いません！ 「保育士資格を活かしてもう一度働きたい」 という元気なベテラン世代や、 ブランクのあった方も活躍中です。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ★一般の保育園からの転職者が多数在籍★ 「毎日の残業や持ち帰り仕事で疲れてしまった…」 そんな保育士さんにもオススメ♪ ブランクのある方も、大歓迎です！ 当施設は残業・持ち帰り仕事一切なし！ 定時退社でプライベートを大切にできます。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのある小・中学生の子どもたちが、 放課後や学校休校日にのびのびと 過ごせるよう、保育士の視点を活かして 成長をサポートするお仕事です。 ✅ 子どもたちの見守り・レクの実施 宿題を見たり、音楽遊びや鬼ごっこ、 ゲームなど、子どもたちが笑顔になる レクリエーションを行います。 ✅ 施設内外でのイベント運営 室内での運動遊びや、お買い物体験、 プールなどの外遊びの引率・お手伝いをします。 ✅ 安全な送迎業務（乗用車を使用） 近隣（2km圏内程度）の学校や自宅への 送迎をお願いします。 ⏩ 業務の流れ（平日のスケジュール例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09:30 … 出勤・施設内のそうじ ・10:00 … ミーティング・前日の申し送り ・11:00 … レクやおやつの準備、事務作業 ・12:00 … 昼食・休憩（しっかり1時間） ・13:00 … 学校へのお迎え開始・受け入れ ・15:30 … おやつタイム・片付け ・16:00 … 保育士の知識を活かしたレク開始！ ・16:40 … 帰りの支度・トイレ誘導 ・17:00 … 自宅への送迎出発！ ・18:00 … 掃除・次の日の準備をして退勤！ （残業なし！持ち帰り仕事もありません♪） ⭐ 教育体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスでの勤務が 初めての保育士さんもご安心ください。 最初は先輩スタッフが必ず同行し、 1対1で丁寧にお教えします。 施設独自のシンプルなルールから、 子どもたちへの接し方のコツまで、 あなたのペースに合わせてフォローします。 能力や適性、がんばりに応じて、 将来的に施設の責任者（管理者）や 児童発達支援管理責任者への ステップアップも積極的に応援します！ キャリアアップに伴い、待遇もUP♪ ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今まで大人数の園でバタバタと 追われるように働いていたけれど、 ここに来て初めて子ども一人ひとりと 丁寧に向き合えるようになった」と、 転職してきた保育士さんが話してくれます。 子どもたちの小さな「できた！」を 一緒に喜び合える仲間を待っています。 まずは「職場見学」から気軽に来てくださいね。 ※面接の際には履歴書を持参いただきますが、 自己PR・志望動機の欄は記載不要です！ 面接の際にご質問させていただきます。

保育士資格必須/「保育園」以外でもあなたの資格活かせます★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ＼✨資格を活かして新しい働き方✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士の資格はあるけれど、 「大勢を見るのに疲れてしまった…」 「持ち帰り仕事や行事が大変…」 でも、子どもと関わる仕事は大好き…。 そんなお悩み、ありませんか？ 歯科医院での託児と助手業務で、 ムリなく、今までの経験活かしませんか？ ＼＼✨ここがPOINT✨／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅医療関係の経験は一切不問！ ✅あなたにあわせた研修制度あり◎ ✅完全週休2日制・年間休日120日以上♪ ✅賞与は3.5ヶ月分(前年度実績) ✅スキルアップやスキルチェンジにも♪ ✅残業は月平均で5時間のみ！ ✅2021年開業の新しいクリニック✨ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 歯科助手、だけど保育士。 資格を活かしつつ新たな挑戦ができます！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅保育士業務 └治療中の患者様のお子様の託児。 治療が終わるまで、子どもたちが安全に 過ごせるよう見守ってください♪ 対象：0歳～小学校低学年のお子様 ✅歯科助手業務 └診療の準備や後片付け、治療のアシスト、 器具の消毒・滅菌、受付、電話対応など ⏰1日の流れ（例）⏰ ▶午前 出勤・診療の準備 歯科助手業務をしながら 託児の予約がある時は保育士業務 ▶昼 お昼休憩 感染対策のため基本は1人で昼食 ▶午後 歯科助手業務をしながら 託児の予約がある時は保育士業務 業務内容の目安としては └歯科助手8：保育士2 ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨先輩スタッフの声 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 求人を見るまで、歯科で保育士として働ける のは知りませんでした！ 違う職種に挑戦したいけど資格も活かしたい そんな自分にはピッタリかな？と。 以前は小規模な幼稚園に勤務していましたが 規模が大きくなると知って、 「大人数を1人で見るのは…」 と、懸念を感じていました。 歯科ならば、少人数を無理なく見守りながら 新しいことも覚えられる！ そこが一番の決め手でした♪ （勤続年数：8か月） ⭐歯科助手への教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステップ① 得意の「見守り・声がけ」からスタート お子様の託児や治療を怖がる子への メンタルケアをお願いします。 あなたが保育現場で培った 「安心感を与えるスキル」が 最大の武器になります 。 ステップ② 歯科知識の習得（見学・座学・実習） 空き時間を利用して、 模型を使った練習や勉強会を行います。 専門的な知識は後からついてくるので 安心してください 。 ステップ③： お子様の健康を守る「歯科助手」へ 治療のアシストだけでなく、 お子様向けの予防歯科の動機付けなど、 保育士ならではの視点を活かした 活躍を期待しています 。 医療や歯科の知識が無くてもOK 万全な体制であなたをお迎えします！ ＝ にしお歯科・矯正歯科クリニックで ＝ ＝ 働くメリット ＝ ■保育士資格を最大限活かせます！ 患者様が安心して治療を受けられるよう お子様の託児をお願いします。 保育の知識や経験を活かして、子どもたち が楽しく安全に過ごせるよう見守って ください♪ 歯科助手業務は先輩スタッフがイチから 丁寧に教えます◎ 在籍中の保育士さんは全員歯科未経験！ 歯科医院での勤務が初めての方も安心して 働ける環境づくりを心がけています♪ ■プライベートもキャリアも両立！ 年間休日120日以上＆完全週休2日制。 有給とは別に年間12日の自由休暇も★ 自由休暇は3ヶ月に3日ずつ取得でき、 連休でも1日単位でも希望に応じた休み方 ができます。 未経験の方・ブランクのある方も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を、 ここで一緒に叶えてみませんか？ ┗──────────────────┛

歯科未経験OK・保育士の資格を活かして働きませんか？

仕事内容: ＼＼保育士の資格を生かして一緒に働きませんか？／／ 歯科未経験の方でも大丈夫です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 静岡市駿河区にあります、ひかり歯科医院では患者様の治療中に お子様をお預かりする保育士兼歯科助手を募集中です。 保育士としての経験やブランクの有無問いません。 【仕事内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　来院された患者様のお子様を託児ルームにてお預かりします。 持ち帰り仕事などは一切ありません。 ＊保育士業務：託児ルームでの保育 ＊歯科助手業務：診療器具の準備・片付け、診療の補助等＊歯科医院でのお仕事が初めてで　も、歯科の知識は１から丁寧に教えます。 ＊国家資格を活かして働けます。 ＊早朝勤務や持ち帰り業務もないので、メリハリを付けてお仕事できます。

【保育士資格必須】持ち帰り仕事も残業もゼロ！年休126日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 中高生メインの施設で保育士資格を活かせる！ ✨ 預かるだけでなく、得意を伸ばす就労支援！ ✨ 書類作成や持ち帰りの行事準備はありません♪ ✨ 残業ほぼゼロ！年間休日126日以上 ✨ 若手だけでなく、40代・50代〜のミドル・シニア層も活躍！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅中高生の将来を見据えた支援が可能！ 当施設は、小学生メインの 放課後デイサービスとは異なり、 基本的に中高生メインで支援を行う 「就労準備型」の放課後等デイサービスです。 平日のサービス提供は4.5時間のみ！ だから体力的な負担が少なく、 事務作業の時間がしっかり取れるため 【残業・持ち帰り仕事】が一切発生しません♪ 一般的な保育園のような大量の書類作成や、 持ち帰りでの行事準備に追われることはありません。 残業も原則ゼロ、7.5時間勤務なので、 ワークライフバランス抜群です。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、中高生をはじめとした 子どもたちの療育・自立サポートを行います。 ✅ 子どもたちの生活能力向上のための支援 ✅ 余暇支援や就労体験プログラムの企画〜実施 ✅ 学校やご自宅への送迎業務（普通車使用） ✅ 支援日誌の記入・事務作業、保護者様対応 ⏩ 業務の流れ（平日の例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜 出勤、本日の活動プログラム準備 12:00〜 昼休憩（60分） 13:30〜 学校へのお迎え・送迎 15:00〜 子どもたちと一緒に活動・見守り 17:30〜 ご自宅へお送り 18:30 退勤（持ち帰り仕事なし！） ⭐ 教育体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧にお伝えします。 放課後デイでの勤務が初めての方や、 ブランクのある元保育士さんも無理なく馴染めます。 施設長や管理職を目指すルートのほか、 専門性を極めて指導員として活躍する道もあります。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「昔取得した保育士資格を活かしたい」方も大歓迎！ 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える、 やりがいのあるお仕事を感じてみませんか？ lightでは中高生に特化した就労準備型施設として、 将来を見据えた支援をチーム全員で行っています。 ✅履歴書の志望動機欄は空欄でOK！ 立派な志望動機よりも、 『子どもが好き』『無理なく働きたい』 といったあなたの素直な気持ちを聞かせてください。 まずはカジュアルな職場見学からでも大歓迎です！

昇給&賞与あり♪残業なし！福利厚生が充実★長期ok！

仕事内容 ＼嬉しいポイント／ □残業は一切なし □朝はゆっくり10時開始 □昇給や賞与で収入アップ □制度が豊富で長く働ける環境 ＜知識や経験がある方必見♪＞ ▼小中高生を対象とする進学指導塾！ 正社員として安定ワークが叶う環境◎ お任せするのは… ★授業で使用する教材を作成 （テキスト・模試試験の作成） ★小学生の授業を担当（国語）

土日祝休み◆実働7.5h◆4月入職も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 多機能型支援事業所「smileすみれ」で、 子どもたちの成長を支える保育士を募集します。 今回採用したいのは、 フルタイムで子どもたちと継続的に関わっていただける方2名です。 ＜smileすみれについて＞ smileすみれは、 発達に心配のある子どもたちを支援する 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です。 利用する子どもたちは幼児から中学1年生まで。 1日平均10名ほどの子どもたちを、 通常5～6名のスタッフで支援しています。 1人のスタッフが1対1ですべてを担当するのではなく、 スタッフ同士で子どもたちの様子を共有しながら、 グループで支援していく体制です。 そのため、児童発達支援や放課後等デイサービスでの 勤務経験がない方も安心してスタートできます。 ＜私たちが大切にしていること＞ 子どもを一つの型に合わせるのではなく、 一人ひとりの気持ちや発達、個性を大切にしながら その子らしく過ごせるよう支援しています。 怒ったり、泣いたり、 うまく気持ちを言葉にできない時にも、 まずはその子の気持ちを受け止めることを大切にしています。 ＜この求人のポイント＞ ◆土日祝休み 週末はしっかりお休み。 仕事とプライベートを両立しやすい勤務体制です。 ◆実働7.5時間 勤務は ・8:30～17:00 ・9:00～17:30 のシフト制です。 ◆残業・持ち帰り仕事はほとんどなし 勤務時間外まで仕事を抱え込まない働き方を大切にしています。 ◆未経験・ブランクOK 保育士資格をお持ちであれば、 児童発達支援・放課後等デイサービスでの経験は問いません。 ◆入職時期は相談可能 条件が合えば、すぐの入職も可能です。 現在、保育園やこども園などで勤務しており、 「年度途中では退職しにくい」という方は、 2027年4月からの入職も歓迎します。 ◆事業所見学・体験OK 応募前後に実際の事業所を見て、 子どもたちとの関わり方や職場の雰囲気を確認していただけます。

★子どもたちの笑顔を支える運営サポート★日祝休・週休2日以上

仕事内容 ＼現場も事務も。学童運営を支える仕事／ 学童クラブのエリアサポーター募集！ 学童経験または資格を活かして、 “現場を支える側”にチャレンジしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ このお仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 日祝休み＋週休2日以上 ◎ 車通勤OK ◎ 現場＋事務の両方に関われる ◎ 子どもと関わりながら運営も学べる ◎ 学童経験・資格を活かしてステップアップ ◎ 事務所勤務だけじゃない“動きのある仕事” 「現場経験を活かしたい」 「運営側にも興味がある」 そんな方にもピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📘 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブの指導員兼 事務所サポートスタッフとして、 現場と事務の両面から 施設運営を支えるお仕事です。 子どもたちの見守りや 現場ヘルプだけでなく、 書類作成・調整業務・ マネジメント補助なども担当。 “施設がスムーズに回るよう支える” やりがいあるポジションです◎ 【主なお仕事】 ●学童クラブでの現場ヘルプ勤務 ●子どもたちの見守り・支援 ●書類作成・データ入力 ●各施設との連絡・調整 ●スタッフ対応・フォロー ●運営サポート業務 ●環境整備・備品管理 など 事務だけではなく、 現場にも関わることで、 施設運営全体を理解しながら 成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 “支える側”としてのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが安心して過ごせる環境を、 現場と事務の両面から支えるお仕事。 「現場スタッフが働きやすくなった」 「施設運営がスムーズになった」 そんな声を感じられる、 裏方としての達成感があります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 活かせる経験・資格 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜必須＞ 以下いずれかに該当する方 □ 学童クラブでの勤務経験がある方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 現場経験を活かしながら、 新しい役割へステップアップできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 💬 スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「事業所ごとの課題に向き合い、 スタッフが安心して働ける環境づくりを 支えられることにやりがいを感じます！」 （入社2年目／Aさん） ━━━━━━━━━━━━━━━ 📱 在職中の方も応募しやすい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・夜間面接OK ・土曜面接OK ・WEB面接歓迎！ お気軽にご相談ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい ◇現場経験を活かして働きたい ◇人を支える役割にやりがいを感じる ◇コミュニケーションを大切にできる ◇運営・マネジメントにも興味がある ◇“縁の下の力持ち”タイプ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌈 沼津エリアで新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場に近い立場で、 学童クラブ運営を支えるポジションです。 子どもたち・現場スタッフ・施設運営。 その全部を支えるやりがいを感じながら、 新しい一歩を踏み出しませんか？

月給28万円～・社保完備・完全週休2日｜ナイトワーク卒業応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、エステティシャン、セラピスト 夜のお仕事で磨いた接客力を、昼の正社員でそのまま活かしませんか？ ⭐月給28万円～／施術未経験から応募OK ♡指名料1件3,000円を100％給与へ ✨社会保険完備／賞与年2回 ♪ 完全週休2日／年間休日120日以上 ✦ 6日間の無料講習で専門技術を学べる ☆ 車通勤OK／バイク通勤OK クラブ、ラウンジ、キャバクラ、スナック、バーなど。 夜のお仕事で身につけた会話力や気配りを、 昼のお仕事に移るときにリセットする必要はありません。 全力ストレッチで活かせるのは、 お客様との距離を自然に縮める力。 「またあなたにお願いしたい」と思っていただく力です。 これまでの経歴を隠す必要もありません。 技術は入社後に身につければ大丈夫。 今までの接客力にストレッチ技術をプラスして、 手に職も、収入アップも、次のキャリアも狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会話で笑顔に。ストレッチで身体も軽やかに♡】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様一人ひとりに合わせた パーソナルストレッチを提供します。 ・身体のお悩みや生活習慣のヒアリング ・姿勢や身体の状態に合わせたストレッチ施術 ・ご自宅でできるセルフケアのご案内 ・受付、予約対応などの店舗業務 ただ施術をこなすだけではなく、 会話を楽しみながらお客様の変化に寄り添う仕事です。 施術前後の身体の変化を一緒に喜ぶ。 会話の時間まで楽しんでいただく。 そんな瞬間を近くで感じられるから、 自分までちょっと元気になれる。 誰かのキレイと健康を応援しながら、 あなたらしい接客でファンを増やしていけます。 名前を覚えていただく。 前回の会話の続きを楽しむ。 次もあなたに、と指名していただく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「やってみたい」を、手に職と自信へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 施術経験ゼロから、新しい自分へ！ ／ 入社後は6日間の無料講習からスタート。 全力ストレッチ独自の 「ザウルス式」体幹軸調整ストレッチを学びます。 身体の仕組み、ストレッチ技術、カウンセリング、 接客の流れまで、基礎から一つずつ確認。 未経験ならではの不安を置き去りにせず、 現場デビュー後も先輩や講師がサポートします。 最初から完璧でなくて大丈夫。 接客経験という、すでにある武器を活かしながら、 できることを一つずつ増やしていけます。 接客は好き。でも、専門性も欲しい。 そんなあなたの「次」にぴったりの挑戦です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【保険もお休みも、しっかり整っています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 正社員として、安心して長く働ける環境です ／ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の 社会保険を完備しています。 お休みは完全週休2日制で、年間休日120日以上。 年末年始休暇・夏季休暇もあり、 連休の相談もできます。 シンママ応援！急なお休みも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【指名が増える。ファンも収入も増えていく】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 指名は、「また会いたい」のうれしい証。 ／ 完全歩合ではなく、月給28万円～の固定給が土台。 その上に、指名料1件3,000円が100％上乗せされます。 毎月の土台があるから、 安心して技術と指名を積み重ねていけます。 売上・指名数・スキルなども総合的に評価します。 お客様に選ばれるほど、収入アップへつながる仕組みです。 自分らしい接客を無理に変えるのではなく、 もっと磨いて、もっと強みにしていけます。 さらにその先は、 主任、店長、支配人、FC独立などの道も。 好きな自分で働く。 手に職をつける。 収入もキャリアも、もっと上を目指す。 全部欲張れるから、仕事の未来にもワクワクできます。 「夜のお仕事から、昼のお仕事に切り替えたい」 「接客経験を、収入を下げずに活かしたい」 「保険やお休みが整った環境で長く働きたい」 ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。 ちょっと気になる、からのスタートも歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く私たちを、YouTubeで公開中♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実際はどんな雰囲気？」 「未経験からでも、本当に始められる？」 そんな方は、応募前にYouTubeもご覧ください。 スタッフの雰囲気や仕事の様子など、 文章だけでは伝えきれない全力ストレッチを発信しています✨ ▼公式YouTubeはこちら https://www.youtube.com/@zenryokuproduce

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

責任者として指導は行わず、校舎全体の管理や拡大を担う役職です。指導の視点を応用して、先生の育成や児童の補助を実践します。教育現場で得た“人を見抜く眼”を活用し、意欲を喚起する仕組み構築を任せます！

企業名 株式会社ケイライン 求人名 【静岡・明光義塾/教室長】教育経験を活かして「教える」から「育てる」へ 仕事の内容 責任者として指導は行わず、校舎全体の管理や拡大を担う役職です。指導の視点を応用して、先生の育成や児童の補助を実践します。教育現場で得た“人を見抜く眼”を活用し、意欲を喚起する仕組み構築を任せます！ 【研修体制】■教室長研修(保護者対応や面談、講師指導などロールプレイ研修)→■配属後のフォロー体制(先輩教室長とのペア勤務で一緒に運営を行いながら徐々に独り立ち) 【業務内容】■生徒の個別カリキュラムの作成やモチベーション管理 ■講師のシフト管理や育成、トータルの教室運営 ■保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ■地域の広告・口コミなどを活用した知名度の向上/入塾者の増強 募集職種 【静岡・明光義塾/教室長】教育経験を活かして「教える」から「育てる」へ

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可

仕事内容 子どもと向き合う時間が、保育の楽しさを思い出させてくれる。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった日のことを、覚えていますか。 子どもの笑顔が嬉しくて、 小さな成長に心から喜びを感じて、 「この仕事を選んでよかった」と思えた日々。 その一方で、経験を重ねるほど、 書類や行事、時間に追われ、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」と 感じたことはありませんか。 タスク・フォースが大切にしているのは、 子どもはもちろん、保育士一人ひとりの 想いにも寄り添うことです。 事業所内保育所だからこそ実現できる 少人数保育の環境で、 一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合い 子どもたちと丁寧な時間を積み重ねていく。 それが私たちの目指す保育です。 ICTを活用した業務効率化や充実した研修制度、 メンター制度など、安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。 保育士として成長したい気持ちも、 子どもと向き合いたい想いも、 どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 遠鉄グループで働く従業員のお子様を預ける 保育園での保育業務全般をお任せします。 ※タスク・フォースと連携して運営 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー浜松プラザフレスポ 園は、同敷地内に、コストコ 浜松倉庫店や ユニクロ、ABCマートなどがあります。 国道1号線沿いで、 多くの買い物客で賑わうエリアで、 天気が良いと富士山がみえるのも自慢です♪

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可

仕事内容 子どもと向き合う時間が、保育の楽しさを思い出させてくれる。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった日のことを、覚えていますか。 子どもの笑顔が嬉しくて、 小さな成長に心から喜びを感じて、 「この仕事を選んでよかった」と思えた日々。 その一方で、経験を重ねるほど、 書類や行事、時間に追われ、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」と 感じたことはありませんか。 タスク・フォースが大切にしているのは、 子どもはもちろん、保育士一人ひとりの 想いにも寄り添うことです。 事業所内保育所だからこそ実現できる 少人数保育の環境で、 一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合い 子どもたちと丁寧な時間を積み重ねていく。 それが私たちの目指す保育です。 ICTを活用した業務効率化や充実した研修制度、 メンター制度など、安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。 保育士として成長したい気持ちも、 子どもと向き合いたい想いも、 どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 遠鉄グループで働く従業員のお子様を預ける 保育園での保育業務全般をお任せします。 ※タスク・フォースと連携して運営 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可

仕事内容 子どもと向き合う時間が、保育の楽しさを思い出させてくれる。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった日のことを、覚えていますか。 子どもの笑顔が嬉しくて、 小さな成長に心から喜びを感じて、 「この仕事を選んでよかった」と思えた日々。 その一方で、経験を重ねるほど、 書類や行事、時間に追われ、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」と 感じたことはありませんか。 タスク・フォースが大切にしているのは、 子どもはもちろん、保育士一人ひとりの 想いにも寄り添うことです。 事業所内保育所だからこそ実現できる 少人数保育の環境で、 一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合い 子どもたちと丁寧な時間を積み重ねていく。 それが私たちの目指す保育です。 ICTを活用した業務効率化や充実した研修制度、 メンター制度など、安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。 保育士として成長したい気持ちも、 子どもと向き合いたい想いも、 どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 遠鉄グループで働く従業員のお子様を預ける 保育園での保育業務全般をお任せします。 ※タスク・フォースと連携して運営 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可

仕事内容 子どもと向き合う時間が、保育の楽しさを思い出させてくれる。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった日のことを、覚えていますか。 子どもの笑顔が嬉しくて、 小さな成長に心から喜びを感じて、 「この仕事を選んでよかった」と思えた日々。 その一方で、経験を重ねるほど、 書類や行事、時間に追われ、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」と 感じたことはありませんか。 タスク・フォースが大切にしているのは、 子どもはもちろん、保育士一人ひとりの 想いにも寄り添うことです。 事業所内保育所だからこそ実現できる 少人数保育の環境で、 一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合い 子どもたちと丁寧な時間を積み重ねていく。 それが私たちの目指す保育です。 ICTを活用した業務効率化や充実した研修制度、 メンター制度など、安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。 保育士として成長したい気持ちも、 子どもと向き合いたい想いも、 どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 遠鉄グループで働く従業員のお子様を預ける 保育園での保育業務全般をお任せします。 ※タスク・フォースと連携して運営 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可

仕事内容 子どもと向き合う時間が、保育の楽しさを思い出させてくれる。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった日のことを、覚えていますか。 子どもの笑顔が嬉しくて、 小さな成長に心から喜びを感じて、 「この仕事を選んでよかった」と思えた日々。 その一方で、経験を重ねるほど、 書類や行事、時間に追われ、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」と 感じたことはありませんか。 タスク・フォースが大切にしているのは、 子どもはもちろん、保育士一人ひとりの 想いにも寄り添うことです。 事業所内保育所だからこそ実現できる 少人数保育の環境で、 一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合い 子どもたちと丁寧な時間を積み重ねていく。 それが私たちの目指す保育です。 ICTを活用した業務効率化や充実した研修制度、 メンター制度など、安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。 保育士として成長したい気持ちも、 子どもと向き合いたい想いも、 どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 遠鉄グループで働く従業員のお子様を預ける 保育園での保育業務全般をお任せします。 ※タスク・フォースと連携して運営 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

【年休126日〜】持ち帰り仕事も残業もゼロ！50代〜も活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 市内屈指の広い施設で、遊びを通じた療育を！ ✨ 書類作成や持ち帰りの行事準備はありません♪ ✨ 残業ほぼゼロで仕事終わりはサクッと退社！ ✨ 年間休日126日以上！日祝休み ✨ 若手だけでなく、40代・50代〜のミドル・シニア層も活躍中！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 〜市内最大級の広い施設〜 konoki登呂は、子どもたちが制限なくのびのびと 体を動かして遊べる、市内屈指の広い施設が自慢です。 「遊びを通じて支援したい」という方にピッタリ！ 〜ワークライフバランス抜群〜 平日のサービス提供は4.5時間のみ！ だから体力的な負担が少なく、 事務作業の時間がしっかり取れるため 【残業・持ち帰り仕事】が一切発生しません。 年間休日は126日以上！ 〜持ち帰り仕事や大量の行事準備なし〜 一般的な保育園のような書類作成や持ち帰りでの行事準備に追われることはありません。 残業も原則ゼロのため、仕事が終わればサクッと退社できます。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小学生メインの放課後等デイサービスにて、 子どもたちの療育・自立サポートを行います。 ✅ 遊びを通じた生活能力向上のための支援 ✅ 療育プログラムの企画〜実施 ✅ 学校やご自宅への送迎業務（普通車使用） ✅ 支援日誌の記入・保護者様対応 ⏩ 業務の流れ（平日の例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30〜 出勤、本日の活動プログラム準備・事務処理 12:00〜 昼休憩（60分） 13:30〜 学校へのお迎え・送迎 14:00〜 子どもたちと一緒に活動・見守り・サポート 17:00〜 ご自宅へお送り 18:00〜 退勤（持ち帰り仕事なし！） ⭐ 教育体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に業務をお伝えします。 放課後デイでの勤務が初めての方や、 ブランクのある元保育士さんも無理なく業務に馴染める環境です。 施設長や管理職を目指すルートのほか、 専門性を極めて指導員として活躍するキャリアなど 多様な選択肢があります。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ konoki登呂は、子どもたちが制限なくのびのびと 体を動かして遊べる、市内屈指の広い施設が自慢♪ 「狭いところより広いところでのびのび働きたい」 「子どもと一緒に思い切り体を動かしたい」 そんな理由で入社した先輩スタッフも多数！ 保育園での勤務経験がある方はもちろん、 「昔取得した保育士資格を活かしたい」という方も大歓迎です！ 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合えるやりがいを感じてみませんか？ ✅履歴書の志望動機欄は空欄でOK！ 立派な志望動機よりも、 『子どもが好き』『無理なく働きたい』 といったあなたの素直な気持ちを聞かせてください。 まずはカジュアルな職場見学からでも大歓迎です！

転職で収入を下げない｜想定年収450万～1100万円の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、エステティシャン、セラピスト 転職したい。 でも、収入まで下げたくない。 ＼ その本音、どちらも大切にできます！ ／ ⭐月給28万円～／施術未経験から応募OK ♡指名料1件3,000円を100％給与へ ✨想定年収450万～1100万円／賞与年2回 ☆ 住宅・社宅手当は月最大8万円／上京支援制度あり ♪ 完全週休2日／年間休日120日以上 ✦ 6日間の無料講習で専門技術を学べる 販売、飲食、美容、ホテル、受付、ナイトワークなど。 これまで接客で身につけた会話力や気配りを、 転職と同時にリセットする必要はありません。 全力ストレッチで活かせるのは、 お客様との距離を自然に縮める力。 「またあなたにお願いしたい」と思っていただく力です。 技術は入社後に身につければ大丈夫。 今までの接客力にストレッチ技術をプラスして、 手に職も、収入アップも、次のキャリアも狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会話で笑顔に。ストレッチで身体も軽やかに♡】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様一人ひとりに合わせた パーソナルストレッチを提供します。 ・身体のお悩みや生活習慣のヒアリング ・姿勢や身体の状態に合わせたストレッチ施術 ・ご自宅でできるセルフケアのご案内 ・受付、予約対応などの店舗業務 ただ施術をこなすだけではなく、 会話を楽しみながらお客様の変化に寄り添う仕事です。 施術前後の身体の変化を一緒に喜ぶ。 会話の時間まで楽しんでいただく。 そんな瞬間を近くで感じられるから、 自分までちょっと元気になれる。 誰かのキレイと健康を応援しながら、 あなたらしい接客でファンを増やしていけます。 名前を覚えていただく。 前回の会話の続きを楽しむ。 次もあなたに、と指名していただく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「やってみたい」を、手に職と自信へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 施術経験ゼロから、新しい自分へ！ ／ 入社後は6日間の無料講習からスタート。 全力ストレッチ独自の 「ザウルス式」体幹軸調整ストレッチを学びます。 身体の仕組み、ストレッチ技術、カウンセリング、 接客の流れまで、基礎から一つずつ確認。 未経験ならではの不安を置き去りにせず、 現場デビュー後も先輩や講師がサポートします。 最初から完璧でなくて大丈夫。 接客経験という、すでにある武器を活かしながら、 できることを一つずつ増やしていけます。 接客は好き。でも、専門性も欲しい。 そんなあなたの「次」にぴったりの挑戦です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【指名が増える。ファンも収入も増えていく⭐】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 指名は、「また会いたい」のうれしい証。 ／ 指名料は1件3,000円を100％給与へ反映。 売上・指名数・スキルなども総合的に評価します。 お客様に選ばれるほど、収入アップへつながる仕組みです。 自分らしい接客を無理に変えるのではなく、 もっと磨いて、もっと強みにしていけます。 さらにその先は、 主任、店長、支配人、FC独立などの道も。 好きな自分で働く。 手に職をつける。 収入もキャリアも、もっと上を目指す。 全部欲張れるから、仕事の未来にもワクワクできます。 「接客は好き。でも、この先の専門性も欲しい」 「転職して、収入アップも目指したい」 「自分のファンが増える仕事に挑戦したい」 ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。 ちょっと気になる、からのスタートも歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く私たちを、YouTubeで公開中♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実際はどんな雰囲気？」 「未経験からでも、本当に始められる？」 そんな方は、応募前にYouTubeもご覧ください。 スタッフの雰囲気や仕事の様子など、 文章だけでは伝えきれない全力ストレッチを発信しています✨ ▼公式YouTubeはこちら https://www.youtube.com/@zenryokuproduce ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全力ストレッチ浜松幸町店 静岡県浜松市中央区幸5-1-16 【アクセス】 「浜松駅』から車で20分 【バス】泉町中 停歩1分

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

未経験から始める地方創生⛅スポーツ×教育で地方に力を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、新規事業企画/開発、学習塾講師 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ｜ミッションは【町の存続】 ｜元日本代表サッカー選手や卓球選手の ｜講演会など地域を盛り上げるイベントの ｜企画・実施を担当していただきます◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ⏩知識ゼロから挑戦する【地方創生】 ⏩地域の子どもと町の未来を支える仕事 ⏩スポーツと地元が好きな方、大歓迎✨ ⏩地方自治体と連携▶公営塾も運営中 ⏩充実の研修制度あり ⏩残業ほぼなし⏰ワークライフバランス◎ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━━★ 地方自治体は今、人口減少や少子高齢化、 教育格差、学校再建など、 多くの課題を抱えています。 行政協同事業部が取り組んでいるのは、 「子どもたちを育てることで、 町そのものを元気にする」というお仕事。 具体的には、 子どもたちが地元に残りたいと思えるような 教育環境をつくり、高校の存続を支え、 町から若者が流出するのを防いでいます。 同時に、元日本代表選手を招いた講演会や スポーツイベントなど、 町全体が盛り上がる企画を実施することで、 地域に活気を取り戻す活動も行っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤スポーツ×教育のイベント企画◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元日本代表選手を招いた講演会など、 地域を活性化させるための 企画・実施がメイン業務のひとつです。 また、現状の学習指導業務に加え、 今後はスポーツに関わるイベント企画や 部活動支援まで携わる機会を 創出しようとしています◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅公営塾の先生 ✅地域活性化イベントの企画・実施 ✅町おこしプロジェクトの立案・運営 【今後展開予定】 ✅スポーツ関連イベントの企画 ✅部活動支援 【その他】 ✅小学生・中学生・高校生に向けた 公営塾での個別指導・映像授業 ※学習塾は「教育」を通じて 町の未来を創るためのお仕事の一環です。 指導経験がない方や学力に不安のある方も、 丁寧な研修でサポートします◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤運営は株式会社Birth47◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方自治体と連携して、 イベント企画・公営塾の運営を始めとした 町おこしの事業をしています。 他には、全国に 「サッカー」「バスケットボール」などの スポーツスクールも開校。 住宅リフォーム事業、行政協同事業、 ポータル事業など幅広く事業展開を しています。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

賞与最大年3回×持ち帰りなし!残業ほぼなし定時退勤♪有給取得率100％!２時間単位での有給取得も可能です◎

仕事内容 0～5歳児のクラス担任として、 子どもたちの成長を見守る保育業務をお願いします。 【具体的には】 ・日常保育や生活サポート ・保護者対応 ・行事やイベントの運営 ・送迎添乗（時間帯による） ・連絡帳入力（アプリ使用） 各クラスは複数担任制。 主任も在籍しているため、 困ったことがあればすぐ相談できます。 制作物や行事準備も勤務時間内に行うため、 自宅への持ち帰りはありません。 「保育士＝家でも仕事」 そんな働き方を変えたい方にぴったりです。

★子どもたちの笑顔を支える運営サポート★日祝休・週休2日以上

仕事内容 ＼現場も事務も。学童運営を支える仕事／ 学童クラブのエリアサポーター募集！ 学童経験または資格を活かして、 “現場を支える側”にチャレンジしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ このお仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 日祝休み＋週休2日以上 ◎ 車通勤OK ◎ 現場＋事務の両方に関われる ◎ 子どもと関わりながら運営も学べる ◎ 学童経験・資格を活かしてステップアップ ◎ 事務所勤務だけじゃない“動きのある仕事” 「現場経験を活かしたい」 「運営側にも興味がある」 そんな方にもピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📘 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブの指導員兼 事務所サポートスタッフとして、 現場と事務の両面から 施設運営を支えるお仕事です。 子どもたちの見守りや 現場ヘルプだけでなく、 書類作成・調整業務・ マネジメント補助なども担当。 “施設がスムーズに回るよう支える” やりがいあるポジションです◎ 【主なお仕事】 ●学童クラブでの現場ヘルプ勤務 ●子どもたちの見守り・支援 ●書類作成・データ入力 ●各施設との連絡・調整 ●スタッフ対応・フォロー ●運営サポート業務 ●環境整備・備品管理 など 事務だけではなく、 現場にも関わることで、 施設運営全体を理解しながら 成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 “支える側”としてのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが安心して過ごせる環境を、 現場と事務の両面から支えるお仕事。 「現場スタッフが働きやすくなった」 「施設運営がスムーズになった」 そんな声を感じられる、 裏方としての達成感があります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 活かせる経験・資格 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜必須＞ 以下いずれかに該当する方 □ 学童クラブでの勤務経験がある方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 現場経験を活かしながら、 新しい役割へステップアップできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 💬 スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「事業所ごとの課題に向き合い、 スタッフが安心して働ける環境づくりを 支えられることにやりがいを感じます！」 （入社2年目／Aさん） ━━━━━━━━━━━━━━━ 📱 在職中の方も応募しやすい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・夜間面接OK ・土曜面接OK ・WEB面接歓迎！ お気軽にご相談ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい ◇現場経験を活かして働きたい ◇人を支える役割にやりがいを感じる ◇コミュニケーションを大切にできる ◇運営・マネジメントにも興味がある ◇“縁の下の力持ち”タイプ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌈 浜松エリアで新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場に近い立場で、 学童クラブ運営を支えるポジションです。 子どもたち・現場スタッフ・施設運営。 その全部を支えるやりがいを感じながら、 新しい一歩を踏み出しませんか？

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて 実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞ブランク・経験が浅い方も大歓迎！保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！ 賞与・昇給あり！ 産休育休取得率100％！ 休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です！ お預かりしている子ども達のお世話をお願いします。 具体的には… ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 など リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて 実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

年間休日124日♪賞与など福利厚生多数！夜勤は手当あり◎経験者歓迎！主婦(夫)さんも活躍中★

仕事内容 ＞＞ 2～6名程度の小規模保育園！ ＜＜ 保育士業務をお願いします！ ＊乳幼児及び学童の保育業務 ＊保育日誌 ＊個人記録 ＊指導計画 ＊行動計画 など♪ ▼ポイント紹介 □賞与計4カ月分以上の支給実績あり！ □年間休日124日あり♪ □子育てと両立する主婦(夫)さん応援◎ □ご自身のお子さまの保育園利用ok！ （乳児から相談可能）

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市おおせ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市あおぞら放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

20代、30代活躍中！マネジメント力、マーケティング力も養う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■音楽・ダンス・アートを、ひとつの建物で。 私たちが運営しているのは、単体の音楽教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた、総合芸術空間です。 ◆世代別の5つの音楽教室が、同じ建物に ・EYS Rythmique（乳幼児／リトミック） https://eys-kids.com/rythmique/ ・EYS-Kids（子ども） https://eys-kids.com/ ・InspiartZ（中高生） https://inspiart-z.com/ ・EYS音楽教室（大人） https://www.eys-musicschool.com/ ・音人倶楽部（50代から） http://otona-club.net/ 赤ちゃんから50代以上まで、世代ごとに最適化した5つのブランドが同居しています。進学や就職で生活が変わっても、同じ場所で音楽を続けられる。これが私たちの最大の特徴です。 ◆ダンスルーム バレエ、ダンス、空手、柔道など、身体表現と武道のレッスンを行っています。 ・キッズダンス https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ・キッズバレエ https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ・On-girlダンススクール（大人・女性限定） https://dance.on-girl.jp/ ◆アートルーム 各世代向けの美術教室を運営しています。 ・大人の美術教室 https://art.eys.community/ 音楽・ダンス・アートが同じ建物に同居しているため、ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 担当エリアの複数拠点を束ね、この総合芸術空間を面で広げるのがエリアマネージャーです。 【具体的なお仕事】 ■担当エリアにおける複数拠点の運営統括 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働最適化 ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・本社戦略の現場反映・運用整備およびフィードバック 【集客力の源泉｜EYS音楽教室の強み】 ◆全47種類の楽器・ボーカルに対応 「これをやりたい」に応えられる選択肢の幅が、そのまま集客力になっています。 ◆入会時の楽器プレゼント 自社での楽器製造にこだわり、入会時にEYSオリジナル楽器をプレゼントしています（バイオリンの「Bella Armonia」など）。「高価な楽器を買うのがハードルで始められない」という初心者の壁を取り除く企画です。 ◆講師・日程・スタジオを自由に選べる 大人が続けられない最大の理由は「通えないこと」。毎回自由に選べる仕組みで継続率を支えています。 ◆レッスンの先にステージと仲間がある マンツーマンで終わらせず、弦楽アンサンブルやアマチュアオーケストラなど、会員様同士が仲間になれる場を用意しています。 この集客力のある商品を、担当エリア全体で最大化するのがエリアマネージャーの仕事です。 【あなたに期待すること】 ・担当エリアの要所を束ねるエリア責任者としての“経営者視点” ・人と数字の両方に向き合い、バランスよく成果を出す統率力 ・講師・スタッフ・顧客の声を活かす“現場感”と“傾聴力” ・自ら課題を見つけ、考え、動くことを厭わない自走力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、担当エリアの運営業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！マネジメント力、マーケティング力も養う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■音楽・ダンス・アートを、ひとつの建物で。 私たちが運営しているのは、単体の音楽教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた、総合芸術空間です。 ◆世代別の5つの音楽教室が、同じ建物に ・EYS Rythmique（乳幼児／リトミック） https://eys-kids.com/rythmique/ ・EYS-Kids（子ども） https://eys-kids.com/ ・InspiartZ（中高生） https://inspiart-z.com/ ・EYS音楽教室（大人） https://www.eys-musicschool.com/ ・音人倶楽部（50代から） http://otona-club.net/ 赤ちゃんから50代以上まで、世代ごとに最適化した5つのブランドが同居しています。進学や就職で生活が変わっても、同じ場所で音楽を続けられる。これが私たちの最大の特徴です。 ◆ダンスルーム バレエ、ダンス、空手、柔道など、身体表現と武道のレッスンを行っています。 ・キッズダンス https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ・キッズバレエ https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ・On-girlダンススクール（大人・女性限定） https://dance.on-girl.jp/ ◆アートルーム 各世代向けの美術教室を運営しています。 ・大人の美術教室 https://art.eys.community/ 音楽・ダンス・アートが同じ建物に同居しているため、ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長は、この空間全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営・経営に特化したポジションです。 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 【集客力の源泉｜EYS音楽教室の強み】 ◆全47種類の楽器・ボーカルに対応 「これをやりたい」に応えられる選択肢の幅が、そのまま集客力になっています。 ◆入会時の楽器プレゼント 自社での楽器製造にこだわり、入会時にEYSオリジナル楽器をプレゼントしています（バイオリンの「Bella Armonia」など）。「高価な楽器を買うのがハードルで始められない」という初心者の壁を取り除く企画です。 ◆講師・日程・スタジオを自由に選べる 大人が続けられない最大の理由は「通えないこと」。毎回自由に選べる仕組みで継続率を支えています。 ◆レッスンの先にステージと仲間がある マンツーマンで終わらせず、弦楽アンサンブルやアマチュアオーケストラなど、会員様同士が仲間になれる場を用意しています。 この集客力のある商品を、現場で最大化するのがスクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市すぎの子放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

20代、30代活躍中！マネジメント力、マーケティング力も養う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 担当エリアの複数拠点を束ね、この総合芸術空間を面で広げるのがエリアマネージャーです。 【具体的なお仕事】 ■担当エリアにおける複数拠点の運営統括 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働最適化 ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・エリア全体の発表会の企画・運営と、クオリティ管理 ・本社戦略の現場反映・運用整備およびフィードバック 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、担当エリア全体で最大化するのがエリアマネージャーの仕事です。 【あなたに期待すること】 ・担当エリアの要所を束ねるエリア責任者としての“経営者視点” ・人と数字の両方に向き合い、バランスよく成果を出す統率力 ・講師・スタッフ・顧客の声を活かす“現場感”と“傾聴力” ・自ら課題を見つけ、考え、動くことを厤わない自走力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、担当エリアの運営業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市こだま放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市和田っ子第4放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市ふなこし放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

20代、30代活躍中！マネジメント力、マーケティング力も養う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ダンスを、世代をまたいで。 私たちが運営しているのは、単体のダンススクールではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でダンスは、世代別に4つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsダンスアカデミー（3歳〜小学校高学年） HIP-HOPとJazzを軸に、Kids Rhythm Dance、Theme Park Dance、Lock、Contemporary、House、Cheer Dance、Breakin'／Acrobatの全9プログラム。パフォーマー育成ではなく「ダンスを通じた教育」を方針に掲げています。 https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ◆InspiartZ ダンススクール（中学生〜大学生） Z世代向け。こちらも9ジャンルを揃え、音楽カリキュラムも併設しています。 https://inspiart-z.com/courses/dance-top/ ◆EYSダンススクール（30〜50代の男女） 大人が一から始められる、大人専用のダンススクールです。 https://dance.eys.community/ ◆On-girlダンススクール（20〜30代女性） 女性限定。会員の8割が未経験者で、「超入門コース」は受講生全員がダンス歴6か月未満です。 https://dance.on-girl.jp/ 3歳で始めた子が、中高生になればZ世代向けのスクールへ、社会人になれば大人向けのスクールへ。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。 ◆ダンスという事業について 言葉を使わずに、身体ひとつで世界と繋がる。リズムに合わせて身体を動かす爽快感、仲間と呼吸を合わせる一体感、そしてステージで自己表現をする感動。単なる振り付けの習得ではなく、「自信」と「輝き」を手に入れる場所としてスクールを運営しています。 ◆同じ建物に、バレエ・音楽・アートも バレエ2ブランド（EYS-Kidsバレエアカデミー／大人のバレエ）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 担当エリアの複数拠点を束ね、この総合芸術空間を面で広げるのがエリアマネージャーです。 【具体的なお仕事】 ■担当エリアにおける複数拠点の運営統括 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働最適化 ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・発表会やイベントの企画・運営、企業コラボレーションなどレッスン外の事業展開 ・本社戦略の現場反映・運用整備およびフィードバック 【集客力の源泉｜ダンス事業の強み】 ◆「3か月でステージに立てる」から続く 3か月ごとに発表の場を設けています。準備期間を長く待たせず、早い段階でステージに立つ喜びを体験してもらう。目標があることが、レッスンを続ける最大の動機になります。 ◆受け放題は月8,800円 大人の方の健康を支えるため、通い放題を月8,800円で提供しています（入会金17,000円、レッスン料6,980円〜）。続けやすさが、そのまま継続率を支えています。 ◆未経験者が8割でも成立する設計 周りも全員が未経験という「超入門コース」、講師を事前に指名して選べる仕組み、満足できなければ無料で受け直せる保証。不安を一つずつ潰すことで、経験者向けスクールでは取り込めない層を集めています。 ◆レッスンの外にも事業がある 発表会、イベント、企業とのコラボレーション。ダンスはレッスン以外の収益機会が広い領域です。 価格と心理のハードルを下げて裾野を広げる。この集客力のある商品を、担当エリア全体で最大化するのがエリアマネージャーの仕事です。 【あなたに期待すること】 ・担当エリアの要所を束ねるエリア責任者としての“経営者視点” ・人と数字の両方に向き合い、バランスよく成果を出す統率力 ・講師・スタッフ・顧客の声を活かす“現場感”と“傾聴力” ・自ら課題を見つけ、考え、動くことを厤わない自走力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、担当エリアの運営業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！ダンス教室の運営責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ダンスを、世代をまたいで。 私たちが運営しているのは、単体のダンススクールではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でダンスは、世代別に4つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsダンスアカデミー（3歳〜小学校高学年） HIP-HOPとJazzを軸に、Kids Rhythm Dance、Theme Park Dance、Lock、Contemporary、House、Cheer Dance、Breakin'／Acrobatの全9プログラム。パフォーマー育成ではなく「ダンスを通じた教育」を方針に掲げています。 https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ◆InspiartZ ダンススクール（中学生〜大学生） Z世代向け。こちらも9ジャンルを揃え、音楽カリキュラムも併設しています。 https://inspiart-z.com/courses/dance-top/ ◆EYSダンススクール（30〜50代の男女） 大人が一から始められる、大人専用のダンススクールです。 https://dance.eys.community/ ◆On-girlダンススクール（20〜30代女性） 女性限定。会員の8割が未経験者で、「超入門コース」は受講生全員がダンス歴6か月未満です。 https://dance.on-girl.jp/ 3歳で始めた子が、中高生になればZ世代向けのスクールへ、社会人になれば大人向けのスクールへ。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。 ◆ダンスという事業について 言葉を使わずに、身体ひとつで世界と繋がる。リズムに合わせて身体を動かす爽快感、仲間と呼吸を合わせる一体感、そしてステージで自己表現をする感動。単なる振り付けの習得ではなく、「自信」と「輝き」を手に入れる場所としてスクールを運営しています。 ◆同じ建物に、バレエ・音楽・アートも バレエ2ブランド（EYS-Kidsバレエアカデミー／大人のバレエ）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長は、この空間全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営・経営に特化したポジションです。 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・発表会やイベントの企画・運営、企業コラボレーションなどレッスン外の事業展開 【集客力の源泉｜ダンス事業の強み】 ◆「3か月でステージに立てる」から続く 3か月ごとに発表の場を設けています。準備期間を長く待たせず、早い段階でステージに立つ喜びを体験してもらう。目標があることが、レッスンを続ける最大の動機になります。 ◆受け放題は月8,800円 大人の方の健康を支えるため、通い放題を月8,800円で提供しています（入会金17,000円、レッスン料6,980円〜）。続けやすさが、そのまま継続率を支えています。 ◆未経験者が8割でも成立する設計 周りも全員が未経験という「超入門コース」、講師を事前に指名して選べる仕組み、満足できなければ無料で受け直せる保証。不安を一つずつ潰すことで、経験者向けスクールでは取り込めない層を集めています。 ◆レッスンの外にも事業がある 発表会、イベント、企業とのコラボレーション。ダンスはレッスン以外の収益機会が広い領域です。 価格と心理のハードルを下げて裾野を広げる。この集客力のある商品を、現場で最大化するのがスクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市若竹放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市かさいっこ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市あがたい放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市与進北放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市中部学園放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市城北放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市しらわき第3放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

未経験歓迎！エリアマネージャーを目指す、最初の一歩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 この総合芸術空間で、ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指す、エリアマネージャー候補を募集します。まずは1つの教室の運営を任され、経験を積みながら役割を広げていく、ジュニアポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・講師・インストラクターとしての実技経験や、バレエの経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字の確認と改善点の洗い出し ・講師・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・発表会の運営サポート ・本社方針の現場への反映と、現場の声のフィードバック 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、まずは担当教室で最大化していくのが、エリアマネージャー候補の仕事です。 【あなたに期待すること】 ・「まず自分の教室を良くしたい」という当事者意識と、素直に学ぶ姿勢 ・人と数字の両方に関心を持ち、一つずつ身につけていく成長意欲 ・講師・スタッフ・お客様の声に耳を傾ける“傾聴力” ・わからないことを自分から聞き、動ける行動力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市ざざんざ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

未経験歓迎！エリアマネージャーを目指す、最初の一歩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■音楽・ダンス・アートを、ひとつの建物で。 私たちが運営しているのは、単体の音楽教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた、総合芸術空間です。 ◆世代別の5つの音楽教室が、同じ建物に ・EYS Rythmique（乳幼児／リトミック） https://eys-kids.com/rythmique/ ・EYS-Kids（子ども） https://eys-kids.com/ ・InspiartZ（中高生） https://inspiart-z.com/ ・EYS音楽教室（大人） https://www.eys-musicschool.com/ ・音人倶楽部（50代から） http://otona-club.net/ 赤ちゃんから50代以上まで、世代ごとに最適化した5つのブランドが同居しています。進学や就職で生活が変わっても、同じ場所で音楽を続けられる。これが私たちの最大の特徴です。 ◆ダンスルーム バレエ、ダンス、空手、柔道など、身体表現と武道のレッスンを行っています。 ・キッズダンス https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ・キッズバレエ https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ・On-girlダンススクール（大人・女性限定） https://dance.on-girl.jp/ ◆アートルーム 各世代向けの美術教室を運営しています。 ・大人の美術教室 https://art.eys.community/ 音楽・ダンス・アートが同じ建物に同居しているため、ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 この総合芸術空間で、ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指す、エリアマネージャー候補を募集します。まずは1つの教室の運営を任され、経験を積みながら役割を広げていく、ジュニアポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・講師・インストラクターとしての実技経験や、楽器・ダンスの経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字の確認と改善点の洗い出し ・講師・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・本社方針の現場への反映と、現場の声のフィードバック 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜EYS音楽教室の強み】 ◆全47種類の楽器・ボーカルに対応 「これをやりたい」に応えられる選択肢の幅が、そのまま集客力になっています。 ◆入会時の楽器プレゼント 自社での楽器製造にこだわり、入会時にEYSオリジナル楽器をプレゼントしています（バイオリンの「Bella Armonia」など）。「高価な楽器を買うのがハードルで始められない」という初心者の壁を取り除く企画です。 ◆講師・日程・スタジオを自由に選べる 大人が続けられない最大の理由は「通えないこと」。毎回自由に選べる仕組みで継続率を支えています。 ◆レッスンの先にステージと仲間がある マンツーマンで終わらせず、弦楽アンサンブルやアマチュアオーケストラなど、会員様同士が仲間になれる場を用意しています。 この集客力のある商品を、まずは担当教室で最大化していくのが、エリアマネージャー候補の仕事です。 【あなたに期待すること】 ・「まず自分の教室を良くしたい」という当事者意識と、素直に学ぶ姿勢 ・人と数字の両方に関心を持ち、一つずつ身につけていく成長意欲 ・講師・スタッフ・お客様の声に耳を傾ける“傾聴力” ・わからないことを自分から聞き、動ける行動力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市積志ひまわり第1放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市ひばり第3放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市たけの子放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市ありたま放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市かみじま第1放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市かみじま第2放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市和田っ子放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市こだま第2放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市にこにこ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市なかごおり放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

20代、30代活躍中！未経験から教室運営を学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長候補は、この空間を仕切るスクール長を目指すポジションです。いきなり全部を任せることはありません。先輩スクール長のもとで、受付・会員対応から順に覚えていただきます。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営に特化したポジションです。 ■はじめに担当していただくこと ・体験レッスンや入会手続きのご案内、退会相談への対応 ・会員や保護者からの問い合わせ対応 ・レッスン日程や講師シフトの調整 ・教室の設備管理、レッスン環境の整備 ■慣れてきたら担当していただくこと ・売上、体験数、入会率、継続率といった数値の確認と改善 ・講師・受付スタッフの育成、勤怠管理 ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理 ・発表会や集客施策の実施 業務の幅を少しずつ広げながら、スクール長として教室をひとつ任される状態を目指します。 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、現場で最大化していくのがスクール長の仕事です。まずはその入口から始めてください。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。その後も先輩スクール長が一緒に動きますので、ひとりで抱え込むことはありません。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！未経験から教室運営を学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■音楽・ダンス・アートを、ひとつの建物で。 私たちが運営しているのは、単体の音楽教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた、総合芸術空間です。 ◆世代別の5つの音楽教室が、同じ建物に ・EYS Rythmique（乳幼児／リトミック） https://eys-kids.com/rythmique/ ・EYS-Kids（子ども） https://eys-kids.com/ ・InspiartZ（中高生） https://inspiart-z.com/ ・EYS音楽教室（大人） https://www.eys-musicschool.com/ ・音人倶楽部（50代から） http://otona-club.net/ 赤ちゃんから50代以上まで、世代ごとに最適化した5つのブランドが同居しています。進学や就職で生活が変わっても、同じ場所で音楽を続けられる。これが私たちの最大の特徴です。 ◆ダンスルーム バレエ、ダンス、空手、柔道など、身体表現と武道のレッスンを行っています。 ・キッズダンス https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ・キッズバレエ https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ・On-girlダンススクール（大人・女性限定） https://dance.on-girl.jp/ ◆アートルーム 各世代向けの美術教室を運営しています。 ・大人の美術教室 https://art.eys.community/ 音楽・ダンス・アートが同じ建物に同居しているため、ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長候補は、この空間を仕切るスクール長を目指すポジションです。いきなり全部を任せることはありません。先輩スクール長のもとで、受付・会員対応から順に覚えていただきます。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営に特化したポジションです。 ■はじめに担当していただくこと ・体験レッスンや入会手続きのご案内、退会相談への対応 ・会員や保護者からの問い合わせ対応 ・レッスン日程や講師シフトの調整 ・教室の設備管理、レッスン環境の整備 ■慣れてきたら担当していただくこと ・売上、体験数、入会率、継続率といった数値の確認と改善 ・講師・受付スタッフの育成、勤怠管理 ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理 ・教室イベントや集客施策の実施 業務の幅を少しずつ広げながら、スクール長として教室をひとつ任される状態を目指します。 【集客力の源泉｜EYS音楽教室の強み】 ◆全47種類の楽器・ボーカルに対応 「これをやりたい」に応えられる選択肢の幅が、そのまま集客力になっています。 ◆入会時の楽器プレゼント 自社での楽器製造にこだわり、入会時にEYSオリジナル楽器をプレゼントしています（バイオリンの「Bella Armonia」など）。「高価な楽器を買うのがハードルで始められない」という初心者の壁を取り除く企画です。 ◆講師・日程・スタジオを自由に選べる 大人が続けられない最大の理由は「通えないこと」。毎回自由に選べる仕組みで継続率を支えています。 ◆レッスンの先にステージと仲間がある マンツーマンで終わらせず、弦楽アンサンブルやアマチュアオーケストラなど、会員様同士が仲間になれる場を用意しています。 この集客力のある商品を、現場で最大化していくのがスクール長の仕事です。まずはその入口から始めてください。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。その後も先輩スクール長が一緒に動きますので、ひとりで抱え込むことはありません。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市ふなこし第2放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市にしのこ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市しらわき放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市みかた放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市とよおか放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市竜禅寺放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市みかた第3放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市いなほ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

20代、30代活躍中！バレエ教室の運営責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長は、この空間全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営・経営に特化したポジションです。 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・発表会の企画・運営 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、現場で最大化するのがスクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市よしん第1放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市萩丘放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市とよにしっこ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市たかだい放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

20代、30代活躍中！未経験から教室運営を学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ダンスを、世代をまたいで。 私たちが運営しているのは、単体のダンススクールではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でダンスは、世代別に4つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsダンスアカデミー（3歳〜小学校高学年） HIP-HOPとJazzを軸に、Kids Rhythm Dance、Theme Park Dance、Lock、Contemporary、House、Cheer Dance、Breakin'／Acrobatの全9プログラム。パフォーマー育成ではなく「ダンスを通じた教育」を方針に掲げています。 https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ◆InspiartZ ダンススクール（中学生〜大学生） Z世代向け。こちらも9ジャンルを揃え、音楽カリキュラムも併設しています。 https://inspiart-z.com/courses/dance-top/ ◆EYSダンススクール（30〜50代の男女） 大人が一から始められる、大人専用のダンススクールです。 https://dance.eys.community/ ◆On-girlダンススクール（20〜30代女性） 女性限定。会員の8割が未経験者で、「超入門コース」は受講生全員がダンス歴6か月未満です。 https://dance.on-girl.jp/ 3歳で始めた子が、中高生になればZ世代向けのスクールへ、社会人になれば大人向けのスクールへ。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。 ◆ダンスという事業について 言葉を使わずに、身体ひとつで世界と繋がる。リズムに合わせて身体を動かす爽快感、仲間と呼吸を合わせる一体感、そしてステージで自己表現をする感動。単なる振り付けの習得ではなく、「自信」と「輝き」を手に入れる場所としてスクールを運営しています。 ◆同じ建物に、バレエ・音楽・アートも バレエ2ブランド（EYS-Kidsバレエアカデミー／大人のバレエ）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長候補は、この空間を仕切るスクール長を目指すポジションです。いきなり全部を任せることはありません。先輩スクール長のもとで、受付・会員対応から順に覚えていただきます。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営に特化したポジションです。 ■はじめに担当していただくこと ・体験レッスンや入会手続きのご案内、退会相談への対応 ・会員や保護者からの問い合わせ対応 ・レッスン日程や講師シフトの調整 ・教室の設備管理、レッスン環境の整備 ■慣れてきたら担当していただくこと ・売上、体験数、入会率、継続率といった数値の確認と改善 ・講師・受付スタッフの育成、勤怠管理 ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理 ・発表会や集客施策の実施 業務の幅を少しずつ広げながら、スクール長として教室をひとつ任される状態を目指します。 【集客力の源泉｜ダンス事業の強み】 ◆「3か月でステージに立てる」から続く 3か月ごとに発表の場を設けています。準備期間を長く待たせず、早い段階でステージに立つ喜びを体験してもらう。目標があることが、レッスンを続ける最大の動機になります。 ◆受け放題は月8,800円 大人の方の健康を支えるため、通い放題を月8,800円で提供しています（入会金17,000円、レッスン料6,980円〜）。続けやすさが、そのまま継続率を支えています。 ◆未経験者が8割でも成立する設計 周りも全員が未経験という「超入門コース」、講師を事前に指名して選べる仕組み、満足できなければ無料で受け直せる保証。不安を一つずつ潰すことで、経験者向けスクールでは取り込めない層を集めています。 ◆レッスンの外にも事業がある 発表会、イベント、企業とのコラボレーション。ダンスはレッスン以外の収益機会が広い領域です。 価格と心理のハードルを下げて裾野を広げる。この集客力のある商品を、現場で最大化していくのがスクール長の仕事です。まずはその入口から始めてください。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。その後も先輩スクール長が一緒に動きますので、ひとりで抱え込むことはありません。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市ひばり放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

未経験歓迎！エリアマネージャーを目指す、最初の一歩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ダンスを、世代をまたいで。 私たちが運営しているのは、単体のダンススクールではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でダンスは、世代別に4つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsダンスアカデミー（3歳〜小学校高学年） HIP-HOPとJazzを軸に、Kids Rhythm Dance、Theme Park Dance、Lock、Contemporary、House、Cheer Dance、Breakin'／Acrobatの全9プログラム。パフォーマー育成ではなく「ダンスを通じた教育」を方針に掲げています。 https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ◆InspiartZ ダンススクール（中学生〜大学生） Z世代向け。こちらも9ジャンルを揃え、音楽カリキュラムも併設しています。 https://inspiart-z.com/courses/dance-top/ ◆EYSダンススクール（30〜50代の男女） 大人が一から始められる、大人専用のダンススクールです。 https://dance.eys.community/ ◆On-girlダンススクール（20〜30代女性） 女性限定。会員の8割が未経験者で、「超入門コース」は受講生全員がダンス歴6か月未満です。 https://dance.on-girl.jp/ 3歳で始めた子が、中高生になればZ世代向けのスクールへ、社会人になれば大人向けのスクールへ。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。 ◆ダンスという事業について 言葉を使わずに、身体ひとつで世界と繋がる。リズムに合わせて身体を動かす爽快感、仲間と呼吸を合わせる一体感、そしてステージで自己表現をする感動。単なる振り付けの習得ではなく、「自信」と「輝き」を手に入れる場所としてスクールを運営しています。 ◆同じ建物に、バレエ・音楽・アートも バレエ2ブランド（EYS-Kidsバレエアカデミー／大人のバレエ）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 この総合芸術空間で、ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指す、エリアマネージャー候補を募集します。まずは1つの教室の運営を任され、経験を積みながら役割を広げていく、ジュニアポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・講師・インストラクターとしての実技経験や、ダンスの経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字の確認と改善点の洗い出し ・講師・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・発表会やイベントの運営サポート ・本社方針の現場への反映と、現場の声のフィードバック 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜ダンス事業の強み】 ◆「3か月でステージに立てる」から続く 3か月ごとに発表の場を設けています。準備期間を長く待たせず、早い段階でステージに立つ喜びを体験してもらう。目標があることが、レッスンを続ける最大の動機になります。 ◆受け放題は月8,800円 大人の方の健康を支えるため、通い放題を月8,800円で提供しています（入会金17,000円、レッスン料6,980円〜）。続けやすさが、そのまま継続率を支えています。 ◆未経験者が8割でも成立する設計 周りも全員が未経験という「超入門コース」、講師を事前に指名して選べる仕組み、満足できなければ無料で受け直せる保証。不安を一つずつ潰すことで、経験者向けスクールでは取り込めない層を集めています。 ◆レッスンの外にも事業がある 発表会、イベント、企業とのコラボレーション。ダンスはレッスン以外の収益機会が広い領域です。 価格と心理のハードルを下げて裾野を広げる。この集客力のある商品を、まずは担当教室で最大化していくのが、エリアマネージャー候補の仕事です。 【あなたに期待すること】 ・「まず自分の教室を良くしたい」という当事者意識と、素直に学ぶ姿勢 ・人と数字の両方に関心を持ち、一つずつ身につけていく成長意欲 ・講師・スタッフ・お客様の声に耳を傾ける“傾聴力” ・わからないことを自分から聞き、動ける行動力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。