求人・転職情報

介護福祉士の資格が活かせる｜年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか？

仕事内容 ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いをしていきます。 通い・泊まり・訪問を柔軟に組み合わせ、住み慣れた 地域で暮らし続けるために必要なサポートを 総合的に行います。やさしい声かけと笑顔、 遊び心のある提案で、ご利用者の喜びをつくります。 おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はタブレットで簡単入力。バイタル測定も手書きなし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・チームワークでご利用者を支える小規模多機能型居宅介護。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご利用者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実 ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼スタッフ追加募集／ ツクイ島田御仮屋は11月1日に移転オープンしました！ まだまだスタッフを絶賛募集中です。 充実した研修で介護業界が初めての方も安心して働くことができます。 応募前の見学や相談も大歓迎◎ ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

資格を活かしてリスタートしたいあなたへ✨スペシャルオファー✨

仕事内容 「環境を変えたい。」 その想いを、“働き方”だけで終わらせない。 新しいスタートを支える介護職です。 ✅UIターン歓迎＆２施設同時募集！ ✅看護師連携で安心の介護体制 ✅資格取得支援制度あり サービス付き高齢者向け住宅 「ここえ高丘・ここえ浜名湖」にて、 入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 身体介護だけでなく、 生活援助や日常のコミュニケーションを通して、 “その人らしい暮らし”を支える仕事です。 UIターンや県外からの転職者も 安心して新生活を始められるよう、 住まいのサポート体制も整えています。 ▼＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・清掃、洗濯、買い物などの生活援助 ・夜間の見守り、巡回対応 ・記録入力や申し送り業務 ・入居者様とのコミュニケーション ＜⭐看護師と連携できる安心感＞ 訪問看護ステーションと連携しているため、 判断に迷った時や 急な対応が必要な時にもすぐ相談できる環境があります。 新しい職場で不安を感じやすい転職直後でも、 一人で抱え込まずに働ける体制が整っています。 ＜⭐資格取得やキャリア形成も支援＞ 資格取得支援制度があり、 初任者研修から介護福祉士までキャリアアップを目指せます。 「新しい場所で、もう一度しっかり頑張りたい」という想いにも寄り添い、 成長をサポートしていく職場です。

要介護資格｜夜勤あり｜リーダー補佐｜福利厚生が充実◎｜介護付き有料老人ホーム

仕事内容 施設長やフロアリーダーのサポートをしながら、スタッフ育成やご利用者への良質なサービス提供・管理をお任せします。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実 ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：054-200-0370 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

✅週休2日制✅基本定時退社✅食堂完備＆昼食実質無料！

仕事内容 ✅週休2日＆残業ほぼなし！ ✅食事は実質無料！（手当あり） ✅制服のクリーニングも無料！ ✅日勤のみの勤務！ ✅賞与年2回（昨年実績4ヶ月分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご利用者様の日常生活のサポート 介護支援専門員募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨お仕事内容】 ・入所者様の施設サービス計画書（ケアプラン）作成 ・介護保険、更新支援 ・在宅復帰支援 ・サービス担当者会議開催 など 勤続10年以上のスタッフが多数活躍 しているので、困った事があれば 丁寧にフォローしていきます！ ブランクがある方もご安心くださいね。 【✨快適に働ける職場環境】 - ✅食事が実質無料！ …院内には美味しい社員食堂を完備。 食事手当があるので、栄養"◎”な 食事が無料で食べられます。 ✅無料クリーニングあり！ …制服は院内で無料クリーニングができ、 家で洗濯をしたりも必要なし！ 清潔な状態で働けますよ。 【✨プライベートも大切にできます】 - ✅週休二日制 …シフト制ですが希望休も可能です。 ✅残業ほぼなし！ …定時になったらスパッと退勤しています。 無理なく働けるからこそ、家事育児と両立 しながら、長く続く主婦さんが活躍中です！ 日勤のみの勤務もＯＫなので相談下さいね。 ✨イオン市野のすぐ近く！】 - 近隣には、大型ショッピングモールや ドラッグストア、ホームセンター等、 商業施設が充実。 お仕事前後の買い物にとっても便利です。 もちろん車通勤もＯＫ！ 【✨天王介護老人保健施設について】 - 全フロアが認知症専門棟で完全個室型 の施設です。 急性期を過ぎ、在宅復帰を目指す方のため に様々な生活支援やリハビリテーションを 提供しています。 天王病院に隣接しており、 医療との連携もスムーズです。 等施設における「生活」が在宅復帰の 準備となり、利用者様が笑顔で過ごせる ようサポートをしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話での応募も大歓迎です！ 053-421-5885／採用担当まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：053-430-6701 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

＼最短1週間で勤務開始！／無資格・未経験から正社員へ。まずは清掃やベッドメイクからスタート♪

仕事内容: ✨【家事の延長から】いきなり難しい介助はなし！清掃・ベッドメイク始動✨ 「介護の仕事に興味はあるけれど、最初から身体介助を任されるのは不安…」そんな方にぴったりの環境です。 まずはあなたが得意な「お部屋の片付け」「施設内の清掃」「環境整備」「お食事の配膳」といった身近な家事からスタート。 職間の雰囲気に少しずつ慣れていけるため、無理なくステップアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様一人ひとりのライフスタイルに合わせた、生活のサポートをお任せします。 ＜まずは「家事の延長」からスタート＞ いきなり難しい介助は行いません。まずはあなたの得意なことからお任せします。 ┗お部屋の片付け、清掃、環境整備 ┗お食事の準備や配膳 ┗「お変わりないですか？」といったお声がけ、見守り ＜少しずつできることを増やせばOK＞ 信頼関係ができてきたら、少しずつ身体介助（食事・入浴・排泄など）や、看護師の指示のもと行う医療的ケアの補助を覚えていきます。 《施設情報》 介護付きホーム(50床)

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

＼最短1週間で勤務開始！／無資格・未経験から正社員へ。まずは清掃やベッドメイクからスタート♪

仕事内容: ✨【家事の延長から】いきなり難しい介助はなし！清掃・ベッドメイク始動✨ 「介護の仕事に興味はあるけれど、最初から身体介助を任されるのは不安…」そんな方にぴったりの環境です。 まずはあなたが得意な「お部屋の片付け」「施設内の清掃」「環境整備」「お食事の配膳」といった身近な家事からスタート。 職間の雰囲気に少しずつ慣れていけるため、無理なくステップアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様一人ひとりのライフスタイルに合わせた、生活のサポートをお任せします。 ＜まずは「家事の延長」からスタート＞ いきなり難しい介助は行いません。まずはあなたの得意なことからお任せします。 ┗お部屋の片付け、清掃、環境整備 ┗お食事の準備や配膳 ┗「お変わりないですか？」といったお声がけ、見守り ＜少しずつできることを増やせばOK＞ 信頼関係ができてきたら、少しずつ身体介助（食事・入浴・排泄など）や、看護師の指示のもと行う医療的ケアの補助を覚えていきます。 《施設情報》 介護付きホーム(60床)

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

メンター制度を採用！豊富な研修で安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎役職者の多くが現場経験者！ 気持ちを理解し、相談し合える環境です。 ◎創業40年以上の安定基盤！ 30社のグループ企業を擁する、介護のパイオニアです。 ◎資格取得支援＆キャリアアップあり！ 他職種へのキャリアチェンジも応援。 ◎子育て支援制度が充実！ 最大3年の育休や病児保育補助など。 ◎有給平均取得日数11.0日！ 短時間正社員制度など選べる働き方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-8660 「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 同じ施設・同じスタッフが、お客様に合わせた「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを組み合わせて提供します。 ◆具体的な業務 ・入浴、食事、トイレ介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・運動機能向上のお手伝い ・送迎、訪問、宿泊業務 ◆1日の流れ（一例） 09:50／出勤 10:00／朝礼・申し送り 10:10／朝の体操 10:30／創作活動 11:45／口腔体操 12:00／昼食介助 13:00／創作活動 14:00／レクリエーション 15:00／おやつの時間 15:30／団欒の時間 ◆手厚い教育・研修体制 ◎5つの柱（基本・定例・専門・マネジメント・資格取得）で成長をサポート！ ◎未経験の方も、基礎からステップアップできる環境が整っています。 ◆現場スタッフの声（40代女性） 「主婦スタッフが多く、急な子供の発熱もお互い様で助け合える風土。月1回のミーティングもあり、相談しやすい環境です！」

販売・飲食・ホテルの経験がそのまま活きる！「おもてなしの心」が最高の強みになる介護。

仕事内容: ✨【接客経験が活きる】販売・飲食・ホテルの「おもてなし」が最高の武器に✨ 介護の技術は後からいくらでも身につきます。 私たちが何よりも大切にしているのは、利用者様を笑顔にする「おもてなしの心」です。 アパレルやレストラン、ホテルなどで培った丁寧な言葉遣いや気配り、明るい笑顔があれば、それだけで利用者様にとって最高の安心感に繋がります。 あなたの経験をここで新しく輝かせてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜接客経験がそのまま活きるお仕事です＞ まずは利用者様と信頼関係を築くことからスタート。あなたの最高の笑顔と気配りで、利用者様を安心させてあげてください。 ・利用者様のお話し相手、日々の見守り ・お食事の準備や配膳、お茶出し ・お部屋の片付けや環境整備（ホテルの客室美化のようなイメージです） ＜段階を追ってステップアップ！＞ 事業所の雰囲気に慣れてきたら、先輩スタッフとペアになって、食事・入浴・排泄などの生活援助や、看護師の指示のもとで行う医療的ケアの補助を学んでいきます。 《施設情報》 介護付きホーム(50床)

要介護福祉士｜夜勤あり｜フロア責任者｜福利厚生が充実◎｜介護付き有料老人ホーム

仕事内容 施設長のサポートをしながら、スタッフ育成やご利用者への良質なサービス提供・管理をお任せします。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜カジュアル面談あり＞残業なし/年間休日112日！資格を活かして高収入目指せる！賞与は3.2ヶ月分！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 主に利用者様の生活サポートを行っていただきます。 *【お仕事詳細】* ・利用者様のお話相手 ・生活サポート(食事、移動、着替え、入浴時の補助) ・夜勤巡回（就寝の見守り中心・起床介助) ・ リハビリトレーニングの補助 ・レクリエーションや各種イベントサポート、運営 慣れてきたら… ・入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

＜カジュアル面談あり＞賞与は3.2ヶ月分！手当も充実！年休112日以上！残業ほぼなし！経験者歓迎！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 生活のサポートがメイン！ 【仕事内容詳細】 食事・入浴・排泄の介助 リハビリトレーニング時の補助 記録業務 レクリエーション・各種イベントの実施など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 今まで培ってきたスキル・資格を活かし、 当社でイキイキ働きませんか？ 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ＜実務者研修は自社開講！＞ ＊研修は土日の中で月1回開催！ ・在籍スタッフには有給を使用し、 研修に参加しているスタッフもいます ・新人研修の他にキャリアアップ研修もあり。 【無料で資格取得も可能です！】 ＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

＜カジュアル面談あり＞介護福祉士資格を活かせる！資格保有者歓迎！＜ブランクOK＞賞与3.2か月分！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ＜お仕事内容は…＞ ＊食事時の補助（配膳・下膳など） ＊着替え時の準備サポート（転倒防止見守り） ＊ベッドメイクなどの生活スペースの清掃 ＊レクリエーション補助（カラオケ・各種ゲームなど） ＊認知症予防体操の付き添い・見守り ＊各種イベントの企画・運営補助（夏祭りや小学生との交流会など） ＊散歩の付き添い 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

＜カジュアル面談あり＞残業なし/年間休日112日！資格を活かして高収入目指せる！賞与は3.2ヶ月分！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 主に利用者様の生活サポートを行っていただきます。 *【お仕事詳細】* ・利用者様のお話相手 ・生活サポート(食事、移動、着替え、入浴時の補助) ・夜勤巡回（就寝の見守り中心・起床介助) ・ リハビリトレーニングの補助 ・レクリエーションや各種イベントサポート、運営 慣れてきたら… ・入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ＜実務者研修は自社開講！＞ ＊研修は土日の中で月1回開催！ ・在籍スタッフには有給を使用し、 研修に参加しているスタッフもいます ・新人研修の他にキャリアアップ研修もあり。 【無料で資格取得も可能です！】 ＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

＜カジュアル面談あり＞介護福祉士資格を活かせる！資格保有者歓迎！＜ブランクOK＞賞与3.2か月分！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ＜お仕事内容は…＞ ＊食事時の補助（配膳・下膳など） ＊着替え時の準備サポート（転倒防止見守り） ＊ベッドメイクなどの生活スペースの清掃 ＊レクリエーション補助（カラオケ・各種ゲームなど） ＊認知症予防体操の付き添い・見守り ＊各種イベントの企画・運営補助（夏祭りや小学生との交流会など） ＊散歩の付き添い 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ＜実務者研修は自社開講！＞ ＊研修は土日の中で月1回開催！ ・在籍スタッフには有給を使用し、 研修に参加しているスタッフもいます ・新人研修の他にキャリアアップ研修もあり。 【無料で資格取得も可能です！】 ＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

＜カジュアル面談あり＞賞与は3.2ヶ月分！手当も充実！年休112日以上！残業ほぼなし！経験者歓迎！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 生活のサポートがメイン！ 【仕事内容詳細】 食事・入浴・排泄の介助 リハビリトレーニング時の補助 記録業務 レクリエーション・各種イベントの実施など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 今まで培ってきたスキル・資格を活かし、 当社でイキイキ働きませんか？ 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

介護福祉士の資格が活かせる｜年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか？

仕事内容 世の中から必要とされる「介護のプロ」を育てることが 会社のミッションとし、研修や事例共有の場を積極的 に設けています。認知症ケアも、大学等と先進的な 科学的なアプローチで取り組んでいるため様々な知識 を知る機会があります。 おすすめポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

◎日勤のみ◎デイサービスの介護職正社員募集！ブランクあってもOK◎無資格も未経験者も相談可能◎

仕事内容 やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」を重視しながら、「来た時よりも元気に！」「かがやきデイは万能薬！」をスローガンに、 送迎・入浴介助、食事のお世話、レクリエーション、更には個別機能訓練にも取り組み、ご利用者様やご家族の方々から高い評価をいただいております。 【★かがやきデイサービス/かがやきレジデンスで働くPOINT★】 ★POINT1 介護度平均2.2！明るく賑やかな職場♪ 介護度は平均2.2！自立して行動できる方が多く、いつもデイサービスフロアや食堂は賑やかです♪ レクリエーションにも意欲的に参加するご利用者様が多い為、スタッフも一緒になってレクリエーションを楽しんでいます！ 職員のなかには、おしゃべりが好きな方やお話を聞くことが好きな方など、様々な方がいます！自分の得意分野を生かして、皆さん活躍しています！ ★POINT2 分業制で残業ほぼなし！家庭との両立もしやすい環境です。 日勤帯と夜勤帯で分業しているので、自分のライフスタイルに合わせて働く事ができます！ 子育て中の方、親の介護がある方、沢山収入を得たい方...それぞれの状況に応じた働き方ができるのも魅力の一つ。 日勤の仕事であれば17時～18時には終業になるので、プライベートの時間も確保できます！ ★POINT3 あなたのチャレンジ精神を応援します！ 無資格の方、介護業界に初挑戦の方、ブランクがあって久しぶりのお仕事の方...仕事に慣れるまでは個人差がありますが、しっかり独り立ちできるように先輩職員がフォローしていきますのでご安心ください！ みんな、「最初は初心者なんだから」という姿勢で構えてくれていますので、分からないことはすぐ質問！失敗を恐れず、様々なことにチャレンジしてください！ ★POINT4 この職場の好きなところエピソード！ ご利用者様の参加型ワークショップで書いてもらった絵を天井に飾り付けをする企画を提案・実施しました。 自分が書いた絵を施設に飾ってもらうことで、とてもご利用者様に喜んでもらえた経験があります。 自分がやった方が良いと思えることは、経験・年齢関係なく提案できることがやりがいに繋がっています。 まずはご相談からでもOKです!施設見学も随時受け付けております！お気軽にお問い合わせ下さい◎ 【利用者様も増加中☆】 デイサービスフロア内で日常生活における一般的な介護業務を行います。 例えば、食事・入浴・排泄の介助やレクリエーション等。また、送迎業務、ご利用者様のご家族様やケアマネの対応等もお願いします。 具体的には... ・入浴、食事、排泄介助 ・送迎業務（可能な方） ・体操や脳トレ等の司会進行 ・レクリエーションやイベントの企画・準備・実施・片付け ・フロア見守り業務 ・介護記録入力（タブレット、PC使用）などの事務作業 ・通所介護計画書作成、管理 ・生活相談員業務（生活相談員任命資格保有かつ会社が任命した方） など ◆働く環境◆ ・残業ほぼなし ・1日利用者平均：32名（既存施設） └主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者｜平均介護度２・２｜平均年齢８８歳 スタッフ同士の協力が不可欠！チームワークを大切にしています♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★ 生活相談員業務未経験OK 優しい先輩が丁寧にサポートするので、 困ったことがあれば何でも聞いてください 計画書の作成など携わってもらいます ★ 高収入＆高待遇 研修・資格保有者の場合、さらに給与UP！ 無理なく長期的に安定して働ける環境です〇 ★ 曜日・時間相談OK 家事や育児と両立したい主婦(夫)や 久しぶりのお仕事復帰のフリーターの方も 無理のない範囲でお仕事ができます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 元々福祉に関心はあったんですが、 介護の仕事に就こうと本格的に思ったのは、 祖母の介護がきっかけでした。 それまでは販売をしていたんですが、 実は人見知りで、接客も苦手…。 資格を持っていなかったので、 私の場合はスクールで半年ほど勉強し、 ヘルパーの資格を取得してから入社しました。 ただ、当社は無資格でも応募できるので 無資格、未経験からはじめる方も少なくありません。 かがやきデイサービス （やまねメディカル）を選んだのは、 家から通いやすかったということと、 スタッフさんはもちろん、 利用者さんが楽しそうだったから。 明るい雰囲気が伝わってきて、 自分もここでなら楽しく働けそうだと思ったんです。 そんなきっかけで入社してから、 早いもので16年目になります。 もちろんその間、何もかもが 順調だったわけではありません。 3年目の時には腰を痛めたり、 ご利用者様との接し方で悩んで、 仕事をやめようかと思ったこともありました。 それでもこうして続けてこられたのは、 施設長たちが親身になって相談にのってくれたり、 仕事の中で何かとサポートをしてくれたからです。 かがやきデイサービスには、 20代から60代まで幅広い年齢層の スタッフが働いていますが、 お互いに助け合うことが根付いているんです。 私が腰を痛めた時にも、治るまでの間、 腰に負担のかかる作業は若いスタッフさんたちが 代わりに対応してくれましたし、 気難しいご利用者さんとの接し方については、 経験豊富なベテランスタッフさんが 打ち解けるためのアドバイスをくれました。 誰かが何かいわなくても、自然と助け合えるのは、 うちの一番の魅力だと思います。 色んなご利用さんがいるからこそ、 職員同士で力を合わせて、明るい雰囲気づくりをしたり、 みんなで工夫をして、楽しい時間を過ごしてもらうことが、 ご利用者さんの満足、笑顔に繋がると思います。 「ここにくると、1日が過ぎるのがはやいわ！」 そういって笑顔で帰ってくれる ご利用者さんもいらっしゃいます。 そういってくれるご利用者さんを 一人でも増やしていきたいと思いながら、 みんなで協力してがんばっています。 話をするのが上手な人や話を聞くのが上手な人、 サービス精神が旺盛な人なら活躍できると思います。 もちろんそうじゃなくても活躍できます。 だって私自身が、誰よりも人見知りで、 接客が苦手だったのに16年も続いているんですから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな施設です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地元の方から愛される介護施設！ 施設内は温かみがある色を基調とした、キレイな内装です〇 利用者様やスタッフの笑い声が絶えない和やかな雰囲気ですよ。 サービス精神が旺盛な施設長が多いのも、 かがやきデイサービスの特徴のひとつ。 イベント企画やレクリエーションにも積極的で、 カラオケで盛り上げてくれますし、 何か問題があった時にも前のめりに 解決に向けて動いてくれる施設長が多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １日の仕事例 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【08:30】始業、ご利用者様受入れ準備、送迎業務 【09:00】ご利用者様お迎え、朝の会、体操、入浴介助 【12:00】お食事提供介助・配膳下膳、休憩（12時～14時までの間に交代で休憩） 【13:00】レクリエーション、脳トレ等 【15:00】おやつの準備・提供 【16:00】カラオケの進行、ご利用者様お送りの準備 【17:00】送迎業務、フロアの片付け、掃除、翌日の準備 【17:30】終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム

◎日勤のみ◎デイサービスの介護職正社員募集！ブランクあってもOK◎無資格も未経験者も相談可能◎

仕事内容 やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」を重視しながら、「来た時よりも元気に！」「かがやきデイは万能薬！」をスローガンに、 送迎・入浴介助、食事のお世話、レクリエーション、更には個別機能訓練にも取り組み、ご利用者様やご家族の方々から高い評価をいただいております。 【★かがやきデイサービス/かがやきレジデンスで働くPOINT★】 ★POINT1 介護度平均2.2！明るく賑やかな職場♪ 介護度は平均2.2！自立して行動できる方が多く、いつもデイサービスフロアや食堂は賑やかです♪ レクリエーションにも意欲的に参加するご利用者様が多い為、スタッフも一緒になってレクリエーションを楽しんでいます！ 職員のなかには、おしゃべりが好きな方やお話を聞くことが好きな方など、様々な方がいます！自分の得意分野を生かして、皆さん活躍しています！ ★POINT2 分業制で残業ほぼなし！家庭との両立もしやすい環境です。 日勤帯と夜勤帯で分業しているので、自分のライフスタイルに合わせて働く事ができます！ 子育て中の方、親の介護がある方、沢山収入を得たい方...それぞれの状況に応じた働き方ができるのも魅力の一つ。 日勤の仕事であれば17時～18時には終業になるので、プライベートの時間も確保できます！ ★POINT3 あなたのチャレンジ精神を応援します！ 無資格の方、介護業界に初挑戦の方、ブランクがあって久しぶりのお仕事の方...仕事に慣れるまでは個人差がありますが、しっかり独り立ちできるように先輩職員がフォローしていきますのでご安心ください！ みんな、「最初は初心者なんだから」という姿勢で構えてくれていますので、分からないことはすぐ質問！失敗を恐れず、様々なことにチャレンジしてください！ ★POINT4 この職場の好きなところエピソード！ ご利用者様の参加型ワークショップで書いてもらった絵を天井に飾り付けをする企画を提案・実施しました。 自分が書いた絵を施設に飾ってもらうことで、とてもご利用者様に喜んでもらえた経験があります。 自分がやった方が良いと思えることは、経験・年齢関係なく提案できることがやりがいに繋がっています。 まずはご相談からでもOKです!施設見学も随時受け付けております！お気軽にお問い合わせ下さい◎ 【利用者様も増加中☆】 デイサービスフロア内で日常生活における一般的な介護業務を行います。 例えば、食事・入浴・排泄の介助やレクリエーション等。また、送迎業務、ご利用者様のご家族様やケアマネの対応等もお願いします。 具体的には... ・入浴、食事、排泄介助 ・送迎業務（可能な方） ・体操や脳トレ等の司会進行 ・レクリエーションやイベントの企画・準備・実施・片付け ・フロア見守り業務 ・介護記録入力（タブレット、PC使用）などの事務作業 ・通所介護計画書作成、管理 ・生活相談員業務（生活相談員任命資格保有かつ会社が任命した方） など ◆働く環境◆ ・残業ほぼなし ・1日利用者平均：32名（既存施設） └主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者｜平均介護度２・２｜平均年齢８８歳 スタッフ同士の協力が不可欠！チームワークを大切にしています♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★ 生活相談員業務未経験OK 優しい先輩が丁寧にサポートするので、 困ったことがあれば何でも聞いてください 計画書の作成など携わってもらいます ★ 高収入＆高待遇 研修・資格保有者の場合、さらに給与UP！ 無理なく長期的に安定して働ける環境です〇 ★ 曜日・時間相談OK 家事や育児と両立したい主婦(夫)や 久しぶりのお仕事復帰のフリーターの方も 無理のない範囲でお仕事ができます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 元々福祉に関心はあったんですが、 介護の仕事に就こうと本格的に思ったのは、 祖母の介護がきっかけでした。 それまでは販売をしていたんですが、 実は人見知りで、接客も苦手…。 資格を持っていなかったので、 私の場合はスクールで半年ほど勉強し、 ヘルパーの資格を取得してから入社しました。 ただ、当社は無資格でも応募できるので 無資格、未経験からはじめる方も少なくありません。 かがやきデイサービス （やまねメディカル）を選んだのは、 家から通いやすかったということと、 スタッフさんはもちろん、 利用者さんが楽しそうだったから。 明るい雰囲気が伝わってきて、 自分もここでなら楽しく働けそうだと思ったんです。 そんなきっかけで入社してから、 早いもので16年目になります。 もちろんその間、何もかもが 順調だったわけではありません。 3年目の時には腰を痛めたり、 ご利用者様との接し方で悩んで、 仕事をやめようかと思ったこともありました。 それでもこうして続けてこられたのは、 施設長たちが親身になって相談にのってくれたり、 仕事の中で何かとサポートをしてくれたからです。 かがやきデイサービスには、 20代から60代まで幅広い年齢層の スタッフが働いていますが、 お互いに助け合うことが根付いているんです。 私が腰を痛めた時にも、治るまでの間、 腰に負担のかかる作業は若いスタッフさんたちが 代わりに対応してくれましたし、 気難しいご利用者さんとの接し方については、 経験豊富なベテランスタッフさんが 打ち解けるためのアドバイスをくれました。 誰かが何かいわなくても、自然と助け合えるのは、 うちの一番の魅力だと思います。 色んなご利用さんがいるからこそ、 職員同士で力を合わせて、明るい雰囲気づくりをしたり、 みんなで工夫をして、楽しい時間を過ごしてもらうことが、 ご利用者さんの満足、笑顔に繋がると思います。 「ここにくると、1日が過ぎるのがはやいわ！」 そういって笑顔で帰ってくれる ご利用者さんもいらっしゃいます。 そういってくれるご利用者さんを 一人でも増やしていきたいと思いながら、 みんなで協力してがんばっています。 話をするのが上手な人や話を聞くのが上手な人、 サービス精神が旺盛な人なら活躍できると思います。 もちろんそうじゃなくても活躍できます。 だって私自身が、誰よりも人見知りで、 接客が苦手だったのに16年も続いているんですから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな施設です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地元の方から愛される介護施設！ 施設内は温かみがある色を基調とした、キレイな内装です〇 利用者様やスタッフの笑い声が絶えない和やかな雰囲気ですよ。 サービス精神が旺盛な施設長が多いのも、 かがやきデイサービスの特徴のひとつ。 イベント企画やレクリエーションにも積極的で、 カラオケで盛り上げてくれますし、 何か問題があった時にも前のめりに 解決に向けて動いてくれる施設長が多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １日の仕事例 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【08:30】始業、ご利用者様受入れ準備、送迎業務 【09:00】ご利用者様お迎え、朝の会、体操、入浴介助 【12:00】お食事提供介助・配膳下膳、休憩（12時～14時までの間に交代で休憩） 【13:00】レクリエーション、脳トレ等 【15:00】おやつの準備・提供 【16:00】カラオケの進行、ご利用者様お送りの準備 【17:00】送迎業務、フロアの片付け、掃除、翌日の準備 【17:30】終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム