求人・転職情報

チーム制×基本定時退社✨病院から転職したOTも多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*….. *…..* ＼✨持ち帰り仕事・残業ゼロへ✨ ／ 病院からの転職者も多数活躍中◎ ＼直行直帰OK×土日休み／ 自分時間をしっかり確保 OT資格を活かせる 【訪問リハ】のお仕事✨ （訪問未経験・ブランクがある方も大歓迎） *…..*…..*…..*…..*…..*…..*….. *…..* ⭐おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「定時帰り」が基本！ 残業ゼロで自分や家族の時間を確保！ 病院勤務時代のような 「終わらない書類作成」 「サービス残業」とは無縁です◎ 仕事後の時間を趣味や家族との団らんに 時間をたっぷり使えます✨ ✅直行直帰OK！ 移動や通勤のストレスを大幅削減！ 朝は自宅からiPadでWeb朝礼に参加し そのまま1件目の訪問先へ。 訪問終了後はiPadから報告完了して そのまま帰宅OK！ さらに、専用の社用車を1人1台支給✨ 自宅近くに駐車場を会社負担で借ります◎ マイカー感覚でストレスフリーに移動できます。 ✅訪問リハ未経験・ブランク大歓迎！ 訪問リハビリが初めての方や、 出産・育児で現場を離れていた方も安心。 先輩OTが丁寧に同行サポートします◎ ✅年間休日120日以上✨ 土日休みの週休2日制に加え、 設立記念日（12月12日）や年末年始も しっかりお休み。有給休暇も取りやすい風土です。 ⭐私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡市清水区に拠点を置き、地域の療養者様 へ質の高い訪問看護・リハビリを 提供しているステーションです。 ◆病院勤務で毎日の残業や書類作成に追われ、 患者様と向き合う時間がない… ◆休日も仕事のことが頭を離れない… そんな悩みを抱えた理学療法士が、 本来のやりがいを取り戻し、 プライベートも大切にしながら 働ける環境を整えています◎ ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清水区内の療養者様宅を訪問し、 1人ひとりの生活環境に合わせた リハビリテーションを行っていただきます。 ✅作業療法全般 日常生活動作（食事・入浴・家事など） の訓練やアドバイス ✅手作業・心理的サポート 趣味活動や手工芸などを通じた 心身機能の維持・向上 ✅生活環境の調整 福祉用具の選定やご家族への 介助指導やアドバイス ◆訪問地域：清水区内 ◆訪問手段：社用車（AT限定可） ◆訪問戸数：1日6～7件 ◆ITツール導入で業務効率化 iPadを全員に貸与。 Web朝礼・直行直帰OKのため、 記録を書くためだけに事務所へ戻る必要なし。 書類業務の効率化により、持ち帰り残業や ダラダラ残業を徹底排除しています✨ ⭐とある日の1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆08:30～ 自宅でiPadにてweb朝礼 ◆08:45～ 自宅出発 ＊1件目の療養者宅で違いあり ◆09:00～ 1~3件目 訪問 ◆12:20～ お昼休憩 昼食は自宅に戻ってもOK！ 夏休み中など訪問の合間に子どもさんの様子を見に行ってもOK！ 介護されている方は訪問の合間で介護しに行ってもOK！ ◆13:20～ 4~5件目 訪問 ◆17:00まで 訪問終了したことを報告して帰宅！ 直行直帰OK！

チーム制×基本定時退社✨病院から転職したPTも多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*….. *…..* ＼✨持ち帰り仕事・残業ゼロへ✨ ／ 病院からの転職者も多数活躍中◎ ＼直行直帰OK×土日休み／ 自分時間をしっかり確保 PT資格を活かせる 【訪問リハ】のお仕事✨ （訪問未経験・ブランクがある方も大歓迎） *…..*…..*…..*…..*…..*…..*….. *…..* ⭐おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「定時帰り」が基本！ 残業ゼロで自分や家族の時間を確保！ 病院勤務時代のような 「終わらない書類作成」 「サービス残業」とは無縁です◎ 仕事後の時間を趣味や家族との団らんに 時間をたっぷり使えます✨ ✅直行直帰OK！ 移動や通勤のストレスを大幅削減！ 朝は自宅からiPadでWeb朝礼に参加し そのまま1件目の訪問先へ。 訪問終了後はiPadから報告完了して そのまま帰宅OK！ さらに、専用の社用車を1人1台支給✨ 自宅近くに駐車場を会社負担で借ります◎ マイカー感覚でストレスフリーに移動できます。 ✅訪問リハ未経験・ブランク大歓迎！ 訪問リハビリが初めての方や、 出産・育児で現場を離れていた方も安心。 先輩PTが丁寧に同行サポートします◎ ✅年間休日120日以上✨ 土日休みの週休2日制に加え、 設立記念日（12月12日）や年末年始も しっかりお休み。有給休暇も取りやすい風土です。 ⭐私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡市清水区に拠点を置き、地域の療養者様 へ質の高い訪問看護・リハビリを 提供しているステーションです。 ◆病院勤務で毎日の残業や書類作成に追われ、 患者様と向き合う時間がない… ◆休日も仕事のことが頭を離れない… そんな悩みを抱えた理学療法士が、 本来のやりがいを取り戻し、 プライベートも大切にしながら 働ける環境を整えています◎ ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清水区内の療養者様宅を訪問し、 1人ひとりの生活環境に合わせた リハビリテーションを行っていただきます。 ✅理学療法全般 身体機能の維持・改善、基本動作 （起き上がり・立ち上がり・歩行等）の訓練 ✅生活環境・福祉用具の提案 ご自宅での安全な生活に向けた環境調整や ご家族への助言 ✅記録・評価業務 訪問ごとの経過記録、 リハビリ計画書・報告書の作成 （iPadで効率化！） ◆訪問地域：清水区内 ◆訪問手段：社用車（AT限定可） ◆訪問戸数：1日6～7件 ◆ITツール導入で業務効率化 iPadを全員に貸与。 Web朝礼・直行直帰OKのため、 記録を書くためだけに事務所へ戻る必要なし。 書類業務の効率化により、持ち帰り残業や ダラダラ残業を徹底排除しています✨ ⭐とある日の1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆08:30～ 自宅でiPadにてweb朝礼 ◆08:45～ 自宅出発 ＊1件目の療養者宅で違いあり ◆09:00～ 1~3件目 訪問 ◆12:20～ お昼休憩 昼食は自宅に戻ってもOK！ 夏休み中など訪問の合間に子どもさんの様子を見に行ってもOK！ 介護されている方は訪問の合間で介護しに行ってもOK！ ◆13:20～ 4~5件目 訪問 ◆17:00まで 訪問終了したことを報告して帰宅！ 直行直帰OK！

【聴覚・補聴器領域の経験者限定】補聴器店の言語聴覚士│お客様と向き合い、最適な補聴を提案

仕事内容: ＜＜＜＜＜お仕事の内容＞＞＞＞＞ 補聴器専門店大塚補聴器で、補聴器販売スタッフとして ご勤務いただきます。 ■補聴器をご購入いただくまで お客様は高齢者の方が中心。平均して、1日に5～10名ほどの方が来店されます。 初回のヒアリングは1～2時間ほど、その後は30分～1時間ほどの接客です。 入社直後は先輩社員のアシスタント業務をお任せします。 先輩のヒアリング方法を近くで見ながら、 【1】ご説明・ヒアリング 補聴器が初めての方には、補聴器の仕組みや目的からご説明。 その上で「どんな音が聞こえにくいか」「どんな場所で聞こえにくいか」 などをヒアリングします。 ▽ 【2】聴力の測定 聴力測定を実施。結果のデータから聴力の状態について説明し、 補聴器の機種を選びます。 ▽ 【3】補聴器の調整（3ヶ月間） 無料のレンタル期間がスタート。大体週に1回ご来店いただだき、 ヒアリングと検査を行ないながら補聴器を調整します。 1カ月ほどは聴覚リハビリを、その後はメーカー比較、ランク比較等を行います。 ▽ 【4】ご契約 レンタル期間を終えたらご契約。 実際の生活でしっかり使っていただいているため、 この時点で「会話が楽しくなった！」「会議で疲れにくくなった」と 喜んでいただけていることが多いです。 ▽ 【5】アフターフォロー クリーニングなど、購入後も定期的にご来店いただきます。 お客様からのご相談を受け、調整などを行ないます。 買い替えのご相談、お知り合いのご紹介などをしていただくこともあります。 ※原則、医療機関への派遣や補聴器外来等は行いません。 ※人工内耳は取り扱いません。 ■研修、教育体制について 入社後は新入社員研修を行います。 その後はOJTにて業務に慣れていっていただきます。 大塚ではお客様のヒアリングを大切にしているので、 先輩のヒアリング方法を近くで見ながらひとり立ちしていきます。

【日曜休み】子どもの成長を支える作業療法士

仕事内容: 作業療法士として、放課後等デイサービスを利用するお子さまへの支援を行います。 日常生活や遊びを通じて、心身の発達をサポートする役割です。 【具体的な業務内容】 ・作業療法の視点を活かした支援、関わり ・生活動作や余暇活動のサポート ・支援記録の作成 ・スタッフ間での情報共有、連携 ・送迎業務（社用車使用／対応可能な方） 経験が浅い方やブランクのある方も、業務は一つずつ丁寧にお伝えします。 子どもたちと楽しみながら、成長を実感できる仕事です。 〈当社について〉 放課後等デイサービス結来（ゆら）は、2022年6月に開設した事業所です。 お子さまが将将来自立した生活を送れるよう、生活支援や余暇活動を通じた療育を行っています。 職種を超えた連携を大切にし、スタッフ同士が支え合いながら働ける環境を整えています。