求人・転職情報

✅8月13日新着⭐訪問リハ⭐週2日からOK⭐藤枝市青木⭐

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問 し、日常生活の基本動作について機能回復を サポート。 リハビリプランの作成、日常生活動作の訓練 やマッサージなどを通じて、基本的な生活動 作の維持・回復の為のリハビリテーション、 看護師へのリハビリ指導等が主なお仕事です。 訪問件数 ：1日６～７件程度 訪問エリア：藤枝市内

☆動ける喜びを、あなたの手で☆シフト応相談☆ブランクOK☆

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 単に「機能訓練をする」のではなく、お客様 が『その人らしい生活』を続けられるよう支 える役割です。 できることを増やすだけでなく、「好きなこ とを続けたい」「自分らしく過ごしたい」と いう想いに寄り添い、日常生活そのものを支 えていくことが私たちの大切な使命です。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 単に「機能訓練をする」のではなく、お客様 が『その人らしい生活』を続けられるよう支 える役割です。 できることを増やすだけでなく、「好きなこ とを続けたい」「自分らしく過ごしたい」と いう想いに寄り添い、日常生活そのものを支 えていくことが私たちの大切な使命です。

お客様らしい暮らしに寄り添う訪問リハを新たに始めませんか。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士、理学療法士 お客様の「ずっとお家で」を支えるリハビリ職募集 【仕事内容】訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ・ご利用者様の居宅を訪問し、計画に基づいたリハビリ提供 ◆応募前の同行見学実施 ◆実際のケアを確認できます！ ◆静岡県内でも数少ないえるぼし３段階認定企業 ・曜日や時間などシフト柔軟対応！家庭との両立も応援します ・移動は自家用車及び社用車（軽自動車）を使用して頂きます ・丁寧な同行フォローがあるから、訪問未経験やブランクも安心 ・看護師へすぐ相談可能 あなたの想いが誰かの安心につながります 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問 し、日常生活の基本動作について機能回復を サポート。 リハビリプランの作成、歩行訓練やマッサー ジなどを通じて、基本的な生活動作の維持・ 回復の為のリハビリテーション、看護師への リハビリ指導等が主なお仕事です。 訪問件数 ：1日６～７件程度 訪問エリア：藤枝市内

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士、理学療法士 お客様の「ずっとお家で」を支えるリハビリ職募集 【仕事内容】訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ・ご利用者様の居宅を訪問し、計画に基づいたリハビリ提供 ◆応募前の同行見学実施 ◆実際のケアを確認できます！ ◆静岡県内でも数少ないえるぼし３段階認定企業 ・曜日や時間などシフト柔軟対応！家庭との両立も応援します ・移動は自家用車及び社用車（軽自動車）を使用して頂きます ・丁寧な同行フォローがあるから、訪問未経験やブランクも安心 ・看護師へすぐ相談可能 あなたの想いが誰かの安心につながります 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

⏩️月給24万5千円～26万5千円✨年間休日115日⭕想定年収350万円✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給245,000円～265,000円／入職1年目の想定年収350万円 ✅️年間休日115日・時間外は月平均1時間 静岡県静岡市清水区石川本町の児童発達支援施設「トロフィー」で、作業療法士を募集します。 ✨️具体的な業務内容 通所するお子さまの生活支援と機能訓練を担当します。支援メニューは多彩で、さまざまな角度からお子さまに刺激を届けます。 ■機能訓練 作業療法士としての専門性を活かし、身体の動かし方や手先の使い方を育てる訓練を行います。 ■身辺自立に向けた生活支援 9時00分～15時00分（原則）の滞在の中で、衣食住に関わることを中心に、身辺自立を目指した支援を行います。 ■保護者さまのニーズの傾聴 保護者さまのお話をよく聞き、一人ひとりに合った支援につなげます。 ■送迎業務 一部、ご自宅と事業所の間の送迎を担当します。 ■スキルの共有と事業所運営 習得しているスキルを仲間と共有し、教え合い、学び合いながら支援スキルを高めます。事業所運営の一端も担っていただきます。 ⏩️働きやすさのポイント 時間外は月平均1時間、年間休日は115日です。ITを活用して業務の合理化を進めており、働きやすさそのものを追求しています。ブランクのある方も大歓迎です。 【当社について】 株式会社ＣＯＭＦＩＡは2014年設立、静岡市清水区を中心に8つの事業所を展開する児童発達支援・放課後等デイサービスの運営会社です。集団の児童発達支援、個別の児童発達支援、放課後等デイサービスの3つの形態をそろえ、お子さまの状況に応じた支援を選べる体制を整えています。ITを活用した業務の合理化を進めており、持ち帰りの仕事はなく、時間外は月平均1時間程度です。プロジェクトやワーキンググループ（参加は任意）、役職者研修など、学び合う仕組みも整えています。

お客様らしい暮らしに寄り添う訪問リハを新たに始めませんか。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士、理学療法士 お客様の「ずっとお家で」を支えるリハビリ職募集 【仕事内容】訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ・ご利用者様の居宅を訪問し、計画に基づいたリハビリ提供 ◆応募前の同行見学実施 ◆実際のケアを確認できます！ ◆静岡県内でも数少ないえるぼし３段階認定企業 ・曜日や時間などシフト柔軟対応！家庭との両立も応援します ・移動は自家用車及び社用車（軽自動車）を使用して頂きます ・丁寧な同行フォローがあるから、訪問未経験やブランクも安心 ・看護師へすぐ相談可能 あなたの想いが誰かの安心につながります ＝＝＝＝＝お仕事説明会開催中！＝＝＝＝＝ 【日程】毎月第２・第４金曜日 【場所】セントケアやいづ営業所 【問合】☎0120-957-818 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士、理学療法士 お客様の「ずっとお家で」を支えるリハビリ職募集 【仕事内容】訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ・ご利用者様の居宅を訪問し、計画に基づいたリハビリ提供 ◆応募前の同行見学実施 ◆実際のケアを確認できます！ ◆静岡県内でも数少ないえるぼし３段階認定企業 ・曜日や時間などシフト柔軟対応！家庭との両立も応援します ・移動は自家用車及び社用車（軽自動車）を使用して頂きます ・丁寧な同行フォローがあるから、訪問未経験やブランクも安心 ・看護師へすぐ相談可能 あなたの想いが誰かの安心につながります 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士、理学療法士 お客様の「ずっとお家で」を支えるリハビリ職募集 【仕事内容】訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ・ご利用者様の居宅を訪問し、計画に基づいたリハビリ提供 ◆応募前の同行見学実施 ◆実際のケアを確認できます！ ◆静岡県内でも数少ないえるぼし３段階認定企業 ・曜日や時間などシフト柔軟対応！家庭との両立も応援します ・移動は自家用車及び社用車（軽自動車）を使用して頂きます ・丁寧な同行フォローがあるから、訪問未経験やブランクも安心 ・看護師へすぐ相談可能 あなたの想いが誰かの安心につながります 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。