月給263,000円～466,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万2000円 〜 39万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 【一律手当の内訳】 ・職位手当20000円 ・管理者補佐手当36000円 ・資格手当10000円 ・職責手当20000円 ・経験手当5000円 ・入職６ヶ月後、ベア評価手当4000円ー10000円 …………………………………… ◆交通費別途支給 ◆賞与あり（業績に連動します） ◆処遇改善一時金（業績に連動します） ◆昇給あり（個人の業績にあわせて、年１回） ◆役職手当あり＊チームが5人以上になると別途支給 …………………………………… 【給与に関する補足】 上記は、訪問リハビリ未経験の方やブランクがある方も含めた【最低保証額】です。 3日間の研修後に行う社内テストに合格された方は月給28万3千円以上に昇給いたします。 ※ほとんどの方が合格するテストとなります。 また、病院・施設でのご経験、前職の給与、スキルを最大限考慮し、スタート給与を決定します。 面談の場で、ぜひあなたのキャリアと希望をお聞かせください。 …………………………………… 【固定残業代について】 「固定残業20時間分」と記載がありますが、 これは給与体系上の設定であり、残業を強制するものではありません。 20時間に満たない場合でも、固定残業代36,000円は全額支給されますのでご安心ください。 電子カルテ導入や直行直帰の推奨により業務効率化を徹底しております。 全スタッフの平均残業は月5時間以下になっています。 …………………………………… 【昇給・評価について】 ◆ 頑張りを評価する「職位給」制度 訪問リハビリの稼働実績や貢献度を「職位給」として公平に評価し、着実に昇給・賞与に反映します。 【月10万円程度の給与アップも可能です】 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
