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ケアマネージャー
ベストライフ静岡(株式会社ベストライフ中部)
残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！
仕事内容雇用形態：正社員職種：ケアマネージャーベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。今回、「ベストライフ静岡」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。【業務内容】業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。【施設概要】・施設名：ベストライフ静岡・開設：平成17年12月1日・類型：介護付有料老人ホーム・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護・定員：115名【会社概要】〇社名：株式会社ベストライフ〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階〇設立：平成13年12月10日〇資本：4,500万円〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。〇代表者：長井力〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む）〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）【PRポイント】・転勤無し・残業無し・交通費規定支給・ケアマネ更新費用会社負担・昇給年1回、賞与年2回・社会保険完備・退職金制度（勤続5年以上）・産休育児休暇制度完備・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日）
場所
交通・アクセス東海道本線／静岡駅北口7番のりばよりしずてつバス／丸子新田下車徒歩2分
[勤務地：〒421-0112静岡県静岡市駿河区東新田]
給与
月給274,000円～315,000円給与詳細基本給：月給 27万4000円〜 31万5000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【ケアマネ実務経験3年以上】月給30万4000円～31万5000円【ケアマネ実務経験無し】月給27万4000円～スタート試用・研修期間：14日間試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【必須】・介護支援専門員〇実務経験は不問です。初めての方、ブランクのある方歓迎です。
雇用形態：正社員
居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネ)
居宅介護支援事業所　ケアマネステーション葵/医療法人社団アールアンドオー採用事務局
一人で抱えるケアマネから、グループで支えるケアマネへ。
仕事内容雇用形態：正社員職種：医療/福祉専門職その他、ケアマネージャー "ケアプランを作って終わり"の日々から、卒業しませんか。 ■═══════════════════════════════■ 治療の先にある"暮らし"を、設計する仕事。それが、リハビリ病院グループのアンカーとしてのケアマネジメント。 ■═══════════════════════════════■ 「給付管理に追われ、アセスメントが進まない」「ケアプラン更新が、機械的になっていく」「一人で訪問、一人で判断。相談できない」「外部事業所との調整で、1日が終わる」「事業所の経営が不安。来年もここで働けるだろうか」そう感じながら、一人で抱え込んでいませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、県内でも希少な超強化型老健、そして訪問リハ・通所リハ・居宅介護支援を束ねる静岡ホームメディカルケアセンターがあります。相談できる医師も、訪問リハも、短期入所も、通所リハも―― 利用者さまを支えるリソースが、すべてグループ内に揃う。だから、ケアマネジメントの本質に集中できる環境があります。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼まずはここだけチェック❗ ／ケアマネがR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅①「リハビリ病院グループのアンカー」として在宅を支える ✅② 訪問リハ・短期入所・通所リハが法人内に揃う ✅③ 医師・看護師・PT/OT/ST・MSWとの多職種連携 ✅④ 超強化型老健と居宅の2配属先で、施設・在宅両方を経験 ✅⑤ 複数名体制＋主任ケアマネ取得支援で孤立しない ✅⑥ 給付管理に追われず、ケアマネジメントの本質に集中 ✅⑦ 県下最大級の医療法人。賞与年3回・年間休日取得実績120日以上 ✅⑧ 育休取得率100%・事業所内保育園・土日祝休み □━━━━━━━━━━━━━━□ ひとつでも気になる項目があった方は、ぜひこの先も読み進めてみてください。「最後の転職にしたい」――そう考える方にこそ、私たちの設計と、想いの根っこを知ってほしいと思っています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。医療法人社団アールアンドオー理事長の鈴木延幸です。私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、県下最大規模のリハビリ医療グループです。グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。手術から回復期リハ、老健、在宅まで、グループ内で切れ目なく支える"シームレスケア"を実践しています。介護支援専門員は、このシームレスケアの中で、 "治療後の暮らし"を設計する専門職。「治して終わり」「リハして終わり」ではなく、そのあとに続く"暮らし"までを、ケアマネジメントの専門性で一貫して支えています。 ═════════════════════════════ ❖ "ケアマネジメントの本質に集中できる環境" ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。病院設計に携わる中で医療経営を学び、「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、設備・人材・処遇への継続投資を実現しています。ケアマネが抱える孤立感や経営不安は、事業所単独の問題ではなく、人員配置・連携体制・経営基盤への投資不足に起因します。 R&Oでは、居宅ケアマネを3名体制で配置し、病院・老健・在宅事業を一体で運営することで、職員が"孤立しない体制"を組織として構築しています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。だからこそ、ケアマネが腰を据えて働き続けられる環境が、ここにあります。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできるケアマネジメントのかたち ╚══════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 2拠点が連動する"法人ケアマネジメント"の構造 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、ケアマネが2つの配属先に在籍しています。 ▶ エスコートタウン静清（介護老人保健施設／施設ケアマネ）県内でも希少な「超強化型老健」（120床・11ユニット）。在宅復帰を設計する、生活期のケアマネジメント。 └ ★超強化型老健とは在宅復帰・在宅療養支援等指標70点以上に加え、退所時指導・リハビリテーションマネジメント等の 4つの認定要件を全て満たした最高水準区分。県内でも希少な認定施設です。 ▶ ケアマネステーション葵（居宅介護支援事業所／居宅ケアマネ）在宅生活者のケアプランを担う、居宅ケアマネ。先輩・主任ケアマネと連携しながら、 "一人で抱え込まない居宅ケアマネ"として動ける環境です。 └ ⭐社有車1人1台貸与・直行直帰可・駐車場代無料⭐ ケアマネ業界でも珍しい、訪問業務に専念できる体制です。そしてグループ内の在宅医療事業（訪問看護・訪問リハ・通所リハ）と日常的に連動し、施設⇔居宅⇔在宅医療を切れ目なくつなぐケアマネジメントを担います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 在宅生活の支援――必要なリソースが、すべて法人内 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 居宅ケアマネ最大の不安である「担当利用者を支える連携先があるか」に、 R&Oは構造で応えています。 ▶ 退院患者の情報が法人内にそろい、アセスメントが容易 ▶ リハビリが必要 → 訪問リハビリテラ（退院後3ヶ月週6回まで対応可） ▶ 短期入所が必要 → エスコートタウン静清の空床利用 ▶ デイケアが必要 → 通所リハビリアース／駿府の杜 ▶ 主治医・MSWへの相談 → グループ内の医師・MSWに直接連絡可能外部事業所への依頼で気を遣う日々から解放される―― それがR&Oで働く最大のメリットの一つです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 生活期から維持期まで一貫して支えられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 通常の居宅事業所では、担当を外れた利用者さまがその後どう過ごしているかは見えません。 R&Oはグループ内に超強化型老健・居宅介護支援・在宅医療事業を持つため、「老健で在宅復帰を設計した利用者が、居宅でどう暮らし、訪問看護・訪問リハでどう支えられるか」を、施設ケアマネも居宅ケアマネも、自分の担当の前後まで見届けられる環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 多職種連携と、主任ケアマネへの道筋 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ケアマネステーション葵・エスコートタウン静清ともに複数のケアマネが在籍。ケアマネステーション葵には主任ケアマネが2名在籍し、医師・看護師・PT/OT/ST・MSW等と日常的に連携。主任ケアマネ取得後の管理者ポストも法人内に用意しています。 "チームで支えるケアマネジメント"を、長く続けられる場として設計されています。一人で抱える居宅ケアマネから、チームで支える法人ケアマネへ。シームレスケアを担うケアマネジメントの専門職として、R&Oで一緒に働きませんか。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【業務内容】￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 利用者・ご家族のアセスメント、ケアプランの作成・更新 ✅ サービス担当者会議の開催・進行、モニタリング訪問 ✅ 主治医・医療機関・地域との連携、退院支援・在宅復帰支援 ✅ 給付管理業務、記録業務 ✅ 配属先により、主に静岡市内を社用車（1人1台貸与）で訪問 ✓【教育体制】￣￣￣￣￣￣￣・先輩ケアマネ・主任ケアマネによるOJT指導・法定研修（更新研修・専門研修課程I/II）の受講支援・主任介護支援専門員研修の取得支援・グループ内研修・勉強会を定期開催・外部研修・学会参加への支援 ✓【チーム連携】￣￣￣￣￣￣￣￣・主治医・看護師・PT/OT/ST・MSWとのケアプラン上の連携・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】￣￣￣￣￣￣￣￣￣・介護支援専門員 → 主任介護支援専門員 → 事業所管理者・法人全体で毎年、昇格者の実績あり・法人全体の管理職女性比率：50％（全職種合計） ✓【ワークライフバランス】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・法人全体の平均残業時間：月10時間以下・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり）・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能・有給休暇取得率：64.4％・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用
場所
交通・アクセス求人票に記載の勤務地および配属の可能性がある施設の中から、ご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策あり
[勤務地：〒420-0821静岡県静岡市葵区柚木]
給与
月給256,000円～524,700円給与詳細基本給：月給 25万6000円〜 52万4700円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ════════════════════ 給与について、R&Oが伝えたいこと ════════════════════ やりがいだけで続ける仕事ではなく、専門職として正しく処遇される―― それが、ケアマネジメントを長く続けられる前提だと考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給：25万6,000円〜52万4,700円 ※経験・能力等による ✅ 賞与：年3回（基本賞与年2回＋決算賞与1回） ✅ 昇給：年1回（毎年4月） ✅ 処遇改善手当の支給あり ✅ 退職金前払制度 ✅ 各種手当・役職手当（副主任4万4,000円／主任6万円／課長10万円）・住宅手当（規定あり）・通勤交通費（上限2万円／月）・時間外労働手当 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 安心して働き続けられる「給与制度」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 医療業界は診療報酬で収益が決まるため、赤字経営の病院も少なくなく、ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を守ることを経営の最優先事項の一つと考え、継続的な処遇改善を実行してきました。 ✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ R&Oの賃上げは「ベースアップ（基本給の引き上げ）」＋「定期昇給」によって構成されています。・2024年4月：5.3%アップ・2025年4月：4.8%アップ・2026年4月：5.0%アップ処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。 ✅ 初任給も県内トップ水準へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年、看護師・セラピストの新卒初任給を一律2万円引き上げ。その結果、都道府県別の初任給水準において東京を上回る水準となりました。診療報酬制度のもと、医療職は賃金アップが難しいと言われる業界の中で、 R&Oは処遇改善に本気で取り組んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 給与制度の詳細や年収モデルは以下よりご確認ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ業務態度・欠勤状況等により延長、また職種（医師・管理職等）により6ヶ月となる場合があります。
対象
求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 介護支援専門員（必須） ▢ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※ 経験年数・ブランク不問実務経験者の方は経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 ❖ 歓迎要件 ▢ 居宅介護支援事業所・老健・特養等でのケアマネ実務経験 ▢ 看護師・介護福祉士・社会福祉士等の医療介護資格保有者 ▢ 主任介護支援専門員取得を目指している方／取得済の方 ▢ 在宅復帰支援・退院支援・在宅医療連携に関心のある方 ▢ 医師・看護師・PT/OT/STとの多職種連携を深めたい方 ▢ 施設ケアマネ・居宅ケアマネ両方を経験し、ケアマネジメントの幅を広げたい方 ▢ 子育てや介護との両立で、夜勤なし・土日祝休みの環境を希望する方 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ ＼◇ こんな方に向いています／・一人で抱える孤立感や連携先の心もとなさを解消できる環境を探している方・給付管理事務に追われず、アセスメント・ケアプランの質に集中したい方・医療法人グループの安定基盤で、腰を据えて長く働きたい方・医師・看護師・リハ職と日常的に連携できる環境を求める方・在宅復帰の設計を、退所後の暮らしまで法人内で見届けたい方・主任介護支援専門員→事業所管理者へのキャリアを描きたい方・看護師・介護福祉士等の元職経験を、ケアマネ業務で活かしたい方 R&Oは、シームレスケアの全工程を法人内に持つ県下最大級のリハビリ病院グループ。ケアマネジメントの専門性を最も発揮できるかたちで活躍いただける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 配属の可能性がある施設 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 勤務は以下いずれかの施設となります。配属はご本人の希望や適性を踏まえて決定しています。 ▢ 居宅介護支援事業所ケアマネステーション葵〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-9 MSビル1階 └ JR東海道線静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道春日町駅より徒歩3分、柚木駅より徒歩3分 └ 下横田バス停下車徒歩3〜6分 ▢ エスコートタウン静清（介護老人保健施設）〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ JR東海道線静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス下横田バス停下車徒歩5分 ※主要施設は静岡駅から車で約5分圏内に集結しており、通勤しやすい立地です。 □━━━━━━━━━━━━━□ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」私たちは、身体機能の回復だけでなく、その人らしい生活の再建を大切にしています。回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。治療のその先の生活まで見据えることが、私たちの医療の軸です。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❷ チーム医療・チームケア ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、すべては利用者さま・患者さまのために行動する。全職種がスクラムを組む“ラグビー型”のチーム体制。介護支援専門員も、その中心的な一員として日々の生活を支えています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。静岡という“地域そのものの健康”を支える存在でありたいと考えています。プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、地域包括支援センターと連携した運動支援など、地域の健康づくりに直接関わっています。また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。効率的な運営で得た力を「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であることにつながっています。医療と介護を通じて、人を支え、地域を支える。それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20〜30代の職員が多く在籍しています。それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。・平均年齢36歳、20～30代が中心・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％）・明るく、相談しやすい職場環境・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／ https://r-and-o.life/shogakukin/ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へホームページをぜひご覧ください。＼長押ししてWEB検索!／ https://www.r-and-o.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**
雇用形態：正社員
介護老人保健施設(超強化型老健)介護支援専門員(ケアマネ)
エスコートタウン静清(介護老人保健施設)/医療法人社団アールアンドオー採用事務局
一人で抱えるケアマネから、グループで支えるケアマネへ。
仕事内容雇用形態：正社員職種：医療/福祉専門職その他、ケアマネージャー "ケアプランを作って終わり"の日々から、卒業しませんか。 ■═══════════════════════════════■ 治療の先にある"暮らし"を、設計する仕事。それが、リハビリ病院グループのアンカーとしてのケアマネジメント。 ■═══════════════════════════════■ 「給付管理に追われ、アセスメントが進まない」「ケアプラン更新が、機械的になっていく」「一人で訪問、一人で判断。相談できない」「外部事業所との調整で、1日が終わる」「事業所の経営が不安。来年もここで働けるだろうか」そう感じながら、一人で抱え込んでいませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、県内でも希少な超強化型老健、そして訪問リハ・通所リハ・居宅介護支援を束ねる静岡ホームメディカルケアセンターがあります。相談できる医師も、訪問リハも、短期入所も、通所リハも―― 利用者さまを支えるリソースが、すべてグループ内に揃う。だから、ケアマネジメントの本質に集中できる環境があります。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼まずはここだけチェック❗ ／ケアマネがR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅①「リハビリ病院グループのアンカー」として在宅を支える ✅② 訪問リハ・短期入所・通所リハが法人内に揃う ✅③ 医師・看護師・PT/OT/ST・MSWとの多職種連携 ✅④ 超強化型老健と居宅の2配属先で、施設・在宅両方を経験 ✅⑤ 複数名体制＋主任ケアマネ取得支援で孤立しない ✅⑥ 給付管理に追われず、ケアマネジメントの本質に集中 ✅⑦ 県下最大級の医療法人。賞与年3回・年間休日取得実績120日以上 ✅⑧ 育休取得率100%・事業所内保育園・土日祝休み □━━━━━━━━━━━━━━□ ひとつでも気になる項目があった方は、ぜひこの先も読み進めてみてください。「最後の転職にしたい」――そう考える方にこそ、私たちの設計と、想いの根っこを知ってほしいと思っています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。医療法人社団アールアンドオー理事長の鈴木延幸です。私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、県下最大規模のリハビリ医療グループです。グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。手術から回復期リハ、老健、在宅まで、グループ内で切れ目なく支える"シームレスケア"を実践しています。介護支援専門員は、このシームレスケアの中で、 "治療後の暮らし"を設計する専門職。「治して終わり」「リハして終わり」ではなく、そのあとに続く"暮らし"までを、ケアマネジメントの専門性で一貫して支えています。 ═════════════════════════════ ❖ "ケアマネジメントの本質に集中できる環境" ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。病院設計に携わる中で医療経営を学び、「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、設備・人材・処遇への継続投資を実現しています。ケアマネが抱える孤立感や経営不安は、事業所単独の問題ではなく、人員配置・連携体制・経営基盤への投資不足に起因します。 R&Oでは、居宅ケアマネを3名体制で配置し、病院・老健・在宅事業を一体で運営することで、職員が"孤立しない体制"を組織として構築しています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。だからこそ、ケアマネが腰を据えて働き続けられる環境が、ここにあります。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできるケアマネジメントのかたち ╚══════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 2拠点が連動する"法人ケアマネジメント"の構造 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、ケアマネが2つの配属先に在籍しています。 ▶ エスコートタウン静清（介護老人保健施設／施設ケアマネ）県内でも希少な「超強化型老健」（120床・11ユニット）。在宅復帰を設計する、生活期のケアマネジメント。 └ ★超強化型老健とは在宅復帰・在宅療養支援等指標70点以上に加え、退所時指導・リハビリテーションマネジメント等の 4つの認定要件を全て満たした最高水準区分。県内でも希少な認定施設です。 ▶ ケアマネステーション葵（居宅介護支援事業所／居宅ケアマネ）在宅生活者のケアプランを担う、居宅ケアマネ。先輩・主任ケアマネと連携しながら、 "一人で抱え込まない居宅ケアマネ"として動ける環境です。 └ ⭐社有車1人1台貸与・直行直帰可・駐車場代無料⭐ ケアマネ業界でも珍しい、訪問業務に専念できる体制です。そしてグループ内の在宅医療事業（訪問看護・訪問リハ・通所リハ）と日常的に連動し、施設⇔居宅⇔在宅医療を切れ目なくつなぐケアマネジメントを担います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 在宅生活の支援――必要なリソースが、すべて法人内 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 居宅ケアマネ最大の不安である「担当利用者を支える連携先があるか」に、 R&Oは構造で応えています。 ▶ 退院患者の情報が法人内にそろい、アセスメントが容易 ▶ リハビリが必要 → 訪問リハビリテラ（退院後3ヶ月週6回まで対応可） ▶ 短期入所が必要 → エスコートタウン静清の空床利用 ▶ デイケアが必要 → 通所リハビリアース／駿府の杜 ▶ 主治医・MSWへの相談 → グループ内の医師・MSWに直接連絡可能外部事業所への依頼で気を遣う日々から解放される―― それがR&Oで働く最大のメリットの一つです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 生活期から維持期まで一貫して支えられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 通常の居宅事業所では、担当を外れた利用者さまがその後どう過ごしているかは見えません。 R&Oはグループ内に超強化型老健・居宅介護支援・在宅医療事業を持つため、「老健で在宅復帰を設計した利用者が、居宅でどう暮らし、訪問看護・訪問リハでどう支えられるか」を、施設ケアマネも居宅ケアマネも、自分の担当の前後まで見届けられる環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 多職種連携と、主任ケアマネへの道筋 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ケアマネステーション葵・エスコートタウン静清ともに複数のケアマネが在籍。ケアマネステーション葵には主任ケアマネが2名在籍し、医師・看護師・PT/OT/ST・MSW等と日常的に連携。主任ケアマネ取得後の管理者ポストも法人内に用意しています。 "チームで支えるケアマネジメント"を、長く続けられる場として設計されています。一人で抱える居宅ケアマネから、チームで支える法人ケアマネへ。シームレスケアを担うケアマネジメントの専門職として、R&Oで一緒に働きませんか。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【業務内容】￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 利用者・ご家族のアセスメント、ケアプランの作成・更新 ✅ サービス担当者会議の開催・進行、モニタリング訪問 ✅ 主治医・医療機関・地域との連携、退院支援・在宅復帰支援 ✅ 給付管理業務、記録業務 ✅ 配属先により、主に静岡市内を社用車（1人1台貸与）で訪問 ✓【教育体制】￣￣￣￣￣￣￣・先輩ケアマネ・主任ケアマネによるOJT指導・法定研修（更新研修・専門研修課程I/II）の受講支援・主任介護支援専門員研修の取得支援・グループ内研修・勉強会を定期開催・外部研修・学会参加への支援 ✓【チーム連携】￣￣￣￣￣￣￣￣・主治医・看護師・PT/OT/ST・MSWとのケアプラン上の連携・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】￣￣￣￣￣￣￣￣￣・介護支援専門員 → 主任介護支援専門員 → 事業所管理者・法人全体で毎年、昇格者の実績あり・法人全体の管理職女性比率：50％（全職種合計） ✓【ワークライフバランス】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・法人全体の平均残業時間：月10時間以下・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり）・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能・有給休暇取得率：64.4％・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用
場所
交通・アクセス求人票に記載の勤務地および配属の可能性がある施設の中から、ご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策あり
[勤務地：〒420-0821静岡県静岡市葵区柚木]
給与
月給256,000円～524,700円給与詳細基本給：月給 25万6000円〜 52万4700円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ════════════════════ 給与について、R&Oが伝えたいこと ════════════════════ やりがいだけで続ける仕事ではなく、専門職として正しく処遇される―― それが、ケアマネジメントを長く続けられる前提だと考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給：25万6,000円〜52万4,700円 ※経験・能力等による ✅ 賞与：年3回（基本賞与年2回＋決算賞与1回） ✅ 昇給：年1回（毎年4月） ✅ 処遇改善手当の支給あり ✅ 退職金前払制度 ✅ 各種手当・役職手当（副主任4万4,000円／主任6万円／課長10万円）・住宅手当（規定あり）・通勤交通費（上限2万円／月）・時間外労働手当 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 安心して働き続けられる「給与制度」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 医療業界は診療報酬で収益が決まるため、赤字経営の病院も少なくなく、ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を守ることを経営の最優先事項の一つと考え、継続的な処遇改善を実行してきました。 ✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ R&Oの賃上げは「ベースアップ（基本給の引き上げ）」＋「定期昇給」によって構成されています。・2024年4月：5.3%アップ・2025年4月：4.8%アップ・2026年4月：5.0%アップ処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。 ✅ 初任給も県内トップ水準へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年、看護師・セラピストの新卒初任給を一律2万円引き上げ。その結果、都道府県別の初任給水準において東京を上回る水準となりました。診療報酬制度のもと、医療職は賃金アップが難しいと言われる業界の中で、 R&Oは処遇改善に本気で取り組んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 給与制度の詳細や年収モデルは以下よりご確認ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ業務態度・欠勤状況等により延長、また職種（医師・管理職等）により6ヶ月となる場合があります。
対象
求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 介護支援専門員（必須） ▢ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※ 経験年数・ブランク不問実務経験者の方は経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 ❖ 歓迎要件 ▢ 居宅介護支援事業所・老健・特養等でのケアマネ実務経験 ▢ 看護師・介護福祉士・社会福祉士等の医療介護資格保有者 ▢ 主任介護支援専門員取得を目指している方／取得済の方 ▢ 在宅復帰支援・退院支援・在宅医療連携に関心のある方 ▢ 医師・看護師・PT/OT/STとの多職種連携を深めたい方 ▢ 施設ケアマネ・居宅ケアマネ両方を経験し、ケアマネジメントの幅を広げたい方 ▢ 子育てや介護との両立で、夜勤なし・土日祝休みの環境を希望する方 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ ＼◇ こんな方に向いています／・一人で抱える孤立感や連携先の心もとなさを解消できる環境を探している方・給付管理事務に追われず、アセスメント・ケアプランの質に集中したい方・医療法人グループの安定基盤で、腰を据えて長く働きたい方・医師・看護師・リハ職と日常的に連携できる環境を求める方・在宅復帰の設計を、退所後の暮らしまで法人内で見届けたい方・主任介護支援専門員→事業所管理者へのキャリアを描きたい方・看護師・介護福祉士等の元職経験を、ケアマネ業務で活かしたい方 R&Oは、シームレスケアの全工程を法人内に持つ県下最大級のリハビリ病院グループ。ケアマネジメントの専門性を最も発揮できるかたちで活躍いただける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 配属の可能性がある施設 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 勤務は以下いずれかの施設となります。配属はご本人の希望や適性を踏まえて決定しています。 ▢ 居宅介護支援事業所ケアマネステーション葵〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-9 MSビル1階 └ JR東海道線静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道春日町駅より徒歩3分、柚木駅より徒歩3分 └ 下横田バス停下車徒歩3〜6分 ▢ エスコートタウン静清（介護老人保健施設）〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ JR東海道線静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス下横田バス停下車徒歩5分 ※主要施設は静岡駅から車で約5分圏内に集結しており、通勤しやすい立地です。 □━━━━━━━━━━━━━□ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」私たちは、身体機能の回復だけでなく、その人らしい生活の再建を大切にしています。回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。治療のその先の生活まで見据えることが、私たちの医療の軸です。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❷ チーム医療・チームケア ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、すべては利用者さま・患者さまのために行動する。全職種がスクラムを組む“ラグビー型”のチーム体制。介護支援専門員も、その中心的な一員として日々の生活を支えています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。静岡という“地域そのものの健康”を支える存在でありたいと考えています。プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、地域包括支援センターと連携した運動支援など、地域の健康づくりに直接関わっています。また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。効率的な運営で得た力を「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であることにつながっています。医療と介護を通じて、人を支え、地域を支える。それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20〜30代の職員が多く在籍しています。それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。・平均年齢36歳、20～30代が中心・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％）・明るく、相談しやすい職場環境・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／ https://r-and-o.life/shogakukin/ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へホームページをぜひご覧ください。＼長押ししてWEB検索!／ https://www.r-and-o.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**
雇用形態：正社員
施設の介護支援専門員
医療法人社団緑生会　天王介護老人保健施設
✅週休2日制✅基本定時退社✅食堂完備＆昼食実質無料！
仕事内容 ✅週休2日＆残業ほぼなし！ ✅食事は実質無料！（手当あり） ✅制服のクリーニングも無料！ ✅日勤のみの勤務！ ✅賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご利用者様の日常生活のサポート介護支援専門員募集！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【✨お仕事内容】・入所者様の施設サービス計画書（ケアプラン）作成・介護保険、更新支援・在宅復帰支援・サービス担当者会議開催など勤続10年以上のスタッフが多数活躍しているので、困った事があれば丁寧にフォローしていきます！ブランクがある方もご安心くださいね。【✨快適に働ける職場環境】 - ✅食事が実質無料！ …院内には美味しい社員食堂を完備。食事手当があるので、栄養"◎”な食事が無料で食べられます。 ✅無料クリーニングあり！ …制服は院内で無料クリーニングができ、家で洗濯をしたりも必要なし！清潔な状態で働けますよ。【✨プライベートも大切にできます】 - ✅週休二日制 …シフト制ですが希望休も可能です。 ✅残業ほぼなし！ …定時になったらスパッと退勤しています。無理なく働けるからこそ、家事育児と両立しながら、長く続く主婦さんが活躍中です！日勤のみの勤務もＯＫなので相談下さいね。 ✨イオン市野のすぐ近く！】 - 近隣には、大型ショッピングモールやドラッグストア、ホームセンター等、商業施設が充実。お仕事前後の買い物にとっても便利です。もちろん車通勤もＯＫ！【✨天王介護老人保健施設について】 - 全フロアが認知症専門棟で完全個室型の施設です。急性期を過ぎ、在宅復帰を目指す方のために様々な生活支援やリハビリテーションを提供しています。天王病院に隣接しており、医療との連携もスムーズです。等施設における「生活」が在宅復帰の準備となり、利用者様が笑顔で過ごせるようサポートをしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お電話での応募も大歓迎です！ 053-421-5885／採用担当まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
場所
交通・アクセスイオンモール浜松市野すぐ ◎車通勤OK
[勤務地：〒435-0051静岡県浜松市中央区市野町]
給与
月給196,300円～271,300円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 16万5000円〜 24万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万1300円【一律手当含む】調整手当：7,000円給食手当：9,000円ベア手当：15,300円【別途各種手当あり】 ◆奨励手当：3,000円（介護福祉士） ◆休日手当：2000円/回 ◆早出手当：500円/回 ◆夜勤手当：1万円/回 ◆住宅手当：1万円/世帯主 ◆皆勤手当て：7000円
対象
求めている人材要介護支援専門員（ケアマネージャー） ●未経験の方もOK！ ●ブランク・職場復帰応援！＼こんな方にピッタリ／ ⭐お久しぶりのお仕事復帰を検討している ⭐介護・福祉の仕事に興味がある ⭐新しい環境でお仕事を始めたい方 ⭐有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス、ホームヘルパー、福祉施設等で勤務経験のある方
雇用形態：正社員
ケアマネージャー
グループホーム　桜の詩
【ケアマネ】月9日休み◎残業ほぼなし！社内研修制度あり♪福利厚生も充実で安心して長く働ける環境です★
仕事内容: グループホーム桜の詩では、ケアマネージャーとして多岐にわたる業務をお任せします。具体的には、利用者様の日常生活の介助や介護記録の作成を行い、それぞれのニーズに応じたサポートを提供します。また、誕生日などの楽しいレクリエーションの開催や、買い物代行なども含まれ、地域に根ざしたアットホームな雰囲気の中で、利用者様の生活を豊かにするお手伝いをします。残業は月平均5時間程度と少なく、働きやすい環境が整っています。社内研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。自然豊かな清水区で、安心して長く働ける環境であなたのご応募をお待ちしております。
場所
アクセス: 静岡鉄道静岡清水線狐ヶ崎駅
[勤務地：静岡県静岡市清水区船越]
給与
月給250,000円～286,000円給与: 【月給】 250,000〜286,000円
対象
求める人材: ケアマネージャーの資格をお持ちの方
雇用形態：正社員
ケアマネジャー居宅介護支援事業所
中銀インテグレーション株式会社ライブリーケア中銀熱海
＜熱海駅より徒歩3分＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熱海市
仕事内容【この求人について】＜熱海駅より徒歩3分＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熱海市【施設形態】居宅介護支援事業所【業務内容】居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務・ご利用者様との面談・ご利用者様の状態に合わせてケアプランを作成・利用するサービス事業所との連携、調査・介護認定の申請に関わる補助業務・市からの委託業務として認定調査など【応募条件】介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下の方（定年年齢65歳のため）【おすすめポイント】【法人概要・拠点】・昭和47年設立、有料老人ホームをはじめ中高齢者専用分譲マンション（ライフケア）、一般分譲マンションの管理運営をしています。【ほかの法人との違い・特徴】・日本の不動産業界のパイオニア『中銀グループ』は、昭和30年代からマンション分譲を手がける「マンション」という言葉を日本に広めた会社です。【求人のポイント】・居宅介護支援事業所ののケアマネジャー求人です。・熱海駅より徒歩1分と好立地です（車通勤は要相談）・定年65歳以降は、業務内容が同様であれば月給は基本変わりません。お気軽にお問い合わせください
場所
アクセス【アクセス】熱海駅より徒歩3分車通勤不可
[勤務地：静岡県熱海市田原本町]
給与
月給283,000円給与詳細月給283,000円【月給】283,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり基本給 198,000円地域手当 18,000円職務手当 11,000円資格手当 8,000円食事手当 3,000円調整手当 45,000円通勤手当実費相当額【賞与】年2回固定残業代無し試用期間有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし試用期間中の給与：月給283,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り
対象
応募条件【ご応募からの流れ】: 1.1分で簡単応募簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2.ケア人材バンクからご連絡ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。 3.職場のご案内や見学条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。 4.面接日程の調整ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。 5.面接前の準備、条件交渉もお任せ履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 6.内定から入職の手続き面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス) 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-190019
雇用形態：正社員
ケアマネジャー有料老人ホーム
中銀インテグレーション株式会社中銀ケアホテル
＜最寄り駅徒歩圏内＞有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠熱海市
仕事内容【この求人について】＜最寄り駅徒歩圏内＞有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠熱海市【施設形態】有料老人ホーム【業務内容】・ご利用者様との面談・ご利用者様の状態に合わせてケアプランを作成・利用するサービス事業所との連携、調査・介護認定の申請に関わる補助業務・市からの委託業務として認定調査など【応募条件】介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可）必須 64歳以下の方（定年年齢65歳のため）【おすすめポイント】【法人概要・拠点】・昭和47年設立、有料老人ホームをはじめ中高齢者専用分譲マンション（ライフケア）、一般分譲マンションの管理運営をしています。・日本の不動産業界のパイオニア『中銀グループ』は、昭和30年代からマンション分譲を手がける「マンション」という言葉を日本に広めた会社です。【ほかの法人との違い・特徴】・「従来の介護施設と違い、素敵なホテルに来た時のような心地良さと感動を提供したい。」という想いで誕生した『ケアホテル』です。【求人のポイント】・介護付き有料老人ホームのケアマネジャー求人です。・館内には、ライフケア診療所もあり緊急時も安心の環境です。・65歳定年、再雇用は70歳と長くお勤めが可能です。お気軽にお問い合わせください
場所
アクセス【アクセス】来宮駅より徒歩約9分熱海駅より徒歩約13分車通勤可（駐車場は自己確保）
[勤務地：〒413-0019静岡県熱海市咲見町]
給与
月給249,800円給与詳細月給249,800円【月給】249,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり基本給 212,700円- 地域手当 18,000円職務手当 9,000円資格手当 8,000円食事手当 3,000円【賞与】年2回固定残業代無し試用期間有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし試用期間中の給与：月給249,800円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り
対象
応募条件【ご応募からの流れ】: 1.1分で簡単応募簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2.ケア人材バンクからご連絡ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。 3.職場のご案内や見学条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。 4.面接日程の調整ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。 5.面接前の準備、条件交渉もお任せ履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 6.内定から入職の手続き面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス) 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-190019
雇用形態：正社員
ケアマネジャー居宅介護支援事業所
有限会社生陽会生陽かいごプラン
＜日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠駿河区
仕事内容【この求人について】＜日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠駿河区【施設形態】居宅介護支援事業所【業務内容】居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務・ケアプラン作成・介護被保険者への支援活動・要介護認定のための訪問調査など ※訪問時は社用車（軽）、もしくは自家用車（ガソリン代支給）を私用します【応募条件】介護支援専門員普通自動車運転免許【おすすめポイント】【法人概要・拠点】・中核となる有料老人ホームをはじめ、グループホームやデイサービス、訪問マッサージなど静岡市駿河区を中心に11の事業所を幅広く運営しています。【ほかの法人との違い・特徴】・また、ケアマネの更新に必要な研修費用を会社が全額負担し、受講日も勤務扱いになるなど、職員の長期的なキャリア形成を法人がしっかりバックアップする体制が整っています。【求人のポイント】・月給は24万円からスタートし、担当件数に応じた明確な歩合給（31件以上）が設定されているため、頑張りがしっかり収入に反映されます。・直行直帰が可能で、ケア樹やLINE WORKSなどのICT化も進んでおり、柔軟かつ効率的に働ける環境が魅力です。・福利厚生多数。飲み会や食事会の補助金制度、職員同士の交流を深められるように作られました。又月間MVP表彰制度として、会社に貢献してくれた事業所や個人が社長より直々に表彰され、賞状と記念品が授与されます。・カイポケクラブオフがあり、飲食店や宿泊施設の割引サービスが受けられます。
場所
アクセス【アクセス】車通勤可（駐車場代3,000円/月）
[勤務地：〒421-0103静岡県静岡市駿河区丸子]
給与
月給240,000円～280,000円給与詳細月給240,000~280,000円＜常勤＞【月給】240,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり基本給 210,000円-250,000円資格手当 20,000円職責手当 10,000円【特記事項】・車両手当業務使用走行距離に応じ支給 ※自家用車を業務に使用していただきます走行距離に応じたガソリン代＋車両手当を支給通勤も業務に含まれるため、通勤手当としての別途支給はありません・歩合給担当件数に応じて支給【賞与】年2回＜非常勤＞【時給】1,300円-1,800円固定残業代無し試用期間有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし試用期間中の給与：月給240,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り
対象
応募条件【ご応募からの流れ】: 1.1分で簡単応募簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2.ケア人材バンクからご連絡ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。 3.職場のご案内や見学条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。 4.面接日程の調整ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。 5.面接前の準備、条件交渉もお任せ履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 6.内定から入職の手続き面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス) 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-190019
雇用形態：正社員
主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
医療法人社団共生会エコトープ
★未経験可★賞与3ヶ月分以上！居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠
仕事内容【この求人について】 ★未経験可★賞与3ヶ月分以上！居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠【施設形態】居宅介護支援事業所【業務内容】居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般・利用者のケアプラン作成及び管理等・利用者宅の訪問・車両運転業務の場合、社有車（軽自動車）を使用します【応募条件】介護支援専門員普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】【法人概要・拠点】・島田市、藤枝市に介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、訪問リハビリや居宅介護支援事業所など多岐にわたる在宅福祉サービスを展開しています。【ほかの法人との違い・特徴】・施設内のみならず併設している金谷平成クリニック、関連病院の藤枝平成記念病院とのグループ内連携が可能です！・施設の中に自然環境をとり入れ、機能訓練等に力を入れ、心のこもった温かい介護で、早期家庭復帰を目ざしております。【求人のポイント】・介護老人保健施設エコトープに併設している居宅介護支援事業所での勤務になります。・年間休日110日以上！夏季休暇や年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです！・定年65歳！長く正職員で勤務したい方にお勧めです♪ ・医療補助がございます！・先輩職員が複数名在籍しており、未経験の方も歓迎です＾＾お問い合わせお待ちしております♪
場所
アクセス【アクセス】日切駅より徒歩6分車通勤可（駐車場無料）
[勤務地：〒428-0007静岡県島田市]
給与
月給215,000円～265,000円給与詳細月給215,000~265,000円【月給】215,000円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり基本給 155,000円-190,000円職務手当 30,000円職務調整 20,000円【特記事項】皆勤手当食事手当【賞与】年2回、計 3.60ヶ月分（前年度実績）固定残業代無し試用期間有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し試用期間中の給与：月給215,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り
対象
応募条件【ご応募からの流れ】: 1.1分で簡単応募簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2.ケア人材バンクからご連絡ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。 3.職場のご案内や見学条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。 4.面接日程の調整ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。 5.面接前の準備、条件交渉もお任せ履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 6.内定から入職の手続き面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス) 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-190019
雇用形態：正社員
ケアマネジャー居宅介護支援事業所
医療法人社団共生会エコトープ
★未経験可★賞与3ヶ月分以上！居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠
仕事内容【この求人について】 ★未経験可★賞与3ヶ月分以上！居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠【施設形態】居宅介護支援事業所【業務内容】居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般・利用者のケアプラン作成及び管理等・利用者宅の訪問・車両運転業務の場合、社有車（軽自動車）を使用します【応募条件】介護支援専門員普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】【法人概要・拠点】・島田市、藤枝市に介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、訪問リハビリや居宅介護支援事業所など多岐にわたる在宅福祉サービスを展開しています。【ほかの法人との違い・特徴】・施設内のみならず併設している金谷平成クリニック、関連病院の藤枝平成記念病院とのグループ内連携が可能です！・施設の中に自然環境をとり入れ、機能訓練等に力を入れ、心のこもった温かい介護で、早期家庭復帰を目ざしております。【求人のポイント】・介護老人保健施設エコトープに併設している居宅介護支援事業所での勤務になります。・年間休日110日以上！夏季休暇や年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです！・定年65歳！長く正職員で勤務したい方にお勧めです♪ ・医療補助がございます！・先輩職員が複数名在籍しており、未経験の方も歓迎です＾＾お問い合わせお待ちしております♪
場所
アクセス【アクセス】日切駅より徒歩6分車通勤可（駐車場無料）
[勤務地：〒428-0007静岡県島田市]
給与
月給215,000円～265,000円給与詳細月給215,000~265,000円【月給】215,000円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり基本給 155,000円-190,000円職務手当 30,000円職務調整 20,000円【特記事項】皆勤手当食事手当【賞与】年2回、計 3.60ヶ月分（前年度実績）固定残業代無し試用期間有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し試用期間中の給与：月給215,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り
対象
応募条件【ご応募からの流れ】: 1.1分で簡単応募簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2.ケア人材バンクからご連絡ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。 3.職場のご案内や見学条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。 4.面接日程の調整ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。 5.面接前の準備、条件交渉もお任せ履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 6.内定から入職の手続き面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス) 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-190019
雇用形態：正社員
介護支援専門員/介護付き有料老人ホーム
株式会社グローバル総合研究所
充実した福利厚生◎日曜日休み／離職率が低く安定した職場◎
仕事内容【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】【中高年の方も活躍されている職場です！】【未経験の方も活躍されている職場です！】介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務。 ■主な仕事内容■ ・ご利用者様とご家族様の介護支援業務・ご利用者様やそのご家族様の介護相談・ケアプランの作成・要介護認定の書類作成代行・介護保険の給付請求・各サービスとの連絡調整・新規利用者の獲得など雇用元：株式会社グローバル総合研究所
場所
アクセス【駅名】焼津駅【アクセス】【無料の駐車場があります】小川小学校前(バス)から徒歩8分
[勤務地：静岡県焼津市小川]
給与
月給261,000円～367,350円給与詳細月給261,000~367,350円交通費支給固定残業代無し試用期間無し通勤手当有り
対象
応募条件 ◆介護支援専門員（ケアマネジャー）、未経験者活躍中！ ◆普通運転免許(AT限定可) ◆69歳以下の方(定年70歳のため)
雇用形態：正社員
居宅ケアマネジャー/介護支援専門員/居宅介護支援/RO11685
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》
仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊充実した研修制度＊入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】 JR東海道本線浜松駅【アクセス】 JR東海道本線浜松駅北口よりバスで約30分
[勤務地：〒433-8125静岡県浜松市中央区和合町]
給与
月給263,000円～318,000円給与詳細月給263,000~318,000円＊給与詳細資格手当：25,000円職務手当：15,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：15,000～35,000円 ※経験による＊下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均37.9万円（最高額114万円） ※2026年6月支給実績固定残業代無し試用期間有り労働条件の変更なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件普通自動車免許主任介護支援専門員学歴不問
雇用形態：正社員
主任ケアマネジャー/主任介護支援専門員/居宅介護支援/RO12087
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》
仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊充実した研修制度＊入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】 JR東海道本線三島駅【アクセス】 JR東海道本線三島駅南口よりバスで約15分
[勤務地：〒411-0045静岡県三島市]
給与
月給263,000円～318,000円給与詳細月給263,000~318,000円＊給与詳細資格手当：25,000円職務手当：15,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：15,000～35,000円 ※経験による＊下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均37.9万円（最高額114万円） ※2026年6月支給実績固定残業代無し試用期間有り労働条件の変更なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件普通自動車免許主任介護支援専門員学歴不問
雇用形態：正社員
主任ケアマネジャー/主任介護支援専門員/居宅介護支援/RO11658
株式会社SOYOKAZE
ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》
仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。＊あなたらしさを尊重＊髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。＊働いた分を必要な時に＊働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能＊充実した研修制度＊入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。【契約期間・試用期間】契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし時間外労働：採用までに明示【業務内容】（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務【就業場所】（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
場所
アクセス【駅名】 JR東海道本線静岡駅【アクセス】 JR東海道本線静岡駅より徒歩22分
[勤務地：〒422-8041静岡県静岡市駿河区中田]
給与
月給263,000円～318,000円給与詳細月給263,000~318,000円＊給与詳細資格手当：25,000円職務手当：15,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：15,000～35,000円 ※経験による＊下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均37.9万円（最高額114万円） ※2026年6月支給実績固定残業代無し試用期間有り労働条件の変更なし（期間：3ヶ月）通勤手当有り
対象
応募条件普通自動車免許主任介護支援専門員学歴不問
雇用形態：正社員
居宅介護支援事業所のケアマネージャー,DCC 02837
医療法人社団平成会ベストサポート
前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制日祝休み｜年間休日 113日｜湖山医療福祉グループの一員（全国20都道県33法人、職員総数1万3,000名超）
仕事内容: ◆居宅ケアマネジャー業務 ○要介護認定業務 ○ケアマネジメント業務・インテーク・アセスメント・ケアプラン作成・サービス担当者会議・モニタリング ○給付管理業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！
場所
アクセス: 藤枝駅（車 10分）マイカー通勤可
[勤務地：静岡県藤枝市]
給与
月給222,000円～244,000円給与: 基本給：165,000円～185,000円職務手当 30,000円～30,000円職務調整手当 20,000円～20,000円処遇改善手当 7,000円～9,000円皆勤手当：5,000円食事手当：380円通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～1,000円（前年度実績）賞与金額計 3.00ヶ月分/年2回（前年度実績）
対象
求める人材: 必須資格（いずれかの資格を所持で可）介護支援専門員（ケアマネージャー）主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）社会福祉士福祉以外の資格（必須資格）普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
雇用形態：正社員
介護医療院のケアマネージャー,DCC 14393
医療法人社団恵成会介護医療院ひより
前年度賞与実績 3.20ヶ月分/年2回｜資格取得補助制度あり｜介護士から看護師へのステップアップも支援
仕事内容: ・施設内での入所者に対するケアプランを作成。・５０床の施設です。＊６０歳以上の方の応募も可。＊当法人ホームページもぜひご覧ください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！
場所
アクセス: マイカー通勤可
[勤務地：静岡県磐田市]
給与
月給247,000円～249,000円給与: 基本給：219,000円～219,000円資格手当 10,000円～10,000円食事手当 8,000円～8,000円処遇改善手当 10,000円～12,000円日祝手当　※規定あり住宅手当　※規定あり家族手当　※規定あり通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円昇給金額／昇給率 1月あたり2.00％～2.00％（前年度実績）賞与金額計 3.20ヶ月分/年2回（前年度実績）
対象
求める人材: 必須資格（いずれかの資格を所持で可）介護支援専門員（ケアマネージャー）主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）福祉以外の資格（歓迎資格）普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
雇用形態：正社員
グループホームのケアマネージャー,DCC 12759
有限会社ワコーグループホーム郷の家
前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜年間休日 125日｜定着率が高く、5年以上勤務者が半数以上
仕事内容: ・ケアマネ業務全般・必要に応じて下記業務の補助をお願いします。・居室清掃、買い物や散歩の付き添い等・食事、入浴、排泄等の介助 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！
場所
アクセス: マイカー通勤可
[勤務地：静岡県島田市]
給与
月給216,600円～275,000円給与: 基本給：171,600円～195,000円職務手当：15,000円～50,000円ケアマネ手当：30,000円～30,000円食事手当：※規定あり通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円昇給金額／昇給率 1時間あたり20円～50円（前年度実績）賞与金額計 2.00ヶ月分/年2回（前年度実績）
対象
求める人材: 必須資格（いずれかの資格を所持で可）介護支援専門員（ケアマネージャー）主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）福祉以外の資格（必須資格）普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
雇用形態：正社員
居宅介護支援事業所のケアマネージャー,DCC 21180
医療法人(社団)川口会のぞみケアサービスセンター
前年度賞与実績 4.50ヶ月分/年2回｜週休二日制土日祝休み｜年間休日 125日｜関係機関からの入院依頼に即日対応する体制
仕事内容: ◆居宅介護支援事業所◆ 居宅ケアマネージャーとしてのお仕事です。 ○ご利用者宅へ訪問（定期訪問・サービス担当者会議等） ○ケアプランの作成 ○介護保険の給付管理・介護認定調査 ○介護相談など『介護老人保健施設』『地域包括支援センター』併設・入所：１００床（ショート３床）・通所リハビリ：２０名ブランクのある方も応募歓迎です。気軽にお問い合わせください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！
場所
アクセス: 宇佐美駅（徒歩 20分）マイカー通勤可
[勤務地：静岡県伊東市]
給与
月給198,600円～266,600円給与: 基本給：170,000円～230,000円資格手当 15,000円～20,000円住宅手当 7,000円～10,000円食事手当 6,600円～6,600円皆勤手当：3,000円扶養手当：3,000円通勤手当：実費支給（上限あり）月額 50,000円昇給金額／昇給率 1月あたり500円～3,000円（前年度実績）賞与金額計 4.50ヶ月分/年2回（前年度実績）
対象
求める人材: 必須資格（いずれかの資格を所持で可）介護支援専門員（ケアマネージャー）主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）福祉以外の資格（必須資格）普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）介護支援専門員（ケアマネージャー）必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
雇用形態：正社員
介護老人保健施設のケアマネージャー,DCC 14164
医療法人社団恵成会えいせい掛川介護老人保健施設
前年度賞与実績 3.20ヶ月分/年2回｜食事手当月8,000円支給で、実質無料で食事可能
仕事内容: ＊１００床の老健です。入所利用者様のケアプランの作成、ご家族や居宅サービス事業者への連絡、入退所に係る書類等の処理、その他事業所内業務等を担って頂きます。当法人のホームページも是非ご覧ください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！
場所
アクセス: 掛川駅（車 15分）マイカー通勤可
[勤務地：静岡県掛川市]
給与
月給246,000円以上給与: 基本給：228,000円～228,000円食事手当 8,000円～8,000円資格手当 10,000円～10,000円皆勤手当：5,000円日祝出勤手当：1,200円家族手当　※規定あり住宅手当　※規定あり通勤手当：実費支給（上限あり）日額 25円昇給金額／昇給率 1月あたり2.00％～2.00％（前年度実績）賞与金額計 3.20ヶ月分/年2回（前年度実績）
対象
求める人材: 必須資格（いずれかの資格を所持で可）介護支援専門員（ケアマネージャー）主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
雇用形態：正社員
ケアマネジャー有料老人ホーム
有限会社生陽会スイートシャワー大谷
＜定年65歳＞有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠静岡市
仕事内容【この求人について】＜定年65歳＞有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠静岡市【施設形態】有料老人ホーム【業務内容】住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務、相談業務等・介護業務はお手伝い程度可能性あり・用車は普通車【応募条件】介護支援専門員未経験者可普通自動車運転免許（AT限定可）【おすすめポイント】【法人概要・拠点】・平成11年設立、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど12の事業所を展開。長年のノウハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。【ほかの法人との違い・特徴】・地域に寄り添い「認知症ケア」への23年の取り組みとノウハウ。はじめてでも安心して働ける併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など安心して働ける環境を整えています。【求人のポイント】・有料老人ホームのケアマネジャー兼介護職の求人です。・グループホームや小規模多機能型居宅介護も併設しており、相談できる環境です。・福利厚生多数。飲み会や食事会の補助金制度、職員同士の交流を深められるように作られました。又月間MVP表彰制度として、会社に貢献した事業所や個人が社長より直々に表彰され、賞状と記念品が授与されます。・カイポケクラブオフがあり、飲食店や宿泊施設の割引サービスが受けられます。・ケアマネジャーのみで応募可。入社後に認知症実践者研修を法人負担で取得可能です。
場所
アクセス【アクセス】車通勤可能（駐車場料金月3,000円）
[勤務地：〒422-8017静岡県静岡市駿河区大谷]
給与
月給243,500円～290,000円給与詳細月給243,500~290,000円【月給】243,500円-290,000円基本給 210,000円-250,000円職責手当 10,000円ケアマネ資格 20,000円介護業務手当 3,500円-10,000円【特記事項】早番・遅番業務をした場合、早遅手当1回につき300円あり【賞与】年2回 2,00ヶ月（前年度実績）＜非常勤＞【時給】1,300円-1,800円固定残業代無し試用期間有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし試用期間中の給与：月給243,500円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り
対象
応募条件【ご応募からの流れ】: 1.1分で簡単応募簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2.ケア人材バンクからご連絡ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。 3.職場のご案内や見学条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。 4.面接日程の調整ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。 5.面接前の準備、条件交渉もお任せ履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 6.内定から入職の手続き面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス) 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-190019
雇用形態：正社員
ケアマネジャー小規模多機能
有限会社生陽会スイートシャワー大谷
＜非常勤も相談可＞小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠静岡市駿河区
仕事内容【この求人について】＜非常勤も相談可＞小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠静岡市駿河区【施設形態】小規模多機能【業務内容】小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般【応募条件】介護支援専門員認知症介護実践者研修あれば尚可小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修あれば尚可【おすすめポイント】【法人概要・拠点】・平成11年設立、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど12の事業所を展開。長年のノウハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。【ほかの法人との違い・特徴】・地域に寄り添い「認知症ケア」への23年の取り組みとノウハウ。はじめてでも安心して働ける併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など安心して働ける環境を整えています。【求人のポイント】・小規模多機能のケアマネジャー非常勤求人です。・有料老人ホームやグループホームも併設しており、相談できる環境です。・グループホームの計画作成を兼務可能な方は、常勤の相談も可能です。・福利厚生多数。飲み会や食事会の補助金制度、職員同士の交流を深められるように作られました。又月間MVP表彰制度として、会社に貢献した事業所や個人が社長より直々に表彰され、賞状と記念品が授与されます。・カイポケクラブオフがあり、飲食店や宿泊施設の割引サービスが受けられます。・ケアマネジャーのみで応募可。入社後に認知症実践者研修を法人負担で取得可能です。
場所
アクセス【アクセス】車通勤可（駐車場代3,000円/月）
[勤務地：静岡県静岡市駿河区大谷]
給与
月給243,500円～290,000円給与詳細月給243,500~290,000円【月給】243,500円-290,000円基本給 210,000円-250,000円職責手当 10,000円ケアマネ資格 20,000円介護業務手当 3,500円-10,000円【特記事項】早番・遅番業務をした場合、早遅手当1回につき300円あり【賞与】年2回 2,00ヶ月（前年度実績）＜非常勤＞【時給】1,300円-1,800円固定残業代無し試用期間有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし試用期間中の給与：月給243,500円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り
対象
応募条件【ご応募からの流れ】: 1.1分で簡単応募簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2.ケア人材バンクからご連絡ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。 3.職場のご案内や見学条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。 4.面接日程の調整ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。 5.面接前の準備、条件交渉もお任せ履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 6.内定から入職の手続き面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス) 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-190019
雇用形態：正社員
ケアマネジャー往診・訪問診療
株式会社AGRI CARE アグリホームクリニックぬまづ
クリニック、訪問診療での相談員募集です＠沼津市
仕事内容【この求人について】クリニック、訪問診療での相談員募集です＠沼津市【施設形態】往診・訪問診療【業務内容】クリニック・訪問診療における相談員業務・主治医やケアマネジャーとの連絡調整病院や介護施設に出向き、訪問看護を必要としている患者様の有無をお伺いし、要望に沿った訪問看護を提案します。・営業実績管理売上や患者数などをデータにて管理しています。・ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務【応募条件】普通自動車運転免許以下の方は優遇します・医療機関または介護関連施設での勤務経験者・法人営業経験者・社会福祉士・介護福祉士・ケアマネジャー等【おすすめポイント】＜法人概要・拠点＞・メドアグリケアグループは茨城県を中心に拠点を持ち、医療介護サービスを提供しています。医療・看護・介護・リハビリテーション・バックオフィスとグループが一丸となり、これからも地域を支えていきます。＜ほかの法人との違い・特徴＞・営業ノルマなし・OJTがあるのでご自身のキャリアアップも繋がります。・年1回昇給、日勤＆高給&福利厚生も充実しています。＜求人のポイント＞・クリニックでの相談員募集です。・ご自身のキャリアアップを目指されている方は大歓迎です。Uターン、Iターンも大歓迎。・利用者の方に丁寧に接して頂ける方、歓迎します。・資格や年齢、経験など不問です。まずはお気軽にお問い合わせください。
場所
アクセス【アクセス】東海道本線沼津駅車13分
[勤務地：〒410-0822静岡県沼津市下香貫]
給与
月給250,000円～350,000円給与詳細月給250,000~350,000円【月給】250,000円-350,000円【特記事項】・食事手当・資格手当【賞与】年2回 2.50ヶ月分固定残業代無し試用期間有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし試用期間中の給与：月給250,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り
対象
応募条件【ご応募からの流れ】: 1.1分で簡単応募簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2.ケア人材バンクからご連絡ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。 3.職場のご案内や見学条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。 4.面接日程の調整ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。 5.面接前の準備、条件交渉もお任せ履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 6.内定から入職の手続き面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス) 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-190019
雇用形態：正社員

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