静岡、ケアマネージャー、夕方・夜の求人・転職情報

実務経験者の募集【女性活躍中】土日祝休み×年間休日122日

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー 【日勤のみ】土日祝休み×年間休日122日 ＼＼ 地域福祉に貢献したい方歓迎 ／／ ✅スキル＆キャリアアップも可能！ 資格取得支援あり！費用は会社負担！ 『正社員登用制度』もあります◎ ✅主任介護支援専門員 （主任ケアマネジャー）の資格を お持ちの方であれば時給＋50円！ 『時給1450円』で稼げます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 静岡市清水区の蒲原・由比エリアに お住まいの高齢者の方を対象に、 居宅介護支援業務をお任せします。 【具体的には…】 ＊要介護認定調査 ＊ケアプランの作成 （介護サービス計画） ＊利用者・ご家族への相談支援 ＊サービス担当者会議の開催 ＊介護サービス事業所との連絡・調整 ＊モニタリングおよび給付管理業務 ＊他、居宅介護支援に関する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会福祉法人が運営する 特別養護老人ホーム併設の 居宅介護支援事業所です。 地域に密着した支援を通じて、 高齢者の皆さまが住み慣れた地域で 安心して生活できるようサポート していただきます。

土日祝休み・柔軟シフト！未経験スタート9割以上＆研修充実◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ - ●自分で予定を管理できる調査業務！ 専門資格を活かし、責任感を持って もくもくと取り組めるお仕事です。 家庭都合等の急な日程変更も相談可。 ●自社出版のテキストで未経験も安心 当社は調査員向けの専門ガイド本 『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を自社出版する専門企業 だから研修の分かりやすさは一味違う！ 9割以上のスタッフが未経験開始です。 ●間接的に介護に関われる 体力的な負担なく、資格を活かせます 訪問先へは自宅から直接向かってOK！ ◆大枠の仕事内容◆ 個人宅や病院、施設を訪問して、 介護認定のためのヒアリング調査を 担当していただきます！ 1日の稼働は2時間から調整可能です。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・ご自身の予定に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ※ご自宅のPCから入力・報告でOK！ ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 08：30 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：00 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ●このように1日2〜3件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます！ 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 自分で予定を管理できるのが本当に助かります。 また、会社が出版しているガイド本がとても 分かりやすく、未経験でも安心でした！ 身体介護がないので腰痛の心配もなく 自分のペースでもくもく取り組めます。 前日でもシフト調整できるのが嬉しい！

主婦・主夫活躍中！平日日勤・シフト自由♪近所で直行直帰！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です／／ - ●身体介護なし！書類と面談中心 「現場での力仕事が体力的に厳しい」 そんな方も資格を活かして長く働ける 介護認定調査員への転身を応援します！ 訪問時はご自宅から現地へ直行直帰OK ●自由な完全シフト制！ ご自身で調整可能です。 「月10日だけ」「扶養内での勤務」等 主婦（夫）さんやシニア層が無理なく プライベートと両立できる環境です。 ●自社出版のテキストで充実の研修！ 当社は調査員のノウハウが詰まった 書籍『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を出版している専門企業！ だからこそ研修体制の質には自信あり✨ 在籍スタッフの9割以上が未経験開始！ ◆大枠の仕事内容◆ 個人宅や病院、施設を訪問して、 介護認定のためのヒアリング調査を 担当していただきます！力仕事ゼロ！ 1人でもくもくと集中できるお仕事。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・自分の都合に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 08：30 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：00 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ★このように1日2〜4件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 「ケアマネの資格を活かして転職。 会社が認定調査員の専門テキストを 出版していると聞いて、未経験でも ここなら安心だと思い応募しました！ 研修が非常に分かりやすかったです」 「シフトがとにかく自由なので、 子供の学校行事や急な体調不良でも 前日や当日に調整ができて助かります。 50代・60代の仲間も多く安心です」

週1日～OK★土日メイン！主婦・Wワーカー活躍中◎経験不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼家事サポートが中心◎ 無理なく続けやすい生活支援員／ 身の回りのことはご自身でできる利用者様が多く、 掃除・洗濯・調理補助などの家事支援や 見守りが中心のお仕事です。 介護・福祉のお仕事が初めての方も安心♪ 【弊社について】 S＆H合同会社は2014年設立。 静岡県富士市を中心に障がい者グループホーム ハッピーホームを展開し、 わずか数年で9拠点を展開。 「このエリアといえばハッピーホーム」 と呼ばれる存在を目指し、 現在も拠点拡大を続けています。 【弊社の強み】 ✅ 圧倒的な成長スピード （拠点数は毎年増加中） ✅ 成長＝ポスト増！ リーダー・管理職候補多数 ✅ 実力重視の評価制度・正社員登用あり ✅ 若手〜シニアまで幅広く活躍中 【募集背景】 事業拡大に伴う新拠点のオープン・ スタッフ増員募集。 地域に根ざしたグループホーム運営の 質をさらに高めるため、新しい仲間を募集します。 ＜安心POINT＞ ✅土日メイン・週1日～OK！ 曜日固定のシフト運用のため、 プライベートや他業種とのWワーク・ 副業の予定が非常に立てやすい環境です。 ✅安心の体制 救急搬送などの緊急事態が発生した場合も、 世話人だけに責任を負わせることはありません。 統括責任者・サービス管理責任者・ グループホーム管理者などの社員が 駆けつけるサポート体制を整えています。 ✅主婦・主夫さんやWワークスタッフが活躍中 家庭やプライベートの予定と両立しながら 無理なく続けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県富士市にある障害者グループホーム （知的障害のある方が中心／ 軽度～一部身の回りの世話が必要な方） における生活支援業務をお任せします。 ＜日勤のお仕事とは＞ 土曜日や日曜日に、入居者さまが 安心して過ごせるよう 見守り・見回りを行うお仕事です。 空き時間が多く、慌ただしさは ほとんどありません。 身体介助はなく、落ち着いて過ごすことが できる方に向いています。 ＜具体的には＞ ◆家事支援（掃除、洗濯、調理補助） ◆利用者様の見守り ◆食事介助 ◆余暇時間のサポート ◆タブレット端末を使用した日々の記録業務 ※身体介助なし 利用者様が安心して穏やかに 日常生活を送れるようサポートするお仕事です。 ◎救急搬送などの緊急事態が発生した場合は、 世話人だけに対応を任せず、 社員が駆けつけるサポート体制があります。 ◎家事サポートが中心 身の回りのことはご自身でできる 利用者様が多いため、 身体的な介助が中心のお仕事ではありません。 掃除・洗濯・調理補助など、 日常生活を支える家事支援や見守りがメイン。 普段の家事経験も活かせるます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一日の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【日勤（土日メイン／9:00～17:00）】 ▼09:00～ 出勤・引き継ぎ、 掃除・洗濯などの家事支援 ▼12:00～ 昼食の準備・見守り・調理補助 ▼13:00～ 室内での見守り・余暇支援・家事サポート ▼16:00～ タブレットでの記録入力・ 夕食準備のサポート ▼17:00 退勤 おつかれさまでした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の教育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用後は管理者や先輩スタッフが付き添い、 見守りや家事サポート、 タブレットの操作方法などを 丁寧にレクチャーします。 いきなり一人でお任せすることはありません。 また、緊急時も社員が駆けつける体制があるため、 未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働くスタッフに聞きました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在は、子育てが落ち着いた 40代～50代のスタッフや、 Wワーク・副業として働くスタッフが活躍中。 スタッフ同士で協力しながら、 利用者様の生活を支えています。 ＜お仕事のやりがいは…＞ ・利用者様の自立や穏やかな日常を 陰から支えるやりがいを感じられます。 ・障害福祉に関する基礎知識や、 利用者様との関わり方を身につけられます。 ・タブレットを使った記録業務など、 今後の福祉現場でも役立つスキルを学べます。 ＜大変なことは…＞ ・業務内でタブレットを使用して 記録入力を行うため、 デジタル操作に慣れる必要があります。 操作方法は入社後に丁寧にお教えします。 ・知的障害のある利用者様一人ひとりに合わせて、 丁寧で根気強くコミュニケーションを 取ることが大切です。 ＜入社理由は…＞ ・曜日固定シフトで予定が立てやすく、Wワークもしやすいから ・サポート体制が手厚いので安心でした といった理由で入社するスタッフも多く、 長く働き続けやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 統括責任者、サービス管理責任者、 グループホーム管理者の3名の社員体制が整っており、 現場スタッフをしっかりサポートしています。 困ったことや判断に迷うことがあっても 一人で抱え込む必要はありません。 現場のスタッフに過度な負担や責任を負わせない、 協力し合える温かな職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな施設です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県富士市にて、 知的障害のある方が安心して過ごせる グループホームを展開しています。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、 自分らしく穏やかに過ごせる毎日をサポート。 現場の負担軽減と手厚いサポート体制を大切にし、 スタッフが安心して働き続けられる 環境づくりにも力を入れています。 これからも地域に密着し、 質の高い福祉サービスを提供していきます。

週1日～OK★土日メイン！主婦・Wワーカー活躍中◎経験不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼家事サポートが中心◎ 無理なく続けやすい生活支援員／ 身の回りのことはご自身でできる利用者様が多く、 掃除・洗濯・調理補助などの家事支援や 見守りが中心のお仕事です。 介護・福祉のお仕事が初めての方も安心♪ 【弊社について】 S＆H合同会社は2014年設立。 静岡県富士市を中心に障がい者グループホーム ハッピーホームを展開し、 わずか数年で9拠点を展開。 「このエリアといえばハッピーホーム」 と呼ばれる存在を目指し、 現在も拠点拡大を続けています。 【弊社の強み】 ✅ 圧倒的な成長スピード （拠点数は毎年増加中） ✅ 成長＝ポスト増！ リーダー・管理職候補多数 ✅ 実力重視の評価制度・正社員登用あり ✅ 若手〜シニアまで幅広く活躍中 【募集背景】 事業拡大に伴う新拠点のオープン・ スタッフ増員募集。 地域に根ざしたグループホーム運営の 質をさらに高めるため、新しい仲間を募集します。 ＜安心POINT＞ ✅土日メイン・週1日～OK！ 曜日固定のシフト運用のため、 プライベートや他業種とのWワーク・ 副業の予定が非常に立てやすい環境です。 ✅安心の体制 救急搬送などの緊急事態が発生した場合も、 世話人だけに責任を負わせることはありません。 統括責任者・サービス管理責任者・ グループホーム管理者などの社員が 駆けつけるサポート体制を整えています。 ✅主婦・主夫さんやWワークスタッフが活躍中 家庭やプライベートの予定と両立しながら 無理なく続けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県富士市にある障害者グループホーム （知的障害のある方が中心／ 軽度～一部身の回りの世話が必要な方） における生活支援業務をお任せします。 ＜日勤のお仕事とは＞ 土曜日や日曜日に、入居者さまが 安心して過ごせるよう 見守り・見回りを行うお仕事です。 空き時間が多く、慌ただしさは ほとんどありません。 身体介助はなく、落ち着いて過ごすことが できる方に向いています。 ＜具体的には＞ ◆家事支援（掃除、洗濯、調理補助） ◆利用者様の見守り ◆食事介助 ◆余暇時間のサポート ◆タブレット端末を使用した日々の記録業務 ※身体介助なし 利用者様が安心して穏やかに 日常生活を送れるようサポートするお仕事です。 ◎救急搬送などの緊急事態が発生した場合は、 世話人だけに対応を任せず、 社員が駆けつけるサポート体制があります。 ◎家事サポートが中心 身の回りのことはご自身でできる 利用者様が多いため、 身体的な介助が中心のお仕事ではありません。 掃除・洗濯・調理補助など、 日常生活を支える家事支援や見守りがメイン。 普段の家事経験も活かせるます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一日の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【日勤（土日メイン／9:00～17:00）】 ▼09:00～ 出勤・引き継ぎ、 掃除・洗濯などの家事支援 ▼12:00～ 昼食の準備・見守り・調理補助 ▼13:00～ 室内での見守り・余暇支援・家事サポート ▼16:00～ タブレットでの記録入力・ 夕食準備のサポート ▼17:00 退勤 おつかれさまでした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の教育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用後は管理者や先輩スタッフが付き添い、 見守りや家事サポート、 タブレットの操作方法などを 丁寧にレクチャーします。 いきなり一人でお任せすることはありません。 また、緊急時も社員が駆けつける体制があるため、 未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働くスタッフに聞きました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在は、子育てが落ち着いた 40代～50代のスタッフや、 Wワーク・副業として働くスタッフが活躍中。 スタッフ同士で協力しながら、 利用者様の生活を支えています。 ＜お仕事のやりがいは…＞ ・利用者様の自立や穏やかな日常を 陰から支えるやりがいを感じられます。 ・障害福祉に関する基礎知識や、 利用者様との関わり方を身につけられます。 ・タブレットを使った記録業務など、 今後の福祉現場でも役立つスキルを学べます。 ＜大変なことは…＞ ・業務内でタブレットを使用して 記録入力を行うため、 デジタル操作に慣れる必要があります。 操作方法は入社後に丁寧にお教えします。 ・知的障害のある利用者様一人ひとりに合わせて、 丁寧で根気強くコミュニケーションを 取ることが大切です。 ＜入社理由は…＞ ・曜日固定シフトで予定が立てやすく、Wワークもしやすいから ・サポート体制が手厚いので安心でした といった理由で入社するスタッフも多く、 長く働き続けやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 統括責任者、サービス管理責任者、 グループホーム管理者の3名の社員体制が整っており、 現場スタッフをしっかりサポートしています。 困ったことや判断に迷うことがあっても 一人で抱え込む必要はありません。 現場のスタッフに過度な負担や責任を負わせない、 協力し合える温かな職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな施設です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県富士市にて、 知的障害のある方が安心して過ごせる グループホームを展開しています。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、 自分らしく穏やかに過ごせる毎日をサポート。 現場の負担軽減と手厚いサポート体制を大切にし、 スタッフが安心して働き続けられる 環境づくりにも力を入れています。 これからも地域に密着し、 質の高い福祉サービスを提供していきます。

週1日～OK★安定環境で主婦・Wワーカー活躍中◎経験不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼家事サポートが中心◎ 無理なく続けやすい生活支援員／ 【この求人のポイント】 ✅ 夜勤のみ・安定収入 ✅ 身体介助なし／未経験・無資格歓迎 ✅ 9拠点を展開する成長企業でキャリアUP可 身の回りのことはご自身でできる利用者様が多く、 掃除・洗濯・調理補助などの家事支援や 見守りが中心のお仕事です。 介護・福祉のお仕事が初めての方も安心♪ 【弊社について】 S＆H合同会社は2014年設立。 静岡県富士市を中心に障がい者グループホーム ハッピーホームを展開し、 わずか数年で9拠点を展開。 「このエリアといえばハッピーホーム」 と呼ばれる存在を目指し、 現在も拠点拡大を続けています。 【弊社の強み】 ✅ 圧倒的な成長スピード （拠点数は毎年増加中） ✅ 成長＝ポスト増！ リーダー・管理職候補多数 ✅ 実力重視の評価制度・正社員登用あり ✅ 若手〜シニアまで幅広く活躍中 【募集背景】 事業拡大に伴う新拠点のオープン・ スタッフ増員募集。 地域に根ざしたグループホーム運営の 質をさらに高めるため、新しい仲間を募集します。 ＜安心POINT＞ ✅週1日～OK！ 曜日固定のシフト運用のため、 プライベートや他業種とのWワーク・ 副業の予定が非常に立てやすい環境です。 ✅安心の体制 夜間に救急搬送などの緊急事態が発生した場合も、 世話人だけに責任を負わせることはありません。 統括責任者・サービス管理責任者・ グループホーム管理者などの社員が 駆けつけるサポート体制を整えています。 ✅主婦・主夫さんやWワークスタッフが活躍中 家庭やプライベートの予定と両立しながら 無理なく続けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県富士市にある障害者グループホーム （知的障害のある方が中心／ 軽度～一部身の回りの世話が必要な方） における生活支援業務をお任せします。 ＜夜勤のお仕事とは＞ 夜間の時間帯に、入居者さまが 安心して過ごせるよう 見守り・見回りを行うお仕事です。 空き時間が多く、慌ただしさは ほとんどありません。 身体介助はなく、落ち着いて過ごすことが できる方に向いています。 ＜具体的には＞ ◆家事支援（簡単な清掃、洗濯、調理補助） ◆利用者様の見守り ◆食事介助 ◆余暇時間のサポート ◆タブレット端末を使用した日々の記録業務 ※身体介助なし・休憩9時間30分あり 利用者様が安心して穏やかに 日常生活を送れるようサポートするお仕事です。 ◎夜間に救急搬送などの緊急事態が発生した場合は、 世話人だけに対応を任せず、 社員が駆けつけるサポート体制があります。 ◎家事サポートが中心 身の回りのことはご自身でできる 利用者様が多いため、 身体的な介助が中心のお仕事ではありません。 掃除・洗濯・調理補助など、 日常生活を支える家事支援や見守りがメイン。 普段の家事経験も活かせるます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一日の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【長夜勤例（16:00〜翌9:00）】 ▼16:00〜 出勤・引き継ぎ、夕食準備・見守り・食事介助 ▼21:00〜 消灯準備・就寝見守り・夜間巡回 （夜勤帯のメイン業務） 途中で深夜勤務スタッフと業務を分担します。 ▼翌6:00〜 起床サポート・朝食準備・見守り 声掛け・朝食準備など ▼9:00 タブレット記録・日勤スタッフへ引き継ぎ後、退勤 おつかれさまでした！ 【深夜勤務例（22:00〜翌5:00）】 ▼22:00〜 夜勤スタッフとの引継ぎ ▼22:30〜 就寝見守り・夜間巡回（夜勤帯のメイン業務） 長夜勤スタッフが休憩している間を中心に 巡回・見守り業務を行います。 ▼翌4:30〜 タブレット記録・長夜勤スタッフに引継ぎ ▼翌5:00 退勤！お疲れさまでした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の教育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用後は管理者や先輩スタッフが付き添い、 見守りや家事サポート、 タブレットの操作方法などを 丁寧にレクチャーします。 いきなり一人でお任せすることはありません。 また、緊急時も社員が駆けつける体制があるため、 未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働くスタッフに聞きました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在は、子育てが落ち着いた 40代～50代のスタッフや、 Wワーク・副業として働くスタッフが活躍中。 スタッフ同士で協力しながら、 利用者様の生活を支えています。 ＜お仕事のやりがいは…＞ ・利用者様の自立や穏やかな日常を 陰から支えるやりがいを感じられます。 ・障害福祉に関する基礎知識や、 利用者様との関わり方を身につけられます。 ・タブレットを使った記録業務など、 今後の福祉現場でも役立つスキルを学べます。 ＜大変なことは…＞ ・業務内でタブレットを使用して 記録入力を行うため、 デジタル操作に慣れる必要があります。 操作方法は入社後に丁寧にお教えします。 ・知的障害のある利用者様一人ひとりに合わせて、 丁寧で根気強くコミュニケーションを 取ることが大切です。 ＜入社理由は…＞ ・曜日固定シフトで予定が立てやすく、Wワークもしやすいから ・サポート体制が手厚いので安心でした といった理由で入社するスタッフも多く、 長く働き続けやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 統括責任者、サービス管理責任者、 グループホーム管理者の3名の社員体制が整っており、 現場スタッフをしっかりサポートしています。 困ったことや判断に迷うことがあっても 一人で抱え込む必要はありません。 現場のスタッフに過度な負担や責任を負わせない、 協力し合える温かな職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな施設です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県富士市にて、 知的障害のある方が安心して過ごせる グループホームを展開しています。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、 自分らしく穏やかに過ごせる毎日をサポート。 現場の負担軽減と手厚いサポート体制を大切にし、 スタッフが安心して働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 これからも地域に密着し、 質の高い福祉サービスを提供していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■勤務地 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【深夜勤(22時から翌5時)】 ・ハッピーホーム松岡(静岡県富士市松岡746-5) 【長夜勤(16時から翌9時)】 ・ハッピーホーム富士根(静岡県富士市天間640-7) ・ハッピーホーム岩松(富士市松岡746-5) のいずれかで勤務いただく形となります。 ご希望は面接の際にお聞かせください。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ★２０１８年６月オープンの施設です！ ケアマネージャー業務 ●ケアプランの作成 ●病院および居宅介護支援事業所等への訪問 ●入居者支援業務（行事・レクリエーション等） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

週1日～OK★安定環境で主婦・Wワーカー活躍中◎経験不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼家事サポートが中心◎ 無理なく続けやすい生活支援員／ 【この求人のポイント】 ✅ 夜勤のみ・安定収入 ✅ 身体介助なし／未経験・無資格歓迎 ✅ 9拠点を展開する成長企業でキャリアUP可 身の回りのことはご自身でできる利用者様が多く、 掃除・洗濯・調理補助などの家事支援や 見守りが中心のお仕事です。 介護・福祉のお仕事が初めての方も安心♪ 【弊社について】 S＆H合同会社は2014年設立。 静岡県富士市を中心に障がい者グループホーム ハッピーホームを展開し、 わずか数年で9拠点を展開。 「このエリアといえばハッピーホーム」 と呼ばれる存在を目指し、 現在も拠点拡大を続けています。 【弊社の強み】 ✅ 圧倒的な成長スピード （拠点数は毎年増加中） ✅ 成長＝ポスト増！ リーダー・管理職候補多数 ✅ 実力重視の評価制度・正社員登用あり ✅ 若手〜シニアまで幅広く活躍中 【募集背景】 事業拡大に伴う新拠点のオープン・ スタッフ増員募集。 地域に根ざしたグループホーム運営の 質をさらに高めるため、新しい仲間を募集します。 ＜安心POINT＞ ✅週1日～OK！ 曜日固定のシフト運用のため、 プライベートや他業種とのWワーク・ 副業の予定が非常に立てやすい環境です。 ✅安心の体制 夜間に救急搬送などの緊急事態が発生した場合も、 世話人だけに責任を負わせることはありません。 統括責任者・サービス管理責任者・ グループホーム管理者などの社員が 駆けつけるサポート体制を整えています。 ✅主婦・主夫さんやWワークスタッフが活躍中 家庭やプライベートの予定と両立しながら 無理なく続けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県富士市にある障害者グループホーム （知的障害のある方が中心／ 軽度～一部身の回りの世話が必要な方） における生活支援業務をお任せします。 ＜夜勤のお仕事とは＞ 夜間の時間帯に、入居者さまが 安心して過ごせるよう 見守り・見回りを行うお仕事です。 空き時間が多く、慌ただしさは ほとんどありません。 身体介助はなく、落ち着いて過ごすことが できる方に向いています。 ＜具体的には＞ ◆家事支援（簡単な清掃、洗濯、調理補助） ◆利用者様の見守り ◆食事介助 ◆余暇時間のサポート ◆タブレット端末を使用した日々の記録業務 ※身体介助なし・休憩9時間30分あり 利用者様が安心して穏やかに 日常生活を送れるようサポートするお仕事です。 ◎夜間に救急搬送などの緊急事態が発生した場合は、 世話人だけに対応を任せず、 社員が駆けつけるサポート体制があります。 ◎家事サポートが中心 身の回りのことはご自身でできる 利用者様が多いため、 身体的な介助が中心のお仕事ではありません。 掃除・洗濯・調理補助など、 日常生活を支える家事支援や見守りがメイン。 普段の家事経験も活かせるます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一日の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【長夜勤例（16:00〜翌9:00）】 ▼16:00〜 出勤・引き継ぎ、夕食準備・見守り・食事介助 ▼21:00〜 消灯準備・就寝見守り・夜間巡回 （夜勤帯のメイン業務） 途中で深夜勤務スタッフと業務を分担します。 ▼翌6:00〜 起床サポート・朝食準備・見守り 声掛け・朝食準備など ▼9:00 タブレット記録・日勤スタッフへ引き継ぎ後、退勤 おつかれさまでした！ 【深夜勤務例（22:00〜翌5:00）】 ▼22:00〜 夜勤スタッフとの引継ぎ ▼22:30〜 就寝見守り・夜間巡回（夜勤帯のメイン業務） 長夜勤スタッフが休憩している間を中心に 巡回・見守り業務を行います。 ▼翌4:30〜 タブレット記録・長夜勤スタッフに引継ぎ ▼翌5:00 退勤！お疲れさまでした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の教育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用後は管理者や先輩スタッフが付き添い、 見守りや家事サポート、 タブレットの操作方法などを 丁寧にレクチャーします。 いきなり一人でお任せすることはありません。 また、緊急時も社員が駆けつける体制があるため、 未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働くスタッフに聞きました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在は、子育てが落ち着いた 40代～50代のスタッフや、 Wワーク・副業として働くスタッフが活躍中。 スタッフ同士で協力しながら、 利用者様の生活を支えています。 ＜お仕事のやりがいは…＞ ・利用者様の自立や穏やかな日常を 陰から支えるやりがいを感じられます。 ・障害福祉に関する基礎知識や、 利用者様との関わり方を身につけられます。 ・タブレットを使った記録業務など、 今後の福祉現場でも役立つスキルを学べます。 ＜大変なことは…＞ ・業務内でタブレットを使用して 記録入力を行うため、 デジタル操作に慣れる必要があります。 操作方法は入社後に丁寧にお教えします。 ・知的障害のある利用者様一人ひとりに合わせて、 丁寧で根気強くコミュニケーションを 取ることが大切です。 ＜入社理由は…＞ ・曜日固定シフトで予定が立てやすく、Wワークもしやすいから ・サポート体制が手厚いので安心でした といった理由で入社するスタッフも多く、 長く働き続けやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 統括責任者、サービス管理責任者、 グループホーム管理者の3名の社員体制が整っており、 現場スタッフをしっかりサポートしています。 困ったことや判断に迷うことがあっても 一人で抱え込む必要はありません。 現場のスタッフに過度な負担や責任を負わせない、 協力し合える温かな職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな施設です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県富士市にて、 知的障害のある方が安心して過ごせる グループホームを展開しています。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、 自分らしく穏やかに過ごせる毎日をサポート。 現場の負担軽減と手厚いサポート体制を大切にし、 スタッフが安心して働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 これからも地域に密着し、 質の高い福祉サービスを提供していきます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

家庭両立/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中【ツクイのグループホーム/計画作成担当者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 少人数ユニット単位での共同生活を支援！充実の福利厚生や休暇制度があり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です◎ ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※他スタッフと連携しての介護業務など ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【20～30代の介護経験者歓迎】介護施設の施設長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 介護施設における施設長代理（候補）のお仕事です。 施設長と連携して以下の業務を行います。 【業務内容】 ◎介護業務（シフトの人員として） ◎スタッフのマネジメントと育成 ◎勤務表作成 ◎お客様対応（見学・契約等） ◎営業活動 ◎地域との関係作り ☆管理職経験がない方でもイチから業務を習得していただきますのでご安心ください。 ★管理職経験が無い方も歓迎★ 当社では今まで管理職を経験したことが無い方でも、管理職候補として入社していただき 研修を受けていただいた後に管理職に就いていただいています。初めての会社で初めての 仕事をするというのは不安があると思いますが、みなさんのペースに合わせて研修を行って いきますので、安心して業務を行うことができます。管理職経験がある方も今までの経験を活かしつつ、 当社独自のルールを学んでいただくことができます。 研修①OJT研修 現場のフォローも管理職の大切な仕事です。実際にシフトに入っていただき、1日の業務の流れを学んでいただきます。これによって現場業務を覚えることができ、管理職になった後も現場フォローが可能になります。業務を通じて職員とのコミュニケーションも取れるので施設に馴染むこともできます。 研修②オリジナルテキストを使用した座学研修 管理職の仕事は多岐に渡りますので、口頭だけの伝達では業務を覚えることができません。当社では管理職の仕事をまとめたテキストを作成していますので、それを使用して座学で業務を学んでいただきます。後の振り返りもできるので、業務を効率良く覚えることができます。 研修③前任者との引継ぎ 「自分が入社した時には既に前任者が退職していた」という状況ではどれだけ研修を受けても業務をスムーズに行うことができません。当社ではできるだけ余裕を持って前任者との引継ぎを行えるように配慮しています。それでも万が一、十分な引継ぎができない場合はエリア長がフォローしますのでご安心ください。 ⭐20代～30代の介護業界経験者必見！アクタガワでキャリアアップのチャンスを掴もう！⭐ ⭐充実したキャリアパス制度で、将来を見据えたステップアップが可能！ 研修費用は会社が負担！年2回の面談を実施など、一人一人の志向に合わせたキャリアアップをサポートします。 詳細はこちら ⭐経験と資格を活かして、施設運営のリーダーシップに挑戦！ あなたの介護経験が、次のステップで大きな力になります。施設運営に携わりながら、さらなる成長を目指しましょう。 ⭐チームを導き、地域に貢献するやりがいあるポジション！ 介護業界での経験を最大限に活かし、次のステップへ進みたい方に最適な職場です。 ⭐今すぐ応募して、アクタガワで新しいキャリアをスタートしよう！

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仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

家庭両立/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※他スタッフと連携しての介護業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼充実の社内研修制度／＞ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

キャリアもプライベートも大事に！ケアマネ未経験からOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ケアマネジャーの仕事は、新規受付や相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 昨年度離職率０％！定着率の高い営業所です。 【教育体制・研修】 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。 いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。 【スキルアップ支援】 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。 また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。 １事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。

キャリアもプライベートも大事に！ケアマネ未経験からOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ケアマネジャーの仕事は、新規受付や相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 昨年度離職率０％！定着率の高い営業所です。 【教育体制・研修】 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。 いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。 【スキルアップ支援】 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。 また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。 １事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要ケアマネ資格｜ケアマネ実務未経験でもチャレンジＯＫ｜キャリアアップを目指しませんか？

仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内 でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

中央区長鶴町／老健／施設ケアマネ／正社員／土日休みでプライベート充実です♪高待遇で働きやすい/6028_98760

仕事内容 ケアマネージャーとしてケアプランの作成、相談、契約を担当。 【おすすめポイント】 ・賞与年2回(4ヶ月分)の好待遇！ ・日中だけのお仕事なので、家庭との両立も可能です！ ・土日休みでプライベートも充実です！ ・退職金制度や社会保険完備 ・資格手当や扶養手当など、各種手当充実 【施設の概要】 開設：2007年04月01日 入居定員：100名（46室） 【施設の特徴】 ・スタッフ：41名（介護職30名 看護職11名） ・夜勤体制：5名（介護職4名 看護職 1名） まずは見学してみませんか？ お気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

主任ケアマネ/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/静岡市駿河区/ST0178_24

お仕事内容 ☆2027年2月オープン予定！ 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜特別養護老人ホームなごみは入所定員50名のユニットケア方式｜託児所完備

仕事内容: ・ケアプラン作成（９名） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 120日｜小学校入学前の子を養育している女性職員向けの子育て支援制度や入学祝い金も用意

仕事内容: ＊ケアマネジャー業務 ・計画作成担当業務 ・関係機関や利用者家族との連絡調整 ＊入所者の日常生活介護 ・食事のお世話 ・入浴の介助 ・排泄の援助 ・レクリエーション ＊定員９名 ◎応募前の職場見学可能です ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

年間休日 111日｜認知症ケアに取り組んで25年の実績

仕事内容: 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心くださ い。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ど（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

年間休日 110日｜法人主催研修 年123回｜独自の教育機関「KOYAMA College」で資格取得もサポート

仕事内容: ・ご家族や入所者様との連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護に関する相談 ・その他、業務に関連する雑務等 ＊ケアプランの作成、買い物等での外出業務があります（社有車使用） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

認知症ケア・看取り介護など外部研修参加実績多数｜資格取得者祝金制度あり

仕事内容: グループホームの入居者の支援計画作成を行います。 外出・食事・入浴・排泄等の支援計画。 シフト制度（夜勤有り）入居者１８名（１ユニット９名）地域住民の一員として接点を持ちながら生活し続けられるよう、介護スタッフと協働して支援をお願いいたします。 ※職場見学のみも可能です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

年間休日 111日｜早期管理職育成コースで最短半年で管理者、数年で事業部長への抜擢実績

仕事内容: 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞〇ケアマネ業務：認知症の症状があるご利用者の心身状況把握、個々に合わせた介護計画（プラン）の作成と見直し、モニタリング受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など〇介護業務：身体介護、生活支援など ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

年間休日 111日｜ビジネスマナー・介護実技・マネジメント・お看取りや緊急時対応など幅広い研修プログラムを整備

仕事内容: 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり）〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

グループホームでの計画作成担当者のお仕事です。

仕事内容 【この求人について】 グループホームでの計画作成担当者のお仕事です。 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおける計画作成担当者業務全般 ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ・受診、往診対応 ・地域交流の対応 ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認 【必須資格/経験】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと1983年に介護事業に参入。 以来30年以上にわたりデイサービスを中心に全国47都道府県、700近い事業所を運営しています。 「人生100年幸福に生きる時代を創る」をミッションに日本の介護を牽引している法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 福利厚生表彰認証制度「ハタラクエール」に認証されました。 ・従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 提供サービスが豊富なため、異なるフィールドにチャレンジすることもできます。 ・従業員の働きやすさを考え制度づくりをしています。 宿泊施設等の割引等の魅力的な福利厚生他、育児や介護と仕事を両立しているスタッフへのサポート制度も万全です。 【求人のポイント】 ・年間休日116日・残業少なめ。プライベートとお仕事の両立が可能です。 ・資格取得支援が充実。ケアマネジャーの更新研修費用も法人負担で受講可能です。 ・入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、お仕事スタートを応援しています。

全社（神奈川・東京・静岡）で約630名の職員が活躍

仕事内容: 入居されているお客様や入居を検討されているお客様のアセスメントやケアプランの作成、ご家族、関係各所との連絡調整を行います。 その他、介護業務を行います。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！