静岡、介護福祉士、オープニングスタッフの求人・転職情報

【就労継続支援A型】サビ管業務に専念！17時定時＆残業基本なし・土日祝休み・年間休日120日

仕事内容: ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 新しい事業所がスタート！ オープニングスタッフ大募集✨ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 今回募集するのは、 新しい事業所を一緒につくっていく サービス管理責任者（サビ管）です。 「サビ管としての経験を活かしたい」 「利用者さんへの支援に、 もっとじっくり向き合いたい」 「仕事だけでなく、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリ✨ これまで培ってきた経験を活かしながら、 利用者さんにとってより良い支援を考え、 実現していきませんか？ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ この仕事のポイント ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐ 8:00～17:00＆基本残業なし ⭐ 土日祝休み・年間休日120日 ⭐ 賞与・昇給あり ⭐ 転勤なし！浜松市で腰を据えて働ける ⭐ オープニングだから、事業所づくりにも携われる ⭐ 支援スタッフとの兼務なし ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 利用者さんの「できた！」を 支援につなげるお仕事 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ Ocean浜松上浅田は、 お弁当の製造・販売やホテル清掃、 配線加工などの仕事を通じて、 利用者さんの「働きたい」という想いを 支える就労継続支援A型事業所です。 サービス管理責任者には、 利用者さん一人ひとりの状況を把握し、 支援スタッフと連携しながら 支援全体を コーディネートしていただきます。 「一人でできることが増えた」 「仕事に自信が持てるようになった」 そんな小さな変化を見つけ、 その人に合った支援につなげていく。 利用者さんの成長を、 近くで支えられる仕事です。 【具体的には…】 サービス管理責任者として、 利用者さんの支援に関わる業務全般を お願いします。 ■ 個別支援計画の作成 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ■ 利用者さん・ご家族への対応 ・利用者さんとの面談 ・ご家族との面談 ・日々の相談対応 ■ 関係機関との連携 ・関係機関との情報共有 ・必要に応じた連絡、調整 ■ 支援スタッフとの連携 ・支援記録の確認 ・支援員へのヒアリング ・利用者さんの状況共有 ■ その他 ・行政への各種書類手続き ・利用者さんの送迎　など 利用者さんの日々の様子を把握し、 支援員と連携しながら、 事業所全体の 支援の質を高めていく役割です。

オープニングスタッフの募集です

仕事内容: 障がいのある子ども達の成長に合わせた「個別支援計画」の作成。 養育や送迎

必須資格は普通免許だけ！未経験の方も大歓迎✨週1日～OK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他福祉/介護 ＼2026年10月1日にOPENしたばかり！／ ＼オープニングスタッフ残り3名募集中！／ :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ 放課後等デイサービスWAIKA 【アルバイト・パート】 児童指導員を募集しています！ :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ 今回は、普通自動車免許(AT限定可)があれば 教育・福祉系の資格がなくてもOK♪ 「興味がある！」「やってみたい！」 そんな想いを応援します✨ 私たちWAIKAは浜松市を中心に、 「介護」「児童福祉」「食」を通じて、 地域の皆さまの暮らしを支えています♪ 大切にしているのは、人とのつながりと、 一人ひとりに寄り添うこと。 「誰かの役に立ちたい！」 「人を笑顔にしたい！」 そんな想いをお持ちの方にはぴったりの環境です✨ ＼この募集のPOINT／ ✅新着求人！オープニングメンバー募集！ ✅週1日～＆1日3時間～相談OK♪ ✅週5日、フルタイムでの勤務もOK♪ ✅実務未経験の方も歓迎！ ✅高時給1300円～1400円！ ✅家庭と両立したい主婦さんも応援！ ✅夏休み・冬休み・春休みなどの 長期休暇の短期で働きたい学生さんもOK！ ✅正社員登用制度あり！ パートから始めて正社員へ ステップアップも可能です♪ 《給与》 時給1300円～1400円 ＊児童指導員(無資格OK)：1300円～ ＊送迎業務もできる方：1350円～ ＊保育士・教員免許をお持ちの方：1400円～ 《時間》 ★平日★ 13:00～18:30 ★学校がお休みの日(土・祝・長期休暇)★ 10:00～17:00内 ※1日3時間～相談OK ▶平日の場合は「16:00～18:30」「17:00～19:00」など送迎メインでもOKです♪ ※送迎の合間の時間は子どもたちの支援をお願いします。 《日数》 週1～5日で相談OK ▶平日のみOK ▶土祝や長期休暇のみOK ※日曜は休み 《資格》 ・普通自動車免許（AT限定可） ▼下記いずれかをお持ちの方は尚可 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 ・保育士／幼稚園教諭 ・教員免許（小中高） ・心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 シフトは週1日～、1日3時間～相談OK 柔軟性が高いことが働きやすいポイント✨ あなたのスキマ時間を活かして働きませんか？ ＊ ⸜⸜ まずは弊社SNSをご覧ください！ ⸝⸝ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ Instagram：@waika.hamamatsu HP：https://www.waikahamamatsu.com/ 今回スタートした放課後等デイサービスの 他に、高齢者向けデイサービスや 子ども食堂・地域のお弁当屋さん などさまざまな事業を展開しています♪ Instagramでは日々の情報を発信しており、 スタッフの雰囲気や職場の雰囲気などを 実際に感じていただけると思います✨ もちろん写真や動画だけでは伝わらない部分も あるかと思いますので、 職場見学も随時受付中です♪ 少しでも興味を持っていただけましたら ぜひお問い合わせ下さい！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ┃あなたにお任せするお仕事は…┃ ╰━━━━V ━━━━━━━━━╯ ｢放課後等デイサービスWAIKA」での 療育支援業務全般です。 ■子どもたちへの療育支援 ■活動・教材準備 ■活動記録の作成 ■保護者様との連携・サポート ■各種事務処理 ■送迎 など 療育支援では、食育活動や季節イベント 学習支援やSST、知育教材を用いて 支援を行っていきます。 ✅あなたにお願いしたいこと！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 子どもたちの個性や発達段階に合わせ、 様々なアプローチで「できた」の 瞬間をサポートしていただければと思います。 また、子どもたちが安心して楽しく過ごせる 場所を一緒につくり上げていきましょう。 ✅実務未経験の方や ブランクがある方もOK！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お仕事については丁寧にお教えして いきますのでご安心下さい！ ‟子どもが好き”そんなあなたなら歓迎です♪ ✅生活環境の変化に合わせて ステップアップも可能！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずは子育てなどと両立しながら 短時間パートから始めて、 フルタイムパートへ、その後正社員へ、 といったステップアップも可能です♪ 「初めから正社員として働きたい！」 という方も相談可能ですので お気軽にお問合せ下さいね(*^-^*) ＼放課後等デイサービスWAIKAについて／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年10月、浜北エリアに新しくオープン！ 母体となるのは、 浜松市の高齢者向けデイサービス 「デイサービス和彩花」です。 私たちはこれまで、 美味しい食事を楽しむこと。 人と笑い合うこと。 誰かの役に立つこと。 そんな何気ない日常の積み重ねが、 人生を豊かにしていくと信じ、 利用者様一人ひとりと向き合ってきました。 その想いは、子どもたちに対しても同じです。 子どもたちの日常にも、 あたたかい関わりや安心できる時間を増やしたい。 そんな想いから、 放課後等デイサービスWAIKAは生まれました。 まだスタートしたばかりですが、 WAIKAが目指しているのは、 単に療育や学習を提供するだけではなく、 子どもたち一人ひとりの成長や 日々の積み重ねを大切にしながら、 安心して過ごせる居場所を育んでいくことです。 今回は、そんなWAIKAのオープニングメンバーを募集しています。 ｢この場所があってよかった｣と 子どもたちも、スタッフも思える場所を、 私たちと一緒に創りませんか？ 株式会社エクセレンスライズでは、 現在約30名のスタッフが活躍中✨ その内、9割が女性で 30～40代を中心とした若手が 活躍しています！ ＼管理者からのメッセージ（30代：女性）／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 約4年半、他放課後等デイサービスで 支援級児・特別支援学校児の 小学校低学年から高等部までと 幅広く関わる機会がありました。 その中で、 「ご家庭や教育機関と連携しながら 子どもたちの成長を支えていきたい。」 「安全第一で子どもたちが安心して、 楽しく過ごせる環境であるようにしていきたい。」 という想いを持つようになっていきました。 私が目指しているのは、 職員同士や教育機関とのコミュニケーションを大切にし、 みんなで協力しながら子どもたちを支援できる そんな施設です。 困ったことや悩みを1人で抱え込まないで、 みんなで協力しながら働ける職場をつくりたいと思っています！ ●子どもたちのできたという成長を一緒に喜び、 笑顔溢れる、楽しい事業所を一緒につくってくださる方 ●一人ひとりの個性を大切にして、支援をしてくださる方 そんなあなたからご応募いただけたら 嬉しいなと思っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐応募やお問合せは下記番号までご連絡を！⭐ 【TEL】053-582-9861 「仕事内容の詳細を聞いてみたい。」 「働き方の相談をしたい。」 「すぐに応募したい！」 などなど、些細な事でも問題ありません♪ まずはお気軽にご連絡下さい！ ＼✨WEBでは24時間応募受付中です！✨／

オープニング募集！サビ管資格があればOK│ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ 2026年12月オープン予定 ／ 新しく静岡市に開設する施設で サービス管理責任者を募集します。 ＊サービス管理責任者としての経験不問 ＊研修充実＆資格取得支援もあり ＊働きながらスキルアップできる環境です 充実の研修制度があるので サービス管理責任者としての 経験を問わずご応募いただけます。 ブランクがある方も大歓迎。 新しく開設する施設なので 事業所を一緒に作り上げていく やりがいも実感いただけますよ！ ━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━ サービス管理責任者の資格、 介護経験や福祉経験を 活かして働くことができます！ グループホームではご利用者様の 自立支援に向け支援を行います。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般の支援調整 ・職員育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務全般 ・担当者会議の開催、参加 ・社内ケア会議の開催、参加 ・その他、利用者様に希望に沿って支援 ━━━━━━━━━━━ 運営会社について ━━━Ｖ━━━━━━━ 『株式会社MUM』は ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

昨年10月に開所した事業所です◎増員募集！残業ほぼ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 20～60代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 月給25万円〜スタート ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 残業はほとんどなし！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・朝礼・準備 13:00 学校へお迎え 14:00 おやつ・休憩 14:30 学習支援・療育活動 16:30 自由遊び 17:30 帰宅準備・送迎 ⭐お仕事の魅力ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの成長を実感できる喜び！ ✅お誕生日会、プール、バーベキュー、 野菜の収穫など様々な行事を実施♪ ✅未経験からでも始められる充実の環境◎ ✅資格がなくても意欲のある方大歓迎◎ ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援あり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用の資格を取得できます！ 実際に、無資格から入社して2〜3年経ち、 児童指導員の資格を取得したスタッフも 多数活躍中♪資格取得に伴い、給与UPなど 長く働くことで待遇も改善していきます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年10月にオープンした新事業所です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

オープニング募集！サビ管資格があればOK│ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ 2026年12月オープン予定 ／ 【生活介護施設】 新しく清水区に開設する施設で サービス管理責任者を募集します。 ＊サービス管理責任者としての経験不問 ＊研修充実＆資格取得支援もあり ＊働きながらスキルアップできる環境です 充実の研修制度があるので サービス管理責任者としての 経験を問わずご応募いただけます。 ブランクがある方も大歓迎。 新しく開設する施設なので 事業所を一緒に作り上げていく やりがいも実感いただけますよ！ ━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━ サービス管理責任者の資格、 介護経験や福祉経験を 活かして働くことができます！ グループホームではご利用者様の 自立支援に向け支援を行います。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般の支援調整 ・職員育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務全般 ・担当者会議の開催、参加 ・社内ケア会議の開催、参加 ・その他、利用者様に希望に沿って支援 ━━━━━━━━━ 当施設について ━━━Ｖ━━━━━ 2026年12月に開設予定の 生活介護施設です。 アットホームな環境の中で、 ⾷事・⼊浴・掃除などの⽇常⽣活を ⼀⼈ひとりに向き合いながら 丁寧に⽀援しています。 また、⽣活リズムや能⼒に 応じた個別⽀援を⾏い、 社会参加や⾃⽴に向けた訓練や、 仲間との交流の機会も提供。 利⽤者様が⾃分らしく 暮らしながら成⻑していける、 そんな安⼼の環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━ 運営会社について ━━━Ｖ━━━━━━━ 『株式会社MUM』は ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

＜新規OPEN★訪問介護＞サ責&管理業務にチャレンジ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＊管理者候補 と サービス提供責任者の募集です！＊ 【主な仕事内容】 居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援などの 在宅障害福祉サービスをトータルに行い、 身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、 全ての障害をお持ちの方々の支援を行います。 喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施しています！ また管理者として、下記の業務をお願いいたします。 ■訪問介護員のシフト管理・指導 ■訪問介護事業所の運営管理教育事業 ■県で訪問看護事業所を展開し、その運営管理教育業務 ★地域最高待遇に挑戦！明確な評価で給与アップ・キャリアアップができる会社！ 当社は明確な基準を設けています。この基準への達成度合いが評価されて給与が上がります。 入社時の研修や階層別研修など教育制度も整っているので、着実にキャリアを築くことができます。 ★多様な働き方に対応！ 色々な経歴の人や働き方に対応できる就業体制を整えています。 また、当社のグループ企業も含めて、様々な事業を行っていますのでライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職もできます。 ★「楽しく！」がモットー！ 楽しく仕事をする！ということをモットーとしています。 スタッフが仕事楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、お客様に良いサービスができ、スタッフの成長にも繋がると考えています。これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。 ＜１対１の利用者様に寄り添った介護＞ 対大人数ではなく、自分の理想の介護ができる所が魅力の一つ！ 身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、 全ての障害をお持ちの方々に 様々なサービスを取り入れております！ 喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施している為、 よりお一人おひとりに寄り添った介護が実現できます！ 会社も社員も成長中のため柔軟性があり、 理想の事業所づくりが出来る環境が整っています。 今までのご自身の経験を活かし、 お住まいの地域福祉に貢献ができます！ - ・業務の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム｜オープニング

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

《2026年7月新施設》サービス提供責任者としてゼロからチームを創る醍醐味を味わいませんか！

仕事内容 2026年7月新規オープンの施設で、 サービス提供責任者としての マネジメント・介護業務全般を お願いします。 【具体的な業務】 ・訪問介護の記録管理 ・スタッフのシフト管理および指導 ・ご利用者さまへのサービス提供内容の策定 ・ケアマネジャーとの連携・調整 ・行政機関との連絡・協議 ・食事・排泄・入浴などの 日常生活サポート オープニングメンバーとして チームを牽引するポジションです。 記録管理から現場指導、 外部機関との調整まで、 幅広い業務を担います。 ご利用者さまの生活に直接関わる 介護業務も並行して行います。

残業ほぼなし｜ブランク大歓迎！｜賞与年2回あり⭐︎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 ✅ 月給30万円～＋賞与年2回◎経験・スキルをしっかり評価！ ✅ 残業ほぼなしでプライベートも充実 ✅ オープニングスタッフ☆全員が同期だから相談しやすい環境◎ ✅ ブランク大歓迎！充実の研修で安心スタート♪ ✅ 児発管としての経験を活かし、運営にも関われるポジション 【具体的な仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として施設運営と療育支援を担っていただきます。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・子どもたちへの療育支援 ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフの指導・サポート ・関係機関（学校・医療・福祉機関）との連携 ・施設運営に関わる管理業務 子どもたち一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を行い、安心して過ごせる環境づくりを行います。 【1日の流れ例】 09:00 出社 10:00 支援準備・事務作業 12:00 昼休憩(1時間） 13:00 子どもたち来所・療育支援 17:30 送迎・記録作成 18:00 退社 【弊社について】 株式会社とやまかいごは、静岡県を中心に介護・福祉サービスを展開している企業です。 児童発達支援事業では複数の施設運営実績があり、子どもたちとそのご家族に寄り添った支援を行っています。 オーナーは医師であり、自身の子育て経験から「本当に支援が必要な子どもと家族を支えたい」という想いで事業を展開しています。 子どもたちが安心して成長できる場所づくりと、スタッフが働きやすい環境づくりを大切にしています。 【社員インタビュー_40代女性】 「以前は別の施設で働いていましたが、業務に追われて子どもたちとゆっくり向き合う時間が少ないことに悩んでいました。 この職場では、子ども一人ひとりの特性を理解しながら支援できる環境が整っており、本来やりたかった療育ができていると感じています。 また、日祝休みで残業もほとんどないため、家庭との両立もしやすいです。スタッフ同士も協力的で、安心して長く働ける環境だと思います。」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「子どもたち一人ひとりにしっかり寄り添える療育がしたい」 「これまでの経験を活かして施設運営にも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ オープニングスタッフとして、ゼロから環境づくりに関わることができます。 私たちと一緒に、子どもたちが安心して成長できる場所をつくっていきましょう。