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【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 急性期では見届けられなかった、 患者さまの「その先」に関わる看護を。 ■══════════════════════■ 回復していく過程にじっくり向き合える、 体制と待遇が整った環境です。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われながら、 「この働き方、いつまで続けられるだろう…」 そんな不安を感じたことはありませんか。 関わった患者さまの「その後」が気になる—— そんな思いを抱いたことのある方も多いはずです。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 回復していく過程に、じっくり関われる医療 ━━━━━━━━━━━━━━━ 急性期の「その先」を支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 回復を、最後まで見届けられる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の終了」なら、回復期は「生活の再建」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 回復の変化を継続して見届けられるのが、R&Oでの医療。 “処置で終わらない看護”ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 豊富な症例で専門性を深められる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 スポーツ障害分野でも全国有数の実績を持ち、 高い専門性を有しています。 急性期後の患者さまを継続して受け入れる体制があり、 幅広い症例に関わりながら、専門性を高めていけます。 経験が“点”ではなく“積み重なる環境”です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「患者さまの回復過程に深く関わり、 退院後の生活まで見据えて支える仕事」です。 発症早期の患者を受け入れ、集中リハビリにより早期退院を支援します。 急性期のような処置中心ではなく、 リハビリチームと連携しながら、 ・日常生活の質を高める関わり ・生活そのものをリハビリと捉えた支援 ・継続的な観察とチームでのケア を通して、患者さまの「できること」を増やしていきます。 退院後の生活成功までを見据えた支援ができるのが回復期の特徴です。 医師・看護師・セラピスト・MSW・管理栄養士など 多職種が連携し、チームで最適な支援を考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「忙しさに追われる毎日」から、 利用者さまと向き合える看護へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と安心できる待遇のもと、 “その人らしい生活”を支える看護を。 ■══════════════════════■ 処置や業務に追われ、 「この働き方を続けられるだろうか」と 感じたことはありませんか。 医療だけでなく、 生活に寄り添う看護がしたい。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 続けられる働き方の中で 生活を支える看護を実践しています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 在宅復帰を支える“生活支援中心”の看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 在宅復帰という次のステージを支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に、病院・老健・在宅事業を展開する 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと、在宅復帰とその後の生活を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から老健、そして在宅まで、 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 老健はその流れの中で 生活へ戻る準備を整える場所。 医療管理に加え、日常動作や生活習慣を整え、 自宅での暮らしにつなげる役割を担います。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 回復から“その人らしい生活”までを支える体制が 地域から選ばれる理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場 × 経営 × 設計」の視点で法人を運営してきました。 建築の専門性を活かし、 動きやすさ・見通し・生活空間としての心地よさを重視した設計を実践。 利用者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが無理なく動き、連携しやすい環境づくりも 医療・介護の質を支える基盤と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置と安定運営、 計画的な設備投資を実現。 夜勤を含む勤務体制でも負担が偏らないよう業務設計を行い、 長く続けられる働き方を前提に運営しています。 「働く人が続けられる現場」を経営の軸に、 継続投資と職員還元を両立。 ⭐理念だけでなく、経営の裏付けがある法人⭐ これこそがR&Oの強みです。 経営で結果を出し、その成果を職員へ還元する。 それがR&Oの医療・介護の考え方です。 ╔═════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる“生活を支える看護”のかたち ╚═════════════════════════════╝ では、その環境の中で、 老健だからこそ実践できる「生活を支える看護」をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 生活に戻る準備を、最後まで支えられる看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 老健は、治療を終えた方が 「もう一度生活に戻るための準備」をする場所。 ・食事動作が安定してきた ・トイレ動作が自立に近づいた ・在宅復帰の目途が立った 日々の小さな変化を積み重ねながら、 “その人らしい生活へ戻る過程”を支えます。 治療の場ではなく、生活の再建を支える看護ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで追える ・多職種（医師・看護師・セラピスト・介護士・相談員）との日常的な連携 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 生活期の医療管理を深められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 老健では、 ・慢性疾患の全身管理 ・認知症ケア ・服薬・栄養管理 ・急変予防の観察 など、“生活の中の医療”に関わります。 急性期のような処置量ではなく、 状態の変化を早期に察知し支える看護。 「治療の管理」から「生活を支える医療管理」へ 視点を広げられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 老健でも医療情報が途切れず、 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の利用者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「生活の中で“できること”を増やし、在宅復帰を支える看護」です。 老健は、病院と在宅の中間施設。 医療管理に加え、日々の生活そのものがリハビリの場になります。 ・身体状態の管理 ・食事／更衣／排泄／口腔ケア／入浴支援 ・離床や活動量を高めるリハビリ看護 ・精神面のサポート ・多職種との連携 “お世話”ではなく、自立につなげる関わりが中心。 医師・介護職・セラピストなどと協働し、生活全体を支えます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ この施設ならではの特徴 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 当施設は、県内でも希少な「超強化型老健」。 在宅復帰・在宅療養支援指標が高水準で、 ・退所時指導 ・リハビリマネジメント ・地域貢献 ・充実したリハビリ体制 すべての評価要件を満たしています。 さらに、スウェーデン発の「個室ユニットケア」を導入。 個室とリビングが一体となった空間で、 “我が家に近い環境”の中、暮らしに寄り添うケアを実践しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・老健未経験も基礎から学べる ・アセスメント、看護・介護技術、対人支援まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【常勤・パート相談可】夜勤を離れても、やりがいはそのまま

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 夜勤を離れても、看護のやりがいは手放さない。 ■═════════════════════════════■ 日勤のみで生活を守る働き方へ。 働き方を整えても、患者さまを支えられる。 一人で抱え込まない、チームで支える看護。 ■═════════════════════════════■ 夜勤と育児の両立に限界を感じている。 交代制の働き方が体力的に厳しくなってきた。 「これからは日勤で働きたい」 一方で、こんな迷いもありませんか。 「外来に移ると、スキルが落ちるのでは」 「流れ作業のような毎日になるのでは」 「患者さまと深く関われなくなるのでは」 R&Oの外来看護は、そうした不安に応えながら、 働き方と看護の手応えを両立できる環境です。 常勤はもちろん、パート勤務も相談可能。 自分に合った働き方で、外来看護を無理なく続けられます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 日勤のみ・夜勤なし。パート勤務も相談可能 ✅② 残業月平均10時間以下。子育てや介護とも両立しやすい ✅③ 外来でも、患者さまの経過や生活復帰に関われる ✅④ グループ内連携があり、継続的な支援につなげやすい ✅⑤ 病院外来ならではのチーム体制で、一人に負担が偏りにくい ✅⑥ 整形外科外来ならではの看護に携われる ✅⑦ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑧ 安定した法人基盤と福利厚生で、長く働きやすい ━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤で生活を守りながら、患者さまを支える外来看護を続ける。 働き方も、看護の手応えも、両立できる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 外来看護師は、この流れの中で 手術前と手術後の「つなぎ目」を支える存在。 術前の不安に寄り添い、術後の回復を見守り、 退院後の生活を外来からフォローする。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ╔═════════════════════════════╗ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ╚═════════════════════════════╝ 理事長の鈴木延幸は、医師ではなく、 一級建築士出身という異色の経歴を持ちます。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場 × 経営 × 設計」の視点で法人運営を行ってきました。 さらに、建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設づくりを実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 職員が動きやすく、連携しやすい環境づくりも、医療の一部だと考えています。 こうした考え方があるからこそ、R&Oは安定した経営を継続し、 無理のない人員配置、安定した運営、計画的な設備投資を実現してきました。 「働く人が長く続けられる医療現場」を経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼るのではなく、継続的な投資と職員還元を両立しています。 その結果、 ・日勤のみの外来勤務体制 ・パート勤務を含めた柔軟な働き方 ・無理のない残業体制 の実現につながっています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人。 それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療に対する考え方です。 ╔═══════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ 外来で実現できる看護のかたち ╚═══════════════════════╝ 日勤で生活を守りながら患者さまを支える、 R&Oだからこそ実現できる外来看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 外来でも、手を動かせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「外来は問診や誘導が中心」 そんな印象を持つ方もいます。 R&Oの外来看護は、それだけではありません。 日勤でも、患者さまの近くで関われる。 それがR&Oの外来看護です。 ■ 主な業務 ・診療補助 ・処置介助 ・検査説明、案内 ・患者さまへの説明 ・術前、術後、退院後のフォロー ・多職種との情報共有 しずおか整形外科病院では、 ギプス、創傷処置、注射介助など、 整形外科ならではの処置にも関われます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 外来でも、経過を見届けられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 外来は、「その場だけの関わり」と思われがちです。 しかしR&Oの外来は、診察時だけで終わりません。 患者さまの経過や、退院後の生活復帰まで 見据えて関われる環境です。 病院、老健、通所リハなど、 グループ内の連携体制があるため、 支援を次につなげやすいことも大きな特徴です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 病棟とは異なる軸の専門性が深まる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「外来に行くと、スキルが落ちるのでは」 これは多くの看護師が持つ不安です。 たしかに病棟とは、求められる役割が異なります。 しかし外来では、短時間で状態を把握する力、 診療を支える力、説明する力、 多職種と連携する力が求められます。 しずおか整形外科病院では、 処置介助や術前、術後の観察など、 整形外科外来ならではの経験も 積むことができます。 病棟とは違うからこそ、身につく力があります。 職種を超えて相談しやすい風土があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 一人で抱え込まないチーム体制 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 個人クリニックでは、 「相談しづらい」 「休みたくても代わりがいない」 という声もあります。 R&Oの外来は、病院ならではのチーム体制です。 ・困ったときに相談しやすい ・多職種と連携しやすい ・情報共有がしやすい ・一人に負担が偏りにくい ・休みの相談もしやすい 一人で抱え込まない体制を大切にしています。 「子どもが学校にいる間だけ」 「週3日から始めたい」 「まずはパートで、ゆくゆくは常勤に」 ——さまざまな働き方に対応できる環境です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり ・外来看護を基礎から学べる体制 ・配属先に応じた知識を身につけられる ・グループ内研修、勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・朝のミーティングやカンファレンスで情報共有 ・医師、病棟、リハ職など多職種と連携 ・配属先ごとの診療や支援の流れを学びやすい ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度あり ・若手でも主任、副主任に立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・パートから常勤への登用実績あり ・管理職女性比率50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【年収613万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「夜勤中心の毎日」から、 生活リズムを整えられる日勤へ。 ■══════════════════════■ 安定基盤と安心の待遇のもとで 整形外科の周術期を支える看護を。 ■══════════════════════■ 夜勤と日勤を繰り返す生活に、 どこか負担を感じていませんか。 「手術看護をもっと深めたい」 「落ち着いた環境で専門性を高めたい」 そんな思いを持つ方へ。 R&Oは、“無理を重ねる働き方”ではなく、 “日勤で専門性を磨ける看護”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を継続し、設備・人材へ投資。 その基盤があるからこそ、 オペ室でも余裕ある体制を維持し、 無理のない勤務設計と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 日勤のみ・夜勤なし ✅② 手術スケジュール中心で予定が立てやすい ✅③ 残業月平均10時間以下の安定勤務体制 ✅④ 整形外科・周術期の症例が豊富 ✅⑤ 無理のない人員配置で落ち着いて働ける ✅⑥ 教育体制が整っており分野未経験も安心 ✅⑦ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅⑧ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 整形外科の専門性を深めながら、 無理なく続けられる日勤の働き方。 “専門性”と“安定”を両立できる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 急性期から回復期、在宅までを一体で支える体制を整えています。 整形外科領域では人工関節手術をはじめとした 専門性の高い手術を数多く実施。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 だからこそ、日勤のみの勤務体制や 処遇水準の維持が実現できています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ オペ室だからこそ経験できる看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 整形外科専門病院での手術看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、病床数88床（一般24床＋回復期60床、4床準備中）を有する整形外科専門病院。 再生医療（PRP療法・APS療法）も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで 専門性の高い医療を提供しています。 オペ室では、 ・器械出し、外回り業務 ・術前準備と術後確認 ・安全管理とチーム連携 ・術中の状況把握と迅速な判断 といった役割を担い、 手術の質と安全を支えます。 整形外科領域に特化した症例の中で、 専門性を高めながら経験を積める環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“支える手術”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 整形外科専門病院だからこそ、 医師・麻酔科・外来看護師・病棟スタッフとの連携が密で、 手術を中心とした一体感のある医療を実践しています。 ・医師との距離が近い ・情報共有がスムーズ ・術前～術後まで流れを把握できる そのため、 「自分の動きが手術の質を支えている」 という実感を持てる環境です。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 確かな経験を積める環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 人工関節置換術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術を年間800件以上実施。 症例数が安定しているからこそ、 ・周術期の流れを体系的に理解できる ・術式ごとの特性を深く学べる ・チームオペレーションの質を高められる 経験が“点”ではなく“積み重なる”環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 手術に集中できる情報共有の仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探し回らない ・事前情報不足のまま手術に入らない ・確認作業に追われない 手術準備や周術期対応に、 落ち着いて集中できる体制が整っています。 “慌ただしさに流される現場”ではなく、 チームで安全を守るオペ室です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「安全で質の高い手術を支える、整形外科オペ室看護」です。 しずおか整形外科病院のオペ室では、 整形外科手術における周術期看護を中心に担当します。 人工関節手術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術が数多く行われており、 ・術前の準備・患者さまへの説明と不安の軽減 ・器械出し・外回り業務 ・術中の全身状態の観察 ・術後の申し送り・回復室対応 など、手術の安全を支える重要な役割を担います。 スピードだけを求められる環境ではなく、 整形外科に特化した症例の中で、 一つひとつの手術を丁寧に支えていく看護。 医師・麻酔科医・看護師が連携し、 チームで一例一例に向き合います。 夜勤なし・日勤のみで、 専門性を深めながら長く続けられる働き方ができるのも特徴です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・整形外科・周術期看護を基礎から学べる教育体制 ・オペ室業務（器械出し・外回り）を段階的に習得 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・術前カンファレンスや朝のミーティングで情報共有 ・医師・麻酔科医・看護師が密に連携 ・手術ごとに役割を明確にし、安全を最優先 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 急性期では見届けられなかった、 患者さまの「その先」に関わる看護を。 ■══════════════════════■ 回復していく過程にじっくり向き合える、 体制と待遇が整った環境です。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われながら、 「この働き方、いつまで続けられるだろう…」 そんな不安を感じたことはありませんか。 関わった患者さまの「その後」が気になる—— そんな思いを抱いたことのある方も多いはずです。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 回復していく過程に、じっくり関われる医療 ━━━━━━━━━━━━━━━ 急性期の「その先」を支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 回復を、最後まで見届けられる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の終了」なら、回復期は「生活の再建」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 回復の変化を継続して見届けられるのが、R&Oでの医療。 “処置で終わらない看護”ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 豊富な症例で専門性を深められる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 スポーツ障害分野でも全国有数の実績を持ち、 高い専門性を有しています。 急性期後の患者さまを継続して受け入れる体制があり、 幅広い症例に関わりながら、専門性を高めていけます。 経験が“点”ではなく“積み重なる環境”です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「患者さまの回復過程に深く関わり、 退院後の生活まで見据えて支える仕事」です。 発症早期の患者を受け入れ、集中リハビリにより早期退院を支援します。 急性期のような処置中心ではなく、 リハビリチームと連携しながら、 ・日常生活の質を高める関わり ・生活そのものをリハビリと捉えた支援 ・継続的な観察とチームでのケア を通して、患者さまの「できること」を増やしていきます。 退院後の生活成功までを見据えた支援ができるのが回復期の特徴です。 医師・看護師・セラピスト・MSW・管理栄養士など 多職種が連携し、チームで最適な支援を考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「処置に追われる毎日」から、 患者さまと向き合える看護へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と安心できる待遇のもとで 回復へ向かう大切な時期を支える医療を。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われ、 「今日も処置だけで終わった…」 そんな日が続いていませんか。 R&Oは“無理を重ねる医療”ではなく、 落ち着いて力を発揮できる環境を整えています。 病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営のもと設備・人材へ継続投資。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 周術期・急性期でも余裕ある人員体制と 業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 整形外科・周術期の症例が豊富 ✅② 残業月平均10時間以下の安定勤務体制 ✅③ 無理のない人員配置でバタつきにくい環境 ✅④ 子育て・介護と両立できる勤務設計 ✅⑤ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅⑥ 教育体制が整っており分野未経験も安心 ✅⑦ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑧ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 周術期・急性期の経験を深めながら、 安心して働き続けられる環境。 専門性と働きやすさが両立する現場です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ この環境で、一般病棟だからこそ経験できる看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 周術期を支える整形外科看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、病床数88床（一般24床＋回復期60床、4床準備中）を有する整形外科専門病院。 再生医療（PRP療法・APS療法）も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで、専門性の高い医療を提供しています。 一般病棟では、手術前後を支える周術期看護が中心です。 人工関節や関節鏡手術、リウマチ・変形性関節症の手術療法など専門手術が多く、 ・術前の不安への関わり ・術後の状態観察と急変対応 ・疼痛コントロール ・早期離床・リハビリへの橋渡し といった、急性期～回復初期を支える重要な役割を担います。 また、医師・看護師・MSWなど多職種が密に連携し、チーム一体となって患者さまを支援。 回復期病棟では運動器の早期集中リハビリを実施し、 「痛みなく歩きたい」という願いの実現を目指しています。 「処置をこなす」だけでなく、回復へつなぐ看護ができる環境。 周術期看護の経験を深めたい方にとって、学びの多いフィールドです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる そのため、 「自分の関わりが術後の回復につながる」 そんな実感を持てる環境です。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 専門症例の中で経験を積める環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 そして整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 豊富な症例と地域連携体制のもと、 術前～術後～回復まで一貫した経過を学べるため、 経験が“点”ではなく“積み重なる”環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「記録や確認作業に時間を取られる」負担を減らし、 “作業に追われる看護”ではなく、 患者さまの状態変化に気づける看護ができる環境です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「手術前後の患者さまを支え、回復への土台をつくる看護」です。 一般病棟では整形外科手術を受ける患者さまの周術期看護を中心に、 術前準備から術後管理、回復支援までを担当します。 慌ただしさに追われる環境ではなく、 一人ひとりの状態変化を丁寧に追いながら、 ・術後の全身状態の観察と管理 ・疼痛コントロールと早期離床支援 ・合併症予防のケア ・リハビリにつなぐ生活支援 を行い、安全に回復へ進めるよう支えます。 「手術して終わり」ではなく、 その後の回復を見据えた看護ができるのが特徴。 医師・セラピスト・MSW・管理栄養士などと連携し、 チームで患者さまを支えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・整形外科・周術期看護を基礎から学べる教育内容 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・術後管理からリハビリ導入までチームで支援 ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【年収625万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「忙しさに追われる毎日」から、 利用者さま一人ひとりと向き合える働き方へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と、安心して働ける待遇のもとで “その人らしい生活”を支える看護を。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われ、 「もっとじっくり関わりたいのに…」 そう感じたことはありませんか。 退院後の“生活の続き”に関わりたい。 そんな思いを持つ方にこそ合う環境です。 R&Oは、“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”の中で 利用者さまの暮らしを支える環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現。 看護のやりがいと、働きやすさが両立しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 退院後～在宅まで支えるシームレス体制 ✅⑧ “生活の中の変化”を支えられる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 生活のすぐそばで看護をする。 でも働き方は、無理なく続けられる。 やりがいと安心が両立する環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 訪問看護は、その流れの“最後のバトン”。 退院後の生活を支え続ける重要な役割です。 「オンコールが不安」 「一人で判断するのが怖い」 そうした声に対しても、 ✓ 相談できる体制 ✓ 病院と連携できるバックアップ を整え、チームで在宅医療を支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 利用者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる看護のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中でどんな看護ができるのか。 訪問看護だからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 生活の中で“その人らしさ”を支える看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 病院のように整った環境ではなく、 利用者さまが暮らしてきた場所で看護を行います。 ・体調管理 ・服薬支援 ・リハビリ継続のサポート ・ご家族への支援 医療だけでなく“暮らし全体”に関われるのが訪問看護です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病院とつながる安心の訪問体制 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oは病院・老健・在宅が同一グループ。 そして、主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結しています。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで追える ・主治医との連携が取りやすい ・困ったときに相談できる体制がある 「一人で抱え込まない訪問看護」ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 医療スキルも活かせる在宅医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 グループ全体では医療依存度の高い方や終末期ケアにも対応しており、 在宅医療として専門性を活かせる幅の広さがあります。 配属先での日常は無理のない範囲が中心ですが、 病院で培った経験を“生活の場”で活かせる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者さま・利用者さまの情報をグループ内で一元管理。 電子システムで情報管理を行っているため、 訪問看護でも記録業務の負担を軽減。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない “作業に追われる毎日”ではなく、 利用者さまとの時間を大切にできる体制があります。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「住み慣れた自宅での生活を医療で支える仕事」。 ・全身状態の観察 ・医療処置・服薬管理 ・症状変化への対応 ・家族支援 “退院後からが本当のスタート” その時間に寄り添えるのが訪問看護の魅力です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（同行訪問からスタート） ・訪問看護未経験の方も段階的に一人訪問へ移行 ・専門スキルから対人支援まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師・ケアマネジャー・訪問リハ・薬剤師と連携 ・在宅チームで利用者さまを支える体制 ・困ったときはすぐ相談できるステーション環境 ・一人で抱え込まない訪問体制 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問看護の専門性を深めるキャリア形成 ・役職チャレンジ制度あり ・毎年、昇格者の実績あり ・管理職女性比率50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日勤中心の勤務体系 ・女性の産休・育休取得率100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得可能 ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 ✓ 1日の訪問件数と働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問件数：1日平均5～6件 ・移動手段：社用車を使用（直行直帰可） ・記録は電子化されており、事務作業の負担も最小限です ✓ オンコールについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オンコール当番：月7～10回程度（オンコール担当者数により変動） ・実際の出動：月平均1～3回程度 ・看護師1名で対応（困ったときは管理者・医師へすぐに相談できます） ・待機手当：平日1,500円／土日祝2,500円 ・訪問が発生した場合：1回あたり＋5,000円 ・年末年始の待機手当：3,360円 ✓ 対応する利用者さまについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問は看護師1名で対応するため、医療依存度の高すぎない利用者さまが中心です ・一人で判断せず、チームで方針を共有しながら支援しています □━━━━━━━━━━━━━□

オンコールなし・育休取得率100%｜周術期の判断を担う技師へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、臨床検査技師 当直のある生活、この先10年続けられますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期検査から、生活期の検査管理まで。 機械の前で完結する仕事から、 データで治療を支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと臨床に近いところで、治療判断に関わりたい」 「採血と心電図のルーチンから、専門性を深めたい」 「症例数の少ない環境で、検査技師としての経験が伸び悩んでいる」 「当直に追われる生活と、家庭の両立に限界を感じている」 ――そう感じながら、日々の業務をこなしていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期(一般病床)・回復期リハビリを担うしずおか整形外科病院、 回復期リハビリ250床の静清リハビリテーション病院、 生活期の老健・在宅サービスがあります。 機能の異なる施設を持つグループだからこそ、 ひとりの患者さまの経過を、 術前から生活期まで一貫して追える環境がある。 臨床検査技師は、この医療をデータで支える専門職。 急性期・回復期・生活期の各フェーズで、 治療判断の根拠となる検査データを提供しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ 臨床検査技師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 急性期から生活期まで、検査値の変遷を一貫して追える ✅② 検体検査・心電図・肺機能・採血・超音波検査まで広く経験できる ✅③ 整形外科専門病院だから磨ける、周術期検査の専門性 ✅④ 日勤常勤・土日祝休み・当直オンコールなし ✅⑤ 年間休日取得実績120日以上・残業月10時間以下(法人全体平均) ✅⑥ 育休取得率100%・事業所内保育園「RiOのもりこどもえん」 ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤+多職種協業チーム体制 ✅⑧ 想定年収約417万円〜約657万円・賞与年3回 □━━━━━━━━━━━━━━□ 当直に追われる日々から、検査データで治療を支える専門職へ。 専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大級のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 急性期の整形外科手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 臨床検査技師は、この医療を検査データで支える専門職。 急性期の周術期検査(術前評価・DVTスクリーニング)、 回復期のリハ進捗を支える生理機能評価、 生活期の長期的な検査値管理まで 患者さまの治療と回復を、一貫して検査データで支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 病院臨床検査技師の現場で起きがちな 「孤立しがちな検査室」「当直の負担」「採血と検体検査に追われる日々」は、 多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、 ・自動分析装置・電子カルテ・オーダリングシステムによる検体検査の効率化 ・放射線技師・看護師と連携した多職種協業体制で、孤立しない検査室運営 ・日勤常勤・土日祝休み・当直オンコールなしの勤務設計 を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、臨床検査技師が 本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる検査のかたち ╚══════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 整形外科特化型だから磨ける 周術期検査の専門性 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、一般24床+回復期60床を有する整形外科専門病院。 リウマチ・変形性関節症の手術療法を中心に、 再生医療(PRP療法・APS療法)も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで 専門性の高い医療を提供しています。 ・術前の心電図・肺機能・採血による全身評価 ・術後のDVTスクリーニング超音波 ・感染管理のための炎症マーカー・血液培養 ・麻酔関連検査 など、整形外科手術を支える検査技師の業務として 治療判断の根拠を提供する場面が多くあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 整形外科手術件数の多さ=周術期検査の経験量 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 検査技師の専門性は、症例数の積み重ねで深まります。 しずおか整形外科病院では、整形外科手術の症例数の多さによって、 周術期検査の経験を集中的に積むことができます。 【しずおか整形外科病院の主な実績】 ・人工関節置換術 10年1,650例超 ・ACL再建・半月板手術で全国有数の実績 ・関節鏡中心の低侵襲手術 ・麻酔科常勤体制 大病院では検査が細分化され、クリニックでは症例数が限られる―― この市場の二極化の中で、整形外科特化型病院だからこそ、 「整形外科の周術期検査」に集中したキャリアを築けます。 検体の自動化が進む時代に価値を増しているのは、 「特定領域に深く関わった臨床経験」です。 ここで積む経験は、AIには代えられない検査技師としての強みになります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 同じ患者の検査値を、 急性期から生活期まで一貫して追える ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 通常の病院では、退院した患者さまがその後どう過ごし、 検査値がどう推移しているかは見えません。 R&Oグループは、急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、 生活期の老健まで法人内に揃えています。 「術前のあの検査値が、リハ後にここまで改善し、生活期でどう推移するか」 を、検査技師として実際に追える環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 検体・生理機能、両方の幅を経験できる規模感 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院では、検体検査・心電図検査・肺機能検査・採血検査・超音波検査まで、 一通り経験できる業務範囲を維持しています。 業務の片寄りを解消し、検査技師としての総合力を広げられます。 なお、配属可能性として静清リハビリテーション病院(回復期リハ250床)もあり、 回復期リハ患者の長期的な検査値管理に関わる経験を積むこともできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【その他の業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 臨床生理検査に付随する業務 ✅ 書類作成等 ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩臨床検査技師によるOJT指導 ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・多職種カンファレンスへの参加 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → 副主任 → 主任 → 課長へのキャリアパス ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

＼入社キャンペーン15万円支給！！／＜未経験OK！快適な工場で始める品質検査ワーク♪＞＊時給1400円で安定収入 ＊年間休日125日でしっかり休める ＊寮完備で新生活も安心 ＊髪型・髪色自由で自分らしく働ける ＊重量物なしで負担少なめ ＊20代～40代の男女活躍中！

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 ＼未経験OK×快適環境で安心スタート！／ ＜コピー機用トナーの品質検査スタッフ＞ オフィスで使われるコピー機に欠かせない 「トナー」の品質をチェックする お仕事です。 シンプルな作業が中心なので、 未経験の方でも安心して始められます◎ 【仕事内容】 製造されたトナーの 品質検査をお任せします。 ■具体的には ・サンプルを取り、検査治具を使った 品質チェック（1～2名で作業） ・測定結果のデータ入力（専用端末使用） ・計測器の管理業務 ・業務改善や安全衛生活動への参加 ※PCは簡単な入力ができればOK （Word・Excel初級レベル） 【入社後の流れ】 初日に安全教育を実施し、 2日目から現場へ配属。 先輩スタッフによるOJTで 丁寧に教えてもらえるので安心です。 【職場環境】 ・空調完備のキレイな工場 ・立ち作業／座り作業どちらもあり ・重量物なしで身体への負担少なめ ・メリハリのある働きやすい職場 【うれしいポイント】 ・未経験OK！ 写真付きマニュアルありで安心 ・20代～40代の男女スタッフ活躍中 ・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ・車・バイク・自転車通勤OK （国道1号線近くで通勤便利） 【福利厚生】 ・食堂あり（交通系電子マネー支払い） ・仕出し弁当あり （会社が半額負担／1食210円～） ・全面禁煙でクリーンな環境 未経験からでもスタートしやすく、 長く安定して働ける環境です。 コツコツ作業が好きな方、 モクモク働きたい方に ぴったりのお仕事です◎ 【最短で面接当日に内定】 早めに仕事を決めたい方にオススメ！ 翌週月曜日に入社可能です。※選考あり ＼入社キャンペーン15万円支給！！／ ＊入寮者は約4か月間の寮費無料相当！ ＊車通勤者はガソリン代約半年分！ ＊通勤者は食事代など約半年分！ ＊自由に使える嬉しい特典です◎ ※規定あり ―――――【個室寮完備】――――― 【家賃】3万5000円～ ★ペット寮の相談可能＊ ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【生活備品】 テレビ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ・ 布団・カーテン ※一部物件による 【周辺情報】 コンビニ・スーパー・ドラッグストア 病院・家電量販店・飲食店 複合商業施設などあり ららぽーと沼津も近く、 とっても便利です！ ※規定あり ――――――――――――――――― お仕事相談会開催！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相談のみもOK！お気軽にご参加ください！ ◆電話でも参加OK ◆履歴書不要／服装自由 ◆参加後、そのまま面接も可能 【開催日】 10/2（金）、10/6（火）、10/13（火）、10/16（金） 10/20（火）、10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ※上記以外の日程もご相談可能です。 お電話にて事前にお問い合せください。 【時間】 9:30～16:00 （所要時間は15分～30分程です） 当日は直接来場いただけますが 混み合う場合があるので、事前にご連絡いただけますと スムーズにご案内できます。 【場所】 株式会社平山 静岡支店 ★富士宮東高校のすぐ隣です ★駐車場あり ※お仕事相談会は沼津支店ではなく 静岡支店での実施となります。 お間違えのないようご注意ください。 ー 【ご予約や相談会に関するお問合せ】 フリーダイヤル：0120-445-877 ー

オンコールなし・育休取得率100%｜周術期の判断を担う技師へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、臨床検査技師 当直のある生活、この先10年続けられますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期検査から、生活期の検査管理まで。 機械の前で完結する仕事から、 データで治療を支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと臨床に近いところで、治療判断に関わりたい」 「採血と心電図のルーチンから、専門性を深めたい」 「症例数の少ない環境で、検査技師としての経験が伸び悩んでいる」 「当直に追われる生活と、家庭の両立に限界を感じている」 ――そう感じながら、日々の業務をこなしていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期(一般病床)・回復期リハビリを担うしずおか整形外科病院、 回復期リハビリ250床の静清リハビリテーション病院、 生活期の老健・在宅サービスがあります。 機能の異なる施設を持つグループだからこそ、 ひとりの患者さまの経過を、 術前から生活期まで一貫して追える環境がある。 臨床検査技師は、この医療をデータで支える専門職。 急性期・回復期・生活期の各フェーズで、 治療判断の根拠となる検査データを提供しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ 臨床検査技師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 急性期から生活期まで、検査値の変遷を一貫して追える ✅② 検体検査・心電図・肺機能・採血・超音波検査まで広く経験できる ✅③ 整形外科専門病院だから磨ける、周術期検査の専門性 ✅④ 日勤常勤・土日祝休み・当直オンコールなし ✅⑤ 年間休日取得実績120日以上・残業月10時間以下(法人全体平均) ✅⑥ 育休取得率100%・事業所内保育園「RiOのもりこどもえん」 ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤+多職種協業チーム体制 ✅⑧ 想定年収約417万円〜約657万円・賞与年3回 □━━━━━━━━━━━━━━□ 当直に追われる日々から、検査データで治療を支える専門職へ。 専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大級のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 急性期の整形外科手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 臨床検査技師は、この医療を検査データで支える専門職。 急性期の周術期検査(術前評価・DVTスクリーニング)、 回復期のリハ進捗を支える生理機能評価、 生活期の長期的な検査値管理まで 患者さまの治療と回復を、一貫して検査データで支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 病院臨床検査技師の現場で起きがちな 「孤立しがちな検査室」「当直の負担」「採血と検体検査に追われる日々」は、 多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、 ・自動分析装置・電子カルテ・オーダリングシステムによる検体検査の効率化 ・放射線技師・看護師と連携した多職種協業体制で、孤立しない検査室運営 ・日勤常勤・土日祝休み・当直オンコールなしの勤務設計 を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、臨床検査技師が 本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる検査のかたち ╚══════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 整形外科特化型だから磨ける 周術期検査の専門性 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、一般24床+回復期60床を有する整形外科専門病院。 リウマチ・変形性関節症の手術療法を中心に、 再生医療(PRP療法・APS療法)も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで 専門性の高い医療を提供しています。 ・術前の心電図・肺機能・採血による全身評価 ・術後のDVTスクリーニング超音波 ・感染管理のための炎症マーカー・血液培養 ・麻酔関連検査 など、整形外科手術を支える検査技師の業務として 治療判断の根拠を提供する場面が多くあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 整形外科手術件数の多さ=周術期検査の経験量 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 検査技師の専門性は、症例数の積み重ねで深まります。 しずおか整形外科病院では、整形外科手術の症例数の多さによって、 周術期検査の経験を集中的に積むことができます。 【しずおか整形外科病院の主な実績】 ・人工関節置換術 10年1,650例超 ・ACL再建・半月板手術で全国有数の実績 ・関節鏡中心の低侵襲手術 ・麻酔科常勤体制 大病院では検査が細分化され、クリニックでは症例数が限られる―― この市場の二極化の中で、整形外科特化型病院だからこそ、 「整形外科の周術期検査」に集中したキャリアを築けます。 検体の自動化が進む時代に価値を増しているのは、 「特定領域に深く関わった臨床経験」です。 ここで積む経験は、AIには代えられない検査技師としての強みになります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 同じ患者の検査値を、 急性期から生活期まで一貫して追える ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 通常の病院では、退院した患者さまがその後どう過ごし、 検査値がどう推移しているかは見えません。 R&Oグループは、急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、 生活期の老健まで法人内に揃えています。 「術前のあの検査値が、リハ後にここまで改善し、生活期でどう推移するか」 を、検査技師として実際に追える環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 検体・生理機能、両方の幅を経験できる規模感 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院では、検体検査・心電図検査・肺機能検査・採血検査・超音波検査まで、 一通り経験できる業務範囲を維持しています。 業務の片寄りを解消し、検査技師としての総合力を広げられます。 なお、配属可能性として静清リハビリテーション病院(回復期リハ250床)もあり、 回復期リハ患者の長期的な検査値管理に関わる経験を積むこともできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【その他の業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 臨床生理検査に付随する業務 ✅ 書類作成等 ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩臨床検査技師によるOJT指導 ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・多職種カンファレンスへの参加 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → 副主任 → 主任 → 課長へのキャリアパス ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

未経験可｜残業少なめ｜年間休日125日

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 働き方を整えたい方へ。 未経験から医療に関われる仕事です。 ◆日勤・土日祝休み ◆年間休日125日 ◆座学＋マンツーマン指導 【仕事内容】 医療機器をつくる工場で、 ポンプ製品の修理を行います。 ▼作業例 ・ドライバーで機械を分解 ・指示書どおりに部品を外す ・部品の取り付け ＜付随業務＞ ・かんたんな入力作業 ・清掃 【研修・サポート】 入社後は構内ルールや 安全教育を座学で学びます。 配属後は先輩がついて マンツーマンで教えるため、 仕事の流れを覚えやすい環境です。 【職場環境】 空調ありのきれいな職場です。 準クリーンルームのため、 衛生服と帽子を着用します。 休憩所、食堂、鍵付きロッカーあり。 敷地内に駐車場・駐輪場があります。 【こんな方におすすめ】 ・夜勤なしで生活リズムを整えて働きたい方 ・土日祝休みで休みをしっかり取りたい方 ・未経験から医療に貢献できる仕事がしたい方 20～40代半ばの男女が活躍中！ 近くにドラッグストアや商業施設もあり、 仕事終わりの買い物や外食も便利です◎ お気軽にご応募お待ちしております。 【最短で面接当日に内定】 早めに仕事を決めたい方にオススメ！ 翌週月曜日に入社可能です。※選考あり ＜寮情報＞ 寮タイプ：単身 寮費：1K 4.5万円～ ・赴任旅費、引越し費用、敷金や礼金など初期費用会社負担 ・家具家電レンタル可 ※入寮の場合は保証人が必要となります お仕事相談会開催！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相談のみもOK！お気軽にご参加ください！ ◆電話でも参加OK ◆履歴書不要／服装自由 ◆参加後、そのまま面接も可能 【開催日】 10/2（金）、10/6（火）、10/13（火）、10/16（金） 10/20（火）、10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ※上記以外の日程もご相談可能です。 お電話にて事前にお問い合せください。 【時間】 9:30～16:00 （所要時間は15分～30分程です） 当日は直接来場いただけますが 混み合う場合があるので、事前にご連絡いただけますと スムーズにご案内できます。 【場所】 株式会社平山 静岡支店 ★富士宮東高校のすぐ隣です ★駐車場あり ※お仕事相談会は沼津支店ではなく 静岡支店での実施となります。 お間違えのないようご注意ください。 ー 【ご予約や相談会に関するお問合せ】 フリーダイヤル：0120-445-877 ー

【県下最大級グループ×シームレスケア】日勤・残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護 「退院先を探す仕事」になっていませんか。 ■════════════════════════■ ベッドを空けるための調整ではなく、 生活を設計する支援を。 R&Oでは、退院後の暮らしまで 見据えて関わることができます。 ■════════════════════════■ 入院翌日から退院調整。 空床確認の電話を重ねる毎日。 本当は、患者さまの生活背景を聞き、 退院後の暮らしまで一緒に考えたい——。 そんな違和感を感じたことはありませんか。 R&Oでは、社会福祉士の多くが 「地域医療介護ネットワーク室」に所属。 担当病棟・担当施設を持ちながら、 急性期病院との連携はもちろん、 法人内の回復期・老健・在宅サービスとも調整し、 次の支援へつないでいきます。 退院先を外に探して終わるのではなく、 法人内の資源も活かしながら、 患者さまに合った暮らしの再スタートを支えていく。 それが、R&OのMSW（Medical Social Worker）です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 退院先を探すだけでないシームレスケア ✅② ネットワーク室所属で連携の中核 ✅③ 施設担当制で全体を見据えた支援 ✅④ 患者・家族と退院後まで向き合える ✅⑤ 多職種の中でMSWの専門性を発揮 ✅⑥ 希少な超強化型老健で在宅復帰支援 ✅⑦ 日勤のみ・残業月10h以下 ✅⑧ 県下最大級グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 退院調整で終わらない。 生活の設計を、自分の手で。 ソーシャルワークの本質に立ち返れる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰と その後の暮らしまでを支えています。 R&Oの強みは、 回復期リハ・老健・在宅サービスまでを グループ内でつなぐ「シームレスケア」。 施設や担当が変わっても情報が途切れにくく、 患者さま・ご家族の負担を抑えながら、 回復から地域での暮らしまでを支えています。 ═════════════════════════════ ❖ 働きやすさと支援の質を支える経営基盤 ═════════════════════════════ R&Oには、シームレスケアを支える 経営基盤と連携の仕組みがあります。 理事長・鈴木延幸は一級建築士出身。 「現場×経営×設計」の視点で、 連携しやすく働きやすい環境づくりを進めてきました。 設備投資や人材確保を続けられる 安定基盤があるからこそ、 現場は支援そのものに集中しやすい。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、社会福祉士は本来の ソーシャルワークに向き合えます。 経営の成果を、職員と医療の質に還元する。 それが、R&Oの考え方です。 ╔══════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を5つご紹介／ ❖ R&Oで実現できるソーシャルワークのかたち ╚══════════════════════════════╝ シームレスケアの中で、社会福祉士としてR&Oで実現できる支援をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 退院先を「探す」だけでなく「つなぐ」 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、グループ内の病院・老健・在宅サービスも活かしながら、 患者さまの状態や生活背景に合った次のステージへつないでいけます。 入院前の生活背景から入院中の経過、退院後に必要な支援まで。 一人ひとりの情報を「流れ」で捉え、 場当たり的ではない支援ではなく、 その方に合った支援を組み立てていく。 患者さまを送り出して終わるのではなく、 その先の暮らしまで見据えてつないでいく。 それが、R&OのMSWです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 一施設に閉じない支援の視野 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ R&Oは、静岡県立総合病院・静岡市立病院・ 静岡赤十字病院・静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 社会福祉士の多くは「地域医療介護ネットワーク室」に所属。 急性期病院との連携、入退院支援、情報共有の中核を担いながら、 担当病棟・担当施設を持って支援にあたります。 一つの施設に閉じず、全体の流れを見ながら関われること。 それが、R&OのMSWの強みです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 人に向き合う時間をつくる仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、医療・介護の枠を越えて 患者情報をグループ内で共有しています。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで、 一人の患者さまの情報を「流れ」で把握できるため、 入院前の背景を踏まえて面談に入りやすく、 情報不足のまま支援を組み立てる不安が少ない環境です。 また、回復期病棟や老健では、 急性期と比べて関われる期間が長く、 患者さま・ご家族と関係を築きながら、 退院後の暮らしを見据えた支援計画を丁寧に作ることができます。 「作業に追われる毎日」ではなく、 「人に向き合う時間」を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」 そんな実感を持ちながら働けます。 また、社会福祉士の多くが所属する 「地域医療介護ネットワーク室」には、 社会福祉士以外の職種も所属しています。 MSWは、患者さまの社会的課題を整理し、 次の生活につなげる専門職としてチームに参画します。 社会福祉士だけで抱え込まず、 多職種と連携しながら支援を組み立てられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❺ 在宅復帰の先まで見据えられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ エスコートタウン静清は、 県内でも希少な超強化型老健です。 MSWは、在宅復帰の最終段階に関わり、 「家に帰る」までを支える役割を担います。 病院のMSWが「次の施設につなぐ」仕事なら、 老健のMSWは「家に帰す」仕事。 生活に戻る最後の一歩を支える場所です。 さらにR&Oは、老健・訪問・通所・居宅介護支援まで グループ内にそろっているため、 退院・退所して終わりではなく、 その後の暮らしまで見据えて関わることができます。 一施設だけでは得にくい、 支援のつながりを感じられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・将来、主任等を経て室長へのキャリアアップも可能 ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

アットホームで少人数の職場です

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医療機器/理化学機器専門職 カンタン・軽量・シンプル作業の３拍子♪ 健康食品（サプリメント）を作っている工場での勤務です。 錠剤シートのサプリメントで、機械で製造されたものを 不良が無いかの目視検査、チェック後の製品の袋詰め包装、 製品となったものの段ボールへの箱詰めなどを行います。 瓶製品の場合、瓶詰やラベル張りなども行います。 衛生的な環境で、キレイな仕事場です。 空調もバッチリで、暑さ寒さの無い環境です。 主に女性スタッフが中心で、ルーキーからベテランまで、 幅広い年代層が活躍しています。 お昼休みはしっかり１時間！駐車場で動画を見ながら過ごすも良し、 休憩室で仮眠するも良し。 仕事は覚えやすく、すぐに戦力として活躍できます♡

【県下最大級グループ×シームレスケア】日勤・残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護 「退院先を探す仕事」になっていませんか。 ■════════════════════════■ ベッドを空けるための調整ではなく、 生活を設計する支援を。 R&Oでは、退院後の暮らしまで 見据えて関わることができます。 ■════════════════════════■ 入院翌日から退院調整。 空床確認の電話を重ねる毎日。 本当は、患者さまの生活背景を聞き、 退院後の暮らしまで一緒に考えたい——。 そんな違和感を感じたことはありませんか。 R&Oでは、社会福祉士の多くが 「地域医療介護ネットワーク室」に所属。 担当病棟・担当施設を持ちながら、 急性期病院との連携はもちろん、 法人内の回復期・老健・在宅サービスとも調整し、 次の支援へつないでいきます。 退院先を外に探して終わるのではなく、 法人内の資源も活かしながら、 患者さまに合った暮らしの再スタートを支えていく。 それが、R&OのMSW（Medical Social Worker）です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 退院先を探すだけでないシームレスケア ✅② ネットワーク室所属で連携の中核 ✅③ 施設担当制で全体を見据えた支援 ✅④ 患者・家族と退院後まで向き合える ✅⑤ 多職種の中でMSWの専門性を発揮 ✅⑥ 希少な超強化型老健で在宅復帰支援 ✅⑦ 日勤のみ・残業月10h以下 ✅⑧ 県下最大級グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 退院調整で終わらない。 生活の設計を、自分の手で。 ソーシャルワークの本質に立ち返れる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰と その後の暮らしまでを支えています。 R&Oの強みは、 回復期リハ・老健・在宅サービスまでを グループ内でつなぐ「シームレスケア」。 施設や担当が変わっても情報が途切れにくく、 患者さま・ご家族の負担を抑えながら、 回復から地域での暮らしまでを支えています。 ═════════════════════════════ ❖ 働きやすさと支援の質を支える経営基盤 ═════════════════════════════ R&Oには、シームレスケアを支える 経営基盤と連携の仕組みがあります。 理事長・鈴木延幸は一級建築士出身。 「現場×経営×設計」の視点で、 連携しやすく働きやすい環境づくりを進めてきました。 設備投資や人材確保を続けられる 安定基盤があるからこそ、 現場は支援そのものに集中しやすい。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、社会福祉士は本来の ソーシャルワークに向き合えます。 経営の成果を、職員と医療の質に還元する。 それが、R&Oの考え方です。 ╔══════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を5つご紹介／ ❖ R&Oで実現できるソーシャルワークのかたち ╚══════════════════════════════╝ シームレスケアの中で、社会福祉士としてR&Oで実現できる支援をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 退院先を「探す」だけでなく「つなぐ」 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、グループ内の病院・老健・在宅サービスも活かしながら、 患者さまの状態や生活背景に合った次のステージへつないでいけます。 入院前の生活背景から入院中の経過、退院後に必要な支援まで。 一人ひとりの情報を「流れ」で捉え、 場当たり的ではない支援ではなく、 その方に合った支援を組み立てていく。 患者さまを送り出して終わるのではなく、 その先の暮らしまで見据えてつないでいく。 それが、R&OのMSWです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 一施設に閉じない支援の視野 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ R&Oは、静岡県立総合病院・静岡市立病院・ 静岡赤十字病院・静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 社会福祉士の多くは「地域医療介護ネットワーク室」に所属。 急性期病院との連携、入退院支援、情報共有の中核を担いながら、 担当病棟・担当施設を持って支援にあたります。 一つの施設に閉じず、全体の流れを見ながら関われること。 それが、R&OのMSWの強みです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 人に向き合う時間をつくる仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、医療・介護の枠を越えて 患者情報をグループ内で共有しています。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで、 一人の患者さまの情報を「流れ」で把握できるため、 入院前の背景を踏まえて面談に入りやすく、 情報不足のまま支援を組み立てる不安が少ない環境です。 また、回復期病棟や老健では、 急性期と比べて関われる期間が長く、 患者さま・ご家族と関係を築きながら、 退院後の暮らしを見据えた支援計画を丁寧に作ることができます。 「作業に追われる毎日」ではなく、 「人に向き合う時間」を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」 そんな実感を持ちながら働けます。 また、社会福祉士の多くが所属する 「地域医療介護ネットワーク室」には、 社会福祉士以外の職種も所属しています。 MSWは、患者さまの社会的課題を整理し、 次の生活につなげる専門職としてチームに参画します。 社会福祉士だけで抱え込まず、 多職種と連携しながら支援を組み立てられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❺ 在宅復帰の先まで見据えられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ エスコートタウン静清は、 県内でも希少な超強化型老健です。 MSWは、在宅復帰の最終段階に関わり、 「家に帰る」までを支える役割を担います。 病院のMSWが「次の施設につなぐ」仕事なら、 老健のMSWは「家に帰す」仕事。 生活に戻る最後の一歩を支える場所です。 さらにR&Oは、老健・訪問・通所・居宅介護支援まで グループ内にそろっているため、 退院・退所して終わりではなく、 その後の暮らしまで見据えて関わることができます。 一施設だけでは得にくい、 支援のつながりを感じられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・将来、主任等を経て室長へのキャリアアップも可能 ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【高時給1500円！】介護業務はありません。当社スタッフ多数活躍中♪

募集要項 職種 小児科病院での軽作業スタッフ（シーツ交換や清掃等） 雇用形態 派遣社員 仕事内容 小児科病院でのシーツ交換、環境整備、 食事の配膳・下膳、おやつの準備、清掃、 その他サポート業務等をお願いします。 （介護業務はありません。）

【資格なしOKの介護職】介護福祉士も目指せる｜教育充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、介護福祉士 資格がなくても、経験がなくても。 介護のプロを目指せる場所へ。 ■══════════════════■ 未経験から、利用者さまと向き合える仕事を。 ■══════════════════■ 「介護に興味はあるけれど、資格がない」 「医療の現場って難しそう…」 そんな不安を感じていませんか。 R&Oでは、無資格・未経験から 介護のプロを目指せる環境を整えています。 人手不足で“回すだけの現場”ではなく、 基礎から学び、成長できる体制。 安定経営を続ける法人だからこそ、 教育にも人員配置にも投資ができます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる柔軟な働き方 ✅③ 県下最大級グループの安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリアパス ✅⑤ 無資格・未経験から学べる教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 在宅復帰までを支える“生活中心”の介護 ✅⑧ 介護福祉士・ケアマネを目指せる育成環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 生活に寄り添う介護を実践しながら、 無理なく長く続けられる環境。 やりがいと安心の両立が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと、在宅復帰とその後の生活までを支えています。 R&Oの特徴は、 「治療で終わらない支援」ができること。 回復期から老健、そして在宅へ。 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 介護職員は、その流れの中で 利用者さまが生活へ戻るための 大切な時間を支える存在です。 この一貫した支援体制こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・見通しの良さ・生活空間としての 心地よさを意識した施設設計を実践。 利用者さまが安心して過ごせることはもちろん、 介護職員が無理なく動け、 連携しやすい環境づくりも大切にしています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が長く続けられる現場をつくること」を経営の軸に置き、 継続投資と職員還元を両立しています。 ⭐ 理念だけでなく、仕組みと経営の裏付けがある法人 ⭐ だからこそ、安心してキャリアを積み重ねられます。 ╔═════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる“回復を支える介護”のかたち ╚═════════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな介護ができるのか。 R&Oだからこそ実践できる関わりをご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 日常の中で回復を支える介護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の場」なら、 回復期や老健は「生活を取り戻す場」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 日々の小さな変化をそばで支えるのが介護職の役割です。 自立や在宅復帰につなげる関わりができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながるケア”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで共有できる ・看護師・セラピスト・相談員など多職種との連携が密になる 「自分の関わりが、次の支援につながっている」 という実感を持ちながら働けます。 配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 専門性を深められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ R&Oは、急性期から回復期、老健、在宅までを担う 地域の中核的な医療・介護グループです。 その中で老健は、「生活へ戻る準備を整える場所」。 ・慢性疾患を抱える方の生活支援 ・認知症ケア ・在宅復帰に向けた動作訓練のサポート ・多職種と連携した自立支援 さまざまな利用者さまと関わる中で、 介護技術だけでなく"観察力"や"気づく力"も磨かれます。 経験が"点"ではなく"積み重なる環境"。 未経験の方にも、資格をお持ちの方にも、実践の中で力を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまと向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、利用者さまの情報をグループ内で一元管理。 生活背景やケアの経過まで、“流れ”で把握できる体制があります。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ何度も問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 安心してケアに集中できる体制があります。 「作業に追われる毎日」ではなく、 利用者さま一人ひとりに丁寧に関われる環境です。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 「医療・介護の現場で、生活を支えるプロを目指せる仕事」。 未経験・無資格からスタートできるポジションです。 最初は、 ・食事や入浴、排泄などの生活支援 ・ベッド周りの環境整備 ・リハビリのサポート ・看護師の補助業務 など、できることから少しずつ担当していきます。 先輩がマンツーマンでサポートしながら、 現場で実践的に学べる体制があります。 将来的には、 介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得も目指せます。 「これからプロになりたい」方を歓迎します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマンで丁寧に指導） ・未経験から基礎を学べる段階的な教育体制 ・介護技術だけでなく、対人支援スキルもサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・介護福祉士・ケアマネなど資格取得支援制度あり ＼⭐キャリアアップ支援／ 外部講師による介護福祉士やケアマネージャーの取得支援あり。 希望する研修の費用を援助するキャリアアップ支援金制度も！ ＼⭐医療行為の研修支援／ 吸引や経管栄養といった医療ケア研修あり。 「初めての医療・介護現場」でも、安心してスタートできます。 ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・看護師・セラピスト・相談員と連携 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・一人で抱え込まない風土 困ったときにすぐ相談できる環境です。 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無資格から介護福祉士取得を目指せる ・資格取得支援・研修費補助あり ・ユニットリーダー・主任へのステップアップ実績あり ・管理職女性比率：50％ “今は未経験”でも、将来の選択肢を広げられます。 ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 無理なく、長く続けられる環境です。 □━━━━━━━━━━━━━□

【積極採用中】月収26万円以上可／有名コスメ工場／未経験OK／1食200円の社員食堂

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 ◆時給1670円／月収26万円以上可 ◆有名コスメ製造×未経験OK ◆深夜なし2交替 ◆正社員登用あり ◆モクモク作業中心 御殿場市の工場です。 寮完備。 入寮希望の方はご相談ください。 【どんな工場？】 ラグジュアリーメイクブランドの 化粧品を製造する工場です。 日本国内の製造拠点。 安定稼働の現場で 長期勤務者が多い職場です。 【仕事内容】 化粧品の製造ライン作業。 ▼担当作業 ・化粧品を容器に入れる作業サポート ・キャップ締め ・外観チェック ・ラベル貼り ・箱詰め ・材料準備 ・機械の操作 未経験の方は 検査・箱詰めなど 覚えやすい工程から開始。 基本はモクモク作業。 工程内での声掛けあり。 一人放置はありません。 【研修】 初日：安全教育（半日） その後：OJT約1週間 配属後も質問しやすい環境◎ 製造未経験でも 段階的に習得できます。 【向いている人】 ・コツコツ作業が苦にならない ・安定して働きたい ・未経験から始めたい ・長期就業を希望している 【最短で面接当日に内定】 早めに仕事を決めたい方にオススメ！ 翌週月曜日に入社可能です。※選考あり ◆-【個室寮※要相談】-◆ 【寮費】1K：40000円～ 2K：50000円～ ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【備品レンタルOK】 テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ 【周辺環境】 コンビニ・スーパー・病院・飲食店などあり ◆-◆ ※規定あり お仕事相談会開催！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相談のみもOK！お気軽にご参加ください！ ◆電話でも参加OK ◆履歴書不要／服装自由 ◆参加後、そのまま面接も可能 【開催日】 10/2（金）、10/6（火）、10/13（火）、10/16（金） 10/20（火）、10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ※上記以外の日程もご相談可能です。 お電話にて事前にお問い合せください。 【時間】 9:30～16:00 （所要時間は15分～30分程です） 当日は直接来場いただけますが 混み合う場合があるので、事前にご連絡いただけますと スムーズにご案内できます。 【場所】 株式会社平山 静岡支店 ★富士宮東高校のすぐ隣です ★駐車場あり ※お仕事相談会は沼津支店ではなく 静岡支店での実施となります。 お間違えのないようご注意ください。 ー 【ご予約や相談会に関するお問合せ】 フリーダイヤル：0120-445-877 ー

【資格なしOKの介護職】介護福祉士も目指せる｜教育充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、介護福祉士 資格がなくても、経験がなくても。 介護のプロを目指せる場所へ。 ■══════════════════■ 未経験から、利用者さまと向き合える仕事を。 ■══════════════════■ 「介護に興味はあるけれど、資格がない」 「医療の現場って難しそう…」 そんな不安を感じていませんか。 R&Oでは、無資格・未経験から 介護のプロを目指せる環境を整えています。 人手不足で“回すだけの現場”ではなく、 基礎から学び、成長できる体制。 安定経営を続ける法人だからこそ、 教育にも人員配置にも投資ができます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる柔軟な働き方 ✅③ 県下最大級グループの安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリアパス ✅⑤ 無資格・未経験から学べる教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 在宅復帰までを支える“生活中心”の介護 ✅⑧ 介護福祉士・ケアマネを目指せる育成環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 生活に寄り添う介護を実践しながら、 無理なく長く続けられる環境。 やりがいと安心の両立が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと、在宅復帰とその後の生活までを支えています。 R&Oの特徴は、 「治療で終わらない支援」ができること。 回復期から老健、そして在宅へ。 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 介護職員は、その流れの中で 利用者さまが生活へ戻るための 大切な時間を支える存在です。 この一貫した支援体制こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・見通しの良さ・生活空間としての 心地よさを意識した施設設計を実践。 利用者さまが安心して過ごせることはもちろん、 介護職員が無理なく動け、 連携しやすい環境づくりも大切にしています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が長く続けられる現場をつくること」を経営の軸に置き、 継続投資と職員還元を両立しています。 ⭐ 理念だけでなく、仕組みと経営の裏付けがある法人 ⭐ だからこそ、安心してキャリアを積み重ねられます。 ╔═════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる“回復を支える介護”のかたち ╚═════════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな介護ができるのか。 R&Oだからこそ実践できる関わりをご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 日常の中で回復を支える介護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の場」なら、 回復期や老健は「生活を取り戻す場」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 日々の小さな変化をそばで支えるのが介護職の役割です。 自立や在宅復帰につなげる関わりができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながるケア”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで共有できる ・看護師・セラピスト・相談員など多職種との連携が密になる 「自分の関わりが、次の支援につながっている」 という実感を持ちながら働けます。 配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 専門性を深められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ R&Oは、急性期から回復期、老健、在宅までを担う 地域の中核的な医療・介護グループです。 その中で老健は、「生活へ戻る準備を整える場所」。 ・慢性疾患を抱える方の生活支援 ・認知症ケア ・在宅復帰に向けた動作訓練のサポート ・多職種と連携した自立支援 さまざまな利用者さまと関わる中で、 介護技術だけでなく"観察力"や"気づく力"も磨かれます。 経験が"点"ではなく"積み重なる環境"。 未経験の方にも、資格をお持ちの方にも、実践の中で力を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまと向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、利用者さまの情報をグループ内で一元管理。 生活背景やケアの経過まで、“流れ”で把握できる体制があります。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ何度も問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 安心してケアに集中できる体制があります。 「作業に追われる毎日」ではなく、 利用者さま一人ひとりに丁寧に関われる環境です。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 「医療・介護の現場で、生活を支えるプロを目指せる仕事」。 未経験・無資格からスタートできるポジションです。 最初は、 ・食事や入浴、排泄などの生活支援 ・ベッド周りの環境整備 ・リハビリのサポート ・看護師の補助業務 など、できることから少しずつ担当していきます。 先輩がマンツーマンでサポートしながら、 現場で実践的に学べる体制があります。 将来的には、 介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得も目指せます。 「これからプロになりたい」方を歓迎します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマンで丁寧に指導） ・未経験から基礎を学べる段階的な教育体制 ・介護技術だけでなく、対人支援スキルもサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・介護福祉士・ケアマネなど資格取得支援制度あり ＼⭐キャリアアップ支援／ 外部講師による介護福祉士やケアマネージャーの取得支援あり。 希望する研修の費用を援助するキャリアアップ支援金制度も！ ＼⭐医療行為の研修支援／ 吸引や経管栄養といった医療ケア研修あり。 「初めての医療・介護現場」でも、安心してスタートできます。 ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・看護師・セラピスト・相談員と連携 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・一人で抱え込まない風土 困ったときにすぐ相談できる環境です。 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無資格から介護福祉士取得を目指せる ・資格取得支援・研修費補助あり ・ユニットリーダー・主任へのステップアップ実績あり ・管理職女性比率：50％ “今は未経験”でも、将来の選択肢を広げられます。 ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 無理なく、長く続けられる環境です。 □━━━━━━━━━━━━━□

【医療事務経験を、診療の近くで活かす】日勤のみ｜賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、その他福祉/介護 レセプトの先にある、次の専門性へ。 ■════════════════════■ 医療事務の経験を活かして、診療に近い仕事へ。 医師が診療に集中できる環境を支える役割です。 ■════════════════════■ 医療事務として働く中で、 「このまま受付や会計だけで終わりたくない」 「医師の仕事を、もっと近くで支える実感がほしい」 「身につけた知識を、次のキャリアにつなげたい」 そんな思いを抱いたことはありませんか。 受付・会計・レセプトで培った知識や経験は、 次のキャリアでも確かな強みになります。 お任せするのは、医療文書の作成、外来診療の準備・補助、 電子カルテへの代行入力など、診療を支える業務です。 配属先は、整形外科専門のしずおか整形外科病院、 または回復期リハビリ専門の静清リハビリテーション病院。 いずれも扱う文書の幅が広く、 実務を通して専門性を深めやすい環境です。 医療事務の経験を、 "診療を支える専門性"へつなげていける仕事です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる6つの理由 ✅① 専門領域で文書スキルが深まる ✅② 医療事務の経験が活きる、診療に近い専門職 ✅③ 業務の軸が明確で、連携しやすい専門病院 ✅④ 日勤のみ（9:00〜18:00）・ 年間休日取得実績120日以上 ✅⑤ 賞与年3回・県下最大級グループの安定基盤 ✅⑥ 未経験でもOJTで段階的に学べる教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 医療事務の経験を活かして、 もう一歩、診療の近くで働きたい方へ。 その次のキャリアが、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に 病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 私たちが大切にしているのは、 「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 治療やリハビリで終わるのではなく、 その先の在宅復帰、その後の暮らしまで見据えて支える。 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 医師事務作業補助者は、 その医療を現場の内側から支える存在です。 医師が文書業務に追われる時間を引き受けることで、 手術や診療に集中できる環境をつくる。 目立つ仕事ではなくても、 現場に欠かせない役割です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"安定した医療"を提供できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 医師事務作業補助者の増員も、 「医師の業務負担を減らし、診療の質を上げる」ための 計画的な体制強化の一環です。 この経営力があるからこそ、 ・電子カルテシステムの導入・維持 ・十分な人員体制の確保 ・業務環境の整備 ・安定した処遇設計 が可能になっています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔═══════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oで実現できる“医師を支える仕事”のかたち ╚═══════════════════════════════╝ 医療事務の経験を活かし、診療に近い専門職として R&Oで実現できる仕事をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 文書作成を担う専門職へ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ R&Oの医師事務作業補助者は、 単なる補助業務の担い手ではありません。 医療文書の作成や電子カルテ入力、 外来診療の準備・補助などを通じて、 医師が診療に集中できる環境を支える役割です。 配属先により、担当する領域が異なります。 ▢ しずおか整形外科病院 → 整形外科に特化。手術関連書類や診断書など、 扱う文書の種類が多く、専門性を深めやすい環境です。 ▢ 静清リハビリテーション病院 → 回復期リハビリに特化。入退院に関わる書類や リハビリ計画書など、継続的な支援に関わる文書を担当します。 いずれも専門領域に特化した病院だからこそ、 「この分野の文書に強い医師事務作業補助者」として 着実にスキルを積み上げていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 医療事務の経験が、そのまま武器になる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 医療事務が「受付や会計、レセプトを通じて医療を支える仕事」だとしたら、 医師事務作業補助者は「医師のそばで、診療そのものを支える仕事」です。 医学用語、保険制度、院内の流れ、 電子カルテの操作など、 医療事務で培った土台がそのまま活きます。 さらに、診療意図をくみ取って文書に落とし込む力や、 医師と連携する力が身についていきます。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 手術を文書で支える ╰━ｖ━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、 年間800件以上の手術を行う整形外科専門病院です。 ・人工関節置換術：10年間で1,650例超 ・ACL再建・半月板手術：全国有数の実績 ・関節鏡を中心とした低侵襲手術 ・麻酔科常勤体制 こうした手術の一件一件を支えるのが、 医師事務作業補助者の文書業務です。 術前書類の準備、術後記録、紹介状返書、 保険関連書類への対応など、 手術や診療の周辺には多くの事務業務があります。 自分の仕事が、医師が手術や診療に集中できる 環境につながっている。 そんな貢献実感を持てる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 回復を文書で支える ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 「医師ごとに求められることが違いすぎて、毎日が手探りになる」 そんな悩みを感じる方も少なくありません。 R&Oの2病院は、いずれも専門領域に特化しています。 ▢ しずおか整形外科病院 → 整形外科特化 ▢ 静清リハビリテーション病院 → 回復期リハビリ特化 複数の診療科をまたいで対応する環境と比べて、 扱う文書や診療の流れをつかみやすく、 医師との連携もしやすいことが特長です。 「何を求められているのか」が見えやすく、 専門職として仕事に向き合いやすい環境です。 また、今後はAIを活用した文書作成支援など、 医師補助業務の進化にも取り組んでいく予定です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・未経験の方もOJTで段階的に学べる体制 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【資格なしOKの介護職】介護福祉士も目指せる｜教育充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、介護福祉士 資格がなくても、経験がなくても。 介護のプロを目指せる場所へ。 ■══════════════════■ 未経験から、利用者さまと向き合える仕事を。 ■══════════════════■ 「介護に興味はあるけれど、資格がない」 「医療の現場って難しそう…」 そんな不安を感じていませんか。 R&Oでは、無資格・未経験から 介護のプロを目指せる環境を整えています。 人手不足で“回すだけの現場”ではなく、 基礎から学び、成長できる体制。 安定経営を続ける法人だからこそ、 教育にも人員配置にも投資ができます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる柔軟な働き方 ✅③ 県下最大級グループの安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリアパス ✅⑤ 無資格・未経験から学べる教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 在宅復帰までを支える“生活中心”の介護 ✅⑧ 介護福祉士・ケアマネを目指せる育成環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 生活に寄り添う介護を実践しながら、 無理なく長く続けられる環境。 やりがいと安心の両立が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと、在宅復帰とその後の生活までを支えています。 R&Oの特徴は、 「治療で終わらない支援」ができること。 回復期から老健、そして在宅へ。 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 介護職員は、その流れの中で 利用者さまが生活へ戻るための 大切な時間を支える存在です。 この一貫した支援体制こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・見通しの良さ・生活空間としての 心地よさを意識した施設設計を実践。 利用者さまが安心して過ごせることはもちろん、 介護職員が無理なく動け、 連携しやすい環境づくりも大切にしています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が長く続けられる現場をつくること」を経営の軸に置き、 継続投資と職員還元を両立しています。 ⭐ 理念だけでなく、仕組みと経営の裏付けがある法人 ⭐ だからこそ、安心してキャリアを積み重ねられます。 ╔═════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる“回復を支える介護”のかたち ╚═════════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな介護ができるのか。 R&Oだからこそ実践できる関わりをご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 日常の中で回復を支える介護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の場」なら、 回復期や老健は「生活を取り戻す場」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 日々の小さな変化をそばで支えるのが介護職の役割です。 自立や在宅復帰につなげる関わりができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながるケア”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで共有できる ・看護師・セラピスト・相談員など多職種との連携が密になる 「自分の関わりが、次の支援につながっている」 という実感を持ちながら働けます。 配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 専門性を深められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ R&Oは、急性期から回復期、老健、在宅までを担う 地域の中核的な医療・介護グループです。 その中で老健は、「生活へ戻る準備を整える場所」。 ・慢性疾患を抱える方の生活支援 ・認知症ケア ・在宅復帰に向けた動作訓練のサポート ・多職種と連携した自立支援 さまざまな利用者さまと関わる中で、 介護技術だけでなく"観察力"や"気づく力"も磨かれます。 経験が"点"ではなく"積み重なる環境"。 未経験の方にも、資格をお持ちの方にも、実践の中で力を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまと向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、利用者さまの情報をグループ内で一元管理。 生活背景やケアの経過まで、“流れ”で把握できる体制があります。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ何度も問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 安心してケアに集中できる体制があります。 「作業に追われる毎日」ではなく、 利用者さま一人ひとりに丁寧に関われる環境です。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 「医療・介護の現場で、生活を支えるプロを目指せる仕事」。 未経験・無資格からスタートできるポジションです。 最初は、 ・食事や入浴、排泄などの生活支援 ・ベッド周りの環境整備 ・リハビリのサポート ・看護師の補助業務 など、できることから少しずつ担当していきます。 先輩がマンツーマンでサポートしながら、 現場で実践的に学べる体制があります。 将来的には、 介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得も目指せます。 「これからプロになりたい」方を歓迎します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマンで丁寧に指導） ・未経験から基礎を学べる段階的な教育体制 ・介護技術だけでなく、対人支援スキルもサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・介護福祉士・ケアマネなど資格取得支援制度あり ＼⭐キャリアアップ支援／ 外部講師による介護福祉士やケアマネージャーの取得支援あり。 希望する研修の費用を援助するキャリアアップ支援金制度も！ ＼⭐医療行為の研修支援／ 吸引や経管栄養といった医療ケア研修あり。 「初めての医療・介護現場」でも、安心してスタートできます。 ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・看護師・セラピスト・相談員と連携 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・一人で抱え込まない風土 困ったときにすぐ相談できる環境です。 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無資格から介護福祉士取得を目指せる ・資格取得支援・研修費補助あり ・ユニットリーダー・主任へのステップアップ実績あり ・管理職女性比率：50％ “今は未経験”でも、将来の選択肢を広げられます。 ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 無理なく、長く続けられる環境です。 □━━━━━━━━━━━━━□

【安定経営の医療法人×最新設備導入】日勤・オンコール当番制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、診療放射線技師、その他福祉/介護 その機器で、あと何年撮影を続けますか。 ■═════════════════════════════■ 最新設備のもとで、整形外科の画像診断を深める。 CT・MRI・透視・術中撮影まで。 専門性も、働きやすさも、ここで両立できます。 ■═════════════════════════════■ 古い機器で同じ撮影を繰り返す毎日。 「設備更新の予定が見えない…」 「CTやMRIの経験を積みたいのに機会が少ない…」 「この環境で、技師としての経験は広がるのだろうか…」 そんな思いを抱えたことはありませんか。 しずおか整形外科病院は、整形外科に特化した専門病院です。 2024-2025年に画像診断機器の大規模更新を実施。 「最新設備のある環境で技術を磨きたい」 「整形外科領域の専門性を高めたい」 「働き方も妥協せず、長く続けたい」 そんな方にこそ、選んでいただきたい職場です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 高性能1.5テスラMRI・80列CTなど最新設備を導入 ✅② 整形外科特化でCT・MRI・透視・術中撮影まで幅広く経験可能 ✅③ 年間800件以上の手術に伴う術中撮影の機会 ✅④ オンコールは当番制／救急告示なしの専門病院 ✅⑤ 日勤ベース（9:00〜18:00または8:30～17:30）・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 住まい・将来設計まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最新設備で技術を磨き、整形外科の画像診断を深める。 専門性と安定を両立できる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 放射線技師は、このチーム医療を支える重要な存在です。 質の高い画像提供が、診断や治療方針の決定を支え、 手術の質向上やその後の回復支援にもつながっています。 ╔═════════════════════════════╗ ❖ なぜR&Oは"最新の設備"を維持できるのか ╚═════════════════════════════╝ R&Oが継続的に設備投資できる理由は、安定した経営基盤にあります。 理事長・鈴木延幸は、一級建築士として病院設計に携わった経験を持ち、 「現場×経営×設計」の視点から法人運営を行ってきました。 その経営力をもとに、R&Oは設備投資や人材確保へ 継続的に投資できる体制を築いています。 画像診断機器は、数千万円から数億円規模の投資が必要です。 だからこそ、「いつか更新する」ではなく、 「計画的に更新し続ける」経営が欠かせません。 R&Oは放射線技師が安心して技術を磨ける環境を維持しています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を設備と人に還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oで実現できる検査のかたち ╚══════════════════════════╝ 最新設備のもとで、診療放射線技師としてR&Oで実現できる画像診断をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 最新鋭の設備。撮影の質を高められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2024年-2025年、画像診断機器の大規模更新を実施。 高性能1.5テスラMRI、80列CT、長尺レントゲンを導入しました。 軟骨・靭帯・半月板の精密評価、3D再構成による術前計画、 脊椎アライメントや下肢全長の評価など、 整形外科領域に必要な撮影・画像提供を最新設備のもとで担えます。 古い機器で我慢するのではなく、より質の高い撮影を追求できる環境です。 放射線技師としての技術を高めたい方にふさわしい職場です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 整形外科特化だからこそ、経験の幅と深さがある ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「整形外科の病院だと、一般撮影が中心では？」 そう思われるかもしれません。 しかし、しずおか整形外科病院の放射線技師は、 外来・入院・手術に関わる画像業務を幅広く担います。 一般撮影では、長尺撮影・荷重撮影・ストレス撮影など、 整形外科ならではの撮影経験を積むことができます。 さらに、透視検査、骨密度測定、画像管理業務まで、 日常業務の中で幅広く経験できます。 また、人工関節置換術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術を年間800件以上実施。 術前の画像評価、術中撮影、術後の経過確認まで、 手術と直結した画像診断に日常的に関われる環境です。 静岡県立総合病院、静岡市立病院、静岡赤十字病院、 静岡済生会総合病院、静岡市清水病院などの地域中核病院と連携し、 回復期医療を担っていることも当院の特徴です。 安定した症例数のもとで、周術期の流れを体系的に理解し、 術式ごとの特性やチームオペレーションを深く学べます。 経験が“点”ではなく、“積み重なる”。 整形外科領域の専門性を、実務の中で深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ オンコール負担を抑えた勤務設計 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、救急告示のない整形外科専門病院です。 総合病院のように夜間の緊急CT・緊急MRIが 頻繁に発生する環境ではなく、オンコールは当番制です。 勤務は9:00〜18:00、または8:30～17:30の日勤ベース。 専門性を高めながらも、生活リズムを整えて働きやすい環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 多職種と連携する画像診断 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 整形外科専門病院だからこそ、 医師・看護師・手術室スタッフとの距離が近く、 連携しながら画像診断に関われます。 術前の評価、術中撮影、術後の経過確認まで、 診療や手術の流れに沿って画像業務を担えるのが特徴です。 「撮影して終わり」ではなく、 自分の仕事が診断や治療につながっていく実感を持ちやすい環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❺ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり（CT認定技師、MRI認定技師等） ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師との距離が近く、撮影の意図や所見を直接共有 ・電子カルテシステムによる情報共有 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → リーダー → 主任へのキャリアパス ・現状は主任が部門責任者（組織規模拡大に伴い、部長配置も予定） ・毎年、昇格者の実績あり ・管理職女性比率：52％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 ✓【オンコール体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当番制（チーム内でローテーション） ・月10回程度の当番 ・実際の呼び出しは月5〜7回程度 ・オンコール手当あり └ 呼び出し時：5,000円／回 └ 待機のみ：2,000円／回 □━━━━━━━━━━━━━□

【資格なしOKの看護補助】介護福祉士も目指せる｜教育充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護助手 「忙しさに追われる毎日」から、 医療の現場で役に立てる働き方へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と、安心して働ける待遇のもとで 患者さまの“回復のそば”を支える仕事を。 ■══════════════════════■ 日々の仕事に追われながら、 「このまま続けられるだろうか」 「医療に関わりたいが資格がない」 そんな不安を感じたことはありませんか。 R&Oは、“無理を重ねる現場”ではなく、 “未経験からでも続けられる働き方”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と、安心して長く働ける処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験から医療の仕事に関われる教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ チーム医療を支える大切な役割 ✅⑧ 患者さまの回復を間近で支えられる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 患者さまの回復のそばで力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する 県下最大規模のリハビリ医療グループ。 グループ全体で、回復期リハ病床310床の安定基盤を有しています。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設間の情報断絶を防ぎ、 回復から在宅生活までを一貫して支えています。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 そして医療を支えているのが、 看護補助・介護職など多くのスタッフの存在です。 それぞれの役割がそろって、はじめて医療は成り立っています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・空間設計に配慮した施設づくりを実践。 患者さまの安心だけでなく、 スタッフ同士が連携しやすい環境整備も医療の一部と捉えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立しています。 この考え方は、現場を支えるすべての職種に共通した考え方です。 長く続けられる職場であることを、法人全体で大切にしています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ 看護補助の“医療の支え方”をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 回復していく姿を、見届けられる仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れることが決まった」 こうした変化のそばにいるのが、看護補助の仕事です。 日常生活のサポートを通して、 患者さまの“できること”が増えていく過程に関われる。 それが、この仕事ならではのやりがいです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チーム医療の一員として働ける環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 医師・看護師・セラピスト・介護職など、 多職種が連携して患者さまを支えています。 病棟ごとに多職種で構成されたチームがあり、 生活ケアや環境整備、移動・食事支援などを担います。 「自分の仕事がチーム医療につながっている」 そう実感できる環境があります。 また、主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ “医療の現場力”が身につく環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 当法人は、地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割。 未経験からでも、幅広い症例の患者さまと関わる中で ・身体介助の技術 ・観察力 ・多職種との連携力 といった、医療現場で必要とされる力が自然と身につきます。 経験は“点”ではなく“積み重なる”環境です。 将来、介護福祉士やケアマネを目指す方にも役立つ現場です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 作業だけで終わらない、向き合える現場 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 患者情報はグループ内で一元管理され、安心してケアに集中できます。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・指示が行き届かない ・状況が分からないまま介助する といった不安が少なく、 「ただ忙しいだけの仕事」ではなく、人に向き合える現場で働けます。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「患者さまの回復を、いちばん身近で支える仕事」です。 静清リハビリテーション病院・しずおか整形外科病院の回復期病棟で、 看護師やセラピストと連携しながら、 患者さまの入院生活を支えるサポート業務を担当します。 医療行為は行いませんが、回復を支える重要な役割です。 主な業務は、 ・食事の配膳・下膳、食事介助 ・排泄・入浴・更衣のサポート ・口腔ケアなどの身の回りのケア ・ベッド周囲の環境整備 ・入退院準備や物品補充 ・病棟内での見守りや移動のサポート など、日常生活の支援全般。 回復期では「日々の生活そのもの」がリハビリの一部。 できることを少しずつ増やしていく過程を、 すぐそばで見守り、支えていきます。 「お世話をする」だけではなく、 患者さまが退院後も自分らしく生活できるよう、 自立につながる関わりを大切にしています。 多職種が連携するチームの一員として、 医療と生活をつなぐ存在として活躍できる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・未経験の方も基礎から学べるサポート体制 ・介護技術・対人支援を段階的に習得 ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ＼⭐キャリアアップ支援／ 外部講師による介護福祉士やケアマネージャーの取得支援あり。 希望する研修の費用を援助するキャリアアップ支援金制度も！ ＼⭐医療行為の研修支援／ 吸引や経管栄養といった医療ケア研修あり。 ＼⭐ユニットリーダー研修支援／ 個々の生活を尊重する能力を身に付ける研修への参加支援もあります。 ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

20～60代女性活躍中！長期安定の病院でのお仕事！

仕事内容 【仕事内容】 ▼実際の仕事内容▼ 〇食材の簡単なカット 〇盛り付け 〇配膳・下膳 〇厨房内の清掃 \弊社スタッフ活躍中！/ 現在就業中のスタッフのお話によると.... 周りの方が優しく教えてくれるので、調理未経験の私でも しっかりと働くことができています。 集中して作業をする場面も多いですが、 その分時間が過ぎるのがあっという間で 1日を短く感じます！ という声も！ 事前に職場見学もできますので、 自分の目で見て丁寧に決めていただけます♪ ▼ここがポイント▼ ・駅チカだから通勤が楽！ ・男女共に活躍中 ・調理が未経験の方もたくさんいらっしゃいます ・ご家族の用事やお子様の行事など、事前の申請でお休みも可能です！ ・残業は基本ありません ・シフト制なので、プライベートの予定も調整しやすいです！ しっかりサポートしますので SANKOでお仕事してみませんか？ 医療機関未経験の方も、 「少し話を聞いてみたい」「一度見てみたいな」 という方もお気軽にお問い合わせください。 担当に直接ショートメールでもOKです！ 【カンタン概要】 ■給与 時給1,250円 今なら入社祝い金10万円支給※規定あり 【月収例】 19万6,875円 月21日稼働、残業なしの場合 ■勤務先 静岡県浜松市中央区 遠州鉄道 遠州病院駅 ■職種 飲食調理スタッフ,病院内調理師 ■雇用形態 派遣社員 ■求める人物像 立ち作業が可能な方 【SANKOについて】 SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています☆ 【受付担当者】 大平（090-6383-1120） 担当への直接のお電話やショートメールも大歓迎！

【安定経営の医療法人×最新設備導入】日勤・オンコール当番制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、診療放射線技師、その他福祉/介護 その機器で、あと何年撮影を続けますか。 ■═════════════════════════════■ 最新設備のもとで、整形外科の画像診断を深める。 CT・MRI・透視・術中撮影まで。 専門性も、働きやすさも、ここで両立できます。 ■═════════════════════════════■ 古い機器で同じ撮影を繰り返す毎日。 「設備更新の予定が見えない…」 「CTやMRIの経験を積みたいのに機会が少ない…」 「この環境で、技師としての経験は広がるのだろうか…」 そんな思いを抱えたことはありませんか。 しずおか整形外科病院は、整形外科に特化した専門病院です。 2024-2025年に画像診断機器の大規模更新を実施。 「最新設備のある環境で技術を磨きたい」 「整形外科領域の専門性を高めたい」 「働き方も妥協せず、長く続けたい」 そんな方にこそ、選んでいただきたい職場です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 高性能1.5テスラMRI・80列CTなど最新設備を導入 ✅② 整形外科特化でCT・MRI・透視・術中撮影まで幅広く経験可能 ✅③ 年間800件以上の手術に伴う術中撮影の機会 ✅④ オンコールは当番制／救急告示なしの専門病院 ✅⑤ 日勤ベース（9:00〜18:00または8:30～17:30）・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 住まい・将来設計まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最新設備で技術を磨き、整形外科の画像診断を深める。 専門性と安定を両立できる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 放射線技師は、このチーム医療を支える重要な存在です。 質の高い画像提供が、診断や治療方針の決定を支え、 手術の質向上やその後の回復支援にもつながっています。 ╔═════════════════════════════╗ ❖ なぜR&Oは"最新の設備"を維持できるのか ╚═════════════════════════════╝ R&Oが継続的に設備投資できる理由は、安定した経営基盤にあります。 理事長・鈴木延幸は、一級建築士として病院設計に携わった経験を持ち、 「現場×経営×設計」の視点から法人運営を行ってきました。 その経営力をもとに、R&Oは設備投資や人材確保へ 継続的に投資できる体制を築いています。 画像診断機器は、数千万円から数億円規模の投資が必要です。 だからこそ、「いつか更新する」ではなく、 「計画的に更新し続ける」経営が欠かせません。 R&Oは放射線技師が安心して技術を磨ける環境を維持しています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を設備と人に還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oで実現できる検査のかたち ╚══════════════════════════╝ 最新設備のもとで、診療放射線技師としてR&Oで実現できる画像診断をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 最新鋭の設備。撮影の質を高められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2024年-2025年、画像診断機器の大規模更新を実施。 高性能1.5テスラMRI、80列CT、長尺レントゲンを導入しました。 軟骨・靭帯・半月板の精密評価、3D再構成による術前計画、 脊椎アライメントや下肢全長の評価など、 整形外科領域に必要な撮影・画像提供を最新設備のもとで担えます。 古い機器で我慢するのではなく、より質の高い撮影を追求できる環境です。 放射線技師としての技術を高めたい方にふさわしい職場です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 整形外科特化だからこそ、経験の幅と深さがある ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「整形外科の病院だと、一般撮影が中心では？」 そう思われるかもしれません。 しかし、しずおか整形外科病院の放射線技師は、 外来・入院・手術に関わる画像業務を幅広く担います。 一般撮影では、長尺撮影・荷重撮影・ストレス撮影など、 整形外科ならではの撮影経験を積むことができます。 さらに、透視検査、骨密度測定、画像管理業務まで、 日常業務の中で幅広く経験できます。 また、人工関節置換術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術を年間800件以上実施。 術前の画像評価、術中撮影、術後の経過確認まで、 手術と直結した画像診断に日常的に関われる環境です。 静岡県立総合病院、静岡市立病院、静岡赤十字病院、 静岡済生会総合病院、静岡市清水病院などの地域中核病院と連携し、 回復期医療を担っていることも当院の特徴です。 安定した症例数のもとで、周術期の流れを体系的に理解し、 術式ごとの特性やチームオペレーションを深く学べます。 経験が“点”ではなく、“積み重なる”。 整形外科領域の専門性を、実務の中で深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ オンコール負担を抑えた勤務設計 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、救急告示のない整形外科専門病院です。 総合病院のように夜間の緊急CT・緊急MRIが 頻繁に発生する環境ではなく、オンコールは当番制です。 勤務は9:00〜18:00、または8:30～17:30の日勤ベース。 専門性を高めながらも、生活リズムを整えて働きやすい環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 多職種と連携する画像診断 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 整形外科専門病院だからこそ、 医師・看護師・手術室スタッフとの距離が近く、 連携しながら画像診断に関われます。 術前の評価、術中撮影、術後の経過確認まで、 診療や手術の流れに沿って画像業務を担えるのが特徴です。 「撮影して終わり」ではなく、 自分の仕事が診断や治療につながっていく実感を持ちやすい環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❺ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり（CT認定技師、MRI認定技師等） ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師との距離が近く、撮影の意図や所見を直接共有 ・電子カルテシステムによる情報共有 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → リーダー → 主任へのキャリアパス ・現状は主任が部門責任者（組織規模拡大に伴い、部長配置も予定） ・毎年、昇格者の実績あり ・管理職女性比率：52％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 ✓【オンコール体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当番制（チーム内でローテーション） ・月10回程度の当番 ・実際の呼び出しは月5〜7回程度 ・オンコール手当あり └ 呼び出し時：5,000円／回 └ 待機のみ：2,000円／回 □━━━━━━━━━━━━━□

【資格なしOKの看護補助】介護福祉士も目指せる｜教育充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護助手 「忙しさに追われる毎日」から、 医療の現場で役に立てる働き方へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と、安心して働ける待遇のもとで 患者さまの“回復のそば”を支える仕事を。 ■══════════════════════■ 日々の仕事に追われながら、 「このまま続けられるだろうか」 「医療に関わりたいが資格がない」 そんな不安を感じたことはありませんか。 R&Oは、“無理を重ねる現場”ではなく、 “未経験からでも続けられる働き方”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と、安心して長く働ける処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験から医療の仕事に関われる教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ チーム医療を支える大切な役割 ✅⑧ 患者さまの回復を間近で支えられる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 患者さまの回復のそばで力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する 県下最大規模のリハビリ医療グループ。 グループ全体で、回復期リハ病床310床の安定基盤を有しています。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設間の情報断絶を防ぎ、 回復から在宅生活までを一貫して支えています。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 そして医療を支えているのが、 看護補助・介護職など多くのスタッフの存在です。 それぞれの役割がそろって、はじめて医療は成り立っています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・空間設計に配慮した施設づくりを実践。 患者さまの安心だけでなく、 スタッフ同士が連携しやすい環境整備も医療の一部と捉えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立しています。 この考え方は、現場を支えるすべての職種に共通した考え方です。 長く続けられる職場であることを、法人全体で大切にしています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ 看護補助の“医療の支え方”をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 回復していく姿を、見届けられる仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れることが決まった」 こうした変化のそばにいるのが、看護補助の仕事です。 日常生活のサポートを通して、 患者さまの“できること”が増えていく過程に関われる。 それが、この仕事ならではのやりがいです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チーム医療の一員として働ける環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 医師・看護師・セラピスト・介護職など、 多職種が連携して患者さまを支えています。 病棟ごとに多職種で構成されたチームがあり、 生活ケアや環境整備、移動・食事支援などを担います。 「自分の仕事がチーム医療につながっている」 そう実感できる環境があります。 また、主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ “医療の現場力”が身につく環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 当法人は、地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割。 未経験からでも、幅広い症例の患者さまと関わる中で ・身体介助の技術 ・観察力 ・多職種との連携力 といった、医療現場で必要とされる力が自然と身につきます。 経験は“点”ではなく“積み重なる”環境です。 将来、介護福祉士やケアマネを目指す方にも役立つ現場です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 作業だけで終わらない、向き合える現場 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 患者情報はグループ内で一元管理され、安心してケアに集中できます。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・指示が行き届かない ・状況が分からないまま介助する といった不安が少なく、 「ただ忙しいだけの仕事」ではなく、人に向き合える現場で働けます。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「患者さまの回復を、いちばん身近で支える仕事」です。 静清リハビリテーション病院・しずおか整形外科病院の回復期病棟で、 看護師やセラピストと連携しながら、 患者さまの入院生活を支えるサポート業務を担当します。 医療行為は行いませんが、回復を支える重要な役割です。 主な業務は、 ・食事の配膳・下膳、食事介助 ・排泄・入浴・更衣のサポート ・口腔ケアなどの身の回りのケア ・ベッド周囲の環境整備 ・入退院準備や物品補充 ・病棟内での見守りや移動のサポート など、日常生活の支援全般。 回復期では「日々の生活そのもの」がリハビリの一部。 できることを少しずつ増やしていく過程を、 すぐそばで見守り、支えていきます。 「お世話をする」だけではなく、 患者さまが退院後も自分らしく生活できるよう、 自立につながる関わりを大切にしています。 多職種が連携するチームの一員として、 医療と生活をつなぐ存在として活躍できる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・未経験の方も基礎から学べるサポート体制 ・介護技術・対人支援を段階的に習得 ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ＼⭐キャリアアップ支援／ 外部講師による介護福祉士やケアマネージャーの取得支援あり。 希望する研修の費用を援助するキャリアアップ支援金制度も！ ＼⭐医療行為の研修支援／ 吸引や経管栄養といった医療ケア研修あり。 ＼⭐ユニットリーダー研修支援／ 個々の生活を尊重する能力を身に付ける研修への参加支援もあります。 ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【資格なしOKの介護職】介護福祉士も目指せる｜教育充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、介護福祉士 資格がなくても、経験がなくても。 介護のプロを目指せる場所へ。 ■══════════════════■ 未経験から、利用者さまと向き合える仕事を。 ■══════════════════■ 「介護に興味はあるけれど、資格がない」 「医療の現場って難しそう…」 そんな不安を感じていませんか。 R&Oでは、無資格・未経験から 介護のプロを目指せる環境を整えています。 人手不足で“回すだけの現場”ではなく、 基礎から学び、成長できる体制。 安定経営を続ける法人だからこそ、 教育にも人員配置にも投資ができます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる柔軟な働き方 ✅③ 県下最大級グループの安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリアパス ✅⑤ 無資格・未経験から学べる教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 在宅復帰までを支える“生活中心”の介護 ✅⑧ 介護福祉士・ケアマネを目指せる育成環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 生活に寄り添う介護を実践しながら、 無理なく長く続けられる環境。 やりがいと安心の両立が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと、在宅復帰とその後の生活までを支えています。 R&Oの特徴は、 「治療で終わらない支援」ができること。 回復期から老健、そして在宅へ。 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 介護職員は、その流れの中で 利用者さまが生活へ戻るための 大切な時間を支える存在です。 この一貫した支援体制こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・見通しの良さ・生活空間としての 心地よさを意識した施設設計を実践。 利用者さまが安心して過ごせることはもちろん、 介護職員が無理なく動け、 連携しやすい環境づくりも大切にしています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が長く続けられる現場をつくること」を経営の軸に置き、 継続投資と職員還元を両立しています。 ⭐ 理念だけでなく、仕組みと経営の裏付けがある法人 ⭐ だからこそ、安心してキャリアを積み重ねられます。 ╔═════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる“回復を支える介護”のかたち ╚═════════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな介護ができるのか。 R&Oだからこそ実践できる関わりをご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 日常の中で回復を支える介護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の場」なら、 回復期や老健は「生活を取り戻す場」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 日々の小さな変化をそばで支えるのが介護職の役割です。 自立や在宅復帰につなげる関わりができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながるケア”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで共有できる ・看護師・セラピスト・相談員など多職種との連携が密になる 「自分の関わりが、次の支援につながっている」 という実感を持ちながら働けます。 配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 専門性を深められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ R&Oは、急性期から回復期、老健、在宅までを担う 地域の中核的な医療・介護グループです。 その中で老健は、「生活へ戻る準備を整える場所」。 ・慢性疾患を抱える方の生活支援 ・認知症ケア ・在宅復帰に向けた動作訓練のサポート ・多職種と連携した自立支援 さまざまな利用者さまと関わる中で、 介護技術だけでなく"観察力"や"気づく力"も磨かれます。 経験が"点"ではなく"積み重なる環境"。 未経験の方にも、資格をお持ちの方にも、実践の中で力を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまと向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、利用者さまの情報をグループ内で一元管理。 生活背景やケアの経過まで、“流れ”で把握できる体制があります。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ何度も問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 安心してケアに集中できる体制があります。 「作業に追われる毎日」ではなく、 利用者さま一人ひとりに丁寧に関われる環境です。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 「医療・介護の現場で、生活を支えるプロを目指せる仕事」。 未経験・無資格からスタートできるポジションです。 最初は、 ・食事や入浴、排泄などの生活支援 ・ベッド周りの環境整備 ・リハビリのサポート ・看護師の補助業務 など、できることから少しずつ担当していきます。 先輩がマンツーマンでサポートしながら、 現場で実践的に学べる体制があります。 将来的には、 介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得も目指せます。 「これからプロになりたい」方を歓迎します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマンで丁寧に指導） ・未経験から基礎を学べる段階的な教育体制 ・介護技術だけでなく、対人支援スキルもサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・介護福祉士・ケアマネなど資格取得支援制度あり ＼⭐キャリアアップ支援／ 外部講師による介護福祉士やケアマネージャーの取得支援あり。 希望する研修の費用を援助するキャリアアップ支援金制度も！ ＼⭐医療行為の研修支援／ 吸引や経管栄養といった医療ケア研修あり。 「初めての医療・介護現場」でも、安心してスタートできます。 ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・看護師・セラピスト・相談員と連携 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・一人で抱え込まない風土 困ったときにすぐ相談できる環境です。 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無資格から介護福祉士取得を目指せる ・資格取得支援・研修費補助あり ・ユニットリーダー・主任へのステップアップ実績あり ・管理職女性比率：50％ “今は未経験”でも、将来の選択肢を広げられます。 ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 無理なく、長く続けられる環境です。 □━━━━━━━━━━━━━□

【医療事務経験を、診療の近くで活かす】日勤のみ｜賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、その他福祉/介護 レセプトの先にある、次の専門性へ。 ■════════════════════■ 医療事務の経験を活かして、診療に近い仕事へ。 医師が診療に集中できる環境を支える役割です。 ■════════════════════■ 医療事務として働く中で、 「このまま受付や会計だけで終わりたくない」 「医師の仕事を、もっと近くで支える実感がほしい」 「身につけた知識を、次のキャリアにつなげたい」 そんな思いを抱いたことはありませんか。 受付・会計・レセプトで培った知識や経験は、 次のキャリアでも確かな強みになります。 お任せするのは、医療文書の作成、外来診療の準備・補助、 電子カルテへの代行入力など、診療を支える業務です。 配属先は、整形外科専門のしずおか整形外科病院、 または回復期リハビリ専門の静清リハビリテーション病院。 いずれも扱う文書の幅が広く、 実務を通して専門性を深めやすい環境です。 医療事務の経験を、 "診療を支える専門性"へつなげていける仕事です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる6つの理由 ✅① 専門領域で文書スキルが深まる ✅② 医療事務の経験が活きる、診療に近い専門職 ✅③ 業務の軸が明確で、連携しやすい専門病院 ✅④ 日勤のみ（9:00〜18:00）・ 年間休日取得実績120日以上 ✅⑤ 賞与年3回・県下最大級グループの安定基盤 ✅⑥ 未経験でもOJTで段階的に学べる教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 医療事務の経験を活かして、 もう一歩、診療の近くで働きたい方へ。 その次のキャリアが、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に 病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 私たちが大切にしているのは、 「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 治療やリハビリで終わるのではなく、 その先の在宅復帰、その後の暮らしまで見据えて支える。 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 医師事務作業補助者は、 その医療を現場の内側から支える存在です。 医師が文書業務に追われる時間を引き受けることで、 手術や診療に集中できる環境をつくる。 目立つ仕事ではなくても、 現場に欠かせない役割です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"安定した医療"を提供できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 医師事務作業補助者の増員も、 「医師の業務負担を減らし、診療の質を上げる」ための 計画的な体制強化の一環です。 この経営力があるからこそ、 ・電子カルテシステムの導入・維持 ・十分な人員体制の確保 ・業務環境の整備 ・安定した処遇設計 が可能になっています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔═══════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oで実現できる“医師を支える仕事”のかたち ╚═══════════════════════════════╝ 医療事務の経験を活かし、診療に近い専門職として R&Oで実現できる仕事をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 文書作成を担う専門職へ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ R&Oの医師事務作業補助者は、 単なる補助業務の担い手ではありません。 医療文書の作成や電子カルテ入力、 外来診療の準備・補助などを通じて、 医師が診療に集中できる環境を支える役割です。 配属先により、担当する領域が異なります。 ▢ しずおか整形外科病院 → 整形外科に特化。手術関連書類や診断書など、 扱う文書の種類が多く、専門性を深めやすい環境です。 ▢ 静清リハビリテーション病院 → 回復期リハビリに特化。入退院に関わる書類や リハビリ計画書など、継続的な支援に関わる文書を担当します。 いずれも専門領域に特化した病院だからこそ、 「この分野の文書に強い医師事務作業補助者」として 着実にスキルを積み上げていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 医療事務の経験が、そのまま武器になる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 医療事務が「受付や会計、レセプトを通じて医療を支える仕事」だとしたら、 医師事務作業補助者は「医師のそばで、診療そのものを支える仕事」です。 医学用語、保険制度、院内の流れ、 電子カルテの操作など、 医療事務で培った土台がそのまま活きます。 さらに、診療意図をくみ取って文書に落とし込む力や、 医師と連携する力が身についていきます。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 手術を文書で支える ╰━ｖ━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、 年間800件以上の手術を行う整形外科専門病院です。 ・人工関節置換術：10年間で1,650例超 ・ACL再建・半月板手術：全国有数の実績 ・関節鏡を中心とした低侵襲手術 ・麻酔科常勤体制 こうした手術の一件一件を支えるのが、 医師事務作業補助者の文書業務です。 術前書類の準備、術後記録、紹介状返書、 保険関連書類への対応など、 手術や診療の周辺には多くの事務業務があります。 自分の仕事が、医師が手術や診療に集中できる 環境につながっている。 そんな貢献実感を持てる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 回復を文書で支える ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 「医師ごとに求められることが違いすぎて、毎日が手探りになる」 そんな悩みを感じる方も少なくありません。 R&Oの2病院は、いずれも専門領域に特化しています。 ▢ しずおか整形外科病院 → 整形外科特化 ▢ 静清リハビリテーション病院 → 回復期リハビリ特化 複数の診療科をまたいで対応する環境と比べて、 扱う文書や診療の流れをつかみやすく、 医師との連携もしやすいことが特長です。 「何を求められているのか」が見えやすく、 専門職として仕事に向き合いやすい環境です。 また、今後はAIを活用した文書作成支援など、 医師補助業務の進化にも取り組んでいく予定です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・未経験の方もOJTで段階的に学べる体制 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【日勤・土日祝休み】

【紹介予定派遣】６ヶ月後に正社員登用！年休126日・土日祝休みの外資系医薬品メーカーでの品質管理（QCアナリスト）◆富士宮市/転勤なし 外資系医薬品メーカーでの品質管理（QCアナリスト） 静岡県富士宮市西山2441-5 派遣社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 年間休日 120 日以上 残業なし 深夜勤務なし 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり リモート面接 OK 勤務開始時期調整 電話で応募・問い合わせ 制服あり 給料前払い OK 週払い OK 業務内容 【仕事番号：FM1462】 取り扱う製品：医薬品原材料、中間体、製品（フィルムコーティング、経口固形製剤など） 品質管理部にて、GMPやSOPに基づいた医薬品の品質試験および検査業務を担当します 。 ・ガスクロマトグラフィー、液体クロマトグラフィー、赤外分光計、pHメーター等を使用した各種品質試験 ・安定性試験サンプルやバリデーションサンプルの検査 ・試験結果やQC記録の文書化、データ入力 ・ラボ機器の校正・日常点検、環境整備 ・OOS（規格外試験結果）や逸脱、調査業務のサポート ・関連部門（品質保証、製造、倉庫など）との連携 【概要】 重量物：～5kg程度(頻度 少) ライン作業：不明 クリーンルーム：あり(消毒/エアシャワーあり) 主な作業場所：工場内 作業姿勢：立ち作業 部署人数：3名程度 男女比：男5：女5 雇用期間：長期 勤務形態：固定時間制 【派遣先企業情報】 事業内容：フィルムコーティングプレミックス剤の製造・販売 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 外資系医薬品メーカーでの品質管理（QCアナリスト） 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 労働者派遣事業業務請負・アウトソーシング紹介予定派遣・職業紹介事業教育研修事業人事管理システム販売

時給1500円・月収32万円以上可｜年間休日125日｜未経験OKのフィルム検査・加工

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用（無期雇用派遣）となります】 未経験から始められる、 医療用フィルムの検査・加工のお仕事です。 ◆時給1500円 ◆月収32万円以上可 ◆年間休日125日以上 ◆未経験OK ◆1食400円のお弁当あり 【仕事内容】 レントゲン撮影などに使われる 医療用フィルムを扱います。 作業場所は、光を遮った「暗室」です。 普段なかなか入ることのない環境なので、 ちょっとしたお化け屋敷のような 雰囲気が意外と面白い職場です！ ＜フィルムの梱包・検査＞ ロール状のフィルムを 光を通さないフィルムで包みます。 その後、検査台にセットして 製品に問題がないか確認します。 ＜加工・出荷準備＞ 約2mのフィルムを機械で半分に切り、 テープを巻いて出荷できる状態にします。 検査が終わった製品を 次の工程へ運ぶ作業もあります。 【研修】 入社初日は工場内で研修を実施。 未経験から始められるよう、 作業は周囲のスタッフが しっかりサポートします。 【休日もしっかり確保】 **年間休日は125日以上！** しっかり休めるので、仕事とプライベートを 両立したい方にもおすすめです。 夏季休暇は一般的なお盆休みと 時期がズレるため、 混雑を避けて旅行やお出かけを しやすいのもポイントです！ 【職場環境】 作業場所は空調完備です。 休憩所・食堂・ロッカーあり。 昼・夜ともに1食400円で お弁当を注文できます。 工場内は全面禁煙です。 【最短で面接当日に内定】 早めに仕事を決めたい方にオススメ！ 翌週月曜日に入社可能です。※選考あり ＜寮情報＞ 寮タイプ：単身/家族/カップル/ペット（犬・猫可） 寮費：1K 4万円～ 駐車場代：3000～4000円程度 ・赴任旅費、引越し費用、敷金や礼金など初期費用会社負担 ・家具家電レンタル可 ※入寮の場合は保証人が必要となります お仕事相談会開催！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相談のみもOK！お気軽にご参加ください！ ◆電話でも参加OK ◆履歴書不要／服装自由 ◆参加後、そのまま面接も可能 【開催日】 10/2（金）、10/6（火）、10/13（火）、10/16（金） 10/20（火）、10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ※上記以外の日程もご相談可能です。 お電話にて事前にお問い合せください。 【時間】 9:30～16:00 （所要時間は15分～30分程です） 当日は直接来場いただけますが 混み合う場合があるので、事前にご連絡いただけますと スムーズにご案内できます。 【場所】 株式会社平山 静岡支店 ★富士宮東高校のすぐ隣です ★駐車場あり ※お仕事相談会は沼津支店ではなく 静岡支店での実施となります。 お間違えのないようご注意ください。 ー 【ご予約や相談会に関するお問合せ】 フリーダイヤル：0120-445-877 ー

【日勤シフト制・土日祝休み】年間休日126日！【給与前払い可】

20代・30代・40代半ばの女性が活躍中！丸一日同じ業務ではなく、いくつかの業務を交替で行うので「ずっと同じ業務だと飽きてしまう...」という方におすすめのお仕事です！ おくすりの梱包・出荷準備 静岡県富士市大野新田 派遣社員 求人の特徴 リモート面接 OK 友達と応募 OK 職場見学可 転職回数不問 週払い OK 業務内容 【仕事番号：FM1328】 扱う製品：医薬品 ・資材を梱包機械へセット ・梱包された製品の目視検査（内容物がシール部分に挟まっていないかなど） ・製品をまとめ小箱へ箱詰め ・ダンボールへ梱包 上記作業を20分づつ3～4人で交代で行います 【休日】完全週休2日制（土日祝）※年間休日126日 【概要】 作業形態：グループ作業 重量物：多少あり ライン作業：あり クリーンルーム：あり 主な作業場所：工場内 作業姿勢：完全立ち仕事 部署人数：73名程度 男女比：3:7 雇用期間：長期 勤務形態：固定時間制 【派遣先企業情報】 事業内容：OTC・医療用医薬品・医療用機器の研究開発・製造販売 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 おくすりの梱包・出荷準備 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 労働者派遣事業 業務請負・アウトソーシング 紹介予定派遣・職業紹介事業 教育研修事業 人事管理システム販売

【3交替・6勤2休】1日5時間勤務のシフトも挟むので、体力的にも◎【給与前払い可】

20代・30代・40代半ばの男性が活躍中の工場内作業です。力仕事を含むこともあり、仕事内容は難しいものではありませんが時給が高めで土日休み。1ヶ月のトレーニング期間中は時給：1350円、2ヶ月目からは時給：1500円になります。「未経験でも稼げるなら力仕事でもオッケーオッケー」というあなたにオススメです。 カプセルの材料投入、機械操作 静岡県富士宮市北山 派遣社員 求人の特徴 リモート面接 OK 友達と応募 OK 職場見学可 転職回数不問 週払い OK 業務内容 【仕事番号：FM1179】 取り扱う製品：ソフトカプセルの材料 ・製造機械へ材料を投入 ※1 ・機械の開始操作 ※1… 20kg程度の容器を持ち上げる場面あり 【休日】 週休2日制 【概要】 作業形態：個人作業 重量物：あり ライン作業：多少あり クリーンルーム：あり 主な作業場所：工場内 作業姿勢：完全立ち仕事 部署人数：名程度 男女比： 勤務形態：シフト制 【派遣先企業情報】 事業内容：医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品のソフトカプセル、ハードカプセルの受託製造 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 カプセルの材料投入、機械操作 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 労働者派遣事業 業務請負・アウトソーシング 紹介予定派遣・職業紹介事業 教育研修事業 人事管理システム販売

シニア活躍中/扶養内勤OK/未経験歓迎/資格なしOK

仕事内容 【仕事内容】 病院での勤務が初めての方にもやっていただける軽作業です！ シニア歓迎♪扶養内勤務OK！週３～可 気になる方はぜひお問い合わせください。 ▼仕事内容▼ 病院の採血室での補助作業をお願いします。 ・採血や尿など、医療検査物の運搬 ・検体へのラベル貼り ・各場所のゴミ回収やゴミ捨て ・洗い物 ▼ここがポイント▼ ・扶養内勤務歓迎 ・残業なし ・医療機関未経験の方歓迎 ・シニア活躍 ・事前の申請でお休みも可能！家庭と仕事の両立が叶います ・日祝休み ・無料駐車場有 ・簡単作業 ・マスク手当あり 医療機関未経験の方でも、 【少し話を聞いてみたい】【ココが気になる】 という方もお気軽にお問い合わせください。 担当者番号にショートメールもＯＫです! 【カンタン概要】 ■給与 時給1154円 ■勤務先 静岡県伊豆の国市長岡（当社派遣先） 伊豆箱根鉄道駿豆線/伊豆長岡駅 ■職種 看護助手,その他医療機関,その他福祉/介護 ■雇用形態 派遣社員 ■求める人物像 シニア歓迎 【SANKOについて】 SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています☆ 【受付担当者】 高木（070-2242-6708） 担当への直接のお電話やショートメールも大歓迎です。

＜未経験歓迎／日勤／土日休み＞清潔な環境でコツコツ作業！長期で安定して働ける軽作業のお仕事です

仕事内容 ＼ここがポイント／ ◎未経験から始めやすい！ ◎清潔で快適な職場環境！ ◎コツコツ作業が中心！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ☆お仕事のポイント☆ ◎未経験から始めやすい！ ◎清潔で快適な職場環境！ ◎コツコツ作業が中心！ ＜仕事内容＞ 医療用器具の検査・組立のお仕事です。 クリーンルーム内での軽作業となります。 ＜具体的には＞ ・部品の組立（手作業） ・キズや不備がないかのチェック ・完成品の確認作業 など 作業はシンプルですぐに覚えられます。 モクモク進める軽作業が中心です。 未経験の方も安心してスタート可能。 空調完備のクリーンルームで快適勤務。 清潔な環境で落ち着いて働けます。 安定した環境で長く働きたい方におすすめ。 ※就業後、上記業務から変更はありません。

資格・経験ゼロでOK！目視検査＋箱詰めのシンプル作業／380円バイキング食堂あり★ランチ代もしっかり節約／テラスから富士山！絶景リフレッシュ休憩が自慢の職場♪

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 ▼お仕事先はこんな会社です！ お勤め先は、大手医薬品メーカー。 胃腸薬・マスク・貼るタイプのカイロなどを 主力製品としています。 ▼作業内容 １）目視検査 ・機械から流れてくる手のひらサイズの 製品を作業台にそろえます。 ・キズや汚れがないか肉眼でチェックします。 ２）包装 ・検査を終えた製品を 決められた数で箱に詰め、 フタをします。 ３）付帯作業（配属ラインによる） ・箱詰め後の製品をパレットに 積み重ねる工程を担当する場合があります。 ▼職場環境 ◎従業員思いの職場 体調不良時は 「無理せず休んでください」と声がかかる 優しさ重視の社風！ ◎クリーンルームで快適作業 ・年中一定の温度＆湿度で快適。 ホコリやニオイも最小限♪ ・無塵服着用のため私服が汚れません。 ◎手厚い教育体制 詳細な作業マニュアル＋丁寧な研修あり。 複数工程をローテーションするため、 単調にならずスキルも広がります。 ＼＼働きやすさポイント／／ ◎社員食堂が神コスパ バイキング形式で定食・麺類など 日替わりメニューが380円！ ◎富士山を独り占め テラス席から雄大な富士山を一望。 休憩中にリフレッシュ♪ ◎週末はしっかり完全オフ 土日祝休み＋年間休日125日で プライベート充実！ 少しでもこのお仕事が気になった方は お気軽にお電話・WEBよりご連絡ください。 【最短で面接当日に内定】 早めに仕事を決めたい方にオススメ！ 翌週月曜日に入社可能です。※選考あり お仕事相談会開催！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相談のみもOK！お気軽にご参加ください！ ◆電話でも参加OK ◆履歴書不要／服装自由 ◆参加後、そのまま面接も可能 【開催日】 10/2（金）、10/6（火）、10/13（火）、10/16（金） 10/20（火）、10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ※上記以外の日程もご相談可能です。 お電話にて事前にお問い合せください。 【時間】 9:30～16:00 （所要時間は15分～30分程です） 当日は直接来場いただけますが 混み合う場合があるので、事前にご連絡いただけますと スムーズにご案内できます。 【場所】 株式会社平山 静岡支店 ★富士宮東高校のすぐ隣です ★駐車場あり ※お仕事相談会は沼津支店ではなく 静岡支店での実施となります。 お間違えのないようご注意ください。 ー 【ご予約や相談会に関するお問合せ】 フリーダイヤル：0120-445-877 ー

＜工場勤務経験があればOK！残業少なめで無理なく働きたい方へ！日勤×カンタン軽作業♪＞＜土日休み×長期休暇×年休125日でプライベートも充実♪＞＜1食380円の大人気ランチバイキングあり♪お水やお茶も無料で飲めます◎＞

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 ＼20代・30代の女性が活躍中♪／ 残業少なめで無理なく働きたい方へ！ ――――――――――――――― ◎誰でも簡単♪ラベル張りのお仕事 ◎快適空間のクリーンルーム作業 ◎大人気の格安ランチバイキングあり♪ 『土日休み』『平均残業10h以下』 『日勤のお仕事』『年休125日・大型連休あり』 仕事とプライベートの両立が叶います♪♪ ――――――――――――――― ＜お仕事内容＞ 一度はCMで見たことがある、 誰もが知っている 大手医薬品・医療機器メーカーの工場にて、 ラベル・シーリング作業をお任せします◎ 安定した環境で長期就業が可能なので、 「じっくり腰を据えて働きたい」 という方にもぴったりです♪ ▼具体的には…？ ＊製造途中の製品・ケースなどの表面に ラベルシールを「ペタッ」と貼るだけ♪ ＊作業を始める前に 「機械がきちんと動くか？」 などの設備の点検、 品質確認なども行います。 ＜★このお仕事のPOINT★＞ ◎温度や湿度が一定に保たれた 「クリーンルーム」での作業なので 夏も冬も快適にお仕事ができます♪ 「綺麗な環境でお仕事したい」 という方におすすめ！ ◎重量物の取り扱いは一切なし！ 体への負担が少ない シンプルワークなので、 20代・30代の女性を中心に大活躍中です＊ 「製造経験が浅い…」と 不安に感じている方も大丈夫！！ 製品に「ペタッ」と ラベルを貼るだけのお仕事です♪ ◎アクセスも良好！ 浜松市街地から車で約30分の通勤圏内で、 敷地内に無料駐車場も完備しているので マイカー通勤も安心です◎ ◎福利厚生も大充実！ 社員食堂では380円で ランチバイキングが楽しめます♪ お水やお茶も無料なので、 と～っても助かっちゃいます♪ さらに土日休み＋年間休日125日で 大型連休もしっかり取れます！ 少しでもこのお仕事が気になった方は お気軽にお電話・WEBよりご連絡ください。 【最短で面接当日に内定】 早めに仕事を決めたい方にオススメ！ 翌週月曜日に入社可能です。※選考あり ◆安定性の高い医薬品製造♪ ◆無理なく続けられるシンプル作業◎ ◆土日休み×大型連休あり ◆年間休日125日 ◆平均残業10時間以下 ◆格安バイキングなどの福利厚生も充実♪ ＼20代・30代の若手女性が活躍する職場！／ 真面目にお仕事に取り組む方が多く、働きやすい職場です♪ アナタからのご応募お待ちしております。 ＼＼お仕事説明会開催！／／ 履歴書不要！手ぶらでご参加いただけます♪ 【開催日時】 ▼日程 10/7、10/14、10/21、10/28の水曜日 ▼時間 9:30～16:00 ★相談のみもOK！お気軽にご参加ください！ ★事前にお電話にてご予約をお願いいたします。 ★WEBでの相談も可能です！ 【場所】 株式会社平山 浜松営業所 静岡県浜松市中区砂山町323-16 ヴェルメゾン浜松2F-2 ー 【ご予約や説明会に関するお問合せ】 Tel：053-488-4615 ー

夜勤専従！土日祝休み！／20～40代の男女活躍中！

仕事内容 【仕事内容】 ＼SANKOのスタッフ多数在籍中／ 男女スタッフ活躍中の職場です 数少ない夜勤限定！！！！！ ▼仕事内容▼ 錠剤や医薬品を製造している企業でのお仕事です。 〈具体的には〉 ・製品に異物の混入など不良がないか確認する ・錠剤が割れたり欠けたりしていないか確認する ・フイルムの印字ミスや傷などを確認する ・医薬品の梱包作業など 入社後はトレーニング(教育)を受けて 試験に合格すると実際の現場作業に入って頂きます。 重たいものを持つこともありません。 男女問わずご勤務いただいています。 同時スタートの方もいらっしゃいますので、安心してお仕事スタートができます。 通勤はお車やバイクがおすすめです。 事前の職場見学も行っておりますので、 お気軽にお問合せ下さいね。 しっかりサポートしますので SANKOでお仕事してみませんか？ 【カンタン概要】 ■給与 時給1,600円 【月収例】 30万円以上 ※深夜手当含む ※20日稼働・残業なしの場合 ■勤務先 静岡県駿東郡長泉町 JR御殿場線/長泉なめり駅 ■職種 医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー,医薬品品質管理 ■雇用形態 派遣社員 ■求める人物像 ・未経験歓迎！ 【SANKOについて】 SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています☆ 【受付担当者】 工藤（090-3439-4292） 担当への直接のお電話やショートメールも大歓迎！

＼経験が少ない方もOK！／クリーンルームで小さな製品の検査★土日休み★年休125日★お茶など無料で飲めます★1食380円でランチバイキング頼めます♪

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 誰もが一度はCMで見たことがある、 大手医薬品メーカーの工場でのお仕事です。 清潔で快適なクリーンルーム内にて、 以下の作業をお任せします。 ・目の手術に使用される コンタクトレンズに似た 医療用レンズの表面検査 ・レンズを注射器のような キットへ組付ける作業 精密な医療機器を扱う、 社会貢献度の高いお仕事です。 ひとつひとつの工程が、 患者さまの安心・安全につながっています。 ■このお仕事の魅力 ・安定した長期就業が可能 大手製薬メーカーとの安定した契約のもと、 腰を据えて長く働ける環境です。 ・快適なクリーンルーム勤務 夏も冬も室温が一定に保たれており、 季節を問わず働きやすい環境です。 ・体への負担が少ない 重量物の取り扱いなし！ 精密な検査・組付け作業が中心のため、 20代～30代の女性スタッフも 多数活躍中です。 ・無料駐車場完備 敷地内に無料駐車場あり。 浜松市街地から車で 約30分の通勤圏内です。 ・土日休み＋大型連休あり 年間休日125日。 プライベートも充実させながら働けます。 ・充実した食事環境 昼食はバイキング形式でわずか380円。 水・お茶は無料で利用できます。 ■こんな方に向いています ・製造業の経験を活かして 安定した職場で働きたい ・体への負担が少ない職場を探している ・社会に役立つ仕事がしたい ・土日はしっかり休んで プライベートを大切にしたい 医療の最前線を支える、 やりがいのある職場です。 ご応募お待ちしております。 【最短で面接当日に内定】 早めに仕事を決めたい方にオススメ！ 翌週月曜日に入社可能です。※選考あり ～～～～～～～～～～～～ 充実の職場環境！ 働きやすさバツグンです♪ ～～～～～～～～～～～～ □食堂やロッカーあり♪ □おいしいお水やお茶が無料で飲めます！ □マイカー通勤OK！無料駐車場あります 男女ともに20代～30代がメインで活躍中！ ご応募お待ちしております◎ ＼＼お仕事説明会開催！／／ 履歴書不要！手ぶらでご参加いただけます♪ 【開催日時】 ▼日程 10/7、10/14、10/21、10/28の水曜日 ▼時間 9:30～16:00 ★相談のみもOK！お気軽にご参加ください！ ★事前にお電話にてご予約をお願いいたします。 ★WEBでの相談も可能です！ 【場所】 株式会社平山 浜松営業所 静岡県浜松市中区砂山町323-16 ヴェルメゾン浜松2F-2 ー 【ご予約や説明会に関するお問合せ】 Tel：053-488-4615 ー

土日祝休み！／20～40代の男女活躍中！

仕事内容 【仕事内容】 ＼SANKOのスタッフ多数在籍中／ 男女スタッフ活躍中の職場です 数少ない夜勤限定！！！！！ ▼仕事内容▼ 錠剤や医薬品を製造している企業でのお仕事です。 〈具体的には〉 ・製品に異物の混入など不良がないか確認する ・錠剤が割れたり欠けたりしていないか確認する ・フイルムの印字ミスや傷などを確認する ・医薬品の梱包作業など 入社後はトレーニング(教育)を受けて 試験に合格すると実際の現場作業に入って頂きます。 重たいものを持つこともありません。 男女問わずご勤務いただいています。 同時スタートの方もいらっしゃいますので、安心してお仕事スタートができます。 通勤はお車やバイクがおすすめです。 事前の職場見学も行っておりますので、 お気軽にお問合せ下さいね。 しっかりサポートしますので SANKOでお仕事してみませんか？ 【カンタン概要】 ■給与 時給1,450円 【月収例】 20万円以上 ※20日稼働・残業なしの場合 ■勤務先 静岡県駿東郡長泉町 JR御殿場線/長泉なめり駅 ■職種 医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー,医薬品品質管理 ■雇用形態 派遣社員 ■求める人物像 ・未経験歓迎！ 【SANKOについて】 SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています☆ 【受付担当者】 工藤（090-3439-4292） 担当への直接のお電話やショートメールも大歓迎！

未経験可｜年間休日125日｜富士山ビューのテラスあり

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 ▼お仕事先はこんな会社です！ 胃腸薬・マスク・カイロなど製造する 大手医薬品メーカー工場です。 20～40代後半まで幅広い年代の 男性が未経験から活躍しています。 ▼作業内容 ・原料を計量して小分けにする ・小分けした原料を機械へ流し込む ・溶剤や水を使用して機械部品を洗浄 ※最大10キロ程度のものを扱います ▼サポート 簡単な作業ばかりで、未経験でも安心です。 教育担当が仕事を覚えるまでそばについて 教えるので、質問しやすい環境です。 ▼職場環境 空調完備／クリーンルーム作業／作業着貸与／ 鍵付きロッカー／休憩所／食堂／屋外喫煙所 ▼働きやすいポイント ＊社員食堂のコスパが神！ バイキング形式で定食・麺類など選べる 日替わりメニューが380円！ ＊絶景を独り占め テラス席から雄大な富士山を一望。 休憩中にリフレッシュ♪ ＊週末はしっかり完全オフ 土日祝休み＋年間休日125日で プライベート充実！ ＊遅番のココがいい 通勤ラッシュを避けられる！ 役所・病院・買い物など平日の 用事も済ませやすいです◎ 少しでもこのお仕事が気になった方は お気軽にご応募お待ちしております！ お仕事相談会開催！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相談のみもOK！お気軽にご参加ください！ ◆電話でも参加OK ◆履歴書不要／服装自由 ◆参加後、そのまま面接も可能 【開催日】 10/2（金）、10/6（火）、10/13（火）、10/16（金） 10/20（火）、10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ※上記以外の日程もご相談可能です。 お電話にて事前にお問い合せください。 【時間】 9:30～16:00 （所要時間は15分～30分程です） 当日は直接来場いただけますが 混み合う場合があるので、事前にご連絡いただけますと スムーズにご案内できます。 【場所】 株式会社平山 静岡支店 ★富士宮東高校のすぐ隣です ★駐車場あり ※お仕事相談会は沼津支店ではなく 静岡支店での実施となります。 お間違えのないようご注意ください。 ー 【ご予約や相談会に関するお問合せ】 フリーダイヤル：0120-445-877 ー

【県下最大級グループ×シームレスケア】日勤・残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護 「退院先を探す仕事」になっていませんか。 ■════════════════════════■ ベッドを空けるための調整ではなく、 生活を設計する支援を。 R&Oでは、退院後の暮らしまで 見据えて関わることができます。 ■════════════════════════■ 入院翌日から退院調整。 空床確認の電話を重ねる毎日。 本当は、患者さまの生活背景を聞き、 退院後の暮らしまで一緒に考えたい——。 そんな違和感を感じたことはありませんか。 R&Oでは、社会福祉士の多くが 「地域医療介護ネットワーク室」に所属。 担当病棟・担当施設を持ちながら、 急性期病院との連携はもちろん、 法人内の回復期・老健・在宅サービスとも調整し、 次の支援へつないでいきます。 退院先を外に探して終わるのではなく、 法人内の資源も活かしながら、 患者さまに合った暮らしの再スタートを支えていく。 それが、R&OのMSW（Medical Social Worker）です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 退院先を探すだけでないシームレスケア ✅② ネットワーク室所属で連携の中核 ✅③ 施設担当制で全体を見据えた支援 ✅④ 患者・家族と退院後まで向き合える ✅⑤ 多職種の中でMSWの専門性を発揮 ✅⑥ 希少な超強化型老健で在宅復帰支援 ✅⑦ 日勤のみ・残業月10h以下 ✅⑧ 県下最大級グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 退院調整で終わらない。 生活の設計を、自分の手で。 ソーシャルワークの本質に立ち返れる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰と その後の暮らしまでを支えています。 R&Oの強みは、 回復期リハ・老健・在宅サービスまでを グループ内でつなぐ「シームレスケア」。 施設や担当が変わっても情報が途切れにくく、 患者さま・ご家族の負担を抑えながら、 回復から地域での暮らしまでを支えています。 ═════════════════════════════ ❖ 働きやすさと支援の質を支える経営基盤 ═════════════════════════════ R&Oには、シームレスケアを支える 経営基盤と連携の仕組みがあります。 理事長・鈴木延幸は一級建築士出身。 「現場×経営×設計」の視点で、 連携しやすく働きやすい環境づくりを進めてきました。 設備投資や人材確保を続けられる 安定基盤があるからこそ、 現場は支援そのものに集中しやすい。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、社会福祉士は本来の ソーシャルワークに向き合えます。 経営の成果を、職員と医療の質に還元する。 それが、R&Oの考え方です。 ╔══════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を5つご紹介／ ❖ R&Oで実現できるソーシャルワークのかたち ╚══════════════════════════════╝ シームレスケアの中で、社会福祉士としてR&Oで実現できる支援をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 退院先を「探す」だけでなく「つなぐ」 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、グループ内の病院・老健・在宅サービスも活かしながら、 患者さまの状態や生活背景に合った次のステージへつないでいけます。 入院前の生活背景から入院中の経過、退院後に必要な支援まで。 一人ひとりの情報を「流れ」で捉え、 場当たり的ではない支援ではなく、 その方に合った支援を組み立てていく。 患者さまを送り出して終わるのではなく、 その先の暮らしまで見据えてつないでいく。 それが、R&OのMSWです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 一施設に閉じない支援の視野 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ R&Oは、静岡県立総合病院・静岡市立病院・ 静岡赤十字病院・静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 社会福祉士の多くは「地域医療介護ネットワーク室」に所属。 急性期病院との連携、入退院支援、情報共有の中核を担いながら、 担当病棟・担当施設を持って支援にあたります。 一つの施設に閉じず、全体の流れを見ながら関われること。 それが、R&OのMSWの強みです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 人に向き合う時間をつくる仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、医療・介護の枠を越えて 患者情報をグループ内で共有しています。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで、 一人の患者さまの情報を「流れ」で把握できるため、 入院前の背景を踏まえて面談に入りやすく、 情報不足のまま支援を組み立てる不安が少ない環境です。 また、回復期病棟や老健では、 急性期と比べて関われる期間が長く、 患者さま・ご家族と関係を築きながら、 退院後の暮らしを見据えた支援計画を丁寧に作ることができます。 「作業に追われる毎日」ではなく、 「人に向き合う時間」を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」 そんな実感を持ちながら働けます。 また、社会福祉士の多くが所属する 「地域医療介護ネットワーク室」には、 社会福祉士以外の職種も所属しています。 MSWは、患者さまの社会的課題を整理し、 次の生活につなげる専門職としてチームに参画します。 社会福祉士だけで抱え込まず、 多職種と連携しながら支援を組み立てられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❺ 在宅復帰の先まで見据えられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ エスコートタウン静清は、 県内でも希少な超強化型老健です。 MSWは、在宅復帰の最終段階に関わり、 「家に帰る」までを支える役割を担います。 病院のMSWが「次の施設につなぐ」仕事なら、 老健のMSWは「家に帰す」仕事。 生活に戻る最後の一歩を支える場所です。 さらにR&Oは、老健・訪問・通所・居宅介護支援まで グループ内にそろっているため、 退院・退所して終わりではなく、 その後の暮らしまで見据えて関わることができます。 一施設だけでは得にくい、 支援のつながりを感じられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・将来、主任等を経て室長へのキャリアアップも可能 ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

7時30分～と10時30分～(または12時30～）の2交代！◎土日休み◎年休125日◎残業ほぼなし◎空調完備◎キレイなクリーンルーム◎20代30代の女性活躍中！

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 ★女性活躍中！ ★空調完備で1年中カイテキ！ ★簡単モクモク作業 【こんな方にピッタリ！】 ◆シンプルなルーティンワークが好き！ ◆細かい作業を始めるとつい集中しちゃう…！ ◆職場ではよく「真面目だね」と言われる 【お仕事の内容】 医療機器、医薬品の製造をしている会社でのお仕事です。 モクモク座り作業の『組立・検査』の工程と 簡単で覚えやすい『外観検査・包装』の工程があります。 ▼組立・検査 顕微鏡とピンセットを使用し製品を組み立てる作業、 もしくは検査をお任せいたします。 主に目の手術に使用されるコンタクトレンズに似た製品を 注射器のようなキットに組付けたり、レンズの表面検査を 行う作業で座り仕事になります。 ▼外観検査、包装作業 加工機から出てきた手のひらサイズの製品を揃え、 簡単な目視検査を行い問題なければ箱に詰める作業をしていただきます。 また、配属のラインによってはパレットに製品を積む作業もあります。 ラインについての仕事となるので、立ち仕事になります。 どちらの工程もクリーンルームですので 空調完備で綺麗な職場です。 -【おすすめポイント】- ◎夜勤がない2交代のお仕事！ 体に負担がかかりにくく、継続しやすい♪ ◎予定が立てやすい！土日休み ◎たっぷり休める年間休日１２５日 ◎ハジメテさんに嬉しい！優しい職場 ◎食堂はバイキング形式♪しかも1食380円！ ◎バイク、マイカー通勤OK！ 無料駐車場をご利用いただけます 残業少なめでプライベートの時間も しっかり確保できます♪ - 【最短で面接当日に内定】 早めに仕事を決めたい方にオススメ！ 翌週月曜日に入社可能です。※選考あり ＼＼お仕事説明会開催！／／ 履歴書不要！手ぶらでご参加いただけます♪ 【開催日時】 ▼日程 10/7、10/14、10/21、10/28の水曜日 ▼時間 9:30～16:00 ★相談のみもOK！お気軽にご参加ください！ ★事前にお電話にてご予約をお願いいたします。 ★WEBでの相談も可能です！ 【場所】 株式会社平山 浜松営業所 静岡県浜松市中区砂山町323-16 ヴェルメゾン浜松2F-2 ー 【ご予約や説明会に関するお問合せ】 Tel：053-488-4615 ー

介護業務はないから無資格・未経験でも大丈夫♪長期で勤務可能です！

募集要項 職種 病院での軽作業スタッフ(清掃やシーツ交換等) 雇用形態 派遣社員 仕事内容 病院内でのシーツ交換、配膳・下膳、環境整備、 清掃、その他サポート業務等をお願いします。 ※介護業務はありません。

3か月研修でじっくり習得！3名チームでフォロー◎｜土日休み・残業月0～15h｜月収26.7万円以上可

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 ＼焦らず、じっくり覚えられる職場です／ 入社後は3か月間のOJT研修あり。 3名チームで作業するので、 分からないことも確認しながら覚えられます。 優しく面倒見のいいスタッフが多いのもポイント！ ◆土日休み＋長期休暇あり ◆残業月0～15時間程度 ◆月収26.7万円以上可 ◆空調完備のキレイな職場 【仕事内容】 医療機器に使われる部品の 材料セット・検査を行います。 ・機械の状況に合わせて材料をセット ・拡大鏡でキズや不具合をチェック ・検査後の包装、記録書への記入 ＊10～20kg程度の資材を扱う作業が 1日1～2回程度あります。 【職場環境】 「社員からも選ばれる会社」を目指し、 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 部署内は20名程度。 20代～40代の男女が活躍中です。 ・有給奨励日あり ・休憩室、食堂あり ・空調完備のクリーンルーム すぐ隣にコンビニがあり、 2交替勤務でも仕事前後の買い物に便利です。 ※クリーン服を着用します ※一部工程では耳栓・ヘッドホンを使用します ＜寮情報＞ 寮タイプ：単身/ペット（犬・猫可） 寮費：1K:4万円～ ・赴任旅費、引越し費用、敷金や礼金などの初期費用会社負担 ・家具家電レンタル可 ※入寮の場合は保証人が必要となります お仕事相談会開催！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相談のみもOK！お気軽にご参加ください！ ◆電話でも参加OK ◆履歴書不要／服装自由 ◆参加後、そのまま面接も可能 【開催日】 10/2（金）、10/6（火）、10/13（火）、10/16（金） 10/20（火）、10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ※上記以外の日程もご相談可能です。 お電話にて事前にお問い合せください。 【時間】 9:30～16:00 （所要時間は15分～30分程です） 当日は直接来場いただけますが 混み合う場合があるので、事前にご連絡いただけますと スムーズにご案内できます。 【場所】 株式会社平山 静岡支店 ★富士宮東高校のすぐ隣です ★駐車場あり ※お仕事相談会は沼津支店ではなく 静岡支店での実施となります。 お間違えのないようご注意ください。 ー 【ご予約や相談会に関するお問合せ】 フリーダイヤル：0120-445-877 ー

【日勤・土日休み】難しい作業の無い、覚えやすいシンプルワーク【給与前払い可】

20代・30代・40代半ばの女性が活躍中の職場です。作業の開始から完了までの一連の流れを、手早くパッパとこなしていくことが求められるおしごとです。 医薬品の検品・梱包 静岡県富士宮市北山 派遣社員 求人の特徴 リモート面接 OK 友達と応募 OK 職場見学可 転職回数不問 週払い OK 業務内容 【仕事番号：FM0963】 取り扱う製品：ソフトカプセル ・箱に入っている製品をおたまで掬い、白紙の上に載せる ・紙に載っている製品に液漏れや変形が無いかを肉眼でチェック これをひたすら繰り返し 【休日】週休2日制 【概要】 重量物：6～10kg程度(頻度 少) ライン作業：あり クリーンルーム：あり 主な作業場所：工場内 作業姿勢：立ち5:座り5 部署人数：20名程度 男女比：男1：女9 雇用期間：長期 勤務形態：固定時間制 【派遣先企業情報】 業種：製薬 事業内容：医薬品、医薬部外品製造販売 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 医薬品の検品・梱包 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 労働者派遣事業 業務請負・アウトソーシング 紹介予定派遣・職業紹介事業 教育研修事業 人事管理システム販売

9:00～15:00のパート｜盛り付け・片付け・洗浄中心

仕事内容 【仕事内容】 牧之原内にある総合病院の厨房でのお仕事です。 未経験の方大歓迎♪ ▼仕事内容▼ ・食事の盛り付け ・食器やトレーの片付け ・食器洗浄 ・レストラン内の簡単な清掃 など 【おすすめポイント】 ・9:00～15:00の働きやすい時間帯 ・病院内の明るく清潔なレストラン ・盛り付け、片付け、洗浄中心のシンプル作業 ・パートタイムで無理なく働ける ・時給1,250円でしっかり収入も確保 事前の職場見学も行っておりますので、 お気軽にお問合せ下さい♪ 【カンタン概要】 ■給与 時給1,250円 月収125,000円 （実働5時間×20日稼働の場合） ■勤務先 静岡県牧之原市細江 JR藤枝駅 ■職種 その他飲食,病院内調理師 ■雇用形態 派遣社員 ■求める人物像 未経験歓迎 【SANKOについて】 SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています☆ 【受付担当者】 大平（090-6383-1120） 担当への直接のお電話やショートメールも大歓迎です。

＼月収30万以上可／ 土日祝休み！　高時給！

仕事内容 【仕事内容】 勤務地：富士宮市舞々木町 世界シェアの高い製品製造メーカーでのお仕事です。 ■ 職種 医療器具の試作品製作・評価サポート ■ 仕事内容 大手医療機器メーカーの技術開発課（チーム）において、試作設備を用いた試作品の製作や、各種分析装置を使用した評価サポート業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 業務1［主業務］： 試作設備（巻取り機、切断機、接着剤塗布機、コーティング等）を用いた医療器具の試作品製作 業務2［副業務］： 理化学分析装置（マイクロスコープ、ノギス、オートグラフ、分光光度計、ピペット、圧力計、温度計）を用いた医療器具の試験・検査・分析業務とレポート作成 業務3［付随業務］： 動物血液を用いた評価サポート（動物血液調整、試験回路作成、試験補助、Excelデータまとめ）とレポート作成（※使用機器：動物血液、塩ビチューブ回路、ポンプ等） 付随的な業務： 書類整理、サンプル回収、ゴミ捨て、清掃、5S活動 ▼ここがおススメ！ ・大きいメーカーならではの便利な設備 ・休憩ルームや更衣室、社員食堂を完備♪ ・美味しいご飯がリーズナブルな価格で食べられます（食事補助あり） ・空調完備なので365日過ごしやすい環境で働けます◎ ・人気の日勤・高時給のお仕事です。 【カンタン概要】 ■給与 時給2,000円 【月収例】 2000円×8H×20日=320,000円 ◎交通費上限：11,064円 ※交通費規定あり ■勤務先 静岡県富士宮市舞々木町 富士宮駅から車で約7分 身延線/富士宮駅 ■職種 組み込み制御プログラマー,医薬品品質管理,医療機器研究開発 ■雇用形態 派遣社員 ■求める人物像 社会人としての基礎能力があり、報告・連絡・相談（ホウレンソウ）が適切にできる方 PCスキル： Excel（中級レベル）、Word（初級レベル）、PowerPoint（初級レベル） 【SANKOについて】 SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています☆ 【受付担当者】 半田 090-7035-9518 担当への直接のお電話やショートメールも大歓迎です。

【3交替・土日休み】力仕事だから、時給は高めの1500円！【給与前払い可】

20代・30代・40代半ばの男性が活躍中の工場内作業です。力仕事を含むこともあり、仕事内容は難しいものではありませんが時給が高め。「未経験でも稼げるなら力仕事でもオッケーオッケー」というあなたにオススメです。 カプセル剤の製造機械操作・材料の投入 静岡県富士宮市北山 派遣社員 求人の特徴 リモート面接 OK 友達と応募 OK 職場見学可 転職回数不問 週払い OK 業務内容 【仕事番号：FM1178】 取り扱う製品：ソフトカプセルの材料 ・製造機械へ材料を投入 ※1 ・機械の開始操作 ※1… 20kg程度の容器を持ち上げる場面あり 【休日】 週休2日制 【概要】 作業形態：個人作業 重量物：あり ライン作業：多少あり クリーンルーム：あり 主な作業場所：工場内 作業姿勢：完全立ち仕事 部署人数：名程度 男女比： 勤務形態：シフト制 【派遣先企業情報】 事業内容：医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品のソフトカプセル、ハードカプセルの受託製造 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 カプセル剤の製造機械操作・材料の投入 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 労働者派遣事業 業務請負・アウトソーシング 紹介予定派遣・職業紹介事業 教育研修事業 人事管理システム販売

空調完備｜土日祝休み｜1食180円の格安食堂｜未経験可｜空調完備｜20～50代女性活躍中｜昇給制度あり｜退職金制度あり｜日払い可

仕事内容 【仕事内容】 《求人のココに注目！》 ・未経験可 ・昇給制度あり(時給＋100円) ・未経験可、空調完備の良環境 ・20～50代女性活躍中 ・1食180円の格安食堂あり ・祝日休み、毎月３連休あり ・日払い（前借り）可能 ※規定有 《電話応募》 053-489-6001 までお問い合わせください。 《お仕事データ》 作業の難しさ：★☆☆☆☆ 職場環境：★★★★☆ 昇給しやすさ：★★★★★ - 大手メーカーの医薬品を製造している工場です。 様々な包装機械での検査・梱包業務をお願いします。 未経験可、格安食堂あり、クリーンルームでの作業です。 ※１週間毎の３交替勤務になります。 休憩室はまるで病院のようにとてもキレイ！ 食事補助があり1食180円で美味しいご飯が食べれます。 無料のお茶とコーヒーもあり、環境◎ 未経験でも歓迎します！まずは見学だけでもいかがでしょうか。 ご応募お待ちしております。 - 【月収例】２６万６３３円＋交通費規定支給 （時給1,550円、1日7.92時間 、深夜割増39時間分の場合） ＊空調完備 ＊社員食堂利用可能（１食１８０円～） ＊未経験OK ＊社会保険即日加入OK ＊フルタイム勤務 ＊評価、昇給制度あり ＊退職金制度あり

7月中旬スタート！！！時給1300円で安定したお仕事を！！

仕事内容 【仕事内容】 勤務地：富士市中河原 ▼仕事内容▼ 大手製薬会社での製品包装・検査のお仕事をお願いします。 ー具体的にはー ・医薬品の包装作業 出来上がったお薬の検査 箱詰め ラベル張り など モクモクとお仕事ができる業務です！ クリーンルーム作業ですので 空調完備、清潔で快適な環境☆彡 扱う製品がお薬なので、 重たいものを持つこともありません。 身体への負担が少ない軽作業ですので、 シニアの方、製造未経験者もご活躍いただけます。 ▼こんな方におススメ ・大手の安定した環境で働きたい方 ・安定した収入を得たい方 ・プライベートと仕事を両立したい方 ・大手メーカーならではの便利な設備 ・休憩ルームや更衣室、社員食堂を完備♪ ・美味しいご飯がリーズナブルな価格で食べられます。 ・空調完備なので365日過ごしやすい環境で働けます◎ SANKOスタッフも活躍中！ ぜひお問合せ下さい。 他にもお仕事いろいろ♪ あなたにご希望に沿ったお仕事を ご提案させていただきます！ 【カンタン概要】 ■給与 時給1,300円 【月収例】 月20日稼働・残業20時間の場合…約24万円 ■勤務先 静岡県富士市中河原 JR東海道線/吉原駅 ■職種 医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー ■雇用形態 派遣社員 ■求める人物像 未経験OK／資格・経験・学歴不問！ 長期勤務できる方、歓迎！ ＼こんな方に向いています／ 検査が好き 安定して仕事をしたい方 清潔な職場環境で働きたい 安定企業で腰を据えて働きたい ▼メッセージ▼ SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方も心よりお待ちしています☆ 【SANKOについて】 SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています☆ 【受付担当者】 鈴木直弥 080-4005-4437 担当への直接のお電話やショートメールも大歓迎です。

【高時給*時給1600円】介護業務なしの夕方からのお仕事です♪

募集要項 職種 病院での軽作業スタッフ（シーツ交換や清掃等） 雇用形態 派遣社員 仕事内容 病院内でのシーツ交換、環境整備、 物品の補充、食事の配膳・下膳、清掃、 その他サポート業務等をお願いします。 （介護業務はありません。）

空調完備のクリーンルーム★材料をはかってボタンを押すだけ作業

仕事内容 【仕事内容】 ▼仕事内容▼ 富士市大渕にあるキレイな工場で、健康食品やサプリメントなどに使われる「ソフトカプセル」の原料をつくるお仕事です！ (1) 材料の計量（はかる作業） デジタルはかりを使って、指定された分量の原料をピピッとはかり取ります。 (2) 機械へセット＆ボタン操作（混ぜる・粒にする） 原料を大きな機械に投入して、スイッチをポチッとON！ あとは機械が自動で混ぜたり、キレイな粒状に仕上げてくれます。 (3) 出来上がりのチェック 機械から出てきた原料の状態を目視でサッと確認！ ★工場未経験スタートでも安心！ 特別な知識や資格は一切不要！マニュアル完備＆先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートします。 年中過ごしやすい空調完備の清潔なクリーンルームでの作業なので、快適に働けます◎ ▼推しポイント▼ 【圧倒的な高収入】 超高時給1,700円！夜勤手当や残業で月収35万円以上も可能！効率よく稼ぎたい方にイチオシです◎ 【快適な職場環境】 年中温度が一定に保たれたキレイなクリーンルーム内作業！ 【シンプルな手作業中心】 レシピ・手順書通りに進めるだけなので、一度覚えればモクモク集中して進められます。 【車通勤ラクラク】 広い無料駐車場完備でマイカー通勤OK！ 【カンタン概要】 ■給与 時給1,700円 ◎月収見込 20日稼働・残業なしの場合…約26万円 ■勤務先 静岡県富士市大渕 身延線 入山瀬駅 ■職種 医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー ■雇用形態 派遣社員 ■求める人物像 ・職種／業界未経験歓迎 ・経験がある方も大歓迎 ▼求める人物像▼ 接客などは少し苦手…「モクモク・コツコツ作業」が好きな方 じっと座っているより、適度に体を動かして働くのが好きな方 次の仕事が決まるまでの「繋ぎ」で働きたい方 事前の職場見学で、実際の仕事を見てから安心を納得して始めたい方 ▼メッセージ▼ SANKOは、これまでの経験よりも「やってみたい」 という気持ちを応援する【人柄重視】の採用です♪ 面接時の履歴書は不要！私服でラフにお話ししましょう。 当日面接も可能ですので、まずはお気軽にごエントリーください☆ 【SANKOについて】 SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています☆ 【受付担当者】 鈴木直弥 080-4005-4437 担当への直接のお電話やショートメールも大歓迎です。

夜勤専従！土日祝休み！／20～40代の男女活躍中！

仕事内容 【仕事内容】 ＼SANKOのスタッフ多数在籍中／ 男女スタッフ活躍中の職場です 数少ない夜勤限定！！！！！ ▼仕事内容▼ 錠剤や医薬品を製造している企業でのお仕事です。 〈具体的には〉 ・製品に異物の混入など不良がないか確認する ・錠剤が割れたり欠けたりしていないか確認する ・フイルムの印字ミスや傷などを確認する ・医薬品の梱包作業など 入社後はトレーニング(教育)を受けて 試験に合格すると実際の現場作業に入って頂きます。 重たいものを持つこともありません。 男女問わずご勤務いただいています。 同時スタートの方もいらっしゃいますので、安心してお仕事スタートができます。 通勤はお車やバイクがおすすめです。 事前の職場見学も行っておりますので、 お気軽にお問合せ下さいね。 しっかりサポートしますので SANKOでお仕事してみませんか？ 【カンタン概要】 ■給与 時給1,600円 【月収例】 30万円以上 ※20日稼働・残業なしの場合 ■勤務先 静岡県駿東郡長泉町 JR御殿場線/長泉なめり駅 ■職種 医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー,医薬品品質管理 ■雇用形態 派遣社員 ■求める人物像 視力0.7以上必須 【SANKOについて】 SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています☆ 【受付担当者】 工藤（090-3439-4292） 担当への直接のお電話やショートメールも大歓迎！

空調完備｜土日祝休み｜1食180円の格安食堂｜未経験可｜空調完備｜20～50代女性活躍中｜昇給制度あり｜退職金制度あり｜日払い可

仕事内容 【仕事内容】 《求人のココに注目！》 ・未経験可 ・昇給制度あり(時給＋100円) ・未経験可、空調完備の良環境 ・20～50代女性活躍中 ・1食180円の格安食堂あり ・祝日休み、毎月３連休あり ・日払い（前借り）可能 ※規定有 《電話応募》 053-489-6001 までお問い合わせください。 《お仕事データ》 作業の難しさ：★☆☆☆☆ 職場環境：★★★★☆ 昇給しやすさ：★★★★★ - 大手メーカーの医薬品を製造している工場です。 様々な包装機械での検査・梱包業務をお願いします。 未経験可、格安食堂あり、クリーンルームでの作業です。 ※１週間毎の３交替勤務になります。 休憩室はまるで病院のようにとてもキレイ！ 食事補助があり1食180円で美味しいご飯が食べれます。 無料のお茶とコーヒーもあり、環境◎ 未経験でも歓迎します！まずは見学だけでもいかがでしょうか。 ご応募お待ちしております。 - 【月収例】２６万６３３円＋交通費規定支給 （時給1,550円、1日7.92時間 、深夜割増39時間分の場合） ＊空調完備 ＊社員食堂利用可能（１食１８０円～） ＊未経験OK ＊社会保険即日加入OK ＊フルタイム勤務 ＊評価、昇給制度あり ＊退職金制度あり

軽作業/ブランクOK/未経験OK/無資格OK/即日勤務可

仕事内容 【仕事内容】 病院内薬局での調剤事務のお仕事です。 即日勤務可、面接時履歴書不要です。 ▼仕事内容▼ ・薬のピッキング、仕分け ・薬の袋詰め ・薬局窓口での患者さんへ薬のお渡し ・調剤後の洗い物や掃除 ・他科への薬の運搬 薬は薬剤師さんがチェックしますので、 お薬の知識がない方でも安心して取り組んでいただけます。 まずは職場見学で様子を見るだけ…もOK！ ▼ここがポイント▼ ・無料駐車場あり ・マスク手当支給 ・未経験、無資格の方歓迎 ・残業ほぼ無し ・事前の申請でお休みも可能なので、家事と仕事の両立が叶います♪ 少しでも気になる方、ぜひお問合せ下さい♪ 担当に直接ショートメールもOK！ 【カンタン概要】 ■給与 時給1,154円 ■勤務先 静岡県伊豆の国市 伊豆箱根鉄道駿豆線/伊豆長岡駅 ■職種 病院内調理師 ■雇用形態 派遣社員 ■求める人物像 特別な資格等は不要です！ ご興味がある方はお気軽にお問い合わせくださいませ。 【SANKOについて】 SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています☆ 【受付担当者】 高木（070-2242-6708） 担当への直接のお電話やショートメールも大歓迎です。

藤枝市／病院／派遣／管理栄養士/6028_416607

仕事内容 病院内での管理栄養士業務 ・調理業務、盛り付け、配膳下膳 ・栄養マネジメント、栄養管理 ・栄養計算 ・食材発注、調達、調整 ・検品、在庫管理 ・献立作成 ・調理 ・調理スタッフ指導 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,日祝休み,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/管理栄養士・栄養士/パート募集！美味しく安全に栄養を届けるスペシャリストに。

仕事内容 お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊出来立て料理を提供＊ そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/管理栄養士・栄養士/パート募集！美味しく安全に栄養を届けるスペシャリストに。

仕事内容 お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊出来立て料理を提供＊ そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

袋井市／介護老人保健施設／栄養士／派遣/6028_389359

仕事内容 介護老人保健施設における ・食事の管理・栄養指導・食材の発注 ・調理員への助言、指導、フォロー ・その他事務作業 等 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/管理栄養士/栄養士/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約24万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊出来立て料理を提供＊ そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

空調完備｜土日祝休み｜1食180円の格安食堂｜未経験可｜空調完備｜20～50代女性活躍中｜昇給制度あり｜退職金制度あり｜日払い可

仕事内容 【仕事内容】 《求人のココに注目！》 ・1,550円の高時給！ ・昇給制度あり(時給＋100円) ・未経験可、空調完備の良環境 ・20～50代女性活躍中 ・1食180円の格安食堂あり ・祝日休み、毎月３連休あり ・日払い（前借り）可能 ※規定有 《電話応募》 053-489-6001 までお問い合わせください。 《お仕事データ》 作業の難しさ：★☆☆☆☆ 職場環境：★★★★☆ 昇給しやすさ：★★★★★ - 大手メーカーの医薬品を 製造している工場です。 様々な包装機械での 検査・梱包業務をお願いします。 未経験可、格安食堂あり、 クリーンルームでの作業です。 ※１週間毎の３交替勤務になります。 休憩室はまるで病院のようにとてもキレイ！ 食事補助があり1食180円で 美味しいご飯が食べれます。 無料のお茶とコーヒーもあり、環境◎ 未経験でも歓迎します！ まずは見学だけでもいかがでしょうか。 ご応募お待ちしております。 - 【月収例】２６万６３３円＋交通費規定支給 （時給1,550円、1日7.92時間 、深夜割増39時間分の場合） ＊空調完備 ＊社員食堂利用可能（１食１８０円～） ＊未経験OK ＊社会保険即日加入OK ＊フルタイム勤務 ＊評価、昇給制度あり ＊退職金制度あり

【安定経営の医療法人】医事の経験を、経営に届ける管理職へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、その他福祉/介護 医事の専門性が、経営の中核として扱われる場所へ。 ■═══════════════════════════■ 複数の施設、複数の機能を束ねる法人で、 医事マネジメントの視野を、もう一段広く。 ■═══════════════════════════■ 施設基準も、診療報酬改定も、レセプト統括も、 ひと通り回せるようになった。 それでも、こんな違和感はありませんか。 「経営に提案しても、形にならない」 「課長ポストが空かず、次のステージに進めない」 「現場マネジメントに追われて、本来やるべき経営貢献業務が後回しになる」 施設基準管理や収益改善の経験を、 本当に活かせる場所は、案外少ない——。 R&Oの医事課管理職は、 レセプト請求の統括や施設基準管理といった実務に加え、 収益改善の立案、診療報酬改定時の院内改善提案、 行政対応・機能評価対応までを担うポジションです。 回復期リハ病院・整形外科病院・老健・在宅事業まで、 法人全体で運営する施設群の収益構造を、 医事の側から設計していく役割です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 経営のパートナーとして、改善提案が経営判断として実装される環境 ✅② 法人全体の収益構造に関わる経営参画ポジション ✅③ シームレスケアを医事の側から設計する役割 ✅④ 月給417,000円～667,000円 ✅⑤ 退職金前払制度・つみたてNISA／DC補助あり ✅⑥ 経験に応じた課長以上の役職での入職／部長・事務長への登用機会あり ✅⑦ 年間休日取得実績120日以上／原則土日祝休み／産休・育休取得実績多数 ✅⑧ 県下最大級リハビリグループの安定基盤・静岡駅近郊の好立地 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実務をこなす管理職から、経営に届く管理職へ。 医事の専門性が、経営の中核として扱われる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に 病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 私たちが大切にしているのは、 「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 治療やリハビリで終わるのではなく、 その先の在宅復帰、その後の暮らしまで見据えて支える。 グループ内で切れ目なく支援する "シームレスケア"を実践しています。 医事課管理職は、 このシームレスケアという独自の医療提供体制を、 診療報酬・施設基準・収益構造の側から支える役割です。 回復期リハ病院・整形外科病院・老健・在宅事業—— 複数の機能をまたいで動く患者さまの流れは、 入院料区分・在宅復帰率・各種加算といった指標とも 深く連動しています。 その構造を理解し、 法人全体の収益と医療の質を両立させる設計を担う。 それが、R&Oの医事課管理職に期待される役割です。 ════════════════════════ ❖ なぜR&Oでは、医事の専門性が 経営の中核として扱われるのか ════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 コンサルティング領域での経験を経て、法人を運営してきました。 ＼ 経営の言語が、翻訳なしで届く／ 医事課管理職の多くが経験してきたフラストレーション。 それは、施設基準・診療報酬・収益改善といった 経営管理の言語を、経営層に「翻訳」して説明し続ける役回りです。 R&Oでは、その翻訳が必要ありません。 建築士は、建物全体の構造を設計する職能。 コンサルタントは、事業全体の構造を設計する職能。 そのバックグラウンドを持つ理事長のもとで、 医事課は「請求部門」ではなく 「法人全体の収益構造を支える戦略部門」として 位置づけられています。 合理的な提案であれば、意思決定が速い。 改善提案が、経営判断として形になる手応えがある——。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 医事課管理職の体制強化も、その一環です。 理念だけでなく、経営の裏付けがある法人で、 医事の専門性が、本当に経営に届く場所になる。 それが、R&Oの環境です。 ╔════════════════════════════╗ ＼R&Oの医事課管理職に期待する、4つの役割／ ❖ 実務統括から経営参画まで ╚════════════════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━╮ ＼40～50代活躍／ ✅❶ 経営に届く管理職へ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ R&Oの医事課管理職は、 レセプト統括や施設基準管理といった実務に留まりません。 診療報酬改定時の加算算定に向けた院内改善提案、 返戻・査定対応からの改善提案、 そして施設基準管理を通じた収益改善の立案—— こうした医事の専門領域を、 経営判断につなげていくポジションです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 法人全体の収益構造に関わる視野 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 視野は病院単体ではありません。 R&Oは、急性期〜回復期〜生活期〜在宅まで、 複数の機能を法人内で運営しています。 ▢ しずおか整形外科病院（急性期〜回復期） ▢ 静清リハビリテーション病院（回復期） ▢ エスコートタウン静清（介護老人保健施設） ▢ 駿府の杜クリニック・在宅事業群 回復期病院特有の入院料区分・実績指数・在宅復帰率といった指標は、 急性期・生活期施設の動きと密接に連動します。 法人全体の収益構造を視野に入れた医事マネジメントは、 単一機能病院では経験できない領域です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ シームレスケアを医事の側から設計する ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oの中核となる「シームレスケア」は、 診療報酬・施設基準の観点から見ると、 入院料・在宅復帰率・地域連携加算・退院支援加算等が 複雑に絡み合う構造でもあります。 患者さまが急性期から回復期、 回復期から生活期・在宅へとつながっていく流れを、 収益と施設基準の側から支えていく——。 「流れで支える医療」を、 医事の専門性で持続可能にする役割です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 実務統括＋マネジメント＋経営参画 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 具体的な業務は、3層構造で構成されます。 ▢ 実務統括領域 ・診療費の計算およびレセプト作成業務 ・外来、入院のレセプト請求、統括 ・返戻、査定対応と改善提案 ・行政対応、機能評価、適時調査、 医療機関立入調査対応 等 ▢ マネジメント領域 ・職員のマネジメント （勤怠管理、教育、指導 等） ・他部門との連携、調整 ▢ 経営参画領域 ・診療報酬改定時の加算算定のための 院内改善提案 ・施設基準管理 ・収益改善の立案 ※管理会計の企画・運用経験は歓迎要件 医事課が「裏方」ではなく 「他部門のパートナー」として機能している組織体制。 他部門との連携・調整を通じて、 法人運営の中核を担うポジションです。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【入職後の役割期待】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・既存メンバーとの関係構築を経て、 医事課全体のマネジメントを担当 ・レセプト統括・施設基準管理の実務統括 ・収益改善・加算算定戦略の立案と実行 ・経営層への定期的な報告・提案 ・理事長・事務局主要メンバーと連携した経営改善への参画 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入職時の役職は経験・実績に応じて協議（即部長も可）／入職後の昇格機会あり ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％（全職種合計） ・医事課管理職としての専門性を深める道、 経営管理側へキャリアを広げる道、双方の選択肢があります ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/管理栄養士/栄養士/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約24万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊出来立て料理を提供＊ そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

無料送迎バス★大手メーカーで安定して長く働ける好環境です！

仕事内容 【仕事内容】 勤務地：静岡県富士市大野新田 ▼仕事内容▼ 大手医薬品メーカーのキレイな工場でのお仕事です！ お薬の材料を準備したり、機械が正しく動いているかチェックする作業をお任せします。 ＜具体的な作業内容＞ (1) 材料の準備・セット スプーンやはかりを使って材料をピッタリ計量し、機械へ投入！ ※一部約20kgの材料の持ち上げがありますが、ずっと持ち歩く作業はないので安心です◎ (2) 機械の画面・ランプチェック 機械がスムーズに動いているか、モニター画面やランプを定期的に確認（ボタン操作あり） (3) パラメータ・器具の洗浄 使い終わったパーツや容器をキレイに洗う作業 ★20代・30代の若手スタッフが多数活躍中！ プラモデル作りや機械の操作が好きな方にピッタリ！マニュアル完備＆先輩がしっかりサポートするので未経験からでも安心してスタートできます。 ▼こんな方におススメ 【完全土日祝休み】 週末はしっかり休めて、プライベートや趣味の時間もバッチリ確保！ 【作業環境】 年中快適なクリーンルーム（空調完備）で、汗だくになる心配ナシ♪ 【通勤ラクラク】 最寄り駅から無料送迎！電車通勤派にも大人気◎ 【手厚い設備】 美味しくてリーズナブルな社員食堂、綺麗な休憩室・更衣室を完備！ 【カンタン概要】 ■給与 時給1,370円 【月収例】 月20日稼働 約21万円 通勤手当別途支給（上限あり） ■勤務先 静岡県富士市大野新田 JR東海道線/吉原駅・東田子の浦 ■職種 医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー ■雇用形態 派遣社員 ■求める人物像 未経験OK／資格・経験・学歴不問／長期勤務できる方 ▼求める人物像▼ 接客などは少し苦手…「モクモク・コツコツ作業」が好きな方 じっと座っているより、適度に体を動かして働くのが好きな方 次の仕事が決まるまでの「繋ぎ」で働きたい方 事前の職場見学で、実際の仕事を見てから安心を納得して始めたい方 ▼メッセージ▼ SANKOは、これまでの経験よりも「やってみたい」 という気持ちを応援する【人柄重視】の採用です♪ 面接時の履歴書は不要！私服でラフにお話ししましょう。 当日面接も可能ですので、まずはお気軽にごエントリーください☆ 【SANKOについて】 SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています☆ 【受付担当者】 安本（やすもと）080-6906-5864 お仕事の質問お悩みありましたらお気軽にお電話ください！ 担当への直接のお電話やショートメールも大歓迎です。

浜松市中央区／特別養護老人ホーム／派遣／管理栄養士/6028_203466

仕事内容 施設内での管理栄養士・栄養士業務 ・調理業務、盛り付け、配膳下膳 ・栄養マネジメント、栄養管理 ・栄養計算 ・食材発注、調達、調整 ・検品、在庫管理 ・献立作成 ・調理 ・調理スタッフ指導 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

＼残業ほぼなし　土日祝日休み／ 　勤務固定で選べます

仕事内容 【仕事内容】 家庭内で身近な医薬品を製造している大手メーカーのお仕事です！ ▼仕事内容▼ 医薬品の包装ラインにて 機械への資材の補充 流れてくる医薬品の目視検査、 医薬品の包装作業をお任せします。 クリーンルーム内で、衛生管理された環境のもと、以下の業務をお願いします 医薬品の箱詰め、ラベル貼り 包装機械へのセット・操作補助 出荷前の製品検品・数量チェック 作業場の簡単な清掃、片付け ※重いものを持つ作業はほとんどありません。 ※マニュアル完備＆先輩スタッフのサポートあり！ 未経験の方も大丈夫！ ▼こんな方におススメ ・大手の安定した環境で働きたい方 ・安定した収入を得たい方 ・プライベートと仕事を両立したい方 ・最寄り駅から無料送迎バスあり ・大手メーカーならではの便利な設備 ・休憩ルームや更衣室、社員食堂を完備♪ ・美味しいご飯がリーズナブルな価格で食べられます。 ・空調完備なので365日過ごしやすい環境で働けます◎ 【カンタン概要】 ■給与 時給1,300円 【月収例】 月20日稼働 約20万円 通勤手当別途支給（上限有） ■勤務先 静岡県富士市大野新田（当社派遣先） 吉原駅から車で約5分 JR東海道線/吉原駅・東田子の浦 ■職種 医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー ■雇用形態 派遣社員 ■求める人物像 未経験OK／資格・経験・学歴不問！ 長期勤務できる方、歓迎！ ＼こんな方に向いています／ コツコツ作業が好き 社会貢献できる仕事に関わりたい 清潔な職場環境で働きたい 安定企業で腰を据えて働きたい 【SANKOについて】 SANKOは、経験よりも｢人物重視｣。 ｢人柄採用｣を大切にしています♪ 未経験からチャレンジしたい、 キャリアアップしたいと思っている方。 経験を活かしたいと思っている方。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています☆ 【受付担当者】 安本（やすもと）080-6906-5864 お仕事の質問お悩みありましたらお気軽にお電話ください！ 担当への直接のお電話やショートメールも大歓迎です。

袋井市／介護老人保健施設／管理栄養士／派遣/6028_389356

仕事内容 介護老人保健施設における ・食事の管理・栄養指導・食材の発注 ・調理員への助言、指導、フォロー ・その他事務作業 等 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

★日勤のみ！患者さん対応少なめ★未経験から病院デビューしやすいお仕事です！

募集要項 職種 総合病院内の手術室サポート(器具のカウント、ピッキングなど) 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ＊・病院ワークデビューしてみませんか？・＊ 菊川市の病院の手術室内でのお仕事です。 使用した器具のカウント、洗浄、材料のピッキング、物品補充、 その他簡単なお手伝いなどをお願い致します。 無資格・未経験大歓迎 (*^▽^*)！ 前職は工場勤務や飲食店、接客、事務など 異業種から活躍中のスタッフも多数！ ハローワークでお仕事探されている方もおすすめ！ 少しでも気になった方は是非お問合せ下さい！

【8：00～17：00、9：00～16：00など】6時間勤務もOK♪空調完備・土日やすみ・検査でつかった器具の洗浄とたま～にデータ入力

仕事内容 【8：00～17：00、9：00～16：00など】6時間勤務もOK♪空調完備・土日やすみ・検査でつかった器具の洗浄とたま～にデータ入力 《 こんな方にオススメです♪ 》 ・ライフスタイルに合わせて お仕事がしたい方 ※時間が選べます 6時間勤務も可能 ・未経験からカンタンな お仕事を始めたい方◎ ・コツコツ丁寧な洗う 作業が好きな方★ ・PCでの文字入力が スムーズにできる方♪ ・同じ作業だけでなく 程よく変化のある 環境で働きたい方◎ ー 【担当していただくお仕事はこちら♪】 ゼラチンの粉を扱っている会社で 試験器具の洗浄やデータ入力の 作業を担当します。 (1)試験で使い終わった器具を集めます◎ (2)器具を専用の薬液にチャポンと漬けます♪ (3)薬液に漬けたあとは手洗いで丁寧に ピカピカに洗浄します★ (4)空いた時間には実験の記録や結果を PCに入力します◎ (5)決まった画面に数値を入力するだけの カンタンな作業です♪ 《 扱うものについて 》 試験器具やゼラチン粉が入った袋など◎ ◆ サイズ / 片手で持てるサイズ ◆ 形状 / ガラスの器具など ◆ 重さ / 最大15kg程度 《 ここだけは包み隠さずにお伝えします 》 ・最大15kg程度のバケツを腰のあたりまで 持ち上げる作業があります◎ 少しでも気になったら・・・見学できます！ 職場の雰囲気を感じてみてから 決められます♪♪ お気軽にご応募下さい◎ ー 【おすすめポイント♪】 ◆実験室気分でワクワク★ ┗お仕事の舞台は試験室！ 器具を洗ったり データを入力したり、 少し特別な雰囲気を味わいながら 楽しく働けますよ♪ ◆カンタンなPC入力◎ ┗データの記録は、 決まったフォーマットに数値を 入力するだけ★ 難しいスキルは必要ありません♪ ◆メリハリのある作業★ ┗器具の洗浄だけでなく、 空いた時間には座ってデータ入力を 行います◎ 程よく変化があって飽きずに働けますよ♪ ー 【職場環境】 少人数制の職場なので質問がしやすく すぐに馴染める環境です◎ 工場内は空調あり♪ 冷暖房完備で一年中快適ですよ☆ 《 設備 》 ・個人ロッカー（鍵付き）あり ・更衣室完備 ・駐車場あり ・休憩室あり ※お弁当を注文することもできます◎ ー 《 無償貸与 》 ・制服あり ー 休憩室や食堂など、 福利厚生施設も充実しています♪ ※有給制度あり(入社半年後に10日付与) ※退職金制度あり ※通勤全額支給 ※無料駐車場をご用意 ※給与前渡し制度あり ※健康診断あり 職場見学会は毎週実施中!! ぜひお気軽にお問合せください◎ ー ◆◆ご応募・お問い合わせ方法のご案内◆◆ ー ▼ Webからのご応募▼ 24時間いつでもご応募が可能♪ 応募ボタンから 必要項目を入力するだけでOKです！ ご応募確認後、 ホットスタッフ富士(0545-32-6688)より 受付完了のご連絡をいたします。 ▼ お問い合わせについて▼ ホットスタッフ富士へ お電話でのお問い合わせも可能です。 【応募受付先】株式会社ホットスタッフ富士 【フリーダイヤル】0120-35-6690 【営業時間】〈平日〉8：00~17：00 お気軽にお問い合わせください♪ ※履歴書不要 ※私服でＯＫ 面談時にお持物はありません。 お気軽にご相談にいらしてください。 【ホットスタッフ富士所在地】 静岡県富士市吉原5丁目1-21 ※吉原中央駅近く ※エディオン クロスガーデン富士中央店 北側 お車でお越しの方は、 事務所の目の前に駐車場が御座いますので ご利用ください ー 【福利厚生】 ・通勤手当支給（上限なし） ・雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険完備 ・退職金制度あり（規定あり） ・給与の前渡しあり（規定あり） ・育児介護休暇あり ・無料駐車場あり ・映画館やアミューズメント施設＆グルメ割引チケットあり★ ・有給休暇制度 ・お友達紹介ボーナスあり ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・簡単軽作業 ・車通勤OK ・土日休み ・食堂有 ・残業少なめ ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260739890012 拠点コード:0927

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医薬品CMC/製造、その他医療機器生産/製造、職人/現場作業員 成型機にプラスチックのロール状の物をセットする。 完成品をハンドリフト（エアーで動く）にてパレットに 移動する作業

3交替×時給1,650円（深夜2,063円）×大手メーカー

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医薬品CMC/製造、医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー 新工場設立に伴い、製造スタッフを増員募集！ 健康食品を製造する工場で、原料の準備や機械への投入などをお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ・製品原料の計量 ・製造機械への原料投入 ・製品の運搬 ・機械や設備の清掃 作業マニュアルがあるため、製造未経験の方も始めやすいお仕事です。 【この仕事のおすすめポイント】 ・新工場設立に伴う増員募集！ ・時給1,650円！深夜時給2,063円 ・月収28万円以上可能 ・4勤1休・4勤2休の3交替勤務 ・空調完備のクリーンルーム ・未経験、資格なしでも応募OK ・食堂、休憩所完備 ・日払い、週払いOK（規定あり） 空調完備のクリーンルーム内でのお仕事です。 作業マニュアルが用意されており、未経験の方も仕事を覚えやすい環境です。 新工場設立に伴う増員募集のため、これから新しい職場で長く働きたい方にもおすすめです。

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜クリニカルラダー教育（ラダーI～IVの段階的体系）

仕事内容: ・入院、退院の相談、調整、援助 ・患者様、ご家族様の相談対応 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

＜年間休日122日/未経験の方ご相談ください＞病院でのお仕事です＠浜松市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日122日/未経験の方ご相談ください＞病院でのお仕事です＠浜松市 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院における医療ソーシャルワーカー業務 ・入退院の相談、調整、援助 ・患者様、ご家族様の各種相談対応業務 ・地域活動等の業務 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要】当院は浜松市北部浜北・天竜地域の脳卒中や骨折の急性期治療後のリハビリ機能、自宅での療養環境が整わない場合の療養型病院、また突発的な介護の人手不足や家に戻るまでの準備や指導などの期間限定的入院機能などのほか、在宅での療養生活中の心配事や問題点などを訪問看護師による診察や相談で、不安を少しでも軽減できるように環境援助・病院受診や入院への橋渡しなど、地域に必要とされる病院として機能してきています。 【働きやすさ】原則土日祝休み。年間休日121日。プライベートと両立。 二俣本町駅より徒歩4分でアクセス良好です。 ・新卒採用も行っており、指導育成体制もあります。 【業務内容】 ・相談支援業務（入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など） ・退院後の受け入れ体制整備の援助 ・様々な職種、機関と連絡・調整 お問い合わせお待ちしております。

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 123日｜浜松市・磐田市の3病院を中核に幅広い医療を展開

仕事内容: 医療ソーシャルワーカーの業務全般をお願いします。 ・入院、退院の相談、調整、援助 ・患者様、ご家族様の相談対応 ・地域活動など ＊当法人ホームページもぜひご覧ください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

⭐️無資格・未経験でもサービスマネージャーに！複数施設の運営と管理⭐️

仕事内容: ★2024年5月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームのサービスマネージャー業務をお願いいたします。 ■サービスマネージャー業務 複数施設（3店舗前後）の運営管理をお願いしております ・売上管理 ・コンプライアンス管理 ・人員配置・育成管理　など 　※詳細は面談時にお伝えします 週替わりで担当の施設を移動し業務をおこなっていただきます。 （目安は1拠点1週間程度ですが、状況により変動する場合がございます。） ＜無資格未経験の場合＞ マネージャー業務からスタートしていただく場合がございます。 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。しかも原則土日祝休み！ また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？ ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️無資格・未経験でもサービスマネージャーに！複数施設の運営と管理⭐️

仕事内容: ★2024年5月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームのサービスマネージャー業務をお願いいたします。 ■サービスマネージャー業務 複数施設（3店舗前後）の運営管理をお願いしております ・売上管理 ・コンプライアンス管理 ・人員配置・育成管理　など 　※詳細は面談時にお伝えします 週替わりで担当の施設を移動し業務をおこなっていただきます。 （目安は1拠点1週間程度ですが、状況により変動する場合がございます。） ＜無資格未経験の場合＞ マネージャー業務からスタートしていただく場合がございます。 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。しかも原則土日祝休み！ また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？ ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜浜松市・磐田市の3病院を中核に幅広い医療を展開

仕事内容: ・栄養管理業務 入院患者様の栄養管理及び給食管理、栄養スクリーニング、栄養評価、計画立案、モニタリングをすすめながら入院患者様の栄養管理を行っています。 ・栄養指導 ・給食管理（※厨房業務は委託） ・献立確認（※献立作成はありません） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

⭐️無資格・未経験でもサービスマネージャーに！複数施設の運営と管理⭐️

仕事内容: ★2024年12月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームのサービスマネージャー業務をお願いいたします。 ■サービスマネージャー業務 複数施設（3店舗前後）の運営管理をお願いしております ・売上管理 ・コンプライアンス管理 ・人員配置・育成管理　など 　※詳細は面談時にお伝えします 週替わりで担当の施設を移動し業務をおこなっていただきます。 （目安は1拠点1週間程度ですが、状況により変動する場合がございます。） ＜無資格未経験の場合＞ マネージャー業務からスタートしていただく場合がございます。 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。しかも原則土日祝休み！ また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？ ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 123日｜浜松市・磐田市の3病院を中核に幅広い医療を展開

仕事内容: ・病院内における検体検査業務及び生体検査業務をしていただきます。 （血液・尿・心電図・超音波などの検査業務、集計業務等のデスクワーク） ・磐田地区を中心に地域医療をすすめています。 ＊当法人ホームページもぜひご覧ください。 ★入職祝金対象となります★ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

⭐️【日勤のみ】介護経験なしOK・管理業務経験者募集／エリアマネージャー候補⭐️

仕事内容: ★2026年5月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームのエリアマネージャー業務をお願いいたします。 ■エリアマネージャー業務 ・複数施設での売り上げ管理 ・新規施設の立ち上げ ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？ ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜浜松市・磐田市の3病院を中核に幅広い医療を展開

仕事内容: ・入退院の相談、調整、援助 ・患者様、ご家族様の各種相談対応業務 ・地域活動等の業務 ・その他関連する付随業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

⭐️【日勤のみ】介護経験なしOK・管理業務経験者募集／エリアマネージャー候補⭐️

仕事内容: ★2027年4月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームのエリアマネージャー業務をお願いいたします。 ■エリアマネージャー業務 ・複数施設での売り上げ管理 ・新規施設の立ち上げ ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など ※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

⭐️自動車運転免許のみ必須／介護やマネジメント経験必要なし◎人柄採用⭐️

仕事内容: ★2024年12月にオープンした新施設！ 「介護職でマネージャーとして働きたい！」そんな気持ちがあれば資格も経験も必要ありません。当社が全面サポートいたします。 ✅仕事内容 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ⭐️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️自動車運転免許のみ必須／介護やマネジメント経験必要なし◎人柄採用⭐️

仕事内容: ★2027年4月以降に新規オープン！ 「介護職でマネージャーとして働きたい！」そんな気持ちがあれば資格も経験も必要ありません。当社が全面サポートいたします。 ✅仕事内容 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など ※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ⭐️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

⭐️【日勤のみ】介護経験なしOK・管理業務経験者募集／エリアマネージャー候補⭐️

仕事内容: ★2025年10月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームのエリアマネージャー業務をお願いいたします。 ■エリアマネージャー業務 ・複数施設での売り上げ管理 ・新規施設の立ち上げ ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？ ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️【日勤のみ】介護経験なしOK・管理業務経験者募集／エリアマネージャー候補⭐️

仕事内容: ★2024年5月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームのエリアマネージャー業務をお願いいたします。 ■エリアマネージャー業務 ・複数施設での売り上げ管理 ・新規施設の立ち上げ ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？ ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️マネジメント経験必須◎介護経験不問・ボーナスあり待遇バッチリのオシゴト⭐️

仕事内容: ★2024年5月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ⭐️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください