月給231,500円～433,000円 給与詳細 基本給：月給 23万1500円 〜 43万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ════════════════════════ 給与について、R&Oが伝えたいこと ════════════════════════ 私たちは、やりがいだけで働く医療ではなく、 「生活を守れる医療職」であることを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給：231,500円〜433,000円 ※経験・能力・前職等考慮 ✅ 賞与：年3回（基本賞与年2回＋決算賞与1回） ✅ 昇給：年1回（毎年4月） ✅ 業績給（部門・毎月の実績による） ✅ 退職金前払制度 ✅ 各種手当 ・住宅手当（規定あり） ・通勤交通費（上限2万円／月） ・時間外労働手当 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 安心して働き続けられる「給与制度」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 医療業界は診療報酬で収益が決まるため、 赤字経営の病院も少なくなく、 ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。 その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を 守ることを経営の最優先事項の一つと考え、 継続的な処遇改善を実行してきました。 ✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ R&Oの賃上げは 「ベースアップ（基本給の引き上げ）」＋「定期昇給」 によって構成されています。 ・2024年4月：5.3%アップ ・2025年4月：4.8%アップ ・2026年4月：5.0%アップ 処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。 ✅ 初任給も県内トップ水準へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年、看護師・セラピストの新卒初任給を 一律2万円引き上げ。 その結果、都道府県別の初任給水準において 東京を上回る水準となりました。 診療報酬制度のもと、医療職は賃金アップが難しいと言われる業界の中で、 R&Oは処遇改善に本気で取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 給与制度の詳細や年収モデルは 以下よりご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 業務態度・欠勤状況等により延長、また職種（医師・管理職等）により6ヶ月となる場合があります。
