求人・転職情報

【安定経営の医療法人】日勤のみ・土日祝休み・福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：薬剤師 調剤室の中だけで、この先も働き続けますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期から、生活期の処方最適化まで。 「調剤に追われる存在」ではなく、 治療を薬で支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと病棟に出たい」 「医師や看護師と、治療そのものを支えたい」 「専門性を深めたい。でも働き方も大切にしたい」 ――そう感じながら、 一人薬剤師の重責や、調剤業務に追われていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、生活期の老健があります。 機能の異なる施設を持つグループだからこそ、 ひとりの患者さまの薬物療法を、急性期から生活期まで追える。 薬剤師は、この医療を薬で支える専門職として、 処方設計から服薬支援まで、治療の中心で関わっています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ 薬剤師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 周術期から回復期・生活期まで関われる薬物療法 ✅② 急性期・回復期・生活期の機能分化で経験の幅が広がる ✅③ 病棟業務・服薬指導・注射処方に関われるチーム医療 ✅④ 自動分包機・オーダリングシステム完備 ✅⑤ 日勤のみ・当直なし・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・原則土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 薬剤師9名体制(法人合計)による安定したチーム運営 □━━━━━━━━━━━━━━□ 調剤に追われる毎日から、 治療を支える薬剤師へ。 専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 薬剤師は、この医療を薬で支える専門職。 急性期の周術期薬物療法、回復期の長期薬物管理、 生活期のポリファーマシー対策まで—— 患者さまの治療と生活を、一貫して薬で支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 病院薬剤師の現場で起きがちな 「一人薬剤師」「当直の負担」「調剤に追われる日々」は、 多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、 ・オーダリングシステム・電子カルテ・自動分包機による業務効率化 ・法人合計9名体制による安定した薬剤師チーム運営 ・日勤のみ・当直なしの勤務設計 を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、薬剤師が本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚══════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 急性期から生活期まで、専門性を広げる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 整形外科の周術期薬物療法から、 回復期の長期薬物管理、老健での生活期まで。 ・術前の持参薬確認・休薬調整 ・術後の疼痛管理、感染対策、DVT予防 ・骨粗鬆症・リウマチなど整形外科領域の長期薬物療法 ・老健での高齢者薬物療法・ポリファーマシー対策 急性期から生活期まで一貫して関わることで、 専門性を深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病棟業務・チーム医療に参画できる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・入院患者の院内処方、一般病棟への服薬指導、病棟の注射処方管理 ・多職種カンファレンスへの参加 職種間の距離が近く、 自分の関わりが治療にどう活きたかが見える環境です。 また勤務地3施設は徒歩圏内に集結(通路接続・隣接)しており、 施設間の移動負担はほとんどありません。 情報共有もスムーズです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 調剤業務の効率化で専門業務に集中 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ オーダリングシステム・電子カルテを全施設導入。 静清リハビリテーション病院には自動分包機も完備。 調剤業務の負担を軽減し、 服薬指導や薬剤管理など、本来の業務に集中できます。 「作業に追われる毎日」ではなく、 "人と薬に向き合う時間"を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 病院薬剤師デビューも歓迎 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「もっと医療の現場に近い仕事がしたい」 「処方薬・注射薬・ハイリスク薬まで扱う経験を積みたい」 「医師・看護師と連携して患者の治療に関わりたい」 調剤薬局・ドラッグストアでの経験を 病院薬剤師として活かしたい方も歓迎しています。 入職後は先輩薬剤師によるOJTで、 段階的に病院業務を習得できる体制です。 これまでに調剤薬局・ドラッグストアからの転職実績もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩薬剤師によるOJT指導 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師への処方提案・疑義照会のしやすい関係性 ・看護師との薬剤管理・投与管理の連携 ・リハ職(PT/OT/ST)との服薬タイミング調整 ・老健兼務時は介護職との服薬支援連携 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → 主任 → 法人薬剤部統括へのキャリアパス ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

【安定経営の医療法人】日勤のみ・土日祝休み・福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：薬剤師 調剤室の中だけで、この先も働き続けますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期から、生活期の処方最適化まで。 「調剤に追われる存在」ではなく、 治療を薬で支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと病棟に出たい」 「医師や看護師と、治療そのものを支えたい」 「専門性を深めたい。でも働き方も大切にしたい」 ――そう感じながら、 一人薬剤師の重責や、調剤業務に追われていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、生活期の老健があります。 機能の異なる施設を持つグループだからこそ、 ひとりの患者さまの薬物療法を、急性期から生活期まで追える。 薬剤師は、この医療を薬で支える専門職として、 処方設計から服薬支援まで、治療の中心で関わっています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ 薬剤師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 周術期から回復期・生活期まで関われる薬物療法 ✅② 急性期・回復期・生活期の機能分化で経験の幅が広がる ✅③ 病棟業務・服薬指導・注射処方に関われるチーム医療 ✅④ 自動分包機・オーダリングシステム完備 ✅⑤ 日勤のみ・当直なし・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・原則土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 薬剤師9名体制(法人合計)による安定したチーム運営 □━━━━━━━━━━━━━━□ 調剤に追われる毎日から、 治療を支える薬剤師へ。 専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 薬剤師は、この医療を薬で支える専門職。 急性期の周術期薬物療法、回復期の長期薬物管理、 生活期のポリファーマシー対策まで—— 患者さまの治療と生活を、一貫して薬で支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 病院薬剤師の現場で起きがちな 「一人薬剤師」「当直の負担」「調剤に追われる日々」は、 多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、 ・オーダリングシステム・電子カルテ・自動分包機による業務効率化 ・法人合計9名体制による安定した薬剤師チーム運営 ・日勤のみ・当直なしの勤務設計 を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、薬剤師が本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚══════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 急性期から生活期まで、専門性を広げる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 整形外科の周術期薬物療法から、 回復期の長期薬物管理、老健での生活期まで。 ・術前の持参薬確認・休薬調整 ・術後の疼痛管理、感染対策、DVT予防 ・骨粗鬆症・リウマチなど整形外科領域の長期薬物療法 ・老健での高齢者薬物療法・ポリファーマシー対策 急性期から生活期まで一貫して関わることで、 専門性を深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病棟業務・チーム医療に参画できる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・入院患者の院内処方、一般病棟への服薬指導、病棟の注射処方管理 ・多職種カンファレンスへの参加 職種間の距離が近く、 自分の関わりが治療にどう活きたかが見える環境です。 また勤務地3施設は徒歩圏内に集結(通路接続・隣接)しており、 施設間の移動負担はほとんどありません。 情報共有もスムーズです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 調剤業務の効率化で専門業務に集中 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ オーダリングシステム・電子カルテを全施設導入。 静清リハビリテーション病院には自動分包機も完備。 調剤業務の負担を軽減し、 服薬指導や薬剤管理など、本来の業務に集中できます。 「作業に追われる毎日」ではなく、 "人と薬に向き合う時間"を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 病院薬剤師デビューも歓迎 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「もっと医療の現場に近い仕事がしたい」 「処方薬・注射薬・ハイリスク薬まで扱う経験を積みたい」 「医師・看護師と連携して患者の治療に関わりたい」 調剤薬局・ドラッグストアでの経験を 病院薬剤師として活かしたい方も歓迎しています。 入職後は先輩薬剤師によるOJTで、 段階的に病院業務を習得できる体制です。 これまでに調剤薬局・ドラッグストアからの転職実績もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩薬剤師によるOJT指導 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師への処方提案・疑義照会のしやすい関係性 ・看護師との薬剤管理・投与管理の連携 ・リハ職(PT/OT/ST)との服薬タイミング調整 ・老健兼務時は介護職との服薬支援連携 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → 主任 → 法人薬剤部統括へのキャリアパス ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

【安定経営の医療法人】日勤のみ・土日祝休み・福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：薬剤師 調剤室の中だけで、この先も働き続けますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期から、生活期の処方最適化まで。 「調剤に追われる存在」ではなく、 治療を薬で支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと病棟に出たい」 「医師や看護師と、治療そのものを支えたい」 「専門性を深めたい。でも働き方も大切にしたい」 ――そう感じながら、 一人薬剤師の重責や、調剤業務に追われていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、生活期の老健があります。 機能の異なる施設を持つグループだからこそ、 ひとりの患者さまの薬物療法を、急性期から生活期まで追える。 薬剤師は、この医療を薬で支える専門職として、 処方設計から服薬支援まで、治療の中心で関わっています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ 薬剤師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 周術期から回復期・生活期まで関われる薬物療法 ✅② 急性期・回復期・生活期の機能分化で経験の幅が広がる ✅③ 病棟業務・服薬指導・注射処方に関われるチーム医療 ✅④ 自動分包機・オーダリングシステム完備 ✅⑤ 日勤のみ・当直なし・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・原則土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 薬剤師9名体制(法人合計)による安定したチーム運営 □━━━━━━━━━━━━━━□ 調剤に追われる毎日から、 治療を支える薬剤師へ。 専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 薬剤師は、この医療を薬で支える専門職。 急性期の周術期薬物療法、回復期の長期薬物管理、 生活期のポリファーマシー対策まで—— 患者さまの治療と生活を、一貫して薬で支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 病院薬剤師の現場で起きがちな 「一人薬剤師」「当直の負担」「調剤に追われる日々」は、 多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、 ・オーダリングシステム・電子カルテ・自動分包機による業務効率化 ・法人合計9名体制による安定した薬剤師チーム運営 ・日勤のみ・当直なしの勤務設計 を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、薬剤師が本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚══════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 急性期から生活期まで、専門性を広げる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 整形外科の周術期薬物療法から、 回復期の長期薬物管理、老健での生活期まで。 ・術前の持参薬確認・休薬調整 ・術後の疼痛管理、感染対策、DVT予防 ・骨粗鬆症・リウマチなど整形外科領域の長期薬物療法 ・老健での高齢者薬物療法・ポリファーマシー対策 急性期から生活期まで一貫して関わることで、 専門性を深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病棟業務・チーム医療に参画できる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・入院患者の院内処方、一般病棟への服薬指導、病棟の注射処方管理 ・多職種カンファレンスへの参加 職種間の距離が近く、 自分の関わりが治療にどう活きたかが見える環境です。 また勤務地3施設は徒歩圏内に集結(通路接続・隣接)しており、 施設間の移動負担はほとんどありません。 情報共有もスムーズです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 調剤業務の効率化で専門業務に集中 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ オーダリングシステム・電子カルテを全施設導入。 静清リハビリテーション病院には自動分包機も完備。 調剤業務の負担を軽減し、 服薬指導や薬剤管理など、本来の業務に集中できます。 「作業に追われる毎日」ではなく、 "人と薬に向き合う時間"を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 病院薬剤師デビューも歓迎 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「もっと医療の現場に近い仕事がしたい」 「処方薬・注射薬・ハイリスク薬まで扱う経験を積みたい」 「医師・看護師と連携して患者の治療に関わりたい」 調剤薬局・ドラッグストアでの経験を 病院薬剤師として活かしたい方も歓迎しています。 入職後は先輩薬剤師によるOJTで、 段階的に病院業務を習得できる体制です。 これまでに調剤薬局・ドラッグストアからの転職実績もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩薬剤師によるOJT指導 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師への処方提案・疑義照会のしやすい関係性 ・看護師との薬剤管理・投与管理の連携 ・リハ職(PT/OT/ST)との服薬タイミング調整 ・老健兼務時は介護職との服薬支援連携 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → 主任 → 法人薬剤部統括へのキャリアパス ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

弊社の医薬品工場で次代の製造管理者を目指していただきます。 製造管理者の補佐業務として、薬事規制動向の把握・対応、品質情報処理、製造部門・品質部門との連携、委託元製薬企業・行政とのやり取り、

企業名 富士カプセル株式会社 求人名 【富士宮市/医薬品 製造管理者候補】薬剤師募集/国内トップシェア/土日休み 仕事の内容 弊社の医薬品工場で次代の製造管理者を目指していただきます。 製造管理者の補佐業務として、薬事規制動向の把握・対応、品質情報処理、製造部門・品質部門との連携、委託元製薬企業・行政とのやり取り、 マネジメントレビュー、他GMP関連業務を行っていただきます。芝川工場では、軟カプセル剤の医療用医薬品、一般用医薬品、医薬部外品、化粧品を製造。 品質管理課は製品や原材料の試験を担当し、品質規格への合否判定を実施しています。品質保証課は製造管理・品質管理を管理監督し、製品の品質全体を保証、市場に出荷される製品への責任を有しています。 募集職種 【富士宮市/医薬品 製造管理者候補】薬剤師募集/国内トップシェア/土日休み

薬剤師実施中！気軽に応募⇒ご相談ください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師 資格を取った、その先へ✨ 薬剤師としてのキャリアを 病院でスタートしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️実務経験が浅い方OK ⭕️初めての転職もOK ⭕️ブランクからの復職もOK ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院勤務だからこそ、 ✅ 学べる知識が増える ✅ 多職種と関わり視野が広がる ✅ 薬剤師としての専門性が磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと成長したい」 「資格を活かして働きたい」 そんな方にピッタリの環境です✨ 病院での、勤務薬剤師のお仕事です。（日勤のみ） 調剤及び薬品管理（検品・在庫管理・単価チェック等） ・入院処方箋：約1,600枚、外来処方箋：約1～2枚、注射処方箋：約60枚、薬品数：約520種類 ・入院調剤：あり（定期及び臨時処方カートセットなど） ・服薬指導：多少あり（自己管理移行時、退院時など） ・注射業務 病床数：340

<金谷駅 車25分>土日休み×年間休日119日◆マイカー通勤OKの店舗

仕事内容 【お問い合わせ番号：503-1754-4636】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 呼 消 外 整 形 心平均処方枚数：平均 30 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

薬剤師実施中！気軽に応募⇒ご相談ください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師 【✨薬剤師デビュー・初転職応援！✨】 ここから“ちゃんと成長できる職場” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➴「最初の職場選び」で迷っている方へ ・資格は取ったけど実務に自信がない ・いきなり一人で任されるのは不安 ・ちゃんと教えてもらえる環境で始めたい ・患者さんと関われる薬剤師になりたい そんな“はじめの一歩”の気持ちを 応援します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➴ この職場でできること ・定期フィードバックで、成長を実感 ・安心のサポート体制 「ただの調剤」じゃなくて、 “ちゃんと患者さんに向き合う薬剤師”を 目指せる環境です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ༚⁺˳✧ここ、ちゃんと安心ポイント✧༚⁺˳ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給・賞与あり（頑張りはちゃんと評価） ✅シフト相談OKで無理なく続けられる ✅生活と両立しながら働きやすい環境◎ 調剤薬局での、勤務薬剤師のお仕事です。 薬剤師業務全般 応需科目：総合 営業時間：8:30～18:00、 定休日：土曜、日曜、祝日

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜敷地内に自家源泉の温泉を保有（アルカリ性単純温泉）

仕事内容: 医療療養型病院の調剤業務です、標ぼう科目は内科・整形外科・皮膚科・リハビリテーション科。 一日調剤数入院１０．４外来３０．５一日平均処方箋数２３．５枚薬剤科管理経験者優遇 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 121日｜介護ロボットや機械浴槽を導入し、スタッフの身体的負担を軽減

仕事内容: ●処方箋に基づく、調剤業務 ●注射箋に基づく、注射業務 ●薬剤の在庫管理業務 ●院内への情報伝達等の医薬品情報管理業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 124日｜温泉地・下田市に根ざす「下田温泉病院」｜伊豆急下田駅から送迎バス運行

仕事内容: 外来調剤、入院患者１００床分の服薬管理なし ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.90ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 121日｜残業時間は月平均5時間程度と少なく、プライベートも充実できる

仕事内容: 【病院部門の薬剤師】 ●外来患者・入院患者の処方箋に基づく調剤や患者への服薬説明等 ●薬剤整理や調剤業務 ●病棟に出向いて患者様に携わる病棟業務回復期ならではの多職種連携も大きな魅力です。 当直なし・原則として残業なしと、仕事とプライベートを両立できます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 113日｜みゆきの苑は看護師を国基準の約1.4倍（14.6人）配置

仕事内容: 当院における調剤業務 ・入院は１７０床 ・外来は月曜日から金曜日、８時３０分より１２時３０分です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 123日｜クリニカルラダー教育（ラダーI～IVの段階的体系）

仕事内容: ※病院内の薬剤業務全般のお仕事をしていただきます。 ・医師の指示による処方箋の調剤・服薬等の指導、管理 ・その他付随する業務等 ＊当法人ホームページもぜひご覧ください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

年収600万円以上！三ヶ日駅 徒歩5分★管理薬剤師｜調剤薬局(浜松市浜名区)

仕事内容 ＜最短2～3日での勤務も可能！空調完備の快適な室内ワーク◎職場見学OK！お仕事開始後も専任の担当者が徹底フォロー！新しい環境・新しい仲間があなたを待っています！＞ 年収600万円以上！三ヶ日駅 徒歩5分★管理薬剤師｜調剤薬局(浜松市浜名区) 調剤専門薬局での管理薬剤師業務全般 ・服薬指導 ・薬歴管理(電子) ・調剤 ・監査 など 処方せん科目：内科・小児メイン 70枚/日 在宅なし TEL登録・WEB登録もOK！ ★☆Quoカードプレゼントキャンペーン★☆ 期間限定！ご来社登録頂いた方全員に交通費として≪Quoカード2,000円≫をプレゼントします！ 少しでも興味のある方や、仕事内容についてもっと詳しく知りたい方は、 応募フォームよりお気軽に問い合わせください◎

中央区白羽町／病院／正社員／薬剤師／年間休日114日と休み多め／丁寧に教えて頂けるので安心です/6028_293219

仕事内容 調剤及び薬品管理（検品・在庫管理・単価チエック等） 【おすすめポイント】 ・年間休日114日と休み多め ・賞与は年2回計4.50ヵ月分の好待遇 ・丁寧に教えて頂けます ・日祝休みのお仕事です ・未経験の方もOK 【施設概要】 施設形態：総合病院 開設日：2006年4月1日 病床数：一般病床50床（地域包括ケア病床23床含む）、回復期病床（100床） ワークライフバランスの取れた職場です。当院の働き方はお休みも調整しやすい職場風土です。 また子育て中の看護師も多数在籍している為、急な早退やお休みなど理解力が高いです。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

中央区将監町／病院／正社員／薬剤師／賞与は年2回計4.14ヶ月分の好待遇／年間休日123日と休み多め/6028_285862

仕事内容 総合病院において、調剤、患者さんに対する服薬指導など薬剤師の業務を行っていただきます。 主な業務 ・調剤業務 ・病棟においての服薬指導 ・入院時の服薬指導 ・退院時の処方 等 【おすすめポイント】 ・賞与は年2回計4.14ヶ月分の好待遇 ・土日祝お休み ・未経験の方も歓迎 ・年間休日123日と休み多め ・丁寧に教えて頂けるので安心です 【施設概要】 施設形態：病院 開設日：昭和42年4月12日 労働災害による負傷者または職業性疾患の方に対して診療を行っています。 ハイテクノロジー社会で働く勤労者の多用な医療ニーズや地域の皆様の医療ニーズに十分応えるために診療機能の総合化・高度化を目指し、 院内各部門の整備充実をはかっています。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,日祝休み,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -