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天王病院での薬剤師
医療法人社団緑生会　天王病院
食事手当有✨日・祝＋1日の週休2日制✨残業なしの定時退社
仕事内容 ✅薬剤師資格必須 ✅週休2日制！残業なし！ ✅実質無料の食事手当あり！ ✅制服のクリーニングも無料！ ✅賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝天王病院での薬剤師を募集＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【✨お仕事内容】入院されている患者さんの処方に基づき、適切な薬剤を準備・調剤します。・入院患者・入所者の調剤・外来患者の調剤・法人職員に対する情報提供【✨サポート体制あり！】 - 勤続10年以上のスタッフが多数活躍しているので、困った事があれば丁寧にフォローしていきます！ブランクがある方もご安心くださいね。【✨快適に働ける職場環境】 - ✅食事が実質無料！ …院内には美味しい社員食堂を完備。食事手当があるので、栄養"◎”な食事が無料で食べられます。 ✅無料クリーニングあり！ …制服は院内で無料クリーニングができ、家で洗濯をしたりも必要なし！清潔な状態で働けますよ。 ✅残業なしの定時退社！ …残業はほぼないので、家族やプライベートの時間も大切にしながら勤務可能です。【✨イオン市野のすぐ近く！】 - 近隣には、大型ショッピングモールやドラッグストア、ホームセンター等、商業施設が充実。お仕事前後の買い物にとっても便利です。もちろん車通勤もＯＫ！【✨天王病院について】 - 天王病院は、平成元年に開院した認知症治療に特化した病院です。平成15年には全室個室型の居室「天王介護老人保健施設」を併設。医療・介護の両面からサポートしていく体制を整えています。 2021年2月にはリニューアルし、さらにキレイで充実した施設となりました。スタッフの体調管理や消毒､外部からの訪問制限など､感染症対策も万全を期しています｡＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お電話での応募も大歓迎です！ 053-421-5885／採用担当まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
場所
交通・アクセスイオンモール浜松市野すぐ ◎車通勤OK
[勤務地：〒435-0052静岡県浜松市中央区天王町]
給与
月給279,300円～355,800円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 24万8000円〜 32万4500円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万1300円【一律手当含む】 ◆調整手当（7,000円） ◆ベア手当（15,300円） ◆給食手当（9,000円） ※経験やスキルに応じて給与は決定します。【他手当】 ✨皆勤手当（7,000円） ✨住宅手当（1万円 ※世帯主限定） ✨昇給あり ✨賞与あり（年2回、計4.00ヶ月分） ※前年度実績
対象
求めている人材 ✅薬剤師資格必須 ●経験不問 ●ブランク・職場復帰応援！＼こんな方にピッタリ／ ⭐資格を活かして再就職を考えている方 ⭐ブランクから復帰を考える薬剤師 ⭐安定した職場環境を重視する方 ⭐有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス、ホームヘルパー、福祉施設等で勤務経験のある方＼活かせるスキルは？／ ⭐医療の現場での実務経験 ⭐健康管理の知識 ⭐コミュニケーション能力 ⭐調剤や薬剤管理の知識・経験
雇用形態：正社員
リハビリテーション病院の薬剤師
静清リハビリテーション病院/医療法人社団アールアンドオー採用事務局
【安定経営の医療法人】日勤のみ・土日祝休み・福利厚生充実
仕事内容雇用形態：正社員職種：薬剤師調剤室の中だけで、この先も働き続けますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期から、生活期の処方最適化まで。「調剤に追われる存在」ではなく、治療を薬で支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと病棟に出たい」「医師や看護師と、治療そのものを支えたい」「専門性を深めたい。でも働き方も大切にしたい」 ――そう感じながら、一人薬剤師の重責や、調剤業務に追われていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、生活期の老健があります。機能の異なる施設を持つグループだからこそ、ひとりの患者さまの薬物療法を、急性期から生活期まで追える。薬剤師は、この医療を薬で支える専門職として、処方設計から服薬支援まで、治療の中心で関わっています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼まずはここだけチェック❗ ／薬剤師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 周術期から回復期・生活期まで関われる薬物療法 ✅② 急性期・回復期・生活期の機能分化で経験の幅が広がる ✅③ 病棟業務・服薬指導・注射処方に関われるチーム医療 ✅④ 自動分包機・オーダリングシステム完備 ✅⑤ 日勤のみ・当直なし・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・原則土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 薬剤師9名体制(法人合計)による安定したチーム運営 □━━━━━━━━━━━━━━□ 調剤に追われる毎日から、治療を支える薬剤師へ。専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。医療法人社団アールアンドオー理事長の鈴木延幸です。私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、県下最大規模のリハビリ医療グループです。グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。手術から回復期リハ、老健、在宅まで、グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。薬剤師は、この医療を薬で支える専門職。急性期の周術期薬物療法、回復期の長期薬物管理、生活期のポリファーマシー対策まで—— 患者さまの治療と生活を、一貫して薬で支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。病院設計に携わる中で医療経営を学び、「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。病院薬剤師の現場で起きがちな「一人薬剤師」「当直の負担」「調剤に追われる日々」は、多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、・オーダリングシステム・電子カルテ・自動分包機による業務効率化・法人合計9名体制による安定した薬剤師チーム運営・日勤のみ・当直なしの勤務設計を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、薬剤師が本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚══════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 急性期から生活期まで、専門性を広げる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 整形外科の周術期薬物療法から、回復期の長期薬物管理、老健での生活期まで。・術前の持参薬確認・休薬調整・術後の疼痛管理、感染対策、DVT予防・骨粗鬆症・リウマチなど整形外科領域の長期薬物療法・老健での高齢者薬物療法・ポリファーマシー対策急性期から生活期まで一貫して関わることで、専門性を深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病棟業務・チーム医療に参画できる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・入院患者の院内処方、一般病棟への服薬指導、病棟の注射処方管理・多職種カンファレンスへの参加職種間の距離が近く、自分の関わりが治療にどう活きたかが見える環境です。また勤務地3施設は徒歩圏内に集結(通路接続・隣接)しており、施設間の移動負担はほとんどありません。情報共有もスムーズです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 調剤業務の効率化で専門業務に集中 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ オーダリングシステム・電子カルテを全施設導入。静清リハビリテーション病院には自動分包機も完備。調剤業務の負担を軽減し、服薬指導や薬剤管理など、本来の業務に集中できます。「作業に追われる毎日」ではなく、 "人と薬に向き合う時間"を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 病院薬剤師デビューも歓迎 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「もっと医療の現場に近い仕事がしたい」「処方薬・注射薬・ハイリスク薬まで扱う経験を積みたい」「医師・看護師と連携して患者の治療に関わりたい」調剤薬局・ドラッグストアでの経験を病院薬剤師として活かしたい方も歓迎しています。入職後は先輩薬剤師によるOJTで、段階的に病院業務を習得できる体制です。これまでに調剤薬局・ドラッグストアからの転職実績もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】￣￣￣￣￣￣￣・先輩薬剤師によるOJT指導・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート・グループ内研修・勉強会を定期開催・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】￣￣￣￣￣￣￣￣・医師への処方提案・疑義照会のしやすい関係性・看護師との薬剤管理・投与管理の連携・リハ職(PT/OT/ST)との服薬タイミング調整・老健兼務時は介護職との服薬支援連携・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】￣￣￣￣￣￣￣￣￣・スタッフ → 主任 → 法人薬剤部統括へのキャリアパス・法人全体で毎年、昇格者の実績あり・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・法人全体の平均残業時間：月10時間以下・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり）・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能・有給休暇取得率：64.4％・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用
場所
交通・アクセス求人票に記載の勤務地および配属の可能性がある施設の中から、ご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策あり
[勤務地：静岡県静岡市葵区春日]
給与
月給299,300円～624,750円給与詳細基本給：月給 29万9300円〜 62万4750円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ════════════════════════ 給与について、R&Oが伝えたいこと ════════════════════════ 私たちは、やりがいだけで働く医療ではなく、「生活を守れる医療職」であることを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給：299,300円〜624,750円 ※経験・能力・前職等考慮 ✅ 賞与：年3回（基本賞与年2回＋決算賞与1回） ✅ 昇給：年1回（毎年4月） ✅ 業績給（部門・毎月の実績による） ✅ 退職金前払制度 ✅ 各種手当・住宅手当（規定あり）・通勤交通費（上限2万円／月）・時間外労働手当 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 安心して働き続けられる「給与制度」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 医療業界は診療報酬で収益が決まるため、赤字経営の病院も少なくなく、ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を守ることを経営の最優先事項の一つと考え、継続的な処遇改善を実行してきました。 ✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ R&Oの賃上げは「ベースアップ（基本給の引き上げ）」＋「定期昇給」によって構成されています。・2024年4月：5.3%アップ・2025年4月：4.8%アップ・2026年4月：5.0%アップ処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。 ✅ 初任給も県内トップ水準へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年、看護師・セラピストの新卒初任給を一律2万円引き上げ。その結果、都道府県別の初任給水準において東京を上回る水準となりました。診療報酬制度のもと、医療職は賃金アップが難しいと言われる業界の中で、 R&Oは処遇改善に本気で取り組んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 給与制度の詳細や年収モデルは以下よりご確認ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ業務態度・欠勤状況等により延長、また職種（医師・管理職等）により6ヶ月となる場合があります。
対象
求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 薬剤師資格をお持ちの方 ※経験年数・ブランク不問 ※病院薬剤師未経験の方も歓迎 ❖ 歓迎要件 ▢ 病院薬剤師の経験がある方 ▢ 周術期・整形外科領域に興味がある方 ▢ 認定薬剤師資格をお持ちの方 ▢ 病院薬剤師にキャリアチェンジしたい方 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ ＼◇ こんな方に向いています／・整形外科の周術期薬物療法を深めたい方・急性期から生活期まで、一貫して患者に関わりたい方・調剤だけでなく病棟業務・チーム医療に参画したい方・一人薬剤師の負担から、チーム体制の中で働きたい方・日勤のみで安定した働き方をしたい方・子育て・介護と仕事を両立させたい方 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 配属の可能性がある施設 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 当法人の薬剤師は、しずおか整形外科病院・静清リハビリテーション病院・エスコートタウン静清(老健)の3施設で勤務します。配属の組み合わせ・勤務配分は、経験・志向に応じてご相談のうえ決定します。複数施設での勤務を通じて、急性期・回復期・生活期の幅広い経験が積める環境です。 ▢ しずおか整形外科病院〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ JR東海道線静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス下横田バス停下車徒歩5分 ▢ 静清リハビリテーション病院〒420-0823 静岡県静岡市葵区春日2-12-25 └ JR東海道線静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道春日町駅より徒歩3分 └ 静鉄バス下横田バス停下車徒歩3分 ▢ エスコートタウン静清（介護老人保健施設）〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ JR東海道線静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス下横田バス停下車徒歩5分 ※3施設はすべて徒歩圏内に集結。静清リハビリテーション病院としずおか整形外科病院は通路で接続(徒歩1〜2分)、エスコートタウン静清はしずおか整形外科病院に隣接しています。複数施設での勤務でも、移動負担はほとんどありません。 □━━━━━━━━━━━━━□ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」私たちは、身体機能の回復だけでなく、その人らしい生活の再建を大切にしています。回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。 ╭━━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━ｖ━━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、すべては患者さまのために行動する。全職種がスクラムを組む"ラグビー型"チーム医療を実践しています。薬剤師は、チーム全体の薬物療法の安全を支えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。静岡という"地域そのものの健康"を支える存在でありたいと考えています。プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、地域包括支援センターと連携した運動支援など、地域の健康づくりに直接関わっています。また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。効率的な運営で得た力を「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であることにつながっています。医療を通じて、人を支え、地域を支える。それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20〜30代の職員が多く在籍しています。それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。・平均年齢36歳、20～30代が中心・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％）・明るく、相談しやすい職場環境・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／ https://r-and-o.life/shogakukin/ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へホームページをぜひご覧ください。＼長押ししてWEB検索!／ https://www.r-and-o.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**
雇用形態：正社員
介護老人保健施設の薬剤師
エスコートタウン静清(介護老人保健施設)/医療法人社団アールアンドオー採用事務局
【安定経営の医療法人】日勤のみ・土日祝休み・福利厚生充実
仕事内容雇用形態：正社員職種：薬剤師調剤室の中だけで、この先も働き続けますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期から、生活期の処方最適化まで。「調剤に追われる存在」ではなく、治療を薬で支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと病棟に出たい」「医師や看護師と、治療そのものを支えたい」「専門性を深めたい。でも働き方も大切にしたい」 ――そう感じながら、一人薬剤師の重責や、調剤業務に追われていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、生活期の老健があります。機能の異なる施設を持つグループだからこそ、ひとりの患者さまの薬物療法を、急性期から生活期まで追える。薬剤師は、この医療を薬で支える専門職として、処方設計から服薬支援まで、治療の中心で関わっています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼まずはここだけチェック❗ ／薬剤師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 周術期から回復期・生活期まで関われる薬物療法 ✅② 急性期・回復期・生活期の機能分化で経験の幅が広がる ✅③ 病棟業務・服薬指導・注射処方に関われるチーム医療 ✅④ 自動分包機・オーダリングシステム完備 ✅⑤ 日勤のみ・当直なし・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・原則土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 薬剤師9名体制(法人合計)による安定したチーム運営 □━━━━━━━━━━━━━━□ 調剤に追われる毎日から、治療を支える薬剤師へ。専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。医療法人社団アールアンドオー理事長の鈴木延幸です。私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、県下最大規模のリハビリ医療グループです。グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。手術から回復期リハ、老健、在宅まで、グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。薬剤師は、この医療を薬で支える専門職。急性期の周術期薬物療法、回復期の長期薬物管理、生活期のポリファーマシー対策まで—— 患者さまの治療と生活を、一貫して薬で支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。病院設計に携わる中で医療経営を学び、「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。病院薬剤師の現場で起きがちな「一人薬剤師」「当直の負担」「調剤に追われる日々」は、多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、・オーダリングシステム・電子カルテ・自動分包機による業務効率化・法人合計9名体制による安定した薬剤師チーム運営・日勤のみ・当直なしの勤務設計を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、薬剤師が本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚══════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 急性期から生活期まで、専門性を広げる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 整形外科の周術期薬物療法から、回復期の長期薬物管理、老健での生活期まで。・術前の持参薬確認・休薬調整・術後の疼痛管理、感染対策、DVT予防・骨粗鬆症・リウマチなど整形外科領域の長期薬物療法・老健での高齢者薬物療法・ポリファーマシー対策急性期から生活期まで一貫して関わることで、専門性を深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病棟業務・チーム医療に参画できる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・入院患者の院内処方、一般病棟への服薬指導、病棟の注射処方管理・多職種カンファレンスへの参加職種間の距離が近く、自分の関わりが治療にどう活きたかが見える環境です。また勤務地3施設は徒歩圏内に集結(通路接続・隣接)しており、施設間の移動負担はほとんどありません。情報共有もスムーズです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 調剤業務の効率化で専門業務に集中 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ オーダリングシステム・電子カルテを全施設導入。静清リハビリテーション病院には自動分包機も完備。調剤業務の負担を軽減し、服薬指導や薬剤管理など、本来の業務に集中できます。「作業に追われる毎日」ではなく、 "人と薬に向き合う時間"を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 病院薬剤師デビューも歓迎 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「もっと医療の現場に近い仕事がしたい」「処方薬・注射薬・ハイリスク薬まで扱う経験を積みたい」「医師・看護師と連携して患者の治療に関わりたい」調剤薬局・ドラッグストアでの経験を病院薬剤師として活かしたい方も歓迎しています。入職後は先輩薬剤師によるOJTで、段階的に病院業務を習得できる体制です。これまでに調剤薬局・ドラッグストアからの転職実績もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】￣￣￣￣￣￣￣・先輩薬剤師によるOJT指導・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート・グループ内研修・勉強会を定期開催・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】￣￣￣￣￣￣￣￣・医師への処方提案・疑義照会のしやすい関係性・看護師との薬剤管理・投与管理の連携・リハ職(PT/OT/ST)との服薬タイミング調整・老健兼務時は介護職との服薬支援連携・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】￣￣￣￣￣￣￣￣￣・スタッフ → 主任 → 法人薬剤部統括へのキャリアパス・法人全体で毎年、昇格者の実績あり・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・法人全体の平均残業時間：月10時間以下・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり）・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能・有給休暇取得率：64.4％・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用
場所
交通・アクセス求人票に記載の勤務地および配属の可能性がある施設の中から、ご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策あり
[勤務地：〒420-0821静岡県静岡市葵区柚木]
給与
月給299,300円～624,750円給与詳細基本給：月給 29万9300円〜 62万4750円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ════════════════════════ 給与について、R&Oが伝えたいこと ════════════════════════ 私たちは、やりがいだけで働く医療ではなく、「生活を守れる医療職」であることを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給：299,300円〜624,750円 ※経験・能力・前職等考慮 ✅ 賞与：年3回（基本賞与年2回＋決算賞与1回） ✅ 昇給：年1回（毎年4月） ✅ 業績給（部門・毎月の実績による） ✅ 退職金前払制度 ✅ 各種手当・住宅手当（規定あり）・通勤交通費（上限2万円／月）・時間外労働手当 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 安心して働き続けられる「給与制度」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 医療業界は診療報酬で収益が決まるため、赤字経営の病院も少なくなく、ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を守ることを経営の最優先事項の一つと考え、継続的な処遇改善を実行してきました。 ✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ R&Oの賃上げは「ベースアップ（基本給の引き上げ）」＋「定期昇給」によって構成されています。・2024年4月：5.3%アップ・2025年4月：4.8%アップ・2026年4月：5.0%アップ処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。 ✅ 初任給も県内トップ水準へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年、看護師・セラピストの新卒初任給を一律2万円引き上げ。その結果、都道府県別の初任給水準において東京を上回る水準となりました。診療報酬制度のもと、医療職は賃金アップが難しいと言われる業界の中で、 R&Oは処遇改善に本気で取り組んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 給与制度の詳細や年収モデルは以下よりご確認ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ業務態度・欠勤状況等により延長、また職種（医師・管理職等）により6ヶ月となる場合があります。
対象
求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 薬剤師資格をお持ちの方 ※経験年数・ブランク不問 ※病院薬剤師未経験の方も歓迎 ❖ 歓迎要件 ▢ 病院薬剤師の経験がある方 ▢ 周術期・整形外科領域に興味がある方 ▢ 認定薬剤師資格をお持ちの方 ▢ 病院薬剤師にキャリアチェンジしたい方 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ ＼◇ こんな方に向いています／・整形外科の周術期薬物療法を深めたい方・急性期から生活期まで、一貫して患者に関わりたい方・調剤だけでなく病棟業務・チーム医療に参画したい方・一人薬剤師の負担から、チーム体制の中で働きたい方・日勤のみで安定した働き方をしたい方・子育て・介護と仕事を両立させたい方 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 配属の可能性がある施設 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 当法人の薬剤師は、しずおか整形外科病院・静清リハビリテーション病院・エスコートタウン静清(老健)の3施設で勤務します。配属の組み合わせ・勤務配分は、経験・志向に応じてご相談のうえ決定します。複数施設での勤務を通じて、急性期・回復期・生活期の幅広い経験が積める環境です。 ▢ しずおか整形外科病院〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90番地の1 └ JR東海道線静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス下横田バス停下車徒歩5分 ▢ 静清リハビリテーション病院〒420-0823 静岡県静岡市葵区春日2丁目12-25 └ JR東海道線静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道春日町駅より徒歩3分 └ 静鉄バス下横田バス停下車徒歩3分 ▢ エスコートタウン静清（介護老人保健施設）〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ 静岡鉄道柚木駅より徒歩3分 ※3施設はすべて徒歩圏内に集結。静清リハビリテーション病院としずおか整形外科病院は通路で接続(徒歩1〜2分)、エスコートタウン静清はしずおか整形外科病院に隣接しています。複数施設での勤務でも、移動負担はほとんどありません。 □━━━━━━━━━━━━━□ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」私たちは、身体機能の回復だけでなく、その人らしい生活の再建を大切にしています。回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。 ╭━━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━ｖ━━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、すべては患者さまのために行動する。全職種がスクラムを組む"ラグビー型"チーム医療を実践しています。薬剤師は、チーム全体の薬物療法の安全を支えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。静岡という"地域そのものの健康"を支える存在でありたいと考えています。プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、地域包括支援センターと連携した運動支援など、地域の健康づくりに直接関わっています。また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。効率的な運営で得た力を「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であることにつながっています。医療を通じて、人を支え、地域を支える。それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20〜30代の職員が多く在籍しています。それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。・平均年齢36歳、20～30代が中心・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％）・明るく、相談しやすい職場環境・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／ https://r-and-o.life/shogakukin/ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へホームページをぜひご覧ください。＼長押ししてWEB検索!／ https://www.r-and-o.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**
雇用形態：正社員
整形外科病院の薬剤師
しずおか整形外科病院/医療法人社団アールアンドオー採用事務局
【安定経営の医療法人】日勤のみ・土日祝休み・福利厚生充実
仕事内容雇用形態：正社員職種：薬剤師調剤室の中だけで、この先も働き続けますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期から、生活期の処方最適化まで。「調剤に追われる存在」ではなく、治療を薬で支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと病棟に出たい」「医師や看護師と、治療そのものを支えたい」「専門性を深めたい。でも働き方も大切にしたい」 ――そう感じながら、一人薬剤師の重責や、調剤業務に追われていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、生活期の老健があります。機能の異なる施設を持つグループだからこそ、ひとりの患者さまの薬物療法を、急性期から生活期まで追える。薬剤師は、この医療を薬で支える専門職として、処方設計から服薬支援まで、治療の中心で関わっています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼まずはここだけチェック❗ ／薬剤師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 周術期から回復期・生活期まで関われる薬物療法 ✅② 急性期・回復期・生活期の機能分化で経験の幅が広がる ✅③ 病棟業務・服薬指導・注射処方に関われるチーム医療 ✅④ 自動分包機・オーダリングシステム完備 ✅⑤ 日勤のみ・当直なし・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・原則土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 薬剤師9名体制(法人合計)による安定したチーム運営 □━━━━━━━━━━━━━━□ 調剤に追われる毎日から、治療を支える薬剤師へ。専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。医療法人社団アールアンドオー理事長の鈴木延幸です。私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、県下最大規模のリハビリ医療グループです。グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。手術から回復期リハ、老健、在宅まで、グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。薬剤師は、この医療を薬で支える専門職。急性期の周術期薬物療法、回復期の長期薬物管理、生活期のポリファーマシー対策まで—— 患者さまの治療と生活を、一貫して薬で支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。病院設計に携わる中で医療経営を学び、「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。病院薬剤師の現場で起きがちな「一人薬剤師」「当直の負担」「調剤に追われる日々」は、多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、・オーダリングシステム・電子カルテ・自動分包機による業務効率化・法人合計9名体制による安定した薬剤師チーム運営・日勤のみ・当直なしの勤務設計を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、薬剤師が本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚══════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 急性期から生活期まで、専門性を広げる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 整形外科の周術期薬物療法から、回復期の長期薬物管理、老健での生活期まで。・術前の持参薬確認・休薬調整・術後の疼痛管理、感染対策、DVT予防・骨粗鬆症・リウマチなど整形外科領域の長期薬物療法・老健での高齢者薬物療法・ポリファーマシー対策急性期から生活期まで一貫して関わることで、専門性を深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病棟業務・チーム医療に参画できる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・入院患者の院内処方、一般病棟への服薬指導、病棟の注射処方管理・多職種カンファレンスへの参加職種間の距離が近く、自分の関わりが治療にどう活きたかが見える環境です。また勤務地3施設は徒歩圏内に集結(通路接続・隣接)しており、施設間の移動負担はほとんどありません。情報共有もスムーズです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 調剤業務の効率化で専門業務に集中 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ オーダリングシステム・電子カルテを全施設導入。静清リハビリテーション病院には自動分包機も完備。調剤業務の負担を軽減し、服薬指導や薬剤管理など、本来の業務に集中できます。「作業に追われる毎日」ではなく、 "人と薬に向き合う時間"を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 病院薬剤師デビューも歓迎 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「もっと医療の現場に近い仕事がしたい」「処方薬・注射薬・ハイリスク薬まで扱う経験を積みたい」「医師・看護師と連携して患者の治療に関わりたい」調剤薬局・ドラッグストアでの経験を病院薬剤師として活かしたい方も歓迎しています。入職後は先輩薬剤師によるOJTで、段階的に病院業務を習得できる体制です。これまでに調剤薬局・ドラッグストアからの転職実績もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】￣￣￣￣￣￣￣・先輩薬剤師によるOJT指導・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート・グループ内研修・勉強会を定期開催・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】￣￣￣￣￣￣￣￣・医師への処方提案・疑義照会のしやすい関係性・看護師との薬剤管理・投与管理の連携・リハ職(PT/OT/ST)との服薬タイミング調整・老健兼務時は介護職との服薬支援連携・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】￣￣￣￣￣￣￣￣￣・スタッフ → 主任 → 法人薬剤部統括へのキャリアパス・法人全体で毎年、昇格者の実績あり・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・法人全体の平均残業時間：月10時間以下・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり）・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能・有給休暇取得率：64.4％・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用
場所
交通・アクセス求人票に記載の勤務地および配属の可能性がある施設の中から、ご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策あり
[勤務地：〒420-0821静岡県静岡市葵区柚木]
給与
月給299,300円～624,750円給与詳細基本給：月給 29万9300円〜 62万4750円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ════════════════════════ 給与について、R&Oが伝えたいこと ════════════════════════ 私たちは、やりがいだけで働く医療ではなく、「生活を守れる医療職」であることを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給：299,300円〜624,750円 ※経験・能力・前職等考慮 ✅ 賞与：年3回（基本賞与年2回＋決算賞与1回） ✅ 昇給：年1回（毎年4月） ✅ 業績給（部門・毎月の実績による） ✅ 退職金前払制度 ✅ 各種手当・住宅手当（規定あり）・通勤交通費（上限2万円／月）・時間外労働手当 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 安心して働き続けられる「給与制度」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 医療業界は診療報酬で収益が決まるため、赤字経営の病院も少なくなく、ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を守ることを経営の最優先事項の一つと考え、継続的な処遇改善を実行してきました。 ✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ R&Oの賃上げは「ベースアップ（基本給の引き上げ）」＋「定期昇給」によって構成されています。・2024年4月：5.3%アップ・2025年4月：4.8%アップ・2026年4月：5.0%アップ処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。 ✅ 初任給も県内トップ水準へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年、看護師・セラピストの新卒初任給を一律2万円引き上げ。その結果、都道府県別の初任給水準において東京を上回る水準となりました。診療報酬制度のもと、医療職は賃金アップが難しいと言われる業界の中で、 R&Oは処遇改善に本気で取り組んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 給与制度の詳細や年収モデルは以下よりご確認ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ業務態度・欠勤状況等により延長、また職種（医師・管理職等）により6ヶ月となる場合があります。
対象
求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 薬剤師資格をお持ちの方 ※経験年数・ブランク不問 ※病院薬剤師未経験の方も歓迎 ❖ 歓迎要件 ▢ 病院薬剤師の経験がある方 ▢ 周術期・整形外科領域に興味がある方 ▢ 認定薬剤師資格をお持ちの方 ▢ 病院薬剤師にキャリアチェンジしたい方 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ ＼◇ こんな方に向いています／・整形外科の周術期薬物療法を深めたい方・急性期から生活期まで、一貫して患者に関わりたい方・調剤だけでなく病棟業務・チーム医療に参画したい方・一人薬剤師の負担から、チーム体制の中で働きたい方・日勤のみで安定した働き方をしたい方・子育て・介護と仕事を両立させたい方 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 配属の可能性がある施設 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 当法人の薬剤師は、しずおか整形外科病院・静清リハビリテーション病院・エスコートタウン静清(老健)の3施設で勤務します。配属の組み合わせ・勤務配分は、経験・志向に応じてご相談のうえ決定します。複数施設での勤務を通じて、急性期・回復期・生活期の幅広い経験が積める環境です。 ▢ しずおか整形外科病院〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ JR東海道線静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス下横田バス停下車徒歩5分 ▢ 静清リハビリテーション病院〒420-0823 静岡県静岡市葵区春日2-12-25 └ JR東海道線静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道春日町駅より徒歩3分 └ 静鉄バス下横田バス停下車徒歩3分 ▢ エスコートタウン静清（介護老人保健施設）〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ JR東海道線静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス下横田バス停下車徒歩5分 ※3施設はすべて徒歩圏内に集結。静清リハビリテーション病院としずおか整形外科病院は通路で接続(徒歩1〜2分)、エスコートタウン静清はしずおか整形外科病院に隣接しています。複数施設での勤務でも、移動負担はほとんどありません。 □━━━━━━━━━━━━━□ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」私たちは、身体機能の回復だけでなく、その人らしい生活の再建を大切にしています。回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。 ╭━━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━ｖ━━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、すべては患者さまのために行動する。全職種がスクラムを組む"ラグビー型"チーム医療を実践しています。薬剤師は、チーム全体の薬物療法の安全を支えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。静岡という"地域そのものの健康"を支える存在でありたいと考えています。プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、地域包括支援センターと連携した運動支援など、地域の健康づくりに直接関わっています。また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。効率的な運営で得た力を「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であることにつながっています。医療を通じて、人を支え、地域を支える。それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20〜30代の職員が多く在籍しています。それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。・平均年齢36歳、20～30代が中心・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％）・明るく、相談しやすい職場環境・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／ https://r-and-o.life/shogakukin/ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へホームページをぜひご覧ください。＼長押ししてWEB検索!／ https://www.r-and-o.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**
雇用形態：正社員
静岡県賀茂郡【薬剤師】急性期病院での院内調剤/UIJターン歓迎薬剤師
医療法人社団健育会
救急医療から在宅医療まで一貫した地域医療の提供を目指している当院にて、薬剤師の業務をお任せいたします。職種間の壁もなく、理想的なチーム医療の中で専門性を高められる環境がしっかりと整っております。
企業名医療法人社団健育会求人名静岡県賀茂郡【薬剤師】急性期病院での院内調剤/UIJターン歓迎仕事の内容救急医療から在宅医療まで一貫した地域医療の提供を目指している当院にて、薬剤師の業務をお任せいたします。職種間の壁もなく、理想的なチーム医療の中で専門性を高められる環境がしっかりと整っております。急性期病院（78床）での薬剤師業務全般をお任せいたします。■入院患者様への処方業務（外来患者様は院外薬局での処方となります）■院内の薬剤在庫管理業務全般■厳格な対応が求められる麻薬管理業務等■病院情報：2F 一般病棟 36床 / 3F 地域包括ケア病棟 42床【業務内容の変更範囲】当法人の指定する業務募集職種静岡県賀茂郡【薬剤師】急性期病院での院内調剤/UIJターン歓迎
場所
[勤務地：静岡県賀茂郡]
給与
月給280,000円～450,000円想定年収 400万円～650万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥280,000～￥450,000 基本給￥280,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 3.5ヶ月分(前年度実績) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】薬剤師の資格をお持ちの方。経験の有無を問わず活躍できますので、未経験やブランクのある方もご応募可能です。UIJターンの方も歓迎します。【必須】■薬剤師免許【尚可】■UIJターン希望の方【当院の強み】西伊豆唯一の病院として、地域住民が医療に何を期待しているのかを理解し、医師・看護師・他医療従事者と協力して最適な医療サービスを模索しています。【求める人物像】チーム医療の中で他職種と連携し、地域とのコミュニケーションを大切にしながら責任感を持って丁寧に取り組める方。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：薬剤師
雇用形態：正社員
薬剤師(病院)_139461
掛川東病院(医療法人社団綾和会)
薬剤師実施中！気軽に応募⇒ご相談ください
仕事内容雇用形態：正社員職種：管理薬剤師、薬剤師資格を取った、その先へ✨ 薬剤師としてのキャリアを病院でスタートしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️実務経験が浅い方OK ⭕️初めての転職もOK ⭕️ブランクからの復職もOK ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院勤務だからこそ、 ✅ 学べる知識が増える ✅ 多職種と関わり視野が広がる ✅ 薬剤師としての専門性が磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと成長したい」「資格を活かして働きたい」そんな方にピッタリの環境です✨ 病院での、勤務薬剤師のお仕事です。（日勤のみ）調剤及び薬品管理（検品・在庫管理・単価チェック等）・入院処方箋：約1,600枚、外来処方箋：約1～2枚、注射処方箋：約60枚、薬品数：約520種類・入院調剤：あり（定期及び臨時処方カートセットなど）・服薬指導：多少あり（自己管理移行時、退院時など）・注射業務病床数：340
場所
交通・アクセス東海道本線掛川駅（車5分）、東名高速道路掛川インターチェンジ（車1分）、市街地循環バス南回り希望の丘停留所（徒歩9分）
[勤務地：〒436-0030静岡県掛川市杉谷南]
給与
年俸4,120,000円～6,040,000円給与詳細基本給：年俸 412万円〜 604万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし年収：4,120,000円～6,040,000円 ※経験によります基礎額：110,000円ライフデザイン手当：50,000円職務給：76,873円～194,912円資格手当：10,000円ベースアップ手当：12,000円（※変動あり）時間外業務手当別途支給通勤手当：上限20,000円/月住宅手当：単身赴任者あり（規定による）試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ✨経験やブランクを気にせず応募OK✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕️資格を取得したばかりの方OK ⭕️実務経験が浅い方OK ⭕️ブランクからの復職OK ⭕️資格取得見込みの方も応募可能 ⭕️新しい環境にチャレンジしたい方OK ⭕️経験を活かしてさらに成長したい方OK さまざまな経歴を持つスタッフが活躍中！
雇用形態：正社員
療養型病院の薬剤師,DCI 13707
医療法人社団澄明会磐南中央病院
週休二日制日祝休み｜看護配置基準20対1、常勤換算で医師3.6名が勤務
仕事内容: ・病院内での薬剤師業務全般主に外来患者、入院患者の調剤業務を行ってもらいます。院内処方、調剤など処方箋に従い患者に出した薬や処方したデータ管理。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！
場所
アクセス: 豊田町駅（徒歩 15分）
[勤務地：静岡県磐田市]
給与
月給411,000円～461,000円給与: 基本給：320,000円～370,000円定額的に支払われる手当職能手当：50,000円～50,000円調整手当：37,000円～37,000円食事手当：4,000円～4,000円通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績）賞与金額 500,000円～1,000,000円/年2回（前年度実績）
対象
求める人材: 必須資格（いずれかの資格を所持で可）薬剤師
雇用形態：正社員
精神科病院の薬剤師,DCI 10142
医療法人社団緑生会天王病院
前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制日祝休み｜年間休日 110日｜車いす対応トイレ設置、施設内全面禁煙
仕事内容: ・入院患者、入所者の調剤・外来患者の調剤仕事の詳細は、先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！
場所
[勤務地：静岡県浜松市中央区]
給与
月給296,300円～372,800円給与: 基本給：248,000円～324,500円定額的に支払われる手当調整手当：7,000円～7,000円ベア手当：15,300円～15,300円食事手当：9,000円～9,000円その他の手当皆勤手当：7,000円住宅手当：10,000円通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）賞与金額計 4.00ヶ月分/年2回（前年度実績）
対象
求める人材: 必須資格（いずれかの資格を所持で可）薬剤師
雇用形態：正社員
ケアミックス病院の薬剤師,DCI 10159
医療法人社団恵成会豊田えいせい病院指定通所リハビリテーション事業所
前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜食事手当月8,000円支給で、実質無料で食事可能
仕事内容: 薬剤師業務になります。（仕事の内容）・入院患者様の調剤業務・外来患者様の調剤業務・服薬指導・医薬品管理・医薬品情報管理・薬歴管理等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！
場所
[勤務地：静岡県磐田市]
給与
月給414,600円～421,600円給与: 基本給：370,000円～370,000円定額的に支払われる手当食事手当：8,000円～8,000円資格手当：20,000円～20,000円その他の手当皆勤手当：5,000円家族手当：3,000円～10,000円住宅手当：5,000円日祝手当：1,200円通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円昇給金額／昇給率 1月あたり～2,000円（前年度実績）賞与金額計 3.00ヶ月分/年2回（前年度実績）
対象
求める人材: 必須資格（いずれかの資格を所持で可）薬剤師
雇用形態：正社員

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