求人・転職情報

【深夜営業なし】ファミリー客中心の和食店で、接客経験を活かして生活リズムも整う正社員へ！

仕事内容 夜型の働き方から、深夜勤務のない接客職へ 月8～10日休み。 ちゃんと休めるので、生活リズムも崩れません。 ショッピングモールの営業時間に合わせているため、 深夜営業や無理な残業もなし。産休や育休など、 ライフステージに合わせた休暇もあります。 ショッピングセンターに入っている店舗なので、 客層はほとんどがファミリー層。酔客の対応もほとんどなく、 落ち着いた接客がしやすい環境です。 居酒屋など夜型の飲食店や、 遅い時間まで勤務するサービス業で培った接客経験を活かしながら、 生活リズムを見直したい方にぴったりです。 ◇ホール業務全般 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・レジ対応 ・テーブルセッティング ・接客 ・売上管理 など 高校生さんや大学生さん、 子育て中の主婦さんがチームワークを活かしてお店を回してくれています。 ◇新人研修 まずは、店長や先輩がマンツーマンでついて、 業務を丁寧にお教えしていきます。 できることからお願いしていくので、 経験を活かしながら当店の接客や仕事の流れを覚えていただけます。 飲食未経験の方も働きやすい環境を作っています。 ◇ホールに慣れてきたら… キッチンの手伝いなど、簡単な調理もお教えします。 ベテランの調理スタッフがちゃんとお教えするので、 料理未経験でも問題なく覚えられますよ。 ◇店長業務も学べます（希望制！） 希望があれば、在庫管理やコスト管理といった数字管理、 スタッフ育成などの店長業務もお教えします。 経験を活かして、無理なくキャリアアップ 一般社員で入社し、副店長や 店長へスピード感をもってキャリアアップできます。 現場でずっとプレイヤーとして働く道だけでなく、 企画などの管理側として本部で勤務することも可能。 あなたの希望を聞いて、一緒にキャリアを決めていきましょう！ 調理講習や経営・マネジメント講習など、 勉強会や研修を開催しています。料理のスキルだけでなく、 お客様満足度が上がる接客やお店作りについて、 他店舗社員とも意見を交わしながらスキルアップしていただけます。 一般社員・店長関係なく意見が出せる環境で、 あなたの「やりたい！」に寄り添います。 メニューについても、現場から意見を出せる環境です。 大手ならではの待遇で、暮らしと将来も安心 ◇引っ越しを伴う転勤なし！ 全国にお店を展開する大手外食チェーン企業ですが、 引っ越しを伴う遠方への転勤は一切なし。 また、 ・希望の店舗で勤務できる「店舗限定社員制度」 ・限られたエリア内での「エリア限定転勤制度」 など、あなたのライフステージに合った働き方も選択できます。 ◇福利厚生も大手ならでは。 昇給は年1回、賞与は年2回ございます。また、給与にプラスで各種手当も！ ・住宅手当（2万円～3万5360円/月） ・住宅補助手当（1万610円/月） ・時間外手当（みなし残業なし！1分単位） ・家族手当（配偶者8560円/月、お子様一人につき2870円/月） ・資格手当（調理師免許4000円/月） など ◇年収モデル 入社1年目・32歳スタッフ （前職：居酒屋ホール社員）の場合 ⇒ 年収420万円以上 （月給25万円＋各種手当＋残業支給代）×12ヶ月＋賞与 働き方改革のための増員募集です 働き方改革のため、各店舗の社員数を増やし、 従業員一人一人が無理なく働ける「ゆとり」を作るために、 この度募集をすることになりました。 増員での募集となるため、新人研修や引継ぎなど、 時間をかけてじっくり行っていきます。 「接客経験を活かしたい」 「夜型の働き方を見直したい」 「休みはちゃんとほしいし、安定した生活がしたい！」 そんな方にピッタリの会社です。 ぜひ、一緒に働きませんか？

毎日届く食材を仕込みから調理。季節メニューも提案できる。調理経験を活かして店長キャリアへ！

仕事内容 仕込みから、季節メニューづくりまで携われる セントラルキッチンから来た食材をレンジで温めるだけ…ではなく、 毎日届く食材を使って、仕込みからしています。 「旬の食材を使った季節メニューを作りたい」 「フードロスを防ぐためのメニューを考えたい」など、 大手でありながらもに積極的に携われます。 一般社員・店長関係なく意見が出せる環境で、 あなたの「やりたい！」に寄り添います。 調理講習や経営・マネジメント講習など、 勉強会や研修を開催しています。 料理のスキルだけでなく、お客様満足度が上がる接客やお店作りについて 他店舗社員とも意見を交わしながらスキルアップしていただけます。 調理経験を活かして、店長として店をつくる 【 仕事内容 】 ◇キッチン業務 ・仕込み ・調理 ・メニュー考案 ・衛生管理 ◇店舗運営業務 ・売上管理 ・店舗管理 ・スタッフ管理 ・原価、コスト管理 など ◇ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・レジ対応 ・テーブルセッティング ・接客 ショッピングセンターに入っている店舗なので、 客層はほとんどがファミリー層。 酔客の対応もほとんどないので、 接客の負担が少ないところがポイントです。 高校生さんや大学生さん、子育て中の主婦さんが チームワークを活かしてお店を回してくれています。 【 入社後の流れ 】 ◇新人研修 まずは、店長や先輩がマンツーマンでついて 業務を丁寧にお教えしていきます。 ◇業務に慣れてきたら… 店長・エリアマネージャーが、 売上管理やコスト管理といった数字管理、 スタッフ育成などの店長業務をお教えします。 店長未経験でも、業務を一つずつ覚えていけます。 働き方と待遇も、大手ならでは 月8～10日休み。 ちゃんと休めるので、生活リズムも崩れません。 ショッピングモールの営業時間に合わせているので、 深夜営業や無理な残業もなし。 産休や育休など、ライフステージに合わせた休暇も！ ◇引っ越しを伴う転勤なし！ 全国にお店を展開する大手外食チェーン企業ですが、 引っ越しを伴う遠方への転勤は一切なし。 また、 ・希望の店舗で勤務できる「店舗限定社員制度」 ・限られたエリア内での「エリア限定転勤制度」など あなたのライフステージに合った働き方も選択できます。 ◇キャリアスピードも速い！ 一般社員で入社し、副店長や店長へスピード感をもってキャリアアップできます。 ◇福利厚生も大手ならでは。 昇給は年1回、賞与は年2回ございます。また、給与にプラスで各種手当も！ ・住宅手当（2万円～3万5360円/月） ・住宅補助手当（1万610円/月） ・時間外手当（みなし残業なし！1分単位） ・家族手当（配偶者8560円/月、お子様一人につき2870円/月） ・資格手当（調理師免許4000円/月） などなど ◇年収モデル 入社1年目・32歳スタッフの場合 年収420万円以上 （月給25万円+各種手当+残業支給代）×12ヶ月+賞与 今回の募集背景 働き方改革のため、各店舗の社員数を増やし、 従業員一人一人が無理なく働ける「ゆとり」を作るために、 この度募集をすることになりました。 増員での募集となるため、新人研修や 引継ぎなど時間をかけてじっくり行っていきます。 「調理経験を活かしたい」 「メニューや店づくりに携わりたい」 「でも、休みはちゃんとほしいし、安定した生活がしたい！」 そんな方にピッタリの会社です。 ぜひ、一緒に働きませんか？