求人・転職情報

残業月10時間以下＆完全週休2日制！ 勘定奉行クラウドを使用した経理事務

仕事内容 充実の待遇＆安定感｜月給23.5万～26万円＋業績賞与あり＆自社製品の社割あり メリハリ勤務｜繁忙期以外の残業はほぼゼロ！メリハリ重視で自分らしく働ける環境 自分スタイルOK｜服装・髪型・髪色自由、ピアスOK！伸び伸び働ける職場 スキルが活きる｜勘定・商奉行クラウドの操作経験や商業簿記の知識を存分に発揮 【仕事内容】 創業130年を迎える老舗干物メーカーにて、経理事務全般をご担当いただきます。 具体的な業務 OBC「勘定・商奉行クラウド」を使用した仕訳・伝票処理 月次・年次決算補助業務 売掛金・買掛金の管理、入出金管理 その他経理・総務に関わる付帯業務 ＼経験や資格を活かしてステップアップ／ 部署内でお互いにサポートし合える体制づくりを進めています。これまでの経理実務経験や商業簿記の知識を活かして、即戦力として活躍していただけます。 【株式会社マルヤ水産とは】 明治22年（1889年）創業。沼津港を拠点に130余年「食」の安心・安全を守り続ける老舗水産加工メーカーです。全国にファンを持つ自社ブランド「四代目弥平」を展開し、売上高10億円超の安定した経営基盤を誇ります。

仕事内容 「人」と「企業」をつなぎ、地域に貢献する営業・採用コーディネーターのポジションです。 営業ノルマはなく、既存取引先への提案・派遣スタッフのフォロー・採用活動を中心にお任せします。人の役に立つ仕事をしたい方や、Uターン・地元志向の方にも向いたフィールドです。 ◇ 主な仕事内容 ・人材派遣スタッフの採用活動（求人掲載、面談、説明会実施など） ・派遣スタッフ・企業へのアフターフォロー、勤怠・労務サポート ・定期訪問による顧客課題のヒアリングと提案 ・新規開拓は少なく、既存フォローが中心 ・派遣スタッフの就業後フォロー、相談対応 同業で営業経験がある方を募集しております。 当社は人材業界では珍しく、個人よりもチームで協力しながら目標に向けて取組ます。 ノルマに追われずプロセスによる成果を評価していますので、同業出身の方が働きやすい環境です。 募集は沼津本社となっておりますが、静岡市や浜松市など、県内各地で募集しております。

沼津事業所の総務・経理業務をお任せします。

企業名 ヤマハマリーナ株式会社 求人名 【沼津市/総務・経理事務】・第二新卒歓迎＝ヤマハ発動機100％出資企業＝ 仕事の内容 沼津事業所の総務・経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・事務所の受付 ・伝票を社内システムへの打ち込み ・経理業務 ・請求書の発行 募集職種 【沼津市/総務・経理事務】・第二新卒歓迎＝ヤマハ発動機100％出資企業＝

税務・会計の専門家として、クライアント先企業に出向き、監査業務や決算業務、経営助言などを行い、中小企業の外部ブレインとしてサポートしていきます。補助業務から徐々に上流業務をお任せいたします。

企業名 税理士法人トップ 求人名 【沼津市/税理士補助】■未経験歓迎■働きながら税理士を目指せる 仕事の内容 税務・会計の専門家として、クライアント先企業に出向き、監査業務や決算業務、経営助言などを行い、中小企業の外部ブレインとしてサポートしていきます。補助業務から徐々に上流業務をお任せいたします。 【具体的な内容】■月次巡回監査：毎月クライアント先企業に出向き、会計帳簿のチェックや指導を行います。■経営助言業務：毎月の巡回監査を通して把握した企業の経営状況をもとに、身近な相談相手として支援を行います。■決算申告業務：会社の成績表ともいえる決算書を高い品質で作成し提供します。■リスクマネジメント業務：将来起こりうるリスクに対して、対策と提案を行います。 募集職種 【沼津市/税理士補助】■未経験歓迎■働きながら税理士を目指せる

『英語スキルが活きる✨土日祝休み✅手厚い家族手当で長期安定』

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅頑張りは給与に反映！ ✅基本土日祝休みで年間休日114日！ ✅毎月5000円の皆勤手当あり ✅手厚い家族手当（扶養1万5千円） ✅第1子5千円・第2子以降も支給 ✅基本は土日祝休みでプライベート充実 ✅髪型・髪色・服装自由で自分らしく ✅英語の実務経験が活かせる職場 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 スニーカーやアパレル・スポーツ用品の企画・輸入・販売を 行う商社にて、貿易実務をお任せします。 海外渡航も経験でき、ダイナミックな仕事が進められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・海外商社や工場との交渉業務およびサポート ・通関サポートとそれに関わる書類作成業務 ・輸入商品のスケジュールおよび納期管理 ・海外とのやり取りにおける通訳や翻訳業務全般 ・社内の営業や経理など他部署との連携やサポート ✨経験ゼロでもやる気が大事✨ ・実務を通じて貿易の専門知識を少しずつ学べる環境です ・業務は全員でフォローし合う体制が整っています ・自分のペースで得意な英語力を活かしながら業務に慣れていけます ◎働く魅力 ・頑張りをしっかり還元する給与体系をご用意しています ・ポジションが上がれば、役職手当を別途支給いたします ・将来は海外渡航や商談会への参加など、 ダイナミックな仕事に挑戦できます ◎休日・休暇 ・週休2日制（土日祝） ※繁忙月は月1〜2回の土曜日出勤があります ・年間休日114日（2025年実績） ・夏季休暇、冬季休暇、産前産後・育児休暇あり

製造業での経理経験者求む！／原価計算のできる方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、税務 経理課員を募集しています。伝票処理や 出入金管理の経験がある方にも、担当する仕事が 分かるよう、業務内容をご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 担当業務 ｜ 内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 日次業務 ｜ 出入金管理、 経理システムへの入力作業、伝票処理 月次業務 ｜ 決算業務 その他 ｜ 工場の原価計算、出納、 予算・決算、財務（銀行取引、資金繰り）など ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 伝票処理や出入金管理の経験者も対象です。 工場の原価計算の経験は必須ではありません。 原価計算の経験がある方は優遇します。

製造業界の企業や求職者に対し、人材派遣・請負の提案から採用面接、就業後の現場管理までを一貫して担当し、双方にとっての「よりよい」を追求する法人営業です。飛び込みや個人宅への訪問はありません。

企業名 株式会社Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ 求人名 【静岡/法人営業】未経験歓迎！飛び込みなし・駅チカ 仕事の内容 製造業界の企業や求職者に対し、人材派遣・請負の提案から採用面接、就業後の現場管理までを一貫して担当し、双方にとっての「よりよい」を追求する法人営業です。飛び込みや個人宅への訪問はありません。 まずは既存の現場管理からスタートし、徐々に新規の営業活動や現場立ち上げをお任せします。電話でのアプローチから訪問、広告手配、面接、入社後のフォローまで一気通貫で担当。企業と求職者の声に傾聴し、双方のベストを考え抜くやりがいがあります。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら自身のアイデアを形にできる環境です。飛び込み営業はなく、時間を守り誠実に向き合う姿勢がダイレクトに評価されます。 募集職種 【静岡/法人営業】未経験歓迎！飛び込みなし・駅チカ

クライアント企業の人事担当者のような立場で、採用活動を包括的に支援する営業をお任せします。顧客の採用課題をヒアリングし、各種サービスを用いた解決策の立案から実行まで伴走するポジションです。

企業名 株式会社サン・プランナー 求人名 【沼津市/採用支援営業】無形営業の経験を活かせる/人材コンサル/年休120日 仕事の内容 クライアント企業の人事担当者のような立場で、採用活動を包括的に支援する営業をお任せします。顧客の採用課題をヒアリングし、各種サービスを用いた解決策の立案から実行まで伴走するポジションです。 ■企業への採用ニーズや組織課題のヒアリング ■求める人物像の策定、求人媒体の選定・代理運用等の母集団形成 ■書類選考・面接日程調整・面接代行・内定後フォローなど採用活動全般の支援 ■社員教育研修の企画・提案、人材紹介などの各種サービスの企画提案 ※単なる代行ではなく、企業の経営・人事課題の解決に向けたコンサルティングを行います。※業務の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【沼津市/採用支援営業】無形営業の経験を活かせる/人材コンサル/年休120日

企業と人をつなぐ営業へ。未経験から一歩ずつ成長できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ✅給 与▶月給 28万5000円 〜 ✅勤務地▶JR沼津駅南口から徒歩8分 ✅時間帯▶❶8:00～17:00 ❷9:00～18:00 ※いずれも実働7時間45分 ※日によって変動します ✅休 暇▶（土）日祝休み・長期休暇あり ✅必 須▶普通自動車免許（AT限定可） ――――――――――――――――――― ⭐月給28万5000円～ ⭐2年目・30歳でも年収480万円可能 ⭐営業・人材業界の経験不問 ⭐個人ノルマなし ⭐既存・過去取引企業への対応が中心 ⭐先輩同行からスタート ⭐昇給随時・賞与最大年3回 ⭐20代の社員も5名活躍中 ⭐普通自動車免許があれば応募OK ＼営業未経験でも大丈夫。／ 「そろそろ正社員として、 この先につながる仕事をしたい」 そんな方の営業デビューを応援します！ ――――――――――――――――――― 【何をする仕事？】 企業と、仕事を探している人を つなぐ仕事です。 「人手が足りなくて困っている」 という企業様から話を聞き、 条件に合ったスタッフをご提案。 スタッフの相談に乗ったり、企業様との 間に入って調整することもあります。 商品を売って終わる営業ではありません。 企業様とスタッフ、 両方と長く付き合っていく仕事です。 ――――――――――――――――――― 【具体的には？】 ✅企業様への対応 ●過去に取引のある企業様への訪問・連絡 ●必要な人材や困りごとのヒアリング ●条件に合ったスタッフのご提案 ●現場見学への立ち会い ●既存顧客へのあいさつ回り ●継続的な関係づくり ✅スタッフへの対応 ●登録スタッフとの面談 ●出張面接への対応 ●勤務状況の確認 ●仕事に関する相談対応 ●企業様との間に入った調整・フォロー 「営業」といっても、 一日中売り込みをする仕事ではありません。 話すことと同じくらい、 相手の話を聞くことが大切です。 ――――――――――――――――――― 【ひとり立ちまでの流れ】 ➀現場研修 まずは現場を経験し、 当社の事業やスタッフの仕事を理解します。 ↓ ➁先輩営業に同行 企業様との話し方や 仕事の進め方を隣で見ながら学びます。 ↓ ➂面接・現場見学に参加 スタッフとの面談や 企業様とのやり取りを少しずつ経験します。 ↓ ➃企業様を担当 仕事に慣れてから、 営業担当として企業様をお任せします。 ひとり立ちするまでは 先輩営業が同行します。 「営業って何をすればいいの？」 というところから覚えていけばOKです。 ――――――――――――――――――― 【活躍中の先輩からひと言】 全くの異業種から転職し、 営業も未経験からスタートしました！ 未経験でも高めの給与から始められ、 昇給や賞与で頑張りを評価してもらえるのは モチベーションになっています。 企業様にもスタッフにも 親身に接することを大切にしながら、 日々仕事に取り組んでいます。 努力したことが結果につながり、 収入にも反映される。 そこにこの仕事の 面白さを感じています。 ■Aさん／20代・入社3年目 ――――――――――――――――――― 【当社について】 東和テック株式会社は 大手優良企業を中心に、 業務委託・請負事業を展開しています。 企業様の人材に関する課題を解決しながら、 そこで働くスタッフの フォローまで行う会社です。 営業担当は、 企業様とスタッフの両方に関わります。 だからこそ、 「○○さんに相談してよかった」 と言ってもらえる関係を 築いていくことができます。 ――――――――――――――――――― 【この仕事で一番大切なのは…】 営業経験や専門知識以上に大切なのは、 相手と信頼関係を築く コミュニケーション力。 企業の担当者様にも、働くスタッフにも 明るく元気に、分け隔てなく接することが できる方を歓迎します。 時には難しい相談や調整もありますが、 すぐに諦めず、粘り強く向き合うことが 大切✨ 相手の立場を考えた言葉遣いや、 礼儀・あいさつを大切にしながら、 周囲から「またあなたに相談したい」と 思ってもらえる営業を目指してください！ ――――――――――――――――――― 人材業界の知識などは 入社してから覚えていけば大丈夫です。 でも、 「新しいことを覚えたい」 「人にきちんと向き合いたい」 「今より成長できる仕事がしたい」 その気持ちは持ってきてください。 20代の社員も活躍している当社で、 未経験から法人営業という 新しいキャリアを始めませんか？ ―――――――――――――――――――

入社3年目で年収600万円も可能！（管理職候補）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ＼営業経験を、人材課題の解決へ／ ⭐月給30万円～40万円 ⭐既存顧客への対応が中心 ⭐人材・BPO・アウトソーシング領域 ⭐企業課題のヒアリング・改善提案 ⭐就業スタッフのマネジメント ⭐個人ノルマなし ⭐昇給随時 ⭐賞与年2回 東和テック株式会社では、 人手不足や人件費、 業務効率などに課題を抱える企業へ、 派遣やアウトソーシングを活用した 人材ソリューションを提案しています。 単に「人を紹介する」だけではなく、 「自社採用を続けるべきか」 「外部人材を活用した方がよいか」 「業務そのものを外部へ任せられないか」 といった企業の課題を伺い、 より良い方法を提案していく営業です。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ✅既存顧客への法人営業 既にお取引のある企業を中心に、 定期的な訪問や連絡を行います。 ●顧客企業への定期訪問 ●人材ニーズのヒアリング ●人手不足に関する課題確認 ●人件費・コストに関する課題確認 ●業務効率化に関する課題確認 ●派遣サービスの提案 ●アウトソーシング活用の提案 ●人材配置に関する提案 ●現場見学への立ち会い ●継続的な関係づくり ただ依頼された人数を 手配するだけではありません。 企業ごとに異なる課題を把握し、 人材活用の方法そのものを 一緒に考えていきます。 ✅就業マネジメント 顧客企業で働く派遣・アウトソース スタッフが安心して働き続けられるよう、 就業環境の管理も行います。 ●勤務状況の確認 ●業務が円滑に進んでいるか確認 ●スタッフとの面談 ●仕事上の意見・課題のヒアリング ●就業上の相談対応 ●顧客企業への状況共有 ●企業とスタッフの間に入った調整 ●必要に応じた改善提案 ●安定就業に向けたフォロー 派遣して終わりではなく、 配属後まで継続して関わる仕事です。 企業側・スタッフ側、 双方の意見を聞きながら より良い就業環境を整えていきます。 ――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 入社後はまず、当社スタッフが働いている お取引先にて実務研修を行います。 実際の業務を経験することで、 ●スタッフがどんな仕事をしているか ●どんな環境で働いているか ●実際にどんな課題が起こるか …を理解していただきます。 その後は、 ➀先輩営業への同行 ➁出張面接への対応 ➂現場見学への立ち会い ➃既存顧客への訪問 ➄担当企業を持って営業活動 と、 段階的に業務をお任せします。 ――――――――――――――――――― 【この仕事のポイント】 ⭐営業経験を「課題解決力」に変えられる 商品を売るだけの営業ではありません。 人手不足・コスト・業務効率など、 企業が抱える課題を聞き、 人材サービスを使った解決策を提案します。 これまでの営業経験を活かしながら、 より提案力のある営業へ ステップアップできます。 ⭐企業と働く人の両方に関われる この仕事のお客様は、 企業だけではありません。 実際に働くスタッフとも関わり、 双方の間に立って調整を行います。 企業から 「人手不足が解消できた」 スタッフから 「働きやすくなった」 両方の声を聞けることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ⭐既存顧客中心だから関係構築に注力できる 営業活動は、 過去に取引のある企業や 既存顧客への対応が中心です。 一度提案して終わるのではなく、定期的に 訪問し、長期的な関係を築いていきます。 相手の話を聞きながら、信頼関係を築く 営業がしたい方に向いています。 ⭐頑張りを評価する制度あり ●昇給随時 ●入社3ヶ月目で昇給実績あり ●賞与年2回 成果や日々の取り組みを 評価する環境があります。 ⭐営業だけで終わらないキャリア 法人営業だけではなく、 人材配置や就業マネジメント、 現場改善にも関わります。 将来的には、営業・人材管理・ マネジメントまで幅広い経験を 積むことができます。 ――――――――――――――――――― 【会社紹介】 東和テック株式会社は、 大手優良企業を中心に 業務委託・請負事業を展開しています。 企業の人材ニーズに応えるだけでなく、 ●人材の配置 ●就業スタッフの管理 ●企業との調整 ●業務改善 まで一貫して行い、 企業と働く人の双方を支えています。 ――――――――――――――――――― 【営業力と同じくらい、人間力を大切に】 この仕事で何よりも大切なのは、 相手と信頼関係を築くコミュニケーション力。 企業の担当者様や社内の上司、 現場で働くスタッフなど、 さまざまな立場の方と関わります。 相手の立場を尊重しながら、 誰に対しても分け隔てなく接すること。 時には難しい相談も受け止め、 粘り強く解決に向けて行動すること。 そんな姿勢を大切にしています。 上司からは安心して仕事を任され、部下や スタッフからは気軽に相談してもらえる。 営業経験に加えて、 周囲を支える包容力や、 礼儀を大切にできる方に 活躍していただきたい仕事です。 ――――――――――――――――――― 「法人営業の経験を もっと提案型の仕事で活かしたい」 「人材業界での経験を活かして、 企業課題の解決まで関わりたい」 「派遣して終わりではなく、 働く人の就業環境にも関わりたい」 そんな方にお任せしたい仕事です。 普通免許と、法人営業または人材業界での 営業経験が3年以上あればご応募大歓迎！ 企業の課題を聞き、人材サービスを提案し、 働き始めたスタッフの就業環境まで支える。 営業経験とコミュニケーション力を 活かしながら、人材ソリューションの プロを目指しませんか？ ご応募をお待ちしております。 ―――――――――――――――――――

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

20-30代活躍中！【経理・総務経験者求む】「確かな仕事」を高く評価します。残業少なめ・安定待遇の介護施設本部で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容: 経理・労務を中心とした管理業務全般をお任せします。 【経理業務】 ・仕訳入力 ・経費精算 ・介護報酬の売上確認 ・月次決算業務の補助 【労務業務】 ・給与計算 ・入退社手続き（社会保険含む） ・勤怠管理 業界未経験でも、経理や労務などの事務経験があれば歓迎。先輩社員のフォローもあり、徐々に業務を覚えていただけます。裁量をもって業務を進められる環境です。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

20-30代活躍中！【経理・総務経験者求む】「確かな仕事」を高く評価します。残業少なめ・安定待遇の介護施設本部で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容: 経理・労務を中心とした管理業務全般をお任せします。 【経理業務】 ・仕訳入力 ・経費精算 ・介護報酬の売上確認 ・月次決算業務の補助 【労務業務】 ・給与計算 ・入退社手続き（社会保険含む） ・勤怠管理 業界未経験でも、経理や労務などの事務経験があれば歓迎。先輩社員のフォローもあり、徐々に業務を覚えていただけます。裁量をもって業務を進められる環境です。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

土日祝休み・年休124日・服装髪型自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼土日祝休み × 年休124日以上 × 服装・髪型自由／ しっかり休んで、 メリハリをつけて長く働ける 人材コーディネーターのお仕事 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 完全週休2日制(土日祝)・年間休日124日以上 ✅ 年次有給休暇は10日〜20日 ✅ 年末年始・夏季・GW休暇あり ✅ 服装・髪型は自由・フリードリンク&スナックあり ✅ ノートPC支給(Mac/Win選択可) ✅ 月収25万円スタート+インセンティブ(想定年収300万〜1,000万円) 【プライベートの時間も大切にしたい方へ】 土日祝が休みで、年間休日は124日以上。有給休暇は10日〜20日あり、年末年始・夏季・GWの休暇も取れます。 【自分らしい服装・髪型で働きたい方へ】 服装・髪型は自由です(クライアントとの打ち合わせがある場合は、クライアントに合わせた服装)。 - 【仕事内容】 求職者の方と企業をつなぎ、お互いに合うお仕事と人材のマッチングを行う、人材コーディネーターです。 1. 求職者の方へのヒアリング 経験や希望条件、働き方への想いをじっくりお聞きします。 2. ご提案・選考のサポート ご希望に沿った求人をご提案し、応募から選考までを支えます。 3. 企業とのすり合わせ 企業のご要望をお聞きし、双方が納得できるマッチングを目指します。 ※打ち合わせの際は、クライアントに合わせた服装でお願いします。 ━…━…━…━…━…━… その他にも・・ ━…━…━…━…━…━… ■ 給与・インセンティブ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年俸制で、月収25万円からスタートします。想定年収は300万〜1,000万円。 利益に応じてインセンティブが支給されます。年収例は次のとおりです。 ・年収468万円(月収25万円+インセンティブ168万円) ・年収804万円(月収25万円+インセンティブ504万円) ・年収1,000万円(月収25万円+インセンティブ700万円) ※インセンティブは利益に応じて支給するため、金額は支給額により異なります。 ■ 休日・休暇 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日以上。 年次有給休暇は10日〜20日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇があります。 ■ 福利厚生・働く環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 社会保険完備、健康診断、慶弔見舞金制度。 ノートPC支給(Mac/Win選択可)、書籍等の購入補助(月1万円まで・事前承認制)。 フリードリンク・スナックあり。服装・髪型は自由です。

土日祝休み・年休124日・服装髪型自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼土日祝休み × 年休124日以上 × 服装・髪型自由／ しっかり休んで、 メリハリをつけて長く働ける キャリアアドバイザーのお仕事 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 完全週休2日制(土日祝)・年間休日124日以上 ✅ 年次有給休暇は10日〜20日 ✅ 年末年始・夏季・GW休暇あり ✅ 服装・髪型は自由・フリードリンク&スナックあり ✅ ノートPC支給(Mac/Win選択可) ✅ 月収25万円スタート+インセンティブ(想定年収300万〜1,000万円) 【プライベートの時間も大切にしたい方へ】 土日祝が休みで、年間休日は124日以上。有給休暇は10日〜20日あり、年末年始・夏季・GWの休暇も取れます。 【自分らしい服装・髪型で働きたい方へ】 服装・髪型は自由です(クライアントとの打ち合わせがある場合は、クライアントに合わせた服装)。 - 【仕事内容】 求職者の方のキャリアの相談に乗り、希望に合うお仕事をご提案する、キャリアアドバイザーです。 1. 求職者の方へのヒアリング 経験や希望条件、働き方への想いをじっくりお聞きします。 2. ご提案・選考のサポート ご希望に沿った求人をご提案し、応募から選考までを支えます。 3. 企業とのすり合わせ 企業のご要望をお聞きし、双方が納得できるマッチングを目指します。 ※打ち合わせの際は、クライアントに合わせた服装でお願いします。 ━…━…━…━…━…━… その他にも・・ ━…━…━…━…━…━… ■ 給与・インセンティブ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年俸制で、月収25万円からスタートします。想定年収は300万〜1,000万円。 利益に応じてインセンティブが支給されます。年収例は次のとおりです。 ・年収468万円(月収25万円+インセンティブ168万円) ・年収804万円(月収25万円+インセンティブ504万円) ・年収1,000万円(月収25万円+インセンティブ700万円) ※インセンティブは利益に応じて支給するため、金額は支給額により異なります。 ■ 休日・休暇 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日以上。 年次有給休暇は10日〜20日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇があります。 ■ 福利厚生・働く環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 社会保険完備、健康診断、慶弔見舞金制度。 ノートPC支給(Mac/Win選択可)、書籍等の購入補助(月1万円まで・事前承認制)。 フリードリンク・スナックあり。服装・髪型は自由です。

上場グループで安定キャリア◎実績がしっかりと評価されます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 「モノづくり」を支える、やりがいと安定を両立できる仕事です。 平山は、人づくり×モノづくり×ITシステムの技術で 製造業の「困った！」を解決する総合人材サービス企業です。 グループ売上352億円、従業員数10,347名と大きな規模を誇り、 増収増益を続ける成長中の平山で、 会社を一緒に盛り上げてくれる新たな仲間を募集します！ ＜お仕事内容は？＞ 大手メーカーへのアウトソーシング提携営業や、 スタッフの労務管理、育成、教育などを行います。 「モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチング」させ、 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事です。 ▼具体的には・・・▼ ＜企業とのやりとり＞（業務比率：約40%） 担当企業は1～10社ほど。 定期訪問で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリング。 既存のお客様からのご紹介がほとんどなので、 テレアポは極めて少ないです！（1日平均10架電程度は新規開拓用） 新規開拓も一部ありますが、企業様と商談し、求める人材を提案します。 ＜求職者・派遣スタッフの管理業務＞（業務比率：約30%） 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成 （マニュアル完備、フォーマット入力でPC操作ができればOK） 仕事に慣れてきたら、求職者面談や稼動中の派遣スタッフの教育・フォロー、 職場見学でのすり合わせも行います。 担当スタッフ数は、現場により10名～最大50名です。 ＜その他事務作業・庶務業務＞（業務比率：約30%） 書類作成や事務手続きなど、バックオフィス業務もお任せします。 事務処理は苦手という方もご安心ください！ 一から丁寧にお伝えします。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。 ＼＼働きやすい環境が、あなたの挑戦を応援します！／／ ✅年間休日124日！ 完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実。 ✅充実の福利厚生： 交通費全額支給、退職金制度、社員持株制度、 誕生日特典など弊社独自の待遇あり ✅I・Uターン支援あり 社宅（規定あり）あり、あなたの「学びたい」「成長したい」という 気持ちをしっかり応援します！

インセンティブ制・想定年収300万〜1,000万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼インセンティブ制 × 想定年収300万〜1,000万円／ 利益に応じて収入が伸びる、 成果がきちんと報われる キャリアアドバイザーのお仕事 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 想定年収300万〜1,000万円(月収25万円スタート+インセンティブ) ✅ 利益に応じたインセンティブを支給 ✅ 土日祝休み・年間休日124日以上 ✅ ノートPC支給(Mac/Win選択可)・書籍購入補助(月1万円まで) ✅ 服装・髪型は自由・フリードリンク&スナックあり 【しっかり稼ぎたい方へ】 月収25万円がベースで、利益に応じたインセンティブが上乗せされます。頑張りが収入に反映されます。 【休みも大切にしたい方へ】 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は124日以上。年末年始・夏季・GWの休暇もあり、メリハリをつけて働けます。 - 【仕事内容】 求職者の方のキャリアの相談に乗り、希望に合うお仕事をご提案する、キャリアアドバイザーです。 1. 求職者の方との面談 これまでの経験や希望を丁寧に伺い、キャリアの方向性を整理します。 2. お仕事のご紹介・提案 希望に合う求人を探してご紹介し、応募や選考をサポートします。 3. クライアント企業との打ち合わせ 企業のご要望を伺い、求職者の方とのマッチングにつなげます。 ※打ち合わせの際は、クライアントに合わせた服装でお願いします。 ━…━…━…━…━…━… その他にも・・ ━…━…━…━…━…━… ■ 給与・インセンティブ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年俸制で、月収25万円からスタートします。想定年収は300万〜1,000万円。 利益に応じてインセンティブが支給されます。年収例は次のとおりです。 ・年収468万円(月収25万円+インセンティブ168万円) ・年収804万円(月収25万円+インセンティブ504万円) ・年収1,000万円(月収25万円+インセンティブ700万円) ※インセンティブは利益に応じて支給するため、金額は支給額により異なります。 ■ 休日・休暇 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日以上。 年次有給休暇は10日〜20日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇があります。 ■ 福利厚生・働く環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 社会保険完備、健康診断、慶弔見舞金制度。 ノートPC支給(Mac/Win選択可)、書籍等の購入補助(月1万円まで・事前承認制)。 フリードリンク・スナックあり。服装・髪型は自由です。

インセンティブ制・想定年収300万〜1,000万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼インセンティブ制 × 想定年収300万〜1,000万円／ 利益に応じて収入が伸びる、 成果がきちんと報われる 人材コーディネーターのお仕事 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 想定年収300万〜1,000万円(月収25万円スタート+インセンティブ) ✅ 利益に応じたインセンティブを支給 ✅ 土日祝休み・年間休日124日以上 ✅ ノートPC支給(Mac/Win選択可)・書籍購入補助(月1万円まで) ✅ 服装・髪型は自由・フリードリンク&スナックあり 【しっかり稼ぎたい方へ】 月収25万円がベースで、利益に応じたインセンティブが上乗せされます。頑張りが収入に反映されます。 【休みも大切にしたい方へ】 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は124日以上。年末年始・夏季・GWの休暇もあり、メリハリをつけて働けます。 - 【仕事内容】 求職者の方と企業をつなぎ、お互いに合うお仕事と人材のマッチングを行う、人材コーディネーターです。 1. 求職者の方との面談 これまでの経験や希望を丁寧に伺い、キャリアの方向性を整理します。 2. お仕事のご紹介・提案 希望に合う求人を探してご紹介し、応募や選考をサポートします。 3. クライアント企業との打ち合わせ 企業のご要望を伺い、求職者の方とのマッチングにつなげます。 ※打ち合わせの際は、クライアントに合わせた服装でお願いします。 ━…━…━…━…━…━… その他にも・・ ━…━…━…━…━…━… ■ 給与・インセンティブ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年俸制で、月収25万円からスタートします。想定年収は300万〜1,000万円。 利益に応じてインセンティブが支給されます。年収例は次のとおりです。 ・年収468万円(月収25万円+インセンティブ168万円) ・年収804万円(月収25万円+インセンティブ504万円) ・年収1,000万円(月収25万円+インセンティブ700万円) ※インセンティブは利益に応じて支給するため、金額は支給額により異なります。 ■ 休日・休暇 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日以上。 年次有給休暇は10日〜20日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇があります。 ■ 福利厚生・働く環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 社会保険完備、健康診断、慶弔見舞金制度。 ノートPC支給(Mac/Win選択可)、書籍等の購入補助(月1万円まで・事前承認制)。 フリードリンク・スナックあり。服装・髪型は自由です。

「富士の白雪」を製造する創業50年越の地元密着企業。地域未来牽引企業に2018年に選定されました。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/研修制度が充実/退職金制度あり/車通勤可/第二新卒可/経験者歓迎/40歳以上活躍中/メーカー企業

仕事の内容 土井製菓株式会社での経理及び総務（幹部候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 まずは日常的な事務業務を正確に遂行していただきながら、徐々に業務改善や管理業務にも関わっていただくことを期待しています。 将来的には経理・総務機能を横断的に理解し、組織を支える中核人材として活躍いただくことを想定しています。 単なる事務処理にとどまらず、業務効率化や社内調整などにも主体的に関与いただくことで、幹部候補としての成長を目指していただきます。 【仕事内容】 ■営業事務 ・売上伝票の発行、入力、整理 ・請求書発行、入金管理 ・売掛管理 ・送り状作成 ・営業データの集計 など ■仕入れ事務 ・仕入伝票の確認、入力、整理 ・請求書チェック ・支払明細の確認 ・仕入データの集計 など ■総務事務 ・出退勤管理 ・入退社手続きのサポート ・労務管理のお手伝い ・備品管理などの庶務業務 「コツコツ作業が好き」「人と協力しながら働きたい」そんな方にぴったりです。 【職場環境】 落ち着いた雰囲気の中にも温かさがあり、社員同士が自然にフォローし合う文化が根付いています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境であり、新しく入社される方でも安心して業務に慣れていくことができます。 また、繁忙期を除けば土日休みが中心で、有給休暇も柔軟に取得できるため、家庭の予定やライフイベントにも対応しやすい点が特長です。 安定した生活基盤のもとで働きたい方にとって、非常に働きやすい環境です。 【仕事のやりがい】 日々の業務が会社の円滑な運営に直結するため、自身の仕事が組織に貢献している実感を得やすい点が大きなやりがいです。 また、バックオフィス業務を広く経験できるため、自身の成長を実感しやすく、スキルの幅を広げていくことができます。 さらに、長く勤めることでより責任あるポジションを任され、会社経営に近い視点で業務に関わることができる点も魅力です。 【キャリアパス】 入社後はまず日常業務を通じて会社の仕組みや業務フローを理解していただきます。 その後、経験や適性に応じて業務改善や管理領域へとステップアップし、将来的には経理・総務部門の中核を担う存在として活躍いただきます。 具体的には、主任→係長→課長と組織運営に関与するポジションを目指すことが可能です。

20-50代活躍中!【経理・総務経験者求む】「確かな仕事」を高く評価します。残業少なめ・安定待遇の介護施設本部で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容: 経理・労務を中心とした管理業務全般をお任せします。 【経理業務】 ・仕訳入力 ・経費精算 ・介護報酬の売上確認 ・月次決算業務の補助 【労務業務】 ・給与計算 ・入退社手続き（社会保険含む） ・勤怠管理 業界未経験でも、経理や労務などの事務経験があれば歓迎。先輩社員のフォローもあり、徐々に業務を覚えていただけます。裁量をもって業務を進められる環境です。

20-30代活躍中！【経理・総務経験者求む】「確かな仕事」を高く評価します。残業少なめ・安定待遇の介護施設本部で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容: 経理・労務を中心とした管理業務全般をお任せします。 【経理業務】 ・仕訳入力 ・経費精算 ・介護報酬の売上確認 ・月次決算業務の補助 【労務業務】 ・給与計算 ・入退社手続き（社会保険含む） ・勤怠管理 業界未経験でも、経理や労務などの事務経験があれば歓迎。先輩社員のフォローもあり、徐々に業務を覚えていただけます。裁量をもって業務を進められる環境です。

20-50代活躍中!【経理・総務経験者求む】「確かな仕事」を高く評価します。残業少なめ・安定待遇の介護施設本部で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容: 経理・労務を中心とした管理業務全般をお任せします。 【経理業務】 ・仕訳入力 ・経費精算 ・介護報酬の売上確認 ・月次決算業務の補助 【労務業務】 ・給与計算 ・入退社手続き（社会保険含む） ・勤怠管理 業界未経験でも、経理や労務などの事務経験があれば歓迎。先輩社員のフォローもあり、徐々に業務を覚えていただけます。裁量をもって業務を進められる環境です。

人材コンサルタント／沼津市

仕事内容 新規営業、飛び込み営業、テレアポなどは一切ありません。 基本的に、既存クライアント訪問・面談、スタッフ管理がメインとなります。 ■充実した教育内容 人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には力を入れています。 未経験の方でも、企業勤めの経験がない方でも、元々持っている強みを生かして頂けるように。 入社後半月～1か月の期間を確保して研修を行います。 ●基礎から応用まで学べるビジネススキル 社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。 数名の社員が担当となって研修を行います。 ●他部署の業務を知ることで、全体を知る エー・オー・シーには様々な部署が存在します。 研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んで頂きます。 他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。 更新日：2026年9月3日

20-50代活躍中!【経理・総務経験者求む】「確かな仕事」を高く評価します。残業少なめ・安定待遇の介護施設本部で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容: 経理・労務を中心とした管理業務全般をお任せします。 【経理業務】 ・仕訳入力 ・経費精算 ・介護報酬の売上確認 ・月次決算業務の補助 【労務業務】 ・給与計算 ・入退社手続き（社会保険含む） ・勤怠管理 業界未経験でも、経理や労務などの事務経験があれば歓迎。先輩社員のフォローもあり、徐々に業務を覚えていただけます。裁量をもって業務を進められる環境です。

✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サンプランナーグループの経理業務を担っていただきます。 ・会計仕分計上業務・月次・年次決算業務・入出金・資金繰り管理 ・予実管理・給与計算・その他会計業務 変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事・会社の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県を中心に人材サービス事業・研修事業・地域創生事業などを展開し、「人とのご縁」を通じて地域や地元企業に貢献。 「人が輝き、人を輝かせる」を経営理念に、社員が自慢できる会社を創る、そんな想いを胸に日々活動をしています！ 【サン・プランナーとは？】 当社では、「何をするかより誰とするか」が仕事をするうえで重要であると考えています。 社員全員が目標に向かって協力し、切磋琢磨し、お互いの成長を喜び合える人財が揃っているのが特徴です。 当社への就業をお考えの方も、仲間たちと認め合いながら前向きに自分自身を高められる方なら歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 歓迎する経験・求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・日商簿記２級以上取得済みの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 待遇・福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ◼引っ越し手当、家賃手当（一部規定あり） ◼企業型確定拠出年金制度(401k)あり ■自転車通勤可 ■資格取得支援制度 ■従業員専用駐車場あり（事業所により一部規定あり） ■慶弔見舞金制度 ■社用携帯、社用PC等貸与 ■社内、社外研修あり ■社内表彰制度あり ■社員旅行（韓国、台湾、沖縄、北海道、九州など） ■社内イベント、懇親会・交流会強化（BBQ、忘新年会、スポーツ大会等） ■各種勉強会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 休日・休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※その他（土曜：年2日出勤（カレンダーによる）） ワークライフバランスも推進！ ・連続有休の取得可能！土日や祝日とつなげて4～5連休など。 ・平均残業時間：20～30時間／月

営業管理／年間休日128日

仕事内容 AOCの正社員として一緒に働きませんか？ 【主な仕事内容】 ・アポイントが取れた企業様への訪問 ・クライアントとの打ち合わせ等 ・新規法人営業、既存企業への訪問 ・担当管理している派遣スタッフの労務管理 ・求職者へのお仕事案内 ・PCによる書類作成 派遣先で働く派遣スタッフの悩みや不安を解消し、働く環境を良くするためのアドバイスや派遣先へ働きかけもしていただきます。 また派遣スタッフの将来のキャリアプランを提示し安定して働ける環境を整えます。 人材育成をスローガンに掲げている会社なので、他の派遣会社とは違います。 近年はAI化、ロボット化が進んでいることを鑑み、エンジニアの育成にも力を入れています。 AIやロボットに取って代わられることのない、機械保全を行うエンジニアの育成を行っています。 彼らの勤務先となる企業を探してくることも、営業の仕事です。 日々の企業訪問から、地域産業を成長に導き、技術者が活躍するフィールドを広げられる。 そんな活躍ができる方を募集しています。 更新日：2026年9月8日